Заработную плату выплачивают два раза в месяц за первую половину месяца в виде аванса, за вторую половину — в окончательный расчет. При расчетах за отпуска, при увольнениях, в каких-либо исключительных случаях выдачу заработной платы производят внеочередным порядком по кассовому расходному ордеру. Как за первую, так и за вторую половину месяца заработную плату выплачивают по платежной ведомости. В платежной ведомости указывают табельные номера и фамилии рабочих и служащих и сумму к выдаче. Специальную графу отводят для расписки в получении. [c.154]
Основная (текущая) деятельность. Здесь отражается движение денежных средств по таким направлениям поступление выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг), авансы (полученные и уплаченные), оплата счетов поставщиков, расчеты с бюджетом, по заработной плате, краткосрочные кредиты банков (получение и уплата), проценты по кредитам - уплаченные и полученные) и др. [c.66]
РАСЧЕТЫ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ производятся бухгалтерией предприятия, учреждения, организации. Точность и своевременность расчетов обеспечиваются правильно поставленным учетом выработки, личного состава и рабочего времени, строгим соблюдением трудового законодательства, рациональной организацией труда счетного аппарата. Заработная плата исчисляется на основании первичных документов, подтверждающих проработанное время, выработку, условия расчета и пр. сведения. В бухгалтерии тщательно проверяют правильность оформления этих документов и производят их счетную обработку. Для определения общей суммы заработной платы каждого работника, удержаний из заработной платы, а также суммы, подлежащей выдаче на руки, составляется особый документ. Заработная плата выдается в большинстве организаций два раза в месяц (в нек-рых— 1 раз в месяц) в установленные сроки при сдельной оплате труда за работу в первой половине месяца выплачивается аванс, к-рый засчитывается при окончательном расчете за данный месяц. Как правило, заработная плата выдается по ведомостям. Если выплата данному лицу не совпадает с днем общей выплаты (напр., при увольнении, уходе в отпуск и т.д.), то она оформляется расходными кассовыми ордерами. [c.278]
Учет операций по счету № 76 ведут в журнале-ордере № 8, аналитический учет — в ведомостях № 7 Учет расчетов по авансам с покупателями, депонентами и прочими дебиторами и кредиторами , Книге учета депонированной заработной платы, ведомости № 9 Учет расчетов с жильцами квартир и общежитий . Учтенные в этих регистрах кредитовые обороты в конце месяца переносят в журнал-ордер № 8. [c.196]
Заработная плата выдается по платежным ведомостям. К составлению платежных ведомостей как на выдачу аванса за первую половину месяца, так и на заработную плату в расчет за месяц приступают заблаговременно. Платежные ведомости составляются счетоводами. [c.243]
Если выданная ранее авансом сумма превышает подлежащие возмещению суммы (с учетом норм, установленных руководителем предприятия), то работник должен внести эту разницу в кассу предприятия или она будет удержана при расчетах с работником по заработной плате (см. с. 320). [c.367]
Анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Производственно-хозяйственная деятельность каждого предприятия связана с осуществлением различных расчетов за отгруженные или отпущенные материальные ценности, за выполненные работы или оказанные услуги, с поставщиками и подрядчиками по авансам, с рабочими и служащими по заработной плате, с финансовыми органами по платежам в доход бюджета и др. В процессе расчетов может оказаться, что несколько предприятий, организаций или отдельных лиц имеют задолженность данному предприятию. Такая задолженность называется дебиторской. В то же время само предприятие может иметь задолженность другим предприятиям, организациям и лицам. Эту задолженность называют кредиторской. [c.324]
Поступление денежных средств в рамках текущей деятельности связано с получением выручки от реализации продукции, выполнением работ и оказанием услуг, а также авансов от покупателей и заказчиков, расходование — с уплатой по счетам поставщиков и других контрагентов, выплатой заработной платы, отчислениями в фонды социального страхования и обеспечения, расчетами с бюджетом. В процессе текущей деятельности организации могут выплачивать проценты по полученным кредитам и займам. [c.315]
В это понятие включается часть долгосрочной и краткосрочной кредиторской задолженности, которая постоянно находилась в распоряжении организации, т.е. чужие средства, которые приравниваются к своим. Сюда включаются задолженность покупателям и заказчикам по полученным авансам комитентам по расчетам по заработной плате и отчислениям на социальное страхование резерв предстоящих расходов и платежей свободный остаток специальных фондов. Но во внимание принимаются не все [c.415]
