Резерв образуется ежемесячно по проценту, предусмотренному в плане, от фактически начисленной заработной платы работникам. Процент определяется как отношение годовой пл ано-вой суммы на оплату отпусков в отчетном году. и отчислений в указанные выше фонды от этой суммы к плановому годовому фонду оплаты труда и сумме, отчислений от него в указанные фонды. В бухгалтерском учете образование данного резерва. отражается по кредиту счета 89 и дебету счетов 20 Основное производство — по персоналу, занятому в основном, производстве, 23 Вспомогательные производства — по персоналу вспомогательных производств, 25 Общепроизводственные расходы — по персоналу, занятому обслуживанием и эксплуатацией строительных машин и механизмов, 26 Общехозяйственные расхо- ды — по управленческому персоналу, 30 Некапитальные ра бо-. ты — по персоналу, занятому производством-некапитальных работ, 44 Издержки обращения — по персоналу, занятому заготовлением материалов. Использование резерва отражается по дебету счета 89 с кредита счетов 65 Расчеты по имущественному и личному страхованию — в части отчислений в фонд медицинского страхования с отпускных сумм, 67 Расчеты по внебюджетным платежам — в части отчислений в фонд занятости, 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению — в части отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования, 70 Расчеты с персоналом по оплате труда — в части отпускных сумм, начисленных работникам. [c.101]
По нашему мнению, введение данного положения не может означать принципиального изменения подходов к порядку расчетов предприятий с Пенсионным фондом. В первую очередь потому, что рассматриваемая статья Закона в принципе определяет не суммы, а сроки перечисления взносов в ПФ РФ. Даже ее буквальное прочтение может означать лишь то, что в случае частичной выплаты заработной платы (частичное погашение задолженности по заработной плате перед работниками может рассматриваться как авансовая выплата - см. разд 7.1) страховые взносы в Пенсионный фонд должны быть перечислены в срок получения наличных денежных средств в банке также частично, а не позднее 15-го числа следующего за расчетным месяца должна быть перечислена оставшаяся сумма страховых взносов. Однако и такой подход, по мнению авторов, вряд ли подразумевался текстом ст. 8 Федерального закона № 56-ФЗ, в котором безусловно только то положение, что в случае получения средств в банке на выдачу заработной платы частично, именно по этому сроку предприятие должно рассчитаться с ПФ РФ по удержанным с заработной платы суммам в полном объеме. [c.453]
Финансово-экономические причины. С 1991 г. государство перестало играть роль основного донора пенсионного обеспечения, теперь только 6-8% всех пенсионных выплат составляют средства госбюджета (до 1991 г. — более 70%), а отчисления работодателей — около 90%. В то же время трудности в хозяйственной деятельности предприятий ведут к росту задолженности по заработной плате и распространению неденежных форм расчетов, в частности натурального обмена (бартера), в результате чего сокращаются поступления в Пенсионный фонд. / [c.233]
Среди типичных услуг в области налогообложения можно выделить следующие 1) анализ видов деятельности, проводимый для выявления хозяйственной прибыли не от основной деятельности 2) планирование мероприятий для уменьшения налогооблагаемой базы и расчет причитающихся выплат 3) анализ возможных санкций 4) советы по личному финансовому планированию 5) анализ личных выгод 6) анализ системы заработной платы и системы пенсионного обеспечения. [c.570]
Одновременно по установленным ставкам производятся расчеты отчислений от основной заработной платы в государственные внебюджетные фонды — социального, обязательного медицинского страхования, в Пенсионный фонд [c.141]
Кроме затрат на заработную плату работодатель несет еще ряд затрат, связанных с рабочей силой по обучению, найму, отбору, обеспечению условий труда, возмещению ущерба, причиненного здоровью работающего, отпускам, взносам в Пенсионный фонд, Фонд занятости населения, Государственный фонд социального и обязательного медицинского страхования. Данная группа расходов также обобщается, по статьям классификации и распределяется либо вместе с накладными расходами, либо пропорционально базе расчета — фонду оплаты труда. [c.121]
