Объекты промышленной собственности Пенсии, пособия, премии — см. [c.961]
Денежные доходы населения включают оплату по труду всех категорий населения, премии, постоянные надбавки к зарплате и средства на командировочные расходы, доходы от индивидуальной предпринимательской деятельности, участие в прибылях предприятий и организаций, операции с недвижимостью и кредитно-финансовые операции, пенсии, пособия, стипендии и другие социальные трансферты. [c.578]
Выплачены рабочим и служащим заработная плата, премии, пенсии, пособия . ......... 70 [c.215]
При приеме денег от должностных и частных лиц им выдается квитанция за подписями бухгалтера (финансиста) и кассира. В качестве расходных ордеров могут выступать платежные ведомости на выплату заработной платы, премий, пенсий, пособий и др. [c.171]
При перерасчете пенсий с 1 февраля 1998 г. в соответствии с Федеральным законом № 113-ФЗ применяется Порядок перерасчета тарифных ставок, сдельных расценок, должностных окладов, гонораров, премий, других видов оплаты труда, пенсий, пособий и стипендий, выраженных в твердых (фиксированных) суммах, в связи с изменением с 1 января 1998 г. нарицательной стоимости российских денежных знаков, утвержденный постановлением Минтруда России от 1 октября 1997 г. № 52. [c.681]
Возложение обязанностей по совершению кассовых операций на других, кроме кассира, лиц допускается на предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, в целях обеспечения выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, стипендий, пенсий и премий. Эти обязанности возлагаются на соответствующих работников по письменному приказу руководителя предприятия. Указан- [c.56]
Предприятия имеют право хранить наличные деньги сверх лимита в кассе только для выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и премий в течение трех дней со дня получения этих денег в банке, не включая день получения. По истечении этого срока деньги возвращаются в Госбанк. Порядок приема, выдачи, хранения денег и оформления этих операций установлен Положением о ведении кассовых операций. [c.143]
Номинальные доходы представляют собой всю сумму денежных и натуральных доходов, полученных населением в форме оплаты по труду, общественных фондов потребления и поступлений из финансовой системы. В форме оплаты по труду население получает заработную плату (без вычета налогов, но без оплаты отпусков), премии из фонда материального поощрения, командировочные, надбавки за разъездной характер работы, денежные и натуральные доходы от личных подсобных хозяйств. В форме общественных фондов потребления населению поступают пенсии, пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, многодетным и одиноким матерям, за рождение ребенка и др.), стипендии, [c.213]
Установлено, что премии и вознаграждения, выплачиваемые из фонда материального поощрения (включая премии за ввод в действие объектов), учитываются при исчислении средней заработной платы работающего для оплаты за время отпуска, определения размеров пенсий, пособий и т. п. (п. 42 Временных методических указаний). В учете эти премии и вознаграждения отражаются по кредиту счета № 70 Расчеты с рабочими и служащими в корреспонденции со счетом № 87. [c.425]
Поступление и выдача денег из кассы оформляются установленными приходными и расходными ордерами. Выдача денег по платежным ведомостям на заработную плату, премий, пенсий, пособий по временной нетрудоспособности производится без выписки расходного ордера на каждого получателя. Вместо ордера на ведомостях делается разрешительная надпись. [c.364]
Начислять в установленном порядке все виды заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты, за сверхурочную работу, за вынужденные простои, выплаты за счет безлюдного фонда, пенсии, пособия на детей малообеспеченным семьям и другие выплаты, вести учет резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим, специалистам и служащим. [c.331]
В денежной форме из общественных фондов поступают все виды пенсий, пособия по беременности и родам, пособия многодетным и одиноким матерям по случаю рождения ребенка, выплаты за период временной нетрудоспособности, стипендии учащимся, оплата отпусков, единовременные премии и выплаты, не учитываемые в составе фонда заработной платы. [c.366]
Общая масса доходов населения состоит из первичных и производных доходов. Первичные доходы включают заработную плату и премии, выплачиваемые из фонда заработной платы, а также премии и единовременные пособия, выплачиваемые из прибыли, рабочим и служащим государственных производственных предприятий денежные и натуральные доходы (включая премии и поощрения, выплачиваемые за сче.т прибыли) колхозников, получаемые из общественного хозяйства доходы кооперированных и некооперированных кустарей и крестьян-единоличников доходы рабочих, служащих, колхозников и других групп населения, полученные от личного подсобного хозяйства. Производные (вторичные) доходы включают заработную плату работников непроизводственных отраслей пенсии, пособия, стипендии непосредственное поступление материальных благ населению от организаций и учреждений непроизводственной сферы прочие доходы (выигрыши по государственным займам, лотереям, проценты по вкладам, государственные премии и т. д.). [c.451]
Премии и вознаграждения, выплачиваемые из фонда материального поощрения (включая премии за ввод в действие объектов), учитываются при исчислении средней заработной платы работающего при определении размеров пенсий, пособий и т. п. [c.296]
