Генераторы идей" характеризуются способностью "вырабатывать" в короткие сроки большое число оригинальных предложений, изменять область деятельности и предмет исследования, стремлением к решению сложных проблем, независимостью в суждениях. "Генераторами идей" могут быть не только ученые и специалисты, но и инженеры, квалифицированные рабочие, специалисты функциональных служб. Традиционная практика неформального выделения "генераторов идей" в ряде отделений может подкрепляться организационными решениями выдающимся новаторам официально присваиваются титулы "генераторов идей" с соответствующими стимулами и льготами. Дифференцированные критерии и типовые характеристики таких новаторов используются при подборе и расстановке кадров, в частности в приоритетных научно-технических проектах или при образовании внутрифирменных венчурных подразделений... [c.159]
В одиннадцатой пятилетке проводится серьезная работа по совершенствованию системы оценочных показателей дифференцированного режима кредитования на базе критериев, установленных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . 190 [c.190]
РАБОТНИКИ С ОГРАНИЧЕННОЙ ВОЗМОЖНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА - лица, которые в силу различных личных и семейных обстоятельств (состояние физ. и психического здоровья, нетрудоспособный возраст, учеба на дневном отделении учебных заведений, уход за малолетними детьми и инвалидами) в состоянии работать лишь в облегченных условиях, напр, при неполном рабочем дне. Среди них лица пенсионного и предпенсионного возраста, инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей, учащаяся молодежь. Данная категория работников — существенный дополнительный источник рабочей силы в организации в условиях напряженности баланса трудовых ресурсов в современном обществе. Необходимость использования таких работников обусловлена объективным противоречием между реальным трудовым потенциалом человека, с одной стороны, и его возрастом — с др. Такое противоречие существует, напр., между юридическим актом о возрастных границах выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин и их физ. и духовными возможностями. В связи с этим необходим дифференцированный подход к факту обязательного выхода на пенсию тех или иных работников, основанный на учете их трудового потенциала, желания, а также нужд производства. Критерием должны быть не субъективные оценки, а общественные и личные интересы. Благодаря такому подходу организация сможет получить дополнительные ресурсы труда, эффективно использовать существенную часть своего трудового потенциала. Центральная проблема при использовании работников данной категории — правильный подбор для них рабочих мест, соответствующих, с одной стороны, состоянию здоровья и уровню работоспособности, с др. — их способностям, умениям, навыкам, профессиональ- [c.296]
На основе предварительного анализа определяется несколько районов (городов), где возможно размещение новых электротехнических заводов. При значительном влиянии транспортных расходов по доставке готовой продукции потребителям общая ее потребность представляется дифференцированно для отдельных территориальных единиц. Задача заключается в том, чтобы выбрать такой вариант развития и размещения каждого предприятия района, новых предприятий и рациональных транспортных связей между потребителями и поставщиками материалов и готовой продукции, который бы полностью удовлетворил потребности в электротехнической продукции. Критерием выбора служат минимальные приведенные затраты с учетом транспортных издержек на весь плановый период. [c.27]
Рациональное сочетание в упрощенной системе бухгалтерского учета основных принципов управленческого и налогового учета является необходимым условием полезности данной системы для малых предприятий. Кроме того, необходимо пересмотреть систему критериев идентификации малых предприятий численность занятых является не лучшим вариантом, поскольку в нынешних условиях легко манипулировать этой величиной. В данном случае следует последовать опыту зарубежных стран и ввести в число критериев идентификации малых предприятий показатели оборота и/или валюты баланса, а также рассмотреть возможность применения дифференцированных требований к предприятиям в зависимости от того, обращаются их ценные бумаги публично или нет. [c.495]
Дифференцированный подход основные критерии и требования [c.509]
По нашему мнению, оптимальной является такая система бухгалтерского учета, которая позволяет сочетать потребности пользователей отчетности с возможностями и интересами отчитывающихся предприятий. Для этого необходим дифференцированный подход к предприятиям, исходя из всех вышеперечисленных критериев пользователи отчетности, ее цели и размеры предприятий. Одним из вариантов такой дифференциации может быть следующая [c.512]
Анализ возможностей потребителя, иначе это называется мощностью клиентуры , осуществляется в соответствии с результатами исследования потребителей отрасли. Основными критериями оценки являются характеристики поставляемой продукции (дифференцированный или не дифференцированный уровень качества с точки зрения клиентуры, наличие или отсутствие трансфертных цен), относительная значимость поставляемой продукции по отношению к покупкам потребителей, их концентрированность или распыленность, уровень рентабельности, уровень информированности и приверженность потребителей к начальной интеграции. [c.64]
Эти критерии используются в анализе для дифференцирования и объединения ресурсов и организационных характеристик в определенные сильные стороны. Чтобы обеспечивать конкурентное преимущество, эти сильные стороны должны быть трудно воспроизводимыми для фирм-конкурентов. [c.308]
