В чем сущность экспертных методов нормирования [c.333]
Для нормирования труда конструкторов составляется альбом сложности базовых чертежей. По каждому чертежу на основе статистических данных или экспертным методом устанавливается трудоемкость и квалификационная сложность конструирования изделий или деталировки. [c.266]
Методология нормирования, рассмотренная в данном пособии, позволяет учитывать все необходимые факторы, связанные с неравномерностью поставок. Они (факторы) не учитываются в программах, основанных на MRP-, 7 Р-технологиях. Обычно при работе с этими программами прибегают к экспертным оценкам, что значительно уменьшает возможности MRP, 7 .Р-технологий и сужает области их применения. Методы нормирования позволяют избежать этого, используя вариации нормообразующих факторов для определения специфицированной нормы производственного запаса, что значительно повышает достоверность полученных результатов. Совместное применение методов нормирования запасов, как это принято в отечественной методологии, с другими методами управления обеспечивает более стабильную работу предприятия. Методы нормирования запасов позволяют руководителям предприятия легче и быстрее принимать адекватные решения по управлению предприятием. [c.594]
Для установления нормированных заданий необходимы нормы и нормативы, охватывающие перечень (наименования) работ, выполняемых служащими соответствующей категории. Нормирование работ, предусмотренных нормированными заданиями, рекомендуется осуществлять на базе нормативных материалов по труду (см. Приложения к гл. УН КЗоТ). При отсутствии нормативов по труду рекомендуется использовать аналитически исследовательский метод нормирования. На работы, носящие случайный характер, затраты времени устанавливаются экспертным путем. [c.178]
Суммарные методы, к. которым относятся опытный, опытно-статистический методы и метод сравнения, предполагают установление норм времени на операцию в целом (суммарно), а не на ее составные элементы. Трудовой процесс, как правило, не анализируется, рациональность выполнения приемов и затраты времени на их выполнение не изучаются. Определение нормы основано на использовании данных оперативного и статистического учета фактических затрат рабочего времени и опыта нормировщиков. При использовании этого метода нормы труда устанавливаются следующими способами 1) при опытном (экспертном) методе нормы определяются на основе опыта нормировщика (мастера, технолога, начальника цеха), когда отсутствуют сведения о фактических затратах на подобную работу в прошлом 2) при опытно-статистическом методе нормы устанавливаются на основе статистических данных (по первичной документации, отчетам, записям) о средних фактических затратах труда на эту же работу в прошлые периоды 3) при методе сравнения (аналогии) производится сравнение работы, подлежащей нормированию, с аналогичной работой, выполнявшейся ранее, на которую нормы времени были определены. [c.97]
Дополнительные методы, применяемые при нормировании Инженерные расчеты, хронометраж, фотография рабочего времени, фотохронометраж, метод моментных наблюдений, корреляционно-регрессионный анализ, моделирование, оптимизация Экстраполяция, индексный метод, экспертные методы [c.433]
Экспертные методы рекомендуется применять для нормирования параметров объектов, по которым 1) невозможно выделить один главный параметр или 2) когда между фактора- [c.313]
Численные значения факторов для прогнозируемого периода рассчитывают на основе разработанных научно-технических прогнозов развития газовой промышленности и сопряженных отраслей, производящих оборудование,. подлежащее нормированию. При отсутствии необходимой информации численные значения того или другого фактора могут быть установлены методом экспертных оценок. В качестве вспомогательного может быть использован метод экстраполяции численных значений факторов за отчетный период. Норме/образующие факторы в общем виде могут характеризовать [c.169]
Инновационная научно-техническая фирма должна иметь собственную нормативную базу для определения трудоемкости исследовательских, опытно-конструкторских и производственных работ. Она формируется на основе статистических методов проведения нормирования и позволит обоснованно прогнозировать издержки на создание нововведения, давать экспертную оценку цены при заключении договоров, планировать процесс и сроки создания нововведения. [c.129]
Нормирование трудоемкости создания САПР базируется на экспертном и суммарном методах. [c.74]
Исходной базой для определения трудоемкости ОКР являются отчетно-статистические данные, характеризующие трудоемкость выполнения ОКР данного класса, а также экспертные оценки. Для нормирования трудоемкости ОКР применяются методы подробно описанные в работах [7, 25]. [c.104]
В Э.-с.и. широко применяются корреляционный анализ,регрессионный анализ, методы распознавания образов, экспертные оценки и др. Наибольшее развитие эти методы получили во внутризаводском планировании, техническом нормировании, в решении задач сравнительного технико-экономического анализа деятельности предприятий. [c.413]
Нормирование запасов материальных ресурсов широко применяется за рубежом. В западных методах управления используется нормирование, но в них часто в качестве нормы подразумеваются экспертные или прогнозные оценки уровня запасов, полученные на основе обработки фактических данных предшествующего отчетного периода. При прогнозной оценке изменение среднего уровня запаса по рассматриваемой марке материального ресурса, имевшее место в отчетном периоде, экстраполируют на [c.8]
