Производительность труда определяется количеством продукции, вырабатываемой в единицу времени, или количеством рабочего времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции. На предприятиях химической промышленности наиболее распространены четыре метода измерения производительности труда ценностной (денежный), натуральный, трудовой и по нормативной чистой продукции. Среднюю выработку продукции на одного работающего определяют по следующим формулам по ценностному методу (в тыс. руб.) [c.53]
В разных отраслях промышленности в зависимости от методов расчета показатели производительности труда бывают натуральные (тонны, килограммы, штуки и т. д.), стоимостные (ценностные) и трудовые (минуты, часы). [c.72]
Уровень производительности труда в зависимости от поставленной задачи планирования и анализа можно рассчитывать как по отношению к численности рабочих, так и по отношению ко всей численности промышленно-производственного персонала. Объем производства продукции может измеряться натуральным, стоимостным (ценностным) и трудовым методами. [c.221]
В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности наиболее распространен стоимостной (ценностной) метод, по которому производительность труда измеряют отношением объема производства в стоимостном выражении к среднесписочному числу работников. Этот метод универсален в силу сводимости объема производства широкой номенклатуры продукции, видов работ и услуг. Он имеет несколько разновидностей в зависимости от того, какой показатель принимают для измерения объема производства в стоимостном выражении. Самый распространенный из них — валовая (товарная) продукция, которая как измеритель производительности труда из-за рассмотренных выше серьезных недостатков может существенно исказить действительный вклад данного трудового коллектива. Главный из этих недостатков в условиях полного хозрасчета заключается в том, что. выработка товарной продукции на одного работающего не отражает экономии прошлого труда, т.е. материальных ресурсов и эффективность использования основных производственных фондов. [c.105]
Показатель производительности труда занимает центральное место в плане по труду. Задание по производительности труда ориентирует на выпуск продукции с наименьшими затратами труда, стимулирует подъем производства и снижение себестоимости продукции. Мобилизующая, действенная сила этого задания тем больше, чем меньше на него влияют всякого рода искажения, чем точнее он отражает действительный трудовой вклад каждого производственного коллектива. Поэтому очень важно применять такой показатель производительности труда, который может дать правильное представление о действительном уровне и темпе роста производительности труда. Различают три основных метода измерения производительности труда натуральный, стоимостный (ценностный) и трудовой. [c.266]
Неправильное представление о динамике производительности труда при ценностном методе получается также при изменениях производственной структуры (организация собственного производства полуфабрикатов взамен получения их со стороны слияние двух заводов в один комбинат и др.). [c.267]
Когда в цехе осуществляется одна или несколько стадий производственного процесса, который продолжается в последующих цехах, можно рекомендовать следующие показатели выпуск продукции (полуфабрикатов) по ассортименту, в натуральном и ценностном выражении в соответствии с календарными планами ритмичность выполнения плана по выпуску продукции качество продукции производительность труда и фонд заработной платы лимиты на сырье, материалы, полуфабрикаты, энергию, топливо, выделяемые цеху на планируемый период смета затрат цеха плановая цеховая стоимость обработки запланированная экономия фонд материального поощрения, выделяемый цеху, в том числе в непосредственное распоряжение начальника цеха и мастеров. [c.351]
Наиболее распространенным является стоимостный (ценностный) метод измерения производительности труда. Его можно применять на любом предприятии отрасли, поскольку в конечном счете вся продукция оценивается в денежном выражении. [c.112]
Объем производства продукции при расчете производительности труда измеряют натуральным, стоимостным (ценностным) и трудовым методами. [c.270]
В промышленности применяют различные методы измерения производительности труда I) натуральные 2) стоимостные или ценностные и 3) трудовые.. [c.9]
Применяют следующие методы измерения производительности труда в строительстве стоимостной (ценностный), натуральный и нормативный. [c.148]
Ценностный метод заключается в определении валового объема строительно-монтажных работ в сметной стоимости за единицу времени, приходящегося на одного работающего основного и подсобного производства, находящихся на строительном балансе. Этот метод оценки уровня производительности труда наиболее распространен, так как имеет ряд преимуществ и характеризуется простотой счета. Он дает возможность сопоставлять, анализировать и обобщать уровень и динамику производительности труда различных организаций от низовой ячейки-.бригады до министерства в целом за несколько лет. [c.148]
