Превышение критического рубежа расхода энергетических ресурсов вызывает временное снижение работоспособности организма человека или его отдельных органов, которое называется производственным утомлением. Оно находит свое выражение в особом психологическом явлении — ощущении усталости. Возникает необходимость в отдыхе, т. е. в прекращении деятельности (пассивный отдых) или ее перемене (активный отдых), во время которого восстанавливаются израсходованные энергетические вещества, а с ними и работоспособность. Поэтому внедрение научно обоснованного режима труда и отдыха, в зависимости от физических и нервно-психических нагрузок, обусловленных характером данного вида труда, а также сопутствующих ему санитарно-гигиенических и эстетических факторов, является также одной из важнейших задач создания благоприятных условий для трудовой деятельности. [c.189]
Увеличение доходов. Экономический рост означает, что каждый человек потребляет ресурсы и вырабатывает отходы в постоянно возрастающем объеме. Парадоксально, но изобильное общество порождает загрязняющее общество. Увеличение ВВП (валового внутреннего продукта) означает увеличение ВВМ (валового внутреннего мусора). Так, высокий уровень жизни позволяет американцам иметь свыше 190 млн транспортных средств, но легковые автомобили и грузовики являются главными источниками загрязнения воздуха и к тому же создают непростую проблему ежегодной утилизации 11 или 12 млн автомобилей, ставших ненужными. Кроме того, ежегодно около 200 млн шин пополняют свалки в США. [c.666]
Важно понимать, что товар может быть предоставлен человеку или группе людей бесплатно, только если его кто-то оплатит, и это лишь перераспределит бремя издержек, ничуть его не уменьшая. Политики часто говорят о "бесплатном образовании", "бесплатной медицине" или "бесплатном жилье". Эти выражения способны лишь ввести в заблуждение. Ни одно из благ не предоставляется бесплатно — для производства каждого из них требуются дефицитные ресурсы. [c.5]
С экономической точки зрения, бедность - это состояние, когда человек или семья не обладает достаточными ресурсами (денежными, имущественными, образовательными и т.п.) для удовлетворения своих потребностей. Бедные (или малообеспеченные) - это не просто население с относительно низкими доходами, это члены общества, живущие по его законам, но не имеющие признаваемого этим же обществом минимально необходимого стандарта потребления. [c.523]
Численность трудовых ресурсов Российской Федерации в настоящее время — более 80 млн. человек, или около 60% общей численности населения республики. [c.20]
Реальные сделки более сложны, чем этот гипотетический пример. Давайте сконцентрируемся на покупателе. Решение относительно того, совершать покупку или сберегать деньги, зависит не только от его расчетов возможных последствий — оно также является следствием ситуации, в которой находится покупатель, и степени контроля покупателем и продавцом сложившейся ситуации. Потребительский спрос частично зависит от степени насыщенности потребностей, достигнутой человеком (или наоборот от степени неудовлетворенности его потребностей), от таких переменных, как настроение, доступность кредитных ресурсов или других средств платежа, а также от опыта покупателя, полученного от предыдущего приобретения и использования товара. Наиболее важными будут являться конкретные обстоятельства, при которых происходит сделка или потребление. К ним относятся физическое и социальное окружение покупателя и нормы, определяющие, насколько соответствующим является то или иное поведение. Все эти условия либо положительно, либо отрицательно влияют на совершение покупки или потребление товара. [c.136]
Изменение числа физических (а не денежных) единиц труда (часов рабочего времени, отработанных человеко-дней, человеко-лет), заключенных в денежных единицах, или трудового содержания рубля необходимо учитывать, анализируя динамику тех показателей народнохозяйственной деятельности, в которых затраты или ресурсы факторов производства выражены в денежных единицах. [c.197]
Экономический строй любого государства может основываться только на двух организационных началах на субъективной воле руководящего органа или на объективных экономических законах. В первом случае речь идет о планово-директивной экономике, основанной на распределении имеющихся ресурсов и полученных с их помощью доходов. В основе такого распределения лежит волюнтаристский подход одного человека или группы людей, наделенных (обычно сами себе присвоивших) правами принимать решения. Поэтому планово-директивная экономика именуется зачастую как административно-командная экономика. Во втором случае имеется в виду создание подлинно научной экономики, более известной под термином "рыночная экономика". [c.5]
