УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ СССР [c.44]
Материалы XVI съезда профессиональных союзов СССР. М. Профиздат, 1976. [c.474]
В соответствии со ст. 26 Устава профессиональных союзов СССР при обсуждении представления администрации предприятия об увольнении работника по ее инициативе правомочным считается заседание профсоюзного комитета, в котором принимало участие более половины членов комитета. Это требование должно соблюдаться и в тех случаях, когда некоторые члены комитета находятся в отпуске, больны и временно отсутствуют по другим причинам. [c.534]
Профессиональные союзы СССР — [c.280]
Учащиеся, занятые общественно полезным трудом на предприятиях или в кооперативах, могут являться членами профессиональных союзов СССР. На них [c.377]
Производственная гимнастика 27S Профессиональная ориентация 279, б—7 Профессиональные союзы СССР 280 Профессия 281 (сквозные профессии [c.444]
Следует отметить, что усиление внимания профсоюзных комитетов к вопросам развития и повышения эффективности бригадного труда позволяет им полнее реализовать такое важное направление своей деятельности, закрепленное Уставом профессиональных союзов СССР, как привлечение трудящихся к работе по формированию и выполнению планов экономического и социального развития, к решению вопросов совершенствования организации производства, планирования, оплаты и стимулирования труда, повышения квалификации работающих. [c.59]
Совершенствование У. т. происходит на базе новей-шнх достижений науки и техники. Техническое перс-вооружение промышленности, сельского хозяйства, строительства и транспорта, на которое выделяются огромные суммы, партия рассматривает как решающее средство улучшения условий труда, превращения всех производств в безопасные, удобные для человека. Нашу цель можно сформулировать так от техники безопасности — к безопасной технике (Материалы XVI съезда профессиональных союзов СССР, 1977, с. 17 — 18). [c.247]
Этот тариф установлен постановлением Совета Министров СССР О тарифах взносов на государственное социальное страхование по профессиональным союзам от 23.01.80, введенным в действие с 01.01.82. [c.78]
О совершенствовании организации системы оплаты и стимулирования труда в строительстве Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 января 1985 г.//СП СССР, 1985.—№ 12.— С. 202. [c.372]
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 19 сентября 1968 г. № 300/27 утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих , которым машиностроительные предприятия обязаны руководствоваться [62]. [c.177]
Подготовка рабочих кадров на производстве регламентируется Типовым положением, утвержденным Государственными комитетами Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию и по вопросам труда и заработной платы и Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов 18 октября 1968 г. Этим же документом определен порядок повышения квалификации рабочих. [c.67]
Партийные организации, руководители производства, развивая творческую инициативу работников, неизменно опираются на профессиональные союзы. Партия держит курс,— говорил товарищ Л. И. Брежнев на XV съезде профсоюзов СССР,— на все более активное участие рабочих и служащих через профсоюзы в управлении предприятиями. Производственные совещания и рабочие собрания, обсуждающие планы работы заводов, фабрик, совхозов, планы социального развития и другие вопросы, представляют собой важную форму социалистической демократии, общественного контроля, практического вовлечения трудящихся масс в управление 1. [c.82]
Постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов от 6 сентября 1973 г. № 656 утвержден новый образец трудовой книжки и вкладыша к ней. [c.119]
Право граждан СССР на труд обеспечивается социалистической организа цией народного хозяйства, неуклонным ростом производительных сил советского общества, устранением возможности хозяйственных кризисов и ликвидацией безработицы. Рабочие и служащие реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации. Рабочие и служащие имеют право на гарантированную заработную плату соразмерно количеству и качеству затраченного труда, право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровье и безопасные условия труда, на бесплатную профессиональную подготовку и бесплатное повышение квалификации, на объединение в профессиональные союзы, на участие в управлении производством, на материальное обеспечение за счет средств государства в порядке государственного социального страхования в старости, а также в случае болезни и потери трудоспособности. [c.15]
