Член последовательности общий

Если п — натуральное число, а ап — значение последовательности в точке п, то говорят, что п называется номером числа an, a само число ап называют общим или п-м членом последовательности. Для последовательности с общим членом ап употребляются следующие обозначения  [c.43]


Решение. Общий член последовательности ап неограниченно приближается к -. Действительно, разность ап — - последовательно равна  [c.45]

Четвертая последовательность, рассмотренная в примере 1, имеет предел. Найдем его. Общий член последовательности имеет  [c.49]

Общий (n-й) член последовательности определяется по формуле  [c.52]

Общий заработок бригады слагается из тарифной части заработка и приработка. При распределении бригадиром заработной платы между членами бригады с учетом КТУ последовательно определяются  [c.220]

Совокупность ситуаций определения общей суммы заработка можно разделить на три группы между членами одного трудового коллектива, непосредственно выполнявшего работы между основными и обеспечивающими работающими между коллективами работающих, связанных последовательностью технологических операций.  [c.361]

Один из членов Ассоциации технических аналитиков Японии как-то сказал мне, что, по его мнению, общая техническая картина важнее сигналов отдельно взятой свечной модели. И я, безусловно, согласен с этим. Для успешного применения свечных графиков нужно не только хорошо разбираться в свечных моделях, но и придерживаться разумной и последовательной стратегии и тактики торговли. К сожалению, некоторые знатоки свечных моделей часто пренебрегают вопросами стратегии и тактики. Свечи — это инструмент, который необходимо сочетать с другими торговыми сигналами. В этом смысле для меня свечи всегда были не более чем еще одной, хотя и очень важной, краской технической палитры.  [c.142]


Определение множества эффективных решений составляет важный этап в последовательной процедуре выбора решений и основывается на использовании принципа Парето (сильная зависимость всех членов группового ЛПР выражается в общности целей всех членов группы). Его можно применять для всех классов группового и многокритериального выбора для нахождения эффективных решений. Как правило, применение этого принципа дает возможность определить не одно, а некоторое подмножество эффективных решений. Поэтому понятие оптимального решения не обязательно означает единственное решение. Это в общем случае подмножество решений. В тех случаях, когда эффективное решение является единственным, то оно является окончательным оптимальным решением.  [c.574]

Организация продуктивного стратегического диалога между руководителями компании (членами совета директоров и топ-менеджерами) - важное условие повышения эффективности корпоративного управления. Исполнительные и неисполнительные должностные лица высшего звена должны совместно решить множество трудных вопросов выбрать позицию, которая ляжет в основу корпоративной стратегии (формирующая, адаптивная, сохраняющая право на участие в игре), определить главный источник конкурентного преимущества компании (структурное превосходство, качественное выполнение повседневных операций, глубокое понимание причинно-следственных связей), обосновать важнейший метод применения бизнес-концепции (высокие ставки, реальные и финансовые опционы, беспроигрышные ходы, страховки), выявить уровень неопределенности, на котором будет действовать фирма (уверенный прогноз, набор сценариев, ограниченная неопределенность, полная непредсказуемость) и т. д. Сформулировав и утвердив общий курс, лидеры компании приступают к его последовательной реализации.  [c.74]


Теорема 3. Последовательность ап с общим членом ап —  [c.49]

В 18—23 были описаны методы построения минимизирующей последовательности управлений, использующие лишь первые производные входящих в задачу функционалов. Поэтому эти методы называют методами первого порядка. Давно было замечено, что при решении задач поиска минимума методом первого порядка сходимость оказывается очень медленной в окрестности точки минимума. Это и понятно ведь в этой окрестности, грубо говоря, первая производная минимизируемого функционала обращается в нуль, и приращение его при вариации аргумента (управления) определяется вторым членом разложения. Стремясь повысить скорость поиска и получить более точные результаты без существенного увеличения времени счета, естественно приходят к идее использования в вычислениях также вторых производных от функционалов задачи. Кроме того, с этим же связаны и надежды повысить эффективность поиска в условиях применения штрафных функций, когда сходимость методов первого порядка оказывается очень медленной даже сравнительно далеко от искомой точки минимума. Методы второго порядка разработаны не так подробно, как методы первого порядка, а опыт их фактического применения совсем невелик. Ниже будет описана общая схема метода второго порядка и рассмотрены возникающие при его реализации вычислительные проблемы.  [c.201]

