Индивидуальный учет фонда 78—93 [c.354]
В библиотеках-филиалах инвентарные книга не ведутся индивидуальный учет фонда осуществляется при помощи карточек-индикаторов ранее заведенные инвентарные книги остаются на хранении в соответствующих филиалах. [c.118]
В структурных подразделениях ЦБ, в детской библиотеке и в библиотеках-филиалах дополнительной формой индивидуального учета фонда может являться ведущийся в них Журнал регистрации поступлений (Опись инвентарных номеров), а также алфавитный каталог и регистрационная картотека журналов (см. также п. 41). [c.145]
Расчет показателей граждан по хозяйственным надворным постройкам базируется на соотношении стоимости хозяйственных построек и стоимости индивидуального жилого фонда. В 1992 г. это отношение, по экспертным оценкам, составило 10% в городах и должно быть скорректировано на изменение цен, с учетом переоценки стоимости, как жилого фонда, так и хозяйственных построек. [c.296]
Учет жилищ ведется по четырем основным формам владения государственный жилищный фонд — жилые дома, принадлежащие государству общественный жилищный фонд — жилые дома, принадлежащие колхозам и другим кооперативным организациям, их объединениям, профсоюзным и иным общественным организациям фонд жилищно-строительных кооперативов — принадлежащий жилищно-строительным кооперативам индивидуальный жилищный фонд — находящийся в личной собственности граждан. [c.694]
Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования (СЗ РФ, 1996, № 14, ст. 1401) предусмотрел организацию индивидуального учета сведений о каждом лице, на которое распространяется государственное пенсионное страхование. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Каждому застрахованному лицу Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. [c.40]
Валовая продукция индивидуального строительства населения представляет собой стоимость новых построек различного назначения (жилых домов, сараев, бань и т. д.) и стоимость капитального ремонта всего индивидуального жилищного фонда и различного рода хозяйственных построек. Валовая продукция индивидуального строительства рассчитывается по общественным группам населения отдельно в сельской местности и в городах на основе данных единовременного учета. [c.226]
Инвентарная книга предназначена для индивидуального учета книг, поступивших в фонд библиотеки или выбывших из него, а также для контроля за их сохранностью. Она является важнейшим документом и должна храниться наравне с денежными документами. [c.19]
Лист актового учета фонда предназначен для индивидуального учета изданий, поступивших в фонд или выбывших из него, для контроля за сохранностью фонда (прил. 12). Он служит также сопроводительным документом при передаче изданий из одного структурного подразделения библиотеки в другое. [c.20]
Индивидуальный учет документов, представленных в фонде на микроносителях, производится в регистрационной картотеке или тетради (прил. 17). [c.22]
Центральная библиотека осуществляет индивидуальный и суммарный учет поступающей в централизованную библиотечную систему литературы, библиотека-филиал ведет только суммарный учет фонда. [c.114]
Необходимо организовать строгий учет движения спецоснастки от выдачи заявки на проектирование до сдачи на склад. Иногда этот учет организуется централизованным порядком, иногда — индивидуально, однако и в том и другом случае ведение такого учета движения оснастки, как и оборудования, составляет довольно большой удельный объем в фонде времени технолога. [c.26]
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ — дееспособный гражданин (физ. лицо), занимающийся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица — индивидуальный П. Чтобы стать индивидуальным П., необходимо в соответствующий регистрационный орган подать (по установленной форме) заявление, оплатить регистрационный сбор и предъявить лично паспорт. В заявлении указываются все паспортные данные, виды деятельности, которыми будет заниматься после гос. регистрации индивидуальный П. Получив на руки свидетельство о гос. регистрации, индивидуальный П. должен стать по месту жительства на учет в гос. налоговой инспекции, где ему присваивается соответствующий идентификационный налоговый помер и регистрируется книга учета доходов и расходов, которую П. постоянно должен вести. П. должен также стать на учет в уполномоченном органе Пенсионного фонда, а если он привлекает наемных работников, стать на учет в уполномоченных органах соответствующих гос. внебюджетных соц. фондов. Для занятия определенными видами деятельности гражданин как П. должен получить специальное разрешение (лицензию), а в некоторых случаях — и профессиональный аттестат. В соответствии с федеральным законодательством определенные категории граждан не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью. Согласно ст. 9 Федерального закона [c.269]
