Национальная структура занятости

НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ  [c.175]

Таким образом, отсутствие официального учета и статистической отчетности о национальной структуре занятости в РФ и в Москве осложняет работу не только государственной службе занятости, но не дает информации, необходимой для более надежного и квалифицированного регулирования занятости населения.  [c.176]


ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ — комплекс взаимосвязанных кадровых мероприятий, направленных на реализацию конкретных целей организации и каждого работника и охватывающих планирование всех видов работ с персоналом в организации составляется, как правило, на год. Структура типового О.п.р. с п. в организации приведена ниже. Для разработки О.п.р. с п. необходимо с помощью специально разработанных анкет собрать следующую информацию данные о постоянном составе персонала (имя, отчество, фамилия, место жительства, возраст, время поступления на работу и т.д.) данные о структуре персонала (квалификационная, половозрастная, национальная структура) удельный вес инвалидов, удельный вес рабочих, служащих, квалифицированных рабочих и т.д. текучесть кадров потери времени в результате простоев, прогулов, по болезни данные о продолжительности рабочего дня (полностью или частично занятые, работающие в одну, несколько или ночную смену), продолжительность отпусков зарплата рабочих и служащих (структура зарплаты, дополнительная заработная плата, надбавки, оплата по тарифу и сверх тарифа) данные об услугах и льготах соц. характера, предоставляемые государством и правовыми организациями (расходы на соц. нужды, выделяемые в соответствии с за-  [c.210]


Раздел Население и территория должен также содержать материалы о структуре занятости населения, демографической структуре, национальных особенностях, а также краткое описание городского ландшафта и его особенностей, характеристику функциональных зон, оценку стоимости земли, перспективы развития городской застройки и т.п.  [c.182]

Заказчики (покупатели). Рассматривается, кто может стать первоначальным потенциальным заказчиком (покупателем) продукции или услуг. Потенциальные заказчики классифицируются по родственным, однородным группам (основным рыночным сегментам). Возможными критериями сегментации рынка для частных лиц могут быть следующие возраст, пол, национальность, любимое занятие, образование, стиль жизни, социальная принадлежность, профессия, уровень дохода, жизненный цикл семьи. Для фирм сфера деятельности, местонахождение, структура, объем производства и реализации, численность персонала.  [c.20]

Страны В национальном доходе В структуре занятых  [c.19]

Постиндустриальное общество характеризуется доминированием, а также высоким темпом роста информационного сектора в системе создания национального благосостояния, в структуре занятости населения и используемых технологий, в системе приоритетов государственной инвестиционной политики. Точкой роста современного информационного общества развитых стран являются информационные технологии — технологии создания информации и коммуникаций.  [c.47]

В целом исследование структурных сдвигов необходимо вести с позиций воспроизводственного подхода к оценке их влияния на темпы, пропорции и эффективность развития народного хозяйства. Меняется воспроизводственная, технологическая и отраслевая структура капитальных вложений, вслед за этим изменяется структура основных фондов, совершенствуется структура занятости населения, изменяется структура производства и распределения материальных ресурсов, как результат улучшается состав конечной продукции и соответствующим образом изменяются общеэкономические пропорции воспроизводства. Необходимо поэтому создание интегральных характеристик структурных сдвигов в народном хозяйстве, которые, во-первых, давали бы обобщенное представление о структурной перестройке народного хозяйства и были пригодными для планирования народнохозяйственных структурных сдвигов и, во-вторых, четко показывали взаимосвязь структурных изменений в факторах и результатах общественного производства. Нужны ответы и на конкретные вопросы. Как, например, скажется на темпах роста национального дохода и его распределении на фонды накопления и потребления увеличение на 15 % за пять лет доли капитальных вложений, направляемых на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий Ответы на подобные вопросы  [c.157]


ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ - целенаправленное функционирование различных соц. институтов (системы ценностных установок, образцов и норм поведения,- ветвей и учреждений гос. власти, органов местного самоуправления, соц. служб организаций) по упорядочению, формализации и стандартизации соц. связей, относящихся к той сфере жизни общества, которая охватывает соц. структуру общества, взаимодействие личностей, отношения между соц. группами и общностями отрасли национального хозяйства, обеспечивающие народное благосостояние систему соц. защиты населения и гарантий, отвечающих традициям и соразмерных возможностям данного общества, предусматриваемых законами и соц. нормативами государства. В РФ как соц. государстве основы И.р.с.с. закреплены в соответствующих статьях Конституции страны, устанавливающих проведение единой политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, экологии и соц. обеспечения, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Подтверждение тому — трудовые отношения, регулирование которых осуществляется на основе законодательства, включая Кодекс законов о труде, соц. партнерства с участием профессиональных союзов, ассоциаций предпринимателей, гос. и муниципальных органов власти, ведающих, в частности, вопросами занятости, профессионального образования, установления размеров заработной платы, охраны труда, соц. страхования, разрешения коллективных трудовых споров.  [c.99]

Вместе с тем, пока малое предпринимательство в экономике России занимает скромное место. Так, в 1996 г. в стране насчитывалось 900 тыс. таких предприятий, где было занято 15 млн. человек, и они давали 12% ВВП. Национальный финансовый крах августа 1998 г. резко ухудшил все позиции этих предприятий. В сравнении с июлем 1998 г. в середине 1999 г. их число в стране сократилось с 837,8 до 743,3 тыс., т. е. на 11,3%. В развитых странах на долю малых предприятий приходится от 40 до 70% ВВП, в них работает 30-60% всех занятых в частном секторе. США в 2000 г. насчитывалось 20 млн. малых предприятий, их суммарный годовой оборот 3 трлн. долл. Малый бизнес — главный двигатель экономического прогресса США. На него приходится 2/3 вновь создаваемых рабочих мест, более V2 технических новшеств, 39% ВНП. В развитых странах более 85% предприятий— малые. В ЕС на 1 тыс. жителей приходится 40 малых предприятий, в России — 5. Для создания оптимальной структуры экономики в России, по экспертным оценкам, необходимо иметь от 3 до 15 млн. малых предприятий. По меркам же развитых стран, России нужно иметь как минимум около 3 млн. малых предприятий, обеспечивающих постоянной работой 20-22 млн. человек.  [c.73]

Рынок труда рассматривается специалистами как совокупность экономических отношений, возникающих между собственником рабочей силы и ее покупателем (предпринимателем) по поводу конкретного рабочего места, на котором будет производиться товар или услуга. В данном случае для владельца рабочей силы создается возможность получить рабочее место, на котором он может трудиться, проявлять способности, зарабатывать деньги, необходимые ему, в частности, и для воспроизводства своей рабочей силы. Для предпринимателя возникают экономические условия получения прибыли, поскольку труд является необходимым фактором производства. Таким образом, складываются экономические отношения занятости. Именно они определяют истинное содержание рынка труда как рынка занятости. Рынок труда может рассматриваться на национальном, региональном и местном уровнях. Он включает в себя государственные (Федеральная служба занятости и ее органы на местах) и негосударственные (как коммерческие, так и некоммерческие) структуры. На него воздействуют государственное регулирование и элементы стихийности, конкуренция между собственниками рабочей силы за определенные рабочие места, за наиболее выгодные условия продажи своей способности к труду.  [c.236]

