Планирование и управление социальными процессами на предприятии осуществляются путем разработки и реализации перспективных и текущих планов социального развития производственного коллектива. План социального развития коллектива представляет собой систему показателей социального развития коллектива и мероприятий по их достижению. Он состоит из следующих разделов [c.288]
План производства и реализации продукции — основной и ведущий раздел плана экономического и социального развития предприятия. На его основе разрабатываются все другие разделы и показатели плана в целом. При разработке этого раздела следует исходить из заданий вышестоящих организаций по производству важнейших видов продукции и освоению ее новых видов заданий пятилетнего плана предприятия по производству и реализации продукции установленных вышестоящими организациями объемов работ промышленного характера и услуг на сторону хозяйственных договоров расчета производственных мощностей предприятия и увеличения степени их использования в течение планируемого периода остатков продукции на начало и конец планируемого года мероприятий по плану технического развития производства плановых технико-экономических норм и нормативов форм расчетов и сроков документооборота. [c.226]
С помощью социологических исследований установлена прямая связь между психологическим климатом в коллективе и стабильностью его кадров. Поэтому при анализе состояния психологического климата целесообразно использовать показатель стабильности кадров за несколько лет по бригадам, участкам, цехам и по предприятию в целом. Данные для расчета показателей стабильности за несколько лет имеются в отделе кадров и в планах социального развития коллектива (раздел Сокращение текучести кадров ). [c.92]
В план социального развития не должны включаться показатели и мероприятия из других разделов техпромфинплана, за исключением наиболее общих технико-экономических показателей, а также социальных последствий мероприятий по НОТ, внедрения новой техники и других. В свою очередь план социального развития должен быть увязан со всеми другими разделами техпромфинплана, а его мероприятия должны быть обеспечены материально-техническими и финансовыми возможностями предприятия. При этом должно быть учтено влияние запланированных социальных мероприятий на повышение эффективности производства и улучшение технико-экономических показателей деятельности предприятия. [c.219]
План социального развития разрабатывается администрацией ПО (предприятия) совместно с партийной, профсоюзной и комсомольской организациями с привлечением других общественных организаций, а также местных органов Советской власти и партийных органов. В этот план включаются задания, непосредственно относящиеся к вопросам социального развития, и соответствующие показатели. В других разделах плана также могут быть мероприятия, ведущие к социальным сдвигам. Они находят свое отражение в плане социального развития в виде влияния результатов их выполнения на развитие коллектива (предприятия). План обсуждается на собраниях работников или актива ПО (предприятия). [c.210]
Руководствуясь этими заданиями, предприятия разрабатывают свои пятилетние планы, обеспечивающие выполнение заданий пятилетки с наименьшими затратами трудовых и материальных ресурсов. s В состав плана входят следующие разделы общие "показатели, производство и реализация продукции, техническое развитие предприятия и повышение эффективности производства, нормы и нормативы, капитальное строительство, потребность в основных материальных ресурсах, труд и заработная плата, прибыль, рентабельность производства и себестоимость продукции, фонды экономического стимулирования, финансовый план, социальное развитие коллектива предприятия. [c.145]
Для технико-экономического обоснования эффективности планируемых мероприятий, увязки показателей плана технического развития с заданиями по повышению эффективности производства и с показателями других разделов плана экономического и социального развития по каждому мероприятию расчетно обосновываются следующие показатели [c.213]
В состав плана социального развития входит сводная смета затрат по разделам, увязанная с производственно-экономическим планом по показателям (рост производительности труда, прибыли, отчисления в фонды экономического стимулирования), а также с планами собственных капитальных вложений и финансовыми планами трестов (объединений). [c.246]
