Совокупная производительность факторов производства, которая с [c.227]
Примечательны следующие данные по США. За 1950—1985 гг. реальный (без учета инфляции) ВНП рос в среднем на 3,2% в год. Из них 1,1% является результатом увеличения затрат капитала, 0,9% связаны с увеличением расходования рабочей силы, а 1,2% прироста определяется повышением совокупной производительности факторов. Как видно, увеличение затрат капитала, труда и производительности внесло почти одинаковый вклад в рост ВНП [35, с. 197]. [c.172]
ОСТАТОК СОЛОУ - макроэкономический показатель, равный приросту совокупной производительности факторов производства. Измеряется в денежном выражении в виде разности между показателями прироста объемов производства [c.488]
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ СОВОКУПНАЯ -см. СОВОКУПНАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ [c.574]
СОВОКУПНАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ - показатель технологического и организационного уровня производства, представленный в виде объема производства в расчете на единицу зат- [c.690]
ОСТАТОК СОЛОУ — макроэкономический показатель, равный приросту совокупной производительности факторов производства. Измеряется в виде разности между показателями прироста объемов производства в денежном выражении и прироста затрат на факторы производства. Выступает в качестве измерителя технологического прогресса используется в моделях экономического роста. [c.271]
СОВОКУПНАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ — показатель технологического и организационного уровня производства, представленный в виде объема производства в расчете на единицу затрат факторов производства. В этом случае факторы производства взвешиваются по их долям, вкладу в прирост объема продукта. Совокупная производительность может [c.368]
Известно, что прирост капитала на ДК увеличит производство на МРК- ДК. Аналогично расширение фактора труда на AL приведет к расширению объема производства на величину MPL AL. Соответственно, при одновременном изменении этих двух факторов прирост совокупного продукта составит АУ = МРК- ДК + MPL AL Однако экономический рост измеряется в темпах прироста. Учитывая, что доля капитала в произведенном продукте выражается как а = МРК К/У, а доля труда, как Р = MPL L/Y, что соответствует показателям а и /3 в производственной функции Кобба-Дугласа, мы можем записать функцию темпов прироста производства в следующем виде ДУ/У = ДК/К + / ДЫ+ ДА/А где ДА/А показывает вклад прироста совокупной производительности факторов К и L в увеличение общего объема производства. Таким образом, мы получаем возможность оценить долю технического прогресса в приросте объема производства (ДА/А) остаточным методом [c.633]
СОВОКУПНАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ — показатель технологического и организационного уровня производства, который представлен в форме объема производства при расчете на единицу затрат факторов производства. В данном случае факторы производства взвешиваются долями, вложенными в прирост объема продукта. Совокупная производительность может меняться по нескольким причинам, находясь под воздействием ряда факторов. В это число входят следующие факторы технология производства, его техническое обеспечение, образование, квалификация работников. В число влияющих факторов включают и государственное регулирование, которое, например, может снизить производительность факторов с помощью увеличения доли затрат на охрану окружающей среды. Совокупная производительность факторов в целом несет в себе все то, что изменяет соотношение между измеряемым объемом производства и измеряемыми затратами. [c.609]
Совокупная производительность факторов 609 [c.807]
Среди современных экономистов также нет единого взгляда на природу различий этих понятий. Впервые наиболее полно и объективно были проанализированы различия этих двух понятий в работе [54], где отмечается, что производительность труда — в самом общем и в то же время точном смысле этого слова — определяется количеством продукта, т. е. суммой потребительных благ в натуральном их выражении, создаваемых рабочим в единицу времени. Это количество в свою очередь определяется целым рядом факторов, из которых одни стоят на стороне самого рабочего, а другие на стороне производительной техники и общественной организации труда. Совокупность субъективных факторов производительности труда, зависящих от самого рабочего, определяет индивидуальную производительность рабочего. Совокупность объективных факторов производительности, стоящих вне воли и качеств отдельного рабочего, мы объединяем понятием производительная сила труда . [c.8]
Планирование, анализ и выявление конкретных резервов повышения производительности труда невозможны без соответствующей классификации факторов, определяющих уровень и динамику этого показателя. Совокупность таких факторов можно разделить на три группы материально-технические, социально-экономические и организационные. [c.129]