БЕЗРАБОТИЦА — социально-экономическое явление, при котором часть трудящихся не может найти себе работу, становясь относительно избыточным населением, резервной армией труда. Б., как правило, вызвана нестабильностью экономики, обострением национальных и других отношений в обществе, отсутствием равновесия политических сил, системы социально-правовой поддержки населения и активной политики государства в сфере занятости и т. д. Не слу чайно, например, в Японии, Швеции, Австрии, где эти и другие условия соблюдаются, минимален и уровень безработицы. Кроме перечисленных, есть и другие факторы, которые вызывают рост вынужденной незанятости населения. К этим факторам относятся сокращение Вооруженных сил, вывод воинских частей из-за рубежа, уменьшение объемов строительства, расширение самостоятельности предприятий и др. Нельзя обойти вниманием и то, что при отсутствии роста жилья, при сильной социально-экономической дифференциации регионов, слабо развитой транспортной сети, действующей паспортно-прописнои системе и происходит локализация рынков рабочей силы, которые превращаются в довольно замкнутые региональные системы. Поэтому достаточно активизировать структур-  [c.37]

В экономически развитых странах именно крупные национальные и транснациональные корпорации (ТНК), финансово-промышленные группы занимают господствующие позиции в экономике и новейшие наукоемкие отрасли производства представлены в основном крупнейшими корпорациями. Так, в США выпуском оборудования для электронной промышленности заняты тысячи фирм, однако на долю 14 из них приходится более половины объема соответствующих продаж, в производстве перспективных компьютеров удельный вес только четырех фирм составляет 74%. Подобная ситуация наблюдается и в других экономически развитых странах, в которых крупные производственные компании органически связаны с мощными разветвленными финансовыми учреждениями (коммерческими банками, страховыми и инвестиционными компаниями), транспортными, торговыми и информационными структурами. Эти объединения и образуют финансово-промышленные группы (ФПГ).  [c.75]

Прогнозы факторов предложения. Долгосрочные прогнозы реального ВНП (объем производства в натуральных показателях и с учетом инфляции) являются прежде всего прогнозом факторов предложения. Особое внимание соответственно уделяется при этом прогнозу демографических показателей — роста численности населения, возрастной структуры и роста численности трудоспособного населения. Важны также процессы накопления капитала, обновление производства и ассортимента продукции, рост производительности труда. Таким образом, долгосрочные прогнозы исходят из оценок роста национального производственного комплекса, то есть из среднегодового роста производства товаров и услуг (в постоянных ценах), которые будут произведены в США при заданном уровне занятости.  [c.69]

Закон Сэя легче всего понять на примере бартерных сделок (прямого товарообмена). Например, сапожник производит, или предлагает, обувь в качестве средства покупки, или спроса, на рубашки и чулки, произведенные другими работниками. Предложение обуви со стороны сапожника является его спросом на другие товары. И так якобы дело обстоит с другими производителями и с экономикой в целом. Спрос должен быть равен предложению Модель кругооборота в экономике и метод измерения национального дохода предполагают что-то в этом роде. Когда доход, полученный от производства любого объема продукции, будет истрачен, его как раз хватит, чтобы обеспечить адекватный совокупный спрос. При условии, что структура продукции соответствует предпочтениям потребителей, все рынки будут очищаться от товаров. Может показаться, что для продажи товаров, выпущенных при полной занятости, владельцам фирм достаточно только их произвести закон Сэя гарантирует, что потребительских расходов окажется достаточно для реализации этих товаров.  [c.182]

Развитие рыночных отношений, появление новых форм приложения труда, кардинальные изменения в социально-экономической структуре общества предъявляют новые требования к статистике. Перед ней стоит задача изучения рынка труда, охватывающего помимо традиционных множество других проблем, в том числе вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки высвобождающейся рабочей силы, вынужденной миграции населения, определения стоимости рабочей силы (новой для национальной статистической практики категории), приведения в соответствие с международными стандартами статистической методологии. Для этих целей привлекаются новые источники информации  [c.41]

В конце XIX в. промышленными занятиями было охвачено более 10 тыс. башкир. На золотых приисках, лесными и извозными промыслами, поденными работами было занято 15 тыс. человек. Таким образом, в пореформенный период в силу проникновения и развития капиталистических отношений в башкирском обществе происходит изменение социальной структуры, наряду с дворянами и другими эксплуататорами возникает кулачество, т.е. сельская буржуазия, которая использовала в своем хозяйстве наемный труд. Происходит резкая социальная дифференциация, население нищает. Начинает формироваться национальный пролетариат.  [c.27]