Важнейшим элементом Э.п. являются трудовые ресурсы. В 1981 г. в народном хозяйстве было занято около 114 млн. рабочих и служащих, а численность специалистов с высшим и средним специальным образованием достигла 29,8 млн. человек. Научных работников к концу 1981 г. имелось 1,4 млн. человек, или четвертая часть всех научных работников мира. Большое внимание уделяется повышению квалификации кадров. В высших и средних специальных учебных заведениях обучалось около 10 млн. человек, в профтехучилищах — 3,7 млн. человек. На предприятиях, в учреждениях, организациях и колхозах обучались новым профессиям и повышали свою квалификацию 44,5 млн. человек. [c.59]
Однако между ними существует отличие.. Если физический капитал создается трудом человека и его величина может изменяться, то земля — природный фактор, который не производится и существует в ограниченном количестве. Наряду с природой к факторам естественного происхождения относится человек, или труд. Что касается капитала, то он является результатом работы человека, его способности на физические, организационные, умственные усилия. В то же время опреде,-ленный уровень развития капитальных благ, включая технику, технологию и объем накопленных знаний, оказывает непосредственное влияние на развитие самого человека и является непременным условием его совершенствования. В этом смысле разделение экономических ресурсов на отдельные составляющие весьма условно. Тем не менее с точки зрения практики их использования необходимо понимать разницу между ними. [c.199]
Чтобы окончательно ответить на вопрос о предмете общей экономической теории, необходимо затронуть одну глобальную проблему — проблему редкости ресурсов. Ведь процесс производства есть не что иное, как "отделение вещества от природы" (К. Маркс) или преобразование человеком природных ресурсов в предметы потребления. Человеческие потребности возрастают со временем количественно и качественно. А ресурсы в каждый данный момент ограниченны, некоторые из них просто редки. Человечество в течение всего своего существования пыталось преодолеть ограниченность ресурсов. Это и являлось практически основной причиной всех войн в истории. Захват территории есть захват ресурсов. Переманивание лучших умов ("утечка мозгов") есть овладение ресурсами независимо от того, какими бы лозунгами свободы творчества человека и места его проживания оно ни прикрывалось. [c.28]
С другой стороны, человеческая история есть и была историей борьбы за экономию этих ресурсов. Поднимаясь по ступеням своего развития, человек совершенствовал процесс производства и повышал производительность труда, как мог экономил рабочее время или ресурсы. Эта экономия становится всеобщим экономическим законом. Любая новая технология есть новое с точки зрения экономии рабо- [c.28]
ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА, совокупные затраты труда (живого и овеществлённого) на произ-во продукта. Это действительные или имманентные И. п. продукта, измеряемые рабочим временем они необходимы, чтобы продукт был произведён при любых общественных условиях, и непосредственно зависят от эффективности средств труда и его производительности. Простые элементы труда целесообразная деятельность человека, или самый труд, предмет труда и средства труда образуют первичные элементы И. п. При повторении процесса труда (воспроизводстве) израсходованные средства пронз-ва возмещаются из созданного продукта. Сам труд не возмещается в новом процессе нроиз-ва он затрачивается вновь. Но из созданного продукта должны быть выделены средства существования для восстановления рабочей силы. Это — необходимый продукт и в этом смысле необходимый элемент И. п. Т. о., сведённые к вещественным элементам, И. п. представляют собой производит, затраты материальных ресурсов (средств произ-ва и средств существования для работников произ-ва). Специфич. общественный характер условий произ-ва и воспроизводства совокупного продукта и рабочей силы, свойственный данному способу произ-ва, определяет конкретно-историч. содержание И. п. [c.534]