Проверка расчетов удержаний из заработной платы с физических лиц. К основным видам удержаний относятся подоходный налог, взносы в пенсионный фонд, удержания по исполнительным листам, прочие удержания (за брак, за товары, купленные в кредит, и др.). Вначале необходимо проверить справочные данные (льготы по подоходному налогу, размер удержаний по исполнительным листам и др.), затем установить соответствие алгоритма законодательным документам и, наконец, проверить сами выполненные расчеты. [c.587]
Размер выплат в пенсионных программах, разрабатываемых в процессе переговоров с профсоюзами, регулярно меняется с учетом изменений общего уровня зарплаты. Но программы, охватывающие работников с повременной зарплатой, или тех, кто не является членом профсоюза, не пересматриваются таким образом. По отношению к этой группе работников равномерное ежегодное вознаграждение после выхода на пенсию, как правило, привязывается непосредственно к заработной плате. Для этого применяется два разных метода. Метод средний заработок за всю карьеру связывает расчет пенсионных выплат со средней зарплатой за срок участия в пенсионной программе. Например, компания могла бы установить пенсию на уровне 2% зарплаты работника за каждый год членства в пенсионной программе. [c.982]
В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся удержания и выплаты (подоходный налог и удержания в Пенсионный фонд). Налогообложение с физических лиц осуществляется исходя из облагаемого совокупного годового дохода по единой шкале ставок (если годовой доход до 50000 руб. - 12%). Учитывая что совокупный годовой доход работников нашего магазина не превышает указанной нормы все расчеты ведутся по базовой ставке налога - 12%. Работникам также выплачиваются премии которые не облагаются налогами. [c.738]
Наряду с расчетом плановой себестоимости строительных работ по статьям затрат, смета затрат на производство может составляться расчетом по элементам затрат. Затраты на производство строительных работ по элементу Материальные затраты определяются исходя из потребности в материальных ресурсах, необходимых для производства работ, и их стоимости, включая расходы по доставке до приобъектных складов и заготовительно-складские расходы. Затраты на производство строительных работ по элементу Затраты на оплату труда определяются исходя из суммы выплат заработной платы с учетом стимулирующих, компенсирующих и других выплат, производимых за выполняемую работу. Затраты на производство строительных работ по элементу Отчисления на социальные нужды определяются на основе установленных Законодательством норм, обязательных отчислений органам государственного страхования, Пенсионного фонда, Государственного фонда занятости и медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в элемент Затраты на оплату труда . [c.398]
Договор расчетно-кассового обслуживания клиентов, выполняющих регулярные платежи (перечисление заработной платы и других социальных выплат, пенсионных платежей, страховых премий и т.д.) на счета физических лиц, открытые в банке, может включать услуги на основе технологии однотипных платежей или сводных платежных поручений . Такие технологии позволяют упростить процесс и сократить сроки подготовки документов, повысить скорость проведения расчетов. Обмен документами при таких расчетах возможен с использованием системы Банк — Клиент и автоматической. маршрутизацией платежей по филиальной и корреспондентской сети банка. [c.108]
Дни выплаты аванса и зарплаты согласовываются с банком. Заработная плата выплачивается согласно действующему порядку не реже, чем каждые полмесяца, а за время отпуска — не позднее, чем за один день до начала отпуска. В день выплаты заработной платы (не позднее 15-го числа за расчетным месяцем) в окончательный расчет в банк представляют чек, платежные поручения на перечисления обязательных платежей по социальному страхованию (в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд занятости населения), подоходного налога в бюджет, по обязательствам рабочих и служащих, транспортного налога, налогового сбора на нужды образовательных учреждений. [c.227]
Данные для расчета. Фонд оплаты труда на плановый квартал планируется в размере 22000 млн. руб. Заработная плата работникам выплачивается 4-го числа каждого месяца. Начисление на заработную плату планируется по следующим тарифам взносов в процентах к фонду оплаты труда фонд социального страхования -5,4%, пенсионный фонд - 28%, фонд занятости - 1,5%, обязательное медицинское страхование - 3,6%, транспортный налог -1 %. [c.72]
