II. Техническое творчество и совершенствование организации труда [c.225]
Рационализаторские предложения представляют собой мероприятия, непосредственно улучшающие производственный процесс, и являются проявлением массовой формы технического творчества. Они подразделяются на производственно-технические и организационно-управленческие. [c.124]
При регламентации труда работников аппарата управления необходимо учитывать, что полные предписания образа действия инженерно-технических работников могут повысить производительность простых операций, но снизят инициативу и творчество. Более целесообразно определять основные задачи и цели деятельности каждого подразделения или работника. Для этого на основании организационной структуры определяются границы сферы деятельности подразделения или работника. Критериями границ могут служить стоимость возможных последствий недостаточно компетентного решения и период времени, который затрагивает данное решение. В том случае, если управленческое решение выходит за рамки ограничения полномочий, подготовленный материал должен передаваться вышестоящему руководителю. [c.313]
В настоящее время в связи с необходимостью управления новой техникой и технологией, с развитием творчества и новаторства следует рассматривать состав рабочих по образовательному уровню. [c.201]
Мероприятия по развитию научного творчества направлены на улучшение изобретательской и рационализаторской работы, ускорение внедрения в производство изобретений и рационализаторских предложений, распространение передового опыта, улучшение организации творческого труда. В плане социального развития коллектива предприятия устанавливают следующие показатели [c.251]
В четвертом разделе отражают улучшение идейно-политического и трудового воспитания, развитие трудовой активности, научно-технического творчества, укрепление трудовой дисциплины и общественного порядка. [c.252]
Ориентация на группу и творчество [c.283]
Квалификация, профессионализм, знания и способность к творчеству становятся основной характеристикой персонифицированных услуг труда, перестающих быть безликой "рабочей силой". Наемный труд, осуществляемый в "необходимое" (т.е. несвободное) рабочее время, постепенно заменяется свободным трудом, осуществляемым в свободное рабочее время. Это часть свободного времени работника, которое используется им не для отдыха и развлечений, а для (само)образования и переподготовки, для улучшения своих позиций на рынке труда и увеличения возмож- [c.25]
ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА И ОСНОВЫ ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОГО И ПАТЕНТНОГО ПРАВА В СССР [c.193]
Техническое творчество.....--. что участие рабочих и инженерно-технических работников в изобретательстве и рационализации для решения технических задач. Уровень технического творчества в значительной мере определяют открытия, изобретения и рационализаторские предложения. [c.193]
Привлечение трудящихся к техническому творчеству, создание на каждом предприятии условии, способствующих использованию открытии, изобретений и рационализаторских предложений, имеет большое значение для развития производительных сил страны и технического прогресса. [c.194]
Работу по развитию технического творчества ВОИР проводит в тесном контакте с научно-техническими обществами (НТО), создаваемыми чо отраслевому признаку. [c.195]
Башкирское народное творчество. Т. 1. Эпос. - Уфа, 1987. - С. 247. [c.325]
Эта концепция эффективности операций иллюстрирует многогранность задач, стоящих перед операционными менеджерами. Некоторые из этих задач противоречат друг другу. Так, например, можно своевременно выпускать продукцию, но только за счет увеличения объема сверхурочного труда. В примере 20.1. показан возможный конфликт между техническим творчеством и эффективностью производства и необходимые при этом компромиссы. Управляющий операциями должен постоянно учитывать взаимосвязь многих факторов, влияющих на общую эффективность работы системы. [c.599]
В принципе, основные преимущества новой технологии переработки информации сказываются там, где приходится выполнять повторяющиеся задачи, предусматривающие запрограммированные решения, либо задачи с большим объемом чисто механического труда. Такие задачи составляют до удивления большую часть работы, которую многие люди считают творческой или оригинальной. Компьютерная техника позволяет легко ускорить почти любой творческий процесс. А когда люди овладевают компьютерной техникой обработки текстов, они часто обнаруживают, что это способствует и развитию творчества, поскольку значительно облегчается перебор различных вариантов. [c.666]
Обладают ли японцы даром творчества [c.43]
Основное направление технологического развития Японии после второй мировой войны сводилось к освоению результатов, полученных европейской и американской технической мыслью, а также их дальнейшему усовершенствованию. Однако проявление творчества находится в значительной зависимости от закона предложения и спроса. До сих пор технический прогресс в Японии не создавал спроса или неодолимой потребности в созидании — и оно не было предложено. [c.44]
Стремление к творчеству на фоне, как правило, монотонной рутинной работы. [c.87]
Переход от искусной адаптации и усовершенствования к созданию высокоразвитой технологии потребует большего творчества. [c.113]
ОСОБЕННОСТИ ПОДХОДА К ТЕХНИЧЕСКОМУ ТВОРЧЕСТВУ [c.126]
Обладая прочным фундаментом, японская промышленность завоевала право гордиться способностью к созданию передовой электроники и начала демонстрировать свое превосходство в новейших областях этой отрасли. Спорным здесь, однако, остается вопрос о степени проявления творчества. Несомненно, до сих пор по-настоящему оригинальных технологических разработок в Японии осуществлено мало. [c.126]
ТВОРЧЕСТВО-УСЛОВИЕ УСПЕХА [c.137]
В ПОИСКАХ ЯПОНСКОГО СТИЛЯ ТВОРЧЕСТВА [c.137]
Действительно, японские компании начали подчеркивать важность творчества наконец-то возник спрос на творчество. [c.142]