Формально получена сложная задача, однако и здесь напрашивается итерационный метод ее решения, при котором все условия (12) берутся в линейной форме, а квадратичные члены берутся из предыдущей итерации. Таким образом, каждый шаг этой процедуры потребует решения задачи на минимум квадратичного функционала при линейных ограничениях, что уже значительно проще соответствующие алгоритмы описаны, например, в 51. Мы ограничимся этим беглым и общим описанием, потому что в такой форме методы второго порядка, учитывая всю громоздкость предварительных вычислений, в сложных задачах применять будет, видимо, очень трудно и едва ли рационально. Однако можно ввести некоторые упрощения и получить более практичные, хотя и не столь последовательные, методы.  [c.206]

В масштабе страны эта цель доводится до сознания всех и каждого. Это очень важно, но далеко не достаточно для того, чтобы наладить общенародное социалистическое соревнование практически и, главное, подчинить его осуществление общей цели. Такая возможность существует лишь благодаря трудовым коллективам, последовательному осуществлению через них единых организационных требований. При этом общие цели социалистического соревнования конкретизируются, приближаются к каждому члену коллектива и его подразделениям с учетом условий и характера производственной деятельности.  [c.299]

Материальная взаимозависимость проявляется в том, что заработная плата каждого работника ставится в зависимость от результатов не только его собственного труда, но и работы всех других членов коллектива. Именно в этом заключается один из важнейших принципов бригадной организации труда. Наличие такой взаимозависимости вполне обоснованно, когда члены коллектива связаны друг с другом функционально, и общий заработок реально зависит от их успешного взаимодействия. В меньшей степени очевидна обоснованность материальной взаимозависимости работников при оплате по конечному результату в условиях совместно-индивидуальной или совместно-последовательной деятельности, поэтому в таких бригадах иногда возникают недоразумения при распределении заработной платы.  [c.97]

Наиболее пригодными для решения задачи являются, на наш взгляд, критерии из группы потребления . Они наиболее последовательно выражают цель развития общества — достижение наиболее полного благосостояния и гармоничного развития всех его членов. Основные параметры благосостояния — это фонд потребления национального дохода, полезность предметов потребления, показатели потребления на душу населения. Единая экономическая природа этих показателей позволяет предположить, что плановые решения с использованием этих критериев (в том числе и критерия максимума полезности предметов потребления) будут иметь ряд общих черт. Наиболее прост в расчетном отношении такой представитель этой группы, как критерий максимума фонда потребления. Его применение выявляет главные, принципиальные особенности пропорции накопление — потребление и должно явиться первым шагом на пути исследования нормы накопления. Учет структуры фонда потребления, его соответствия потребностям, общественной полезности предметов потребления, который потребует более сложных критериев типа максимума общественной полезности (создание коих еще не завершено), —  [c.26]

Заработок бригады распределяется между ее членами в зависимости от их квалификации и количества времени, фактически отработанного каждым из них. Распределение ведется в такой последовательности. Сначала подсчитывается тарифный заработок каждого члена бригады, для чего его тарифная ставка 5з.п/ умножается на отработанное им время tt. Затем подсчитывается общий тарифный заработок всей бригады путем сложения тарифных заработков всех членов бригады  [c.244]

