Отечественная и переводная литература по различным вопросам организации управленческого труда не случайно привлекает все большее внимание. Интерес к такой литературе у широкого круга читателей обусловлен всевозрастающей необходимостью обеспечить существенное повышение производительности труда работников управленческого аппарата, сделать его работу более эффективной и качественной. В самом деле, при постоянно ускоряющихся темпах развития науки и техники, бурном росте объемов и сложности производства увеличивается и численность людей, занятых в сфере управления. Причем общей мировой тенденцией в наше время является не только рост абсолютной численности служащих, но и увеличение доли этих работников в общей численности занятого населения. [c.5]
С опорой на фундаментальные положения экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых в первых двух разделах учебника излагаются научные представления о рынке труда как особом подразделении товарного рынка. Последовательно раскрываются особенности возникновения и формирования рынка труда, который трактуется как единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Большое внимание уделяется анализу особенностей товара "рабочая сила", своеобразию ее купли-продажи, принципиальному отличию рынка труда от рынков других товаров. Материалы раздела 3 представляют структуру рынка рабочей силы, его составных частей, видов и сегментов раскрывают экономическую природу потенциального, циркулирующего и внутрифирменного рынков рабочей силы. В разделе 4 излагается теория безработицы, анализируются ее причины, масштабы, виды, влияние на заработную плату и потребительские цены показываются разнообразный ущерб от безработицы, способы его измерения и социальные гарантии по безработице. Раздел 5 посвящен рассмотрению теории рынка рабочих мест в качестве другой важнейшей стороны рынка труда, без которой невозможно существование рынка рабочей силы. Дается общее определение рабочего места, характеристика его особенностей и свойств. Исследуются структура рабочего места, его стоимость, особенности рабочего места как товара, своеобразие его купли-продажи, факторы и рыночные принципы, определяющие потребность в рабочих местах. Показаны проблемы создания, сохранения и модернизации рабочих мест, перспективы расширения и внутрифирменные возможности их обновления. Освещается вопрос о престижности рабочих мест, конкуренции между наемными работниками. Уделяется внимание проблемам деформации престижности рабочих мест и профессий в ходе российских рыночных реформ. Раздел 6 содержит разработку теории занятости. Здесь анализируются ее виды, сферы, структура и развитие науки о занятости населения. В разделе 7 рассматриваются факторы, регулирующие рынок труда, механизм его саморегулирования, методы государственного регулирования, а также роль профсоюзов, системы социального партнерства, других общественных и природных сил в решении этих вопросов. Раздел 8 посвящен вопросам формирования рынка труда на этапе перехода России к рыночной экономике. В разделе 9 рассматривается вопрос о терминах "рынок труда" и "рынок рабочей силы". [c.8]
РАЗВИТИЕ НАУКИ О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ [c.177]
Недостатком свободного рынка является то, что он не обеспечивает социальную защиту населения. Социальные последствия свободного рынка — безработица, разорение, бедность отдельных групп населения. Свободный рынок не гарантирует полную занятость населения, а также стабильный уровень цен. Он не создает стимулов для производства товаров и услуг коллективного пользования, не в состоянии обеспечить общество услугами, в которых нуждается любой человек, но от которых никто не получает прибыли. Экономика, функционирующая на основе свободного рынка, подвержена нестабильному развитию. Могут происходить спад или замедление темпов роста производства и инфляционные процессы. Рынок не распространяется на те виды деятельности, которые не могут быть подчинены исключительно коммерческим критериям (здравоохранение, образование, науку, культуру, единую транспортную систему, убыточные производства), но необходимы обществу. Свободный рынок — это абстракция в настоящее время, да и в прошлом (в различной мере) рынок регулируем, ибо условиям свободного рынка не отвечает никакая государственность. [c.570]
