Здесь мы кратко обсудим "стиль" управления. При этом следует иметь в виду, что позиции менеджеров, их убеждения и культура организации тесно взаимосвязаны и оказывают взаимное влияние. Факторы культуры организации сначала воздействуют на менеджеров и только затем через них проявляется их воздействие на организацию. В организации, описанной в примере 16.1, изначально возникает некоторая "доминантная группа", т.е. менеджер или группа менеджеров, чьи убеждения и позиция на первых порах преобладают. Но ни позиция, ни состав участников группы не являются постоянными, таким образом, культура организации будет изменяться в зависимости от того, как меняются состав доминантной группы, убеждения ее членов и их воззрения на формирование организации. [c.771]
Множественность факторов культуры проявляется не только в разнообразии самих организаций, но и в пределах одной фирмы — тогда говорят о субкультурах. Наличие субкультур может быть полезным для организации, если оно создает основу сознательной здравой политики. Однако в равной Степени это обстоятельство может работать и против интересов организации. В частности, субкультуры выражаются в конфликте между индивидуальными (групповыми) поведенческими нормами и нормами организации (доминантной группы) или в конфликте друг с другом. Тогда вполне рационально действующая организация с хорошей информационной системой и определенными целями деятельности получает результат, весьма отдаленный от этих целей. [c.772]
Культуру часто называют одним из важных явлений окружающего мира, оказывающих влияние на бухгалтерский учет. В гл. 18 исследуется связь культуры и бухгалтерского учета. Обсуждение основывается на научных трудах по вопросам управления, где часто говорится о влиянии фактора культуры на различные аспекты управленческой деятельности. В главе предлагается концептуальная схема, призванная раскрыть механизм возможного влияния культуры на бухгалтерский учет. При этом определяются а) совокупность связанных с трудовой деятельностью социальных ценностных параметров, отражающих, как представляется, культурную ориентацию страны б) совокупность переменных бухгалтерского учета, на которые указанные параметры предположительно оказывают непосредственное влияние в) некоторые аспекты бухгалтерской практики, на которые могут прямо воздействовать переменные бухгалтерского учета. Также обсуждается значение взаимосвязи культуры и бухгалтерского учета для решения ряда международных учетных проблем, та- [c.21]
Анализ систем бухгалтерского учета в различных странах показал, что они развиваются под воздействием множества факторов социальной среды, в частности культуры. Бухгалтерский учет — это социально-техническая деятельность, и хотя технический аспект бухгалтерского учета менее зависим от культуры, чем аспект человеческий, до тех пор пока эти два вида ресурсов — человек и техника — взаимодействуют, бухгалтерский учет не может не принимать во внимание фактор культуры. [c.594]
К сожалению, для публикаций по данной проблеме характерны либо рассуждения, не подкрепленные результатами анализа, либо описания фрагментарных исследований. Очевидно, что для анализа влияния культуры на бухгалтерскую систему необходимо выявить а) специфические социальные ценности или факторы культуры, которые напрямую связаны с бухгалтерской [c.594]
Различия этих бухгалтерских систем могут быть объяснены с позиций факторов культуры. Исходным толчком к развитию бухгалтерских принципов и методов во Франции послужил единый бухгалтерский план, а не решения, принятые бухгалтерской профессией. Возрастающая во второй половине XIX в. потребность в промышленном капитале в Германии была удовлетворена инвестициями банков, но не частных вкладчиков. [c.606]
В последние годы влияние культурных факторов на бухгалтерский учет стало предметом подробных обсуждений среди ученых разных стран. Очевидно, что существует много аспектов бухгалтерской теории и практики, на которые оказывают влияние ценностные ориентации специалистов и пользователей бухгалтерской информации. Некоторые исследователи попытались классифицировать бухгалтерские системы разных стран на основе факторов культуры. [c.609]
В данной главе сделана попытка определить механизм, с помощью которого факторы культуры влияют на систему бухгалтерского учета страны, и объяснить с позиций культуры различия бухгалтерских методов разных стран. Однако полученных результатов исследований недостаточно, чтобы поддержать или отвергнуть ту или иную точку зрения на культурную специфику бухгалтерского учета. Поэтому необходимость в дальнейших исследованиях в этой важной области бухгалтерского учета не отпадает. [c.610]
На какие аспекты бухгалтерской практики более всего влияют факторы культуры [c.610]
Обусловленная сложным комплексом исторических, религиозных и даже географических факторов, культура определяет все. Даже внутри относительно однородных регионов культурные различия могут быть весьма значительны. [c.120]
Учет факторов международной внешней среды. Чтобы приспособить свои услуги и продукцию к характеристикам того или иного международного окружения при осуществлении производственно-сбытовой и иной деятельности за рубежом, руководители предприятия должны научиться учитывать факторы определенной международной среды. Обычно рассматриваются четыре основных фактора культура, экономика, законодательство и государственное регулирование, политическая обстановка. [c.214]
