Проводимая в стране экономическая реформа, базирующаяся на новой системе планирования и экономического стимулирования производства, предопределяет такую организацию производственной деятельности каждого предприятия, которая должна всемерно способствовать постоянному повышению качества производимой продукции. [c.5]
Основные положения саратовской системы отвечают положениям новой системы планирования и экономического стимулирования производства. [c.59]
Новая система планирования и экономического стимулирования производства исходит из того, что каждое социалистическое предприятие должно работать рентабельно, успешно выполнять задание по реализации выпускаемой продукции и иметь прибыль. [c.61]
В связи с тем, что при новой системе планирования и экономического стимулирования производства допускается разработка и установление на предприятиях дифференцированных показателей для осуществления материального стимулирования работников, представляется целесообразным, в определенных условиях, принимать показатель средней плотности производственного цикла в качестве одного из основных условий премирования в зависимости от значения его для данного участка или цеха. [c.99]
В ходе расширенного воспроизводства социалистические производственные отношения все более совершенствуются. Важным этапом их совершенствования является новая система планирования и экономического стимулирования производства. [c.345]
Решающее значение для успешного выполнения планов,, для повышения эффективности производства, увеличения производительности труда имеет дальнейшее внедрение новой системы планирования и экономического стимулирования производства. [c.54]
Постановление Совета Министров СССР от 30 сентября 1968 г. № 778 сО мерах по улучшению практики применения новой системы планирования и экономического стимулирования производства . [c.438]
Новая система планирования и экономического стимулирования производства — см. Планирование. [c.543]
Представляют интерес материалы сборника, в которых рассматриваются проблемы химизации сельского хозяйства в связи с новой системой планирования и экономического стимулирования производства, проблемы экономического обоснования пропорций между химизацией и другими факторами интенсификации сельскохозяйственного производства, вопросы фондоемкости продукции и другие. [c.4]
Новая система планирования и экономического стимулирования предусматривает ускорение научно-технического прогресса на базе использования постоянно действующих факторов, способствующих экономии средств и повышению эффективности производства. Такими постоянно действующими факторами являются повышение уровня техники, технологии и организации производства, внедрение научной организации з уда и управления. [c.3]
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования значительно возросла ответственность каждого инженера за высокую эффективность производства, от него требуется хорошая ориентация в вопросах экономики и организации производства, умение руководить коллективом. [c.8]
В последнее время были приняты меры по обеспечению правильного соотношения между этими показателями. Так, в директивных указаниях по улучшению практики применения новой системы планирования и экономического стимулирования предусматривается, что если рост заработной платы опережает рост производительности труда, то соответствующая часть средств фондов материального поощрения должна зачисляться в резерв предприятия для использования их в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства. [c.105]
В принятом в октябре 1969 г. постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР О мерах по совершенствованию и удешевлению аппарата управления указывается, что осуществление отраслевого принципа управления, претворение в жизнь новой системы планирования и экономического стимулирования, все более широкое внедрение в народное хозяйство автоматизированных систем управления создают необходимые условия для дальнейшего совершенствования аппарата управления. Во исполнение этого постановления в Министерстве нефтяной промышленности и ВНИИОЭНГ были разработаны методические основы и принципы новой структуры управления производством. В конце 1969 и начале 1970 г. в объединениях началась подготовительная работа к переходу на новую систему управления. В объединении Башнефть первым на новую структуру управления производством было переведено с 1 апреля 1970 г. НПУ Туймазанефть, а с 1 сентября — все остальные НПУ. Внедрение новой структуры управления производством стало возможным в результате коренного технического перевооружения нефтяной промышленности. [c.153]
Большое внимание уделяется техническому прогрессу, основным фондам и оборотным средствам, производительности труда, себестоимости, организации и планированию производства и труда, управлению производством, внедрению принципов новой системы планирования и экономического стимулирования, учету и отчетности на нефтеперерабатывающих заводах. Кратко изложены вопросы экономического анализа их производственно-хозяйственной деятельности. [c.2]
Фонды экономического стимулирования — денежные средства, которые при новой системе планирования и экономического стимулирования отчисляются целевым назначением из прибыли предприятия и остаются в его распоряжении. Различают три основных Ф. э. с. — фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития производства. [c.114]
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования X. р. характеризуется дальнейшим расширением хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий, совершенствованием социалистических принципов планирования и управления хозяйством увеличением доли доходов, оставляемых в распоряжении предприятия, и повышением роли собственных источников расширенного воспроизводства усилением экономической заинтересованности предприятия в улучшении его работы, повышением экономической ответственности за выполнение плановых заданий, возрастанием роли экономиче-ких рычагов (прибыль, кредит н др.) в повышении эффективности производства и др. [c.116]