Премирование — выплата работнику предприятия определенной суммы денежных средств в качестве материального поощрения за результаты его труда при достижении определенных условий, предусмотренных действующей формой оплаты труда (сдельно-премиальная, повременно-премиальная и т. п.) и системой премирования. Предприятию предоставлено право с переходом на новые условия планирования и экономического стимулирования на основе типовых положений разрабатывать индивидуальное Положение о премировании работников с учетом конкретных организационно-технических особенностей производства на данном предприятии. При этом П. рабочих производится за счет фонда заработной платы и фонда материального поощрения, а П. инженерно-технических работников и служащих — только за счет фонда материального поощрения. Обязательным условием П. рабочих является окончание работ (месячного задания) в срок или досрочно при соблюдении установленных требований к качеству работ, а также других условий, оговоренных действующей системой премирования. Условия премирования инженерно-технических работников и служащих в основном зависят от уровня выполнения утверждаемых плановых показателей по подразделению, предприятию или организации в целом. [c.50]
Порядок учета отчислений страховых взносов на индивидуальные пенсионные счета определен Федеральным законом РФ от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования , изданным во исполнение его положений постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. № 318 О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования и Инструкцией Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ от 3 июня 1997 г. № 35/44. [c.242]
Введение индивидуально-персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования обусловлено следующими факторами (1) созданием условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица (2) обеспечением достоверности сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении (3) созданием информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства, для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов (4) развитием заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (5) созданием условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами (6) упрощением порядка и ускорением процедуры назначения государственных трудовых пенсий застрахованным лицам. [c.287]
Контроль за своевременностью и полнотой уплаты организациями и индивидуальными предпринимателями отчислений во внебюджетные фонды являлся функцией не налоговых органов, а созданных специально для этого органов государственных внебюджетных фондов. Это, с одной стороны, создавало определенные трудности для организаций и индивидуальных предпринимателей, поскольку они подвергались проверкам со стороны сразу пяти контролирующих органов. Вместе с тем, эффективность контроля за поступлением этих отчислений была достаточно низка. Это связано с тем, что органы государственных внебюджетных фондов, не имея в достаточной степени предоставленных налоговым органам прав, не сумели в полном объеме обеспечить постановку на учет юридических и физических лиц, являющихся по закону налогоплательщиками отчислений в фонды. Достаточно сказать, что количество стоящих на учете плательщиков взносов было примерно на четверть ниже, чем зарегистрированных в налоговых органах налогоплательщиков. С введением единого социального налога контроль за его исчислением и уплатой полностью переходит к налоговым органам. [c.313]
В состав показателя фонд заработной платы вошли не все средства потребления, носящие индивидуальный характер. Это связано с политикой государственного регулирования этих средств с целью социальной защиты наиболее уязвимых слоев населения - временно нетрудоспособных, пенсионеров, неполных и многодетных семей, получающих пособия за счет средств фонда социальной защиты, а также с учетом того, что затраты предприятия по компенсации работникам дополнительных расходов на индивидуальное потребление в связи с особыми условиями труда не должны подвергаться налогообложению. Под дополнительными расходами понимаются расходы на средства индивидуальной защиты (спецодежда, спецобувь, мыло, обезвреживающие средства, молоко, лечебно-профилактическое питание) работников, находящихся в условиях, требующих такой защиты. Дополнительными будут также расходы работников, находящихся в командировке, - по оплате жилья, проезда и питания. [c.284]