Это положительный пример использования в маркетинге фактора культуры. Но история бизнеса богата и такими примерами, когда недоучет культурной составляющей, игнорирование в маркетинговом анализе культурной компоненты при формировании товарной и сбытовой политики фирмы приводил к огромным потерям. И что интересно — ошибки при этом допускают не только новички в бизнесе, но и солидные организации, имеющие многолетний опыт работы на рынке. Как правило, подобные ошибки касаются таких аспектов культуры, которые так или иначе связаны с нравами и обычаями людей, их привычками, поверьями, мифами, легендами, шутками, идиоматическими выражениями, характерными как для отдельных регионов той или иной страны, так и для отдельных стран и народов. О таких ошибках, на которых как раз и следует учиться и которые были в маркетинговой деятельности зарубежных и отечественных фирм, идет речь в отступлении 3.16. [c.128]
В нашей многонациональной стране игнорирование фактора культуры в бизнесе также может привести фирмы к весьма ощутимым потерям. Нашим предпринимателям это надо иметь в виду еще и потому, что в России культуре при производстве продукции традиционно не уделяли сколько-нибудь значительного внимания. А поскольку инерция присуща не только физическим объектам, но и социально-экономическим системам, есть основание полагать, что и в настоящее время такие тенденции у нас еще имеют место. [c.129]
Ф. Котлер факторы культуры подразделяет на первичные и вторичные [53, с. 199]. К первичным он относит те, которые трудно (почти невозможно) изменить. Они передаются от родителей к детям в процессе их воспитания, прививаются школой, церковью. Их можно назвать базовыми, изначальными, они определяют те ценности общества, которые связаны с порядочностью, честностью, с разграничением добра и зла, с поведением в обществе и т.п. Вторичные факторы, в структуру которых Котлер включает отношение людей к самим к себе, к другим людям, к общественным институтам, к обществу, изменять можно, хотя на это потребуется много времени и ресурсов. [c.129]
Факторы культуры формируют в обществе стиль жизни, работы, потребления и оказывают значительное воздействие практически на все стороны жизни. [c.34]
Учет факторов культуры, преобладающих в обществе, особенно среди потребителей товаров или услуг данной организации, позволяет ей осуществлять эффективные маркетинговые действия. [c.35]
Обозначим факторы микросреды, не управляемые предприятием и маркетингом целевые аудитории — банки, госучреждения, местные органы власти, общественные организации, СМИ покупатели — социальные и личностные факторы, культура, семья, психология конкуренты — структура конкуренции и стратегии конкурентов, наличие заменителей и аналогов товаров. [c.197]
Образование и искусство, их уровень и профиль редко учитываются в организации предпринимательской деятельности. Однако сравнительный анализ этих факторов культуры может оказать помощь при изучении грамотности и ее влияния на техническое и профессиональное обучение, а также на эффективность рыночных связей и предпринимательских отношений. Образовательный уровень формирует к тому же отношение к ценностям, что целесообразно определять при формировании и развитии предпринимательской деятельности. [c.20]
Важнейшим фактором культуры предпринимателя является его квалификация как менеджера и как специалиста, которая предполагает знание им философии всей технологии, экономики и инструментария предпринимательства. [c.21]
Уровень культурного развития может быть использован также для создания благоприятного имиджа конкретного региона на туристском рынке. Элементы и факторы культуры могут являться каналами распределения информации о туристских возможностях местности. Успех развития туризма зависит не только от мате- [c.118]
Почему бизнесы становятся международными Опишите важные факторы, участники рынка должен рассмотреть при выходе на международный рынок и отборе целевых рынков. Часто бизнесы становятся международными случайно, или следуя за ключевым клиентом. Они ищут международные рынки, чтобы произвести доход, избегнуть внутренней конкуренции, продлить жизненный цикл изделия, получить налоговые выгоды, или сбыть товар, выпуск которого прекращен. Факторы, которые нужно рассмотреть включают факторы культуры, политические и юридические факторы, и экономические факторы, включая рыночную технологию и экономическое развитие. [c.36]
Национально-государственный фактор, культура общества, в котором живет и действует персонал предприятий играет важную роль в становлении организационной культуры. Однако, как было показано ранее, само предприятие выполняет культурно-творческую функцию, создает ценности, символы, значения, которыми вдохновляется и руководствуется персонал. [c.349]
Модель потребителя Проникновение продукции Принципы сегментации Поведение покупателя Фактор культуры Система распределения Розничные системы Транспортная сеть Средства коммуникаций Служба исследования [c.424]
Второй фактор культуры - это испытываемое японцами влечение к достижению консенсуса. В Японии коллективные задания выполняются более эффективно, поскольку согласие достигается заранее. Консенсус представляет собой единственное и уникальное решение группы. Он отличается от компромисса, который достигается путем переговоров. В японской фирме конкурентный характер достижения компромисса был бы губительным для коллективной работы. Наоборот, при терпеливой выработке консенсуса в [c.470]
Самое большое и глубокое влияние на поведение потребителя оказывают факторы культурного уровня. Рассмотрим, какую роль играют культура, субкультура и социальное положение покупателя. КУЛЬТУРА. Культура - основная первопричина, определяющая потребности и поведение человека. Человеческое поведение-вещь в основном благоприобретенная. Ребенок усваивает базовый набор ценностей, восприятий, предпочтений, манер и поступков, характерный для его семьи и основных институтов общества. Так, ребенок, растущий в Америке, знакомится или сталкивается со следующими ценностными представлениями свершение и успех, активность, [c.184]