В книге изложены основы организации и экономики строительства и нефтяной и газовой промышленности, определены основные направления научно-технического прогресса в области строительства, показана организация строительного производства в новой системе планирования и экономического стимулирования, рассмотрены планирование капитальных вложений, формирование планов подрядных организаций, экономико-математическое моделирование планов капитального строительства. [c.2]
Новая система планирования и экономического стимулирования внесла коренные изменения в существующую экономическую систему в строительстве значительно сократилось число плановых показателей, а основным плановым показателем стал срок ввода в действие мощностей и объектов строительства. Значительную часть плановых показателей самостоятельно разрабатывает и утверждает строительная организация, таким образом повышается роль и ответственность руководителей подрядных организаций за экономику строительного производства. [c.134]
В книге особое внимание уделено разработке предложений -по повышению эффективности производства, включающих планы внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации производства по совершенствованию управления, планирования и организации производства научной организации труда (НОТ) мероприятиям по экономии материалов, топлива и энергии модернизации и замены устаревшего оборудования, а также учету при составлении техпромфинплана особенностей новой системы планирования и экономического стимулирования и современной организационной структуре буровых организаций. [c.2]
Новая система планирования и экономического стимулирования создала для строительно-монтажных организаций благоприятные предпосылки для дальнейшего качественного роста и совершенствования производства. [c.20]
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования возрастает значение себестоимости продукции как основы исчисления (калькулирования) рентабельности производства. Калькулирование себестоимости должно основываться на передовых нормах использования оборудования, расхода сырья, топлива, энергии, затрат живого труда и опираться на план повышения эффективности производства данного предприятия. [c.174]
Следовательно, в конечном итоге новая система планирования и экономического стимулирования предопределяет такую организацию производства, при которой предприятию выгоднее выпускать качественную, пользующуюся спросом продукцию. [c.61]
Опыт работы нефтеперерабатывающих заводов в условиях новой системы планирования и экономического стимулирования обнаружил широкие возможности для повышения эффективности производства. Однако, как показала, практика, в данной системе имеются некоторые недостатки, требующие ее дальнейшего совершенствования. [c.289]
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования, основанной на укреплении и развитии хозрасчета, роль прибыли и рентабельности значительно усиливается. В отличие от показателя себестоимости продукции рентабельность предприятия отражает непосредственно не только результат производства, но и реализации. В ней находят отражение также и внереализационные результаты деятельности предприятия. [c.283]
Со времени внедрения новой реформы прошло немногим более года. Конечно, год слишком малый срок для того, чтобы можно было во всей полноте оценить влияние хозяйственной реформы на экономику промышленных предприятий, тем более на целые отрасли промышленности, перевод которых на новую систему начался только в этом году. Механизм действия новой системы еще должен совершенствоваться применительно к конкретным условиям и особенностям отраслей промышленности. Однако, первые шаги реформы показывают какие большие возможности вскрывает новая система планирования и экономического стимулирования для повышения эффективности производства. [c.15]
О стабильности планов. Условия работы по новой системе планирования и экономического стимулирования требуют устойчивых планов для своевременной подготовки производства, ма-. териально-технического снабжения, планирования транспорта,-установления связей с потребителями и др. [c.53]
Новая система планирования и экономического стимулирования отвечает современным технико-экономическим условиям и уровню развития производительных сил, позволяет полнее использовать преимущества социалистического строя, направлена на обеспечение высоких темпов развития общественного производства и повышение его эффективности. Экономические стимулы будут способствовать полному проявлению творческой инициативы всех работников, более широкому участию масс в управлении производством и их воздействию на результаты работы предприятий. , [c.53]
Куйбышевский плановый институт (экономическая лаборатория) занимаясь темой Разработка новой системы планирования и экономического стимулирования промышленного производства , произвел анализ основных показателей производственно-хозяйственной деятельности Новокуйбышевского ордена Ленина нефтехимического комбината № 1 для подготовки его перехода 76 [c.76]
Новая система планирования и экономического стимулирования предусматривает обеспечение ускорения ввода в действие производственных мощностей, более высокие темпы развития строительного производства и повышение его экономической. эффективности путем дальнейшего совершенствования планирования строительства и усиления экономического стимулирования строительного производства. [c.231]
При разработке стройфинпланов в соответствии с новой системой планирования и экономического стимулирования в строительно-монтажном производстве необходимо учитывать следующие положения [c.246]
Осуществляемая в нашей стране в последние годы новая система планирования и экономического стимулирования — яркое проявление претворения ленинского принципа единства интересов социалистического общества, коллектива каждого предприятия и работника общественного производства, [c.96]
К середине 1972 г. по новой системе планирования и экономического стимулирования работало свыше 42 тыс. промышленных предприятий. На их долю приходилось 93% численности промышленно-производственного персонала, 95% объема промышленного производства и 96% полученной прибыли. [c.54]