Факторы косвенного воздействия (макроокружение) - не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии. Политические (методы реализации государственной политики), экономические (инфляция, занятость, производительность труда и др.), социальные (население, менталитет), технологические (развитие науки и техники). [c.12]
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ - целенаправленное функционирование различных соц. институтов (системы ценностных установок, образцов и норм поведения,- ветвей и учреждений гос. власти, органов местного самоуправления, соц. служб организаций) по упорядочению, формализации и стандартизации соц. связей, относящихся к той сфере жизни общества, которая охватывает соц. структуру общества, взаимодействие личностей, отношения между соц. группами и общностями отрасли национального хозяйства, обеспечивающие народное благосостояние систему соц. защиты населения и гарантий, отвечающих традициям и соразмерных возможностям данного общества, предусматриваемых законами и соц. нормативами государства. В РФ как соц. государстве основы И.р.с.с. закреплены в соответствующих статьях Конституции страны, устанавливающих проведение единой политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, экологии и соц. обеспечения, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Подтверждение тому — трудовые отношения, регулирование которых осуществляется на основе законодательства, включая Кодекс законов о труде, соц. партнерства с участием профессиональных союзов, ассоциаций предпринимателей, гос. и муниципальных органов власти, ведающих, в частности, вопросами занятости, профессионального образования, установления размеров заработной платы, охраны труда, соц. страхования, разрешения коллективных трудовых споров. [c.99]
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА - составная часть соц. рыночной экономики, основой которой являются социально-трудовые отношения (см.). Ключевая роль в формировании структуры и развитии С.-т.с. принадлежит соц. политике государства. В центре С.-т.с. находится человек, взаимодействующий с рыночной средой по поводу организации процесса труда, условий роста его производительности, формирования доходов работника, обеспечения соц. защиты и т.д. К основным отраслям и компонентам С.-т.с. относятся соц.-культурный комплекс (здравоохранение, образование, наука, культура и т.п.) рынок труда занятость и безработица трудовые мотивации (потребности, интересы, мотивы, стимулы, заработная плата, доходы, премии, дивиденды и т.д. соц. защита населения соц. обеспечение соц. страхование соц. партнерство стабилизация уровня жизни населения подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, в т.ч. безработных). Перечисленные блоки и компоненты различны по уровням, сущности и содержанию, месту и значению в единой структуре С.-т.с. Только их комплексное, интегрированное рассмотрение дает полное представление о С.-т.с. В процессе рыночных реформ в РФ С.-т.с. пострадала и подверглась отрицательным деформациям в наибольшей мере. Об этом свидетельствует резкое падение уровня жизни населения, рост безработицы, утрата многими гражданами мотивации трудовой деятельности, снижение производительности труда и т.д. [c.347]
Складывающаяся на 80-е годы неблагоприятная демографическая ситуация и необходимость, вместе с тем, дальнейшего развития таких отраслей непроизводственной сферы, как образование, наука, культура, здравоохранение, бытовое обслуживание населения, требуют уже с первых лет данного планового периода обеспечить стабилизацию, а затем и сокращение численности занятых в материальном производстве. Поэтому решающим условием дальнейшего экономического развития нашей страны становится обеспечение высоких темпов роста производительности труда, его четкой организации и эффективной системы управления. [c.12]
Если в 1992 г. ко всей численности занятого в экономике страны населения число работающих в науке и научном обслуживании составляло 3,2%, то в 1995 г. оно составило всего 2,5%. За годы осуществления экономических реформ наблюдаются самые высокие темпы сокращения занятого в науке и научном обслуживании населения, что не могло не сказаться на развитии этой важнейшей отрасли экономики. [c.29]
