Ведомственный арбитраж 505 Величина задела 343 Виды дополнительной оплаты труда 163 Внутрихозяйственные отношения 480 Возрастная структура основных фондов 63 [c.522]
В расчетно-платежную ведомость включают все виды оплаты труда, для которых предусмотрены отдельные графы "сдельно", "повременно", "больничные", "отпускные" и др. По всем видам начисленной основной и дополнительной оплаты труда подсчитывается итог. [c.373]
Виды оплаты труда. Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество [c.122]
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВНЫХ ВИДОВ ПОСОБИЙ [c.166]
Наряду с основной оплатой труда на предприятиях применяются различные виды дополнительной оплаты, включаемые в фонд заработной платы, а также производится выплата пособий за счет средств социального страхования и других источников. [c.166]
Затраты на оплату труда производственных рабочих распределяются между нефтяными и газовыми скважинами пропорционально количеству отработанных ими скважино-месяцев. Сумма оплаты труда, приходящаяся на газовые скважины, относится на природный газ. Оплата труда, относящаяся к нефтяным скважинам, распределяется между нефтью и газом попутным пропорционально их валовой добыче в тоннах. Дополнительная оплата труда производственных рабочих и отчисления на социальные нужды распределяются между всеми видами продукции пропорционально основной оплате труда производственных рабочих. [c.114]
НАТУРОПЛАТА — оплата труда в виде товаров и услуг, включаемых в заработную плату работников (и фонд заработной платы) в стоимостной форме по рыночным ценам, сложившимся в регионе на момент оплаты. Н. может быть составной частью как основной, так и дополнительной заработной платы. [c.194]
ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ — основа разработки производственных и соц. показателей организации. Доля расходов на персонал в себестоимости продукции и услуг имеет тенденцию к росту, что обусловлено отсутствием прямой зависимости между производительностью труда и затратами на персонал. Введение новых технологий предъявляет более высокие требования к квалификации персонала, который становится более дорогим. Изменение законов в области трудового права, появление новых тарифов, повышение цен на товары первой необходимости также увеличивают расходы на персонал. При П.р. на п. следует иметь в виду следующие статьи затрат основная и дополнительная заработная плата, отчисления на соц. страхование, расходы на командировки и служебные разъезды расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров расходы, связанные с доплатами на общественное питание, жилищно-бы-товым обслуживанием, культурой и физ. воспитанием, здравоохранением и отдыхом, обеспечением детскими учреждениями, приобретением спецодежды. Следует планировать расходы на охрану труда и окружающей среды, на создание более благоприятных условий труда (соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда, технической эстетики), здорового психологического климата в организации, расходы на организацию рабочих мест. Если в организации большая текучесть кадров, то появляются дополнительные расходы, связанные с поисками новой рабочей силы, ее инструктажем и освоением работ. При высокой текучести кадров растет размер оплаты сверхурочных работ, растут брак и простои, повышается уровень заболеваемости, производственного травматизма, наступает ранняя инвалидность. Все это повышает расходы, связанные с персоналом, приводит к росту себестоимости продукции и услуг и снижению конкурентоспособности организации. По мере развития рыночных отношений появляется необходимость учитывать при планировании новые виды затрат, связанных с участием работников в прибылях и капитале организации. При этом расходы на заработную плату, т.н. "базовые расходы", составляют обычно менее половины общей величины издержек на рабочую силу. В зарубежной практике в годовых отчетах предприятий в обязательном порядке публикуются сведения [c.250]
Затраты труда на выполнение основных строительно- монтажных работ (линейное и наземное строительство) определяются прямым счетом , т. е. умножением физических объемов отдельных видов работ на укрупненные нормы затрат на единицу работ. Дополнительные затраты труда на производство строительно-монтажных работ в зимнее время связаны с увеличением норм времени в связи с занижением норм выработки рабочим при работе в условиях низкой температуры с необходимостью дополнительных перерывов на обогрев, а иногда с полным прекращением работ из-за низкой температуры с оплатой труда в установленном порядке с объемом дополнительных работ в зимнее время, связанных с утеплением, обогревом, очисткой и т. д. [c.224]
Плановый фонд заработной платы промышленно-производ-ственного персонала — это сумма денежных средств, предусмотренная в смете затрат на производство для оплаты всех видов труда на данном предприятии. Фонд заработной платы, выделяемый в распоряжение предприятия или его подразделения, включает оплату за выполненную работу или проработанное время, премии за 100%-ное выполнение плана по показателям премирования, доплату при отклонении от условий производства (за работу в праздничное и ночное время, вредность производства, отдаленность, переработку часов сверх нормы и т. п. . Все эти виды оплаты труда составляют основную заработку ю п л а т у. Помимо основной в фонд заработной платы включается дополнительная оплата дней отпуска, дней выполнения государственных обязанностей. Дни болезни и отпуска в связи с родами оплачиваются за счет средств социального страхования, и их оплата в состав фонда заработной платы не включается. [c.196]
При любой системе оплаты труда нормативные затраты на рабочую силу относятся на счет производства. Отклонения и допуски по основной работе классифицируются по видам и по центрам ответственности и являются, таким образом, исходной точкой анализа, проводимого в целях установления и устранения главной причины дополнительных затрат. [c.152]
