Ведомость учета оплаты труда (форма

Ведомость учета оплаты труда — форма № В-8 10. Ведомость (шахматная) — форма № В-9.  [c.366]


Ведомость учета оплаты труда — форма В-8  [c.188]

Кроме того, для учета расчетов с работниками по оплате труда, а также с бюджетом по налогам с их доходов бухгалтерия малого предприятия ведет ведомость учета оплаты труда (форма № В-8).  [c.145]

Форма № В-8 Ведомость учета оплаты труда  [c.263]

Малые предприятия, совершающие не более ста хозяйственных операций в месяц, не осуществляющие производство продукции и работ, связанных с большими затратами материальных ресурсов, могут вести учет всех операций путем их регистрации только в Книге (журнале) учета хозяйственных операций, обязательным для этих предприятий является также использование кассовой книги и ведомости учета оплаты труда. Книга (журнал) учета хозяйственных операций (форма К-1) является регистром аналитического и синтетического учета. Это комбинированный регистр бухгалтерского учета, который содержит все применяемые малым предприятием бухгалтерские счета и позволяет вести учет хозяйственных операций на каждом из них. При этом она должна быть достаточно детальной, обосновывая содержание соответствующих статей бухгалтерского баланса.  [c.188]


Для учета расчетов по оплате труда малые предприятия используют ведомость учета оплаты труда по форме № В-8 (приложение № 10 к Типовым рекомендациям). По своей структуре ведомость представляет собой характеристику показателей бухгалтерского счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . В разделе Кредит (начислено) отражаются начисленные работникам малого предприятия (состоящим и не состоящим в штате) суммы оплаты труда (включая премии) за выполненную работу, исчисленные исходя из принятых на предприятии систем и форм оплаты труда, надбавки, доплаты и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством. Оплата труда в ведомости группируется по категориям работников, объектам учета и видам производств. Одновременно с начислением заработной платы определяются источники погашения затрат с производством записи по дебету корреспондирующих счетов в ведомости по форме № В-3 Ведомость учета затрат на производство (дебет счета 20 Основное производство ) или в ведомости по форме № В-4 Ведомость учета денежных средств и фондов (дебет счета 88 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) ).  [c.477]

Для учета расчетов с персоналом по оплате труда и бюджетом по подоходному налогу применяется Ведомость учета заработной платы (форма № В-8). Информация в указанном регистре группируется в разрезе категорий работников, объектов учета и видов производств. На рис. 7.4 представлена простая форма бухгалтерского учета.  [c.243]


Если в организации необходимо начислить оплату труда за предыдущие периоды, используют лицевые счета формы № Т-54 и Т-54а. Лицевые счета заполняются бухгалтером расчетной части организации на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и других документов по разным видам оплат. Заполненные данные лицевых счетов служат основанием для составления расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49) в разрезе подразделений организации (по цехам, службам, участкам).  [c.190]

Проверка организации учета и контроля выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам. Аудитор проверяет, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы и др.), правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц, заполнение соответствующих реквизитов, обращает внимание на имеющиеся исправления. Особое внимание уделяется расчетам сдельного заработка при бригадной форме оплати труда, правильности переноса итоговых сумм по работающим в расчетно-платежные ведомости. Целесообразно проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам (нарядам, разовым документам и др.). Если расчеты по учету сдельной заработной платы выполняются с применением ПК, то целесообразно проверить алгоритмы расчетов, нормативно-справочные данные.  [c.586]

При автоматизированной форме учета контролю подвергаются записи в ведомостях дебетовых и кредитовых оборотов. Кроме того, сводные данные проверяют по Главной книге (сч. 70 и 69). Сальдо по этим счетам должны быть тождественны показателям баланса ф. № 1 по ст. Расчеты с кредиторами по оплате труда и Расчеты по социальному страхованию и обеспечению раздела VI пассива и по ст. Расчеты с прочими дебиторами раздела II актива (в части долгов за работающими и органами страхования).  [c.589]

