Тестирование и творческие работы, являясь регулярными, служат одновременно формой текущего и промежуточного контроля приобретаемых студентами знаний. Обучение завершается итоговым контрольным опросом по всем темам курса. По окончании изучения всех разделов курса, при положительных оценках по тестам всех разделов, учащиеся допускаются к экзамену. [c.126]
Виды контроля контрольные работы по темам, подготовка докладов и их обсуждение экзамен. [c.286]
Рубежный контроль - экзамен, включающий ответы на два контрольных тематических вопроса и решение логистической задачи. [c.298]
Форма итогового контроля экзамен [c.325]
При изучении дисциплины применяются следующие виды контроля контрольные работы по темам подготовка докладов и их обсуждение экзамен. [c.344]
Текущий контроль знаний студентов по изученному материалу осуществляется в виде тестирования и устных опросов, В процессе практических занятий студенты получают навыки работы с бухгалтерскими документами и бухгалтерской информацией в связи с этим возможно проведение промежуточного контроля в виде выполнения самостоятельных работ. Виды рубежного контроля зачет (для специальностей Анти-. кризисное управления , Финансы и кредит ) и экзамен (для специальности Бухгалтерский учет, анализ и аудит ). [c.413]
Текущий контроль знаний студентов по изученному материалу осуществляется в виде тестирования и устных опросов на семинарах. В процессе практических занятий студенты получают навыки работы с бухгалтерскими документами и бухгалтерской информацией в связи с этим возможно проведение промежуточного контроля в виде выполнения самостоятельных работ. Рубежный контроль - экзамен. [c.458]
Управленческий учет является базовой дисциплиной при подготовке студентов-экономистов, профессиональных бухгалтеров и аудиторов, менеджеров. Курс включен в учебный план подготовки студентов и магистров по специальностям менеджмент, бухгалтерский учет, контроль и аудит. Он также включен в программу квалификационных экзаменов на получение аттестата профессионального бухгалтера в России. [c.8]
Предварительный внешний контроль качества аудита осуществляется путем сдачи претендентами квалификационных экзаменов на право заниматься аудиторской деятельностью. [c.142]
Тестирование необходимо проводить после изучения курса национального счетоводства. Оно может быть использовано как для текущего контроля знаний студентов, так и в качестве материала для проведения зачетов и экзаменов. На стр. 533 по всем тестам приводятся правильные ответы. [c.635]
Высшее экономическое образование с выпускным экзаменом по специальности Контроллинг или университетское коммерческое образование по специальности Контроллинг и аудит либо Планирование, управление, контроль и аудит . В обоих случаях большое значение имеют опыт практической работы до начала учебы, использование прочих научных знаний в хозяйственной практике. Повышение квалификации осуществляется в той же форме. [c.158]
Положение определяет функции и права регионального отделения. Основными функциями являются контроль за соблюдением законодательства на рынке ценных бумаг, регистрация выпусков ценных бумаг, лицензирование дилерской и брокерской деятельности, лицензирование регистраторской деятельности, организация и проведение квалификационных экзаменов специалистов рынка ценных бумаг. [c.178]
Форма контроля Экзамен Зачет Экзамен [c.525]
Курсовые экзамены — ведущая форма контроля учебной работы студентов, на основе которой оценивается уровень усвоения будущими специалистами дисциплин учебного плана. По результатам зачетов и экзаменов преподаватели (и в целом кафедра), обобщая сведения о типичных ошибках студентов и пробелах в их подготовке, намечают конкретные меры по улучшению преподавания и изучению сложных для усвоения разделов и тем. [c.325]
Оценка уровня знаний слушателей образовательного учреждения повышения квалификации проводится по результатам текущего контроля знаний, при защите дипломных и аттестационных работ, рефератов, сдаче экзаменов, проведении собеседований специально создаваемыми комиссиями, состав которых утверждается руководителем этого учреждения. [c.274]
В конце января 1992 г. в Италии принято правительственное постановление, согласно которому законную аудиторскую деятельность могут осуществлять только те лица, которые внесены в именной реестр, находящийся под контролем Министерства юстиции. Попасть в него могут только те лица, которые сдали экзамены по бухгалтерскому учету, праву, вычислительной технике и информатике. Сдачу экзаменов также контролирует Министерство юстиции. [c.200]
При отсутствии замечаний по представленным документам претенденты допускаются к квалификационным экзаменам на получение аттестата руководителя службы внутреннего контроля банка. [c.191]
Формы контроля знаний зачет, экзамен, выпускные работы, рефераты, итоговое собеседование, программированный контроль. [c.42]
Формой контроля за деятельностью частных нотариусов является лицензирование нотариальной деятельности. Лицензия на право нотариальной деятельности выдается гражданину РФ, имеющему высшее юридическое образование, прошедшему стажировку в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, и успешно сдавшему квалификационный экзамен. Порядок выдачи лицензий на право нотариальной деятельности определен Приказом Министерства юстиции РФ от 26 октября 1998 г. № 150. Выдача лицензий осуществляется органами юстиции в субъектах Российской Федерации. [c.199]