Во второй половине XX в. в развитых странах существенно ускорился процесс качественных изменений не только в производстве, но и в структуре населения резко уменьшилась доля численности рабочих и крестьян, а доля занятых в науке, образовании, здравоохранении, сфере услуг возросла. [c.183]
Если в 1991 г. в РФ было 268 тыс. малых предприятий, то на начало 1999 г. их было около 868,0 тыс., в том числе в промышленности — 136,1 тыс., в строительстве — 137,5 тыс., в торговле и общественном питании — 386,1 тыс., в науке и научном обслуживании — 38,8 тыс. В 1999 г. среднесписочная численность работников на малых предприятиях составила около 10 млн. человек. Создание новых малых предприятий имеет большое значение, так как способствует росту занятости трудоспособного населения, обеспечивает развитие производства товаров и услуг. [c.30]
Однако сохраняются и существенные различия в уровнях развития отдельных стран. Группу промышленно развитых стран, в соответствии с классификацией ООН, составляют 24 страны в Северной Америке — США и Канада 18 стран Западной Европы Япония, Новая Зеландия, Израиль и ЮАР. Для них характерен высокий уровень развития промышленности — переход от старых, добывающих и обрабатывающих отраслей к новым и новейшим технологиям, основанным на достижениях научно-технического прогресса. Быстрое развитие получают электроника, биотехнология, новейшие отрасли химии строительство ведётся на индустриальной основе. Сельское хозяйство этой группы стран отличается высокой степенью интенсивности и продуктивности, высоким уровнем механизации всех основных работ. Несмотря на то что в сельском хозяйстве занята небольшая часть экономически активного населения (3—8%), оно не только обеспечивает свои страны продовольствием, но и в большинстве стран является экспортным сектором экономики. Высокий удельный вес в экономике занимает сфера услуг, в которой занято свыше половины экономически активного населения. Это, прежде всего, высокоразвитая сфера обращения — торговля и обслуживание, финансовая система. Значительный удельный вес занимают сфера образования, науки, здравоохранения, культуры, туризм, спорт и др. На эти государства приходится почти 54% ВНП мира и 69% мирового экспорта. Среди них выделяется большая семёрка промышленно развитых стран — США, Япония, Германия, Франция, Италия, Великобритания и Канада, удельный вес которых в мировом ВНП 46,3%, в мировом экспорте 50,1%. Состояние экономики семёрки является определяющим не только для промыш- [c.169]
Трудовой потенциал — это трудовые ресурсы страны. Их объём и качество определяются численностью трудоспособного населения, его образовательным и профессионально-квалификационным уровнем. Наиболее полное использование трудового потенциала требует действенной системы экономических стимулов, развития производственных возможностей и создания соответствующего количества рабочих мест, проведения последовательной политики занятости в целях максимального снижения безработицы и улучшения условий труда. Повышение качества трудовых ресурсов неразрывно связано с развитием среднего и высшего образования с учётом новейших достижений науки и техники, и в частности информационных технологий. [c.219]
К непроизводственным отраслям народного хозяйства относятся здравоохранение и социальное обеспечение, просвещение, культура, искусство, наука и научное обслуживание, жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание населения, пассажирский транспорт и др. За годы Советской власти удельный вес непроизводственных отраслей увеличился. По мере развития производства, повышения жизненного уровня народа возрастает роль науки, просвещения, культуры, сферы обслуживания в жизни социалистического общества и в развитии материального производства. Закономерным поэтому является повышение доли занятых в непроизводственной сфере. В 1913 г. в ней было занято лишь 5% всех трудящихся, а в 1970 г.— около 23%. И в дальнейшем по мере успехов в развитии материального производства доля работающих в непроизводственной сфере народного хозяйства СССР будет возрастать. [c.19]
