Состав второй группы Затраты на оплату труда весьма разнообразен. Сюда входят выплаты заработной платы по существующим формам и системам оплаты труда выплаты по установленным системам премирования, в том числе вознаграждения по итогам работы за год выплаты компенсирующего характера (доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и др.) стоимость бесплатного питания, коммунальных услуг, жилья, форменной одежды оплаты очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск выплаты высвобождаемым работникам в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штатов единовременные вознаграждения за выслугу лет оплата учебных отпусков рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях, в заочной аспирантуре оплата труда студентов вузов и учащихся специальных учебных заведений, находящихся на производственной практике на предприятиях, а также работающих в студенческих отрядах оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за работу на договорных условиях другие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда в соответствии с действующим законодательством. [c.129]
Затраты на оплату труда руководителей производственной практики студентов вузов, учащихся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ определяются исходя из количества закрепленных практикантов, сроков прохождения практики и размеров оплаты труда руководителей практики, а также из сопоставления этих затрат на планируемый период с затратами за ряд отчетных лет. При этом необходимо руководствоваться следующим. [c.186]
Оплата труда работников предприятий и организаций по руководству производственной практикой студентов вузов и учащихся техникумов производится ежемесячно из расчета одного руководителя на соответствующую группу практикантов за весь [c.186]
Организовывать и контролировать производственное обучение учащихся ПТУ, общеобразовательных школ, постоянное повышение квалификации руководителей и специалистов, производственную практику студентов вузов, техникумов. [c.425]
Подбирать кандидатуры руководителей производственной практики студентов вузов и техникумов, преподавателей и инструкторов производственного обучения учащихся ПТУ, общеобразовательных школ из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, комплектовать учебные группы. [c.425]
Подбирать кандидатуры руководителей производственной практики студентов вузов, техникумов, руководителей и инструкторов производственного обучения учащихся ПТУ, общеобразовательных школ. [c.299]
Организовывать и контролировать производственную практику студентов вузов, техникумов и производственное обучение учащихся ПТУ, общеобразовательных школ. [c.299]
Должностные обязанности. Обеспечивает постоянное повышение уровня общеобразовательной и профессиональной подготовки и мастерства работников предприятия в соответствии с требованиями освоения новых видов продукции, передовой техники и технологии, организации производства, а также к качеству выполняемых работ (услуг) и выпускаемой продукции. Руководит организацией подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на производстве, экономической учебы, практического обучения молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, производственной практики студентов и учащихся, трудового обучения школьников. На основе изучения потребности предприятия в квалифицированных, кадрах осуществляет разработку проектов перспективных и годовых планов их подготовки и повышения квалификации, руководит работой по направлению руководящих работников и специалистов в учебные заведения для подготовки и повышения квалификации в соответствии с утвержденными планами, обеспечивает контроль за их выполнением. Организует работу по профессиональной ориентации молодежи, трудовому воспитанию и обучению общественно полезному производительному труду. Осуществляет связь с базовыми школами и СПТУ по вопросам профессиональной подготовки учащихся. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданию необходимых условий для обучения без отрыва от производства в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, в базовых средних профессионально-технических училищах, в вечерних и заочных техникумах и вузах. Руководит разработкой учебно-методической документации (учебных планов, пособий и рекомендаций, программ и расписаний занятий учебных групп и т. п.) с учетом требований производства. Организует подбор кадров преподавателей, мастеров производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными программами устанавливает режим занятий для всех видов профессионального обучения кадров. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки и педагогической [c.81]
Производственная практика—П. п. студентов вузов — 653—655, 994—995 П. п. учащихся средних специальных учебных заведений — 655—657. [c.547]
Учащиеся — производственная практика У. средних специальных учебных заведений — 655—657 льготы У. средних специальных учебных заведений и школ рабочей молодежи — 658—660 трудовая подготовка У. средних школ — 661 об У. вузов — см. Студенты. [c.551]
