ТРУДОВОЕ ПРАВО — отрасль российского права, регулирующая труд наемных работников на предприятии, в учреждениях, организациях. Т.п. регламентирует отношения рабочих и служащих с работодателем, от лица которого выступает администрация, по поводу непосредственного приложения труда отношения администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления условий труда отношения по рассмотрению трудовых споров отношения по охране труда отношения по обеспечению занятости и трудоустройства отношения по перераспределению рабочей силы и др. Основные источники Т.п. — Конституция РФ Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ), введенный в действие с 1 апреля 1972 г., измененный и дополненный Законом РФ от 25 сентября 1992 г. Законы РФ (с последующими изменениями) "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г., "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г., "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г., "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г., "Об основах государственной службы РФ" от 31 июля 1995 г., "Основы законодательства РФ об охране труда" от 6 августа 1993 г., "Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. Указ Президента РФ "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)" от 15 ноября 1991 г. Постановление Правительства РФ "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" от 14 октября 1992 г. постановление Министерства труда РФ "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" от 6 июня 1996 г. и др. [c.388]
Например, право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание (ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан), командиром воздушного судна может быть лицо, имеющее сертификат (свидетельство) пилота (летчика) (ст. 57 Воздушного кодекса РФ) и т.д. Естественно, что, если в процессе реализации трудового договора у соответствующих работников обнаружится отсутствие предусмотренных законодательством документов о специальном образовании, трудовой договор должен быть расторгнут с ними по подпункту б пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ. [c.146]
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организаций соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 Трудового кодекса. [c.155]
К работе в ночное время не допускаются беременные женщины инвалиды работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ). [c.172]
В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.93 № 5489-1 и статьей 262 Трудового кодекса РФ одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. [c.333]
Государственный внебюджетный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья, медицинскую помощь, а также удовлетворение некоторых потребностей экономического характера. Согласно закону расходы и доходы государственного внебюджетного фонда формируются в порядке, установленном федеральным законом, либо в ином порядке, предусмотренном Бюджетным кодексом Российской Федерации. [c.44]
Классификация объектов по показателям качества осуществляется по классам и сорту. Когда класс обозначен числом, то высшему качеству обычно присваивается 1, а с понижением класса — соответственно, 2, 3, 4 и т. д. Когда класс обозначен количеством знаков, например, числом звездочек, то обычно низший класс имеет меньшее число звездочек. Требования к качеству это выражение определенных потребностей или их перевод в набор количественно или качественно установленных требований к характеристикам объекта, чтобы дать возможность их реализации и проверки. Термин требования охватывает рыночные, контрактные, инструктивные условия. Они могут быть сформулированы с различной степенью детализации и задаются через номинальные, относительные или предельные значения. Требования общества вытекают из законов, инструкций, кодексов, условий защиты окружающей среды, здоровья и безопасности людей. [c.193]
Бюджетный кодекс РФ содержит общее определение государственного внебюджетного фонда — это форма образования и расходования денежных средств, образуемых вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации (ст. 6). Статья 13 БК РФ гласит Государственный внебюджетный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь. Расходы и доходы государственного внебюджетного фонда формируются в порядке, установленном федеральным законом, либо в ином порядке, предусмотренном настоящим Кодексом . [c.73]
Налоговый кодекс устанавливает широкий круг изъятий в основном социального характера. Так, не подлежат включению в налогооблагаемую базу государственные пособия, компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья оплата стоимости и выдача натурального довольствия и др. Кроме того у работодателей-организаций не облагаются выплаты, не относящиеся к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. [c.299]
ЮНОСТИ [в условиях неограниченной свободы здоровье банковского бизнеса определяется не одними лишь способностями банкиров, но также и наличием у людей знаний и опыта, чтобы отличить хороший бизнес от плохого, настоящее от подделки], что может оправдать государственное вмешательство, по крайней мере, для предотвращения мошенничества. Очень важно отметить, что в те времена, когда банковский бизнес делал свои первые шаги, промышленность и торговля лишь высвобождались из пеленок средневекового протекционизма, и оставалось еще добрых сто лет до того момента, когда новой системе удалось выработать коммерческий кодекс для крупномасштабного производства. [c.12]