Экономический строй государства основывается на разных организационных началах в частности на субъективной воле руководящего органа или на объективных экономических законах. В первом случае речь идет об экономике, основанной на распределении имеющихся ресурсов и получении с их помощью доходов. В основе лежат решения человека или группы людей, наделенных (или присвоивших) власть, поэтому такую экономику обычно называют административно-командной. Во втором случае имеется в виду экономика, называемая рыночной. [c.19]
Еще раз подчеркнем, что понимание богатства зависит от оценок людей. Это - во многом нормативная категория и вне суждений человека о ценности того или иного блага не существует. Можно дать и такую характеристику понятия богатства богатство - это все, что расширяет выбор человека, или его альтернативные возможности. С этой точки зрения, и вещи, и деньги, и знания, и природные ресурсы, и свободное время расширяют наш выбор и могут расцениваться как богатство. [c.53]
В отличие от подходов к управлению, ставящих во главу угла или задачи, или человека, или администрирование (управленческую деятельность), для "синтетических" подходов характерен взгляд на управление как на многоплановое, комплексное и изменяющееся явление, связанное множеством связей с внутренним и внешним окружением организации. Основой для большинства этих учений в самом общем смысле является так называемый системный подход к организации, который рассматривает ее как многоплановое явление, связывающее в органичное единое целое цели, ресурсы и процессы, протекающие в организации и вне ее. Для отдельных учений об управлении характерно наличие упора на какое-то ключевое с точки зрения данного учения направление (цели, внешняя среда, структура и т.п.). Однако их принципиальное отличие от "одномерных" учений состоит в том, что все они исходят из многомерности организации и управления ею, и из необходимости учета в управленческой деятельности влияния и взаимодействия множества факторов, находящихся как внутри, так и вне организации и оказывающих прямое и косвенное воздействие на ее функционирование. Другой важной особенностью управленческих учений данного направления является то, что они все в большей или меньшей мере исходят из наличия так называемого системного эффекта, выражающегося в том, что целое всегда качественно отлично от простой суммы составляющих его частей. [c.37]
Центральная компетенция - это не простая сумма отдельно взятых навыков и технологий, а именно комбинация взаимосвязанных навыков и технологий. Это синтез всех знаний и всех навыков. Обычно владелец ключевой компетенции — именно фирма, а не отдельно взятый человек или небольшая команда. Чтобы достичь статуса ключевой компетенции, набор навыков должен обладать определенной ценностью для потребителя, быть уникальным и оцениваться руководством именно как ключевая компетенция, т. е. как ресурс, позволяющий выиграть конкурентную гонку. [c.77]
Чем объясняется данный парадокс Производительность определяется как частное от деления объема выпущенной продукции (количества проданных автомобилей, станков и других товаров) на количество использованных ресурсов (работников, капитала и других факторов производства). Фирмы Великобритании основное внимание уделяли снижению затрат ресурсов, т. е. выбрали политику управления знаменателем рассматриваемого показателя. Компании других стран фокусировались на увеличении объема производства или на управлении числителем. Менеджеры британских фирм старались найти всевозможные способы уменьшения издержек и повышения краткосрочной прибыли, в то время как конкуренты основное внимание уделяли поиску новых рыночных перспектив, инвестированию средств в новые продукты и технологии, созданию конкурентных преимуществ. Результатом стало то, что иностранные компании развивались, в то время как количество занятых в промышленности Великобритании сократилось почти на 50% (3,4 млн человек, или около 12% от всех занятых), а доля промышленности в валовом внутреннем продукте снизилась с 32% в 1973 до 16% в 2003 г. [c.21]