Сформированный у арендатора и арендодателя доход подлежит распределению. Последовательность распределения дохода зависит прежде всего от его структуры. Валовой доход арендаторов может складываться из следующих фондов социального развития, развития производства, науки и техники, ремонтного, резервного (фонда риска) и фонда оплаты труда членов арендного коллектива, включая средства фонда материального поощрения. Кроме того, из общей суммы дохода необходимо выделить долю, которая образовалась вследствие экономии от снижения себестоимости выпущенной продукции. Такая необходимость вызвана тем, что сверхплановая прибыль распределяется в общем порядке, и поэтому определенная часть ее в соответствии с действующими нормативами перечисляется в бюджет и на содержание вышестоящей организации. Следовательно, фактически полученный валовой доход арендаторов должен быть распределен таким образом  [c.73]

Рента р-срочная (т = 1). Пусть рента выплачивается р раз в году равными суммами, процент начисляется раз в конце года. Если годовая сумма платежей равна R, то каждый раз выплачивается R/p. Общее число членов ренты равно пр. Последовательность членов ренты с начисленными процентами представляет собой геометрическую прогрессию. Первый член ее равен R/p, знаменатель — (1 + /) //. Сумма членов этой прогрессии  [c.102]

Интересна гармонизованная модульная система так называемых итальянских рядов (рис. 27), в качестве базисных членов которых приняты простые числа 2, 3, 5 и все возможные их производные — 6, 10, 15. На основе этих чисел построены геометрические прогрессии с общим знаменателем q = 2. На схеме последовательное удвоение исходных чисел идет в радиальном направлении.  [c.141]

Далее все собранные предложения с указанием возможных помех для их реализации в определенной последовательности включают в план. Эту последовательность устанавливают в соответствии с общими взглядами членов рабочей группы и логикой того, что должны быть сделано в первую, во вторую, в третью и т.д. очереди. Обычно, в план включают от 50 до 100 предложений.  [c.183]

Фрактальная геометрия, она же - рекурсивная геометрия - геометрия динамических форм, моделей, которые обладают математическим свойством рекурсии. Это значит, что если даны, например, все переменные модели до момента (t-1), то модель обеспечивает и получение одного за другим значений переменных для t, по ним - для (t+1) и тд. Вообще, рекурсия (re urren e) - в общем смысле вычисление функции по определенному алгоритму. Примерами таких алгоритмов являются рекуррентные формулы, выводящие вычисления заданного члена последовательности (чаще всего числовой) из вычисления нескольких предыдущих ее членов. Например, если X1=2,Xk+1=2Xk+2, то задана числовая последовательность 2,4,10,22...  [c.3]

РЕКУРСИЯ [re urren e] — в общем смысле вычисление функции по определенному алгоритму. Примерами таких алгоритмов являются рекуррентные формулы, выводящие вычисление заданного члена последовательности (чаще всего чис-  [c.307]

Проблемно-ориентированный подход к формированию команды (через решение проблем) предполагает организацию заранее спланированных серий встреч по фасилитации процесса (с участием третьей стороны — консультанта) с группой людей, имеющих общие организационные отношения и цели. Содержание процесса включает в себя последовательное развитие процедур решения командных проблем и затем достижение главной командной задачи. Предполагается, что наряду с наработкой такого умения у всех членов команды активность по ее формированию должна быть также сфокусирована на выполнении основной задачи, межличностных умениях, а также может включать целеполагание и прояснение функционально-ролевой соотнесенности.  [c.390]

ШКАЛА (оценок) (estimate s ale) — числовая последовательность, в которой разл свойства изучаемого объекта выражаются через свойства числового ряда Применяются Ш наименований (номинальные), Ш порядка (ординальные), Ш интервалов (интервальные) и Ш отношений (пропорциональные) Напр, если ставится вопрос о том, довольна ли администрация пр-тия поставщиками, то ответ ("да" или "нет") будет представлен в виде номинальной Ш Если же ставится вопрос, насколько довольна администрация тем или иным поставщиком, то ответы будут представлены в виде ординальной Ш Если в формулировке вопроса содержится просьба к администрации уточнить, насколько один поставщик работает лучше др поставщика, то полученные ответы образуют интервальную или пропорциональную Ш Сбор первичных данных в рассмотренном примере производится методами интервьюирования, анкетирования, экспертной оценки Процедура распределения полученных оценок в виде числовой последовательности на ординальной Ш называется ранжированием Члены этой последовательности в ряде случаев не обладают нек-рыми фундаментальными свойствами числовых полей, напр, аддитивностью (величина, соответствующая объекту в целом, не всегда равна сумме величин, соответствующих отдельным частям объекта) Распределение предпочтений эксперта в общем случае не  [c.304]