Статья 3 части первой НК РФ устанавливает, что налоги и сборы не могут иметь дискриминационный характер и различно применяться исходя из социальных, расовых, национальных, религиозных и иных подобных критериев. Не допускается устанавливать дифференцированные ставки налогов и сборов, налоговые льготы в зависимости от формы собственности, гражданства физических лиц или места происхождения капитала. [c.158]
Российское законодательство закрепляет принцип недискриминации как общий принцип налогового права, который в равной степени применим ко всем категориям налогоплательщиков независимо от государственной принадлежности. Так, НК РФ устанавливает, что налоги и сборы не могут иметь дискриминационный характер и различно применяться исходя из социальных, расовых, национальных, религиозных и иных подобных критериев (абз. 1 п. 2 ст. 3), а также запрещает устанавливать дифференцированные ставки налогов и сборов, налоговые льготы в зависимости от формы собственности, гражданства физических лиц или места происхождения капитала (абз. 2 п. 2 ст. 3). [c.353]
Для проведения такой градации на каждом предприятии должен быть определен критерий критических" отклонений, который может быть дифференцирован по контрольным периодам. В качестве критерия критического" отклонения может быть принято отклонение в размере 20 и более процентов по недельному (декадному) контрольному периоду 15 и более процентов по месячному периоду 10 и более процентов по квартальному периоду. [c.121]
Оптимизация структуры капитала по критерию минимизации уровня финансовых рисков. Этот метод оптимизации структуры капитала связан с процессом дифференцированного выбора источников финансирования различных составных частей активов предприятия. В этих целях все активы предприятия подразделяются на такие три группы [c.442]
Такой взгляд на природу современных технологических систем позволяет обозначить критерий конкретного управленческого действия в процессе практической реализации искомых классификаций. Здесь необходимо четко видеть цель такого рода обобщений. Если это научная задача по выявлению закономерностей НТП на оси исторического времени по созданию уникальных инноваций, где цена деления шкалы — десятилетие, то такая разрешительная способность анализа правомерна и обоснованна. Но если речь идет о конкретных предприятиях, где лица, применяющие решения, вырабатывают реальную по месту и времени программу технического обновления производства, то вышеназванный системный взгляд имеет значение лишь как идеология научно-технического развития для совершенно конкретных инноваций, которые могут образовывать разные комбинации по степени прогрессивности, по возможностям реализации и т. п. Поэтому для реального управления необходим анализ называвшихся дифференцированных типов инноваций с тем, чтобы увидеть и наметить путь их интеграции. [c.16]
Но не все отличительные черты марки товара являются важными или значимыми, не каждое различие является признаком дифференцирования. Каждая особенность имеет потенциал роста как затрат для компании, так и потребительских благ. Поэтому компания должна осторожно выбирать направления дифференцирования в соответствии со следующими критериями [c.368]
V. Формирование сводных нормативных материалов. Для-выбранных объектов нормирования в соответствии с принятыми методами разработки нормативов на основе использования исходной базы статистических данных и системы критериев оценки трудоемкости устанавливаются числовые значения затрат труда Для оценки достоверности нормативных значений проводятся специальные проверочные расчеты. При достижении необходимой точности (для укрупненных нормативов 15—20°/<ь для дифференцированных 8—10%) нормативные материалы утверждаются и рекомендуются к практическому применению. [c.79]
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Инструмент (механизм) соизмерения затрат и результатов производственно-хозяйственной деятельности под влиянием научно-технического прогресса. Главная задача — обеспечение единства подходов к оценке результативности, т.е. эффективности принимаемых управленческих решений в условиях их многообразия и сложности независимо от объектов и уровня расчетов (в целом по промышленности и отдельно по отраслям и предприятиям). Единство качественной однородности в подходах достигается, во-первых, за счет использования сквозного критерия эффективности затрат и результатов во-вторых, за счет применения единых основных методических принципов в подходах в-третьих, за счет использования дифференцированных методов и показателей оценки эффективности затрат и результатов, отражающих особенности тех или иных отраслей, производств, предприятий и районов. [c.387]
В том же документе указывается, что дифференцирование тарифов по группам потребителей электрической энергии (мощности) будет отражать различия в стоимости производства, передачи и сбыта электроэнергии на основании следующих критериев [c.28]
Отсутствие возможностей дифференцирования. Услуга, в отличие от представителей мира товаров, неосязаемы. Если потенциальный покупатель автомобиля имеет возможность сравнить дизайн и технические характеристики альтернативных моделей, клиент консультационной фирмы не имеет объективных критериев выбора услуг компаний, работающих в этой области. [c.440]
Каждый товар может быть в той или иной степени дифференцирован, но далеко не все отличительные черты марки являются важными или значимыми. Поэтому компания должна осторожно выбирать направления дифференцирования в соответствии со следующими критериями. [c.316]
