Оплата труда, материальное и моральное стимулирование в нефтяной и газовой промышленности должны и в дальнейшем совершенствоваться. Совершенствование оплаты труда тем успешнее, чем тщательнее проводится анализ и обобщение опыта организации заработной платы, выявление ее действенности в отдельных отраслях и предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Оплата труда должна все больше стимулировать усилия работников в следующих случаях [c.341]
Экономика строительного производства в нефтяной и газовой промышленности охватывает широкий круг вопросов, связанных с хозяйственным расчетом, стоимостью, себестоимостью и ценой строительной продукции, производительностью труда и заработной платой, основными производственными и оборотными фондами, анализом производственно-хозяйственной деятельности строительных организаций и др. [c.133]
В курсе Экономика нефтяной и газовой промышленности изучаются народнохозяйственное значение этих отраслей научные основы организации управления ими научно-технический прогресс в нефтяной и газовой промышленности и его эффективность размещение предприятий, концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование в этих отраслях ресурсы и основные экономические показатели (производственные фонды, производительность труда и заработная плата, прибыль, рентабельность и т. п.) и др. [c.13]
В зависимости от заданий плана производства работ я продукции разрабатывают другие разделы плана развития каждой отрасли нефтяной и газовой промышленности (геологоразведки, бурения, добычи нефти и газа, нефтепереработки), а именно план по производству и реализации продукции план развития техники и организации производства план по повышению экономической эффективности производства план капитального строительства план материально-технического снабжения план по труду и заработной плате план по себестоимости работ и продукции финансовый план. Все. разделы и показатели плана отрасли находятся в тес-иой взаимосвязи и взаимозависимости. [c.126]
Кроме выплаты основной и дополнительной заработной платы, все предприятия, учреждения и организации производят страховые взносы органам социального страхования за своих рабочих и служащих. Обязательные взносы предприятия на социальное страхование установлены правительством в размере от 3,7 до 10,7% от основной и дополнительной заработной платы, за исключением выходного пособия и стоимости бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач. Предприятия нефтяной и газовой промышленности отчисляют Fa социальное страхование 8,4%. [c.156]
В соответствии с изложенным, предметом курса Организация, планирование и управление предприятиями нефтяной и газовой промышленности является изучение закономерностей развития предприятий нефтяной и газовой промышленности с целью совершенствования их работы, выявления путей и методов повышения экономической эффективности их производственно-хозяйственной деятельности. Совершенствование работы предприятий нефтяной и газовой промышленности находит свое отражение как в росте количественных показателей (увеличение числа пробуренных скважин, добычи нефти и газа), так и в повышении уровня качественных показателей их работы (улучшение использования производственных фондов, снижение трудоемкости, себестоимости продукции, рост рентабельности производства). В связи с этим наука об организации, планировании и управлении предприятиями нефтяной и газовой промышленности изучает и рекомендует пути совершенствования технико-экономических показателей работы этих предприятий на основе разработки наиболее эффективных форм и методов внедрения достижений научно-технического прогресса, результатов обобщения передового производственного опыта, научных методов организации и планирования труда и заработной платы, современных методов организации управления и планирования производства. Результатом этих разработок является снижение расхода материально-технических средств и затрат труда на производство продукции, увеличение прибыли и повышение рентабельности производства. [c.9]
Содержание курса определяется объектом изучаемой науки, которым являются предприятия нефтяной и газовой промышленности. В ием изучается производственный процесс и типы производства, производственная структура предприятий и пути ее совершенствования принципы и организация управления предприятиями нефтяной и газовой промышленности, а также пути совершенствования и удешевления аппарата управления. Также изучаются организация и планирование основного и вспомогательного производств планирование повышения эффективности производства, организация и планирование материально-технического снабжения и сбыта, организация и планирование труда и заработной платы, планирование себестоимости продукции, организация хозяйственного расчета, вопросы повышения рентабельности производства, основы анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий. [c.10]