Российское законодательство предусматривает ряд мер, способствующих защите прав потребителя. Так, в Гражданском кодексе РФ предусматривается возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг. Речь идет о том, что вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу гражданина либо имуществу юридического лица вследствие конструктивных, рецептурных или иных недостатков товара, работы или услуги, а также вследствие недостоверной или недостаточной информации о товаре (работе, услуге), подлежат возмещению продавцом или изготовителем товара, лицом, выполнившим работу или оказавшим услугу (исполнителем), независимо от их вины и от того, состоял потерпевший с ними в договорных отношениях или нет (статья 1095). [c.314]
Кредиторы с обеспечением самые первые в очереди на активы предприятия 0 Согласно Гражданскому кодексу РФ (ст. 64) при ликвидации предприятия требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества, следуют за требованиями граждан, перед которыми ликвидируемое предприятие несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, и расчетами по выплате выходных пособий и оплате труда [c.95]
Земельный кодекс устанавливает правовые основы государственного регулирования земельных отношений, развития различных организационно-правовых форм хозяйствования на земле, обеспечения воспроизводства и повышения плодородия почв, сохранения и создания благоприятной для жизни и здоровья людей окружающей природной среды, защиты прав на землю исходя из того, что земля имеет важное экологическое, экономическое и социальное значения, используется и охраняется в Республике Башкортостан как основа жизни и деятельности многонационального народа, проживающего на территории республики. [c.184]
Как известно, в соответствии с п. 1 ст. 336 Гражданского кодекса РФ предметом залога может быть всякое имущество, в том числе вещи и имущественные права (требования), за исключением имущества, изъятого из оборота, требований, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и иных прав, уступка которых другому лицу запрещена законом . [c.132]
Основы управления охраной труда изложены в законодательных актах о труде и охране труда, которые включают в себя ряд законов, главным из которых является Федеральный закон Об основах охраны труда в Российской Федерации от 23.06.99 № 181-ФЗ (далее Основы ). Основное содержание законодательных актов о труде в Российской Федерации исходит из соответствующих статей Конституции РФ. Так, в ст. 7 сказано, что Российская Федерация — это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Пункт 3 ст. 37 гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Функции и конкретные задачи систем управления охраной труда в организациях непосредственно следуют из прав граждан России по охране труда и соответствующих обязанностей работодателем-, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. [c.196]
В последней редакции Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), введенной в действие с 01.01.97, в Особенной части выделена отдельная гл. 26 Экологические преступления (ст. 246 — 262). К экологической тематике относится и ряд статей из иных глав УК РФ. Например, ст. 237 Сокрытие информации об обстоятельствах, создающих опасность для жизни или здоровья людей , ст. 245 Жестокое обращение с животными или ст. 358 Экоцид , относящаяся к гл. 34 Преступления против мира и безопасности человечества и предусматривающая наказание до 20 лет лишения свободы. [c.300]
В российском законодательстве отсутствует последовательный подход к классификации отраслей и видов страхования. Закон О страховании выделяет три отрасли страхования личное страхование, С.и. и страхование ответственности. ГК РФ внес изменения в принятую законом классификацию вместо трех отраслей кодекс выделяет две — личное страхование (страхование жизни и здоровья) и С.и., в которое, согласно кодексу, входит и страхование ответственности. [c.267]
В торговле также имеется набор правил и законов, которых необходимо придерживаться. Так, международные кодексы, разработанные Международной торговой палатой, регулируют предпринимательскую деятельность в области специфических производств (химическая и фармакологическая промышленность), в сфере конкуренции, рекламы, стимулирования сбыта, маркетинговых исследований и т.д. Особое внимание уделяется социально-этическому маркетингу, в том числе проблеме производства товаров, которые должны удовлетворять здоровые, разумные потребности общества. Предприятия не должны выпускать продукцию плохого качества, которая может повредить здоровью людей. Кроме того, остро стоит вопрос о таких производствах, которые нарушают экологический баланс в природе и вредно воздействуют на окружающую среду. [c.464]
В Гражданском кодексе РФ (гл. 48 Страхование ) выделяются две отрасли страхования личное страхование (страхование жизни и здоровья) и имущественное страхование. В свою очередь, имущественное страхование подразделяется на три подотрасли, т. е. по договору имущественного страхования могут быть застрахованы следующие имущественные интересы [c.536]
Данный вид ответственности предприятий регулируется Правилами возмещения работодателями за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденными постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. № 4214-1 (в ред. Федерального закона от 24.11.95 № 180-ФЗ). Под работодателем понимаются предприятия, учреждения и организации всех форм собственности. Ответственность предприятий за вред, причиненный работникам предприятий, регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, а также уголовным законодательством. [c.700]