В соответствии с планом социального развития коллектива на каждом предприятии разрабатывают социальный паспорт, который состоит из шести разделов, содержащих следующие показатели 1) производственные (содержание и характер труда, квалификация, профессиональное разделение труда, организация труда) 2) социально-экономические (источники финансирования, заработная плата и ее уровень, дополнительные источники дохода, жилищные условия, обеспеченность детскими учреждениями, учреждениями культуры и т. д.) 3) социально-политические (участие в работе партийных, комсомольских, профсоюзных организаций, в деятельности Советов народных депутатов, народных судов, постоянно действующих производственных совещаний, пропагандистской и лекторской работе, сети политической и экономической учебы и т. д.) 4) внепроизводственной деятельности (общественно полезная деятельность и повышение культурно-технического уровня, домашний труд и самообслуживание, досуг, восстановление физических и моральных сил) 5) личностные (социально-демографические особенности — пол, возраст, национальность, семейное положение, социальное происхождение, социальные перемещения, изменение места работы и т. д.) 6) морально-правовые (нарушения, наказуемые в административном порядке, уголовные преступления и т. д.). [c.170]
Хотя по разделам Планирование повышения уровня жизни народа и Разработка и применение норм расхода и норм производственных запасов материальных ресурсов в промышленности и строительстве соответствующие функциональные подсистемы АСПР не были сданы в рамках первой очереди, ряд задач других функциональных подсистем обслуживал разработку планов по этим разделам. Например, для сводного плана социального развития и повышения уровня жизни народа с помощью ЭВМ и ЭВТ в настоящее время рассчитывается около 30% всех показателей. Среди них показатели по населению и трудовым ресурсам, заработной плате и товарообороту, просвещению и здравоохранению, а также показатели по бытовому обслуживанию населения. [c.178]
План социального развития коллектива должен обеспечивать связь социальных задач с перспективами развития строительной организации. Для этого по первому разделу планируются следующие показатели социально-демографической и квалификационно-профессиональной структуры коллектива профессионально-технической подготовки и повышения квалификации работников повышения общего и специального образования работников создания стабильного коллектива путем регулирования текучести кадров и движения работников внутри организации. [c.113]
Показатели плана технического развития и организации производства используются при разработке всех разделов плана экономического и социального развития предприятия. Оказывая решающее влияние на темпы, масштабы и структуру производства, он служит обоснованием производственной программы, прежде всего со стороны производственных мощностей и материально-сырьевых ресурсов, величина которых зависит от норм использования основных и оборотных фондов. [c.232]
Госплан СССР подготавливает с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик сбалансированный по всем разделам и показателям проект государственного пятилетнего плана экономического и социального развития СССР и представляет его в Совет Министров СССР не позднее чем за пять месяцев до начала очередной пятилетки. [c.249]
Данные анализа поощрительных фондов широко используются при разработке одного из важных разделов плана социального развития коллектива предприятия — Повышение и совершенствование оплаты труда. Улучшение жилищных и социально-бытовых условий работников предприятия . В этих целях дополнительно рассчитываются такие показатели, как степень обеспеченности работников предприятия жильем, число нуждающихся в улучшении жилищных условий, потребность и ввод в действие жилых домов, число семей, нуждающихся в яслях, детских садах, пионерских лагерях и др. [c.281]
План социального развития коллектива является составной частью техпромфинплана предприятия, и все его показатели взаимосвязаны со всеми разделами техпромфинплана. [c.41]
План по труду и социальному развитию содержит задания по росту производительности труда в отрасли, расчет численности промышленно-производственного персонала и фонда заработной платы, определение дополнительной потребности в кадрах и источники ее покрытия, обоснование заданий по сокращению применения ручного труда. План по труду разрабатывается на основе плана производства продукции, плана повышения технического уровня производства и других разделов плана отрасли на основе трудовых норм. Б этот раздел плана включаются комплекс расчетов по улучшению условий труда, повышению квалификации работников и ряд других показателей, которые отражаются в сводном плане социального развития. [c.248]
БАЛАНС НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА— система таблиц и показателей, характеризующих В планируемом (или отчетном) периоде уровень развития экономики, масштабы и темпы расширенного воспроизводства, а также важнейшие народнохозяйственные пропорции. Разрабатывается как по стране в целом, так и по каждой союзной республике. Б. н. х. позволяет судить о соответствии планируемого или достигнутого уровня экономического и социального развития страны (союзной республики) закономерностям расширенного социалистического воспроизводства, экономическим законам социализма. Основными частями Б. н. х. являются баланс производства, потребления и накопления общественного продукта, баланс производства, распределения и конечного использования национального дохода, баланс национального богатства, баланс трудовых ресурсов, баланс межотраслевой производства и распределения продукции. Особое значение Б. н. х. имеет для планирования. Посредством его разработки обеспечивается необходимое единство и взаимосвязь всех разделов и показателей Государственного плана экономического и социального развития СССР, планирование основных экономических пропорций, обоснованные соотношения между фондом потребления и фондом накопления в национальном доходе, между производством средств [c.18]