Планирование, анализ и выявление конкретных резервов повышения производительности труда невозможны без соответствующей классификации факторов, определяющих уровень и динамику этого показателя. Совокупность таких факторов можно разделить на три [c.141]
Если (ос + р) > 1, то это означает, что при росте факторов производства в (п) раз, выпуск продукции увеличивается более чем в (п) раз, т.е. рост производства отражает рост совокупных затрат факторов. Но это может быть, когда под воздействием внедрения достижений НТП, т.е. новой техники и технологии, повышается эффективность производственных фондов (фондоотдача) или при той же производительности фондов повышается эффективность трудовых ресурсов. В первом случае (ос) > ([ ) и рост является фондо-сберегающим, во втором — (р) > (а) и рост является трудосберегающим. [c.139]
Резервы обусловлены действием всей совокупности взаимосвязанных факторов роста производительности труда на предприятии, где они выявляются и реализуются. Подобно тому как все множество факторов подразделяется (условно) на две большие группы, связанные с использованием средств производства и зависящие от рабочей силы, резервы также делятся на аналогичные две группы. [c.279]
Производительность труда -— в самом общем и в то же время точном смысле этого слова — определяется количеством продукта, т, е. суммой потребительных благ в натуральном их выражении, создаваемых рабочим в единицу времени. Это количество в свою очередь определяется целым рядом факторов, из которых одни стоят на стороне самого рабочего, а другие — на стороне производственной техники и общественной организации труда. Совокупность субъективных факторов производительности труда, зависящих от самого рабочего, определяет индивидуальную производительность рабочего. Совокупность объективных факторов производительности, стоящих вне воли и качеств отдельного рабочего, мы объединяем понятием .производительная сила труда . Эта последняя измеряется тоже количеством продукта, создаваемого трудом, но уже из иного расчета. Она измеряется суммой благ, создаваемых не в единицу времени, ибо в единицу времени, например в один человеко-день, может быть затрачено весьма различное количество труда, а единицей труда, приведенного к простому, или, что то же,— суммой полезностей, падающих на единицу овеществленной в продукте трудовой ценности. [c.382]
В частности, не могут не обратить на себя внимание разные темпы изменения ВВП и численности занятых в экономике. Причинами этого несоответствия может быть совокупность таких факторов, как, например, снижение производительности труда и сохранение частичной занятости. [c.233]
Земля, согласно этой концепции, представляет собой естественный и постоянный фактор, который не является результатом какой-либо человеческой деятельности. Труд —это любая физическая или интеллектуальная деятельность, осуществляемая в целях получения благ или оказания услуг. Капитал — это совокупность производительных благ, включающих основной и оборотный капитал. Фактически под капиталом в данном случае понимаются средства производства. [c.206]
Итак, объем продукции определяется как сумма произведений величины каждого из факторов на его предельную производительность. При этом предельная производительность факторов в условиях рыночной экономики под действием сил конкуренции теоретически должна соответствовать доле каждого фактора в совокупном доходе (продукте). Отсюда следует, что объем продукции равен взвешенной сумме затрат факторов, причем в качестве соответствующих весов выступают доли каждого фактора в совокупном доходе, а эти доли в свою очередь равны предельной производительности каждого фактора. [c.322]
Модификацией теории предельной полезности, получившей развитие в 20 в. в Великобритании, США и др. странах явилась теория предельной производительности факторов произ-ва, отрицающая создание прибавочной стоимости трудом (см. Маржинализм, Производительности теория). На основе предельной полезности выдвигается т. н. теория благосостояния. Часть сё сторонников из числа радикальных экономистов, исходя из постулата убывающей ценности доходов, выдвигает требование более равномерного их распределения с помощью соответствующей налоговой системы. В результате этого, по их мнению, даже без увеличения общей суммы доходов должна повыситься их совокупная ценность. Однако ортодоксальные последователи А. ш. Л. Мизес, Ф. Хайек (США) и др. относят закон убывающей ценности только к благам, а не к доходам и отвергают перераспределение доходов, ущемляющее интересы капиталистич. класса. [c.14]
Приведенное нами определение совокупной производительности позволяет вычленить два основных фактора, непосредственно влияющих на ее уровень человеческий (или индивидуальный) и организационно-технический. [c.94]
Влияние основных факторов на уровень совокупной производительности труда [c.95]
Итак, сущность производительности труда раскрывается только с учетом ее двойственной природы, а основным фактором, сдерживавшим до сих пор ее рост, является человеческий, от которого непосредственно зависит уровень индивидуальной составляющей совокупной производительности труда. [c.101]