Китай успешно осуществляет модернизацию в три шага . Цель первых двух шагов — Достигнуть средпезажиточного уровня. Китай находится лишь на начальном этапе строительства социализма, достигнутый средне-зажиточный уровень еще относительно невысок. Культурные и материальные потребности населения страны постоянно возрастают, возникает глубокое противоречие между потребностями населения и существующим общественным производством. Уровень производительности, развития науки и техники, образования в Китае еще достаточно отсталый, потребуется еще много времени на то, чтобы осуществить индустриализацию и модернизацию страны. В структуре соотношения между городом и деревней еще нет существенных изменений, по-прежнему сохраняется тенденция к увеличению разрыва в развитии между различными регионами. Число малоимущего населения в стране еще достаточно велико. Население продолжает увеличиваться, растет доля стареющего населения, все более остро встают проблемы занятости и социального страхования. Все более злободневный характер принимают проблемы окружающей среды, естественных природных ресурсов и социально-экономического развития. По большинству показателей экономического развития Китай по-нрежнему уступает развитым странам мира, превосходящих его в техническом и экономическом отношении. Недостаточно эффективными являются экономическая и прочие системы регулирования страны. В сфере формирования законодательной, идеологической сфер еще существует ряд сложных проблем. Китаю еще в течение долгого времени предстоит способствовать развитию достигнутого среднезажиточного уровня. Первые два десятилетия XXI в, должны стать важным периодом для успешного осуществления китайской экономической стратегии. [c.123]
В отраслевой структуре занятого населения произошли существенные изменения. В общей численности занятого наееления доля работников сферы материального производства уменьшилась с 88,3% в 1940 г. до 73,9% в 1980 г., а непроизводственной повысилась соответственно с 11,7 до 26,1%, причем за счет увеличения занятых в таких отраслях, как просвещение, наука, здравоохранение. Эти изменения — результат развития производительных сил, роста эффективности общественного производства. Удельный вес трудовых ресурсов, занятых в промышленности н строительстве, увеличился с 23% в 1940 г. до 39% в 1980 г. и уменьшился в сельском и лесном хозяйстве (включая личное подсобное хозяйство) с 54% в 1940 г. до 20% в 1980 г. благодаря росту механизации сельскохозяйственных работ и повышению производительности труда в сельском хозяйстве. [c.69]
Этот показатель колеблется от 0,252 в Эфиопии до 0,960 в Канаде, а в России составляет 0,76 2) индекс интеллектуального потенциала общества отражает уровни образования населения и состояния науки в стране. При его расчете учитываются уровень образования взрослого населения, удельный вес студентов в общей численности населения, доля расходов на образование в ВВП, удельный вес занятых в науке и научном обслуживании в общей численности, удельный вес затрат на науку в ВВП. За период реформ в России названный индекс снизился с 0,71 в 1989 г. до 0,47 в 1997 г. Данная тенденция, по прогнозам, сохранится в ближайшие годы в 2002 г. индекс интеллектуального потенциала составит 0,37 3) человеческий капитал на душу населения, 4) коэффициент жизнеспособности населения характеризует возможности сохранения генофонда, интеллектуального развития населения в условиях проведения конкретной социально-экономической политики, осуществляемой на момент обследования в стране. Этот коэффициент измеряется по пятибалльной шкале. Установление балла ниже 1,5 означает кризисное положение, падение уровня и качества жизни до той черты, за которой начинается вымирание населения. По результатам исследования Всемирной организации здравоохранения, в 1995 г. коэффициент жизне- [c.110]