В этой книге выражения пропорциональные и постоянные везде связаны с видом деятельности. Например, если работники заняты механической обработкой деталей изделий, которые предназначены для продажи, оплата их труда относится к продуктовым затратам (раньше мы их называли пропорциональными). Если же работники не получают заданий по заказам клиентов, то они бывают заняты дополнительными видами деятельности, например ремонтом, и оплата их труда относится к структурным затратам (раньше их называли постоянными, поскольку функция затрат содержит константу). Продуктовые (пропорциональные) затраты всегда рассматриваются применительно к единице продукции. Величину базового показателя в нормо-часах и данные об оплате труда основных производственных рабочих берут из заказов-нарядов, содержащих технологические карты с данными о нормах времени обработки и нападки. Оплата труда при других видах деятельности считается в бюджете вспомогательной и относится к организационно-структурным/постоянным затратам за период. Речь идет о работах по поддержанию порядка и чистоты, ремонтному и техническому обслуживанию собственного рабочего места, а также о времени в ожидании поступления заданий. Например, сборочные операции по производству некоего изделия относятся к продуктовым затратам. И неважно, идет речь о телевизорах, конфетах или рулетах. Если же работник находится в центре управления и наблюдает за показаниями приборов, то затраты по этому типу деятельности будут относиться к структурным затратам. Метод аналитического планирования затрат заключается в том, что непосредственно на МВЗ осуществляются их формирование и реализация в соответствии с разработанной технологической документацией. [c.221]
В условиях перехода к рыночной экономике сохранились два вида оплаты труда основная заработная плата и дополнительная заработная плата. [c.153]
В уставе предприятия можно дополнительно описать состав имущества предприятия систему снабжения основными видами требуемых материалов, электроэнергией, теплом правила оплаты труда, социальные гарантии работающим экологические, санитарные и лицензионные требования к деятельности. [c.163]
К основным видам оплаты труда относятся оплата работы в ночное и праздничное время оплата ежегодных и дополнительных отпусков денежная компенсация за неиспользованный отпуск оплата специальных перерывов в работе оплата льготных часов работы подростков оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей выплаты по районным и отраслевым надбавкам. Кроме основных видов существует большое количество вспомогательных, включающих, в частности, доплаты до фактического заработка работникам в случае утраты ими трудоспособности заработная плата, сохраняемая за работником, привлекаемым на сельскохозяйственные и другие работы оплата учебных отпусков выплаты разницы в окладе при переводе на другую должность или из другой организации оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха выходное пособие оплата труда специалистов за период повышения квалификации. [c.367]
Общая сумма всех видов оплаты труда составляет фонд заработной платы. Различают основную заработную плату, т. е. оплату за фактически отработанное время, и дополнительную заработную плату, которая не связана непосредственно с рабочим временем. [c.242]
Кроме основной заработной платы (сдельной или повременной), на предприятиях используются дополнительные виды оплаты за труд повышенной интенсивности и эффективности по сравнению с нормой. Наиболее распространенным видом такой оплаты являются премии за достижение определенных показателей. В этом случае системы оплаты труда носят название сдельно-премиальная и повременно-премиальная. [c.174]
Потребность в дополнительном оборудовании и материальных ресурсах с указанием основных поставщиков оформляется в виде таблиц. Расчет средств на оплату труда производится, исходя из потребности в персонале и рабочей силе, и оформляется в виде таблицы. [c.23]
ЦЕХОВАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ — затраты цеха в денежном выражении на производство продукции (работ, услуг). Включают затраты на сырье и материалы покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера возвратные отходы (вычитаются) топливо и энергию на технологические цели основную и дополнительную заработную плату производственных рабочих отчисления в бюджет и внебюджетные фонды от средств на оплату труда расходы на подготовку и освоение производства износ инструмента и приспособлений целевого назначения и прочие специальные расходы, цеховые расходы. В обобщенном виде характеризуют результаты хозяйственной деятельности цеха. [c.235]
К основной заработной плате относится оплата рабочим и служащим по тарифным ставкам, окладам и расценкам на сдельную оплату труда за проработанное время, количество и качество выполненных работ, а также доплата сдельщикам за переработку норм по прогрессивно-сдельной оплате, за работу в сверхурочное время, за изменение условий работы, оплата простоев не по вине рабочих (кроме простоев по атмосферным условиям) и другие виды оплаты, не относящиеся к дополнительной заработной плате. [c.55]
По составу эти расходы представляют оплату труда работников, занятых на проектировании, конструировании и разработке технологического процесса (в виде заработной платы, основной и дополнительной, с отчислениями на социальное страхование) стоимость сырья, материалов, топлива, энергии всех видов, затраты на переналадку оборудования в виде стоимости деталей и узлов и заработной платы слесарей, занятых на переналадке оборудования. [c.138]
