При выполнении плановой структуры и объема работ прирост [c.154]
При условии выполнения заданной структуры и объема работ прирост производительности труда составит [c.155]
Структура и объемы работ. [c.451]
СТРУКТУРА И ОБЪЕМЫ РАБОТ [c.461]
Численность инженерно-технических работников и служащих зависит от масштабов производства, производственной структуры предприятия, объема работы в каждом его подразделении и схемы управления производством. Плановою числен ность работников этих категорий принимают согласи утвержденным штатным расписаниям При составлении штатного расписания устанавливают число штатных должностей, необходимых для нормальной производственно-технической работы, управления и обслуживания производства. [c.245]
Численность инженерно-технических работников и служащих зависит от масштабов производства, производственной структуры предприятия, объема работ в каждом его подразделении и [c.277]
При привязке к конкретным условиям необходимо учитывать средства механизации, конструктивные параметры труб (толщина стенки, марка стали, разделка кромок) тип и марки электродов, использование дополнительных механизмов, структуру и объемы выполняемых работ. [c.178]
Во-вторых, нормы рассчитываются по одному из вариантов плановых показателей и, соответственно, фонды на материально—технические ресурсы выделяются на этот же вариант. А плановые показатели тем временем продолжают корректироваться. Естественно, групповые нормы расхода материалов к началу планируемого года уже не соответствуют расчетной структуре плановых объемов работ. [c.78]
Структура и численность персонала службы испытания определяются в зависимости от местных условий и объема работ. [c.14]
Численность ИТР и служащих планируют по утвержденным штатным расписаниям, где указывается число штатных должностей, необходимых для обеспечения работы по управлению производством. Штатные расписания составляют с учетом организационной структуры буровых и нефтегазодобывающих предприятий и объема работы по техническому руководству, планированию, учету и отчетности. [c.276]
Численность специалистов (число штатных должностей) планируют исходя из организационной структуры предприятия и объема работ по техническому руководству, планированию и отчетности. Точнее определить сколько, каких конкретно специалистов нужно предприятию поглотает предплановый анализ. [c.321]
Физические объемы работ (км труб, шт. панелей, электродвигателей и т. п.) и объемы их в стоимостном выражении подсчитываются на основании смет, составленных по рабочим чертежам. Расчетная выработка и фонды заработной платы определяются по примерным показателям выработки и заработной платы рабочих на монтажных участках в зависимости от структуры и объемов отдельных видов электромонтажных работ, а расчетная трудоемкость определяется как частное от деления объема работ на величину выработки, принятую для данного вида монтажных работ. [c.193]
Нормативный метод расчета потребности тракторов позволяет рекомендовать следующую структуру универсально-пропашных тракторов для хозяйств первой с.-х. зоны ЗКО, представленную в таблице 2. Главные показатели, при определении расчетной нагрузки на универсально-пропашные тракторы - площади возделываемых пропашных культур и объемы работ при заготовке грубых кормов, (площади естественных сенокосов). [c.127]
Современная возрастная структура трубопроводов неперспективна, поскольку более 50% общей протяженности магистральных нефтепроводов имеют возраст более 20 лег, причем четверть эксплуатируется более 30 лет. Отсутствие централизованного финансирования и дефицит собственных средств организаций по транспорту нефти и нефтепродуктов обусловливают резкое сокращение темпов развития системы и объемов работ по технической реконструкции основных фондов. Неразвитость трубопроводной транспортной инфраструктуры является одной из причин сдерживающих развитие перспективных нефтегазоносных провинций Восточной Сибири и Дальнего Востока. [c.15]
Как уже отмечено выше, организация работы с документами зависит от объема документооборота, организационной структуры и формы работы с документами, принятой технологии обработки документов. Работа q документами состоит из ряда последовательных операций прием документов, их распределение и направление на исполнение, исполнение и отправка. [c.230]
