Тарифная система включает элементы тарифную сетку (шкалы оплаты) часовые тарифные ставки нормативные документы для тарификации работ и рабочих, т. е. присвоения им тарифного и квалификационного разрядов должностные оклады руководителей, специалистов и служащих. [c.125]
Тарифный коэффициент показывает отношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда к часовой ставке первого разряда. Соотношение крайних тарифных коэффициентов в тарифной сетке устанавливает так называемый диапазон тарифной сетки. [c.126]
Часовую тарифную ставку основных производственных рабочих Су. ч. с, должны принимать по действующей на заводе тарифной сетке (табл. 9.9). Для станочников в настоящее время применяют повышенные тарифные ставки (табл. 9.10). [c.179]
Тарифная ставка — размер заработной платы рабочего за определенный промежуток времени (час, день, месяц). Соответственно различают часовые, дневные, месячные (оклады) тарифные ставки. Величина Т. с. устанавливается применительно к первому разряду тарифной сетки, а для всех остальных разрядов определяется путем умножения Т. с. первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [c.61]
Для рабочих, занятых эксплуатацией магистральных газопроводов, действуют две тарифные сетки на сдельные и повременные работы. При сдельной оплате труда заработок рабочего определяется количеством произведенной им продукции или объемом выполненной работы и квалификацией работника при повременной оплате труда — количеством затраченного времени и квалификацией работника. Тарифная ставка группы I разряда I для оплаты сдельной работы равна 3,928 руб. в смену (47,9-8,2), а для оплаты повременной работы 3,67 руб. в смену (44,7-8,2) (табл. 18). Для образования дневной тарифной ставки рабочего часовую тарифную ставку соответствующего разряда умножают на среднюю продолжительность рабочего дня пятидневной рабочей недели (8,2 ч), шестидневной рабочей недели (6,81 ч). Например, 0,479-8,2 = 3,928 руб. 0,893-8,2 = = 7,323 руб. 0,479-6,81=3,262 руб. 0,893-6,81 = 6,081 руб. и т. д. Для образования месячной тарифной ставки рабочего дневную тарифную ставку соответствующего разряда умножают на среднее число рабочих дней в месяце. Например, 3,262-25,41 = = 62,89. [c.154]
Тарифный разряд отражает степень сложности, точности и ответственности работы и уровень квалификации рабочего, необходимый для ее выполнения. Тарифный коэффициент показывает отношение часовой тарифной ставки (размера оплаты труда рабочего в единицу времени) соответствующего разряда к часовой ставке первого разряда. Соотношение крайних тарифных коэффициентов в тарифной сетке определяет диапазон тарифной сетки. [c.205]
Так, например, если часовая тарифная ставка 1-го разряда установлена на предприятии в сумме 5 руб. 50 коп., то тарифная ставка любого другого разряда определяется путем умножения ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент остальных разрядов одной и той же тарифной сетки для 2-го разряда — 6 руб. 22 коп., 3-го разряда — 7 руб. 10 коп., 4-го разряда — 8 руб. 14 коп., 5-го разряда — 9 руб. 46 коп. и 6-го разряда — 11 руб., что видно из табл. 4.3. [c.157]
Часовая тарифная ставка рабочих сз.ч.с(. в этом случае должна приниматься по действующей на заводе тарифной сетке. При этом следует исходить не из разряда рабочих, а из разряда выполняемой работы в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками. Если же оборудование, занятое при выполнении данной операции, обслуживается не одним основным рабочим, а бригадой в составе двух-трех и более рабочих разных разрядов, то следует принимать к расчету средневзвешенную величину часовой тарифной ставки. [c.48]
Часовые тарифные ставки рабочих первого разряда и группа по оплате труда принимаются по тарифным сеткам и ставкам рабочих машиностроительных заводов при восьмичасовом рабочем дне. [c.65]
Одновременно с введением указанной шестиразрядной тарифной сетки установлены следующие часовые тарифные ставки для рабочих первого разряда (в коп.) [c.165]
Руководствуясь указанной выше тарифной сеткой и часовыми тарифными ставками первого разряда, нетрудно установить часовые тарифные ставки для рабочих различных разрядов. [c.165]
