Самым первым и наиболее распространенным методом стимулирования был метод наказания и поощрения — так называемая политика кнута и пряника. Этот метод просуществовал довольно долго в условиях административно-командной системы и постепенно трансформировался в систему административных и экономических санкций и стимулов. [c.140]
В то же время система средств экономического воздействия на субъекты хозяйствования недостаточно обеспечивает учет требований нормального функционирования внешней среды в деятельности данных субъектов. На предприятиях часто замедляется создание очистительных установок для защиты природы, эффективность эксплуатации данных установок низкая. Экономические санкции и стимулы необходимо утверждать в размерах, которые обеспечили бы прямую экономическую заинтересованность коллектива и каждого в отдельности его члена в соблюдении требований внешней среды. [c.158]
Санкции и стимулы 150—151 Связь [c.204]
Каждый этап на пути к полному хозяйственному расчету имеет отличительные особенности, определяющие конкретную систему санкций и стимулов, регулирующих систему оплаты труда. На ближайший период определен следующий порядок образования фонда заработной платы, который устанавливается предприятию по нормативу к показателю, принятому для исчисления производительности труда (чистая продукция или другой измеритель) [c.79]
Первый принцип — каждое подразделение корпорации должно превращаться в коллективного предпринимателя, а все ее сотрудники становились соучастниками предпринимательской деятельности. Реализация этого принципа предполагает, во-первых, наделение всех корпоративных подразделений полномочиями хозяйствующих субъектов во-вторых, создание внутрикорпоративных рыночно-инфраструктурных формирований маркетинговой службы, инвестиционных, инновационных, информационных и других центров, банков в-третьих, развитие внутрифирменных форм предпринимательства (дочерние АО, интегрированные в корпоративную структуру различные малые и средние предприятия) в-четвертых, обязательно действие механизма внутрикорпоративного хозяйствования со всеми его элементами и рычагами (схемой управления производством, внутрифирменным планированием, системой внутрифирменных ( трансфертных ) цен, стимулов, санкций и т. п.). Следовательно, для достижения рыночной конкурентоспособности не только корпорация как целое, но и каждое ее подразделение должно ориентироваться на получение высокого предпринимательского дохода в результате хозяйственной деятельности, направленной на создание, использование, распространение инноваций. [c.77]
Неуверенность и неопределенность в договорных соглашениях могут быть устранены при наличии доверия или частично сокращены с помощью дорогостоящего правового контроля. Доверие, безусловно, предпочтительнее, поскольку добровольное выполнение этических норм снижает издержки хозяйственных трансакций, а тем самым и общеэкономические издержки, не уменьшая хозяйственных выгод партнеров. Можно утверждать, что распространение хозяйственной этики повышает благосостояние общества. А поскольку принятие этических норм всеми хозяйствующими субъектами снижает трансакционные издержки, это улучшает функционирование рынка, снижает вероятность его несостоятельности и, что немаловажно, уменьшает стимулы для перехода к государственной принудительной координации. Еще раз отметим, что этика корректирует несостоятельность рынка, поскольку она снижает издержки, связанные с санкциями и контролем, в том числе и издержки государственного контроля со стороны правоохранительных органов, содержание которых обходится недешево. [c.29]
Итак, если финансы — это объективная экономическая категория, существующая независимо от воли людей, то финансовый механизм предназначен для управления финансами. Он, с одной стороны, объективен, так как строится в соответствии с требованиями объективных экономических законов, а с другой — субъективен, так как устанавливается предприятием для решения тех задач, которые стоят перед ним на том или ином этапе его развития с помощью различных форм и методов хозяйствования. Организация взаимодействия финансовых отношений достигается путем использования финансовых категорий (прибыль, налоги, оборотные средства амортизация, безналичные расчеты) и нормативов (рентабельность, налоги, оборотные средства), различного рода стимулов, санкций и других финансовых рычагов. [c.18]
УПРАВЛЕНИЯ — способы воздействия на экономические процессы и явления через интересы работников, трудовых коллективов с целью достижения необходимых обществу результатов. В отличие от административных методов управления, оказывающих с помощью директивных заданий и других способов прямое воздействие на управляемые объекты, Э. м. у. не ограничивают самостоятельности и инициативы последних, способствуют более полному сочетанию интересов государства, предприятия и каждого работника. К Э. м. у. относятся хозяйственный расчет, нормативы экономические, цены с системой надбавок и скидок к ним, фонды экономического стимулирования, премии (см. Премирование), амортизационные отчисления, кредит, капитальные вложения, штрафы и другие санкции и т. д. (см. также Экономические рычаги и стимулы). Повышение роли Э. м. у. является важнейшим направлением формиро- [c.387]