В зависимости от характера функциональной взаимосвязи работников в социально-психологической науке выделяются три основные формы организации совместной деятельности (ФОСД) совместно-индивидуальная, при которой каждый член коллектива делает свою часть общего задания независимо от других (бригада станочников, прядильщиц, ткачих) совместно-последовательная, когда в выполнении общей задачи все члены коллектива участвуют поочередно (бригады сборки приборов, автомашин п т. д.) совместно взаимодействующая, в условиях которой общая задача осуществляется при непосредственном и одновременном взаимодействии всех членов коллектива (бригады монтажа оборудования).  [c.95]

Может быть, не совсем справедливо вызывать здесь ассоциации между бихевиоризмом и рабочей программой авторов бихевиористской теории фирмы . Как бы то ни было, последние намерены наблюдать и изучать реальные процессы , т. е. хорошо определенную последовательность действий , которые в существующих деловых организациях ведут к принятию решений. Таким путем хотят получить теорию достаточно общую, не ограниченную только изученными фирмами . Подобная теория будет основываться на четырех основных подтеориях , рассматривающих цели организации, ожидания организации, выбор организации и контроль организации . Предполагается, что пять организационных целей — производство, создание запасов, сбыт, доля на рынке, прибыль — являются предметами переговоров между различными членами коалиции , которые и составляют  [c.77]

В справочники ЕНВ должны включаться все однородные работы независимо от того, какая форма оплаты установлена для исполнителей этих работ. Справочник включает след, разделы общую часть исходные тех-нич. характеристики механизмов, предметов труда н общих условий произ-ва работ таблицы норм и поправочных коэффициентов (или прибавок времени) к ним алфавитный указатель работ. В общей части содержатся методич. указания к установлению норм общие требования к организации работ и исполнителям расшифровка структуры норм основные формулы, по к-рым производится расчет общие поправочные коэффициенты к нормам (напр., при сокращении рабочего дня) указания по укрупнению норм (расчету комплексных норм). В раздел технич. характеристик включаются основные паспортные данные механизмов (машин, станков, аппаратов), необходимые для расчета норм шкалы крепостей (буримости) горных пород коэффициенты разрыхления горной массы характеристики материалов характеристики грузов и т. д. Каждая таблица норм (пли карта) должна содержать состав работы с указанием последовательности выполнения ее элементов состав звена (бригады), необходимый для выполнения данной работы, с указанием квалификации членов звена измеритель, на к-рый установлена данная норма (л 3, м2, пог. м, т, шт. и т. д.) варианты выполнения работ факторы,. определяющие величину нормы нормативные величины и поправочные коэффициенты к ним добавочное время на работы, не предусмотренные типовым составом.  [c.225]

Однако на практике используемые при множественном выравнивании подмножества белков содержат много подобных последовательностей (о том числе - и с полностью дублирующими участками). Например, типичное белковое семейство в базах данных - это далеко не случайная выборка последовательностей, где домеяы с долговременной традицией исследования, а также по причине сильного медицинского или экономического влияния, представлены значительно более широко, независимо от их эволюционной роли. Помимо таких "технических" аспектов, статистические корреляции между подобными последовательностями могут являться результатом их общего эволюционного происхождения или в результате накладываемых общих функциональных требований. Близко связанные последовательности в значительной степени избыточны то есть, ло существу, они обеспечивают меньшее количество информации, чем более отдаленные члены семейства.  [c.312]

Математика для социологов и экономистов Учебное пособие (2004) -- [ c.43 ]