Партийное руководство работой с кадрами руководителей — 16, 98, 117—118, 125, 219, 241, 242, 248, 251, 299, 343 [c.357]
Партийное руководство работой с кадрами — 215—217 [c.253]
По мысли Ленина, принцип единства политического и хозяйственного руководства означал, что хозяйственное и партийное руководство работают автономно, каждое по своим функциям, но взаимосвязано. Искажения здесь начались еще при Ленине, когда члены победившей партии стали некомпетентно вмешиваться в хозяйственные вопросы. [c.61]
Только в социалистическом обществе управление государством приобретает подлинно народнохозяйственное значение. В. И. Ленин в работе Очередные задачи Советской власти , писал, что после завоевания политической власти трудящимися главной задачей партии и правительства становится управление народным хозяйством. КПСС, вооруженная знанием законов развития общества, определяет перспективы его развития, разрабатывает экономическую стратегию на длительный период времени, вносит коррективы в соответствии с достигнутым уровнем производительных сил. При этом КПСС не подменяет органы управления, не подчиняет их себе организационно, а действует через них, руководит ими, осуществляет партийный контроль за работой аппарата управления по выполнению решений и постановлений центральных органов КПСС. Смысл партийного руководства состоит в том, чтобы обеспечить нерушимое единство всего советского общества, скоординировать развитие всех его составных частей. Возрастание роли КПСС обусловлено расширением масштабов и усложнением задач, решаемых обществом в условиях развитого социализма, подъемом творческой активности советского народа, дальнейшим развитием социалистической демократии. [c.170]
В условиях быстро меняющейся тематики рациональной оказывается структура, построенная на создании временных тематических подразделений, включающих специалистов по всему циклу — от теоретических исследований до технологии и производства. При этом для перспективных межотраслевых НИР руководствуются Положением о временном коллективе для проведения работ по решению перспективных научно-технических проблем межотраслевого характера, созданию и освоению в производстве новой техники, технологии и материалов от 17 февраля 1984 г. Тесное сотрудничество обеспечивает короткий цикл от начала разработок до испытаний образца, приспособленность к переменам в направлениях исследований. Однако такая структура разобщает работников специализированных подразделений, при ней затруднен контроль выходной документации, трудно вести организационную и партийно-воспитательную работу, как правило, появляется недогрузка приборов и оборудования. [c.80]
Большую помощь работникам управления оказывают партийные организации предприятий. Используя записанное в Уставе КПСС право контроля над деятельностью администрации, партийные организации способствуют выполнению государственного плана, повышению эффективности производства, совершенствованию управления. При этом партийное руководство опирается на весь производственный коллектив, выделяет и поддерживает новые начинания и почины, обобщает и распространяет опыт передовиков производства, возглавляет борьбу с различными недостатками, поднимает трудовую активность производственного коллектива. Парткомы заводов и цеховые партбюро возглавляют работу по коммунистическому воспитанию трудящихся, развитию у коммунистов и беспартийных чувства долга и ответственности за порученное дело. [c.283]
XXV съезд КПСС указал, что успешное решение задач десятой пятилетки требует дальнейшего улучшения партийного руководства всеми участками хозяйственного и культурного строительства. Постоянно совершенствуя организаторскую и политическую работу, партийные организации должны обеспечить трудовой подъем масс, мобилизовать трудящихся на борьбу за успешное выполнение пятилетки, настойчиво воспитывать советских людей в духе коммунистического отношения к труду. Надо добиваться, подчеркнул съезд, подлинно партийного стиля работы во всех сферах хозяйственной деятельности, повышать ответственность всех работников за выполнение плановых заданий, укреплять дисциплину, улучшать проверку исполнения. [c.82]
Партийное руководство — главное условие плодотворной работы государственного аппарата, последовательного проведения в жизнь политики Коммунистической партии. Директивы, разрабатываемые КПСС, являются главным рычагом партийного руководства государством. Эти директивы направляют всю деятельность государства и основываются на глубоком изучении законов общественного развития, анализа конкретной обстановки и обобщения практики коммунистического строительства. [c.6]
