Переменные издержки изменяются пропорционально изменению объема производства, но они постоянны в себестоимости единицы продукции в пределах изучаемого объема производства. В состав переменных издержек входят все прямые материальные затраты (сырье, материалы, топливо и электроэнергия на технологические цели) и трудовые затраты (основная и дополнительная оплата труда производственных рабочих с отчислениями на социальные нужды). [c.147]
Отметим еще, что в сезонном производстве бывают случаи, когда отклонения в форме дополнительной оплаты труда по сравнению с плановым бюджетом не возникают, поскольку уже в процессе планирования учитывается структура бизнеса и в периоды низкой загрузки часть оплаты труда принимается постоянной. Так, производство сахара носит характер кратковременной кампании по переработке урожая сахарной свеклы, а большую часть года проводятся ремонтные работы. Такой график известен заранее, поэтому оплата труда в период сезонного спада отражается в плановом бюджете как постоянная, а не в форме отклонений. [c.222]
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВНЫХ ВИДОВ ПОСОБИЙ [c.166]
По кредитовой стороне счета учитываются суммы начисленной основной и дополнительной оплаты труда, доходов работников (не учредителей) от участия в деятельности предприятия, пособий и других выплат за счет средств социального страхования и т. д., а по дебетовой стороне — удержания из оплаты труда и выданные суммы заработной платы. [c.182]
Различают основную и дополнительную оплату труда. [c.200]
Основные виды дополнительной оплаты труда в США [c.484]
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА [c.367]
Источник порочной практики, состоящей в уравнивании предельных издержек на заработную плату и предельных первичных издержек производства, кроется, быть может, в двусмысленности самого понятия "предельные издержки на заработную плату". Мы можем подразумевать под ними издержки, связанные с выпуском дополнительной единицы продукции наиболее экономичным путем, с помощью имеющегося оборудования и других незанятых факторов. В первом случае мы не должны соединять с дополнительной оплатой труда дополнительную деятельность предпринимателя, или дополнительный оборотный капитал, или вообще что-нибудь другое, помимо затрат труда, что прибавилось бы к издержкам производства, Мы не вправе даже допустить, что дополнительный труд ведет к более быстрому износу оборудования, чем это было бы при меньшей занятости рабочей силы. Поскольку в первом случае мы не допускаем включения какого-либо элемента издержек, помимо оплаты труда, в предельные первичные издержки производства, то отсюда, конечно, следует, что предельные издержки на заработную плату и предельные первичные издержки производства равны. Но результаты анализа, основанного на такой предпосылке, не имеют почти никакого приложения, так как предпосылка эта очень редко реализуется на практике. На практике мы не так глупы, чтобы отказываться от соединения дополнительного труда с соответствующим дополнительным количеством других факторов в той мере, в какой они доступны. Предпосылка эта, следовательно, применима только в том случае, если мы предполагаем, что все другие факторы, кроме труда, уже полностью использованы. (120) Автор не делает ни намека, ни предположения о том, что это происходит путем влияния на норму процента [c.174]
До 1994 года бюджетная классификация расходов была более укрупненной. Например, все расходы на оплату труда относились на статью 1 Заработная плата . С 1995 года эти расходы подразделяются на экономические статьи основной оклад гражданских служащих, дополнительная оплата труда гражданских служащих, прочие денежные выплаты гражданским служащим, выходные пособия при увольнении, оплата труда внештатных работников. Являясь удобной для контроля органов власти и управления, такая детализация стала тормозом для нормального функционирования бюджетных учреждений. [c.267]
Средняя заработная плата рабочих и служащих увеличится в течение пятилетки на 16—18% и достигнет в 1980 г. не менее 170 руб. в месяц. В десятой пятилетке полностью завершится повышение минимума заработной платы, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников в отраслях непроизводственной сферы и начнется новый этап повышения минимальной заработной платы, ставок и окладов рабочих и служащих. Наряду с этим предусматривается ввести надбавки к заработной плате рабочих и служащих за стаж работы в районах Дальнего Востока, продолжить введение районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в некоторых районах Казахстана, повысить в ряде отраслей промышленности дополнительную оплату труда за работу в ночное время, расширить преимущества в оплате труда работников, занятых на работах с тяжелыми и неблагоприятными условиями труда. [c.10]
Усиление материального стимулирования внедрения и освоения технически обоснованных норм обеспечивается также путем более широкого применения премирования рабочих, мастеров и других инженерно-технических работников за снижение нормированной трудоемкости продукции, премирования рабочих за выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм выработки, дополнительной оплаты труда при освоении новых норм времени, выработки и обслуживания, развития коллективных форм организации и оплаты труда по конечным результатам. [c.152]
Заработная плата как статья эксплуатационных расходов определяет все выплаты, входящие в основную и дополнительную оплату труда водителей и кондукторов, а также начисления на заработную плату по социальному страхованию. [c.230]
Повысить дополнительную оплату труда рабочих и служащих за работу в ночное время. [c.6]