Следует отметить, что выработка, исчисленная ценностным методом, является основным показателем при планировании, учете и анализе уровня производительности труда в строительстве. [c.148]
Процедуры анализа отклонений требуют их классификации на отрицательные и положительные учтенные и недокументированные материальные и стоимостные. В ходе анализа выявленных отклонений определяют влияние различных факторов использование материалов, допустимые отходы производства, отходы производства в результате окончательного брака, отходы производства по вине администрации (организационные), ценностные отклонения трудозатраты, ставки заработной платы, производительность труда постоянные и переменные величины накладных расходов, объем производства, использование производственных мощностей. [c.352]
Стоимостной ценностный метод заключается в определении выработки, т.е. объема СМР по сметной стоимости, приходящегося на одного работающего или на одного рабочего, занятого на СМР и в подсобных производствах, в единицу времени (день, месяц, год) в денежном выражении. Выработка, исчисленная стоимостным методом, является основным показателем производительности труда, так как позволяет установить среднюю выработку на одного работавшего или на одного рабочего по годам и произвести сравнительный анализ выработки по различным строительным организациям. [c.94]
Вместо чугуна мы могли бы взять любого другого представителя средств производства или хотя бы всю сумму их и допустить любое повышение производительности труда в этой области — 5, 25, 50 раз, величина числителя нашей дроби m + v в ценностном выражении от этого [c.411]
Заслуживает внимания довольно распространенный у нас за последние годы статистический прием измерения количественного роста разнородной продукции путем исчисления ее в неизменных ценах. Советская продукция исчислялась, например, не только в действующих ценах текущего момента, но, кроме того, и в неизменных цепах 1926/27 г. Показатели динамики суммы производства в неизменных ценах называют при этом индексом физического объема продукции, а сумму такой продукции, деленной на число овеществленных в ней единиц труда, например человеко-дней, принимают за показатель производительности труда. Конечно, цены 1926/27 г. ни в какой мере не отражают собой текущих ценностных сдвигов, следующих за весьма неравномерным ростом производительной силы труда в различных производствах, и потому выраженный в них объем продукции разных лет нельзя назвать ценностным. Но рубль 1926/27 г., принятый за меру этого объема, отнюдь все же не является мерой каких-либо физических свойств разнородной продукции, наоборот, он совершенно игнорирует их. Исчисляя продукцию разных лет в рублях 1926/27 г., мы сознательно отвлекаемся от всяких физических различий в ее составе, и потому полученный таким образом объем продукции отнюдь не является физическим ее объемом. Вернее было бы сказать, что в этом исчислении нам пытаются дать известный суррогат объема продукции в ее потребительном значении, ибо лишь в этом значении его законно использовать для расчетов производительности труда. [c.423]
Применяемый в настоящее время в практике показатель производительности труда, учитывающий только живой труд и определяемый выработкой в ценностном выражении на одного работающего, не отражает всего труда, затраченного на производство продукции. Живой труд может быть весьма производительным, но не он один определяет производительность труда. [c.329]
На повышение общественной производительности труда значительное влияние оказывает и материалоемкость продукции. В общей структуре материальных затрат затраты на основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию превышают амортизационные отчисления более чем в 14 раз. Наиболее представительной аналитической информацией о потреблении материальных ресурсов по народному хозяйству в целом, его важнейшим отраслям, промышленности, равно как и по машиностроению, являются плановые (отчетные) данные межотраслевого баланса производства и распределения продукции в стоимостном (ценностном) выражении. [c.139]
В условиях современного производства основными факторами роста производительности труда являются 1) факторы, лежащие на стороне работника уровень его интеллектуального развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудо- [c.450]
Для того чтобы заинтересовать подчиненных в производительном труде, руководитель должен целенаправленно воздействовать на личность в соответствии с ее потребностями, ценностными ориентациями, мотивами. Поэтому руководителю следует знать особенности мотивации труда каждого подчиненного. У одного работника преобладающим мотивом является удовлетворение от самого процесса труда и его результатов, у другого — [c.202]
Наконец, можно вычислить показатель производительности труда с помощью ценностного метода. Этот метод обладает многими недостатками, но он позволяет иметь суммарное выражение продукции и потому является общепринятым во всех отраслях промышленности. [c.99]