Дифференцированный метод оценки состояния промышленной безопасности - определение фактического состояния промышленной безопасности с применением балльной оценки критериев безопасности. [c.354]
Критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации работников при определении их соответствия тому или иному разряду оплаты, предусмотренному для данной должности Единой тарифной сеткой, целесообразно предусматривать дифференцированно и применительно к отдельным конкретным категориям служащих (руководители, специалисты, технические исполнители), а также видам деятельности, специфическим для различных отраслей бюджетной сферы. [c.219]
Существенно трансформировался и принцип дифференцированного подхода при кредитовании заемщиков. В системе дифференциации можно выделить критерии и способы дифференциации. Претерпели изменения оба этих элемента. Первыми в условиях административной системы выступали выполнение государственного плана, сохранность собственных оборотных средств и наличие просроченных ссуд. Вторыми являлись льготы и ограничения при определении размеров и сроков ссуд. [c.247]
Поэтому механическое распространение критериев, форм и методов управления социальной деятельностью в общественном масштабе на уровень производственного коллектива является неоправданным и неэффективным. Здесь необходим дифференцированный подход, учитывающий, с одной стороны, специфику управления социальными процессами в сравнении с технико-экономическими, а с другой — особые условия формирования и развития социальных отношений в каждом данном коллективе. [c.452]
По мере совершенствования планирования и экономического стимулирования производства меняются критерии дифференцированного подхода банка. [c.245]
Надбавки за профессиональное мастерство. В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за качество выпускаемой продукции (работ) и выполнение производственных заданий предоставлено право руководителям предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом вводить дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих 3-го разряда в размере до 12 %, 4-го разряда — до 16, 5-го разряда — до 20, 6-го и более высоких разрядов — до 24 % соответствующей тарифной ставки. Вопрос об установлении надбавок за профессиональное мастерство решается непосредственно предприятием применительно к организации труда, рабочего места и роли работника в процессе производства. Критериями оценки профессионального мастерства могут быть стабильное обеспечение высокого качества выпускаемой продукции и выполняемых работ, строгое соблюдение технологической дисциплины, систематическое перевыполнение плановых заданий и норм выработки, выполнение работ особой сложности, освоение новых профессий и смежных функций. [c.68]
О б е с печение эффективности решений на всех уровнях р а з р а б о т к и п л а и а и опт и м и з а ц и и п л а н и р о в а-н н я - важнейший принцип социалистич. планирования, с.опч. Нщий в том, чтобы принимаемы] вариант плана па любом уровне был бы эффективен не только для предприятия, объединения, отрасли, экономич. района, республики, но и для нар. х-ва в целом. Это предполагает существование единого общего критерия эффективности и наряду с ним также разнообразных частных, локальных, дифференцированных критериев (они могут быть различной степени обобщения), выражающих более точно и конкретно особенности проявления эффективности применительно к специфич. условиям функционирования различных видов нронз-ва и стоящих перед ними конкретных задач. Проблема создания единого общего критерия эффективности произ-ва ещё не решена экономии, наукой, несмотря па то что исследования в этой области ведутся интенсивно. В большей мере этой задаче отвечает такой обобщающий показатель, как максимум прироста физич. объёма нац. довода при данной материально-вещоств. структуре (соотношении между фондом потребления и фондом накопления). Обобщающим критерием роста производительности труда в масштабе нар. х-ва является не динамика каловой продукции (неизбежно включающая повторный счёт), а динамика чистой продукции, сумма к-рой по всем отраслям материального произ-ва составляет нац. доход в сопоставимых ценах в расчёте на одного работника, занятого в производств, сфере нар. х-ва. [c.483]
В последнее время все более широкое применение при анализе деятельности производств и планировании ресурсопотребления получают показатели материалоемкости. Для газовой промышленности это имеет особенно важное значение, так как именно овеществленный труд составляет до 90 % себестоимости продукции (кроме машиностроения). Показатели материалоемкости позволяют интегрально оценить уровень эффективности их использования и осуществить объективное планирование и распределение. На нижних уровнях нормативные показатели дифференцированной материалоемкости адекватны нормативам расхода. С повышением уровня агрегирования они приобретают наиболее общий характер, а показатель интегральной материалоемкости на верхнем уровне выступает в виде интегрального критерия оценки эффективности использования МТР. [c.70]
В этом случае важной проблемой остается вопрос выбора измерителя шорм, который определяет меру расхода материального ресурса на учетно-плановую единицу работы или продукции. Измеритель норм должен отве- чать основным требованиям, характеризующим сущность и особенности отраслевого потребления материалов, а также обеспечивать возможность планирования потребности, учета и контроля их использования. Критерием выбора измерителя дифференцированных норм служит технологический про-. цесс, объединяющий отдельные блоки строящегося объекта в технологические установки или однородную группу установок. [c.111]