В соответствии с Конституцией СССР рабочим и служащим обеспечивается право на объединения в профессиональные союзы. [c.33]
Установление условий труда и заработной платы, применение законодательства о труде, использование общественных фондов потребления в случаях, предусмотренных законами Союза ССР и союзных республик и постановлениями Совета Министров СССР и Совета Министров союзных республик, осуществляются предприятиями, учреждениями, организациями и их вышестоящими органами совместно или по согласованию с профессиональными союзами. [c.34]
Взаимоотношения фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза с администрацией предприятия, учреждения, организации определяются законом СССР о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза. [c.34]
Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов и Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляют [c.46]
Дополнить п. 10 Положения о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958 г. абзацем следующего содержания [c.423]
Утверждены постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 22 декабря 1961 г. № 483/25) [c.424]
В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 14 ноября 1964 г. № 930 Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют [c.456]
Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 2 октября 1970 г, № 833 О размерах расходования средств на премирование работников за экономию нефтепродуктов Государственный комитет Совета Министров СССР по-вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановлением от 3 ноября 1970 г. № 415/31 утвердили [c.473]
В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 Государственный комитет Совета Министров по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР поста-н о в л я ю т [c.508]
Однако, как справедливо было отмечено на XVIII съезде профессиональных союзов СССР, существующее законодательство об отпусках устарело, перестало отвечать требованиям времени. Система отпусков складывалась на основе многочисленных нормативных актов, изданных на разных этапах развития нашей страны. В настоящее время, кроме основного, имеется более [c.40]
Важное значение имеет приближение бытового обслуживания к месту работы трудящихся. Как отмечалось на XVIII съезде профессиональных союзов СССР, за 1986 г. произошли некоторые сдвиги в деле приближения бытового обслуживания к месту работы трудящихся, расширения платных услуг рабочим и служащим. На предприятиях, в организациях и учреждениях открыто около 15 тыс. домов бытовых услуг, комплексных приемных пунктов, ателье, мастерских, развиваются выездные формы обслуживания . [c.310]
Согласно Уставу профессиональных союзов СССР, принятому XVIII съездом профсоюзов 28 февраля 1987 г., к члену профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания постановка на вид, выговор, строгий выговор и как крайняя мера — исключение из профсоюза. За незначительные проступки профсоюзный орган или организация может ограничиться мерами [c.27]
ВЦСПС имеет свой печатный орган газету Труд , издательство Профиздат, издает профсоюзные журналы (см. гак-же Профессиональные союзы СССР). [c.44]
XVIII съезде профсоюзов СССР,— не создана обстановка нетерпимости к любым нарушениям норм и требований охраны труда и техники безопасности (Материалы XVII съезда профессиональных союзов СССР. М. Профиздат. 1987. С. 57). Перед всеми профсоюзными и хозяйственными органами поставлена задача — добиться обеспечения коренных изменений в области О, т., устранения имеющихся в этом деле крупных недостатков. Осуществление широкой системы мер по О. т. позволит систематически сокращать производственный травматизм и профессиональные заболевания, облегчать и оздоровлять условия труда (см. также Гигиена труда Условия труда), [c.216]
Горбачев М.С. Перестройка — кровное дело народа Речь на XVIII съезде профессиональных союзов СССР 25 февраля 1987 г. С. 18. [c.87]
Как отмечалось на XVIII съезде профессиональных союзов СССР, состоявшемся в феврале 1987 г., особое значение социалистическое соревнование имеет в борьбе за коренное улучшение качества выпускаемой продукции. [c.181]
Устав профессиональных союзов СССР утвержден XII съездом профсоюзов 27 марта 1959 г. Положение о товарищеских судах в РСФСР утверждено указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 3 июля 1961 г., изменено и дополнено Указами Президиума Верховного Совета РСФСР от 3 марта 1962 г. и 23 октября 1963 г. Положение о постоянно действующем производственном совещании утверждено Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 9 июля 1958 г. № 740. [c.58]