Расходование фонда зарплаты учитывается на основании обобщения сумм в расчетно-платежных ведомостях (при механизации учета — в табуляграммах) по категориям персонала и видам оплаты труда. К ним относятся выплаты а) за отработанное время, т. е. основная зарплата (повременная, сдельная, прогрессивная, премиальные надбавки, надбавки за выслугу лет и др.) б) за неотработанное время, т. е. дополнительная зарплата (за отпуска, выполнение гос. и общественных обязанностей, перерывы в работе кормящих матерей, льготные часы подростков и т. д.). Кроме того, имеются выплаты, не включаемые в фонд оплаты по труду, но увеличивающие доходы трудящихся,— премии из поощрительных фондов, вознаграждения за изобретения, подъемные, суточные, стипендии, пенсии, пособия, бюджетные расходы на стр-во жилищ и др. А. Ш. Маргулис. [c.296]
В соответствии с этим решением ведение кассовых операций возложено на кассира, который несет полную материальную ответственность за сохранность принятых ценностей. В кассе можно хранить небольшие денежные суммы в пределах установленного лимита для оплаты мелких хозяйственных расходов, выдачи авансов на командировки и других небольших платежей. Превышение установленных лимитов в кассе допускается лишь в течение трех рабочих дней в период выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, стипендий, пенсий и премий (в районах Крайнего Севера — пять дней). [c.92]
Премии, выплачиваемые на основе применения П. с. з. н., включаются в qp. заработную плату работников при исчислении пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и др. ден. выплат и льгот, к-рые получают трудящиеся за счёт общественных фондов потребления. [c.320]
Заработную плату, пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, премии, стипендии выдают из кассы не по кассовым ордерам, а по платежным или расчетно-платежным ведомостям, подписанным руководителем организации и главным бухгалтером. При получении денег рабочие и служащие расписываются в платежной ведомости. Если деньги выдаются по доверенности, то в тексте расходного орде- [c.343]
Заработную плату, пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, премии, стипендии выдают из кассы не по кассовым ордерам, а по платежным и расчетно-платежным ведомостям, подписанным руководителем организации и главным бухгалтером. При получении денег рабочие и служащие расписываются в платежной ведомости. Если деньги выдаются по доверенности, то в тексте расходного ордера после фамилии, имени и отчества получателя денег указываются фамилия, имя и отчество лица, которому доверено получение денег. Когда деньги выдают по ведомости, перед распиской в получении денег кассир указывает По доверенности . Доверенность остается у кассира и прикрепляется к расходному кассовому ордеру или платежной ведомости. [c.345]
Данные о распределении доходов в США приведены в статье лауреата Нобелевской премии по экономике Василия Леонтьева. Он пишет, что к 1990 г. "доля доходов от собственности составляет примерно 15% личного дохода..." [Леонтьев. С. 26]. Кроме того, В. Леонтьев отмечал, что до 1929 г. расходы государства на пенсии, пособия по болезни, безработице были невелики. Сейчас они составляют до 15% суммарного личного дохода граждан США. Практика свидетельствует о том, что компании, работники которых являются владельцами значительной части их акций, как правило, развиваются значительно быстрее по сравнению с другими. В настоящее время десятки миллионов граждан США являются собственниками акций. [c.120]
Общая сумма компенсации слагается из нескольких элементов фиксированные выплаты, переменные выплаты, возмещение расходов и дополнительные выплаты. Фиксированные выплаты в виде жалованья или открытого счета призваны обеспечить торговому агенту определенный стабильный доход. Переменные выплаты в виде комиссионных, премий, участия в прибылях призваны стимулировать и компенсировать более интенсивные усилия коммивояжера. Возмещение расходов позволяет коммивояжеру предпринимать коммерческие усилия, которые он считает необходимыми или желательными. А дополнительные выплаты в виде оплаты отпусков, пособий по болезни или в связи с несчастными случаями, пенсий и страхования жизни призваны обеспечить чувство уверенности и удовлетворения работой. [c.557]
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (косвенные) РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ — часть кадровых расходов организации, за исключением издержек на заработную плату персонала. Часть Д.р. на п. устанавливается в законодательном порядке, др. часть — социальные расходы на персонал — пре-до-ставляется организацией в дополнение к требованиям закона. В структуре Д.р. на п. можно выделить следующие группы выплат и льгот а) нерегулярные выплаты премии, выплачиваемые по результатам работы за год, полгода, квартал "тринадцатая зарплата" дополнительная "четырнадцатая зарплата" премия к отпуску рождественские премии выплаты по участию в прибылях, капитале б) выплаты по соц. обеспечению по болезни, материнству, инвалидности, на случай смерти по старости в связи с потерей кормильца семейные пособия и надбавки на случай производственного травматизма оплата услуг зубных врачей, частных медсестер бесплатные услуги для отдыха и развлечений в) добровольное соц. страхование дополнительная пенсия выплаты в кассы взаимопомощи, в страховые компании г) оплата неотработанного времени оплаченное время обеденных перерывов, перерывов для отдыха оплата очередных отпусков и праздничных дней от- [c.76]