Проверка профессиональных качеств работников во время трудовой деятельности осуществляется достаточно часто при приеме, при перемещении, при аттестации. Методы осуществления такой проверки общеизвестны, и они, естественно, предполагают наличие критериев, стандартов соответствия требованиям, которые могут быть измерены или оценены в сравнении с качествами, предъявляемыми работником. При проверке профессиональных качеств рабочих, да и многих специалистов, есть возможность разработать или применить существующие методы проверки уровня профессионализма, такие как выполнение проверочной работы, содержание которой должно соответствовать требованиям Тарифно-квалификационного справочника, должностной инструкции. Уровень квалификационных требований определяется в соответствии с этим справочником или аналогичного типа документом, а содержание проверочного задания подбирается членами аттестационной комиссии или линейным руководителем. Как правило, разряд выполняемой работы для рабочих устанавливается нормировщиками и технологами и проставляется в наряде на работу, в сменно-суточном задании. Для проверки уровня квалификации одно или несколько из таких заданий дается работнику, определяется время выполнения задания (по нормам времени) и качество. Уровень знаний, теоретической подготовки проверяется во время проведения экзамена, опроса по заранее известным вопросам, отражающим стандарт образования, соответствующий проверяемому уровню квалификации. Есть опыт нормирования работ не только по рабочим специальностям, но и для конструкторов, технологов, работников, занимающихся обслуживанием населения, секретарей-машинисток и других. В фирмах Японии разрабатывают наборы из десятков типовых ситуаций, характерных для компании, в которых сотрудники должны действовать точно, четко, автоматически. Принципиально возможно детерминировать и нормировать любую деятельность, хотя бы методом сравнения, экстраполяции, экспертным путем. Этот подход в принципе соответствует психодиагностическому методу, называемому тесты достижений Они направлены на выявление степени владения испытуемым конкретными знаниями, умениями, навыками. [c.100]
Применение метода экспертных оценок при нормировании труда приводит иногда к значительному завышению (на 30—50%, а иногда и на 150—200%) нормируемых затрат времени на конструкторские работы по сравнению с фактическими . [c.33]
Текст программы оценки значимости экономических показателей приводится в приложении 2. Исходной информацией программы являются веса экспертов и матрицы экспертных заключений о весомости показателей. С ЭВМ поступают следующие сообщения веса экспертов, матрицы показателей, нормированные относительные веса. Правильность расчета проверяется условием сумма относительных весов показателей равна единице . Необходимые инструктивные материалы по подготовке исходных данных и работе с программой содержатся в источнике [63, с. 130—131]. Процедура проведения экспертной оценки показателей отличается простотой. Она позволяет получить научно обоснованное коллективное заключение о сравнительной важности показателей. Каждый член экспертной группы заполняет матрицу. Размер матрицы зависит от числа ранжируемых показателей 3X3, 4X4, 5X5 и т. д. Используется метод парных сравнений. Если, по мнению эксперта, значимость показателей эквивалентна, им присваивается по 1 баллу, если один показатель более важен, чем другой,— 2 балла, менее важен —0 баллов. [c.73]
Методы экспертных оценок. Изучению возможностей и особенностей применения экспертных оценок посвящено много работ. В них рассматриваются формы экспертного опроса (разные виды анкетирования, интервью), подходы к оцениванию (ранжирование, нормирование, различные виды упорядочения и т.д.), методы обработки результатов опроса, требования к экспертам и формированию экспертных групп, вопросы тренировки экспертов, оценки их компетентности (при обработке оценок вводятся и учитываются коэффициенты компетентности экспертов, достоверности их мнений), методики организации экспертных опросов. [c.66]
Коэффициенты при Г, ..., Г определялись как нормированные в зависимости от ранга каждой группы, полученного по экспертным данным, при условии, что сумма всех коэффициентов равна 1. Следует отметить, что уровень конкурентоспособности продукции, определяемой по данной формуле, рассчитывался на основе смешанного метода оценки. [c.293]
По формуле (9.7) может рассчитываться критерий качества норматива. Чем длительнее период нормирования (упреждения), тем больше будет значение Ккн. Например, для нормативов на 5 лет его значение может быть задано не более +15%, для годового плана — 5%. Если расчетное значение критерия качества будет больше планового, следует увеличивать число оцениваемых факторов. На основе единичных критериев качества выполнения норматива с помощью экспертного или других методов рассчитывается интегральный критерий качества выполнения норматива. Показатель Ккн может вычисляться и анализироваться на стадии разработки норматива и его реализации. [c.329]
Применяя при нормировании оптимизационный подход, разработчик должен опираться на инженерные расчеты, математические и статистические методы, экспертные оценки, систему баллов и др. Нормативы должны быть не качественными (типа улучшить , повысить ), а количественными (например, улучшить показатель на 15%). [c.331]