Метод нормативного распределения логистических затрат на заказ является переходным между методом калькулирования полной и методом калькулирования усеченной себестоимости обслуживания заказов потребителей. Целью метода является устранение влияния изменения объема логистических услуг при распределении логистических затрат на калькулирование себестоимости обслуживания. При использовании этого метода сохраняются однородные секции, определяются фактическая, оптимальная и нормативная себестоимости. Метод основывается на определении нормального уровня обслуживания потребителей в соответствии со структурой и организацией работы предприятия. Суть метода нормативного распределения логистических затрат на заказ состоит в определении нормативной себестоимости единицы заказа, соответствующей нормальному уровню обслуживания, независимо от того, каким будет фактический объем выполненных заказов. Логистические затраты включаются в себестоимость обслуживания пропорционально фактически достигнутому уровню обслуживания, который характеризуется коэффициентом, рассчитываемым по формуле [c.65]
При сохранении такой структуры и объема расходов недостижимым является не только устойчивая работа и расшивка долговой проблемы, но даже достижение краткосрочной точки безубыточности филиала, не говоря уже о компании в целом. [c.356]
Внутренняя структуризация этого отдела зависит от его конкретных задач и объемов работы. Здесь целесообразно использовать рекомендации по структуре задач и функциям стандартизации, разработанные Госстандартом СССР. Важно лишь обеспечить механизм программно-целевого управления разработкой и внедрением стандартов. [c.191]
Численность инженерно-технических работников и служащих зависит от масштабов производства, производственной структуры предприятия, объема работ в каждом его подразделении и схемы управления производством. Плановую численность работников этих категорий принимают согласно утвержденной штатным расписанием, где указано число штатных должностей, [c.371]
Для планирования численности рабочих, кроме обоснованных расчетов по фонду рабочего времени (табл. 4.3), необходимо дополнительно располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных либо в показателях трудовых затрат, либо в комплексных нормах выработки, либо в количестве рабочих мест, либо в нормах обслуживания. [c.184]
Численность инженерно-технических работников и служащих устанавливается по штатному расписанию. В аппарате заводоуправления она зависит от структуры предприятия, схемы управления и объема работы в каждом отделе. Число ИГР и [c.191]
Каждому из объектов производства присущи свои специфические особенности процесса определения потребности в материалах, структуры и объема потребляемых материальных ресурсов. Однако независимо от объемов потребления материальных ресурсов по объектам производства и используемых методов расчета потребности существуют некоторые общие этапы этого расчета на предприятии определение потребности в основных и вспомогательных материалах в зависимости от технологии изготовления и сборки, производимых работ и применяемых материальных ресурсов определение потребности в материалах по отдельным объектам производства и работам в цеховом масштабе группировка цеховой потребности в материалах в общезаводском масштабе по всем объектам производства и видам работ. [c.48]
Анализ состава кадров по образовательному уровню, стажу работы, укомплектованности служб нормирования, расстановке и полноте занятости работников по нормированию их непосредственными функциями следует осуществлять в увязке с конкретными результатами их труда. Это позволит, во-первых, сделать обоснованные выводы о рациональности использования специалистов по нормированию труда и, во-вторых, внести конкретные предложения по совершенствованию структуры и состава кадров служб нормирования. В этой связи необходимо изучение содержания и объема работ, выполняемых каждым специалистом (отдельным подразделением) по нормированию труда, предусмотренных (закрепленных) в должностных положениях (инструкциях). [c.64]
Структура и штаты Управления делами утверждается руководителем предприятия с учетом специфики предприятия и объема работ. [c.4]
Каждый проект, независимо от сложности и объема работ, необходимых для его выполнения, проходит в своем развитии определенные состояния от состояния, когда проекта еще нет , до состояния, когда проекта уже нет . Принципиальная структура проектного цикла показана на рис. 2.7.1. [c.52]