Новая система планирования и экономического стимулирования предъявила повышенные требования и к обоснованности оптовых цен. Действовавшие до реформы цены на промышленную продукцию были утверждены еще в 1955 г. и перестали отражать действительные затраты на производство. Многие предприятия и даже некоторые отрасли и при хорошей работе получали слишком малую прибыль или даже были убыточными, так как цены на их продукцию не покрывали себестоимости. [c.268]
Л. Внедрение новой системы планирования и экономического стимулирования строительного производства осуществляется в соответствии с постановлением ЦК КПС и Совета Министров СССР от 28 мая 1969 г. № 389 применительно к постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 729 О совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства и к последующим решениям правительства СССР по этому вопросу. [c.24]
Важнейшей задачей министерств (ведомств), главных управлений, объединений, комбинатов, трестов и первичных строительно-монтажных организаций при внедрении новой системы планирования и экономического стимулирования является дальнейшее повышение эффективности строительного производства и капитальных вложений, обеспечение ввода в действие производственных мощностей и объектов в установленные сроки, сокращение продолжительности, улучшение качества, снижение стоимости строительства и повышение производительности труда. [c.25]
В осуществлении планов развития социалистической экономики важное значение имеет последовательное проведение в жизнь новой системы планирования и экономического стимулирования. Эта система отражает изменившиеся условия социалистического хозяйствования, возросшие масштабы современного социалистического производства, качественные изменения в его структуре и требования научно-технической революции. Являясь последовательно социалистической по своему существу, выражая необходимость привести в соответствие экономические отношения социализма с уровнем и характером развития. производительных сил, экономическая реформа означает новый подход к управлению экономикой. Суть его состоит в том, чтобы усилить роль экономических методов руководства, совершенствовать государственное планирование и расширять хозяйственную самостоятельность и инициативу предприятий, всемерно внедрять и совершенствовать хозрасчет . [c.3]
Особенно велики его успехи в последнее десятилетие. Внедрение в промышленность новой системы планирования и экономического стимулирования на основе решений сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС позволило поднять инициативу и хозяйственную самостоятельность предприятий, усилить материальную заинтересованность работников в улучшении работы предприятий, расширить участие трудящихся в подготовке проектов плановых решений, внедрить наиболее действенные показатели планирования. Включение в систему показателей планирования объема реализованной продукции, рентабельности производства, введение платы за фонды сыграло важную роль в интенсификации общественного производства, что позволило сократить значительные запасы готовой продукции на складах, снизить удельный вес неустановленного и неиспользуемого оборудования. [c.131]
Права и обязанности предприятий закреплены в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном Советом Министров СССР и введенном в действие в октябре 1965 года. Положение находится в полном соответствии с новой системой планирования и экономического стимулирования производства, осуществляемой в настоящее время на основе решений сентябрьского (1965 года) Пленума ЦК и XXIII съезда КПСС. [c.272]
План производства и реализации продукции, как часть техпрофин-плана, в условиях новой системы планирования и экономического стимулирования включает план по реализации продукции, план по товарной и валовой продукции. [c.84]
Специализация является важным звеном в совершенствовании управления и планирования промышленного производства, так как повышение уровня специализации предприятий (объеди- нений) ведет к упрощению их производственной структуры, к установлению более прочных связей с поставщиками и потребителями, обеспечивая четкость в кооперировании и материально-техническом снабжении, повышая ритмичность работы предприятий. Менее сложная производственная структура специализированного предприятия (в отличие от универсального), сосредоточение здесь более квалифицированных кадров, соответствующих профилю данного производства, способствуют повышению качества руководства, создают реальные возможности применения научных методов в управлении производством. В частности, на специализированном предприятии несравненно возрастают возможности разработки наиболее рациональных форм и методов внедрения новой системы планирования и экономического стимулирования с учетом специфики данного производства. Тем самым предотвращаются ошибки, обеспечивается наибольшая эффективность использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, которыми располагает предприятие. В этих условиях повышается эффективность работы и партийной организации предприятия более квалифицированно осуществляется контроль за хозяйственной деятельностью администрации, при котором не только выявляются имеющиеся недостатки, по и вскрываются резервы производства, намечаются действенные меры но мобилизации коллектива на эффективное их использование повышается конкретность партийного руководства. [c.130]
Так, сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК и XXIII съезд КПСС указали на огромное значение НОТ в повышении эффективности производства в условиях осуществления экономической реформы по внедрению новой системы планирования и экономического стимулирования. В 1966 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление О мерах по обеспечению дальнейшего роста производительности труда в промышленности и строительстве . В нем изложена конкретная программа действий в области научной организации труда от министерств и ведомств до предприятий и строек. [c.10]