На поведение покупателя оказывают влияние четыре основные группы факторов факторы культурного уровня (культура, субкультура и социальное положение), факторы социального порядка (референтные группы, семья, роли и статусы), факторы личного порядка (возраст и этап жизненного цикла семьи, род занятий, экономическое положение, образ жизни, тип личности и представление о самом себе) и факторы психологического порядка (мотивация, восприятие, усвоение, убеждения и отношения). Все они дают представление о том, как эффективнее охватить и обслужить покупателя. [c.218]
Третья (по перечислению, но не по важности) ошибка состояла в полном игнорировании культуры. Большевики, видимо, не понимали сути культуры, поскольку догматически исповедовали марксизм, в котором была хорошо прописана роль техники и технологии, но фактор культуры не рассматривался (каждый научный метод имеет свои ограничения). Интеллигенция, которая эту суть понимала, уместилась на двух пароходах. [c.52]
Макросреда представлена факторами более широкого социального плана и включает в себя основные силы приходящие в столкновение с интересами фирмы демографические, экономические, природные, научно-технические, политические факторы и факторы культуры. Их называют не поддающимися контролю силами и они носят малопредсказуемый характер. [c.8]
Как факторы культуры и субкультуры влияют на покупку определенных видов мебели Как эти факторы может использовать IKEA для выработки правильной маркетинговой стратегии [c.237]
Однако производительные силы — это лишь одна сторона общественного производства. Другая его сторона — производственные отношения. О них мы уже говорили выше. Здесь только уточним. Производственные отношения возникают в процессе Производства между людьми, стоящими по обе стороны собственности на факторы производства между капиталистами и наемными рабочими, между государством и наемными рабочими, в общем между работодателями и наемной рабочей силой. Повторим еще раз суть производственных отношений — это отношения собственности. Общественное производство всегда осуществлялось при господстве какой-либо формы собственности общей собственности при первобытно-общинном производстве, абсолютной (чистой) частной собственности (когда и факторы производства и сам человек — носитель одного из факторов производства — труда — являются чьей-нибудь собственностью) при рабовладении и феодализме, частной собственности при капитализме и общественной собственности при социализме. Определенно можно сказать, что если производительные силы являются содержанием общественного производства, то производственные отношения есть общественная форма, в которой протекает, осуществляется это производство. Следовательно, производительные силы и производственные отношения не существуют сами по себе, отдельно, а только в единстве, предполагая друг друга. Именно поэтому одним из важнейших законов общественного развития является закон соответствия производственных отношений характеру и уровню развития производительных сил. Как нет содержания без формы или формы без содержания, так друг без друга не существуют анализируемые две стороны общественного производства. Поскольку производственные отношения носят фундаментальный характер — регулируют отношения Людей в процессе производства, они являются детерминантой всех остальных общественных отношений. И когда говорят, что без высокой общечеловеческой культуры нам не поднять культуру производства, заявители, мягко говоря, грешат против истины. Безусловно, уровень общей культуры — очень важный фактор культуры производства, но первое есть следствие второго. Человеческая культура поднималась всегда, делала скачок, когда заметно поднимался уровень развития производительных сил и производственных отношений. В этом нетрудно убедиться, стоит лишь ретроспективно мысленно оглянуться назад на человеческую историю. Самые большие скептики согласятся со мной, если они сравнят состояние нравов, преступности, национальных отношений, общей нашей культуры общения сейчас, в условиях страшного социально-экономического кризиса, когда общественное производство в агонии, а производственные отношения находятся в состоянии хаоса из-за появления множества неразвитых форм собственности, с их состоянием, скажем, десятилетней давности. Подчеркивая обычно именно это значение производственных отношений, говорят, что они являются экономическим базисом общества. [c.34]
Отступление 3.15. Факторы культуры на службе швейцарских часовых компаний/ Практический маркетинг. Кн. 6. Реагирование на факторы внешней среды. М. МЦДОЛИНК, 1997. С. 10-21. [c.127]
Факторы культуры, или культурная среда (англ, ultural environment) — процессы, явления, социальные институты, способствующие формированию и восприятию ценностей, вкусов и норм поведения общества. [c.34]
Культурные патерны Политические фактор Культура и характеристики стиля жизни [c.66]
Политика является всем известной категорией, однако не все предприниматели учитывают возможности этого фактора культуры в организации предприни мательства. Изучение политики может помочь понять потенциал общественного вклада той или иной страны в деловой климат фирмы. Стабильность политического климата, характеристики группировок, партий, поддерживающих зарубежный бизнес или препятствующих ему, степень влияния каждой из этих группировок — это факторы, которые позволяют оценить степень предпринимательского риска в политическом отношении. [c.19]
Поражающая сила биологического оружия зависит от целого ряда факторов биологических свойств примененного возбудителя, условий жизни людей, иммунитета населения, уровня санитарной культуры населения, состояния лечебно-профилактической и санитарно-противоэпи-демической работы, от времени года и многих других факторов. [c.252]