Строительство в СССР представляет собой самостоятельную отрасль материального производства. Ее продукцией являются законченные и подготовленные к вводу в действие новые или реконструируемые здания и сооружения или отдельные их составные части, которые после ввода в действие составляют основные фонды, — новые производственные мощности. Ноябрьский (1962 г.) Пленум ЦК КПСС О развитии экономики СССР и перестройке партийного руководства народным хозяйством в связи с перестройкой работы партийных и советских органов выделил руководство строительством в обособленную отрасль народного хозяйства, создав в союзных республиках строительные министерства, руководящие организациями, которые выполняют работы на подрядных началах. Общее руководство проведением технической политики в строительстве возложено на Государственный комитет по делам строительства при Совете Министров СССР (Госстрой СССР) и госстрои союзных республик. [c.6]
Партийное руководство народным хозяйством не подменяет хозяйственных и государственных органов. Партийное руководство осуществляется через эти органы путем контроля за их деятельностью, систематической помощи хозяйственным и государственным органам, в проведении организаторской и политической работы среди трудящихся. [c.94]
Принцип единства политического и хозяйственного руководства требует также правильного сочетания текущей хозяйственной работы с политической работой в массах. Прочность хозяйственных успехов во многом зависит от уровня партийно-политической работы, а политическая работа, в свою очередь, только тогда дает положительные результаты, когда она тесно связана с жизнью, с решением практических задач хозяйственного строительства. [c.82]
Политическое и хозяйственное руководство нашим обществом осуществляет Коммунистическая партия — боевой, испытанный авангард советского народа, объединяющий на добровольных началах передовую, наиболее сознательную часть рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции СССР. Опираясь на теорию марксизма -ленинизма и накопленный опыт, КПСС объединяет, координирует и направляет деятельность всех звеньев системы управления. Партийное руководство хозяйством осуществляется не путем подмены хозяйственных органов, а через них, путем выработки экономической политики, контроля, систематической помощи хозяйственным органам, проведения организаторской и политической работы в массах. [c.82]
На всех предприятиях под руководством партийных организаций работают группы содействия комитетам народного контроля. В них избираются наиболее активные," авторитетные и принципиальные люди. В группах работают представители всех общественных организаций— партийной, профсоюзной, комсомольской. В цехах и на участках работают посты содействия народному контролю. [c.121]
Важным гарантом успешного решения проблемы правового обеспечения деловой карьеры и упорядочения в духе современных требований работы с хозяйственными кадрами было и остается партийное руководство всей работой с кадрами. [c.249]
Прибыль в социалистич. обществе образуется в виде разницы между оптовой ценой предприятия и полной себестоимостью реализованной продукции. При социалистич. строе, когда цены на продукцию определяются в плановом порядке и в основе их лежит стоимость товара, размер прибыли предприятий зависит от уровня себестоимости производимой продукции. Чем ниже себестоимость продукции, тем выше прибыль. Отношение прибыли к полной себестоимости выражает рентабельность предприятия. В этих условиях прибыль имеет важное значение как экономя ч. показатель эффективности работы каждого предприятия. В докладе Н. С. Хрущева на Ноябрьском (1962) Пленуме ЦК КПСС по этому поводу сказано Как работает предприятие— в убыток или дает прибыль, проедает общественные средства или умножает их, — имеет огромное значение. Без учета прибыли невозможно определить, на каком уровне ведется хозяйство предприятия и какой вклад оно вносит в общенародный фонд ( Развитие экономики СССР и партийное руководство народным хозяйством , 1962, с. 65). Норма (уровень) рентабельности в социалистическом х-ве устанавливается в плановом порядке, исходя из требований хозрасчета и соблюдения общегосударственных интересов. Размер прибыли зависит от объема реализации продукции, задания по снижению себестоимости, уровня оптовых цен предприятия, качества, ассортимента и сортности изделий. [c.311]