Затраты овеществленного труда в виде средств труда отражаются в себестоимости через амортизационные отчисления. Затраты живого труда представлены основной и дополнительной заработной платой всего промышленно-произ-водственного персонала предприятия, а также отчислениями на социальное страхование. Все прочие расходы относительно небольшие, но неизбежные в производственно-хозяйственной деятельности предприятия (почтово-телеграфные, командировочные, оплата услуг сторонних организаций, на подготовку кадров и т. п.), не могут быть отнесены к отдельным элементам и потому их включают в один экономический элемент — Прочие денежные расходы . [c.132]
На статью 1 Затраты на оплату труда с отчислениями на социальное страхование относят основную и дополнительную заработную плату доярок, скотников, бригадиров, подменных работников, телятниц, свинарей и других работников, занятых непосредственно на обслуживании данного вида или группы животных. Здесь же отражают отчисления на социальное страхование и резерв на отпуска. [c.189]
В практике планирования и учета исчисляется себестоимость всей продукции (по экономическим элементам затрат) и единицы изделия (по калькуляционным статьям расходов). Элементами С. п. в промышленности являются сырье и основные материалы (за вычетом отходов) вспомогательные материалы топливо, получаемое со стороны покупные инструменты и комплектующие изделия заработная плата (оплата труда) работающих (основная и дополнительная) отчисления па социальное страхование амортизация зданий, сооружений, оборудования, дорогостоящего инвентаря и инструмента прочие расходы. Соотношение отдельных видов затрат отражает структуру С. п., которая различается как по отдельным отраслям народного хозяйства, так и внутри их. [c.201]
Уплаченные штрафы, пени и неустойки за нарушение условий заключенных договоров, простои транспортных средств и за другие нарушения условий перевозок всеми видами транспорта, за несвоевременную оплату счетов поставщиков и других предприятий производятся за счет прибыли (внереализационные расходы). Накладные расходы подсобных (вспомогательных) производств, состоящих на балансе строительных предприятий, не подразделяются на группы и состоят из нескольких простых и комплексных статей, в число которых входит основная и дополнительная заработная плата работников аппарата управления и прочего персонала, затраты на служебные командировки работников аппарата управления и прочие расходы (содержание и текущий ремонт зданий и помещений, затраты по санитарно-бытовому обслуживанию работников, охране труда и технике безопасности, содержанию производственного оборудования, временных приспособлений и малоценного инвентаря и др.). [c.318]
Исполнение расходных обязательств, нормативно-правовое регулирование которых проводятся вышестоящим органом государственной власти либо местного самоуправления, предусматривает необходимость возмещения дополнительных расходов. В частности, финансовое обеспечение прав граждан на получение бесплатного общего образования по основным образовательным программам в муниципальных образовательных учреждениях осуществляется органами местного самоуправления за счет средств местных бюджетов с правом возмещения части расходов (на оплату труда, приобретение учебных пособий и технических средств обучения и др.) в виде субвенций из бюджетов субъектов РФ2. [c.359]
Под организацией заработной платы в социалистическом обществе понимается определение ее абсолютных размеров и дифференциации по видам трудовой деятельности с учетом квалификации, тяжести, вредности условий и интенсивности труда, а также по отраслям народного хозяйства, климатическим и географическим районам страны установление оптимального соотношения между ее размерами и долей тарифной части с учетом требований, которые предъявляют к ее построению нормирование, организация труда и управление производством определение рациональных соотношений между размерами основной и дополнительной заработной платы, ее доли, используемой на премирование, а также между выплатами по фонду заработной платы и фонду материального поощрения установление оптимальных соотношений между ростом заработной платы и производительностью труда при опережающем росте последней определение форм и систем оплаты труда, наиболее соответствующих каждому типу производства, каждой разновидности производственных процессов и форм организации труда, стимулирующих разработку и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства. [c.151]
В акционерных обществах часто возникает вопрос о налогообложении сумм, полученных акционерами от продажи своих акций (в том числе и при выкупе их акционерным обществом). Акция — собственное имущество акционера. Налогом облагается выручка от продажи имущества, превышающая тысячекратный размер месячной оплаты труда (в январе 1998 г., например, 83,5 тыс. руб.). При увеличении уставного капитала акционерного общества на сумму переоценки основных фондов в облагаемый доход не включается стоимость дополнительно полученных акционерами акций, распределенных между ними пропорционально их доле и видам акций, либо разница между новой и первоначальной номинальной стоимостью акций. Если же уставный капитал увеличивается за счет других собственных источников средств (например, нераспределенной прибыли), то стоимость полученных акционерами дополнительных акций включается в их совокупный доход. [c.41]
Действуют некоторые дополнительные виды материального стимулирования дополнительная оплата за качественное и своевременное проведение работ, повышенная оплата труда на уборке урожая, надбавка за классность рабочим основных профессий, надбавка за стаж работы некоторым категориям рабочих, поощрения, связанные с использованием техники, премии и дополнительная оплата за v-величение производства отдельных видов продукции. Все эги выплаты имеют вспомогательный или оперативный характер. [c.196]