При сдельной (бригадной) форме учета труда и его оплаты применяется ведомость учета выработки, которая заполняется на основании рассмотренного примера. Данные о количестве затраченного времени фиксировались в табеле учета использования рабочего времени и были перенесены в ведомость учета выработки, где была распределена общая сумма начисленной заработной платы между членами бригады пропорционально отработанному времени с учетом тарифного коэффициента.  [c.160]

Затраты на оплату труда, подлежащие отнесению на отдельные работы (договора, заказы), определяются на основании оформленных в установленном порядке первичных документов нарядов, табелей, ведомостей учета отработанного времени и других документов по установленным формам.  [c.104]

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12) и табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13) применяют для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины. Форма № Т-12 предназначена для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а форма № Т-13 - только для учета использования рабочего времени. При использовании формы № Т-13 оплату труда начисляют в лицевом счете (ф. № Т-54), расчетной ведомости (ф. № Т-51) или расчетно-платежной ведомости (ф. № Тс-49).  [c.154]

Профессиональный состав изучается обычно при помощи единовременных учетов. В программу учетов иногда включаются также сведения о распределении рабочих по тарифным разрядам, формам и системам оплаты труда. Единовременный учет является весьма сложной статистической операцией, требующей больших затрат труда работников предприятий и органов государственной статистики. Он, как и другие единовременные учеты, проводится без опроса рабочих, на основании документов, имеющихся на предприятии, в которых содержатся сведения о каждом рабочем и ученике, включенном в списочный состав предприятия (расчетные ведомости, списки рабочих по цехам или участкам, табели учета рабочего времени и т. п.). При этом необходимо проверить, соответствуют ли записи в указанных документах (о профессиях рабочего, тарифном разряде, системе оплаты труда, месте работы и др.) тому положению, которое занимает рабочий на дату учета. Предприятие готовит поименные списки рабочих и учеников по следующей схеме  [c.103]

Действующим положением то учету труда и заработной платы допускается вариант, по которому расчетная ведомость заработной платы не составляется. На основании расчетных листков форма № 14) в платежные периоды составляют платежные ведомости на выдачу заработной платы. На основании расчетных листков производится подсчет по каждому цеху в разрезе категорий персонала сумм по видам оплаты труда. Итоговые данные включаются в сводный расчетный лист по цеху.  [c.80]

Явки на работу и использование рабочего времени учитывают в табеле методом сплошной регистрации, отмечая всех явившихся, опоздания и т.д., либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.д.). Форма № Т-12 предназначена для учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда. В форме № Т-13 отражают использование рабочего времени без расчета заработной платы. Применяя в учете форму № Т-13, оплату труда начисляют в лицевом счете (ф. № Т-54), расчетной ведомости (ф. № Т-51) или расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49).  [c.217]

Наряду с Книгой (журналом) учета хозяйственных операций для учета расчетов по оплате труда с работниками, по подоходному налогу с бюджетом, малое предприятие должно вести также ведомость учета заработной платы по форме МЬВ-8.  [c.40]

Ведомость по форме № В-8 предназначена для учета расчетов с работниками по оплате труда. В разделе ведомости Кредит (начислено) отражаются начисленные работникам малого предприятия (состоящим и не состоящим в штате) суммы по оплате труда (включая премии) за выполненную работу. Заработная плата группируется в ведомости по категориям работников, объектам учета, видам производств.  [c.46]

Если на предприятии работает (в том числе не состоящих в штате) более 10 человек, рекомендуется вести учет начисленных сумм оплаты труда и удержаний из нее в расчетных ведомостях по типовым формам № Т-49 Расчетно -платежная ведомость и Т-51 Расчетная ведомость . В этом случае свод операций по счету 70 производят в ведомости по форме № В-8 на основании данных типовых ведомостей.  [c.47]