Для усиления воздействия экономических рычагов и стимулов на выполнение отделениями дорог плана перевозок, графика движения и плана формирования поездов, норм передачи вагонов на стыковых пунктах, а также на улучшение использования подвижного состава предусмотрены следующие экономические санкции [c.150]
Санкции за нежелательные отклонения и стимулы за положительные изменения должны соответствовать конечному эффекту изменения сотрудничества. Данное тре- [c.150]
К финансовым стимулам относятся цены, кредит, использование прибыли и амортизации для самофинансирования, налоги, процентные ставки, дивиденды, премии, финансовые санкции и т. п. [c.20]
В строительстве очень велика специализация. В промышленном производстве продукция специализированных предприятий обычно поступает из других пунктов и может храниться на складах, ожидая своей очереди вступить в производство. В строительстве это почти невозможно. Здесь каждая специализированная строительно-монтажная организация должна выполнить свою работу в назначенное время и в назначенном месте в строго установленной последовательности, получая фронт работ от другой организации и открывая, в свою очередь, фронт последующим работам. Отсюда вытекают две специфичные для строительства крупные задачи управления выбор экономически оптимальных (или просто хороших) вариантов технологии сооружения объектов и строгая координация деятельности исполнителей строительного процесса на основе эффективных стимулов и санкций. [c.269]
Двигательной силой, экономически побуждающей существенно сократить сложившийся уровень продолжительности строительства и довести его до нормативного, является система экономических стимулов и санкций. [c.343]
Впервые в отечественной практике эти стимулы и санкции широко распространяются не только на подрядные организации, но и на заказчиков и других участников процесса капитального строительства. [c.343]
Поэтому представляется весьма важным изучение хозяйственного механизма, как системы, целостный подход к отдельным его положениям, четкое понимание его направленности на достижение высоких конечных результатов и знание путей (плановых и финансово-кредитных рычагов, экономических стимулов и санкций, организационных и правовых мер), с помощью которых заданные результаты в сфере капитального строительства могут быть достигнуты. [c.347]
Исходя из смысла понятия стимул , означающего побуждение к действию, можно заключить, что побудить к таковому можно и поощрив, и наказав. Применение в налогообложении поощрений или санкций представляет собой регулирующее действие, поскольку каждое из них используется как реакция на состояние той или иной сфер финансово-хозяйственной деятельности, объективно требующее определенного вмешательства. Осуществляя налоговое регулирование, государство проводит всесторонний экономический анализ экономических систем и осуществляет налоговый контроль. Из этого следует, что налог несет в себе особую миссию по отношению к базису, которая представляет собой регулирующую функцию. Любое экономическое, а стало быть, и налоговое регулирование предполагает ряд логических действий, таковыми являются экономический анализ и контроль. Из этого следует, что сама суть налогообложения, его соподчинение с финансами, выполняющими контрольную функцию, не предполагает наделения налоговой системы еще и контрольной функцией. Регулирование невозможно без глубокого экономического анализа и как следствия контроля. [c.92]
Вместе с тем уловить и учесть, как экономика отреагирует на изменение налогового законодательства, — задача сложная. Возможны две взаимоисключающие реакции. Реакция первая экономика воспримет предоставленные ей налоговые стимулы и запретительные санкции. Ее инвестиционная составляющая начнет увеличиваться, капиталы начнут перемещаться из теневой экономики, приводя к росту потребительского спроса. Реакция противоположная бизнес быстро найдет и заменит одно налоговое укрытие на другое, запрет на которое еще не введен в налоговое законодательство. Полностью решить эти дилемму не удавалось еще ни одному правительству ни одного государства. Успешность налоговых реформ обычно оценивается степенью наименьших потерь от ее проведения, а также тем, насколько новый закон о налоговой системе страны приблизился к целям, поставленным при его принятии. Поэтому каждая новая налоговая реформа — это начало движения к следующим, более совершенным налоговым преобразованиям. [c.387]
Экономические стимулы уклонения от налогообложения, как правило, являются определяющими. Налогоплательщик сравнивает экономические последствия уплаты налога и применения санкций. Естественно, чем выше ставка налога и меньше размер санкций, тем выше экономический эффект от уклонения. [c.448]
Важной областью управленческой деятельности является управление финансами осуществляет его специальный аппарат с помощью особых приемов и методов, в том числе разнообразных стимулов и санкций. Искусство управления состоит в выборе наиболее эффективного метода из числа имеющихся или создании условий для рационального использования применяемых методов с целью быстрейшего решения поставленной задачи. [c.45]
