К союзно-республиканским государственным комитетам СССР, связанным с руководством промышленностью, относятся Государственный плановый комитет СССР Государственный строительный комитет СССР Государственный комитет СССР по материально-техническому снабжению Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам Государственный комитет СССР по ценам Государственный комитет СССР по статистике Комитет народного контроля СССР Государственный комитет СССР по народному образованию. [c.111]
Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам утверждена единая номенклатура должностей ИТР и служащих, которая охватывает все их категории, включая руководящих работников. Эта номенклатура служит основой для разработки должностных характеристик и тарифно-квалификационных справочников служащих, схем должностных окладов, штатов предприятий и организаций. При этом следует отличать понятие должность, которая определяет круг обязанностей, права и ответственность работника, от понятия специальность, которая определяет роль трудовой деятельности, требующей определенных знаний и трудовых навыков, приобретенных путем специального образования или практического опыта. [c.244]
Перечень профессий рабочих данных групп утверждается Государственным Комитетом СССР по труду и социальным вопросам. Тарифные ставки в нефтегазопереработке тоже учитывают условия работы. Так, при повременной оплате (по первому разряду) они составляют 41,8 47,1 52,1 коп. для нормальных, тяжелых и вредных, особо тяжелых условий соответственно. Таким образом, тарифные ставки в нефтепереработке ниже, чем в бурении. [c.324]
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам занимается организацией и нормированием труда, определением уровней и форм заработной платы в зависимости от внедрения в производство достижений науки и техники и форм организации производства [c.172]
Мероприятия по совершенствованию планирования и экономического стимулирования распространяются на все отрасли промышленности и на капитальное строительство. Особенности их применения в отдельных отраслях, в частности в газовой промышленности, устанавливаются по представлению министерства совместно с Министерством финансов СССР и Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам. Таким образом, принятое постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усиления воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы является отражением нынешнего этапа развитого социализма и будет способствовать значительному росту эффективности производства, ускорению научно-технического прогресса и повышению производительности труда, улучшению качества продукции и на этой основе обеспечению неуклонного подъема экономики страны и благосостояния советского народа. [c.32]
Уделялось внимание нормированию труда работников делопроизводства. Разрабатывались нормативы времени на делопроизводственные операции, труд машинисток. Имея формулы трудозатрат, можно было рассчитать количественный состав работников делопроизводственной службы. Основанием для этого служили разработанные в 1988 г. Укрупненные нормативы времени на работы по делопроизводственному обслуживанию и Единые нормы времени (выработки) на машинописные работы, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам. [c.44]
Для упорядочения вопросов делопроизводства в учреждениях Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам разработал Единую номенклатуру должностей служащих 1 и Типовые нормы времени на работы по делопроизводственному обслуживанию 2. [c.14]
Следует помнить, что наименование должностей в справочнике соответствует Единой номенклатуре должностей служащих, утвержденной 9 сентября 1967 г. постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам. [c.15]
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ [c.1]
Отраслевые нормы применяются на всех предприятиях для нормирования труда отрасли независимо от их подчинения, эти нормы утверждаются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам. [c.332]
Приложение к постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 16 декабря 1987 г. №731/П-13. [c.346]
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (до августа 1976 г. — Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы). [c.790]
Бюллетень Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам. [c.570]
За объекты, которые не введены в действие в первоначально установленный срок, но при обеспечении строительно-монтажной организацией ввода их в действие до конца текущего года, премии выплачиваются в размере 75% суммы, полагающейся при первоначальном сроке, с разрешения руководителей министерств и ведомств СССР — заказчиков (по объектам союзного подчинения) и Советов Министров союзных республик (по объектам республиканского подчинения). Если в установленном порядке срок ввода объекта перенесен на последующие годы, премия выплачивается в размере не свыше 75% суммы, полагающейся при первоначальном сроке (кроме жилых домов). Размер премии определяется руководителем вышестоящего органа службы заказчика с участием генерального подрядчика. При повторном продлении срока ввода в действие объекта Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик может разрешить по согласованию с Госстроем СССР и Стройбанком СССР выплату премий в размере не свыше 50% суммы, полагающейся при первоначальном сроке. [c.194]
Оплата инженерно-технических работников и служащих основана на твердых должностных окладах, устанавливаемых в зависимости от значения предприятия в данной отрасли промышленности. По оплате труда руководящих работников все химические предприятия разделены на пять, а цехи — на четыре группы. С увеличением группы оклады руководящих работников предприятий и цехов снижаются. Отнесение предприятия к той или иной группе производится министерством на основании показателей, утверждаемых Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам. [c.123]
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ [c.1]
Материальное поощрение из фонда премирования за создание и внедрение новой техники осуществляется на основе Положения, утвержденного Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС 2. [c.121]