Основные разделы Т. производство и реализация продукции техническое развитие и организация производства показатели повышения экономической эффективности производства нормы и нормативы капитальные вложения и капитальное строительство материально-техническое обеспечение труд и кадры себестоимость, прибыль и рентабельность производства фонды экономического стимулирования финансовый план социальное развитие коллектива охрана природы и рациональное использование природных ресурсов. [c.111]
При создании банка форм разработки плана учитывается накопленный опыт по систематизации и унификации показателей, форм и разделов и необходимость обновления годового плана экономического и социального развития предприятия. Выполняется ответственная работа по обновлению разделов и показателей, отражающих планирование финансовых результатов, фондов заработной платы, экономического стимулирования и др. Объемы отраслевых корректировок и новых разработок по планированию должны быть своевременными и достаточными. Это обеспечит возможность использования межотраслевых программных средств разработки планов на ЭВМ. [c.51]
Главная задача при составлении плана — обеспечение непрерывного роста производительности труда и средней заработной платы, экономного и производительного использования, рабочей силы, повышения квалификационного и культурно-технического уровня работающих, правильной организации и расходования заработной платы. План по труду составляют раздельно для основной производственной и непромышленной деятельности предприятия, а также по капитальному строительству независимо от способа его выполнения (подрядный или хозяйственный). План по труду и заработной плате связан со всеми разделами плана экономического и социального развития предприятия. Его показатели являются исходными для составления ряда других разделов. [c.189]
Пятилетний план предприятия имеет следующие разделы 1) основные показатели пятилетнего плана 2) производство и реализация продукции 3) техническое развитие предприятия и организации производства 4) повышение экономической эффективности 5) нормы и нормативы 6) капитальное строительство 7) потребность в основных материальных ресурсах 8) труд и социальное развитие 9) себестоимость, прибыль и рентабельность производства 10) фонды экономического стимулирования 11) финансовый план предприятия 12) сводный раздел в области социального развития коллектива предприятия. [c.209]
Работа завершается составлением плана по принятой системе показателей и установленным единым (общегосударственным) и отраслевым формам в полном объеме по всем разделам плана экономического и социального развития предприятия (объединения). [c.21]
При составлении этого раздела плана необходимо определять показатели экономической эффективности, которые учитывают в других разделах плана социального и экономического развития. [c.102]
План по труду и заработной плате связан со всеми разделами плана экономического и социального развития, его показатели используются при составлении других разделов плана предприятия. [c.122]
Ведущий раздел отраслевого плана экономического и социального развития — производственная программа. Этот раздел плана отрасли, предусматривающий задания по объему производства продукции (услуг) в определенной номенклатуре и ассортименте и определенного качества. Он определяет многие показатели других разделов, таких как план по труду, себестоимости, финансам и др. [c.154]
Пятилетний план строительно-монтажных организаций объединения, треста, управления разрабатывается по следующим основным разделам 1) система показателей эффективности строительства 2) производственная программа 3) мероприятия по обеспечению производственной программы а) техническое развитие и повышение эффективности строительного производства-б) развитие мощности строительно-монтажной организации, производственных предприятий и другие мероприятия 4) потребность в основных материалах и конструкциях 5) труд и заработная плата 6) капитальные вложения 7) прибыль и снижение себестоимости 8) фонды экономического стимулирования 9) финансовый план 10) социальное развитие коллектива. [c.203]
Взаимодействие АСПР с АСУ других органов управления во всех режимах планирования устанавливается на основе методических и организационных указаний к составлению Государственного плана социального и экономического развития СССР в части состава показателей, порядка и сроков представления всех его разделов. [c.51]