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОДВИЖЕНИЕМ — планирование, создание, организация функционирования, контроль и анализ деятельности систем должностного продвижения персонала в организации совокупность методов оценки, подбора и расстановки всех категорий управленческого персонала в организации. При оценке и отборе кандидатов на выдвижение на управленческую должность используются специальные методики, учитывающие систему деловых и личностных характеристик, охватывающих группы качеств, которые используются оценочными центрами в своей работе. В развитых зарубежных странах накоплен огромный опыт У.с.-п.п. управленческих работников, который успешно используется в отечественных организациях. В японских компаниях вновь поступивший молодой специалист проходит испытательный срок (1-3 года), в течение которых сдает экзамен, чтобы определить реальную ценность вузовского диплома. Далее работник проходит курс ориентации в делах компании-(от двух недель до шести месяцев). Проводится ряд дополнительных проверок, в т.ч. на лояльность. После испытательного срока сотрудника зачисляют на постоянную работу, и в течение 8-10 лет осуществляется планомерная ротация с" должности на должность, из отдела в отдел, стажировка и заграничные командировки. Действует также система ответственных поручений, все более усложняющихся со временем. К 3 6 годам работник уже хорошо известен компании, и она может решать его дальнейшую судьбу направить его либо по системе движения руководящих кадров, либо по карьере специалиста. Поскольку при системе планомерной ротации ра- [c.557]
В соответствии с Кодексом профессиональной этики Национальным и региональным советами организуются семинары по повышению квалификации аудиторов и их сотрудников по определенным программам (минимум 40 часов в год). В качестве контроля ежегодно коллегами-аудиторами проводится экзамен по профессиональному мастерству. [c.19]
Важное значение имеет организация обучения работников, занимающихся входным контролем. Как правило, такое обучение заканчивается экзаменом с оценкой знаний на основании установленных критериев. В системе входного контроля должны быть специальные площади, изоляторы брака , куда складывается обнаруженный некачественный материал, чтобы он не попал на производство и был отправлен поставщику без нарушения оговоренного срока. [c.67]
В обязанности заместителя директора по учебно-методической работе входят организация учебной и методической работы факультетов и кафедр Института руководство издательской деятельностью Института, работой библиотек и других учебно-вспомогательных подразделений Института контроль за составлением расписаний занятий, зачетов, экзаменов, защиты выпускных работ организация учебно-методических и научных конференций замещение директора в случае его отсутствия. [c.198]
Должностные обязанности. Организует профессиональное обучение рабочих и постоянное повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в профессионально-технических учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение школьников и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся). Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах, разрабатывает проекты перспективных и годовых планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами, составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с утвержденными планами, контролирует их выполнение. Участвует в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т. д.). Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и -формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы. Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации. Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов. Подготавливает трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели. Участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе среднего специального и высшего образования, а также институтов и курсов повышения квалификации. Принимает участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, [c.134]
Форма итогового контроля — экзамен (устный). [c.385]
Итоговой формой контроля знаний является зачет или экзамен. [c.347]
Форма контроля Зачет/Экзамен [c.353]
Подготовка персонала (водителей) осуществляется на основе специального обучения, инструктажей, стажировок, квалификационных экзаменов, аттестаций, контроля состояния здоровья. [c.174]
Первое — прежде всего необходимо разгрузить таможенные органы от контроля условий профессиональной подготовки таможенных брокеров, в частности организация их подготовки и проведение экзаменов должны осуществляться в рамках одной профессиональной среды. [c.377]
Функция текущего контроля реализуется на семинарских занятиях в виде тестирования, рещения задач, устных опросов. Промежуточный контроль реализуется в виде спецсеминара,. на котором студенты выполняют самостоятельное практическое задание. Рубежным контролем является экзамен по дисциплине. [c.64]
Форма контроля. Для освоения курса Инвестиционное проектирование используются лекции, семинарские занятия, практикуются контрольные работы, учебные задания, обсуждаются рефераты и доклады, организуются коллоквиумы, семестровая и предэкзаменационная консультации. В заключение курса Инвестиционное проектирование студент обязан сдать экзамен. [c.75]