Застрахованное лицо, поступающее на работу обязано, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования представить работодателю свое страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а в случае его отсутствия - написать соответствующее заявление о выдаче ему страхового свидетельства государственного пенсионного страхования впервые или о выдаче нового (взамен утраченного), а также сообщить работодателю сведения для передачи в Пенсионный фонд РФ [c.75]
В Пенсионный фонд РФ налогоплательщики представляют сведения в соответствии с федеральным законодательством об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования (п. 5 ст. 243 ч. II НК РФ). [c.516]
Постановлением Правления ПФ РФ от 11.03.2001 № ЗЗа утвержден Временный порядок регистрации налогоплательщиков (страхователей), представляющих в Пенсионный фонд РФ сведения в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования . [c.516]
Для первой группы ситуаций в зависимости от возможности учета результатов труда и способа распределения фонда заработной платы различают три основных варианта индивидуальный, бригадный и коллективный. [c.362]
Субъекты малого предпринимательства, применяющие упрощенную систему налогообложения, уплачивают единый налог вместо всей совокупности действующих в России налогов. Однако сохраняется обязанность вносить в бюджет таможенные платежи, государственные пошлины, налог на приобретение автотранспортных средств, лицензионные сборы, а также отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды. Объектом обложения единым налогом в соответствии с Федеральным законом может быть валовая выручка или совокупный доход. Закон оставляет выбор объекта налогообложения органам власти субъекта Российской Федерации. Единый налог с валовой выручки исчисляется в размере 3,33% в федеральный бюджет и в размере 6,67% — в бюджет субъекта РФ и местный бюджет. Если объектом является доход, то налог определяется в размере 10% от него и поступает в федеральный бюджет, а по ставке 20% налог направляется в бюджет субъекта РФ и местный бюджет. Официальным документом, удостоверяющим право применения субъектами малого предпринимательства упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности, является патент. Он выдается сроком на один календарный год налоговыми органами по месту постановки организаций и индивидуальных предпринимателей на налоговый учет. [c.207]
Аналитический учет средств фонда премирования ведут по индивидуальному премированию рабочих, инженерно-технических работников и служащих и по улучшению культурно-бытового обслуживания и жилищных нужд. [c.272]
Метод анализа с учетом перспективы имеет большое значение при освоении новых конструкций в отраслях массового и крупносерийного производства. Именно в этих отраслях величина капитальных вложений на заводах-изготовителях, сумма затрат на научно-исследовательские и проектно-изыскательские работы, а также потери, связанные с выбытием ранее использовавшихся производственных фондов, достигают относительно высоких размеров в отличие от отраслей индивидуального производства. [c.35]
Особенность третьего направления выплат из общественных фондов определяется тем, что основная их часть, выступающая в форме льгот и услуг, поступает населению непосредственно в натуральной форме через соответствующие учреждения непроизводственной сферы. Эта часть ОФП формирует своего рода дополнительные доходы они не проходят через бюджет семьи и ими нельзя распоряжаться по ее усмотрению. Такие доходы распределяются без учета меры индивидуального труда и целиком определяются интереса-Ми и возможностями общества на данный конкретный исторический момент. Потребителем части общественных фондов выступают не все трудящиеся вообще, а только те, которые имеют в этом потребность и только в меру этой потребности. Например, за медицинской помощью в большей степени обращаются те, кто чаще и серьезнее болеет, услугами школьных учреждений — тот у кого больше детей в школьном возрасте. [c.345]
На четвертом этапе бригадам предстоит сформировать стипендиальный фонд оплаты, выбрать метод его распределения и на его основе произвести расчеты персональной стипендии, которую следовало бы выплачивать каждому слушателю с учетом показателей успеваемости, посещаемости и дополнительных (повышающих и понижающих) коэффициентов. Перед тем как производить индивидуальные расчеты, целесообразно провести обсуждение и выбрать единый для обеих бригад метод распределения. Порядок распределения стипендиального фонда по одному из возможных методов показан в табл. 1.1. [c.15]