Вместе с тем структура пятилетних и годовых планов при переходе к ЕСП также претерпевает определенные изменения преимущественно в направлении расширения состава ее разделов и подразделов. Это обусловлено появлением новых сфер и видов деятельности в общественном производстве, расширением круга и изменением содержания решаемых в планах задач. В наибольшей мере трансформируются структурные элементы годовых и пятилетних планов, содержащие показатели социального развития, научно-технического прогресса, эффективности общественного производства, охраны окружающей среды, совершенствования управления, осуществления целевых народнохозяйственных программ, развития межотраслевых и многоотраслевых комплексов. [c.84]
Утверждаемые показатели государственного плана, сгруппированные в определенные разделы, фиксируются в директивах съездов КПСС, законах, принимаемых Верховным Советом СССР, постановлениях Совета Министров СССР о государственных планах экономического и социального развития СССР. Они определяют обязательные задания министерствам, ведомствам и Советам Министров союзных республик, которые доводятся ими посредством действующей организационной структуры органов хозяйственного руководства до каждого объединения, предприятия, учреждения. На основе утверждаемых показателей, включающих как показатели прямых плановых заданий, так и показатели эффективности и экономические нормативы, достигается единство эффективного руководства и хозрасчетного механизма на основе принципа демократического централизма в управлении социалистической экономикой. [c.84]
В разделах Методическое обеспечение технических проектов сводных и отраслевых подсистем АСПР представлены предложения о развитии структуры и системы показателей отдельных разделов плана, проектные схемы разработки соответствующих разделов планов экономического и социального развития СССР, изложены проектные решения о путях разработки и внедрения экономико-математических моделей подсистемы, сформулирован состав планово-экономических задач подсистемы с разделением их по очередям внедрения, описаны методы и алгоритмы решения отдельных групп задач с применением экономико-математических моделей и вычислительной техники. [c.172]
Главной формой планирования строительного производства являются пятилетние планы, разработанные в полной увязке с показателями пятилетних планов капитальных вложений и других разделов планов экономического и социального развития СССР. [c.83]
В государственном плане экономического и социального развития СССР в разделе Охрана природы и рациональное использование природных ресурсов наряду с утвержденными показателями этого плана предусматривается выполнение мероприятий по рациональному и комплексному использованию природных ресурсов. Эти мероприятия включают в себя использование попутных и побочных продуктов, включая отходы производства и потребления, вторичных энергетических ресурсов и материалов за счет разработки и внедрения новых прогрессивных технологий [c.127]
Однако в зависимости от принципов планирования и сроков планирования СП преимущественно содержит разделы, определяющие прогнозные характеристики для разработки ЦКП и годовых планов. Годовые планы, в свою очередь, должны содержать конкретные показатели всех разделов целевой программы производственного, технического и социально-экономического развития каждого подразделения (цеха, отдела) предприятия. [c.90]
План технического развития и организации производства относится к числу ведущих разделов пятилетнего и годового планов экономического и социального развития предприятия, ибо от намечаемых мероприятий в этой области зависят все количественные и качественные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия. [c.229]
ПОТРЕБЛЕНИЕ НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ, показатель уровня жизни. Отражает величину и динамику потребления населения в целом и различных видов материальных благ и услуг — в среднем на одного жителя (см. также Потребление). Широко применяется при анализе условий экономия, развития страны и роста жизненного уровня её населения, в межрегиональных сопоставлениях, а также в нар.-хоз. планировании социалистич. гос-в. В СССР показатели П. н. д. н. в обобщённом виде используются в сводном разделе нар.-хоз. плана Социальное развитие и повышение народного благосостояния . Величину стоимости потребляемых населением СССР материальных благ характеризуют данные о фонде личного потребления населения, составляющем (1975) прим. 9/ю фонда потребления нац. дохода. В 1965 фонд личного потребления в среднем на душу составил (в фактически действовавших ценах) 541 руб., а в 1975 — 915 руб. При стабильном ср. уровне гос. розничных цен это свидетелг.-ствует о росте физич. объёма потребляемых населением материальных благ. [c.309]
