ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ ИННОВАЦИЙ (нововведений) — совокупность структурных элементов организации (подразделений) отдельных лиц, а также способов и норм их взаимодействия при разработке и реализации нововведений. О.к.и. включает следующие элементы а) прямые контакты — осуществляются между руководителями различных звеньев без изменения формальных связей и затрагивают частные проблемы, не касаясь целей, лимитов, стандартов, которые определяются на высших уровнях управления. Основная задача этих контактов состоит в совместном решении проблем, сглаживании инвестиционных конфликтов и т.д. [c.219]
СУБЪЕКТЫ КАДРОВЫХ ИННОВАЦИЙ (нововведений) — инновационные составляющие (отделы, сектора, группы, специалисты) кадровых служб организации, отрасли, региона, страны. [c.371]
ФАКТОРЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМ (нововведениям) — причины на каждой стадии возникновения, разработки и реализации инновации (нововведения), определяющие характерные черты сопротивления этим нововведениям а) фак- [c.412]
Инновации — нововведения по созданию, освоению в производстве и продвижению на рынок продуктовых, технологических и организационно-управленческих новшеств. [c.56]
ИННОВАЦИЯ, НОВОВВЕДЕНИЕ - создание и внедрение различного вида новшеств, порождающих значимые изменения в социальной практике. Различают социально-экономические, организационно-управленческие, технико-технологические И. Инновационная деятельность, не являясь процессом, поддающимся формализации, требует учета человеческого фактора, в частности преодоления социально-психологических барьеров, возникающих на всех этапах ее развертывания. В эту деятельность вовлечены различные социальные группы (заказчики, непосредственные разработчики, изготовители опытных образцов, макетов и др.), которые имеют собственные интересы, задачи и цели. Члены каждой из групп могут иметь неоднозначные представления, ожидания, эмоциональные переживания, связанные с возможными последствиями И. Преодолению социально-психологических барьеров инновационной деятельности способствуют 1) учет установок, ценностных ориентации, этических норм поведения ее участников 2) применение социально-психологических методов активного обучения работников с целью развития инновационных способностей, формирования готовности к восприятию и участию в них. [c.98]
Наступательная стратегия предусматривает активное обновление производства за счет инноваций, нововведений, освоения и заполнения рыночной ниши. [c.94]
Э.А. Уткин в работе Управление фирмой определяет инновацию (нововведение) как объект, внедренный в производство в результате проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличный от предшествующего аналога. [c.20]
Какими навыками и способностями должен обладать менеджер завершающегося столетия Созданный исследователями своеобразный словесный портрет включает следующие индивидуальные качества 1) способность управлять собой 2) разумные личные ценности 3) четкие личные цели 4) упор на постоянный личный рост 5) навык решать проблемы 6) изобретательность и способность к инновациям (нововведениям) 7) высокая способность влиять на окружающих 8) знание современных управленческих подходов 9) способность руководить 10) умение обучать и развивать подчиненных 11) способность формировать и развивать рабочие группы. [c.141]
Инновационный процесс в современных условиях, являясь важнейшей компонентой научно-технического прогресса, обусловливает поступательное развитие общества. В этом процессе формируются факторы экономического роста, он ведет к накоплению инновационного потенциала. Под инновациями (нововведениями) понимаются определенные результаты творческой деятельности, направленной на разработку, создание и распространение новых видов изделий, технологий, прогрессивных организационных форм, сопровождаемые качественными преобразованиями национального производства и экономических отношений. В ходе инновационной деятельности происходит воспроизводство ново- [c.71]
I Рассмотренный пример отражает общие тенденции, имеющиеся в настоящее время в нашей стране. Действие перечней ленных неблагоприятных факторов препятствует внедрению инноваций- (нововведений) в реальный сектор экономики. Крайне важно переломить эту ситуацию. Решающая роль в этом вопросе принадлежит созданию более эффективной нало- [c.351]
Вся совокупность сравнительно-аналитических показателей эффективности инноваций (нововведений) и инвестиционных проектов подразделяется на три группы. [c.505]
Наряду с изучением власти и лидерства важное место в кадровом менеджменте занимают проблемы управления инновациями (нововведениями). Далеко не всегда персонал предприятия (или организации) с восторгом воспринимает нововведения. Это обусловлено рядом причин нежеланием приспосабливаться к новым условиям, боязнью потерять работу, неуверенностью в себе, боязнью излишнего напряжения, ленью и т.п. [c.133]
По характеру инноваций (нововведений) принято различать [c.24]
В рыночной экономике существует множество версий бизнес-планов по форме, содержанию, структуре и т. д, Объектами бизнес-планирования могут быть новые либо действующие предприятия (расширение производства, модернизация, реконструкция, финансовое оздоровление и др.), либо продукция предприятий. Бизнес-планы ориентированы прежде всего на инновации (нововведения), и они в отличие от стратегических планов имеют четко определенные временные границы с конкретными проработками, в то время как стратегические планы могут пересматриваться и корректироваться по мере их выполнения. [c.45]