В то же время система целей должна учитывать реальные возможности организации и человека. Критерий трудно, но достижимо важен здесь, как нигде в других звеньях управленческого процесса. Цели должны быть мобилизующими, но в то же время реальными. Они должны нацеливать на конечный результат, но не требовать от сотрудников постоянной работы в условиях нехватки времени, недостатка опыта, знаний или ресурсов. Если мы намечаем практически недостижимые цели, и организацию и человека может ждать глубокое разочарование. То, что можно сделать в экстремальной ситуации, никогда не будет нормой повседневной жизни. Сосредоточение всех сил и ресурсов организации и направление их на достижение какой-либо цели возможно только при решающем прорыве, при завоевании конкурентных позиций. Повседневная работа не должна быть экстремальной, она должна предусматривать эволюцию, а не скачкообразное развитие. [c.125]
Способность человека или группы людей воспринимать большое количество изменений напрямую зависит от состояния потенциала восприимчивости и его расхода в период внедрения изменений. Люди гибкие и восприимчивые имеют больший запас потенциала и умеют его бережно расходовать, сохраняя ресурс для следующих перемен. [c.314]
Защитники — человек или группа людей, которые хотят осуществления перемен, но не имеют на это власти. Рекомендации по экономии ресурсов или увеличению продуктивности не будут услышаны, если те, кто высказывают новые идеи, не смогут заручиться поддержкой руководителей. [c.323]
В отличие от всех других видов ресурсов человеческие ресурсы обладают важной особенностью — это живые ресурсы , наделенные сознанием, и результаты их использования носят вероятностный характер. Это означает, что зачастую не представляется возможным оценить заранее, какая именно будет отдача от каждого конкретного человека или рабочей группы. В деятельности человека силен духовный, нематериальный аспект, поэтому к таким ресурсам нужен индивидуальный подход. [c.198]
Во-первых, человек — экономический ресурс особого типа, его нельзя зарезервировать до лучших времен. Потерянное рабочее время невосстановимо, и при этом — даже не работая — человек должен иметь возможность потреблять жизненные блага не ниже прожиточного минимума. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти или превращения в бандитов. Но направляемые на эти цели средства не служат дальнейшему развитию экономики страны — они просто проедаются. [c.114]
Классификация власти в организации возможна не только в зависимости от ее ресурсов и мотивов подчинения, но и на основе особенностей ее субъектов, выступающих центрами принятия решений. В зависимости от количества центров принятия решений власть делится на централизованную, предельным выражением которой является принятие всех решений одним субъектом (человеком или властным органом), и децентрализованную, предполагающую распределение компетенций между многими субъектами и наличие различных центров принятия решений (полная децентрализация означает равномерное распределение власти между всеми членами организации). Реальная власть в организации обычно находится между этими двумя ее полюсами. [c.111]
Прежде всего люди издавна начали закреплять экономические ресурсы в собственность. Они договорились о том, что отдельный человек или группа людей могут ресурсами полновластно [c.25]
Количество занятых с 1991 г. по 1996 г. уменьшилось на 786 тыс. человек, или на 15,3%, уровень занятости к общей численности трудовых ресурсов снизился с 86,3% до 74,1%. При этом занятость сократилась практически во всех отраслях материального производства в промышленности на - 390,9 тыс. человек, или на 24,5% в строительстве - на 256,3 тыс. человек, или на 44,9% в сельском и местном хозяйстве - на 220,4 тыс. человек, или на 21,9%. Из сферы материального производства в этот период было высвобождено около 866,4 тыс. человек, или 22,1% от общей численности занятых в ней. [c.616]
Последний этап аудита — определение даты начала и завершения каждого действия и людей, ответственных за их осуществление, а также тех, кто должен следить за ходом и успешным завершением работы. Этот пункт требует особого внимания. Проведенный аудит не означает, что будут автоматически предприняты соответствующие действия. Чтобы быть уверенным, что маркетинговые ресурсы будут задействованы полностью, важно убедиться в том, что каждое запланированное действие закреплено за человеком или группой, что назначено и оглашено время его завершения и что кто-то следит за тем, чтобы задача была удовлетворительно выполнена к назначенному сроку. Назначение, график и мониторинг — ключевые слова, гарантирующие действие. [c.347]
Противоречие необходимо увеличить вероятность ненасильственного выполнения человеком (или группой) требуемого действия, но ресурсы для персонального стимулирования невелики, исчерпаны или запрещены. (Заметим, что именно недостаток персонального стимулирования объясняет значительное количество лотерей в пользу голодающих, бедных, бездомных). [c.122]