Техпромфинплан состоит из сводного раздела, который содержит основные показатели производственно-хозяйственной деятельности, плана производства и реализации продукции, повышения эффективности производства плановых технико-экономических норм и нормативов плана капитального строительства, материально-технического снабжения, по труду и заработной плате, по прибыли, издержкам производства и рентабельности, по фондам экономического стимулирования, финансового плана и плана социального развития коллектива предприятия. Все эти разделы соответствуют разделам пятилетнего плана, вза имосвязаны и направлены на всемерное повышение производства. [c.226]
При проведении мероприятий по совершенствованию управления, формированию возможных их вариантов, оценке, выбору и обоснованию варианта, наиболее оптимального для данных условий, необходим тщательный учет всей совокупности внутренних и внешних связей, мероприятий и показателей плана совершенствования управления, их взаимодействия между собой. Для выполнения этих требований большое значение имеют вопросы корреспондирования плана совершенствования управления с другими разделами плана экономического и социального развития, уточнение состава и содержания взаимосвязанных разделов, определение соотношений между ними. [c.142]
ТЕХПРОМФИНПЛАН - комплексный годовой план работы предприятия. Он содержит развернутую программу производственно-технической, финансово-хозяйственной деятельности предприятия (объединения). Составляется на основе показателей государственного плава экономического и социального развития я призван обеспечить выполнение этих показателей, всестсроннее повышение эффективности производства в планируемом году и создание условий для ее повышения в последующие периоды. Т. содержит следующие разделы 1. Основные показатели (сводная таблица). 2. План производства и реализации продукции. 3. План повышения эффективности производства. 4. Планово-экономические нормативы и нормы. 5. План капитального строительства. 6. План материально-технического снабжения. 7. План по труду и заработной плате. 8. План по себестоимости продукции. 9. План по прибыли и рентабельности. 10. План по фондам экономического стимулирования. 11. Финансовый план. 12. План социального развития коллектива. В строительстве такой план называется стройфин-ппаном, в материально-техническом снабжении — снабфинпланом. [c.195]
Комплексность Т. проявляется в том, что он отражает нее стороны деятельности объединения (предприятия) через систему взаимосвязанных показателей, а также включает их технико-экономич. обоснование и организац.-технич. и социально-экономич. мероприятия, обеспечивающие выполнение плановых заданий. В Т. выделяют след, типовые разделы ироиз-во и реализация продукции технич. и организац. развитие план повышения эффективности лроиз-ва нормы и нормативы капитальные вложения и капитальное стр-во материально-технич. обеспечение труд и кадры себестоимость, прибыль и рентабельность произ-ва фонды экономич. стимулирования финанс. план план социального развития коллектива план мероприятий по охране природы и рациональному исполь-зонанию природных ресурсов. [c.133]
В сводке приводятся показатели из разных разделов ТПФП. Так, рост эффективности всего производства связан с высокими темпами роста нормативной чистой, товарной продукции или по стоимости обработки, что имеется в разделе плана производства продукции темпы роста производительности труда — в плане по труду и социальному развитию лучшее использование материальных ресурсов, рост прибыли и рентабельности — в плане по себестоимости, прибыли и рентабельности повышение эффективности капвложений — в плане капитальных вложений и капитального строительства и т. д. Все показатели повышения эффективности из различных разделов ТПФП, как указано ранее, сводятся в единую таблицу. [c.214]
Сводная таблица составляется на основе более детальных расчетов. Эти расчеты определяют плановые затраты с распределением по источникам финансирования. Далее рассчитываются показатели экономической эффективности как в целом, так и по отдельным статьям себестоимости. Выделяется расчет по сокращению численности работников, годовой экономический эффект, срок окупаемости затрат, а для ряда разделов — социальный эффект (улучшение условий труда, устранение вредного и тяжелого труда ликвидация выбросов, загазованности и т. п.). В этом же разделе приводятся расчеты по НИОКР, намечаемых мероприятиях по экономии сырья, материалов, топлива и энергии план капитального ремонта, развитие вспомогательных производств. [c.222]
Применение ЭВТ в планировании социального развития и повышения уровня жизни народа. В соответствии с решениями XXVI съезда КПСС курс на подъем уровня жизни народа определил общую ориентацию хозяйственного развития страны на длительную перспективу. Поэтому еще большее значение приобретают расчеты по обоснованию показателей уровня жизни в настоящее время, когда согласно постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. в государственных планах выделяются специальные сводные разделы по всему комплексу мероприятий в области социального развития. [c.201]