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости. [c.95]
Таким образом, бухгалтеру необходимо произвести начисление заработной платы и других выплат (пособий по временной нетрудоспособности и т.п.) и определить сумму страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, удерживаемых с начисленных сумм. Расчет подоходного налога и других удержаний, а также суммы, подлежащей выдаче работнику на руки, за расчетный месяц не производится. [c.455]
В разделе Дебет (удержано) производится расчет всех удержаний из заработной платы (подоходного налога, страховых взносов в Пенсионный фонд, сумм выданных займов, своевременно не возвращенных подотчетными лицами сумм, сумм по исполнительным листам в пользу различных организаций и т.п.). Одновременно производятся записи по кредиту корреспондирующих счетов в ведомости по форме № В-5 Ведомость учета расчетов и прочих операций (кредит счетов 68 Расчеты с бюджетом , 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению , 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами . [c.477]
Отчисления в процентах дифференцированы по видам деятельности предприятий, организаций и учреждений. На сумму отчислений в фонд социальной защиты дебетуются те же счета затрат, на которые отнесена заработная плата работающих 20 Основное производство , 23 Вспомогательные производства , 25 Общепроизводственные расходы и т. д., и кредит счета 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению . Счет 69 имеет 3 субсчета 1. Расчеты по социальному страхованию , 2. Расчеты по пенсионному обеспечению , 3. Расчеты по медицинскому страхованию . Например, если по цеху 1 по счету 20 Основное производство основной и дополнительной заработной платы начислено 100 млн р., а для предприятия установлено 35 % отчислений, то сумма отчислений для включения в себестоимость продукции будет составлять 35 000 тыс. р. На сумму перечислений в фонд социальной защиты дебет счета 69 и кредит счета 51. [c.217]
Подоходный налог и взносы в Пенсионный Фонд взимаются РФ с работника по местам получения дохода, то есть на тех предприятиях, где он получает заработную плату. Размер взноса в ПФ РФ нужно учитывать потому, что он участвует в расчете налогооблагаемого дохода работника. [c.103]
Бухгалтерия занимается финансовыми вопросами предприятия и расчетом заработной платы сотрудников. Через бухгалтерию осуществляется оплата налогов, отчисления в пенсионный и другие фонды, производятся социальные выплаты трудящимся (пособия, оплата по больничным листам и т. п.). [c.29]
Расчеты по нетоварным операциям платежи налогов (в бюджет и внебюджетные фонды), отчисления (в органы социального, пенсионного и медицинского страхования), перечисления (например, заработной платы, авторского вознаграждения, дивидендов в учреждение Сбербанка). [c.84]
Расчетная ведомость по оплате труда применяется индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных работников, а также юридическими лицами, осуществляющими ведение бухгалтерского учета на основе книги учета хозяйственных операций. Расчетная ведомость предназначена для учета расчетов с работниками по оплате труда, а также для определения сумм обязательных взносов и отчислений в Фонд государственного социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд содействия занятости, Государственный центр по выплате пенсий и т.д. в установленном порядке от сумм оплаты труда работников. Расчетная ведомость является также платежным документом и предназначена для оформления выдачи заработной платы работникам субъекта малого предпринимательства. В графе "Начислено заработной платы" отражаются начисленные работникам суммы по оплате труда за выполненную работу и одновременно производятся удержания из начисленных сумм по оплате труда (подоходного налога с физических лиц, обязательных пенсионных взносов и другие в соответствии с законодательством Республики Казахстан) в графе "Удержание из заработной платы". [c.92]