Состав этой группы затрат многослоен. В нее входят все выплаты, которые формируют фонд оплаты труда в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, к затратам на оплату труда относят материальную помощь, премии из целевых средств, оплату дополнительных отпусков, единовременные пособия и надбавки к пенсиям, компенсационные и другие выплаты, производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов и налоговых платежей. [c.20]
Для обеспечения социально-бытового обслуживания членов трудового коллектива и их материального поощрения на предприятиях создается фонд потребления. Этот фонд образуется и пополняется при распределении прибыли отчетного года и нераспределенной прибыли. Его использование на развитие социальной сферы (кроме капитальных вложений) имеет самые разнообразные формы выдача премий, подарков, материальной помощи, предоставление дополнительно оплачиваемых отпусков, надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, оплаты жилья и других трудовых и социально-бытовых льгот, носящих индивидуальный характер (88/5 - 50, 51, 57, 70, 71, 76 и др.). [c.480]
Для обобщения информации о расчетах с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . [c.586]
По дебету счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. [c.587]
К первой группе относятся заработная плата за работу в течение установленного времени с количеством и качеством труда по заранее установленным нормам, надбавки к окладам, доплаты и премии. В составе этой группы доходов различают доходы по основному и неосновному месту работы, денежное довольствие военнослужащих и священнослужителей, сезонные заработки. Доход от продажи результатов труда включает доходы граждан от реализации продукции личного подсобного сельского хозяйства, в том числе от выращивания по договорам с предприятиями скота и птицы суммы авторского вознаграждения за создание, издание, использование произведений науки, литературы и искусства вознаграждения за открытия или изобретения доход от реализации лично изготовленных узлов, деталей, инструментов. Доход с капитала — это суммы, получаемые гражданами от использования другими их капитала. К этой группе относят арендную плату, дивиденды по акциям, доход от сдачи во временное пользование земли, садового участка, дачи, дома, оборудования проценты по вкладам в сберегательные кассы и банки, выплаты по векселям. Заемный доход образуется как кредит, выданный банком, предприятием или частным лицом. Рисковый доход — это выигрыши в денежном или натуральном выражении по облигациям, лотереям и конкурсам выигрыши в игровых автоматах и игорных домах выплаты в спортивных соревнованиях. Особую группу доходов составляет донорский доход, выплачиваемый медицинскими учреждениями. К пособиям относятся денежные или натуральные выплаты из государственных, общественных или частных фондов. К этой группе относят стипендии, пенсии, компенсационные выплаты, пособия по безработице, разовые выплаты. К передаваемому доходу относят доход, полученный другим лицом и переданный для использования. Это могут быть наследство, дар, алименты, вознаграждения наследников автора произведения науки, литературы и искусства. [c.339]
Налогооблагаемая база складывается из различных видов доходов физических лиц. Традиционно ее составляют заработная плата, пенсии, доходы от предпринимательской деятельности и доходы, получаемые от использования недвижимой собственности. При этом в государствах существует немало различий, связанных с определением других видов доходов, подлежащих налогообложению. Например, налоговая служба Ирландии учитывает при определении общего годового дохода налогоплательщика дополнительные (сверх основной заработной платы) доходы от премий или привилегий. В Дании и Испании в налогооблагаемую базу включаются взносы по страхованию жизни. В Финляндии в отличии от большинства государств доходы от дивидендов, процентов по вкладам в банках и по государственным ценным бумагам не учитываются при определении базы обложения подоходным налогом. В Бельгии, Люксембурге, Голландии, Франции, Великобритании, США, Швеции и Финляндии выплаты по болезни включаются в налогооблагаемый доход, а в Германии, Ирландии, Португалии и Испании — не облагаются налогом. В США, Великобритании, Люксембурге, Норвегии и Финляндии пособия по безработице учитываются в налогооблагаемой базе, а в Ирландии, Австрии, Португалии и Испании они не облагаются налогом. Во многих государствах алименты, получаемые на содержание детей, включаются в налогооблагаемый доход, а законодательство ФРГ и Австрии этого не предусматривает. Таким образом, практически в каждом государстве определение налогооблагаемой базы имеет свои особенности, отражающие подход законодателя к проводимой социально-экономической политике. [c.468]
Сверх лимита в кассе могут храниться деньги только для вы платы заработной платы, пособий по временной нетрудоспособ ности, стипендий, пенсий и премий в течение трех дней, включа [c.216]
Расход денег из кассы чаще всего связан с выплатой заработной платы и премий рабочим и служащим, производством расходов по командировкам, почтово-телеграфных и других хозяйственных расходов, выплатой пенсий, пособий по социальному страхованию и т. д. Основным документом, которым оформляется вьадача денег из кассы, является расходный кассовый ордер (табл. 13.4), [c.525]
Заработную плату, пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, премии, стипендии выдают из кассы не по кассовым ордерам, а по платежным или расчетно-платежпым ведомостям, подписанным руководителем организации и главным бухгалтером. [c.220]