Несмотря на происходившие перемены, современная отраслевая структура западноевропейских стран до сих пор имеет довольно существенные различия, что. объясняется устойчивостью корпоративных структур национальных экономик. Под контролем крупнейших компаний осуществляется производство значительной части совокупного ВВП. 400 ведущих промышленных компаний (всего в Западной Европе более 10 млн фирм) сосредоточивали 39% общей численности занятых и производили 37,4% продаж в обрабатывающей промышленности стран ЕС.  [c.88]

Безработица — недоиспользование труда, в результате чего фактический объем национального продукта ниже потенциального объема продукта при полной занятости. Причинами безработицы являются а) недостаточный уровень совокупного спроса, вызывающий циклическую безработицу б) изменение структуры спроса, порождающее структурную безработицу в) внедрение новых технологий, обусловливающее технологическую безработицу. Существует также добровольная безработица, означающая отсутствие у людей стимулов или желания работать.  [c.409]

Динамика сферы услуг складывалась при довольно заметных отраслевых различиях в ее темпах, что порождало непрерывные изменения в общей структуре, заметно ускорившиеся в последней четверти прошлого века. По темпам роста во всех странах устойчиво лидирует комплекс деловых и профессиональных услуг, представленный службами маркетинга, рекламы, менеджмента, лизинга, научных исследований, а также информационно-компьютерными, консультационными, аудиторско-бух-галтерскими услугами и т.д. В США численность занятых в этой группе увеличилась с 386 тыс. в 1929 г. до 1 млн в 1950 г. и до 11,5 млн в 2000 г.1 Быстро развивается этот блок услуг и в других странах. Его динамизм определяется содержанием деятельности, критически важным с позиций развития современной экономики, основанной на знании, и национальной конкурентоспособности. В функции этих услуг входят диффузия в хозяйстве новых технологий, разработка и распространение организационно-управленческих моделей, методов повышения эффективности использования ресурсов и т.д. Быстрее всего растут объемы информационно-компьютерных услуг, использование которых ускоряет процессы информатизации и компьютеризации хозяйства. Стремительно прогрессируют и консультационные услуги по разработке и предоставлению фирмам научных решений в виде информации, экспертизы, рекомендаций по самым разным аспектам бизнеса — производственным, финансовым, управленческим. В последние годы консультанты все чаще непосредственно участвуют по контрактам в управлении фирмами или их подразделениями, в маркетинговых исследованиях, программах повышения эффективности. В число лидеров по динамическим показателям входит и ряд очень популярных в предпринимательской среде нетехнических видов бизнес-услуг — по подбору персонала, связям с общественностью, поддержанию на фирмах нормального психологического и социального климата.  [c.168]

Благодаря оптимизации структуры и повышению эффективности к 2020 г. общий объем ВВП должен вырасти в 3 раза по сравнению с 2000 г., а мощь и международная конкурентоспособность страны — заметно увеличиться. К этому времени нужно в основном завершить индустриализацию экономики, добиться улучшения существующей системы рыночной экономики социалистического уклада, увеличить степень открытости национальной экономики. В значительной мере должна возрасти доля урбанизированного населения, сокращаться существующий разрыв в развитии промышленности и сельского хозяйства, городом и деревней, отдельно взятыми регионами. В основном будет завершено формирование системы социального страхования, обеспечена полная занятость населения, благосостояние большинства домашних хозяйств существенно возрастет.  [c.124]