ИННОВАЦИЯ — нововведение в области производства (освоение выпуска новой продукции, внедрение новой технологии и др.), а также в сфере управления, организации труда, основанное на применении достижений науки и техники. Стимулирование И. — важный фактор повышения технологического уровня производства и повышения конкурентоспособности национальной продукции. Важную роль в И. играет мелкий и средний капитал (венчурный капитал), в то время как крупный капитал склонен к освоению изделий, уже апробированных рынком. [c.139]
Предпринимательская идея — это идея, основанная на инновации, нововведении, ноу-хау, т.е. направленная на разработку, создание и распространение новых видов изделий, технологий, организационных форм и т.д. Различают социально-экономические, организационно-управленческие, технико-технологические инновации. [c.29]
Инновация (нововведение, новшество) — это новый продукт (товар, технология, услуга), являющийся результатом практического приложения научно-технических знаний и представляющий экономическую и (или) социальную ценность. [c.347]
Главным результатом инновационной деятельности являются инновации (нововведения), которые существуют в виде новой продукции (материалов, техники, иных товаров), новых технологий, использующихся в производстве и других отраслях экономики, и новых услуг (например, компьютерных, информационных и иных). В связи с этим уточним сущность и специфику понятия инновации . [c.351]
ВЕНЧУРНАЯ ФИРМА предприятие, продуктом которого являются связанные с риском инновации (нововведения) различного рода в области научных исследований, технологии, создания новых продуктов, организа- [c.118]
ИННОВАЦИИ — нововведения в области техники, технологии, организации труда и управления, основанные на использовании достижений науки и передового опыта, реализующие эти новшества в самых разных областях и сферах деятельности экономические и технические новшества. Инновации — это запуск в производство новых товаров, внедрение новых производственных процессов, методов, применение прогрессивных форм организации производства, предпринимательства, маркетинга. [c.201]
ИННОВАЦИИ — нововведения в области техники, технологии, организации труда - и управления, основанные на использовании достижений науки и передового опыта, а также использование этих новшеств в самых разных областях и сферах деятельности. [c.155]
В словаре Научно-технический прогресс инновация (нововведение) означает результат творческой деятельности, направленной на разработку, создание и распространение новых видов изделий, технологий, внедрение новых организационных форм и т. д. [c.14]
Инновация — нововведение, комплексный процесс создания, распространения и использования новшеств (нового практического средства) для удовлетворения человеческих потребностей, меняющихся под воздействием развития общества. [c.588]
Например, без достаточных оснований стали употреблять в управлении такие слова иностранного происхождения, как адекватный — тождественный, равный инновация — нововведение миссия — предназначение, задание, поручение паблик рилейшнз (ПР — пиар) — связи с общественностью перманентный — постоянный, непрерывный превентивный — предупреждающий, предупредительный пролонгация, пролонгировать — продление, продлить спикер — председатель консенсус — согласие топ-менеджер — руководитель высшего звена управления. [c.490]
В обобщенном виде под инновацией (нововведением) понимается прибыльное использование новаций (новшеств) в виде новых технологий, видов продукции и услуг, организационно-технических и социально-экономических решений производственного, финансового характера, внедренных в практику и качественно отличающихся от предшествующих аналогов. [c.22]
Инновация (нововведение) — это конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке (продуктовая инновация), нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности (процессная инновация). Инновация является результатом творческой предпринимательской деятельности, на которую оказывают воздействие факторы окружающей среды, результатом внедрения новшества, в котором участвуют многие подразделения предприятия. [c.150]
В экономической литературе существуют определенные различия в подходах к определению инновации (нововведения). Нововведение, как правило, определяется как процесс , однако содержание этого процесса, его составные элементы и фазы — все это остается предметом расхождений. Согласно теории И. Шумпетера, экономические изменения вызываются нововведениями . Совершенно очевидно, что нововведение не тождественно изобретению. Последнее является технологическим фактором, тогда как нововведение представляет собой экономическое и социальное явление. Нововведение, утверждал Шум-петер, есть категория предпринимательской деятельности в том смысле, что существующие производительные силы используются для решения новых задач. С технической точки зрения рационализация приводит к возникновению новой производственной функции , всегда связанной с появлением передовых предприятий. Новая технология, как он считал, не может иметь места в рамках старых предприятий. Так называемые старые фирмы в состоянии выжить после суровых экономических потрясений лишь благодаря тому, что они коренным образом преобразуются под влиянием внедрения нововведений, отрешившись от консерватизма. [c.23]
