Дисконтную ставку принимаем на уровне 12%, исходя из предположения, что затраты на эксплуатацию оборудования и экономия фонда оплаты труда условно берутся на конец года. [c.85]
Предположим, необходимо определить, какое влияние оказала группа научно-технических мероприятий, внедрение которых привело к относительному уменьшению расходов на оплату труда, на общий процент снижения себестоимости в целом по предприятию (ЭС]%). Для этого достаточно относительную экономию фонда оплаты труда (Э3,), полученную за счет действия группы научно-технических мероприятий, разделить на расчетную себестоимость продукции (Ср) [c.535]
Затем предположим, что нам требуется установить, какое влияние на прирост эффективности производства оказала группа организационных мероприятий, внедрение которых обеспечило не только относительную экономию фонда оплаты труда, но и привело к относительному уменьшению материальных затрат. Для решения этой задачи необходимо установить суммарное сокращение расходов на оплату труда и материальных затрат за счет организационных мероприятий и полученный результат разделить на расчетную себестоимость продукции. [c.536]
Для оценки повой техники используются показатели роста производительности труда, относительного сокращения численности работающих, экономии фонда оплаты труда, прироста прибыли, относительной экономии материальных ресурсов. [c.40]
Недоиспользованная в данном месяце сумма экономии фонда оплаты труда подрядных коллективов, отделов и служб зачисляется в их резерв и может быть выплачена в последующих периодах. Оставшаяся экономия фонда оплаты труда изъятию не подлежит и переходит на следующий год. [c.164]
ЭКОНОМИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА - разница между начисленной оплатой труда и запланированной с учетом фактического выполнения производственной программы, т.е. этот показатель отражает результаты мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, снижению затрат живого труда на производство продукции. [c.524]
Абсолютная экономия фонда оплаты труда - превышение планового фонда заработной платы над начисленной заработной платой. Исчисляется по отдельным категориям работников государственных (бюджетных) организаций. [c.524]
Относительная экономия фонда оплаты труда - превышение общего, расчетного или планового фонда заработной платы, скорректированного с учетом выполнения производственной программы, над начисленной заработной платой. [c.524]
Целевые финансирование Экономия фонда оплаты [c.573]
Показатель относительной экономии фонда оплаты труда (Эот) исчисляют для работников сферы материального производства в целом по народному хозяйству страны или союзных республик. Методология расчета в принципе аналогична рассмотренной выше с той лишь разницей, что вместо численности работников используются данные о фонде оплаты труда (ОТ), а вместо чистой продукции отраслей — произведенный национальный доход в сопоставимых ценах [c.538]
Источники премирования могут быть различными. Наиболее традиционными источниками являются фонд оплаты труда, прибыль компании, экономия фонда оплаты труда, получение дополнительной чистой прибыли, экономия оборотных средств, сырья, материалов, топлива. [c.128]
Важнейшим условием снижения себестоимости продукции за счет экономии фонда оплаты труда являются опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы. [c.233]
Относительная экономия, полученная в результате наиболее полного использования основных производственных фондов, материальных затрат и фонда оплаты труда работников, определяется отдельно по каждому из перечисленных факторов [c.164]
От выбранных форм оплаты труда зависят эффективность методов стимулирования достижения высоких показателей в целом по предприятию, развитие творческой инициативы работающих, повышение заинтересованности каждого работника в улучшении результатов своего труда и коллектива в целом. Поэтому в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) записано, что предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. При этом предприятие имеет право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, вводить различные формы доплат в пределах экономии фонда заработной платы, устанавливать должностные оклады, определять системы премирования. [c.84]
Стимулированию роста производительности труда способствует переход к нормативному планированию заработной платы и расширение прав предприятий в использовании экономии фонда заработной платы против норматива внедрение оплаты труда с учетом КТУ, материального стимулирования увеличения выпуска продукции с меньшей численностью промышленного персонала оплаты труда по конечным результатам и др. [c.95]
Анализ выполнения плана по заработной плате способствует повышению эффективности расходования средств, выделяемых для оплаты труда работников. Анализ начинается с определения абсолютного и относительного перерасхода (или экономии) фонда заработной платы (табл. 4.6). [c.251]
При первом модели хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, экономия или перерасход материальных ресурсов влияют только на приростную часть заработной платы и фонды экономического стимулирования. При второй модели хозяйственного расчета, основанной на нормативном распределении валового дохода, уровень использования материальных ресурсов влияет на фонд оплаты труда, т. е. усиливается заинтересованность предприятия в улучшении использования материальных ресурсов. [c.316]
Расчеты показывают, что при формировании фонда оплаты труда по товарной продукции из полученной в 1987 г. экономии материальных затрат в сумме 308 млн руб., можно было бы направить в фонд материального поощрения 15,6 млн руб., или 5% от суммы этой экономии. При чистой продукции экономия 1% материальных затрат позволяет при установленных отрасли нормативах увеличить фонд заработной платы на 1,7%, или 8% от суммы экономии материальных затрат. С учетом фонда материального поощрения на увеличение фонда оплаты труда может быть направлено 40,1 млн руб., или 13% экономии материальных затрат. В 1988 г. с каждого рубля сэкономленных материальных ресурсов в фонд оплаты труда направлено 18 коп. [c.113]
При использовании показателей товарной и чистой продукции фонд оплаты труда в зависимости от экономии материальных затрат рассчитывают следующим образом. [c.116]
Принципиальное различие между двумя моделями хозрасчета заключается в том, что по первой модели около 90% фонда оплаты труда не зависит от конечных- результатов хозрасчетной деятельности, эффективности производства (экономии материальных затрат, фондоотдачи, санкций за недопоставку продукции), а по второй — весь фонд оплаты труда зависит от остающейся в распоряжении предприятия выручки от реализации продукции — хозрасчетного дохода. [c.122]