Об экономических стимулах и санкциях при применении системы аттестации и присвоения знака качества говорят следующие факты. [c.64]
Политика дерегулирования автомобильного транспорта и применение системы точно в срок способствовали расширению сферы его деятельности. Особенно это заметно в США с их относительно длинными маршрутами перевозок по сравнению с западноевропейскими странами и Японией. В США автомобили стали все больше эксплуатироваться не только на коротких и средних расстояниях, но и на расстояниях до 1600 км — для доставки как комплектующих изделий, так и готовой продукции. В силу этого доля автомобильного транспорта в освоении перевозок грузов несколько возросла. В наибольшей степени это относится к автотранспортным фирмам, работающим по контрактам. В последних оговариваются стимулы и штрафные санкции относительно качества перевозок, и это способствует повышению стандартов на предоставляемые услуги. [c.286]
Жесткая экономическая ответственность за непроизводительные расходы энергетических ресурсов широко практикуется во многих зарубежных странах. Без создания нормативной базы энергопотребления невозможно строить и применять систему экономических стимулов и санкций. [c.164]
На основе стандартов и сертификации построить систему экономических стимулов и санкций в сфере энергоиспользования. [c.164]
Контрольная функция финансов предприятий связана с применением различного рода стимулов и санкций, а также соответствующих показателей. Если предприятие своевременно рассчитывается с бюджетом, банками, поставщиками, оно тем самым улучшает свои конечные результаты, повышает эффективность производства и использования средств. В противном случае оно вынуждено платить штрафы, пени, неустойки, возникает напряженное финансовое положение, ухудшаются конечные результаты. Одной из форм финансового контроля является использование ряда финансовых показателей. Главным из них является стабильное наличие средств у предприятия. Именно в этом проявляется взаимодействие контрольной функции финансов с первыми двумя это и есть проявление финансового контроля рублем. К другим финансовым показателям относятся задолженность поставщикам, банку, бюджету, работникам, обеспеченность оборотных средств соответствующими источниками, убытки, ликвидность, платежеспособность и др. [c.16]
Внешняя мотивация может выступать в двух формах административной и экономической. Иногда внешнюю мотивацию называют стимулированием. Административная мотивация означает выполнение работы по команде, приказу, т. е. по прямому принуждению с соответствующими санкциями за нарушение установленных норм. Экономическая мотивация осуществляется через экономические стимулы (заработную плату, дивиденды и т.п.)1. [c.117]
ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ- составная часть так называемого хозяйственного механизма совокупность финансовых стимулов, рычагов, инструментов, форм и способов регулирования экономических процессов и отношений. Финансовый механизм включает, охватывает прежде всего цены, налоги, пошлины, льготы, штрафы, санкции, дотации, субсидии, банковский кредитный и депозитный процент, учетную ставку, тарифы. [c.365]
К стимулирующим факторам мотивации участников канала в основном относятся краткосрочные экономические приманки , побуждающие посредника продвигать товар Производителя. Наиболее распространенным стимулом является скидка с цены, которую получает посредник. Для того чтобы стимулировать дальнейшие усилия дилера, к обычным торговым скидкам добавляют скидки за объем закупок, скидки при мероприятиях по продвижению и скидки за оплату товара деньгами. В случае неудовлетворительной работы посредника используются санкции — предупреждение о прекращении поставок или лишении (уменьшении размера) скидок. К недостаткам методов мотивации посредников относятся их дороговизна, нейтральность в процессе формирования лояльности посредников к поставщикам, возможность того, что ими воспользуется дилеры, заинтересованные исключительно в краткосрочном сотрудничестве. [c.404]
Во взаимодействии с производителем посредники выбирают один из трех вариантов отношений кооперирование, партнерство или программирование распределения. Представляется, что основная цель большинства производителей — кооперирование с посредниками, и для ее достижения используются весьма действенные стимулы (обеспечение высокой нормы прибыли, заключение сделок на специальных условиях, премии, проведение рекламных кампаний, в которых участвуют несколько посредников, предоставление помещений для презентаций, соревнование). В некоторых случаях поставщики обращаются к негативным санкциям, таким как угроза снижения маржи прибыли, уменьшение поставок или разрыв отношений. Слабость данного подхода заключается в том, что производитель применяет ко всем посредникам однотипные стимулы, основанные на простом расчете есть стимул — есть реакция . [c.510]