Выравнивающий способ расчета привлекают при наличии плохо обоснованной тарифной сетки или совокупности окладов. В этом случае распределение общей -суммы заработка направлено на выравнивание оплаты труда работающих, каждый из которых получает аванс по своему тарифу (окладу), а итоговое премирование в сумме, равной разнице средней заработной платы и авансовых выплат. [c.362]
Текущая деятельность — движение денежных средств, связанных с получением выручки от продажи продукции, товаров, работ, услуг и запасов производственно-материальных ресурсов, получением авансов, арендной платы, уплатой по счетам поставщиков, выплатой заработной платы, расчетами с бюджетом и фондами социального назначения, получением и возвратом краткосрочных кредитов и займов на цели, связанные с текущей деятельностью, уплатой процентов по указанным кредитам и займам, оплатой и получением неустоек,залогов и т.п. [c.306]
Приток денежных средств в рамках текущей деятельности связан в первую очередь с получением выручки от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг, а также авансов от покупателей и заказчиков. Отток - с уплатой по счетам поставщиков и прочих контрагентов, выплатой заработной платы работникам, производственными отчислениями в фонд социального страхования и обеспечения, расчетами с бюджетом по причитающимся к уплате налогам. С текущей деятельностью фирмы связана также выплата или получение процентов по полученным или выданным кредитам. [c.53]
Если к материальным оборотным средствам добавить средства в расчетах с поставщиками и покупателями (дебиторская задол-женность, т.е. кредиты и рассрочка платежей покупателям, и расходы будущих периодов, т.е. авансы поставщикам), денежные средства в кассе предприятия и расходы на заработную плату, то получим оборотный капитал (оборотные средства, или оборотные активы) по бухгалтерскому определению. [c.335]
Заработная плата рабочим строительной организации начисляется по окончании календарного месяца и выплачивается 1 раз в месяц после первого числа отчетного месяца. Выплачивается заработная плата за первую половину месяца в виде аванса из расчета тарифной ставки рабочего за количество отработанных дней согласно табелю-расчету. Так же, как и на выплату заработной платы, на подлежащую сумму аванса рабочим за первую половину месяца составляются платежные ведомости, которые подписываются начальником строительной организации и главным (старшим) бухгалтером. Выплаченная сумма аванса засчитывается при начислении заработной платы за отчетный месяц. В течение месяца расчеты по заработной плате производятся только в случае увольнения или ухода рабочего или служащего в отпуск. Эти расчеты именуются промежуточными. На заработную плату инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) расчетные ведомости составляются 2 раза в месяц с 1-го по 15-е число месяца включительно за первую половину и с 16-го по 30 (31)-е число месяца за вторую половину месяца. [c.67]
Сводные — это такие документы, которые в укрупненном виде отражают данные о производственной и финансово-хозяйственной деятельности. В них фиксируются данные первичных документов по показателям, необходимым для принятия управленческих решений, планирования, отчетности и других целей. Из содержания подобных документов можно получить информацию о совершении хозяйственных операций, состоянии и движении товарно-материальных ценностей и денежных средств. Поскольку они выполняют лишь регистрационную роль, то данные этих документов следует использовать весьма осторожно при установлении факта и размера материального ущерба. В некоторых случаях при отсутствии первичных документов можно ими воспользоваться. Но при этом должно быть доказано, что хозяйственная операция действительно была совершена в указанное время и размерах, что нередко возможно. Если, например, по кассовой книге списана определенная сумма денег на выплату заработной платы работникам предприятия за определенный месяц, а рас-четно-платежная ведомость утеряна, то обоснованность списания денег в расход устанавливают следующим образом. По документам учета выработки или отработанного времени определяют заработанную за этот период времени сумму денег. Далее производят удержания налогов, задолженности по исполнительным листам и обязательствам, суммы полученных или перечисленных на счета работников в сберегательных кассах авансов, неполученных и депонированных сумм. Другими словами, производится работа, напоминающая начисление заработной платы. Если полученная сумма совпадает или максимально приближена к сумме, списанной в расход по кассовой книге, то при отсутствии заявлений работников о неполучении заработной платы за проверяемый месяц можно считать, что деньги по кассовой книге списаны обоснованно. В акте ревизии об этом делается соответствующая отметка и прикладываются все расчеты. [c.126]