В Гражданском кодексе есть гл. 59 Обязательства вследствие причинения вреда , согласно которой работодатель несет ответственность за ущерб, понесенный работником в связи с полученной травмой или иным вредом, причиненным жизни или здоровью при исполнении договорных обязательств. Возмещению подлежит утраченный потерпевшим возможный доход, а также все расходы, понесенные при лечении, протезировании, приобретении лекарств, санаторно-курортное лечение, приобретении специальных транспортных средств, подготовке к другой профессии и т. д. При этом в расчет не принимаются пенсии и заработок потерпевшего. В случае ликвидации предприятия компенсацию вреда принимает на себя преемник либо со счета предприятия снимается и капитализируется сумма, достаточная для возмещения вреда, нанесенного работнику. Разработаны и приняты Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых, обязанностей в ред. Федерального закона от 24.11.95.№ 180 -ФЗ. [c.320]
Характерен порядок расчетов с кредиторами. Минимальный срок для предъявления требований кредиторами — не менее двух месяцев со дня публикации сообщения о ликвидации общества. Расчеты с кредиторами осуществляются в установленной Гражданским кодексом РФ и законом об АО очередности. Прежде всего производятся выплаты лицам, перед которым ликвидируемое общество ответственно за причинение вреда жизни или здоровью. Во-вторых, выплачиваются вознаграждения по авторским договорам, а также выходные пособия и оплата труда с работающими по трудовому договору. В третью очередь погашаются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого общества. В четвертую очередь погашается задолженность бюджету и внебюджетным фондам. Расчеты с прочими кредиторами, составляющими пятую группу очередности, производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. [c.361]
В соответствии со ст. 19 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда возмещение вреда, причиненного работнику трудовым увечьем, регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации и Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (утверждены постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. № 4214-1 Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей — Ведомости РСФСР, 1993, № 2, ст. 71). [c.371]
Кодекс законов о труде (КЗОТ) является основным законодательным документом, регулирующим трудовые отношения советских людей. Основные положения этого документа позволяют рабочим и служащим использовать конституционные права на отдых, труд, охрану здоровья, материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, а также определяют обязанности добросовестно трудиться, беречь и укреплять социалистическую собственность, соблюдать дисциплину труда. [c.115]
Бюджеты государственных внебюджетных фондов (Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования) формируются в виде баланса доходов и расходов государственных внебюджетных фондов, обеспечивающих реализацию конституционных прав граждан на социальное обеспечение, охрану здоровья и получение бесплатной медицинской помощи. Состав доходов и расходов бюджетов государственных внебюджетных фондов определен Бюджетным кодексом РФ. [c.108]
Построение социально-ориентированной рыночной экономики предполагает возрастание роли некоммерческих организаций, оказывающих различные виды социальных услуг. В Гражданском кодексе РФ некоммерческая организация определяется как организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации создаются для достижения социальных, благотворительных, образовательных, научных и управленческих целей, охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. [c.220]
Использование средств государственных внебюджетных фондов РФ осуществляется исключительно на цели, определенные законодательством Российской Федерации. Согласно Бюджетному кодексу РФ за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов РФ финансируются расходы, связанные с реализацией конституционных прав граждан на социальное обеспечение по возрасту социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о социальном обеспечении охрану здоровья и получение бесплатной медицинской помощи (ст. 143 БК РФ). [c.284]
В настоящее время в Российской Федерации функционируют лишь государственные внебюджетные фонды социального назначения. Бюджетный кодекс определяет внебюджетный фонд как фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 13 БК РФ). Таким образом, Бюджетный кодекс РФ разрешает формирование только четырех социальных внебюджетных фондов. После введения его в действие созданные во многих субъектах Федерации и муниципальных образованиях многочисленные внебюджетные фонды экономического и экологического назначения были включены (консолидированы) в состав бюджетов субъектов Российской Федерации либо ликвидированы (в муниципальных образованиях). [c.436]
В соответствии с Кодексом законов о труде РСФСР (глава X, статьи 139-159) обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций. [c.158]
Исходя из значимости человеческого фактора , образа жизни важнейшей частью процесса является мотивация сотрудников. В Национальном банке Республики Башкортостан основой системы мотивации к улучшению здоровья являются Кодекс корпоративной культуры, механизм социальной поддержки в сочетании с возможными административными мерами (например, в области ограничения курения, охраны труда). Практическая реализация Концепции улучшения здоровья в Национальном банке Республики Башкортостан подтвердила важность разработки индивидуальных программ профилактики заболеваний на основе комплексной оценки потенциала здоровья сотрудника. [c.152]