Рынок средств производства необходимо предполагает коренное изменение места и роли отрасли, специализированной на выполнении функций обращения товаров производственного назначения, в структуре народного хозяйства. Развитие рынка объективно связано с резким сужением сферы прямого государственного регулирования обращения и увеличением спроса на услуги торговых посредников как подлинных организаторов оборота товаров производственного назначения. Закономерным результатом этого процесса является существенное (в несколько раз) и достаточно быстрое увеличение доли торговой отрасли в основных и оборотных фондах народного хозяйства, общем количестве занятых и валовом национальном продукте. Решению этой задачи должна соответствовать финансовая, инвестиционная и социальная политика, отдающая приоритет одной из главных составляющих производственной инфраструктуры, отраслям производства, обеспечивающим ее средствами труда, транспорту и средствам связи.  [c.31]

Кризис недопроизводства в нашей стране возник из-за исчерпания возможностей экстенсивного расширенного воспроизводства и ненормальной структуры народного хозяйства (преобладания производства средств производства и вооружений, очень слабого развития потребительского сектора и сферы услуг). Преодоление этого кризиса зависит прежде всего от коренных изменений структуры национального хозяйства и интенсификации воспроизводства. Одновременно важно увеличить занятость трудоспособного населения.  [c.242]

В процессе смены технологических укладов в рамках отдельных стран формируются и эволюционируют национальные инновационные системы. Они представляют собой совокупность взаимосвязанных организаций (структур), занятых производством и коммерческой реализацией научных знаний и технологий в пределах национальных границ, — мелких и крупных компаний, университетов, гослабораторий, технопарков и инкубаторов. Другая часть инновационных систем — комплекс институтов правового, финансового и социального характера, обеспечивающих инновационные процессы и имеющих прочные национальные корни, традиции, политические и культурные особенности.  [c.211]

Рассчитанный по этой формуле показатель У.б. несколько отличается от официально признанного уровня. Это отличие объясняется не только иным содержанием знаменателя (3 + БР — это экон. активное население с учетом принятого в законодательстве понятия "активно ищущий работу", а не все трудоспособное население). Отличается У.б., рассчитанный по данной формуле, и от методики расчета У.б., принятой МОТ. По методике МОТ к числу безработных относятся все не занятые трудовой деятельностью граждане, нуждающиеся в работе и активно ищущие работу, а не только граждане, зарегистрированные на бирже труда. Численность безработных при расчете по методике МОТ определяется на основе систематических опросов населения, производимых в большинстве промышленно развитых стран. У.б., рассчитанный по вышеприведенной формуле, не учитывает также скрытую безработицу. Фактически У.б. значительно колеблется в разных странах. Подобное многообразие — результат многих факторов, среди которых важнейшее место принадлежит национальным особенностям и отраслевой структуре экономики, характеру гос. экон. политики и др. макроэкон. обстоятельствам, а также методике расчета У.б. и законодательным положениям. В Японии У.б. долгие годы составляет примерно 2—  [c.404]

Нейтральность денег (neutrality of money) — мнение, что деньги нейтральны, когда изменение- их количества влияет только на номинальные показатели, и если реальные переменные, такие, как уровень занятости, объем валового национального продукта и его структура, не изменяются при изменении денежной массы.  [c.488]

Факторы, которые мы приняли в качестве заданных, оказывают влияние на наши независимые переменные, но не определяют их полностью. Например, график предельной эффективности капитала зависит отчасти от имеющегося количества оборудования, которое является одним из заданных факторов, и отчасти от состояния долгосрочных предположений, которые не могут быть выведены из заданных факторов. Однако имеются некоторые другие элементы, которые настолько полно определяются заданными факторами, что мы можем рассматривать сами эти производные элементы тоже как заданные. Например, заданные факторы позволяют нам определить, какой уровень национального дохода, измеренного в единицах заработной платы, будет соответствовать любому данному уровню занятости. Таким образом, в рамках экономической структуры, которую мы принимаем как данную, национальный доход зависит от объема занятости, т. е. от количества усилий, посвящаемых текущему производству, в том смысле, что между ними имеется устойчивая связь (115). Кроме того, они позволяют нам вывести форму функций совокупного предложения, которые воплощают физические условия предложения для различных видов продуктов, т. е. объем занятости, которая будет в производстве, соответствующем любому данному уровню эффективного спроса, измеряемого в единицах заработной платы. Наконец, они дают нам функцию предложения труда (или усилий), и тем самым они говорят нам inter alia, в какой точке функция занятости (116) для труда в целом перестанет быть эластичной.  [c.106]