Итоги оправдательных документов, в которых проведены какие-либо расчеты, проверяются перекрестным путем и выборочной проверкой правильности расчетов. Следует иметь в виду, что злоупотребления могут быть совершены даже в пределах причитающихся отдельным лицам сумм. Это относится к расчетам по заработной плате. Вот пример. Трое рабочих — А. Иванов, К- Петров и И. Сидоров заработали по 300 руб. за месяц. Из этой суммы каждому из них удерживается аванс по 80 руб., подоходный налог по 34 р. 20 к. К выдаче на руки причитается каждому из них по 185 р. 80 к. Общая сумма выплаты может быть указана не 557 р. 40 к., а 587 р. 40 к. за счет уменьшения общей суммы подоходного налога. Таким образом, не просто завышается выплаченная сумма, но и достигается (соответствие между общей суммой начислений, удержаний и выплаты. Выявить это можно путем проверки итогов в ведомости по вертикали и по горизонтали. [c.157]
Заявка составляется дважды в месяц на выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс) и вторую половину месяца (расчет) по форме, установленной в Приложении Б настоящей Инструкции. [c.155]
Заработная плата преподавателям выплачивается ежемесячно, как правило, в виде аванса и суммы окончательного расчета за месяц, Сроки выплаты устанавливаются администрацией вуза (по согласованию с профсоюзным комитетом) они могут быть изменены только в связи с непоступлением средств от Министерства образования [23, с. 248]. [c.253]
Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку "Разовый расчет по заработной плате". [c.155]
При выбытии денег из кассы кредитуется счет Касса по дебету следующих счетов Расчетный счет — на деньги, сданные в Госбанк Расчеты с рабочими и служащими — на сумму выданной из кассы, заработной платы рабочим и служащим Расчеты с подотчетными лицами — на сумму авансов, выданных из кассы в подотчет Расчеты по возмещению материального ущерба — на сумму недостачи денег в кассе по результатам инвентаризации/ [c.146]
Расчеты с предприятиями и организациями производятся за фактически полученные товары, выполненные работы и услуги. Выдача авансов и задатков допускается лишь в отдельных, разрешенных законом случаях (см. Аванс). По бюджетному финансированию у главных распорядителей кредитов возникают расчеты с финансовыми органами и нижестоящими распорядителями кредитов. Бюджетные средства на расходы по сметам учреждений поступают на счета главных распорядителей кредитов и затем распределяются между подведомственными учреждениями. В бюджет перечисляются налоги, удержанные из заработной платы рабочих и служащих, плата за содержание детей в детских учреждениях, суммы превышения доходов над расходами по сметам специальных средств. За ценности, полученные в централизованном порядке, бюджетные учреждения рассчитываются с вышестоящими организациями при поступлении оплаченных последними товаров. Расчеты с подотчетными лицами включают расчеты с работниками учреждений, предприятий и организаций, получившими авансы на адм.-хоз., командировочные и др. расходы, а также с руководителями небольших бюджетных учреждений, к-рым выдаются деньги под отчет на текущее содержание этих учреждений. Для обоснования фактич. расходов подотчетные лица представляют авансовый отчет (см.). Расчеты с рабочими и служащими по заработной плате (см.) производятся в бюджетных учреждениях в общем порядке, как правило, два раза в месяц. Зарплата учителям и стипендии выплачиваются один раз в месяц. Взносы по социальному страхованию перечисляются учреждениями в бюджет государственного социального страхования одновременно с выдачей заработной платы. [c.272]
КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ — суммы, причитающиеся с данного предприятия, организации или учреждения в пользу др. юридич. или физич. лиц. В хозяйственных взаимоотношениях предприятий, учреждений и организаций друг с другом, а также с рабочими и служащими возникают взаимные обязательства — незаконченные расчеты. При покупке (поставках) материальных ценностей, при начислении заработной платы рабочим и служащим и в нек-рых др. случаях средства задерживаются в обороте предприятия до момента оплаты счетов (платежных требований) или до дня выдачи заработной платы. Задержка средств в хозяйственном обороте в пределах действующих сроков оплаты счетов и обязательств образует так наз. нормальную (законную) К. з. В практике происходит и не связанное с нормальной деятельностью привлечение в свой оборот средств др. предприятий, из оборота к-рых они отвлекаются. Действующие в СССР правила расчетно-кредитных отношений в народном х-ве ограничивают возможности возникновения К. з. Законно возникающей в процессе хозяйственной деятельности является, напр., не погашенная до истечения установленного срока оплаты задолженность поставщикам — по акцептованным платежным требованиям заказчикам — по полученным от них авансам в счет годового договора, по промежуточным счетам (см.) и под завезенные конструкции и детали (в строительных организациях) рабочим и служащим — по заработной плате и профсоюзу—по отчислениям на социальное страхование депонентам финансовым органам — по налогу с оборота, отчислениям от прибыли и удержанным с рабочих и служащих налоговым платежам банкам — по полученным от них ссудам на индивидуальное жи- [c.608]
До окончательного расчета за продукцию заработная плата членам подрядного коллектива выплачивается в виде аванса В отраслях, где продукция поступает по окончании произведет венного цикла (выращивание и откорм крупного рогатого скота в свиноводстве, в овцеводстве, звероводстве), авансирование производится исходя из тарифного фонда заработной платы за весь объем основных и вспомогательных работ по обслужива нию закрепленных за коллективом животных. [c.94]
Часть выделенных трестом средств на заработную плату может быть по согласованию с советом производственной единицы оставлена в ее резерве для использования в последующих периодах до конца года. По истечении года неиспользованный резерв заработной платы зачисляется в фонд материального поощрения треста. Средства на выплату авансов за первую половину месяца, оплату отпусков и для расчета при увольнении выдаются каждому подразделению и аппарату треста отдельно по чеку соответствующими учреждениями банка с зачетом этих сумм при выдаче средств за отчетный месяц. [c.171]
На практике полный расчет по заработной плате с рабочими и служащими осуществляется по окончании отчетного месяца. За первую половину отчетного месяца работникам выдается аванс в счет заработной платы в плановом размере. [c.70]
В связи с тем что отчетные данные о перевозках пассажиров поступают только к началу второго за отчетным месяца, например за январь — только к началу марта, установлены определенные сроки расчетов по доходам. В текущем месяце отделение дороги получает аванс под доходы 2 раза в неделю по понедельникам и средам равными долями от установленного на месяц лимита финансирования. Кроме того, 2—4-го и 10—14-го числа каждого месяца отделение дороги получает аванс на выплату заработной платы за первую и вторую половины месяца примерно в размере Д квартального планового фонда заработной платы. В следующем месяце к 10—14-му числу отделение дороги представляет расчет причитающихся доходов за выполненные перевозки, например за январь —10—14-го февраля. В этом расчете доход от перевозки пассажиров показывается по плановым данным, поскольку дорожные вычислительные установки не сообщили еще фактического количества пассажиро-кило-метров. В марте представляется расчет за февраль, но в нем будет отражен перерасчет доходов и за количество пассажиро-километров, выполненных в январе. [c.148]
Дни выплаты аванса и зарплаты согласовываются с банком. Заработная плата выплачивается согласно действующему порядку не реже, чем каждые полмесяца, а за время отпуска — не позднее, чем за один день до начала отпуска. В день выплаты заработной платы (не позднее 15-го числа за расчетным месяцем) в окончательный расчет в банк представляют чек, платежные поручения на перечисления обязательных платежей по социальному страхованию (в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд занятости населения), подоходного налога в бюджет, по обязательствам рабочих и служащих, транспортного налога, налогового сбора на нужды образовательных учреждений. [c.227]
При окончательном расчете с работником, увольняющимся с предприятия, может оказаться, что сумма заработной платы, которая ему причитается, не покрывает имеющейся за ним задолженности по выданному авансу, налогам, форменной одежде, причиненному предприятию материальному ущербу или ссудам. В этом случае бухгалтерия обязана получить от работника обязательство о погашении задолженности в определенный срок. [c.186]