Нарушение положений Таможенного кодекса не влечет ответственности перевозчика только в случае, если он докажет, что существовала реальная угроза жизни и здоровью пассажиров и экипажа транспортного средства, угроза уничтожения, безвозвратной утраты или существенной порчи товаров и транспортного средства. Об обстоятельствах, вызвавших нарушение указанных положений, перевозчик незамедлительно уведомляет таможенный орган РФ. [c.156]
При повышении в установленном законом порядке минимального размера оплаты труда суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего, увеличиваются пропорционально повышению установленного законом минимального размера оплаты труда (ст. 318 Гражданского кодекса). [c.167]
Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по установленным Гражданским кодексом правилам, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности. [c.170]
Фирма со своей стороны утверждала, что подходит к маркетингу смеси ответственно и что зачастую смесь эта при определенных условиях оказывается лучшим питанием для младенцев. И тем не менее негативная огласка была для фирмы очень неприятной. В марте 1982 г. Нестле согласилась придерживаться положений Кодекса здоровья , разработанного Организацией Объединенных Наций и призванного поощрять кормление детей грудью. Кодекс запрещает рекламу смесей для детского питания, распространение их бесплатных образцов и выплату комиссионного вознаграждения продавцам. [c.152]
Кабельный канал с. 101—103 Катерпиллар с. 330, 331 Кодекс здоровья с. 114 Кока-кола с. 35, 212—215, 383 Коламбиа рекорде с. 471—473 Колгейт с. 229 [c.689]
Кстати, Кодекс здоровья ООН запрещает рекламу смесей детского питания вообще. Следовательно, шедшая летом 1997 г. на российском телевидении реклама всевозможных детских смесей фирмы Нестле были прямым нарушением этого Кодекса. [c.134]
Нет ничего удивительного в том, что именно для врачебной профессии был создан такой документ во-первых, предметом труда здесь является здоровье и жизнь человека, во-вторых, врач должен обладать целым рядом особенных качеств — профессиональных и моральных, в-третьих, в самой врачебной деятельности содержится целый ряд проблем и противоречий, не разрешимых иными средствами, кроме моральных. Что же касается документального оформления принципов медицинской этики в виде кодекса, то оно необходимо, во-первых, для повышения степени доверия пациента ко врачу, а во-вторых, для воспитательных целей. Медицинские знания с древности передавались от отца к сыну, этот же тип отношений между учителем и учеником был присущ и школе Гиппократа. [c.51]
Судебно-правовая реформа пока не завершена. И от этого страдают и граждане, и общество. Усугубляет ситуацию и недостаточно отлаженный механизм контроля за соблюдением российских законов. В этой связи участие прокурора в гражданском судопроизводстве позволяет помочь, в первую очередь, социально незащищенным гражданам в борьбе за свои права, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение (ст. 27 ФЗ О прокуратуре РФ ). В этих целях прокуроры активно используют предоставленные им гражданско-процессуальным кодексом правомочия по инициированию возбуждения производства в суде путем подачи иска или заявления, вступления в начатый процесс по своей или судебной инициативе, а также в случаях, прямо предусмотренных законом, по принесению кассационных и надзорных протестов на незаконные и необоснованные судебные решения. [c.169]
Действующее законодательство предусматривает уголовную ответствен ность за загрязнение водоемов (и воздуха). Согласно ст. 223 Уголовного кодекса РСФСР загрязнение рек, озер и других водоемов и водных источников неочищенными и необезвреженными сточными водами, отбросами или отходами промышленных, сельскохозяйственных, коммунальных и других предприятий, учреждений и организаций, причинившее или могущее причинить вред здоровью людей, сельскохозяйственному производству или рыбным запасам, наказывается исправительными работами или штрафам. [c.515]
Отсутствие специального образования является основанием для увольнения по п. 2 ст. 33 КЗоТ только в случаях, когда наличие такого образования прямо предусмотрено законом в качестве условия занятия соответствующей должности (выполнения работы). Например, право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание (ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан), командиром воздушного судна может быть лицо, имеющее сертификат (свидетельство) пилота (летчика) (ст. 57Воздушного кодекса РФ) и т. д. Естественно, что, если в процессе реализации трудового договора у соответствующих работников обнаружится отсутствие предусмотренных законодательством документов о специальном образовании, трудовой договор должен быть расторгнут с ними по п. 2 ст. 33 КЗоТ. [c.61]
Вопросы материальной ответственности предприятия за ущерб, причиненный рабочим и служащим повреждением их здоровья, регулируются Основами гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик. Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, КЗоТ и гражданскими кодексами союзных республик, а также Правилами возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. пост. Совета Министров СССР от 3 июля 1984 г. (СП СССР. 1984. № 24. Ст. 128), Инструкцией о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. пост. Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 13 февраля 1985 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1985. № 7). [c.211]