Дополнительная оплата труда за заведование кафедрой и исполнение обязанностей декана устанавливается в виде ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу, [c.121]
Руководство профсоюзной организаций может подписать с администрацией вуза отдельные соглашения относительно дополнительной оплаты труда, оценки трудоемкости отдельных видов работ, отдельных видов социальных льгот и т. п. Эти соглашения являются частью коллективного договора [23, с. 444]. [c.260]
Другая система дополнительной оплаты труда включает [c.186]
В отдельных отраслях намечено повысить размеры дополнительной оплаты труда за работу в ночное время, запланировано установить надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, предполагается провести и некоторые другие мероприятия. [c.154]
Ведомственный арбитраж 505 Величина задела 343 Виды дополнительной оплаты труда 163 Внутрихозяйственные отношения 480 Возрастная структура основных фондов 63 [c.522]
Для начальников смен производственных объединений и предприятий системы Минлегпрома СССР установлена дополнительная оплата труда в ночное время в тех же размерах, что и для рабочих этих смен. [c.692]
Облагаемые натуральные доходы включают продукцию, предназначенную для выдачи по трудодням и в порядке дополнительной оплаты труда, а в колхозах, полностью перешедших на денежную оплату труда, также продукцию, выделенную колхозникам в счет денежной оплаты, в т. ч. продукты, отпущенные им на общественное питание сверх денежной оплаты. Не включается продукция, используемая на собственные нужды колхоза (семена. возврат семенных и фуражных ссуд гос-ву и др.). В течение 1961—1965 гг. в целях стимулирования животноводства от обложения освобождается 80% доходов этой отрасли. Продукция, выданная по трудодням и в порядке дополнительной оплаты труда, оценивается по государственным закупочным ценам. Если эти цены не установлены, то она определяется в ценах ее реализации заготовительным организациям, а при отсутствии такой реализации — по ценам колхозной торговли. [c.134]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 6 марта 1956 г. О ежемесячном авансировании колхозников и дополнительной оплате труда в колхозах каждому колхозу, кроме основного, открывается особый текущий счет для авансирования колхозников. На него зачисляется 25% всех денежных доходов колхозов и 50% средств, получаемых колхозами в порядке аванса по государственным закупкам с.-х. продуктов. Зачисление осуществляется, минуя основной Т. с. к., что обеспечивает первоочередность расчетов с колхозниками по труду. Средства с особых счетов могут использоваться только для выдачи авансов колхозникам и распределения доходов по труду. При недостатке средств на особом счете оплата труда колхозников может производиться из свободного остатка средств на основном Т. с. к. Отдельные Т. с. к. открываются специально для расчетов с колхозниками за принятые от них для реализации с.-х. продукты. Заготовительные организации оплачивают эти продукты по установленным ценам отдельными реестрами платежных поручений. Поступающие средства зачисляются на отдельный текущий счет. [c.416]
Регулярное поступление денежных доходов требует планомерной организации произ-ва и сдачи продукции гос-ву, всемерного улучшения учета и четкой организации финансовой работы. Во многих колхозах с этой целью составляются ежемесячные кассовые планы и создаются финансовые резервы для гарантирования бесперебойной выдачи ежемесячных авансов в счет оплаты труда и ее увеличения на основе роста произ-ва и повышения производительности труда. Применяя дополнительную оплату труда, многие колхозы стали доводить до бригад и ферм плановые задания по выходу продукции, нормативы затрат и стоимостные показатели. Это стимулирует наиболее расчетливое ведение х-ва, изыскание резервов роста произ-ва, способствует вовлечению широких масс колхозников в борьбу за повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции. Введение денежного учета всех операций и поднятие уровня финансового планирования повысили значение контроля рублем. [c.520]
АВАНСОВЫЕ ВЫДАЧИ ПО ТРУДОДНЯМ— выдача денег и продукции колхозникам в течение года в счет причитающейся им части доходов колхоза, распределяемой на трудодни по окончании хозяйственного года. В соответствии с решениями сентябрьского (1953 г.) и последующих пленумов ЦК КПСС колхозы стали выдавать денежные авансы колхозникам ежеквартально. Постановлением ЦК КПСС н Совета Министров СССР от 6 марта 1956 г. О ежемесячном авансировании колхозников и дополнительной оплате труда в колхозах рекомендовано по решению общих собраний выдавать колхозникам ежемесячно в счет выработанных трудодней не менее 25% денежных доходов, фактически полученных от всех отраслей общественного х-ва, а также 50% сумм авансов, полученных от заготовителей в счет продаваемой гос-ву продукции. Добиваясь повышения доходов и своевременного авансирования по трудодням, колхозы принимают меры к быстрому подъему общественного х-ва. Тем самым усиливается заинтересованность членов артели в повышении их трудовой активности. Одновременно значительная часть колхозов стала из доходов за предыдущий год выделять средства на образование и пополнение переходящих денежных и натуральных фондов авансирования колхозников. На опыте авансирования колхозники убедились в возможности перехода к твердой гарантированной оплате труда в течение года с ежемесячной выдачей авансов (натурой и деньгами) на все трудодни, выработанные в общественном х-ве. Ежемесячное авансирование колхозников и установление твердой гарантированной оплаты трудодня создают благоприятные условия для перехода к более [c.8]
Дополнительная оплата труда в колхозах — 402 [c.656]