Маркс и его последователи, в свою очередь, считали, что предметом экономической науки является система экономических или производственных отношений и законы функционирования и развития этих отношений, причем отношения возникают не просто между конкретными людьми, а между экономическими типами продавец, покупатель, торговый, промышленный капиталист, наемный рабочий, землевладелец и др. Каждый из этих типов является собственником какого-то имущества или ресурса. И они вступают в отношения, механизм которого сложен, противоречив, но функционирует строго в соответствии с объективными законами. Поэтому и стал возможен его научный анализ. Характер отношений между людьми зависят от уровня развития общества и его производительного потенциала и одновременно оказывает обратное влияние на эти факторы. При таком понимании предмета, внимание исследователя направляется на общественную сторону экономики. Типы людей, взаимодействуя друг с другом и формируют экономику. Причем характер действий каждого человека предопределен существующими в обществе нормами и правилами, которые в свою очередь определяются уровнем развития этого общества. Нормы, правила, принципы, законы имеют внешние формы и содержание. [c.2]
Права собственности. Права собственности, вне зависимости от того, кто принимает решение по поводу использования того или иного ресурса, предполагают наличие режима исключительности в отношении права отдельного человека или группы людей на принятие решения и получение соответствующего результата. [c.59]
Процесс разделения деятельности и труда имеет другую сторону - становление частной собственности. По сути, как попытался показать К.Маркс, в обоих случаях (разделения деятельности и частной собственности) речь идет об одном и том же о присвоении и отчуждении, как двух сторонах собственности. По отношению к частной собственности речь идет о присвоении-отчуждении ресурсов и результатов деятельности. По отношению к разделению деятельности и труда - о присвоении-отчуждении самой деятельности как живой активности человека или ее отдельных функций и операций. [c.61]
Численность трудовых ресурсов Тамбовской области к концу 2002 г. составила 724,5 тыс. человек или 59,2 % от общей численности населения области. Из табл. 1 видно, что за последние годы в области происходит незначительное уменьшение численности трудовых ресурсов (в абсолютном выражении), соответственно уменьшается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и численность экономически активного населения. [c.19]
Мы не дети, которым кто-то дал по порции пирога, а теперь заставляет отрезать от нее кусочки в пользу тех, кто оказался обделен. Не существует центрального распределения, человека или группы, наделенных полномочиями контроля за всеми ресурсами и совместно решающих, как они будут поделены. Все, что получает каждый индивид, он получает от других в обмен на что-то или в качестве подарка. В свободном обществе разные люди контролируют различные источники ресурсов, а новые холдинги возникают за пределами свободного обмена и действий людей. [c.437]
Если руководство корпорации полностью контролирует совет директоров или последние просто не видят изъянов в управлении, акционерам остается либо избавляться от акций, и скорее всего задешево, либо объединиться для изменения ситуации. На практике это по силам только человеку или группе, располагающим достаточными ресурсами. И такой диссидент , налетчик или соперничающая фирма обнаружат, что добиться изменений с помощью механизма голосования по доверенности дело нелегкое3. Поэтому главным методом решения проблемы стало предложение о приобретении значительной части размещенных на рынке акций. [c.662]
В 90-е годы трудовые ресурсы страны пополнит молодежь (свыше 42 млн. человек, или 26 процентов от общей численнос н трудоспособного населения). Таким образом, необходимо буд т трудоустроить примерно 22 млн. выпускников школ и около 20 млн. молодых специалистов, окончивших вузы и средние те нические учебные заведения. [c.116]
Так обстоит дело со всем новым производством. Предприниматель развивает концепцию, как использовать ресурсы для будущего производства. Затем этот человек или другой индивидуум, или группа инвестирует накопления во временнбй или материальной форме, чтобы превратить идею в действитель- [c.22]