В СССР самое активное участие в выработке законов и постановлений о труде рабочих и служащих, а также законов и постановлений по вопросам произ-ва, быта и культуры трудящихся принимают профсоюзы. В соответствии с Уставом профессиональных союзов СССР Всесоюзный центральный Совет профессиональных союзов (ВЦСПС) разрабатывает и вносит на рассмотрение пр-ва законопроекты и проекты постановлений по вопросам зарплаты, охраны труда, социального страхования, бытового и культурного обслуживания трудящихся. ВЦСПС предоставлено право с утверждения или предварительной санкции Совета Министров СССР издавать инструкции, правила и нормы по технике безопасности и производств, санитарии. Широкие права предоставлены всем профсоюзным органам в области контроля за соблюдением Т. з. Большую работу в области конкретизации и применения действующего Т. з. проводит Гос. комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты, к-рому предоставлено право издавать обязательные постановления, правила и инструкции, давать министерствам и ведомствам разъяснения по вопросам труда и зарплаты и т. д. В связи с тем, что деятельность Комитета затрагивает жизненные интересы рабочих и служащих, признано необходимым, чтобы наиболее важные решения принимались Комитетом совместно с Президиумом ВЦСПС. Помимо указанных актов, до настоящего времени сохраняют силу нек-рые постановления Наркомата труда СССР и Наркоматов труда союзных республик. [c.246]
Соч. Ленинским курсом. Речи и статьи,т. 1—3, М., 1970—72 Речь на XVI съезде ВЛКСМ 24 мая 1970 г. Отчётный доклад Центрального комитета КПСС XXIV съезду Коммунистической партии Советского Союза, М., 1971 Интересы народа, забота о его благе — высший смысл деятельности партии. Речь на встрече с избирателями Бауманского избирательного округа г. Москвы 11 июня 1971 г., М., 1971 Речь на Всесоюзном слете студентов 19 октября 1971 г. Решения XXIV съезда КПСС — боевая программа деятельности советских профсоюзов Речь на XV съезде профессиональных союзов СССР 20 марта 1972 г., М., 1972. [c.183]
Лит. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, М., 1970 Кодекс законов о труде РСФСР, М., 1972 Материалы XXIV съезда КПСС, М., 1972 Материалы XV съезда профессиональных союзов СССР, М., 1971 Т и-щ е н к о И. А., Коллективный договор на современном этапе, в кн. Проблемы трудового права, М., 1968 Б а г л а и М. В., Капитализм и социальная демократия , М., 1970 С и в а-чев Н. В., Правовое регулирование трудовых отношений в США, М., 1972 Жарков Б. Н., МашезерскаяЛ. Я., У с е н и н В. И., Рабочий коллектив и коллективные договоры на современном капиталистическом предприятии, М., 1972. [c.176]
Курортный сбор вводился постановлением ЦИК и СНК СССР от 17 августа 1933 г. и взимался с целью частичного возмещения расходов на благоустройство курортов и улучшение бытового обслуживания отдыхающих. Сбор уплачивался гражданами при прописке паспортов в местностях и периоды года, определяемые наркомфинами союзных республик по согласованию с наркомздравами. Постановлением ЦИК и СНК СССР от 7 мая 1936 г. этот сбор был заменен единой государственной пошлиной. Впоследствии курортный сбор взимался Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов (ВЦСПС) и республиканскими Советами профсоюзов в пользу профсоюзных органов (постановления Совета Министров СССР (СМ СССР) от 10 марта 1960 г. и 27 февраля 1969 г.) сбор уплачивали хозрасчетные санатории и дома отдыха (за исключением туберкулезных и детских) в размере 4 руб. с каждой месячной путевки. Введение [c.244]
Ходатайства об установлении персональных пенсий союзного и республиканского значения возбуждаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, министерствами и ведомст-. вами союзных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, автономных областей, окружных и городских (в городских республиканского подчинения) Советов депутатов трудящихся, республиканскими, краевыми, областными, окружными и городскими (в городах республиканского подчинения) партийными органами, ВЦСПС и Центральными комитетами профессиональных союзов . [c.385]
Пункт 14 Типового положения о премировании работников предприятий промышленного железнодорожного транспорта, переводимых на новую систему планирования и экономического стимулирования, утвержденного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 19 марта 1969 г. № 105V7, изложить в следующей редакции [c.472]