В зависимости от характера производства, системы организации и оплаты труда, способа контроля качества продукции в промышленности применяются следующие формы первичных учетных документов наряд на сдельную работу, маршрутный лист (карта), рапорт о выработке и приемке работ за смену, ведомость учета выработки, акт о приемке выполненных работ, нормированные задания повременщиков и др. Указанные документы должны содержать следующие реквизиты место работы (цех, участок, отдел и т. п.) расчетный период (год, месяц, число) фамилию, имя, отчество, табельный номер и разряд рабочего код учета затрат (изделие, заказ, счет, статья расхода) и разряд работы количество и качество работы норму времени и расценку за единицу работы сумму заработка количество нормо-часов по выполненной работе.  [c.108]

РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ (форма № Т-49) - документ по начислению всех видов оплаты труда за месяц и произведенных из нее удержаний. Одновременно она служит платежным документом для выдачи причитающейся, за минусом удержаний, заработной платы. В этой ведомости содержатся показатели задолженности на начало и конец месяца (организации работнику или работника организации), что позволяет ее использовать как регистр аналитического учета по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".  [c.373]

Учетный лист труда и выполненных работ — учет ведется по бригаде в целом (форма № 66) учетный лист труда и выполненных работ — лицевой счет каждого работника (форма № 66а) учетный лист тракториста-машиниста (форма № 67) — применяют для учета выполненных работ. Учетный лист выписывают на 10—15 дней. Объем выполненных работ ежедневно записывает з учетный лист бригадир (зав. отделением) с указанием качества работ. Данные учетных листов записывают в книгу учета расчетов по оплате труда, на основании записей в которой составляют рас-четно-платежные ведомости.  [c.276]

Дневник поступления сельскохозяйственной продукции (форма № 81), акт на оприходование приплода животных (форма № 95), накопительный акт на оприходование приплода зверей (форма № 96), ведомость взвешивания животных (форма № 98), журнал учета надоя молока (форма № 112), акт настрига и приема шерсти (форма № 115), путевой лист и др. — в этих документах отражают полученный приплод, привес (прирост), сбор овощей, фруктов, ягод, настриг шерсти, выполненные работы и др. На основании этих документов производят начисление заработной платы (оплаты труда) за продукцию и выполненные работы.  [c.276]

Учет расчетов с подотчетными лицами ведут в специальной ведомости (табл. 3.5), аналогичной типовой форме № ВК-5. В начале месяца в нее заносят данные о задолженности кооператива работникам (по перерасходам аванса) и работников кооперативу (по выданным авансам). После оплаты работнику перерасхода выданная ему сумма записывается в графу Выдано под отчет . На основании авансовых отчетов заполняют графы Израсходовано . Итогом в них показывают полную величину возмещаемых расходов. В графе Сдано на склад указывают сумму оприходованных средств, если к отчету приложены документы, подтверждающие их приобретение, и в них есть отметка о проведении по книгам материального учета. В графу Списано на производство (издержки) заносят сумму материальных ценностей, переданных непосредственно в производство, минуя склад, что должно подтверждаться распиской получившего их работника. В этой же графе фиксируют командировочные расходы, соответствующие нормам, утвержденным Советом Министров. В графу Списано за счет фонда оплаты труда вносят разницу между общей суммой израсходованных средств (по графе Всего израсходовано ) и затратами, отнесенными на производство (графа Списано на производство ). В графе Возвращено в кассу на основании приходного ордера показывают сданные в кассу неизрасходованные остатки аванса.  [c.92]

После записи всех работников, получающих заработную плату в кооперативе, в ведомость переносят остатки фонда оплаты на начало месяца. Их общий итог определяют по данным ведомости за прошлый месяц как разницу между суммой остатка на начало месяца и суммой начисленного за месяц фонда оплаты труда за минусом начисленной из фонда заработной платы и других выплат, кроме пособий по социальному страхованию (в приведенной на с. 202 форме он равен 100 руб.). Размер образованного за месяц фонда оплаты исчисляется по ведомости учета использования дохода. Размер начисленных по ведомости выплат из фонда (расходование фонда) рассчитывают как разницу между итогом начислений по ведомости (графа Всего начислено>) и суммой начисленных за счет средств социального страхования пособий 4505,64 = 4583—77,36, а также дохода, начисленного на акции. Исходя из полученного результата определяют размеры отчислений органам социального страхования, которые будут отнесены на издержки производства следующего месяца [1221,77 = 4,7 (100). 4505,64].  [c.199]