Тема 1. Сущность и содержание понятий инновация , нововведение , инновационная деятельность , инновационный менеджмент , инновационный маркетинг . Классификация инноваций. [c.347]
Инновация — нововведение в технике, имеющее новизну технологических идей, изобретений, отвечающее потребностям рынка. [c.197]
Инновации (нововведения) — это изменения в первоначальной структуре производственного организма, а именно, переход его внутренней структуры к новому состоянию. [c.289]
Инновация — нововведение, комплексный процесс создания, распространения и использования новшеств (нового практического средства) для удовлетворения человеческих потребностей, меняющихся под воздействием развития общества. Инфляция — кризисное состояние денежной системы, обусловленное диспропорциональностью развития общественного производства, проявляющееся прежде всего в общем и нераЕжомерном росте цен на товары и услуги, что ведет к перераспределению национального дохода в пользу определенных социальных групп. Различают ползучую, галопирующую и гиперинфляцию. [c.495]
Инновация - нововведение в области техники, технологии, организации труда и управления, основанное на использовании результатов НИОКР и передового опыта. [c.521]
В смешанной экономике пропорции в распределении ресурсов складываются, в первую очередь, на основе рыночного регулирования при посредстве рыночной конкуренции. Его инструментами служат цены, процентные ставки, валютный курс, курсы ценных бумаг и др. Будучи источником информации для всех участников рынка, цены на предметы потребления и средства производства, процент на капитал, заработная плата как цена труда служат средством прямой и обратной связи между производством и потреблением. Они регулируют объёмы предложения (производства) и спроса (потребления). Сложные по структуре современные взаимопереплетающиеся рынки товаров и услуг, капиталов, труда, валюты, ценных бумаг через складывающуюся на них систему ценовых, курсовых сигналов направляют ресурсы в сферы их наиболее эффективного использования. Поэтому рыночное регулирование носит характер автоматического саморегулирования. Давление конкуренции служит тем рьиагом, который побуждает производителей к инновациям (нововведениям), снижению издержек, повышению качества и ассортимента продукции и, следовательно, к научно-техническому и социально-экономическому прогрессу. [c.244]
Чтобы стать умелым руководителем, недостаточно овладеть теорией управления. Важно обладать многими другими качествами. Некоторые исследователи попытались определить, какими навыками и способностями должен обладать менеджер в 90-х гг. завершающегося столетия. Создайный ими своеобразный словесный портрет включает следующие индивидуальные качества 1) способность управлять собой 2) разумные личные ценности 3) четкие личные цели 4) упор на постоянный личный профессиональный рост 5) навык решать проблемы 6) изобретательность и способность к инновациям (нововведениям) 7) высокая способность влиять на окружающих 8) знание современных управленческих подходов 9) способность руководить 10) умение обучать и развивать подчиненных 11) способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. [c.129]
Индекс Пааше (16) Индекс Фишера (16) Индивидуальное владение (9) Индукция и дедукция (2) Инновации, нововведения (14, 25) Институционализм (2, 4, 9, 30) Институциональная теория фирмы (9) Интенсивный экономический рост (25) Интерналии (8, 15) Интерспецифические активы (9) Инфляционные ожидания (23) Инфляционный и дефляционный [c.802]
Предпринимательство — 1) стиль хозяйствования, которому присущи принципы новаторства, антибюрократизма, постоянной инициативы, ориентации на инновации, нововведения 2) процесс организации и осуществления деятельности в условиях формирования, развития и функционирования рыночных отношений 3) разработка и принятие решений, связанных с организацией, осуществлением производства, распределением, маркетингом и реализацией товара или услуги конечному потребителю для удовлетворения спроса и получения прибыли 4) процесс взаимодействия рыночных субъектов по поводу взаимопередачи права собственности на какие-либо товар или услугу 5) процедура планирования, организации и осуществления непрерывного, постоянно обновляемого процесса расширенного воспроизводства товаров и услуг в целях удовлетворения экономических, социальных и экологических потребностей общества и получения прибыли. [c.719]
Инновация (нововведение) — идея, доведенная до практического применения. Термин частшв йкюк ют по отношению к изобретениям, иногда им обозначают новые способы и методы работы, изменение распределения ресурсов и фондов в организации. Общепринятая точка зрения рассматривает нововведение как процесс внедрения новых продуктов, услуг и производственных процессов. [c.206]
Инновация (нововведение) - объект, внедренный в производство в результате проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличный от предшествующего аналога. Инновация характеризуется более высоким техноло-гическимуровнем, новыми потребительскими качествами товара или услуги по сравнению с предыдущим продуктом. [c.57]
Важным шагом в развитии теории размещения стало исследование процесса создания и распространения инноваций (нововведений). Хегерстранд Т. выдвинул теорию диффузии инноваций. Диффузия, т.е. распространение, рассеивание по территории различных экономических инноваций (новых видов продукции, технологий, организационного опыта и т.п.) может быть трех типов [c.6]