Известны разработки по применению метода экспертных оценок для нормирования затрат труда линейных руководителей, инженерных работников, нормирования трудоемкости проектных работ. [c.564]
Сущность метода экспертного нормирования управленческого труда заключается в исследовании, систематизации и оценке фактических затрат труда и сроков выполнения функциональных обязанностей, определяемых экспертно самим работником управления по базовым предприятиям, статистической оценке достоверных данных, корректировке данных с учетом квалификации кадров, объема информации и применяемых технических средств с помощью поправочных коэффициентов, определения средневзвешенных значений трудоемкости и сроков решения задач. [c.564]
Метод экспертного нормирования управленческого труда имеет ряд преимуществ. [c.564]
Тема 9 Методы разработки нормативов конкурентоспособности В теме излагаются расчетно-аналитические, экспертные методы нормирования, факторный анализ ресурсопотребления и качества. Приводится методика оценки качества нормативов конкурентоспособности товаров и организации [c.472]
Расчетно-аналитические методы могут применяться, например, для нормирования факторов конкурентоспособности однопараметрических машин и товаров — транспортных средств, компрессорного оборудования, металлургического оборудования, горных машин, холодильного оборудования и т. п. При невозможности выполнения этих условий рекомендуется применять экспертные или экономико-математические методы. Экспертные методы применяются при отсутствии достаточной информации или при нормировании многопараметрических объектов станков, приборов, телевизоров, мебели, одежды, продуктов питания и т. д. При наличии достаточной и качественной информации об объекте нормирования, характеризующемся несколькими главными или важнейшими параметрами (см. перечень объектов для экспертных методов), рекомендуется применять экономико-математические методы (прежде всего математико-статистические). [c.306]
Расход сырья по большинству химических продуктов определяется па основании теоретического расчета по химическому закону стехиометрии и эмпирическим путем. В органических производствах расход материально-сырьевых ресурсов опреде ляется преимущественно эмпирическим расчетом, основанным на методах химического анализа, а в неорганических — посред ством стехиометрических расчетов, базирующихся на уравнениях химической реакции. По отдельным химическим произвол ствам вследствие их специфики норма расхода материально сырьевых ресурсов на единицу продукции определяется методом экспертных оценок. Обоснованное нормирование расхода сырья, материалов, полупродуктов (полуфабрикатов), их ра циональное и экономное использование имеют важное значение при осуществлении предприятием своей хозяйственной деятельности. Величина расхода материально-сырьевых ресурсов на единицу продукции находится в зависимости от нескольких одновременно действующих факторов. Особое значение приобретают сегодня вопросы совершенствования нормирования в ком плексных производствах, где за один рабочий цикл одновре менно образуется несколько различных по физико-химическому составу продуктов в равных производственных условиях при общих затратах материально-сырьевых ресурсов на их получение. Здесь в норме расхода сырья, материалов и полуфабрика тов на получение единицы продукции должен учитываться их расход и на получение так называемых бросовых продуктов, которые не могут быть пока использованы на современном уровне развития промышленности. Структура материально-сырьевых ресурсов, используемых для получения продукции в комплексных производствах, складывается из расхода компонентов нг образование продуктов, обладающих общественной потребностью, и из расхода многокомпонентного сырья, используемого на образование бросовых продуктов, а также из расхода компонентов на технологические потери и производственные отходы. Следовательно, в комплексных производствах расход материально-сырьевых ресурсов в своем большинстве не тождественен объему получения продукции. Поэтому анализ использования материально-сырьевых ресурсов, используемых в комплексном производстве для получения отдельных продуктов, принципиально и методологически отличается от их анализа в специализированных (некомплексных) производствах. Если анализ эф- [c.148]
НОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ [goals weighting] — метод определения значимости отдельных целей и подцелей при анализе дерева целей. Состоит в том, что каждой из целей определенного уровня (принадлежащих к одной ветви) приписывается удельный вес, показывающий относительную значимость данной цели по сравнению с другими, ведущими к достижению той же цели более высокого уровня. Удельные веса определяются на основе экспертных оценок. [c.230]
Затраты труда пусконаладочного персонала должны приниматься на основе утвержденных в установленном порядке нормативов трудозатрат, а при их отсутствии определяться методами технического нормирования труда (хронометраж, самофотографирование трудовых процессов). При невозможности использования методов технического нормирования затраты труда определяются на основе экспертных оценок. [c.412]