Установление процента прибыли, используемого в фонд премиальной оплаты, является прерогативой собрания менеджеров и формируется с учетом индивидуальных особенностей конкретного подразделения. Изменение данного правила привело бы к тому,.что команда процесса по сути своей стала бы инвестором собственного процесса, не обладая при этом соответственным статусом собственника оборачиваемого имущества. Помимо сказанного, подобная практика не позволила бы реализовать модель стратегического учета в рамках единых стандартов, создав тем самым неравнозначные условия функционирования для всех элементов проектируемой структуры. [c.173]
Сегодня получить эти показатели зачастую практически невозможно. Между тем на каждом предприятии, в каждой организации по определенной форме ведется картотека основных фондов. Использование содержащихся в ней данных весьма ограниченно, особенно за пределами предприятия, и главным образом из-за очень большой трудоемкости обращения к этим данным. При создании АСУП практически везде ведение этих инвентарных картотек автоматизируется, но на каждом предприятии по-своему. Разумеется, при этом учитываются все показатели и реквизиты, предусмотренные существующей методологией учета, но дальше начинается разнобой. Если задать для всех АСУП унифицированную форму инвентарной картотеки и оснастить ее стандартным справочным аппаратом, то такие картотеки можно будет рассматривать как участки единого регистра основных фондов. Для входа в них при необходимости из центров АСГС, в последних должен быть в наличии справочный аппарат соответствующих участков регистра. При такой организации регистра в АСГС можно будет по индивидуальным данным, не прибегая к отчетности и специальным обследованиям, систематически получать ценнейшую для управления народным хозяйством информацию о возрастной структуре основных фондов (по физическому и конструктивному возрасту), о структуре и динамике затрат на капитальный ремонт, об эксплуатационном состоянии основных фондов и т. д. Предприятия, не располагающие АСУП, не смогут сами представлять эти данные. [c.140]
В целях закрепления кадров руководителям объединений и предприятий предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюза и с учетом рекомендаций трудовых коллективов направлять средства поощрительных фондов на оказание безвозмездной материальной помощи и частичное погашение банковского кредита на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство работникам, которые проработали в объединениях, на предприятиях и в строительных организациях не менее пяти, а молодоженам — не менее двух лет. [c.294]
Пенсионный фонд РФ письмом от 1 декабря 1997 г. № ЕВ-16-28/8548 Об уплате страховых взносов в ПФР за иностранных граждан разъяснил, что Федеральным законом Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования определено, что под государственным пенсионным страхованием понимается вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов в ПФР работодателей и граждан с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями в соответствии с Законом РФ О государственных пенсиях в Российской Федерации , статьей 4 которого предусмотрено, что право на пенсию на общих основаниях с гражданами России имеют также иностранные граждане и лица без гражданства. Основным условием для этого является проживание на территории РФ. [c.672]
Индивидуальный учет книг7 и брошюр8, включенных в общий фонд ЦБС, осуществляется ОКиО ЦБ на карточках учетного каталога. На каждое издание9 книги заполняется отдельная карточка с присвоением ему очередного инвентарного номера. Брошюры и другие издания объемом не более 48 страниц регистрируются на карточках учетного каталога без инвентарного номера. [c.144]
Для сбора требуемой исходной информации используют индивидуальные нормы расхода материалов на капитальный ремонт газовых скважин, газоперекачивающих агрегатов и магистральных газопроводов, (1975) положение о планово-предупредительном ремонте технологического оборудования газодобывающих предприятий, (1975) положение о планово-предупредительном ремонте линейной части и технологического оборудования магист ральных газопроводов, (1973) положение о планово-предупредительном ремонте технологического оборудования предприятий нефтеперерабатывающей. и нефтехимической промышленности, (1968) положение о ППР средств автотранспорта, строительно-дорожных машин и другого оборудования, разработанное ЦНИС Минавтощосдора, РСФСР единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования машиностроительных предприятий, (1967) типовые формы учета наличия и стоимости основных фондов, -(1974). индивидуальные нормы расхода материалов на ремонт принимаются согласно действующим в отрасли нормативным документам. и положениям о ППР (межотраслевым н отраслевым). [c.107]