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, или финансовый механизм, предприятий — это система управления финансами, предназначенная для организации в соответствии с требованиями экономических законов взаимодействия Денежных потоков, финансовых отношений и фондов денежных средств путем использования финансовых инструментов и категорий, стимулов, льгот и санкций на основе законодательных и нормативных актов государства. [c.12]
Контрольная функция связана с применением различного рода стимулов и санкций, а также соответствующих финансовых показателей. [c.12]
Коммунистическая партия придает большое значение умелому использованию экономических стимулов и рычагов. В десятой пятилетке предстоит осуществить мероприятия по повышению роли финансов,, кредита, материального и морального стимулирования в сочетании с экономическими санкциями, а также по улучшению всей системы оценочных показателей. Это должно способствовать еще более тесному сочетанию интересов предприятия с интересами государства, интересов каждого работника — с интересами предприятия, побуждать к принятию напряженных планов, способствовать быстрому освоению новых изделий, внедрению прогрессивной техники, выпуску продукции высокого качества и в необходимом ассортименте при одновременном снижении себестоимости, экономном использовании ресурсов. [c.18]
На XXV съезде КПСС подчеркивалось важное значение моральных стимулов. В докладе на съезде товарищ Л. И. Брежнев отмечал, что нужна действенная система материального и морального стимулирования в сочетании со строгими и неотвратимыми санкциями за нарушения плановой и договорной дисциплины 1. [c.244]
Механизм управления корпоративной собственностью включает цели, задачи, принципы, функции, методы управления, используемые в управление стимулы и санкции, нормативно-правовую базу процесса управления корпоративной собственностью. [c.231]
Качественное воздействие финансового механизма связано с [спользованием таких методов формирования и направлений пользования финансовых ресурсов, форм организации финан-ювых отношений, которые позволяют их рассматривать в качестве стимулов развития как отдельного субъекта хозяйствования, гак и экономики в целом. К таким элементам финансового механизма можно отнести снижение налоговых ставок, условия предоставления налоговых льгот, установление предельного размера бюджетного дефицита, предельного объема государственного долга РФ, субъектов РФ и муниципального долга, условия предоставления бюджетных кредитов организациям различных организационно-правовых форм, порядок применения различных финансовых санкций и прочие формы и методы организации финансовых отношений стимулирующего характера. [c.61]
В 80-е годы было расширено упорядочено использование экономических стимулов противозагрязняющей деятельности. Налоговая реформа 1981 г. устранила большинство различий в сроках амортизации между очистными сооружениями и другими категориями производственного оборудования (сократив нормы для последних). Тем самым была устранена основа для предпочтения фирмами более выгодных с финансовой зрения, но менее эффективных для борьбы с загрязнением инвестирования [2]. Налоговая реформа 1986 г. упразднила 10%-ную налоговую скидку на инвестиции (в том числе и природоохранного назначения) для всех отраслей за исключением коммунального хозяйства, а также ликвидировала практику финансирования через беспроцентные облигации, выпускаемые штатами. Эти меры ставили устранить положение, при котором стимулирование лишь одного направления одновременно уничтожало стимулы выбора других путей. Следует также отметить повышение роли штрафных санкций за невыполнение требований регулирования, активное [c.28]
Возможность, которую предоставляла Бреттон-Вудсская система, состояла в урегулировании серьезных дефицитов платежного баланса путем девальвации, то есть за счет упорядоченного снижения фиксированного валютного курса страны. При Брет-тон-Вудсской системе МВФ позволял каждой стране-участнице без особого разрешения фонда изменять стоимость валюты на 10% с целью корректировки значительного ухудшения платежного баланса. Более крупные изменения валютных курсов требовали санкции совета директоров фонда. Требуя получения разрешения на осуществление крупных изменений валютного курса, фонд пытался поставить преграду произвольным девальвациям валют странами, которые хотели использовать их как быстрый стимул для развития своей экономики. В нашем примере девальвация доллара увеличила бы американский экспорт и снизила бы американский импорт, тем самым способствуя выравниванию постоянного дефицита платежного баланса. [c.855]
РФ заложены основные общие принципы экологической политики, разработан и принят Закон об охране окружающей среды (1992 г.), ряд других законов природопользования. Развивается экологическая экспертиза, в первую очередь, крупных проектов. Но механизм реализации природоохранных законов не отработан полностью не завершено создание экоаудита (контроля) и экоменеджмента на предприятиях, системы действенных экономических стимулов и санкций, не развита экологическая культура населения. Решение этих важных задач является необходимой предпосылкой успешного социально-экономического развития нашей страны. С. А. Хавина. [c.306]