Понятие норма является основой в различных методах управления предприятием планировании, бюджетировании, контролинге, директ-кос-тинге, абзорпшен-костинге и других методах. Западные экономисты уже давно поняли, что нормативные методы управления более экономичны. Читатель, наверное, будет несколько удивлен, узнав, что нормирование запасов, которое сейчас рекламируется и приходит на наш рынок вместе с западными технологиями и методами управления материальными ресурсами на предприятиях, уже 30 лет назад успешно применяли в нашей стране. К сожалению, сегодня сотрудники предприятий многое уже забыли из огромнейшего опыта по нормированию и управлению запасами и оборотными средствами, накопленного в СССР. Следует отметить, что в нашей стране этой проблемой занимались более 60 лет, и создание методологии имеет богатую и интересную историю. В результате в 1980-1990 гг. коллективом сотрудников НИИПиНа, возглавляемым одним из авторов настоящего учебного пособия, была завершена разработка методологии нормирования запасов и оборотных средств (см. [51] — [83]), которая сегодня, на наш взгляд, намного опередила аналогичные отечественные и западные разработки. Эти методы позволяют определять нормы не только производственных, сбытовых и товарных запасов на унифицированных подходах, но и оборотных средств, вложенных предприятием в эти запасы. В результате нормы становятся эффективным инструментом в управлении материальными и финансовыми потоками предприятия. В них используются не экспертные или прогнозные оценки, они основываются на обработке реальных массивов данных, которые хранятся в корпоративной системе управления предприятием. [c.9]
Тнн— годовая трудоемкость ненормируемых работ, определяемая, в основном экспертным путем. Более подробно проблемы определения потребности в персонале и методы расчета численности работников различных категорий рассматриваются в целом ряде работ, посвященных нормированию и организации труда, управлению персоналом14. [c.214]
Методы определения трудозатрат и стоимости разработок можно свести к следующим 1) сравнение экспертным путем с ранее созданным аналогом, предусмотренным в прейскуранте, с корректировкой трудоемкости или стоимости новой разработки на коэффициент соответствия ее сложности аналогу 2) группировка техники по группам сложности, предусматривающая сравнительные оценки ОКР или опытных образцов по количеству подлежащих изготовлению определенных форматов чертежей или деталей, страниц технической документации или отчета либо по количеству условных баллов сложности 3) определение затрат по сумме трудоемкости этапов и видов работ, в свою очередь рассчитанной по отношению к одному из этапов разработки, трудоемкость которого оценена экспертно, либо путем нормирования входящих работ 4) трудовое нормирование простейших элементов НИОКР и последующее определение трудоемкости работ и этапов путем сравнения по сложности, новизне и т.д. с трудоемкостью простейших аналогов 5) зависимость трудоемкости и себестоимости разработок от важнейшего параметра изделия (точность, производительность, мощность и др.), когда трудоемкость или себестоимость определяется как функция по формуле Т — а + Ъх, где х — значения важнейшего параметра а, Ъ - значения коэффициентов корреляции 6) установление множественной корреляционной зависимости затрат на разработку и изготовление от нескольких важнейших технических параметров вида техники. Здесь затраты определяются как функция от нескольких параметров по формуле т ах + by2 [c.125]
Разработка системы норм и нормативов развития управления может быть осуществлена путем использования следующих основных подходов (методов) опытно-статистического, эталонного (представительного образна), экспертного, расчетпо-аналитиче-ского (табл. 7). Большинство этих подходов является традиционным в практике нормирования. Некоторые особенности связаны с использованием эталонного подхода. Эталоны должны представлять набор наиболее рациональных характеристик систем управления (их соотношений, зависимостей), определяемых на основе [c.164]
Построение дерева целей обеспечивает увязку и согласование целей плана не только в качественном отношении, оно также дает возможность провести некоторую количественную оценку их важности (значимости) для достижения соответствующей цели более высокого уровня. Эта задача решается на основе методов экспертных оценок, специально разработанных для нормирования и ранжирования целей. Критерии различных уровней дерева целей формулируют на осно- [c.252]
Метод экспертного нормирования. Метод экспертного нор-ования заключается в том, что формирование нормативов осу-гвляется группой высококвалифицированных специалистов-юртов на основе оценки потенциала работника, количества и жтва труда, исходя из собственного опыта в выполнении дан-работы или научного прогноза. Правомерность оценок экс-гов проверяется методами ранговой корреляции. [c.563]
Метод экспертного нормирования получил распространение в нашей стране в середине 70-х годов в работах С.Д. Бешелева, А.А. Годунова, Ф.Г. Гурвича, А А. Звягина и др. при прогнозировании развития общества, определении тенденций в развитии науки и техники, социолот ических исследованиях, особенно пс оценке деловых качеств и квалификации работников. [c.564]
Смотреть страницы где упоминается термин Экспертные методы нормирования
: [c.211] [c.390] [c.563] [c.575] [c.576]Смотреть главы в:
Управление конкурентоспособностью организации -> Экспертные методы нормирования