Однако, если величину отчислений прибыли в ФРП обосновывать только потребностями предприятий без учета результатов хозяйственной деятельности, то ФРП. перестанет выполнять свою стимулирующую функцию. Необходимо чтобы предприятия зара- батывали требуемые средства для финансирования затрат по новой технике. Речь идет о том, чтобы предприятий соизмеряли капиталовложения с их эффективностью и обеспечивали затраты на технические мероприятия доходами от их внедрения. Отсюда следует, что отчисления прибыли в. ФРП должны ограничиваться также размером расчетного эффекта планируемых затрат на внедрение новой техники. При этом нужно исходить из того, что каждый рубль капитальных вложений должен обеспечить эффект не ниже нормативного уровня. Учитывая хозрасчетный характер ФРП, в качестве нормативного уровня эффективности затрат, финансируемых из этого фонда, должна служить индивидуальная рентабельность каждого предприятия, а именно достигнутый уровень рентабельности. Под достигнутым уровнем рентабельности, как правило, понимается ее плановая величина. Вместе с -тем, иногда плановый уровень рентабельности предприятия снижается по сравнению с фактически достигнутым из-за ввода новых4 мощностей и других факторов. Однако эти факторы не оказывают влияния на эффективность отдельных мероприятий. Поэтому при снижении плановой рентабельности предприятия за ее нормативный уровень при оценке эффективности внедряемых Мероприятий, финансируемых из ФРП, должна быть принята фактически достигнутая" величина рентабельности. [c.107]
Так, при рассмотрении дела о платежах в социальные фонды Конституционный Суд Российской Федерации обратил внимание на то, что равное право на трудовую пенсию для разных категорий граждан оказалось связанным с существенно несоразмерными отчислениями в Пенсионный фонд Российской Федерации. При прочих равных условиях и примерно одинаковых в будущем трудовых пенсиях такие категории самозанятых плательщиков, как индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой нотариусы и адвокаты, уплачивают в Пенсионный фонд Российской Федерации значительно большую часть своего дохода, чем платят наемные работники с учетом страховых взносов работодателей . КС РФ пришел к выводу, что этим нарушается ст. 19 (ч. 1 и 2) Конституции Российской Федерации, исключающая какую-либо дискриминацию в зависимости от рода труда и занятий2. [c.73]
Будучи нацеленными на товар и вкладывая средства в основные фонды, они пытаются осуществлять сбыт всем мыслимым потребителям без учета их реальных различий и ценности. Плохое знание индивидуальных потребителей не позволяет им эффективно заниматься кросс-селлингом или ап-селлингом . Вы не сможете реализовать эти процессы, если не владеете достаточной информацией об индивидуальных клиентах и не участвуете в формировании их интересов. Компания, ориентированная на потребителя, придерживается диаметрально противоположного подхода, именуемого маркетингом ответной реакции [c.119]
Оклады руководящих и отдельных инженерно-технических работников предприятий зависят от группы, к которой относится предприятие-. С учетом особенностей отраслей и масштабов производства предприятия распределяются на 4—7 групп Группа предприятия определяется объемом производства, его типом (массовое и крупносерийное, серийное, мелкосерийное и индивидуальное), сложностью выпускаемой продукции, удельным весом продукции высшей категории качества, уровнем механизации и автоматизации производства, величиной основных производственных фондов и т. д. Показатели для отнесения предприятий к определенной группе устанавливаются Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС. Цехи по уровню оплаты руководящего состава делятся на 3—4, участки — на 2—3 группы. [c.157]
При приеме на работу по трудовому договору (контракту) работодатель требует от застрахованного лица предъявления страхового свидетельства, а застрахованное лицо, в свою очередь, предъявляет страховое свидетельство. Работодатель обязан проверить соответствие предъявленного страхового свидетельства документу, удостоверяющему личность застрахованного лица (п. 22 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997г. №318— СЗРФ, 1997,№ 13, ст. 1538). При приеме на работу по трудовому договору (контракту) застрахованного лица, не зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования, работодатель представляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган Пенсионного фонда РФ в течение двух недель с момента приема на работу (п. 8Инструкции). [c.40]