Предоставить дополнительно министрам СССР право 24. Устанавливать тарифные ставки, сетки и схемы должностных окладов и утверждать положения о премировании работников вновь создаваемых (в том числе создаваемых в результате объединения или реорганизации) предприятий, организаций и учреждений системы министерства, для которых нет утвержденных тарифных ставок, сеток и схем должностных окладов и положений о премировании, применительно к действующим на аналогичных по объему и характеру производства (работы) предприятиях, в организациях и учреждениях этой отрасли тарифным ставкам, сеткам, схемам и положениям о премировании. [c.7]
Состав второй группы Затраты на оплату труда весьма разнообразен. Сюда входят выплаты заработной платы по существующим формам и системам оплаты труда выплаты по установленным системам премирования, в том числе вознаграждения по итогам работы за год выплаты компенсирующего характера (доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и др.) стоимость бесплатного питания, коммунальных услуг, жилья, форменной одежды оплаты очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск выплаты высвобождаемым работникам в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штатов единовременные вознаграждения за выслугу лет оплата учебных отпусков рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях, в заочной аспирантуре оплата труда студентов вузов и учащихся специальных учебных заведений, находящихся на производственной практике на предприятиях, а также работающих в студенческих отрядах оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за работу на договорных условиях другие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда в соответствии с действующим законодательством. [c.129]
Устанавливать тарифные ставки, сетки и схемы должностных окладов и утверждать положения о премировании работников вновь создаваемых (в том числе создаваемых в результате объединения или реорганизации) предприятий, организаций и учреждений республики, для которых нет утвержденных тарифных ставок, сеток, схем должностных окладов и положений о премировании, применительно к действующим на аналогичных по объему и характеру производства работы) предприятиях, в учреждениях и организациях. [c.105]
Прежде всего, обратим внимание на то, что слияние и присоединение различаются между собой лишь юридическим статусом преобразованного в результате реорганизации предприятия (в первом случае оно получает новый юридический статус, а во втором — сохраняет юридический статус одного из объединяемых предприятий). Имущество (активы) и собственный капитал при этих формах реорганизации у объединившихся предприятий остаются одинаковыми по своим размерам. Следовательно, с позиций финансового менеджмента эти две формы реорганизации предприятий можно считать идентичными — различия при их объединении носят только организационно-правовой характер. [c.277]
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА промышленного предприятия — комплекс входящих в его состав цехов и служб, а также формы взаимосвязи между ними. II. с. зависит от характера продукции предприятия и ее особенностей, уровня и формы его специализации и кооперирования с другими предприятиями, применяемой в основном произ-ве технологии и масштабов произ-ва. Выбор П. с. заключается в определении необходимых ступеней расчленения предприятия на производственные подразделения и в установлении оптимальных форм их специализации и внутризаводского кооперирования. П. с. оказывает большое влияние на организацию произ-ва, его культуру и экономику. Условия планового х-ва создают необходимые предпосылки для наиболее эффективного построения П. с. предприятий. Ввиду того что предприятия различных отраслей пром-сти и даже одной и той же отрасли имеют различную П. с., они отличаются по характеру продукции, применяемым материалам и технологии, имеют неодинаковый масштаб произ-ва, разные уровни специализации и формы кооперирования. В соответствии с принятой классификацией и специализацией предприятий разрабатываются их типовые оптимальные П. с. В условиях технич. прогресса П. с. не может иметь стабильного характера. Широкое внедрение новой техники и прогрессивной технологии во всех отраслях пром-сти СССР, плановое систематическое и непрерывное освоение новых видов продукции, развитие плановой специализации и кооперирования предприятий вносят изменения в их П. с. Эти изменения периодически требуют соответствующей перестройки П. с. предприятий. Поэтому одновременно с изменениями условий работы предприятия необходимо пересматривать его П. с. с целью приведения ее в соответствие с новыми условиями. Совершенствование П. с. предприятия связано с возможной реорганизацией или созданием новых цехов, с переменами в расстановке рабочих и инженерно-технич. работников, изменениями в характере выполняемых [c.337]
Реорганизация предполагает проведение комплекса мероприятий, причем условия и порядок выполнения некоторых из них определены действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами. Остальные носят индивидуальный для данного предприятия характер, и необходимость их реализации определяется лицами, принимающими решение о реорганизации предприятия с учетом особенностей его функционирования, уровня развития и соответствия современным требованиям тех или иных компонентов менеджмента. [c.98]
В отраслевом управлении в то время шли два взаимосвязанных процесса изменение характера взаимоотношений предприятий и вышестоящих уровней, а также реорганизация управленческих и производственных структур. [c.336]
При реорганизации предприятия или его структурных подразделений в приказе должны быть отражены все основные сведения о характере проводимых структурных изменений, передаче основных фондов, помещений, документальных материалов, оборудования и т.п. Трудовые отношения с работниками реорганизуемых их структурных подразделений оформляются приказами по личному составу. [c.9]