В результате бюджетного кризиса многократно снизилось финансирование образования, здравоохранения, культуры. Заработная плата более 80% занятых в этих сферах работников не превышает прожиточного минимума. Очередная смена реформаторов осуществила очередное чудо . Если на Западе провозглашена борьба с бедностью , у нас, как заявил министр экономического развития Герман Греф, наша программа подразумевает как раз попытку бороться не с богатыми, а с бедными . В соответствии с этой программой ставка подоходного налога увеличена с 12 до 13% для основной массы российских граждан, уменьшена с 35 до 13% для обогатившихся за счет этой массы олигархов, чиновников, депутатов и других удачливых участников раздела и передела собственности и власти. Олигархи законодательно обеспечили себе получение таких налоговых льгот, о которых даже мечтать не смеет ни один западноевропейский и японский бизнесмен. А увеличение на один процент налога с бедных означает изъятие у них не менее 25 млрд. рублей в год. Этим обеспечивается еще один громадный кусок бесплатного сыра олигархам. Даже согласно докладу Минтруда оплата труда работников бюджетной сферы опустилась ншюе величины прожиточного минимума трудоспособного населения . В очередной раз за реформаторские потуги принуждают платить наименее обеспеченных — работников образования, здравоохранения, культуры, науки, миллионы рабочих, сидящих на зарплате. Введение единой ставки подоходного налога с физических лиц еще больше увеличит различия в уровне жизни населения и еще сильнее разведет страну бедняков и страну богатых . [c.118]
В области производства компьютерного и офисного оборудования в муниципальном районе Сеула работало в 1983 г. 60,6 % от общего числа занятых в стране, однако его доля сократилась до 49,3 % в 1993 г. Темп роста этих производств в муниципальном районе Сеула за последние 10 лет составляет 43,4 %. В отличие от муниципального района Сеула, темп роста производства компьютерного и офисного оборудования в Теэджоне за последние 5 лет составил 720 %. Доля населения, занятого в этих производствах в Таэджоне в 1988 г., составила 0,1 %, однако в 1993 г. она возросла до 1,6 %. Таким образом, передача информации из Города науки в Таэдоке обусловлена развитием производства компьютерного и офисного оборудования, и политика развития города должна строиться на этой основе. [c.318]
Республиканские почетные звания, присваиваются за особые заслуги в развитии общественного производства, науки и техники, народного оорйзования, здравоохранения, искусства, культуры, обслуживания населения и в других областях трудовой деятельности и высокое профессиональное мастерство. В союзных и автономных республиках установлена широкая система почетных званий, охватывающая разнообразные области трудовой деятельности. На 1 января 1989 г. число почетных званий, установленных указами Президиумов Верховных Советов союзных республик, превысило 130. Во всех союзных республиках имеются, напр., республиканские почетные звания Народный артист , Народный художник , Заслуженный врач , Заслуженный артист , Заслуженный деятель искусств , Заслуженный изобретатель , Заслуженный наставник , Заслуженный рационализатор , Заслуженный строитель , Заслуженный экономист , Заслуженный юрист . Характерно, что если ранее почетные звания устанавливались в основном для работников искусства, культуры, просвещения, здравоохранения, то в последние годы они преимущественно учреждаются для работников, занятых в сфере материального производства. Только в РСФСР за последние годы были установлены почетные звания Заслуженный металлург РСФСР , Заслуженный машиностроитель РСФСР , Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности РСФСР , Заслуженный химик РСФСР , Заслуженный работник транспорта РСФСР , Заслуженный работник пищевой индустрии , Заслуженный работник лесной промышленности РСФСР и др. [c.52]
Второй раздел Б. н. х. СССР — сводный баланс трудовых ресурсов и их использования. Посредством этого баланса осуществляется и поддерживается планомерное распределение и перераспределение рабочей силы между отраслями пар. х-ва, экопомич. р-нами, республиками и внутри них, как в сфере обществ, материального произ-ва, так и в непроизводств, сфере. Распределение осуществляется в соответствии с потребностями роста нар. х-ва на основе техпич. прогресса п всестороннего физич. и духовного развития народа п его благосостояния. Тем самым обеспечивается одна из важнейших задач социалистич. общества — полная занятость всего трудоспособного населения на основе непрерывно растущего общественного произ-ва и в наибольшей степени удовлетворяются потребности населения. В этом балансе находят отражение учёт трудовых ресурсов страны на основе демографнч. данных о состоянии и естественном приросте населения н его распределении по отраслям сферы