Произведенная на основе детального анализа характера и объема работы ряда предприятий транспорта разработка типовых структур и штатов управленческого аппарата позволила повысить эффективность управленческого труда путем устранения потерь рабочего времени, совмещения в одном лице или подразделении различных функций и добиться сокращения численности работников управления. [c.48]
Стратегические задачи развития включают в себя создание совместимой с МСФО системы бухгалтерского учета, учитывающей потребности предприятий в зависимости от структуры собственности и объемов работы на рынках (капитала) [c.233]
В зависимости от типа объекта и объема работ, оценка может проводиться одним оценщиком или группой специалистов. Рабочий план оценщика строится в соответствии со структурой будущего отчета об оценке и временем, необходимым для выполнения каждого этапа. [c.47]
Поскольку уровень производительности труда зависит от ряда факторов, многие из которых могут не повторяться, при расчете производительности труда для конкретных условий работы строительной организации можно применять статистические методы. Основное влияние на производительность труда оказывают структура и материалоемкость работ, поэтому их надо учитывать прежде всего. Вместе с тем большое значение имеет и группа факторов организационного характера уровень специализации организаций ( i), уровень квалификации рабочих СОД, внутрисменные потери рабочего времени (Хз), число рабочих, приходящихся на одного управленческого работника ( t), степень сменяемости строительных рабочих ( s), механовооруженность труда (Хъ), удельный вес премий по сдельно-премиальной системе оплаты труда в фонде заработной платы (AV), степень несоответствия разряда работ разрядам рабочих (Xg) и др. Таким образом, дать количественную оценку совокупного влияния факторов на производительность труда можно только с помощью регрессионного анализа. Такой анализ был выполнен в организациях, у которых доля объемов работ, выполняемых собственными силами, находилась в пределах 18,8—77,2% количество рабочих, приходящихся на одного управленческого работника в среднем,— от 15,4 до 20,7% внутрисменные потери рабочего времени от 2,7 до 24% степень сменяемости рабочих от 9,2 до 55,1% доля премий, выплачиваемых по сдельно-премиальной системе оплаты труда, в фонде заработной платы рабочих — от 0,1 до 12,9% разница между средними разрядами работ рабочих-строителей от 0,32 до 1,2, в результате была получена следующая многофакторная модель [c.142]
Структуру и штаты бюро утверждает генеральный директор (директор) предприятия в соответствии с типовыми структурами управления, нормативами численности специалистов и служащих с учетом условий и специфики производства, и объема работ бюро. [c.239]
Традиционно применяемые в настоящее время на предприятиях линейно-функциональные структуры ориентированы преимущественно на управление основной производственно-хозяйственной деятельностью. Для решения управленческих задач, характерных для основной деятельности производственного объекта, такое построение структуры теоретически оправдано и практически эффективно, но для управления процессом развития того же объекта, т.е. управления программой динамической, многоцелевой, с непрерывно меняющимся содержанием и объемами работ, в которых принимают участие многочисленные специалисты различного профиля, линейно-функциональные структуры недостаточно приспособлены. В этих условиях целесообразно использовать организационные формы, базирующиеся на принципе программно-целевого управления. [c.72]
Сметнул стоимость строительства определяют на основе проектных данг тс о структуре и объемах предстоящих работ, ометных норм и цен, денежных, материально-технических и трудовых затрат, которые требуются для возведения новых или расширения и реконструкции существующих зданий, сооружений и комплексов. В сметах учитываются расходы, связанные с выполнением строительно-монтажных и проектных работ, приобретением и доставкой на строительную площадку оборудования, инструмента, инвентаря, приспособлений и другие за- [c.3]
Потребность в материально-технических ресурсах рассчитывается в два этапа. На первом этапе потребность строительных организаций, территориальных управлений и республиканских министерств в основных материалах на капитальное строительство определяется по укрупненной номенклатуре на основании норм их расхода на 1 млн. руб. сметной стоимости строительно-монтажных работ с учетом структуры и объемов этих работ в планируе- [c.278]