Эффективное развитие нефтяной и газовой промышленности в значительной степени зависит от уровня управления экономикой, организации и планирования производства. Коммунистическая партия и Советское правительство уделяют большое внима- ние развитию экономики и совершенствованию организации и планирования производства. В этой области осуществлен ряд эффективных мер. Особенно важное значение имеют меры по переводу предприятий (в том числе буровых и нефтегазодобывающих) на новую систему планирования и экономического стимулирования, по разработке планов технического прогресса и дальнейшего развития специализации и кооперирования предприятий, по созданию в различных отраслях промышленности опытно-показательных предприятий и всестороннему изучению и распространению опыта работы передовых коллективов. Не менее важное, значение имеют меры, проводимые с целью повышения роли таких экономических рычагов в управлении производством, как прибыль, рентабельность, цена и хозрасчет, а также себестоимость продукции в оценке деятельности предприятий. Это же относится к мерам по упорядочению заработной платы, расширению оперативной самостоятельности предприятий. [c.3]
Показаны место и значение нефтяной и газовой промышленности в системе народного хозяйства страны. Описана роль государственного производственного предприятия в организации основного и вспомогательного производства. Рассмотрены научная организация труда и научное управление производством. Приведены основы нормирования труда, организации заработной платы, материально-технического снабжения и сбыта, технического творчества трудящихся. Особое внимание уделено планированию, учету и анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Для учащихся нефтяных техникумов всех специальностей. [c.412]
В учебнике рассмотрены основы организации и планирования производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. В нем освещены вопросы организации производственных процессов, управления, технической подготовки и обслуживания производства, организации и планирования труда и заработной платы, планирования социального развития коллектива предприятия. Изложены также вопросы планирования технического развития и организации производства, реализации продукции, ее себестоимости, рентабельности производства, организации внутрипроизводственного хозрасчета. [c.2]
Установить, что коэффициенты к заработной плате работников военизированных горноспасательных и газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности применяются на уровне коэффициентов, действующих на предприятиях (в организациях), которые эти части обслуживают. [c.140]
В девятой пятилетке происходит дальнейший рост денежной заработной платы работников нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности за счет повышения минимального размера заработной платы рабочих и служащих до 70 руб. в месяц с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемым категориям работников роста производительности труда и повышения квалификации работников увеличения выплат из фонда материального поощрения. С 1 января 1972 г. введены коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих (в размере 1,15— 1,2) предприятий и организаций, расположенных в Западной Сибири, на Урале, в отдельных районах Казахстана, для которых эти коэффициенты не были установлены. В 1971—1975 гг. повышаются действующие коэффициенты к заработной плате работников некоторых отраслей в ряде районов Дальнего Востока и Восточной Сибири. [c.436]
Имеются некоторые льготы, касающиеся строителей Миннеф-тегазстроя. Так, разрешено повышать максимальный размер премий, выплачиваемых рабочим-сдельщикам строительных организаций, осуществляющих строительство объектов нефтяной и газовой промышленности в Тюменской области с 40 % сдельного заработка до 50%. Разрешено выплачивать рабочим за время обучения новым профессиям непосредственно на предприятиях и в организациях, расположенных в районах нефтяных и газовых месторождений в Тюменской области, в течение не более трех месяцев заработную плату в размере тарифной ставки (месячного оклада) по той профессии (или разряду), по которой они обучаются, с начи- [c.101]
Быстрое развитие нефтяной и газовой промышленности предъявляет повышенные требования к совершенствованию организации труда и заработной платы, что, в свою очередь, должно обеспечить материальную заинтересованность работников предприятий нефте-газотранспорта в достижении лучших количественных и качественных результатов труда, стимулировать развитие техники и передовой технологии. [c.158]
Благосостояние работников нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности возрастает прежде всего в результате повышения средней денежной заработной платы. В 1972 г. среднемесячная денежная заработная плата рабочих и служащих составляла в нефтедобывающей промышленности (промышленно-производственный персонал) 154,2 руб., в буровых организациях Министерства нефтяной промышленности 185,8 руб. и превышает средний уровень денежной заработной платы рабочих и служащих в народной хозяйстве соответственно на 19и42,6%. В отдаленных районах страны, а также районах с относительно худшими природно-климатическими условиями денежная заработная плата работников нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности существенно превышает средний уровень по отрасли. В частности, на предприятиях Главтюмен-нефтегаза (Западная Сибирь) среднемесячная заработная плата работника в добыче нефти составляла в 1972 г. 300,9 руб. и в бурении 377,9 руб. По сравнению с 1965 г. денежная заработная плата рабочих и служащих возросла в добыче нефти на 30%, в бурении скважин на 28%. В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности за восьмую пятилетку средняя денежная заработная плата возросла на 26,4%. [c.436]