Прочая текущая дебиторская задолженность, строка 210 Задолженность дебиторов, которая не может быть включена в другие статьи дебиторской задолженности и которая отражается в составе оборотных активов, финансовые инвестиции на срок, не превышающий одного года, которые могут быть свободно реализованы в любой момент (кроме инвестиций, которые являются эквивалентами денежных средств) 372 С подотчетными лицами 374 По претензиям 375 По возмещению причиненных убытков 376 По займам членам кредитных союзов 377 С другими дебиторами 642 Расчеты по обязательным платежам 651 Расчеты по пенсионному обеспечению 652 Расчеты по социальному страхованию 653 Расчеты по страхованию на случай безработицы 654 Расчеты по индивидуальному страхованию 655 661 Расчеты по заработной плате [c.278]
Наибольшую трудность для работников финансового отдела представляет наличие большого числа сметных статей, таких, например, как отчисления в пенсионный фонд, личные налоги и другие расходы, привязанные к заработной плате расходы компании на аудит (внешний) и т.п., являются либо дополнениями, либо результатами расчетов исходных данных, полученных от различных составителей. Обычно эти статьи требуют наличия высококвалифицированного бухгалтера, который в состоянии составить их, или являются результатом обязательства компании, ответственность по расходам которой лучше всего определять как можно ближе к концу процесса. [c.487]
При использовании поощрительного пенсионного плана пенсионное обеспечение работника определяется по формуле, учитывающей количество лет работы на данного работодателя и, в большинстве случаев, заработную плату. Обычная формула для расчета пенсионного пособия такова 1 % средней заработной платы за каждый год трудовой деятельности. Для корпораций с поощрительными пенсионными планами обязательство выплачивать работникам в будущем пенсионное вознаграждение представляет собой существенную часть всех долгосрочных обязательств фирмы. Имеющиеся в разных странах различия в практике финансирования корпорациями пенсионных обязательств приводят к различию в структуре капитала корпораций. Например, в США и в Великобритании закон требует от фирм создания специального целевого пенсионного траста с активами, достаточными для осуществления соответствующих обязательных выплат. Это называется консолидированием активов (funding) для обслуживания пенсионного плана. Поэтому пенсионные обязательства представляют собой форму корпоративного долга, обеспеченного активами пенсионного траста. [c.290]
Раскрытие информации оказалось паллиативным решением. После 1980 г. стала доступна информация примечаний, раскрывающая текущую величину пенсионных накоплений, как переведенных, так и не переведенных на пенсионные счета, активов пенсионных фондов по рыночным ценам и актуарные предположения о процентных ставках. Первая из позиций позволяла дать приблизительную оценку обязательств, возникающих в рамках ERISA в случае выхода из схемы. При этом не было информации о предполагаемой величине фонда заработной платы, хотя эти прогнозы необходимы для расчета обязательств действующей фирмы по пенсионным выплатам. [c.204]
Регистрация заявления работника. Оформление пенсионного пакета заполнение пенсионного дела и протокола-представления расчет пенсии по стажу и заработной плате снятие копий qo свидетельства о рождении, военного билета, дипломов, справок ДЭЗа и ВТЭК об инвалидности проверка заявления пенсионера и срравки [c.430]
Кроме того, в краткосрочной перспективе отрицательные последствия предлагаемых мер могут также оказаться значительными. Потери в компоненте PAYG могут составить более 25% (6/22) регулярных доходов при соответствующем снижении посильного для бюджета коэффициента замещения. Исходя из оценок, подготовленных для данной главы, мы рекомендуем, чтобы правительство было готово компенсировать большую часть утраченных поступлений в компоненте PAYG во избежание либо снижения реальной стоимости текущих пенсий, либо накопления задолженности по выплате пенсий. Размер такой компенсации может составить не менее 4 процентных пунктов ставки ЕСН и компенсационные трансферты могут быть профинансированы за счет регулярных поступлений в бюджет. Согласно расчетам, общий объем бюджетных расходов на финансирование компенсации может составить 1,0-1,1% ВВП в год. Необходимость в компенсации будет сохраняться до тех пор, пока финансовое положение системы пенсионного обеспечения значительно не улучшиться под воздействием либо устойчивого роста реальной заработной платы, либо уменьшения доли теневых зарплат, или же обоих факторов одновременно, либо пока не будут приняты соответствующие стратегические решения, результатом которых станет снижение потребностей Пенсионного фонда в финансировании. [c.166]