Для учета выработки продукции, объема выполненных работ и заработной платы рабочих в зависимости от характера производства, системы организации и оплаты труда, способа контроля и других особенностей работы используются такие формы первичной документации, приспособленные к обработке средствами вычислительной техники, как наряд на сдельную работу, ведомость учета выработки, маршрутные карты, наряд-книжка, акт о приемке выполненных работ, нормированные задания повременщиков.  [c.454]

Заполнение граф 10—15 ведомости Начислено за текущий месяц из фонда оплаты труда (по видам оплат) производится на основании расчетов бухгалтерии исходя из принятых систем и форм оплаты труда, установленных работникам доплат и надбавок, положения о материальном стимулировании, приказов о премировании. При заполнении граф используются данные учета рабочего времени (табели учета по формам № Т-12 или Т-13), учета выработки (наряд на работу, акт приемки работ, задания и др. — более подробно см. раздел Нормирование труда ), личная карточка работника (в случае, если она не ведется — непосредственно расчеты бухгалтера). Незаменимы данные лицевого счета при исчислении среднего заработка, где можно оперативно определить и расчетный период, и учитываемые выплаты.  [c.459]

Цикл организации и оплаты труда. Аудит в цикле организации и оплаты труда также обладает большой спецификой, но вместе с тем этот цикл тесно связан с другими. Любой экономический субъект обычно имеет достаточно полные источники информации, которые можно привлекать для контроля операций по найму рабочей силы, использованию рабочего времени и оплате труда. Кроме ведения синтетического и аналитического учета, сводных данных и заполнения форм различной отчетности по фонду оплаты труда, а также их отражения в учете и отчетности, по данному циклу проверяют кассовые и банковские документы, лицевые счета рабочих и служащих, расчетно-платежные ведомости, табели отработанного времени, листки нетрудоспособности, расчеты по отпускам, исполнительные листы, наряды, сводки начисленной заработной платы и ее распределения и др.  [c.90]

Наряду с Книгой учета хозяйственных операций для учета расчетов во оплате труда с работниками, с бюджетам во налогам с их доходов малое вред-приятие должно вести также ведомость учета заработной влага но форме  [c.288]

Ведомость по форме № В-8 предназначена для учета расчетов с рабочими н служащими по оплате труда, учитываемых на счете 70 Расчеты по оплате труда .  [c.292]

Ведомости аналитического учета к синтетическим счетам Расчеты с поставщиками и подрядчиками , Расчеты с подотчетными лицами , Расчеты с персоналом по оплате труда составить по следующей форме  [c.46]

В зависимости от характера производства, системы организации и оплаты труда, технологического процесса, системы контроля качества продукции, уровня механизации учета и ряда других особенностей работы на предприятиях, в цехах (участках) для учета выработки продукции применяются различные методы учета и формы первичных документов (наряд па сдельную работу, маршрутный лист, рапорт о выработке и приемке работ, ведомость о выработке и др.).  [c.288]

Рассмотрим проверку ведения учета по рабочим-сдельщикам. Аудитор проверяет, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листки и др.), правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц, заполнение всех реквизитов, обращает внимание на имеющиеся исправления. Особое внимание уделяется расчетам сдельного заработка при бригадной форме оплаты труда, правильности переноса итоговых сумм по работающим в расчетно-платежные ведомости. Целесообразно проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным нарядам.  [c.318]