В некоторых случаях могут применяться и другие из приведенных здесь методов в качестве дополнительных с целью корректировки ценностного метода. Так, например, первичная перегонка на атмосферно-вакуумной установке перерабатывает сырую нефть. Суточная производительность установки определяется количеством переработанного сырья. При стандартном числе рабочих на установке уровень производительности труда тоже можно было бы определять количеством перерабатываемого сырья, но это было бы неправильно, так как выход различных продуктов определяется качеством сырой нефти, а от него зависят режим работы установки и затраты труда. По- [c.99]
В связи с этим, наша республика всегда была в худшем положении при определении трудовых затрат, планов по труду и по фонду заработной платы, так как при таком развитии отраслей у нас получается низкий темп роста производительности труда в ценностном выражении. Он составляет 1—2%. Мы недополучаем по плану по труду очень большое количество лю дей и поэтому не можем использовать своих возможностей. Практика планирования численности промышленного персонала основывалась на выработке чем больше выработка, тем меньше людей чем меньше выработка, тем больше требуется людей. В таких отраслях, как машиностроение, приборостроение, станкостроение, мы всегда недополучали по плану от одной до двух тысяч численности в год. При наших небольших объемах производства это очень значительная цифра. [c.107]
В настоящее время наиболее распространенным способом измерения производительности труда является ценностный, который может быть применен при различной номенклатуре выпускаемой продукции. При этом способе объем выполненной работы определяют в действующих ценах. [c.136]
К преимуществам ценностного способа следует отнести возможность увязки продукции каждого предприятия, отрасли народного хозяйства в целом. Исчисляя объем продукции и производительность труда, исходят из натуральных объемов каждого вида продукции. [c.136]
В этом примере рост производительности труда исчислен в ценностном выражении. [c.183]
Основными показателями деятельности хозрасчетных цехов холодильников являются производство продукции в натуральном и ценностном выражениях количество работающих по категориям и фонд их зарплаты расход сырья и вспомогательных материалов по видам изделий на единицу вырабатываемой продукции и на все количество расход пара, электроэнергии и холода на единицу продукции и на все количество смета цеховых расходов по видам затрат цеховая себестоимость продукции по видам изделий производительность труда — выработка на одного рабочего в тоннах и в оптовых ценах организационно-технические мероприятия и результаты их внедрения. [c.266]
Например, на машиностроительном заводе средняя выработка. на одного работающего в ценностном выражении составила 93,9 процента к. итогам предыдущего года. Казалось бы, налицо снижение производительности труда яа 6,1 процента. Но все дело в том, что на заводе было прекращено производство менее трудоемкой продукции и освоено производство новой, более трудоемкой. На этом заводе нужно дополнительно исчислить производительность труда по стоимости обработки или в нормо-часах. Только тогда можно будет составить правильное представление об итогах его работы. [c.167]
Основные экономические показатели производственной деятельности ремонтных подразделений—себестоимость товарной продукции (коп/руб) и производительность труда (выработка в денежном выражении, приходящаяся на одного работника) —прямым образом зависят от денежной оценки выполненного объема работ (сметной стоимости) чем она выше, тем лучше указанные показатели. Очевидно, что воздействие на уровень этих показателей в желаемом направлении может быть оказано не только путем действительного улучшения работы, но и за счет завышения по разным причинам ценностного объема работ. [c.37]
Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном и ценностном выражении, изготовленной в данный конкретный период в единицу рабочего времени. В народнохозяйственных планах объем продукции предприятия исчисляется в стоимостном выражении и производительность труда характеризуется средней выработкой на одного работающего (одного рабочего). По участкам, цехам, предприятиям при производстве однородной продукции -производительность труда может исчисляться в натуральных или условно-натуральных единицах, принятых для измерения объема продукции. [c.43]
Если себестоимость продукции снизилась и цена уменьшилась вследствие, например, улучшения организации управления, повышения производительности труда, то это приведет к росту удельного расхода энергоносителей на ценностную единицу при неизменной энергоемкости данного технологического процесса. [c.188]