Таким образом, говоря о повышении максимальными темпами совокупной производительности за счет непрерывной рационализации и интенсификации совокупного труда, мы сконцентрируем свое внимание, учитывая приоритет человеческого фактора, на повышении максимальными темпами именно индивидуальной производительности работника за счет непрерывной рационализации его индивидуального труда с сохранением высокого уровня интенсивности этого труда. [c.209]
Что же послужило причиной замедления экономического роста в СССР Одним из факторов является снижение темпов прироста совокупной рабочей силы. В 80-х годах численность занятых росла в среднем лишь на 0,5% в год население Советского Союза также увеличивается медленными темпами. Во-вторых, перемещение населения из сельского хозяйства в промышленность в основном завершено. К настоящему времени в сельском хозяйстве занято менее 15% рабочей силы, тогда как всего лишь 25 лет назад эта цифра равнялась 40%. Когда происходит перераспределение рабочей силы в пользу промышленности, совокупная производительность труда обычно растет, поскольку выпуск продукции на одного рабочего в промышленности выше, чем в сельском хозяйстве. Третий фактор — это низкие темпы роста продуктивности сельского хозяйства, сопровождавшиеся усилением зависимости от импорта продовольствия. [c.762]
Поскольку уровень производительности труда зависит от ряда факторов, многие из которых могут не повторяться, при расчете производительности труда для конкретных условий работы строительной организации можно применять статистические методы. Основное влияние на производительность труда оказывают структура и материалоемкость работ, поэтому их надо учитывать прежде всего. Вместе с тем большое значение имеет и группа факторов организационного характера уровень специализации организаций ( i), уровень квалификации рабочих СОД, внутрисменные потери рабочего времени (Хз), число рабочих, приходящихся на одного управленческого работника ( t), степень сменяемости строительных рабочих ( s), механовооруженность труда (Хъ), удельный вес премий по сдельно-премиальной системе оплаты труда в фонде заработной платы (AV), степень несоответствия разряда работ разрядам рабочих (Xg) и др. Таким образом, дать количественную оценку совокупного влияния факторов на производительность труда можно только с помощью регрессионного анализа. Такой анализ был выполнен в организациях, у которых доля объемов работ, выполняемых собственными силами, находилась в пределах 18,8—77,2% количество рабочих, приходящихся на одного управленческого работника в среднем,— от 15,4 до 20,7% внутрисменные потери рабочего времени от 2,7 до 24% степень сменяемости рабочих от 9,2 до 55,1% доля премий, выплачиваемых по сдельно-премиальной системе оплаты труда, в фонде заработной платы рабочих — от 0,1 до 12,9% разница между средними разрядами работ рабочих-строителей от 0,32 до 1,2, в результате была получена следующая многофакторная модель [c.142]
При планировании необходимо предусматривать опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы. На рост производительности труда действуют факторы как зависящие от работников предприятия (повышение квалификации, уплотнение рабочего дня, приобретение опыта работы и т. п.), так и не зависящие от них (повышение технической вооруженности труда, внедрение новой техники и т. п.). При действии первой группы факторов наблюдается одновременный рост производительности труда и средней заработной платы (часто в одинаковой степени). Действие второй группы факторов обусловливает главным образом рост производительности труда, уровень же средней заработной платы остается при этом почти без изменения. Чем больший удельный вес в общей совокупности факторов имеют факторы второй группы, тем большим будет разрыв между ростом производительности труда и ростом заработной платы и наоборот. Соотношение между этими группами факторов на разных предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа различное. Это предопределяет необходимость подходить дифференцированно к планированию разницы в темпах роста производительности труда и роста средней заработной платы по предприятиям и их подразделениям. [c.212]
Существует простая связь между производительностью труда и уровнем жизни. В любой год совокупная стоимость произведенных товаров и услуг равна стоимости — в виде выплат — по всем факторам производства, включая заработную плату, арендную плату и прибыль фирм. [c.172]
Из этого же расчета видно, что уменьшение численности на 1 Ю человек (1240—1400) против плана снизило возможное выполнение задания по выпуску продукции на 4874 тыс. руб. и могло привести к невыполнению плана на эту сумму. Одновременно на выполнение плана выпуска продукции оказал влияние рост производительности труда по сравнению с планом, за счет чего выпуск продукции повысился на 5238 тыс. руб. Следовательно, на перевыполнение плана выпуска продукции действовали одновременно два трудовых фактора первый— отрицательно, второй—положительно. В совокупности влияние этих факторов обеспечило предприятию перевыполнение плана по выпуску продукции на сумму 304 тыс. руб. [ —4874)+5238]. [c.70]