Об основных критериях (системе показателей) деятельности экономических субъектов, по которым бухгалтерская (финансовая) отчетность подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке от 7 декабря 1994 г. № 1355 утверждена система критериев, дифференцированных по видам организационно-правовой формы экономического субъекта, видам деятельности, источникам формирования уставного капитала, значениям финансовых показателей. В частности, обязательному ежегодному аудиту подлежат акционерные общества открытого типа при наличии на конец отчетного года свыше 100 участников (акционеров), банки и другие кредитные учреждения, страховые организации и общества взаимного страхования, токарные и фондовые биржи, инвестиционные институты, некоторые категории внебюджетных, благотворительных и иных неинвестиционных фондов, экономические субъекты, в уставном капитале которых есть доля иностранных инвесторов, экономические субъекты с участием частного капитала, для которых объем выручки от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает 500-тысячекратный МРОТ и/или сумма активов баланса на конец отчетного года превышает 200-тысяче-кратный МРОТ. [c.190]
I феврачя 1994 г., две цели 1) выделить критерии льгот хозяйствующим субъектам, предусмотренных режимом дифференцированного представления отчетности 2) служить руководством для разработчика стандартов в установлении подобных льгот. [c.190]
Дальнейшее реформирование взимания земельного налога и платы за землю связано со вступлением в силу соответствующих разделов части второй НК. Анализ мероприятий отдельных регионов в данной сфере позволяет предположить, что в отдельных регионах не исключено введение прогрессивных ставок при обложении земельным налогом крупных и относительно крупных земельных участков. Несомненно, сохранятся различные условия налогообложения участков земель, относящихся к различным категориям. Права региональных и местных властей по предоставлению налоговых льгот отдельным категориям плательщиков будут сохранены. Широко будут применяться различного рода поправочные коэффициенты к ставкам налогов. Дифференцированные ставки налогов будут применяться для земельных участков, расположенных в различных зонах и подзонах, а также для отдельных объектов землепользования (не исключено применение таких критериев, как приближенность к административному центру, автомобильным и железным дорогам, станциям и т.д.). [c.408]
Принципы выделения главного критерия, скаляризации вектора целевых функций, лексикографической оптимизации используются в тех случаях, когда предпочтения ЛПР имеют явно выраженный дифференцированный характер. [c.192]
Изменение значимости основных критериев. Компания Volvo пропагандирует важность уровня безопасности водителя и пассажиров как основного критерия выбора автомобиля, таким образом усиливая значение своего дифференцирования. [c.120]
ЦЕНА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННАЯ (differential pri e) - цена, устанавливаемая в разных размерах для различных групп потребителей, сегментов рынка или по другим критериям. [c.271]
Проектирующие подсистемы, применяемые к конкретным объектам, часто называют объектно-ориентированными. Подобные подсистемы настолько многочисленны, что затруднительно привести даже их перечень. Остановимся для примера на подсистеме, связанной с проектированием гидропривода и названной САПР Гидрооборудование , сданной в промышленную эксплуатацию во ВНИИгидропривода [46]. Ее структурная схема приведена на рис. 1.5. Блок управления представляет собой управляющую программу (УП), обеспечивающую связь системы с пользователями, базой данных и блоком оптимизации. Работа УП начинается с обращения к блоку, содержащему базу данных. Устройством связи с оператором выдается список объектов проектирования, запрашивается код объекта, из базы данных выбирается модель, соответствующая указанному коду. Далее УП запрашивает дополнительную информацию, уточняющую модель, критерий эффективности, ограничения. Сформировав математическую модель, УП обращается к блоку оптимизации, сообщая пользователю список методов оптимального поиска. Пользователь указывает код метода оптимизации. В блок оптимизации включены методы Лагранжа, Шора, модифицированных функций Лагранжа с численным дифференцированием, Лагранжа—Мида, градиентный. Полученные по одному из указанных методов оптимизации параметры объекта выдаются УП в виде таблицы. Пользователь оценивает результаты и принимает решение о продолжении или окончании работы с системой. При необходимости могут быть уточнены математическая модель и исходная информация, выбран иной метод оптимизации. [c.39]
Особенно подробно банковские работники анализируют образование фондов экономического стимулирования, механизм использования которых занимает важное место в системе стимулов и рычагов повышения эффективности производства. Фонды стимулирования формируются главным образом за счет отчислений из прибыли1 по стабильным в течение пятилетки нормативам, которые устанавливаются вышестоящими организациями в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Эти нормативы определяются прежде всего по установленным в плане качественным показателям работы предприятий и утверждаются IB пределах нормативов, предусмотренных в плане по министерству в целом. Основной критерий правильности установленных нормативов связан с необходимостью стимулировать повышение эффективности [c.161]