Как часть современной экономической науки микроэкономика находится под воздействием двух типов методологического подхода к изучению хозяйственной деятельности отдельного человека или общества. В мировой экономической литературе они называются соответственно позитивным и нормативным подходами. Позитивный подход ставит и пытается решить следующие проблемы что происходит в той или иной области экономической жизни, почему происходит и что произойдет, если изменятся факторы, влияющие на исследуемый хозяйственный процесс. Позитивный подход опирается только на реальные факты, рассматривая их такими, какие они есть в действительности, и любая микроэкономическая теория в пределах данного подхода также верифицируется только фактами. Например, применительно к ресурсам позитивный подход изучает их действительное распределение в экономике. [c.13]
Современная трактовка природного капитала как элемента национального богатства включает в него выполнение определенной территорией экосистемных услуг. В этой связи принятое в настоящее время определение национального богатства Е.А. Еханурова в работе Оценка экологических выгод на территориях с особым режимом природопользования (Экономика природопользования. 2005. № 4) предлагает дополнить элементами экономической оценки экосистемных функций и оценкой экологических услуг. При этом под природным капиталом понимаются запасы, состоящие из жиз-неподцерживающих систем (систем жизнеобеспечения), биоразнообразия, возобновимых и невозобновимых ресурсов, используемых человеком или представляющих для него интерес. Тем самым природный капитал, или природное богатство, включает запасы природных ресурсов, таких, как углеводородное сырье, древесные и недревесные ресурсы леса, животный мир, водные ресурсы и др. Он формирует экологическую основу жизни и является фундаментальной составляющей богатства страны, региона, имеющего природно-ресурсную направленность. Природный капитал рассматривается в качестве актива в экономике с потенциалом увеличения производительности и благополучия людей. Природный капитал формирует экологическую основу жизни и является фундаментальной составляющей богатства области, имеющей природно-ресурсную направленность. Недооценка природных ресурсов неизбежно ведет как к стратегическим, так и тактическим ошибкам в планировании развития, при проведении региональной экологической политики и в конечном счете к ошибкам при принятии любых управленческих решений в условиях рыночной экономики. [c.107]
Данная индивидуальная цель может оказать значительный отрицательный эффект, если фирма контролируется одним человеком или группой людей, которые намеренно выкачивают из нее все ликвидные и полуликвидные ресурсы. Хотя такие действия и считаются неэтичными, их можно встретить сплошь и рядом. Особенно эта проблема обострилась с появлением компаний, специализирующихся на покупке и перепродаже предприятий, буквально высасывающих из них все, что только можно. Пока фирмой руководят такие люди, ее основной целью является перевод всех средств в наиболее ликвидную форму — наличные деньги. [c.106]
Кредиты, предоставляемые компаниям кредитными институтами, являются стандартным источником получения дополнительных средств, он используется большинством компаний, независимо от размеров, организационно-правовой формы и характера деятельности. Но условия предоставления кредита и другие ограничения, связанные с его предоставлением, не всегда удовлетворяют компанию-заемщика В некоторых случаях, например, для того, чтобы только начать бизнес, требуются значительные вливания капитала, в других — цели, для реализации которых привлекаются дополнительные средства, могут не устраивать кредитора Это наиболее распространенные случаи потому, что в данной ситуации компания не может предоставить достаточный залог для обеспечения кредита, а показатели ее деятельности не позволяют получить необеспеченный кредит или потому, что предоставление кредита для реализации целей, поставленных компанией, слишком рискованно. В таком случае обратитесь к венчурному инвестору. Роль этого человека или фирмы как раз и заключается в том, чтобы предоставлять компаниям финансо- вые ресурсы и опыт, необходимые для получения конкурентных преимущес Некоторые компании, особенно те, что были недавно созданы, предают свс судьбу в руки владельцев венчурного капитала. Поэтому неудивительно, что сто их называют ангелами . [c.174]