Высокие темпы роста П. т. достигнуты в СССР прежде всего в результате научно-технич. прогресса во всех отраслях пром-сти. Технический прогресс, — говорил Н. С. Хрущев в докладе на Ноябрьском (1962) пленуме ЦК КПСС, — это та ключевая позиция, при помощи которой мы сможем успешно решить задачи создания материально-технической базы коммунизма и достигнуть высшей производительности труда ( Развитие экономики СССР и партийное руководство народным хозяйством , 1962, с. 41). Научно-технический прогресс в промышленности СССР обеспечивается за счет преимущественного развития средств произ-ва. С 1959 по 1962 гос. основные фонды пром-сти возросли на 40 млрд. руб., или более чем на половину. На 1 янв. 1962 уд. вес вновь введенных основных фондов составлял 42%. В СССР ежегодно создается большое количество новых важнейших типов машин и оборудования в 1958 — 2051, в 1959 — 2265 в 1960 — 3099 в 1961 — 3754. Одновременно, только в 1961 было снято с произ-ва ок. 600 наименований устаревших конструкций машин, оборудования и приборов, к-рые заменены более современными. Принятые Коммунистич. партией меры по ликвидации разобщенности в деятельности научных и проектных орг-ций и обеспечение единой технич. политики способствуют еще более быстрому научно-технич. прогрессу (см. также Технический прогресс). Специализация научно-исследовательских, проектных и конструкторских орг-ций на создании определенных типов машин, и оборудования с максимальной унификацией узлов и деталей способствует сокращению сроков проектирования и внедрения в произ-во экономически обоснованных и технически целесообразных новых видов продукции, расширению работ по нормализации и унификации деталей, узлов и изделий. [c.329]
Улучшению организаторской работы по подъему П. т. способствует и построение руководящих органов партии по производственному принципу, к-рое позволяет максимально усилить конкретность, планомерность партийного руководства экономикой (см. также Планирование роста производительности труда, Промышленность, Труд в СССР, Трудоемкость, Показатели выполнения плана по производительности труда. [c.331]
Великая Отечеств, война 1941—45 нанесла огромный ущерб нар. х-ву, фашистскими захватчиками было разграблено 2890 МТС. Сразу после изгнания оккупантов на освобождённой территории стали восстанавливаться старые и создаваться новые МТС. Уже к кон. 40-х гг. все осн. показатели их деятельности намного превзошли уровень 1940. Был осуществлён ряд мор по дальнейшему укреплению материально-технич. базы МТС, по созданию сети ремонтных предприятий, введена новая система стимулирования труда механизаторов и др. работников станций. Наивысшего уровня развития по осн. показателям МТС достигли к сер. 50-х гг. За 1936—56 парк тракторов в МТС увеличился более чем в 2,2 раза, а его общая мощность—в 3,3 раза, парк зерноуборочных комбайнов вырос в 9,4 раза. Объём выполненных работ (в пересчёте на пахоту) возрос почти в 4 раза. Существенно увеличилась численность работников в сети МТС. Была изменена и система партийно-политич. работы в МТС и закреплённых за ними колхозах. Должность заместителя директора МТС по политич. части была упразднена. В райкомах партии были созданы группы работников во главе с секретарями райкомов, к-рые отвечали за партийно-политич. работу в зоне каждой МТС. Общее руководство всеми зональными группами было возложено на 1-го секретаря райкома партии. [c.640]
Парламентарии работают в своих избирательных округах или в тех субъектах Федерации, откуда они получили свою должность (члены Совета Федерации), или в тех, к которым парламентарий прикреплен партийным руководством (для депутатов Государственной Думы, избранных по спискам). Депутаты изучают поступившие к ним жалобы, заявления, принимают меры по защите законных прав и интересов граждан, ведут прием либо в приемной палаты, либо на месте (в федеральном округе, субъекте РФ, городе). [c.213]
В этих условиях неизмеримо возрастает роль экономического образования партийных, хозяйственных, инженерно-технических работников и служащих. Знание законов экономического развития социалистического общества, умение применять их в конкретных условиях производства, экономически грамотное руководство отраслью, предприятием и отдельным участком производства — все это залог эффективной, высокорентабельной работы промышленности в целом, ее отраслей и отдельных предприятий. [c.4]
Партийная организация не вмешивается в работу аппарата, не подменяет администрацию, т. е. партийный контроль не нарушает единоначалия. Деятельность партийных организаций направлена на помощь руководству в решении хозяйственных задач. К этой работе партийная организация привлекает профсоюзную и комсомольскую организации. [c.439]