Как правило, в организациях имеются как месячные, так и часовые тарифные ставки. Но поскольку в настоящее время предприятия могут их устанавливать самостоятельно (при этом ставка 1-го разряда не должна быть ниже установленного законодательством минимума зарплаты), в табл. 7.8 приводятся расчетные часовые ставки, соответствующие Единой тарифной сетке с учетом нормативов времени. [c.237]
Ставки рассчитаны в соответствии с постановлением Правительства РФ О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы от 24 августа 1995 г. № 823 (введены с сентября 1995 г.) с учетом соответствующего месячного часового баланса рабочего времени в 1998 году и деноминации с 1 января 1998 г. Расчет приведен по восьми разрядам (хотя ET имеет 18-разрядную тарифную сетку, на сдельной форме оплаты находятся в основном работники, ква- [c.237]
ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ- отношение часовой или дневной ставки оплаты труда, установленной применительно к данному разряду тарифной сетки, к соответствующей ставке оплаты труда по низшему разряду. Например, если часовая ставка оплаты труда по восьмому разряду в пять раз выше, чем по первому, то тарифный коэффициент равен пяти. [c.333]
В соответствии с 103 ЕТКС, машинист имеет 6-й разряд. Исходя из тарифной сетки и средней заработной платы рабочих на 01.01.2000 г., равной 1 760 руб., стат-отчетности для рабочих по строительству при ставке рабочего-строителя 4-го и 3-го разрядов и среднемесячного фонда рабочего времени в размере 167 часов, часовая тарифная ставка машиниста 6-го разряда с учетом премий и надбавок принята равной 13,51 руб. [c.62]
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА — совокупность нормативных документов, определяющих различия в оплате труда работников разной квалификации тарифные ставки, тарифные сетки, единый тарифно-квалификационный и отраслевые справочники, надбавки к тарифным ставкам за личные достижения в труде или за отклонения от обычных условий труда. Тарифная ставка — это абсолютный размер заработной платы рабочих различной квалификации в единицу времени. Тарифные ставки бывают часовые, дневные и месячные. Месячные тарифные ставки, как правило, называются должностными окладами. Тариф- [c.573]
Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплаты труда по данному разряду выше оплаты труда по I разряду. Часовая тарифная ставка любого разряда образуется умножением ставки I разряда на соответствующие тарифные коэффициенты Соотношение тарифных коэффициентов VI и I разрядов называется диапазоном тарифной сетки. [c.147]
Тарифная сетка не является неизменной ни во времени, ни по отраслям промышленности. Ее строение обычно устанавливается постановлениями центральных органов. При построении тарифной сетки, служащей основанием для начисления тарифной заработной платы, определяется число разрядов, тарифные коэффициенты для каждого разряда и часовая или дневная ставка. Тарифным коэффициентом называется отношение ставки каждого разряда к ставке I разряда. [c.107]
Имеются следующие часовые ТС рабочих машиностроительной промышленности 55,7 60,6 67,0 74,2 83,5 95,5 коп. Определить поразрядные ТК, их абсолютное и относительное возрастание и диапазон тарифной сетки. [c.130]
В графе 5 проставляют системы оплаты и условия труда по каждой квалификации. Эта графа показывает объем сдельных работ и напоминает, что тарифные ставки одного и того же разряда выше при сдельной работе, чем при повременной. Как сдельные, так и повременные тарифные ставки при вредных условиях труда выше, чем при нормальных. В графе 6 проставляют дневные или часовые тарифные ставки по каждому разряду согласно принятой форме оплаты и условиям труда. Для этой цели следует пользоваться тарифной сеткой той отрасли промышленности, к которой [c.97]
План по заработной плате. Фонд заработной платы представляет собой всю сумму заработной платы, которая выплачивается работникам предприятия за определенный период. Расчет планового фонда заработной платы производят отдельно для сдельщиков и повременщиков, а также по категориям работников. Для планирования заработной платы рабочих необходимо знать производственную программу, нормы времени или расценки на единицу продукции, численность вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам, тарифную сетку и тарифные ставки, применяемые на предприятии положения о премировании. При планировании следует различать прямой, часовой, дневной и месячный (квартальный или годовой) фонды заработной платы. [c.256]