Н. И. Занин [17] предлагает определять производительность труда по затратам всего труда, т. е. сумме всех затрат на единицу продукции (в денежном выражении), считая, что критерием оценки производительности труда должна быть себестоимость единицы продукции базисного периода по отношению к тому же показателю любого последующего периода. Однако и это предложение при существующей системе ценообразования не решает вопроса. Все эти и другие предложения по совершенствованию показателя производительности труда на базе ценностных оценок широко освещались на страницах нашей печдти, но ни одно из них пока не дало положительного результата. [c.16]
Натуральный метод определения уровня производительности труда заключается в исчислении выработки на одного рабочего в единицу рабочего времени по профессиям в натуральных показателях по видам работ (1 км трубопроводов, 1 м3 кладки, 1 м2 жилой площади и т. п.). Натуральный метод расчета уровня производительности груда свободен от недостатков, присущих ценностному методу, однако он может быть обобщающим только при выполнении однородных работ спсциализиро-в а н ны м и орга и из а циям и. [c.149]
Нормативный метод исчисления уровня производительности труда заключается в определении выполнения установленных норм в процентах, при этом выработка выражается отношением фактических затрат рабочего времени (трудоемкости) на выполнение строительно-монтажных работ, к нормативному времени, необходимому для выполнения этих работ. Следует отметить, что этот метод не может характеризовать изменение уровня производительности труда н быть таким обобщающим, как ценностный метод, так как для механизированных и ручных работ установлены различные нормы выработки, которые периодически с ростом механовооружепности труда пересматриваются. Этот метод также не дает возможности соизмерять разнородные работы. [c.149]
Теория человеческих отношений — концепция принципов и задач управления людьми в организациях (прежде всего промышленных), разрабатываемая в социальной науке. Возникла в 20-х гг. XX в. в США как мировоззренческая и методологическая основа индустриальной социологии. Ведущие представители в США — Ф. Дж. Ретлисбергер, У. Мур, Э. Мэйо, во Франции — Ж. Фридман. Теория сформировалась как оппозиция тейлоризму. Отказавшись от биологических и механических подходов теилористского научного руководства , она выдвинула задачу внедрения методов-обращения с работником как социально-психологическим существом . В основе новых методов интенсификации и повышения производительности труда теория человеческих отношений предложила учитывать психологические и моральные качества человека (установки, мотивы, ценностные ориентации и т.п.). Используя данные эмпирических исследований удовлетворенности работника трудом, влияния коллективных требований и психологического климата в трудовой ячейке на производительность труда, ученые предприняли попытку разработать программу гармонизации отношений различных групп и индивидов в целях наиболее эффективного функционирования организации в целом. [c.438]
Уровень развития производительных сил выражает степень познания и овладения законами природы, является важнейшим показателем общественного прогресса. Производительные силы — замкнутая саморазвивающаяся система, где в процессе трудовой деятельности человека происходит воздействие на предмет труда, его преобразование. Соответственно человек с его интеллектом, психофизиологическими качествами, профессиональными знаниями и навыками, опытом, отношением к труду, ценностными ориентациями и т. д.— главный элемент системы производительных сил, главная производительная сила общества. Производительные силы включают [c.235]
П щзврщстельность т2уда до вспомогательным цехам можно выразить либо в метрах проходки, либо в других натуральных единицах, либо в стоимостном измер нии. В /стоимостном измерении выражается продукция вышкомонтажного цеха, поскольку этот цех занимается не только постройкой вышек, но и монтажом и демонтажем оборудования, прокатом и текущим обслуживанием оборудования, а также строительством и демонтажем различных коммуникаций. Внутри цеха производительность труда можно вычислять по строительству вышек и отдельно по монтажу механического и силового оборудования. По тем же мотивам в ценностном измерении выражается продукция механической мастерской, глинохозяйства и цеха контрольно-измерительных приборов. [c.87]
Величина доходов, полученных от перевозок, выполненных сдельными и почасовыми автомобилями, зависит от изменения количественных показателей (тонно-километров и автомоби-ле-часов) и от ценностных (средней доходной ставки). Влияние этих факторов на изменение доходов и производительность труда рассчитано в табл. 43. Влияние на производительность труда изменения численности работников различных групп определено в табл. 44. [c.139]
Из показателей, характеризующих динамику производительности труда, наиболее распространен в промышленности ценностный показатель. Применение натурального показателя весьма ограничено ввиду того, что он относитсяЛ лишь к однородным производствам. При определении динамики производительности труда iHa отдельных участках производства он может быть с успехом применен. Показатель нормо-часов может быть использован там, где хорошо организовано техническое нормирование. [c.184]