ДЕКАН ФАКУЛЬТЕТА — руководитель факультета в высшем учебном заведении. Избирается тайным голосованием ученым советом факультета сроком на 5 лет из числа профессоров или наиболее опытных доцентов в возрасте не старше 65 лет. Д.ф. непосредственно руководит учебной, научной и воспитательной работой в пределах своей компетенции издает распоряжения, обязательные для всех работников факультета и обучающихся проводит в жизнь учебные планы и программы осу-Шествляет контроль за учебным процессом и практикой студентов, выполнением расписания учебных занятий участвует в подборе и расстановке кадров профессорско-преподавательского состава и др. работников организует контроль за самостоятельной работой студентов, проведением экзаменов и зачетов переводит [c.63]
Авторитет профессии требует поддержки со стороны общества. В некоторых случаях она осуществляется на законодательном уровне предоставлением определенных прав контроля или привилегий. В частности, можно назвать право профессионального контроля над центрами по подготовке специалистов при проведении их аккредитации, а также право диктовать условия поступления, сдачи экзаменов и аттестации членов, вводить стандарты и определять политику управления, поддерживать экономическую монополию в обозначенной области деятельности [17, с.67]. Среди привилегий можно выделить конфиденциальность при работе с клиентами и обеспечение защиты от влияния общественного мнения по техническим вопросам. Другими словами, профессия относительно автономна и саморегулируема. [c.516]
Основные функции регионального отделения могут быть разделены на 2 группы а) регулирующие — по государственной регистрации выпусков эмиссионных ценных бумаг, лицензированию профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг, организации квалификационных экзаменов, осуществлению контроля за деятельностью профессиональных участников и эмитентов ценных бумаг на территории сферы действия регионального отделения б) проектные — по обеспечению реализации проектов и программ ФКЦБ России на территории субъектов РФ, включенных в сферу деятельности отделения, участию в разработке региональных проектов развития рынка ценных бумаг. [c.44]
Квалификационные требования к должностным лицам и служащим фондовых бирж и организаторов внебиржевой торговли на РЦБ устанавливаются актами ФКЦБ. Причем исполнительные директора, руководители комитетов и подразделений, непосредственно обеспечивающие соблюдение и контроль за соблюдением правил организатора торговли, подлежат обязательной аттестации. Постановлением ФКЦБ № 71 от 11 февраля 1997 г.1 предусмотрен порядок проведения экзаменов и выдачи квалификационных аттестатов группе этих руководителей торговли ЦБ. [c.163]
Контроль знаний по курсу может осуществляться как в традиционной форме коллоквиумов, зачетов и экзаменов, так и с помощью специально разработанного, многократно опробованного пакета программ Opros System, включающего в себя не только тестово-опросную систему, но и электронный обучающий комплекс по предлагаемому курсу. [c.2]
Должностные обязанности. Организует учебный процесс подготовки аспирантов в научных учреждениях (организациях) и учреждениях высшего профессионального образования в соответствии с действующей номенклатурой специальностей научных работников. Принимает от поступающих в очную и заочную аспирантуру и оформляет согласно установленному порядку необходимые документы, передает их на рассмотрение приемной комиссии. Разрабатывает планы приема аспирантов по специальностям за счет бюджетных и небюджетных средств, графики проведения вступительных и сдачи кандидатских экзаменов, согласовывает их с руководством учреждения (организации), осуществляет контроль за их выполнением. Уведомляет членов приемных и экзаменационных комиссий, аспирантов и соискателей о времени и месте проведения экзаменов. Обеспечивает эффективную работу приемных и экзаменационных комиссий. Привлекает к участию на договорной основе в учебном процессе профессоров, доцентов, а также высококвалифицированных преподавателей учебных дисциплин по соответствующему профилю подготовки. Организует разработку и учет выполнения аспирантами индивидуальных учебных планов, составляет отчеты о работе аспирантуры, предоставляет необходимые сведения, касающиеся подготовки научных кадров, ученому (научно-техническому) совету учреждения (организации). По результатам проведенных экзаменов подготавливает проекты приказов о зачислении в очную или заочную аспирантуру, а также о продолжении обучения или отчислении из аспирантуры. Оформляет документы о прикреплении соискателей для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. Консультирует аспирантов и соискателей по вопросам их прав и обязанностей, действующих правил и порядка оформления диссертационных работ. [c.286]
Основу обучения большинству предметов на Западе составляют переходные письменные экзамены, проводящиеся в одно и то же время для всех студентов по одним и тем же условиям. По существу, часто многолетняя учёба является лишь подготовкой к 3-4 часовому письменному экзамену, во многом решающему судьбу человека. Система таких экзаменов с их специфическими требованиями и методикой подготовки начинается ещё со школы и продолжается в университетах. Конечно, формы контроля студентов многообразны — как дополнение возможны и устные экзамены, и коп-локвиумы, и собеседования, но письменный экзамен, тем не менее, остается основой оценки знаний. Причём этот письменный экзамен мало напоминает письменные экзамены по русскому языку или математике в наших [c.207]