материального нроиз-ва, р-нам, республикам, городу п селу, социальным формам х-ва, отраслям непропзводсти. сферы (наука, просвещение, здравоохранение, культурно-бытовое обслуживание, управление и оборона). На основании планов произ-ва, роста производительности труда определяется потребность в дополнит, рабочей силе всех отраслей нар. х-ва и особенно колхозов п выявляются источники её покрытия молодёжь, к-рая вступает в трудоспособный возраст и не продолжает обучения с отрывом от произ-ва лица, высвобождающиеся из домашнего н личного подсобного х-ва, а также из материального произ-ва в результате технич. прогресса и роста производительности общественного труда. [c.109]
Интенсивный тип воспроиз-ва создаёт гораздо большие возможности поддержания высоких темпов роста валового и чистого продукта общества, чем увеличение численности занятых. Последнее зависит прежде всего от естеств. прироста населения, к-рый всегда ограничен. В 1966—70 он составил в СССР в среднем за год ок. 1%. О преобладании интенсивного типа расширенного B. . в СССР можно судить по след, данным за 1951 — 70 при увеличении числа занятых в 1,25 раза производительность труда занятых во всём материальном произ-ве возросла в 3,2 раза, т. е. росла в 2,6 раза быстрее. Достижение высоких темпов прироста валового и чистого продукта общества за счёт повышения производительности труда всё в большей мере оказывает влияние также на характер и развитие социалистич. производств, отношений и прежде всего на воспроиз-во рабочей силы оно требует роста куль-турно-технич. и квалификационного уровня трудящихся, увеличения оплаты их труда, расширения и углубления образования и способствует постепенному преодолению социальных различий между людьми физич. и умственного труда. Повышение производительности труда в материальном произ-ве позволяет занимать большее количество рабочей силы в непроизводств, сфере, более быстро развивать просвещение, здравоохранение, науку, искусство, увеличивать свободное время трудящихся. Соотношение между увеличением численности занятых в материальном произ-ве и повышением производительности труда как факторов роста валового и чистого продукта общества определяется при помощи баланса труда (см. Баланс трудовых ресурсов). [c.274]
Ненроизводств. П. со стороны субъектов делится на П. населения (или индивидуальное, личное) и II., в процессе к-рого удовлетворяются обществ, потребности. В процессе индивидуального П. удовлетворяются нопосредств. личные потребности людей в пище, одежде, жилище, образовании, отдыхе, сохранении здоровья и т. п. К обществ, потребностям относятся потребности в управлении, науке, обороне, к-рые существуют в развитом общество. П. в этих сферах человеческой деятельности (за исключением П. занятых в них работников) это — П. зданий и сооружений, инвентаря, канцелярских принадлежностей, приборов и реактивов и т. д. [c.308]
ПРОТИВОПОЛОЖНОСТЬ МЕЖДУ УМСТВЕННЫМ И ФИЗИЧЕСКИМ ТРУДОМ, противоположность интересов людей, занятых физич. трудом и умств. трудом. П. м. у. и ф. т. возникла на той ступени развития обществ, разделения труда, когда утвердилось господство частной собственности и появились антагонистич. классы, т. е. в период становления рабовладельч. строя. Общей причиной появления и существования П. м. у. и ф. т. является относит, неразвитость производит, сил, охватывающая антагонистич. период истории человеческого общества и приводящая к тому, что неизбежным становится такое обществ, разделение труда, при к-ром большинство населения занято физич. трудом, а небольшая часть общества, принадлежащая к господств, классу, руководит работами, занимается гос. делами, наукой и искусством. К. Маркс и Ф. Энгельс подчёркивали, что разделение труда становится действительным разделением лишь с того момента, когда появляется разделение материального и духовного труда (Соч., 2 изд., т. 3, с. 30). Это не означает, что существовала абс. монополия господств, классов на умств. труд. Так, при рабовладельч. строе эксплуататорские классы, считавшие всякий труд недостойным делом для свободного человека, передоверяли рабам мн. функции умств. труда из среды рабов готовились учёные, врачи, учителя, артисты и др. В феод, обществе антагонистич. противоречия между умств. и физич. трудом углубились в связи с усилением противоположности между городом и деревней. Умств. труд стал монополией феодалов и духовенства. В условиях капитализма отделение интеллектуальных сил процесса произ-ва от ручного [c.394]