Перечни производств химической промышленности, на которых рабочие оплачиваются по тарифным ставкам, установленным для работ с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утверждены Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтрудом СССР) и ВЦСПС. Сюда относятся производства серной кислоты, хлора и хлорной извести, хлористого алюминия, хлорцинка, хлоркальция, фосфора, аммиака и др. [c.169]
Климатические и другие местные условия труда учитывают районные коэффициенты, которые не образуют новых тарифных ставок. Значение районных коэффициентов колеблется от 1,1 до 2. Например, в пустынных и безводных районах районные коэффициенты изменяются от 1,1 до 1,4 в высокогорных районах от 1,15 до 1,4 в районах Крайнего Севера от 1,7 до 2. Конкретное значение районных коэффициентов утверждает Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС. Доплаты по районному коэффициенту на- [c.241]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы Госплану СССР предложено поднять на качественно новый уровень содержание планирования на основе усиления роли перспективных планов, широкого применения программно-целевого метода, внедрения системы научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов. Таким образом, научное обоснование норм затрат труда способствует совершенствованию плановой работы на предприятиях газовой промышленности. Для стимулирования внедрения научно обоснованных норм в Постановлении разрешается выплачивать рабочим единовременное вознаграждение за счет экономии, получаемой в результате пересмотра этих норм. Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам предоставлено право разрешать по согласованию с ВЦСПС министерствам и ведомствам вводить в производственных объединениях (на предприятиях) повышенные до 20 % расценки при работе по прогрессивным технически обоснованным нормам. [c.149]
При разработке отраслевых и межотраслевых народнохозяйственных планов Госплан СССР опирается на отраслевые министерства и ведомства СССР (союзные и союзно-республиканские), которые через свои плановые органы планируют деятельность подведомственных им объединений, предприятий, организаций и учреждений. При планировании Госплан СССР осуществляет взаимодействие с Министерством финансов СССР (Минфин СССР), Госбанком СССР, Государственным комитетом СССР по материально-техническому снабжению (Госснаб СССР), Государственным комитетом СССР по ценам (Госкомцен СССР), Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд СССР), ЦСУ при Совете Министров СССР, а также с Государственным комитетом СССР по науке и технике (ГКНТ), Государственным комитетом СССР по делам строительства (Госстрой СССР), Академией наук СССР и отраслевыми министерствами, комитетами и ведомствами. [c.211]
В СССР многие вопросы заработной платы решаются централизованно постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР, а также Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. Права предприятий н объединений в этой области, как и по другим вопросам труда, определены Положением о социалистическом государственном производственном предприятии [18.27] и Положением о производственном объединении (комбинате) (18.28], а также Положением о научно -производственном объединении. [c.164]
Одновременно с этим расширены права министерств в области материального стимулирования работников. Так, для повышения заинтересованности трудовых коллективов в ускорении роста производительности труда и сокращении текучести кадров Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам предоставляется право разрешать министерствам и ведомствам по согласованию с ВЦСПС в производственных объединениях (на предприятиях) отдельных отраслей промышленности повышение расценок на 20% при работе по прогрессивным технически обоснованным нормам. [c.262]
Общепромышленные нормы труда предназначены для большинства или всех предприятий независимо от района их расположения, а также отраслевой и ведомственной принадлежности. Эти нормы утверждаются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. [c.332]
В настоящее время предприятиям предоставляется полная самостоятельность в определении численности работников, подборе кадров, выборе форм и систем оплаты труда и методов ее организации, при установлении, внедрении, замене и пересмотре норм труда и решении других задач нормирования. Это означает, что направленность решения основных вопросов труда перенесена на уровень предприятия. В связи с этим рекомендуется шире использовать методические и нормативные материалы по организации и нормированию труда, а также передовой опыт предприятий, накопленные отечественной теорией и практикой. В качестве рекомендаций может быть использовано Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве, утвержденное постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 19 июня 1986 г. за № 226/П-6, с учетом особенностей современных организационно-правовых форм и норм управления предприятием (Нормативные материалы по нормированию труда. М. Экономика, 1986). [c.145]
В приложении к постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 25 июля 1978 г. № 240/П 10-3 (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1978, № 12, с. 3) изложен Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, который включает следующие производства, профессии и работы независимо от того, на предприятиях каких отраслей имеются такие производства, профессии и работы [c.408]
Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам. Постановление ЦК КПСС. Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 июля 1987 г. N"825. —СП СССР, 1987, отд. 1, №38, ст. 123. [c.390]