На практике даже минимальное участие государства в экономическом макрорегулировании (в США и иных странах Запада) предполагает выполнение ряда других задач. К ним относятся а) обеспечение правовой базы, способствующей эффективному функционированию рыночной системы б) защита конкуренции в) перераспределение доходов и богатства г) влияние на распределение ресурсов в целях улучшения структуры национального продукта е) контроль за уровнем занятости и инфляции, а также стимулирование экономического роста. При регулировании макроэкономики государство применяет преимущественно экономические, а не административные методы.  [c.491]

Проблемы макроэкономики — это проблемы функционирования отдельных секторов и хозяйства в целом, т.е. на национальном уровне. Наиболее важные из них — проблемы обеспечения занятости, снижения уровня инфляции, поддержания оптимальных темпов развития, совершенствования народнохозяйственной структуры, вписанности национального хозяйства в мировую экономику. Эти проблемы не остаются неизменными меняется их актуальность, подходы к решению, пересматриваются задачи и методы экономической политики.  [c.534]

Повышение цен на источники энергии, проявившись в то время, когда темпы инфляции ускорились, конечно, увеличило издержки стран-импортеров нефти, но те, в свою очередь, перенесли их на конечного потребителя. В номинальном соотношении это отрицательно повлияло на рост национального дохода, в то же время различные социальные и экономические группы вступили в упорную борьбу, чтобы добиться своей части пирога. Тем самым стало обычным явлением включать инфляционный фактор как составляющую в требования по повышению зарплаты, так же как в торговые и финансовые операции. Кривая Филлипса отныне потеряла всю свою значимость15 . Как могли правительства остановить раскручивание инфляционной спирали, если это требовало бы принесение в жертву главных целей экономической политики экономического роста и полной занятости. Ища компромисс, правительства пытались чередовать стадии стимулирования и сдерживания экономической активности, что в реальности лишь усиливало обстановку общей нестабильности во всех странах56. С другой стороны, высокий уровень цен на нефть оказал отрицательное влияние на потребление в индустриальных странах Запада. Передача значительной части доходов в пользу стран-производителей нефти сократил покупательную способность западных государств. Расходы на потребление упали, особенно на энергоемкие товары. В Японии и в Западной Европе были в большей степени затронуты те отрасли, которые получили сильный импульс развития после второй мировой войны57. Резкое снижение капиталовложений на Западе не было в должной мере компенсировано соответствующим ростом в странах ОПЕК, где сама структура потребления резко контрастировала с имевшей место на Западе. Большинство цен на другие виды сырья испытали аналогичное влияние.  [c.53]

По мере усиления рабочих партий профессиональные союзы теряли свой динамизм12. Они постепенно институциализировались как "группа давления" в структуру смешанной экономики и стали по сути инструментом интеграции рабочих в новую структуру современного индустриального общества. Профсоюзное движение уступило место "организации участия", приняв капиталистическую природу организации западной экономической системы. "Экономика согласия" была необходима для того, чтобы достигнутый консенсус стал операционным, т.е. мог реализоваться на практике. Профсоюзы и прочие организации трудящихся вместе с правительством стали основными партнерами в деле выработки общей экономической политики, особенно это касалось занятости и заработной платы. Эта новая модель политического развития, оформившись на национальном уровне, фундаментально изменила внутреннюю структуру и организацию профсоюзного движения Западной Европы. Управление "экономикой согласия" требовало более высокого уровня административной работы, что привело к растущей централизации и профессионализации профсоюзных федераций5. Была создана сложная чиновническая струк-  [c.154]