Существенно изменилось распределение Т. р. по отраслям нар. х-ва. Опережающие темпы развития непроизводственной сферы и прежде всего таких отраслей, как просвещение, здравоохранение, наука, жилищно-коммунальное х-во и бытовое обслуживание населения, привели к увеличению доли занятых здесь работников с 11,7% в 1940 до 25,1% в 1977. В материальном произ-ве перевес по численности работников перешёл от аграрных к индустриальным отраслям. Если в 1940 в сельском и лесном х-ве было сосредоточено 54% всех занятых в нар. х-ве, а в пром-сти и стр-ве — 23%, то в 1977 соответственно — 22% и 38%. В пром. произ-ве наиболее высокими темпами увеличивалась численность работников отраслей, определяющих науч-но-технич. прогресс,— химич. и нефтехимич. пром-сть, электроэнергетика, машиностроение. Численность занятых здесь возросла в 1977 по сравнению с 1940 в 4 раза. [c.200]
Рассмотрим в качестве примера малое предприятие ООО "Эксперимент" с численностью занятых — четыре работника (директор, главный бухгалтер, экономист, юрист). Сфера деятельности - предоставление научных экономико-юридических услуг предприятиям, организациям, населению по заключенным договорам. Учредителем является юридическое лицо ЗАО "Наука", которое в качестве вклада в уставный капитал данного ООО внесло в соответствии с учредительными документами 10 000 000 руб. Товарищество приобрело ксерокопировальный аппарат, пишущую машинку, заключило первый хозяйственный договор с ОАО "Индустрия" на разработку стратегии экономического развития предприятия в 199 г. Заработная плата выдается один раз в месяц. Предприятие создано во второй половине первого квартала 199 г., поэтому в соответствии с Инструкцией № 33 от 08.06.95 г. "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на имущество предприятий", р. II, п. 3 налог на имущество будет исчисляться и уплачиваться в бюджет начиная со второго квартала 199 г. (Заполненные регистры по операциям, связанным с производственно-хозяйственной деятельностью ООО "Эксперимент" приведены в приложении к гл. 8.) [c.319]
Во второй половине XX в. в развитых странах существен но ускорился процесс качественных изменений не только в производстве, но и в структуре населения резко уменьшалась доля численности рабочих и крестьян, а доля занятых в науке, образовании, здравоохранении, сфере услуг возросла Так, 3% населения США, занятого в сельском и тесно и хозяйстве, полностью снабжает страну продовольствием и обеспечивает значительные экспортные поставки В нашей стране в конце 80-х годов доля занятых в сельском и лесном хозяйстве составляла свыше 20%. Кроме того, к сельскохозяйственным работам привлекались миллионы горожан и военнослужащих. Так что реальнреально в сельском хозяйстве было занято около 25% населения страны. При этом ввозилась значительная часть зерна, растительного и животного масла, мяса и т.д. [c.63]
Главная проблема интеграции России в мировое хозяйство -экономические. В РФ основные производственные фонды сильно изношены на 65-70 % (станки, оборудование). В то же время для замены нет капиталов. В 1992-97 гг. капиталовложения на обновление основных фондов снизились на 43 %. Научно-технический капитал сокращается быстро, т.е. в науке идет тенденция к сокращению количества занятых (в 1992 г. их количество составило 3,2 млн. человек, а в 1994 году их было в два раза меньше). Основная причина - сокращения расходов на НИОКР, которые уменьшились на 40 %. Объем ВВП образуется за счет сырьевых отраслей естественных монополий, а не за счет промышленности. Идет снижение ВВП на душу населения (в 1998 г. 4100 долларов по паритету покупательной способности). РФ по импорту занимает 26 место в мире. Структура внешней торговли РФ 10 % - готовые изделия, 90 % - сырьевые товары. Неблагоприятные факторы развития [c.191]
Смотреть страницы где упоминается термин Развитие науки о занятости населения
: [c.318] [c.234] [c.635] [c.141] [c.274] [c.317] [c.29] [c.318] [c.491] [c.235] [c.166]Смотреть главы в:
Рынок труда занятость безработица -> Развитие науки о занятости населения