Социалистическое соревнование воздействует на всю совокупность факторов экономического роста. Оно создает благоприятные условия для выявления и реализации резервов роста производительности труда, ускорения внедрения достижений науки и техники, улучшения качества продукции, экономии сырья и материалов и т. д. [c.122]
В настоящее время эту методику широко используют для оценки влияния всей совокупности факторов, приводящих к изменению дебитов скважин либо удельной численности. Однако данная методика применима лишь для сводных расчетов и не приемлема для оценки влияния отдельных факторов на уровень и динамику производительности труда. Кроме того, как уже [c.34]
К наиболее существенным причинам, обусловливающим усиление неравномерности экономического развития, относится его значительная зависимость от природных факторов производства. Совокупность производительных сил самой природы, если воспользоваться определением К- Маркса, включает такие естественные элементы [5, ч. III, с. 47 6, с. 472], как минерально-сырьевые, сельскохозяйственные и другие ресурсы, непосредственно применяемые в качестве предметов или средстр труда, наряду с элементами географической среды, которые, не выполняя самостоятельно этих функций, начинают все шире участвовать в формировании необходимых условий хозяйственной деятельности и в особенности влиять на их качество. Именно присущая природным факторам неравномерность размещения, различия политической, геологической, физико- и экономико-географической карт мира и, наконец, изменчивая относительная ценность каждого отдельного элемента в натурально-ресурсном потенциале усиливают свое воздействие на экономическую дифференциацию развивающихся стран. [c.3]
Многообразие факторов, их сложное взаимодействие определяют необходимость использования для оценки влияния отдельных факторов на производительность труда методов корреляционного и регрессионного анализа, позволяющих привлечь данные большого числа НГДУ, определить количественное влияние совокупности изучаемых факторов и каждого из них в отдельности на производительность труда с учетом взаимосвязи факторов, исключить повторный счет и тем самым отделить мнимые связи от действительных. [c.184]
Приведем пример, схожий с тем, что рассматривался в предыдущей главе, с той лишь разницей, что единицы измерения для вводимых факторов будут отличаться от ютилей . Пусть такой единицей будет продуктивность фактора, отражающая совокупный объем производства и предельную производительность фактора. Так, если 3 ед. вводимого фактора, например х, дают в результате их использования общий объем производства, равный 180 (80+60+40) ед. продуктивности, то предельная производительность данного фактора будет равна 40. При этом предельная производительность снижается так же, как и предельная полезность. Итак, рассмотрим пример сочетания двух вводимых факторов — х и Х2 (табл. 4.2). [c.107]
Производительность труда относится к экономическим показателям, которые подвергаются воздействию большой совокупности взаимодействующих факторов. В связи с этим возникает необходимость построения многофакторннх динамических моделей, которые могут бы положены в основу долгосрочного прогнозирования производительности труда. [c.162]
Наиболее высокие темпы роста производительности труда достигаются при использовании максимальной совокупности всех факторов. Снижение уровня использования перечисленных факторов — условие возникновения потерь при осуществлении мероприятий по обеспечению роста эффективности производства. [c.311]
В отличие от фондоотдачи, которая трудно поддается непосредственному управлению, технологическая производительность основных производственных фондов может рассматриваться в качестве управляемого параметра. Фондоотдача как сильно агрегированный показатель зависит от технического уровня фондов, действия ценностных факторов, сроков освоения мощностей, времени работы оборудования в году, видовой, отраслевой и территориальной структуры фондов и многих других факторов. Хотя каждым из названных факторов можно управлять в значительно большей степени, чем непосредственно фондоотдачей, направленное воздействие через всю совокупность данных факторов на фондоотдачу представляется труднодостигаемым. [c.105]
Аналитически эта идея может быть выражена следующим образом. Мы видели, что спрос на деньги, возникающий под воздействием спекулятивного мотива Ьг, является обратной функцией нормы процента i. Положение этой кривой определяется совокупностью конвенциональных факторов, среди которых и преобладающее мнение о величине "нормального" уровня нормы процента i . Необходимо отметить, что для того, чтобы быть "нормальным", этот уровень необязательно должен быть "объективным" в том смысле, в каком таковым является предельная производительность капитала (в натуральном выражении) у классиков или естественная норма процента у Викселля. Достаточно того, чтобы преобладающее мнение (операторы финансового рынка, занимающие на нем лидирующие позиции, leadership), считало ее нормальной. Любое отклонение рыночной нормы процента г от конвенциональной нормы процента i ведет к сдвигу кривой L, как видно на рис. 7. [c.255]