Особое место в руководстве хозяйственной деятельностью предприятий занимает первичная партийная организация, которой дано право контроля за работой администрации. Она призвана проверять своевременность выполнения планов, соблюдение государственной дисциплины, бороться с местничеством и ведомственным подходом к решению хозяйственных задач. Партийный контроль деятельности администрации не означает подмены хозяйственных руководителей, не нарушает единоначалия. Партийная организация, вникая в суть производственных проблем, оказывает помощь руководству в их решении, выступает прежде всего как организатор и воспитатель. К этой работе партийная организация привлекает комсомольскую и профсоюзную организации. [c.264]
Разработка плана предприятия осуществляется под руководством директора. Работу по составлению плана возглавляет планово-экономический отдел. К составлению плана привлекаются все отделы аппарата управления, а также ИТР, новаторы и передовики производства. Ярким примером проявления принципа демократического централизма на практике является все более широкое участие трудящихся цехов, бригад, служб в разработке и обсуждении планов. В этой работе активно участвуют партийная, профсоюзная и комсомольская организации. Важное значение в решении производственных задач, отражаемых в плановых показателях, имеют социалистическое соревнование и движение за коммунистический труд, которые создают условия для развития творчества, инициативы и предприимчивости у каждого труженика. [c.215]
Большая роль принадлежит мастеру в воспитании людей в первичном трудовом коллективе. Эту работу он ведет совместно с партийной, профсоюзной и комсомольской организациями. Мастер должен иметь соответствующие навыки воспитателя и умело сочетать воспитательную работу с техническим руководством. Только такое сочетание может положительно влиять на моральный климат в коллективе. В производ- [c.228]
К формам участия широких масс в управлении относятся также партийно-хозяйственные активы, на которых обсуждаются итоги работы предприятия за отдельные периоды, различные смотры, организация социалистического соревнования под руководством профсоюзных организаций. [c.72]
Необходимое условие развития социалистического производства— высокая творческая активность работающих. Она находит выражение в социалистическом соревновании, передаче передовых методов труда, размахе рационализаторства и изобретательства, участии в работе, организованной на общественных началах. Организацию и руководство социалистическим соревнованием на предприятии осуществляют партийные и профсоюзные организации, которые ставят определенные задачи перед соревнующимися при взятии ими социалистических обязательств, организуют помощь при выполнении этих задач, показывают при подведении итогов соревнования результаты работы передовых рабочих и поощряют лучших работников. [c.245]
Таким образом, ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами. Оно формирует благоприятную среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений. Поэтому в области управления персоналом постепенно происходит смещение акцентов с технократических подходов, которые строго регламентируются содержанием трудового процесса, к системному подходу, в основе которого лежит долговременное развитие трудового потенциала работников. Функционировавшая в период административно-командного управления система отучила многих менеджеров брать на себя ответственность за принимаемые решения, что не могло не сказаться на уровне экономического мышления управленческих кадров. При подборе кадров профессионализм, как правило, не учитывался. Нередко подбирались "удобные" менеджеры, а умение "выбивать" ресурсы считалось чуть ли не-важнейшим качеством руководителя. В то время это было оправданно, так как вышестоящая организация вместе с полным набором управляющих директив направляла на предприятие и подобранного ею руководителя, который выступал в роли представителя вышестоящих органов руководства (в том числе и партийного) и в своей деятельности ориентировался главным образом на выполнение их указаний. [c.115]
Не так давно территория завода электротермического оборудования была неблагоустроенной. В последние годы партийная организация, руководство завода, комсомольская и профсоюзная организации приложили немало усилий для мобилизации всего коллектива на приведение помещений завода и его территории в надлежащий вид. И эти усилия не пропали даром. Сейчас во многих помещениях завода чисто, рационально расставлено оборудование, освобождены проходы, и это сказалось на качестве работы. Завод значительно повысил качество выпускаемой продукции и в последние два года не имеет рекламаций от потребителей. [c.55]