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ (Госкомтруд СССР) — союзно-республиканский орган государственного управления, который, исходя из высшей цели экономической стратегии партии, призван осуществлять единую государственную политику в области труда, его оплаты, использования трудовых ресурсов и социального обеспечения в стране. Основные направления перестройки деятельности Госкомтруда СССР в свете установок XXVlI съезда КПСС и решений июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС определены в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам (1987 г.). Госкомтруд СССР должен обеспечивать комплексный подход и пропорциональное развитие всех звеньев социальной сферы, использовать социальные факторы роста производства и производительности труда, формировать систему эффективной занятости населения. Госкомтруд СССР укрепляет научную и информационную базу управления социальным развитием, координирует усилия министерств и ведомств по повышению производительности труда, обеспечивает последовательную реализацию советскими гражданами нрава на труд. Участвует совместно с Госпланом СССР в разработке балансов трудовых ресурсов, рабо- [c.56]
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА — сово-купность нормативов, с помощью которых государство регулирует уровень заработной платы рабочих и служащих по отраслям и регионам страны в соответствии с их народнохозяйственным значением, а также внутри отдельных отраслей в зависимости от видов производства, квалификационных признаков, характера и условий труда различных категорий работников. Т. с. включает тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники и районные коэффициенты к заработной плате. Все основные элементы Т. с. устанавливаются Советом Министров СССР при участии ВЦСПС или по поручению правительства СССР Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС. Т. с. постоянно развивается, совершенствуются все ее элементы. Периодически повышаются тарифные ставки и должностные оклады рабочих и служащих. Совершенствуются тарифные сетки. С учетом постоянных изменений в производстве вносятся соответствующие изменения в Единый тарифно-ква- [c.320]
В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 июля 1987 г. Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам отмечено, что комплексная программа должна предусматривать основные направления, пути и методы решения задач, связанных с реализацией активной социальной политики, включая проблемы труда, реальных доходов населения, заработной платы и общественных фондов потребления, цен и налогов, наиболее полного удовлетворения жилищно-бытовых и социально-культурных потребностей населения, развития материальной базы социальной сферы. Признано также целесообразным разрабатывать в этой программе прогнозы роста и изменения структуры населения страны, улучшения использования трудовых ресурсов, достижения полной занятости населения . [c.18]
В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам разработке и практическому использованию потребительских бюджетов уделено особое внимание. В нем, в частности, говорится, что начиная с 1988 года предусмотреть разработку минимального потребительского бюджета (прожиточного минимума) и оптимального потребительского бюджета применительно к различным социально-демографическим группам населения и регионам страны. Использовать эти бюджеты для оценки достигнутого уровня жизни населения и выбора наиболее эффективных путей его повышения, в том числе для обоснования минимального уровня доходов семей, оплаты труда, пенсий, стипендий и других социальных выплат и льгот . [c.287]
Авторы открытий, изобретений, рационализаторских предложений имеют право на вознаграждение, которое выплачивают в соответствии с положением, а также инструкциями о порядке выплаты вознаграждения и определения его размера, утвержденными Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС. [c.156]
Разрешить министерствам и ведомствам СССР вводить но согласованию с Министерством финансов СССР и Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам для подсобных сельских хозяйств предприятий, организаций и учреждений типовые штаты и штатные нормативы, утвержденные в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 14 июня 1973 г для совхозов, откормочных хозяйств, племенных и конных заводов системы Министерства сельского хозяйства СССР, в пределах фонда заработном платы и ассигновании на содержание аппарата управления соответствующих мниистсрста и ведомств. [c.25]
В подсобных сельских хозяйствах с объемом реализации сельскохозяйственной продукции от 0,3 млн. руб (в ценах 1972 г.) до 0.5 млн руб. (в действующих ценах) должностные оклады руководящим работни нам и специалистам устанавливаются в порядке и по схеме, предусмот ренным для работников отделений и ферм. При этом оплата труда руководящих работников и специалистов, выполняющих функции по хозяйству в целом, должностные оклады которых устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, производится по должностным окладам, предусмотренным для работников V группы отделений и ферм совхозов. Оплата труда остальных руководящих работников и специалистов производится по должностным окладам, предусмотренным постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 20 июня 1983 г. № 129/П-И. [c.81]
В настоящее время вся работа по нормированию труда в стране осуществляется под контролем и при участии Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд СССР) и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов (ВЦСПС). [c.4]
Все основные элементы тарифной системы устанавливаются в централизованном порядке Советом Министров СССР при участии ВЦСПС или по поручению правительства Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС. [c.50]
В целях более широкого внедрения технически обоснованных норм Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам предоставлено право разрешать министерствам и ведомствам по согласованию с ВЦСПС вводить в производственных объединениях (на предприятиях) отдельных отраслей промышленности повышенные до 20 % расценки при работе по прогрессивным технически обоснованным нормам. [c.241]
Единые нормы времени (выработки), согласованные ВЦСПС, утверждает Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. На работы, не охваченные едиными нормами, разрабатывают отраслевые и местные нормы. [c.179]
Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве Утв. постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 19 июля 1986г. № 22/11, — В сб. Нормативные материалы по нормированию труда. - М. Экономика, 1986 [c.64]