Часовая тарифная ставка основных производственных рабочих, занятых выполнением i-й операции, с3. ч. с. должна приниматься по действующей на заводе тарифной сетке. Действующая на заводах тарифная сетка приводится в табл. 23. [c.131]
Работники с ненормированным рабочим днем за сверхурочную работу в рабочие дни особого вознаграждения не получают. При сверхурочных работах в рабочие дни работнику, помимо основной оплаты, доплачивают за каждый из первых двух сверхурочных часов по 50% и за каждый из последующих сверхурочных часов по 100% часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда и тарифной сетки. [c.204]
В тарифной сетке указываются часовые тарифные ставки работникам шести разрядов, установленных для рабочих железнодорожного транспорта, условия работы и применяемые системы оплаты (табл. 22). Тарифные ставки для каждой группы рабочих с определенными условиями труда дифференцируются в зависимости от разряда. Размер ставок увеличивается от первого к шестому разряду. [c.272]
В соответствии с разрядом, применяемой системой оплаты и условиями труда по тарифной сетке определяют часовую тарифную ставку. [c.273]
ТАРИФНАЯ СЕТКА - шкала соотношений разрядов и присвоенных им тарифных коэффициентов, предназначенных для тарификации различных работ в определенной отрасли производства. Тарифная сетка должна обеспечивать дифференциацию заработной платы в зависимости от квалификации рабочего. Тарифные коэффициенты выражают отношение тарифной (расчетной) ставки каждого разряда к расчетной ставке первого разряда. Тарифный коэффициент служит для расчета часового заработка рабочего данного разряда, который определяется путем умножения присвоенного ему тарифного коэффициента на тарифную ставку рабочего первого разряда. [c.475]
Правильное соотношение в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации и сложности выполняемой работы достигается при помощи тарифных сеток, состоящих из определенного количества разрядов и соответствующих им поразрядных коэффициентов, которые и определяют соотношения в оплате труда рабочих разной квалификации. Тарифный коэффициент первого разряда принимается за единицу, а тарифные ставки любого разряда определяются умножением ставки первого разряда на соответствующий разряду тарифный коэффициент. Соотношение тарифных коэффициентов последнего и первого разрядов называется диапазоном тарифной сетки. Таким образом, размер часовой тарифной ставки рабочего определенной квалификации зависит от размера часовой ставки первого разряда и квалификационного разряда данного рабочего (разряда работы, которую рабочий выполняет). Следовательно, правильно построенная тарифная сетка учитывает главный признак качества труда — квалификацию рабочего. [c.194]
Тарифный коэффициент первого разряда принимается за единицу, а тарифные ставки любого другого разряда определяются умножением ставки первого разряда на соответствующий разряду тарифный коэффициент. Соотношение тарифных коэффициентов последнего и первого разрядов называется диапазоном тарифной сетки. Таким образом, размер часовой тарифной ставки рабочего определенной квалификации зависит от размера часовой ставки первого разряда и квалификационного разряда данного рабочего (разряда работы, которую рабочий выполняет). Следовательно, правильно построенная тарифная сетка учитывает главный признак качества труда — квалификацию рабочего. [c.289]
Тарифная ставка определяет размер оплаты рабочего за единицу строительного времени (часовые тарифные ставки) в соответствии с установленной тарифной сеткой. Тарифная ставка первого разряда (43,8 коп. в час) устанавливает размеры оплаты за труд, требующий простейших знаний и навыков. [c.289]
Тарифная сетка и часовые тарифные ставки для рабочих предприятий машиностроения, коп. [c.149]
Для каждой данной работы (операции), исходя из установленной на нее нормы времени или нормы выработки и часовой тарифной ставки, по тарифной сетке в зависимости от разряда и условий работы определяется штучная сдельная расценка. [c.150]
Тарифным коэффициентом данного тарифного разряда называется отношение ставки (часовой, дневной, месячной) оплаты труда рабочих данного разряда к тарифной ставке первого разряда той же тарифной сетки. Коэффициенты отдельных разрядов возрастают от первого к последнему (высшему). [c.522]