НИЕ — система мероприятий по планомерной подготовке новых рабочих и повышению квалификации кадров, проводимых непосредственно на предприятиях. Включает подготовку новых рабочих, поступающих на предприятия, повышение квалификации рабочих и инженерно-технич. работников, организацию вечернего и заочного общеобразовательного и спец. обучения кадров без отрыва от произ-ва, организацию производственного обучения и производственной практики учащихся старших классов средних общеобразовательных школ, техникумов, профессионально-технич. учебных заведений, студентов вузов (см. схему). Подготовка поступающих на предприятия новых рабочих может осуществляться методом индивидуального обучения (см. Обучение рабочих индивидуальное) или методом группового обучения (см. Обучение рабочих групповое) в учебных цехах и на учебных участках по программам, разработанным Гос. комитетом Совета Министров СССР по профессионально-технич. образованию и предусматривающим как практич. занятия, так и обязательный курс теоретич. обучения. [c.344]
Организация производственного труда и производственной практики студентов вузов, учащихся техникумов и проф.-технич. учебных заведений, производственного обучения учащихся старших классов средних общеобразовательных школ определяется соответствующими инструкциями и положениями. [c.345]
Разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке предложения о порядке и режиме проведения практики студентов вузов, техникумов и производственного обучения учащихся ПТУ, общеобразовательных школ. [c.426]
Ученикам бригадного или индивидуального ученичества, учащимся профессионально-технических учебных заведений, средних школ, техникумов и вузов на время производственного обучения или практики, а также временным рабочим и служащим, выполняющим работу по профессиям, для которых действующими отраслевыми нормами предусмотрены спецодежда и предохранительные приспособления, на время выполнения этой работы должны. выдаваться спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления на общих основаниях со всеми рабочими и служащими. [c.135]
ОТДЕЛ ОБУЧЕНИЯ — функциональное подразделение организации организует и осуществляет учебно-методическое руководство производственным обучением рабочих, переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и др. служащих. В соответствии с этими задачами отдел разрабатывает годовые и перспективные планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации комплектует учебные группы по обучению кадров, подбирает преподавателей и инструкторов создает необходимые условия для обучающихся без отрыва от производства организует методическую работу с преподавателями и инструкторами производственного обучения работу по направлению работников на учебу в вузы, техникумы, институты (факультеты) повышения квалификации разработку учебных планов, программ и др. учебно-методической документации для обучающихся, методические семинары, консультации, лекции и доклады по повышению педагогической квалификации преподавателей и инструкторов производственного обучения, подготовку трудовых соглашений с преподавателями и инструкторами производственного обучения, подготовку состава квалификационной комиссии, ее работу и участие в проведении квалификационных экзаменов, аттестацию руководителей, специалистов и рабочих, практику студентов и учащихся, учет составления установленной отчетности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров. [c.307]
Производственное обучение учащихся IX-XI классов Производительнь и труд студентов вузов, учащихся техникумов Производственная практика студентов и учащихся Общеобразо-ВУЗы Техникумы вательные школы Курсы по подготовке в ВУЗы, техникумы [c.345]
Контроль за правильным расходованием средств, ассигнованных на обучение в соотве твии с утвержденными сметами и финансовыми планами, представление в бухгалтерию предприятия необходим х документов для оплаты за обучение кадров и за руководство производственной практикой студентов вузов и учащихся техникумов. [c.224]
Оплата труда —сдельно-премиальная и повременно-премиальная О. т. рабочих предприятий химической промышленности — 41—47 О. т. рабочих железнодорожного транспорта предприятий химической промышленности — 48—54 отнесение предприятий химической промышленности к группам по О. т. руководящих н инженерно-технических, работников — 55—58 примерные показатели для отнесения цехов предприятий химической промышленности к группам по О. т. руководящих и инженерно-технических работников — 58—68 о запрещении перевода на сдельную О. т. работников проектных организаций — 72 О. т. по совмещаемой должности — 69 о порядке О. т. при временном заместительстве руководящих работников научно-исследовательских учреждений — 71 порядок О. т. работников, временно привлекаемых научно-техническими комитетами Советов Министров Союзных республик для участия в работе, связанной с внедрением новой техники—-71—72 норм .-- О. т. экспертов — 73 О. т. профессорско-преподавательского состара в вузах, привлекаемых на почасовую работу—74 О. т. руководителей производственной практики студентов на предприятиях Министерства химической промышленности — 75, 76 О. т. молодых специалистов, окончивших техникумы, при использовании их до назначения на работу по специальности в качестве рабочих — 76 О. т. учащихся IX—XI классов средних школ в период обучения их на производстве — 76, 77 О. т. квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников по обучению учащихся IX—XI классов средних школ — 77 О. т. учеников за вре ля обучения их профессиям рабочих в промышленности — 78, 79, 80 О. т. рабочих за время переквалификации или обучения г.торым профессиям в- промышленности — 79—80 О. т. методистов по производственной гимнастике — 88 О. т. инструкторов н переводчиков, обслуживающих глухих и глухонемых — 89 О. т. больных туберкулезом— 89 О. т. подростков от 16 до 18 лет в связи с уетановле- [c.389]