Сейчас в объединении Электросила уже свыше 500 наставников, действиями которых руководит специально созданный Совет по наставничеству. Учитывая, что наставники обычно не имеют необходимых педагогических знаний, руководство объединения, партийная организация совместно с РК КПСС организовали школу наставников, где преподаватели Педагогического института им. Герцена и Ленинградского университета обучают их методам индивидуальной работы с людьми, основам производственной педагогики и психологии. [c.73]
Партийные организации непосредственно не занимаются хозяйственным руководством, а направляют его. Они используют методы организаторской и воспитательной работы, не допуская подмены и мелочной опеки хозяйственных органов. Тем самым обеспечивается необходимая ответственность хозяйственных руководителей за порученное им дело. [c.82]
Работа по управлению кадрами в НИИ и КБ постоянно осуществляется руководством института, а также общественными организациями, и в первую очередь партийной организацией. Периодически ход этой работы контролируется руководителем института и партийным комитетом, обсуждается ученым советом и на собраниях партийно-хозяйственного актива. [c.252]
Государственная аттестация специалистов проводится на каждом предприятии, в НИИ и КБ один раз в 3 года. Она предусматривает всестороннюю оценку политических, деловых и социальных качеств аттестуемого. В материалах аттестации отражаются замечания к аттестуемому, даются рекомендации по устранению недостатков, а в случае необходимости — рекомендации руководству организации о продвижении работника по службе, материальном поощрении или же несоответствии его занимаемой должности. Аттестационные комиссии, как правило, работают под председательством одного из руководителей организации. В состав комиссии наряду с авторитетными специалистами входят также представители партийной, комсомольской, профсоюзной организаций. [c.256]
Повседневное руководство многочисленными общественными творческими объединениями, осуществляемое партийными и профсоюзными комитетами, с одной стороны, и оказание методической помощи, более тесное приобщение к деятельности соответствующих отделов и служб предприятия — с другой, делают их работу более массовой, эффективной и квалифицированной. [c.24]
Дальнейшее углубление и расширение территориальной интеграции науки и производства требует значительного укрепления организационных и экономических начал в управлении, усиления идейно-воспитательной работы. В территориальной системе управления решение этих задач возлагается чаще всего на общественные организации — советы содействия научно-техническому и социально-экономическому развитию, работающие под руководством партийных комитетов. В них входят руководители, ученые, специалисты— представители самых различных ведомств, партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органов. Главная задача советов — ускорение научно-технического прогресса на основе развития связей между учеными и производственниками. Организованные по проблемным направлениям секции совета (например, в Ленинграде, Львове, Новосибирске, Свердловске) имеют возможность непосредственно контактировать, осуществлять обмен информацией о проблемах и достижениях, формировать научно-технические программы и коллективы исполнителей. Работу секции координирует президиум совета. По наиболее важным вопросам выносят предложения на бюро и пленумы обкомов и горкомов КПСС. [c.92]
Естественно, предложенный Ю.Н. Столяровым показатель полноты удовлетворения запросов важен для характеристики работы библиотеки, но что мешало нам использовать его при определении экономической эффективности. Ведь в результатах работы библиотек может отражаться не только объем библиотечного продукта, но и его качество. Весь вопрос втом, как измерять это качество компактно и желательное помощью цифр. Казалось бы, вывод логичный, но тем не менее в последующем все библиотековеды, затрагивающие в той или иной мере экономические проблемы, считали необходимым особо акцептировать внимание на качестве, рассматриваемом своеобразным противовесом экономической эффективности, и упражняться в поисках иных неэкономических эффективнос-тей. Такому разделению понятий в немалой мере способствовал призыв партийного руководства страны повышать эффективность и качество , столь же, на наш взгляд, неудачный, как и выражения экономика должна быть экономной или экономические методы хозяйствования . [c.18]