Итак, мы можем сказать, что тарифная сетка—это таблица, содержащая определенное количество разрядов, на которые делятся рабочие данного предприятия и в которой для каждого разряда установлен соответствующий тарифный коэффициент и часовая тарифная ставка. [c.195]
Оплата труда отдельных профессий рабочих 6-го разряда, которые заняты управлением мощными и особо сложными строительными агрегатами и машинами, ведется вне шестиразрядной тарифной сетки. Эти ставки дифференцируются по четырем группам машин. Так, для машинистов 6-го разряда, работающих на земснарядах производительностью 500—1000 м3/ч, часовая тарифная ставка составляет не 79 коп., а 83,5 коп. Для машинистов 6-го разряда, работающих на грейдерах и роторных траншейных экскаваторах мощностью более 147 до 177 кВт и на самоходных башенных кранах грузоподъемностью от 15 до 25 т при строительстве зданий и сооружений высотой более 50 м, часовые тарифные ставки повышены до 89,3 коп. Для машинй-стов 6-го разряда, управляющих самоходными башенными кранами грузоподъемностью более 25 т при сооружении зданий свыше 50 м, часовая тарифная ставка повышена до 95,5 коп. Самая высокая тарифная ставка в строительстве 1,08 руб. установлена для машинистов 6-го разряда, управляющих экскаваторами с ковшом вместимостью 10 м3 и более. [c.179]
Очлата труда и премирование рабочих в строительстве. В строительстве применяются две формы оплаты труда сдельная (в том числе прямая сдельная и аккордная) и повременная (повременно-премиальная). Аккордная система оплаты труда является основной в строительстве и вводится в целях усиления материальной заинтересованное) рабочих, повышения производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов. Для оплаты труда рабочих — сдельщиков и повременщиков на строительно-монтажных, ремонтно-строительных работах и в подсобных производствах применяются единая шестиразрядная тарифная сетка для нормальных условий труда при семичасовом рабочем дне и часовые тарифные ставки от 59 до 106 коп. На работах с тяжелыми и вредными условиями трупа указанные тарифные ставки повышаются до 2 %, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — до 24 °,0. [c.183]
Приводим тарифную сетку холодильников системы Росмясо-рыбторга, измененную в связи с переходом на 7-часовой рабочий день (табл. 7). [c.124]
Тарифная сетка и часовые тарифные ставки предприятий группы I (pyff/чел-ч) [c.131]
Часовая тарифная ставка среднего разряда при часовой тарифной ставке IV разряда — 67 коп. (из действующей тарифной сетки) V — 75,4 коп., межразрядной разности 75,4—67 = 8,4 коп. 67+8,4-0,5=71,2 коп. [c.137]
ТАРИФНАЯ СТАВКА — норма, определяющая размер оплаты труда работника за единицу времени (за час, день, месяц). В централизованном порядке обычно устанавливаются дневные тарифные ставки рабочих всех разрядов в нек-рых же случаях— лишь часовая Т. с. I разряда, предусматривающая оплату самого простого неквалифицированного труда в данной отрасли произ-ва. В этих случаях Т. с. рабочих всех других разрядов определяются путем умножения ставки I разряда на соответствующие тарифные коэффициенты, предусмотренные тарифной сеткой для каждого разряда. В легкой пром-сти оплата труда рабочих на нек-рых участках произ-ва осуществляется по расценкам, установленным для определенных видов работ. 13 машиностроительной и металлообрабатывающей пром-сти на ряде предприятий труд вспомогательных рабочих-повременщиков оплачивается не по Т. с., а на основе спец. окладов (см. Сборник законодательных актов о труде, 1961, с. 216—217). Оплата труда инже-нерно-технич. работников и др. служащих производится па основе установл. схемы должностных окладов, являющейся составной частью тарифной системы. [c.146]
Тарифная система — система регулирования оплаты труда в завиимости от качества и условий выполняемой работы, народно-хозяйственного значения и территориального размещения предприятий. Т. с. включает тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки. " Тарифная ставка — размер оплаты труда в единицу времени по определенному тарифному разряду. Т. с. может быть часовой, дневной и месячной. Они обычно устанавливаются в определенной отрасли производства для рабочих, имеющих первый разряд. Ставки высших тарифных разрядов устанавливаются путем умножения ставки первого разряда на тарифный коэффициент. [c.178]