Такие доплаты вводятся взамен дополнительной оплаты труда за работу в ночное время. В тех случаях, когда вводимые доплаты за работу в вечернюю и ночную смены меньше суммы дополнительной оплаты за часы работы в ночное время, сохраняется действующий порядок оплаты за работу в ночное время, предусмотренный законодательством для работников отдельных отраслей. Работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра согласно ст. 43 КЗоТ РСФСР) оплачивается в повышенном размере. Размер доплат устанавливается законодательством 3. [c.123]
В настоящее время в целях стимулирования многосменной работы строительно-монтажных организаций и улучшения использования строительной техники руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций предоставлено право устанавливать по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами дополнительную оплату труда рабочих и линейных инженерно-технических работников в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время в пределах фонда заработной платы указанных организаций и сметной стоимости строительства соответствующих объектов. [c.146]
Сумма дополнительной заработной платы подсчитывается умножением суммы основной заработной платы на средние нормы дополнительной оплаты труда за непроработанное на производстве время. [c.253]
Стимулирование роста производительности труда достигается также в результате расширения нрав бригады по использованию экономии фонда заработной платы. Получаемую экономию направляют на доплаты рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим в размере до 50% к тарифной ставке (должностному окладу) за совмещение профессий пли увеличение объема выполняемых работ в связи с сокращением численности по сравнению с утвержденньп и нормативами дополнительную оплату труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих за высокое профессиональное мастерство единовременное вознаграждение за внедрение технически обос [c.95]
Госкомтруда и ВЦСПС от 19 декабря 1973 г. № 15/37 говорится, что в целях материальной заинтересованности рабочих в снижении трудоемкости изделий предприятиям предоставлено право использовать часть средств полученной экономии при пересмотре норм для дополнительной оплаты труда рабочих в течение 3—6 мес. Конкретные размеры дополнительной оплаты определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в разработку и внедрение организационно-технических мероприятий. При этом в преимущественное положение должны быть поставлены работники, на основе предложений которых осуществлены указанные мероприятия или которые являются инициаторами пересмотра норм. [c.180]
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА В КОЛХОЗАХ — одно из средств повышения материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного х-ва. Примерный устав с.-х. артели, принятый в 1935 г., предусматривает дополнительное начисление трудодней в размере 10—20% за сбор урожая выше среднего по колхозу, за больший удой коров, большую упитанность скота, сохранение молодняка. С целью дальнейшего развития принципа материальной заинтересованности колхозников в расширении произ-ва отдельных культур в 1940—1941 гг. колхозам было рекомендовано выдавать своим членам определенную часть урожая или животноводческой продукции, полученных сверх установленного плана, натурой или деньгами. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 6 марта 1956 г. указано, что дополнительная оплата должна выдаваться тем колхозникам, специалистам и работникам тракторных бригад, которые, повышая уровень своих знаний, проявляя творческую инициативу и внедряя в колхозное производство все передовое и прогрессивное, перевыполняют плановые задания, принятые колхозам, и своей хорошей работой создают дополнительную продукцию сельского хозяйства . С переходом многих колхозов на прямую денежную оплату труда и внедрением внутриколхозного хозяйственного расчета дополнительная оплата труда стала также производиться деньгами за перевыполнение плана произ-ва продукции в денежном выражении и снижение производственных затрат. В речи на Пленуме ЦК Коммунистической партии Украины 28 января 1961 г. Н. С. Хрущев указал на необходимость, не восстанавливая механически старые формы дополнительной оплаты, разработать новую систему стимулирования за произ-во зерна, сахарной свеклы, подсолнечника, картофеля, мяса, молока. [c.402]
Ограничение минимальных пределов размера грузов, принимаемых к перевозке транспортными организациями, так же как и регламентация по объему заказываемых у изготовителей партий продукции, приводило к сознательному завышению заявок, и как следствие — к образованию необоснованно крупных запасов продукции у потребителей, омертвлению в них значительных сумм оборотных средств. Утверждение в Законе о государственном предприятии (объединении) преимущественного права потребителя на выбор формы снабжения (транзитом или через склад снабженчес-ко-сбытовой организации) должно сопровождаться, на наш взгляд, введением дифференцированных по объему заказных норм. Это позволит предприятиям-изготовителям принимать заказы потребителей в размерах ниже обычно применяемых заказных норм. Очевидно, что в таких случаях потребитель должен воспользоваться предоставленными ему законом правами и оплатить поставщику, работающему в условиях полного хозрасчета, все расходы по дополнительной оплате труда работников за непредусмотренную технологическим режимом переналадку оборудования, комплектование мелких партий продукции и др. Соответствующая требованиям рационального ресурсопользования комплектная своевременная поставка материалов и изделий мелкими партиями должна быть выгодна и потребителю и поставщику. [c.68]