Отмечая успехи в области экономического образования кадров, XXVI съезд КПСС указал на необходимость и дальше совершенствовать эту работу. В экономической подготовке и переподготовке кадров важное место отводится изучению отраслевых экономических наук, и прежде всего экономике и организации промышленного производства. Сейчас это непременное условие успешного партийного руководства народным хозяйством. Динамизм развития советского общества, растущие масштабы коммунистического строительства, наша деятельность на международной арене,— подчеркнул Л. И, Брежнев на XXV съезде КПСС,— настоятельно требуют непрерывного повышения уровня партийного руководства развитием экономики и культуры, воспи- [c.3]
Специализация является важным звеном в совершенствовании управления и планирования промышленного производства, так как повышение уровня специализации предприятий (объеди- нений) ведет к упрощению их производственной структуры, к установлению более прочных связей с поставщиками и потребителями, обеспечивая четкость в кооперировании и материально-техническом снабжении, повышая ритмичность работы предприятий. Менее сложная производственная структура специализированного предприятия (в отличие от универсального), сосредоточение здесь более квалифицированных кадров, соответствующих профилю данного производства, способствуют повышению качества руководства, создают реальные возможности применения научных методов в управлении производством. В частности, на специализированном предприятии несравненно возрастают возможности разработки наиболее рациональных форм и методов внедрения новой системы планирования и экономического стимулирования с учетом специфики данного производства. Тем самым предотвращаются ошибки, обеспечивается наибольшая эффективность использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, которыми располагает предприятие. В этих условиях повышается эффективность работы и партийной организации предприятия более квалифицированно осуществляется контроль за хозяйственной деятельностью администрации, при котором не только выявляются имеющиеся недостатки, по и вскрываются резервы производства, намечаются действенные меры но мобилизации коллектива на эффективное их использование повышается конкретность партийного руководства. [c.130]
Количественный состав ПДПС определяется собраниями рабочих и служащих, в их состав избираются лучшие рабочие, передовики и новаторы производства, ведущие специалисты, служащие, представители фабрично-заводских, местных и цеховых комитетов профсоюза, администрации, партийной, комсомольской и других общественных организаций. В своей деятельности ПДПС опираются на широкий актив передовиков производства и специалистов. .Оперативное руководство работой ПДПС осуществляет президиум, в который входят передовики производства, мастера, специалисты. В состав президиума входят также представители администрации. Это, как правило, заместитель директора по производству, представители партийной, профсоюзной, комсомольской организаций (заместители секретарей комитетов) и председатели советов ВОИР и НОТ. [c.129]
Лит. Закон о дальнейшем совершенствовании организации управления промышленностью и строительством от 1 0 мая 1957 г., Ведомости Верховного Совета СССР , 1957, № 11, ст. 275 Положение о Совете народного хозяйства экономического района, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 сентября 1964 г., СП СССР , 1964, № 17, ст. 115 О дальнейшем совершенствовании организации управления промышленностью и строительством. Постановление Пленума ЦК КПСС от 14 февраля 1957 г., в кн. Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам, т. 4, М., 1957, стр. 683 О развитии экономики СССР и перестройке партийного руководства народным хозяйством. Постановление Пленума ЦК КПСС от 23 ноября 1962 г., М., 1962 XXII съезд Коммунистической партии Советского Союза. 17—31 окт. 1961 г. Стеногр. отчет, т. 1—3, М., 1962 Советы народного хозяйства и плановые органы в центре и на местах (1917—1932). Сборник документов, М., 1957 Ефимов А. Н., Перестройка управления промышленностью и строительством в СССР, М., 1957 Петров И. Ю., Советы народного хозяйства (Историко-правовой очерк), М., 1958 Ведищев А., Три года работы в новых условиях, Плановое хозяйство , 1960, М 7 Ч а д а е в Я., Вопросы планирования народного хозяйства, М., 1961 Бишаев М. А. [c.46]