При простой форме бухгалтерского учета малые предприятия ведут учет всех операций путем их регистрации только в Книге (журнале) учета фактов хозяйственной деятельности по форме № К-1. Наряду с этой книгой для учета расчетов по оплате труда с работниками предприятия, по подоходному налогу с бюджетом, малое предприятие ведет ведомость учета заработной платы по форме № В-8.  [c.167]

По сравнению с Журналом-Главной мемориально-ордерная форма не ограничивает числа учитываемых операций, конкретизирует изменения в средствах на счетах, расширяет возможности разделения труда между учетными работниками и автоматизации учетного процесса. Но вместе с тем в этой форме многократно повторяются одни и те же записи в различных учетных регистрах, что при ручном учете увеличивает объем работ. Для устранения этого недостатка Минфином России рекомендован вариант данной формы для малых предприятий — с использованием ведомостей учета основных средств, начисленных амортизационных отчислений (ф. № В-1) производственных запасов и товаров, а также НДС, уплаченного по ценностям (ф. № В-2) затрат на производство (ф. № В-3) денежных средств и фондов (ф. № В-4) расчетов и прочих операций (ф. № В-5) реализации (ф. № В-6) расчетов с поставщиками (ф. № В-7) оплаты труда (ф. № В-8).  [c.60]

Наряду с Книгой (журналом) учета хозяйственных операций малое предпр и-ятие должно вести ведомость учета оплаты труда по форме В-8 для учета ра с-четов с работниками по оплате труда и расчетов с бюджетом по подоходному налогу.  [c.96]

Помимо этого, для учета расчетов по оплате труда необходимо вести ведомость учета заработной платы (форма Jsf B-8). В случае необходимости можно применять карточки аналитического учета. Например, к счету 68 Расчеты с бюджетом ведутся отдельные карточки для учета подоходного налога с физических лиц, налога на добавленную стоимость, налога на прибыль.  [c.50]

Табель учета использования рабочего времени (форма Т-13) отражает использование рабочего времени без учета оплаты труда. На основании этой формы начисляют заработную плату в лицевом счете (форма Т-54), расчетной ведомости (форма Т-51) или расчетно-пла-тежной ведомости (форма Т-49).  [c.448]

В бухгалтерии учет кассовых операций ведется на счете Касса . В дебет данного счета записывается поступление наличных денег в кассу, в кредит — их выдача. Сальдо этого счета показывает остаток, наличие денег в кассе. При журналь-но-ордерной форме счетоводства поступление денег отражается в ведомости № 1 по дебету счета Касса , а выдача — в журнале-ордере № 1 по кредиту этого счета. Основанием для записи в эти регистры служат проверенные отчеты кассира, в которых делается разметка корреспондирующих счетов по каждому документу. Счет Касса , как и счет Расчетный счет , корреспондирует с очень многими счетами баланса, основными из которых являются по дебету — счет Расчетный счет , по кредиту — счет Расчеты по оплате труда и счет Расчеты с подотчетными лицами .  [c.276]

Расчеты с рабочими и служащими по заработной плате (в совхозах) и с наемными лицами и колхозниками по оплате труда и натуральным выдачам (в колхозах) ведут в расчетно-платежныч ведомостях (форма № 73). Порядок составления ведомостей аналогичен порядку составления на промышленных предприятиях. Итоговые данные расчетно-платежных ведомостей после проверки записывают в Сводку данных по расчетам с рабочими и служащими (колхозниками) —разработочная таблица № 21. В сводку из расчетно-платежных ведомостей или книги учета расчетов с рабочими и служащими переносят задолженность на начало месяца за хозяйством или за рабочими и служащими (наемными лицами— в колхозах). Развернутое сальдо по счету № 70 Расчеты с рабочими и служащими ( Расчеты по оплате труда —в колхозах) на начало месяца должно быть сверено с Главной книгой.  [c.279]

Смотреть страницы где упоминается термин Ведомость учета оплаты труда (форма

: [c.43]    [c.19]    [c.166]    [c.234]