При второй модели фонд оплаты труда зависит от всех факторов, определяющих результаты хозрасчетной деятельности и обеспечивающих рост прибыли, включая экономию материаль- [c.122]
Отраслевая модель хозрасчета отрасли направлена на ресурсосбережение и при этом лучше стимулирует проведение коллективом мероприятий по экономии материальных затрат. Применение чистой продукции не связано с большими изменениями, в учете, планировании и калькулировании, так как фонд заработной платы формируют не от абсолютной величины чистой продукции, а от темпов ее роста. Поэтому при определении чистой продукции можно пренебречь отдельными деталями учета элементов чистой продукции. При второй модели хозрасчета, когда остаточный доход полностью переходит в фонд оплаты труда, требуются существенные изменения учета, планирования и калькулирования, тщательное разграничение всех элементов [c.123]
Формирование системы норм и нормативов производится на основе экономических и инженерных расчетов. Следовательно, необходимо принимать во внимание прогрессивные научно-технические достижения, которые позволяют совершенствовать нормы и нормативы, например увеличение выхода готовой продукции из единицы сырья, повышение коэффициента использования оборудования, снижение трудоемкости и др. Поэтому при их формировании необходимо включать в расчеты задания по экономии ресурсов или показатели экономии основных производственных фондов, материальных затрат и фонда оплаты труда в сфере материального производства. [c.38]
Надтарифная часть, обычно, включает сдельный приработок и все виды коллективных премий из фонда заработной платы и фонда материального поощрения по текущему премированию доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объемов выполняемых работ, определяемые в целом для бригады экономию фонда заработной платы, полученную при высвобождении персонала и не использованную на доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объемов выполняемых работ единовременные вознаграждения за пересмотр норм по инициативе бригады и другие виды коллективной оплаты. [c.169]
Необходимо отметить, что введение этих повышенных тарифных ставок осуществляют за счет экономии фонда заработной платы, полученной от снижения трудоемкости работ в результате пересмотра норм времени (при сдельной оплате) или высвобождении рабочих-повременщиков в результате перехода на работу по нормированным заданиям, рассчитанным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду. [c.241]
I. Обобщающие показатели повышения экономической эффективности производства темпы роста объемов работ по законченной строительной продукции и общих, рентабельность, производство условно чистой продукции на рубль затрат, затраты на рубль товарной законченной строительной продукции, относительная экономия основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств (без незавершенного строительного производства), объемов незавершенного строительного производства, материальных затрат (без амортизации, фонда оплаты труда и др.). [c.214]
Снижение эффективности в основном было вызвано ростом материальных затрат на единицу товарной продукции. Причина этого явления должна быть раскрыта в последующем, при анализе себестоимости продукции, прибыли и фонда оплаты труда. Для выявления экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов, участвующих в производстве продукции, должны рассчитываться относительная экономия основных промышленно-производственных фондов, нормируемых оборотных средств, материальных затрат и фонда оплаты труда. [c.88]
Минимальная заработная плата рабочего бригады не может быть ниже оплаты по тарифу в соответствии с присвоенным ему разрядом и за фактически отработанное время. С учетом КТУ распределяют сдельный приработок, премию, а для повременщиков — экономию фонда заработной платы, полученную в результате высвобождения рабочих, если она полностью не используется на доплаты за совмещение профессий или расширение зоны обслуживания. [c.140]
Индексные инвестиционные фонды позволяют использовать преимущества коллективных форм инвестирования. Во-первых, высокая диверсификация вложения, следовательно, снижение рисков инвесторов. Во-вторых, ориентация на базовые индексы, позволяет использовать потенциал сложившейся инфраструктуры фондовых рынков. Также фонды индексов дают выгоду для инвесторов в виде экономии по оплате вознаграждения. [c.4]
Комплексную оценку степени всесторонней интенсификации получают с помощью сведения различных показателей в единный интегральный показатель, вбирающий в себя все качественные характеристики частных показателей интенсификации. Пример комплексной оценки всесторонней интенсификации может быть дан по показателям относительной экономии различных ресурсов. В нашем случае совокупная относительная экономия всех ресурсов составила 788,4 тыс.руб. Эта сумма складывается из экономии фонда оплаты труда, отражающей снижение трудоемкости производства - 400,8 тыс.руб., из экономии по основным промышленно-производственным фондам - 235,9 тыс. руб., из экономии оборотных средств - 208,4 тыс. руб. и относительного перерасхода по материальным ресурсам - 56,7 тыс. руб. [c.201]
Такой подход к решению вопроса опирается на ст. 14, п. 4 Закона СССР о государственнном предприятии (объединении), где, в частности, указывается, что предприятие обязано обеспечивать в соответствии с утвержденными нормативами опережение прироста производительности труда по сравнению с приростом средней заработной платы. Однако суммы выплаченной заработной платы в пределах экономии фонда оплаты труда, полученной за счет высвобождения работников и увеличения фонда оплаты труда за 100-процентное выполнение обязательств по поставкам продукции, не должны учитываться при расчете средней заработной платы по фактическим результатам. [c.216]
Стимулирование роста производительности труда достигается также в результате расширения нрав бригады по использованию экономии фонда заработной платы. Получаемую экономию направляют на доплаты рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим в размере до 50% к тарифной ставке (должностному окладу) за совмещение профессий пли увеличение объема выполняемых работ в связи с сокращением численности по сравнению с утвержденньп и нормативами дополнительную оплату труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих за высокое профессиональное мастерство единовременное вознаграждение за внедрение технически обос [c.95]