Принцип единства политич. и хоз. руководства пром-стью вытекает из ведущей роли КПСС в развитии сов. общества. Он требует правильного сочетания политич. работы с решением задач хозяйственного строительства. Хозяйственные успехи во многом зависят от уровня партийно-политической работы, которая должна быть тесно связана с решением практических задач коммунистического строительства, Мы должньГ заниматься делом, а не резолюциями. В буржуазном строе делом занимались хозяева, а не государственные органы, а у нас хозяйственное дело — наше общее дело. Это самая для нас интересная политика (Ленин В. И., Соч., т. 32, с. 406—07). Хозяйственные органы призваны обеспечивать политич, подход к решению хозяйственных задач, учитывать в работе прежде всего общегос. интересы и преодолевать проявления местничества, узковедомственного подхода. Управление социалистич. производством наряду с адм. методами руководства предполагает воспитание у работников сознательного отношения к труду, развертывание творческой инициативы масс. [c.273]
Руководствуясь решениями XXVI съезда КПСС, июньского (1983 г.), апрельского (1985 г.) Пленумов ЦК КПСС, постановлением ЦК КПСС О дальнейшем улучшении партийного руководства комсомолом и повышении его роли в коммунистическом воспитании молодежи , библиотеки страны ведут определенную работу по -идейно-политическому, трудовому, нравственному и эстетическому воспитанию учащихся профессионально-технических училищ, пропаганде среди молодежи литературы по актуальным вопросам коммунистического строительства, ускорения научно-технического прогресса, оказывают действенную помощь партийным, профсоюзным и комсомольским организациям в реализации Основных направлений реформы общеобразовательной и профессиональной школы. В подготовку всесторонне развитых, политически грамотных и технически образованных молодых рабочих, владеющих знаниями основ производства, вносят свой вклад 132 тыс. государственных массовых и профсоюзных библиотек и около 7 тыс. библиотек системы Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию с общим книжным фондом свыше 2,2 млрд томов. Читателями библиотек являются 4 млн учащихся профессионально-технических училищ. [c.63]
КАЛЬКУЛЯЦИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ (лат. al ula-tio, от al ulo — считаю, подсчитываю), исчисление себестоимости единицы продукции или единицы выполненных работ но статьям расходов. Посредством К. с. в системе планирования и учёта обеспечивается отражение затрат предприятий в ден. форме на произ-во и реализацию единицы конкретных видов продукции, а также на выполнение единицы отд. видов работ (перевозок, ремонта и др.) в различных отраслях х-ва. В СССР и др. социалистич. странах плановые и отчётные К. с. играют важную роль в практике хозяйствования. Характеризуя себестоимость отд. видов продукции по предприятию в целом или по его подразделениям, К. с. является важным средством осуществления хоз. расчёта, соблюдения режима экономии, борьбы за повышение рентабельности и увеличение прибыли путём сокращения затрат и ускорения научно-технич. прогресса. В решениях партии и правительства подчёркивается необходимость обеспечения правильного исчисления себестоимости на научной основе. Ещё в решениях 18-й партийной конференции (февр. 1941) отмечалось В целях правильного руководства работой предприятия необходимо знать фактические расходы на единицу изделия по основным элементам себестоимости — заработная плата, стоимость сырья, топлива и электроэнергии, амортизационные начисления, административно-управленческие расходы, и направлять экономическую сторону деятельности предприятия так, чтобы планы по себестоимости и по прибылям безусловно выполнялись ( КПСС в резолюциях... , 8 изд., т. 5, 1971, с. 466—67). Большое значение имеет К. с. не только продукции осн. пронз-в, но и продукции (услуг) вспомогат. цехов. Это важно для правильного определения себестоимости конечной товарной продукции и укрепления внутризаводского хоз. расчёта. [c.90]
Человек — важный, деятельный, инициативный источник технического прогресса, поэтому все его свойства, отмеченные выше, нуждаются в непрерывном поддержании и развитии. И не случайно общественные, партийные организации и руководство промышленных предприятий стремятся воздействовать на это развитие самыми разнообразными средствами системой экономического стимулирования, повышением уррвня образования и квалификации работников, системой политической и экономической учебы трудящихся, развитием социалистического соревнования, идеологической работой, мероприятиями по социальному развитию коллективов предприятий и т. п. [c.80]