И все же вопрос, можно ли без болезненной перестройки создать атмосферу, способствующую творчеству (а именно об этом с удивительной легкостью рассуждают руководители промышленности), не так-то прост. При всей серьезности намерений высших менеджеров уважать индивидуальность и допускать, и даже одобрять, проявления самобытности неизбежны многочисленные случаи, когда компании будут акцентировать важность коллективизма. В конечном счете японским корпорациям важно сохранить гармонию. Общее правило таково для поощрения творчества можно ослабить вожжи, но лишь до той поры, пока не начнет страдать слаженность всех звеньев организации. Реализация права на самобытность допускается только в пределах гармонии такого рода. [c.142]
Социалистическое соревнование — творчество масс. По самой сути своей оно основано на высокой сознательности и инициативе людей 1,— отмечено на XXVI съезде КПСС. [c.213]
Использование социально-психологических методов управления предполагает глубокое изучение социальных явлений, происходящих на предприятии. Руководитель должен знать, удовлетворен ли сотрудник своей работой, что вызывает его недовольство, как психологические факторы влияют на настроение, а в конечном счете на эффективность труда. Необходимо постоянно выяснять и воздействовать на межличностные и межколлективные отношения, природу микрогрупп, выявлять противоречивые тенденции и конфликтные ситуации, психологические основы авторитета личности в коллективе. Для развития инициативы и творчества эффективны использование методов морального стимулирования (грамоты, доска Почета, печать и т. п.), гласность, своевременное и объективное подведение итогов. [c.269]
Либеральный тип руководства характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность коллектива. Руководитель выступает в роли посредника при осуществлении контактов между руководителями своих подразделений и других организаций и предприятий. Он обеспечивает сотрудников информацией и материалами для работы, предоставляя им большую самостоятельность, условия для индивидуального и коллективного творчества, остваясь пассивным к руководству. Такое руководство может привести к полной дезорганизации работы. Либеральный тип руководства можно использовать только в отношении сотрудников, занимающихся индивидуальной, творческой работой. Он пригоден для работников научно-исследовательских институтов и не приемлем в производственных условиях, где постоянно необходимы коллективные усилия, тесное сотрудничество. В производственных условиях, как показала практика, руководитель-либерал по своим личностным качествам не справляется с возложенными на него обязанностями. [c.274]
Лажное значсчше имеют ч1иверсит<м ы технического творчества, институты передовых методов труда, клубы молодых изобретателей, кружки п другие общественные формы повышения технических и экономических знаний ip дящнчея [c.127]
Открытие — это установление неизвестных ранее объективно существующих закономерностей, свойств и явлений материального мира, нпосяншх коренные изменения в уровень познания. Открытие-—что вершина паучпо-то ппчсского творчества. Оно должно обладать новизной для пауки во всем мире. [c.193]
Руководство техническим творчеством трудящихся в нашей стране возложено на Госкомизобретений СССР. Госкомизобре-генпй осуществляет охрану государственных интересов СССР в области изобретательства в стране и за ее пределами, регистрирует открытия и изобретения и выдает на них правоохранные документы, принимает решения о патентовании советских изобретений за границей, издает приказы, инструкции, указания, разъяснения, связанные с развитием массового изобретательства и рационализации. [c.194]
Например Метлер может посмотреть прогноз и сказать какому-нибудь начальнику производства Забудь, что бизнес зависит от милости экономики. Используй свое время на творчество. Подумай, где и что ты можешь у себя сделать, чтобы добиться изменений, — говорит г-н Армбрастер. — Мы доказали, что руководство может гораздо тверже держать судьбу компании в своих руках, чем принято было думать раньте . [c.223]
Не только инженеры, но в не меньшей степени и конечные потребители будут вынуждены втягиваться в поиск новых областей применения микропроцессоров и СБИС. Чем полнее конечные потребители осознают разнообразие своих запросов, тем более успешным окажется практическое использование микропроцессорной технологии. Поэтому можно надеяться, что мы станем свидетелями рождения творчества, питательная среда которого — тесная кооперация, а может быть, и слияние усилий конечных потребителей и инженеров. [c.40]
Третья, уже давно отмеченная слабость, присущая японским исследованиям и разработкам, — это недостаток импровизации и духа игры. А ведь именно они позволяют расширять кругозор и достигать полной мобильности внут-рентшх сил, без которых не обойтись при свободном творчестве. Ориентация на прибыльную технологию хороша в разумных пределах, но, выходя за эти пределы, она создает препятствия. Исследователь должен идти на риск. А поскольку неудача — неотъемлемая часть творческого процесса, то преданный делу исследователь должен быть подготовлен к тому, что может случайно обжечь пальцы. Для этого нужно обладать духом игрока. [c.140]
Япония показала себя как страна, способная взяться за любую задачу и решить ее так, как это нужно. Со временем будут созданы условия для проявления специфи- чески японских форм творчества. Даже учась на примерах Соединенных Штатов и Европы, Япония идет своим собственным путем в соответствии с обычаями и устоями японского общества. Но это движение может продолжаться только при наличии по-настоящему сильной, настоятельной потребности в творчестве. [c.141]
Вот фактически суть проблемы творчества в исследованиях и разработках высоких технологий. Будь то сверхбольшие интегральные схемы или волоконная оптика, широкомасштабные НИОКР необходимы, а качество направленной на решение этих задач коллективной работы является одним из определяющих факторов успеха. [c.142]
Смотреть страницы где упоминается термин Творчество
: [c.8] [c.215] [c.221] [c.35] [c.251] [c.193] [c.309] [c.323] [c.598] [c.43]Тактический менеджмент (2001) -- [ c.535 , c.536 , c.537 , c.543 ]
Маркетинг-менеджмент и стратегии (2002) -- [ c.272 ]
Дисциплинированный трейдер (2004) -- [ c.195 ]
Реклама принципы и практика Издание 2 (1999) -- [ c.405 , c.411 ]