Значительный вклад в изучение вопроса рациональных пропорций между запасами различных категорий и уровнем добычи внесли исследования, проведенные во ВНИИОЭНГе под руководством М. М. Саттарова [9]. В них определены оптимальные требования к состоянию сырьевой базы при планировании развития отрасли. В работе [33] рассматривается вопрос оптимальной кратности на двух уровнях подготовленных запасов и неоткрытых ресурсов. Сначала формулируются критерии оптимальной кратности на основе изучения зависимости между капиталовложениями в разведку и разработку и степенью обеспеченности запасами промышленных категорий. Затем таким же способом определяются оптимальные соотношения между работами по подготовке структур и объемами глубокого бурения. При этом анализируется характер структурного фонда и устанавливается зависимость числа вводимых структур различных размеров от плановых заданий по приросту запасов промышленных категорий. На основе зависимости числа подготавливаемых и вводимых структур от кратности ресурсов категории С3 запасам промышленных категорий рассчитываются необходимые объемы госбюджетных ассигнований и капиталовложений и определяется их минимум, котор ому соответствует оптимальная кратность ресурсов категории С3 промышленным запасам. [c.83]
Отношения распорядительства — подчинения во всех их модификациях обусловливают иерархичность структуры. Она возникает потому, что орган системы управления в силу сложности своих задач способен находиться в различных отношениях с другими ее органами. Так, задача подчинения исполнителя определенному руководителю может включать подзадачу командования одним или несколькими подчиненными. Считается, что орган, находящийся в отношениях командования, стоит на более высоком уровне, чем орган, находящийся в отношениях подчинения. В зависимости от сложности целей, стоящих перед системой управления, содержания и объема работ по их достижению количество уровней структуры может быть в принципе каким угодно большим. Конечными уровнями структуры конкретной системы счи1%ются высший (первый) —для руководителей, которые не находятся в отношениях подчинения, и низший — для членов первичных групп, которые не находятся в отношениях командования. [c.55]
В развитии электронной вычислительной техники явно определилась тенденция к созданию мощных вычислительных комплексов многоцелевого назначения, непосредственно связанных при помощи каналов связи (в основном обычных телефонных линий) с большим количеством заказчиков-абонентов. Такие ВЦ могут получать от абонентов информацию и выдавать им результаты полностью автоматически. Примерами комплексов с быстродействием св. 1 млн. операций в сек. являются системы Стретч , Атлас , ЦВМ-1604 , J1-30GO и др. При оснащении ВЦ подобными комплексами, а также такими весьма производительными машинами, как Ларк , ИБМ-709 , Пилот и др., существенно меняются структура и характер работы самих ВЦ, к-рые из учреждений с ручным приемом и выдачей отдельных задач превращаются в сложные автоматические (и даже самоорганизующиеся) системы обработки информации, одинаково хорошо приспособленные как для выполнения сложных вычислений, так и для обработки данных или управления большим количеством реальных объектов. Вычислительные комплексы таких ВЦ могут одновременно решать ряд различных задач, автоматически выбирать оптимальный порядок выполнения заданного объема вычислительных работ, осуществлять подготовку и автоматнч. программирование задач и распределение времени решения, а также автоматически контролировать свою работу н устранять неисправности. [c.305]
При исключительно благоприятной конъюнктуре мировых рынков минерально-сырьевых ресурсов доминирующее влияние на структуру экономического роста оказывал опережающий рост внешнего спроса относительно динамики внутреннего рынка. При увеличении экспорта на 39,7% индекс промышленного производства за январь-февраль 2006г. составил 102,7%, продукции сельского хозяйства 101,2% и объема работ в строительстве - 94,6%. [c.28]
Макроэкономическая ситуация в начале текущего года формировалась под влиянием тенденций, сложившихся 2005г. При исключительно благоприятной конъюнктуре мировых рынков минерально-сырьевых ресурсов доминирующее влияние на структуру экономического роста оказывал динамичный рост внешнего спроса. При увеличении экспорта на 39,70% индекс промышленного производства за январь-февраль 2005г. составил 103,9% к соответствующему периоду предыдущего года, продукции сельского хозяйства - 101,2% и объема работ в строительстве - 94,6%. [c.28]