Они необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получения данных об отработанном времени. Табель составляется в одном экземпляре табельщиком или мастером, или лицом, на это уполномоченным, и передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации, т. е. отметки всех явившихся, неявившихся, опозданий и т. п., или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. д.). На титульном листе табеля даны условные обозначения отработанного и неотработанного времени. Количество дней и часов указывается с одним десятичным знаком. При ручной обработке учетных данных пользуются буквенным или цифровым кодом, а при механизированной — цифровым. [c.96]
Указанная информация систематизируется на участке, в результате чего создаются выходные ведомости, содержащие данные по учету денежных средств в кассе предприятия, на расчетном и других банковских счетах учету расчетов с дебиторами и кредиторами, с подотчетными лицами по выданным под отчет авансам, с депонентами по заработной плате учету фондов и их использования по целевому назначению и т. д. Сальдо и обороты на уровне синтетических счетов и субсчетов распечатываются в машинограммах. Примерный пере-чень реквизитов машинограмм приведен в табл. П. [c.168]
Прочие регистры включают расчетно-платежные документы по заработной плате вспомогательные машинограммы справочного характера (расшифровки, данные расчетов и др.). С помощью ЭВМ составляются следующие расчетно-платежные документы по заработной плате ведомость расчетов аванса, платежная ведомость на аванс, расчетный листок, лицевой счет, расчетная ведомость, платежная ведомость. Формы этих документов устанавливаются в качестве унифицированных типовых регистров. [c.53]
АВАНС (фр. avan e) — денежные средства, выдаваемые организациям или лицам в счет предстоящих расходов и платежей, а также часть заработной платы (обычно 40-50 % от должностного оклада или повременной тарифной ставки), выплачиваемая за первую половину месяца. Предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы, а также на расходы уполномоченных предприятий и организаций, отдельных подразделений хозяйственных организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организаций руководителям экспедиций, геологоразведочных партий, в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий. Выдача наличных денег под отчет на расходы, увязанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения из командировки предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Выдача наличных денег под отчет производится только при условии полного отчета конкретного [c.4]
Аванс (от фр. avan e) — деньги, выдаваемые в счет предстоящих платежей и расходов. Выдача А. одной стороной другой может быть только в установленных законом случаях. А. рабочим и служащим в счет заработной платы выдается по платежным ведомостям и записывается по дебету счета № 70 Расчеты с рабочими и служащими и кредиту счета № 50 Касса . А., выдаваемые лицам на расходы по служебным командировкам, а также в связи с переводом их на работу в другую местность, являются подотчетными суммами. Работники, получившие эти суммы, являются подотчетными лицами. Они должны представлять авансовые отчеты о расходовании подотчетных сумм. [c.3]
Аналитический учет расчетов е рабочими и служащими ведется в книге формы № К-18. В книге указываются общие сведения о каждом работнике (фамилия, имя, отчество, должность, год рождения, е какого времени работает на данном предприятии, Имеет ли льготы но налогам и др.) данные о количестве отработанных дней (часов) суммы начисленной и выданной заработной- платы за месяц премиальные отпускные суммы удержаний из заработной платы (налоги, обязательства за товары, купленные в кредит, по исполнительным листам и т. д.) пособия по временной нетрудоспособности сумма выданного аванса за первую полбвину месяца. После этого определяются суммы, подлежащие выдаче работникам. [c.170]
Лицевой счет открывается по каждому работнику на длительный срок (не менее года). В заголовке счета записывают постоянные признаки, а также данные, необходимые для текущих расчетов по заработной плате и удержаниям (доплата за выслугу лет, льготы по налогам и т. д.). Результаты текущих расчетов по заработной плате и удержаниям из нее за каждый месяц разносят на отдельную строку вручную чернилами в определенные периоды и по мере возникновения внутримесячных расчетов. В период с 10 по 15 число месяца в лицевой счет записывают исчисленные подоходный налог и налог с холостяков (по облагаемой сумме заработной платы за предыдущий месяц), сумму планового аванса за первую половину месяца, долг за работником-на начало месяца. По мере расчетов за отпуск, по [c.66]