Из табл. 10.14 следует, что почти 40% займов пришлись на займы макроэкономического характера и, следовательно, пополняющие доходы государственного бюджета (реабилитационные займы и займы на структурную перестройку экономики). Они близки по своему назначению кредитам МВФ. Крупные заимствования России обусловлены кризисным состоянием экономики. 20% инвестиционных кредитов ВБ были направлены в энергетику (главным образом нефтяную и угольную промышленность) и 20% — в социальную сферу. ВБ сыграл важную роль в формировании международного фонда содействия приватизации и реорганизации государственных предприятий в России, решение об учреждении которого было принято на совещании семерки в Токио в июле 1993 г. 1/3 планируемой суммы (1 млрд из 3 млрд долл.) должны были составить кредиты ВБ, МФК и ЕБРР крупным приватизируемым предприятиям и 500 млн долл. — помощь ВБ российским регионам. [c.579]
В аппарате управления перегруппировка подразделений, изменение взаимосвязей между ними, характера взаимодействия, распределения полномочий и ответственности реорганизация внутренних структур в результате поглощения других фирм или продажи производственных предприятий, в нее не вписывающихся выделение в самостоятельные хозяйственные подразделения программно-целевых проектных групп венчурного характера или создание на их базе новых подразделений изменение характера межфирменных связей путем частичного взаимопроникновения, участия в акционерном капитале усиление интеграции формально независимых небольших компаний в научно-производственные комплексы крупных корпораций усиление активности в реорганизации научно-производственных комплексов наукоемких отраслей создание в аппарате управления все большего числа промежуточных управленческих звеньев - специализированных подразделений, курирующих производственные подразделения, в которых не растут объемы продаж продукции и прибыль и у которых возникают проблемы взаимодействия с другими хозяйственными подразделениями и административными службами. [c.193]
Особые нормы установлены лишь для последнего случая, когда участниками санации являются бюджеты (федеральный, субъектов Федерации, местные) либо внебюджетные фонды. В отношении санации за счет средств федерального бюджета и федеральных внебюджетных фондов установлено, что условия такой санации регламентируются ежегодными законами о федеральном бюджете либо о бюджете соответствующего государственного внебюджетного фонда. Пока законами такие условия не определены, продолжает действовать Положение о порядке предоставления государственной финансовой поддержки неплатежеспособным предприятиям и использования средств федерального бюджета, отраслевых и межотраслевых внебюджетных фондов в целях реорганизации или ликвидации неплатежеспособных предприятий , утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 1994 г. № 498. Пока эти нормы носят абстрактный характер в связи с отсутствием в бюджетах последних лет соответствующих среДсТв. [c.104]
В результате производственно-хозяйственной деятельности периодически возникает необходимость преобразований в действующей на предприятии (группе предприятий) системе логистики. Нередко эти преобразования могут иметь кардинальный характер. Сам факт периодичности вызван аккумулированием изменений в технологии производства, в организационной, товарной, сбытовой и сервисной политике. В связи с этим осуществляется локальная или общая реорганизация всей логистической системы. [c.140]
Модель тактического менеджмента предполагает эволюционные изменения, хотя иногда и очень масштабного характера. Некоторые исследователи считают, что постепенные усовершенствования не обеспечивают такой скорости развития предприятия, при которой оно смогло бы удержать свои конкурентные позиции и по-прежнему преуспевать в обстановке чрезвычайно быстрых экономических перемен. Единственным вариантом развития, по их мнению, является мгновенный скачок, например полная реорганизация всех коммерческих операций или переход к организации мирового уровня.1 [c.554]
Стратегические решения о производственной мощности связаны с планированием и обоснованием ее экономически целесообразного размера на долгосрочный период на основе прогноза максимального спроса. Такие решения принимаются, как правило, при строительстве новых, расширении, реконструкции и техническом перевооружении действующих цехов, производств, предприятий, их перепрофилировании и реорганизации. Решения такого рода носят долгосрочный характер, сопряжены со значительными единовременными затратами видов ресурсов и требуют привлечения крупных инвестиций. Принятые на этом этапе решения о размере производственной мощности устанавливают верхний предел объема выпуска продукции (т. е. возможности удовлетворения спроса) и нижний предел текущих производственных издержек (т. е. рентабельности производства). [c.181]
Поскольку любые, в том числе осуществляемые в условиях кризиса, мероприятия проводят в жизнь сотрудники фирмы, руководство службы управления персоналом должно быть не только в курсе принимаемых мер, но и активно участвовать в их разработке и реализации, имея целью минимизировать ущерб как для самой компании, так и для работников. Западный опыт указывает на приоритет проблем персонала, особенно ключевых специалистов, в успехе перестроек и реорганизаций. Любое перераспределение ресурсов связано с обеспечением потребностей фирмы в квалифицированных руководителях и специалистах при минимизации затрат на живой труд. Решения в области персонала должны, естественно, приниматься с учетом ситуации на рынке труда, стоимости рабочей силы, мотивации работников к труду на данном предприятии, ценности каждого отдельного работника с точки зрения текущих и перспективных задач организации. В подобных случаях проводятся объективные аттестации работников, перераспределение обязанностей, оптимизация нагрузки с последующим пересмотром должностных инструкций иногда полезно частичное обновление персонала и привлечение специалистов высокой квалификации (эта мера требует особой осторожности, чтобы не нарушить позитивное отношение работников к организации). В этот период полезно произвести изменения планового характера или ряд непопулярных, но давно назревших мер. [c.229]
ВСЕРОССИЙСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ БАНК (Всекобанк) учрежден в 1923 г. на основе реорганизации Банка потребительской кооперации, гл. обр. для краткосрочного кредитования кооперативов. Пайщиками банка могли быть все кооперативные предприятия и организации. К концу 1926 г. ссуды, предоставленные В. к. б. кооперативным предприятиям и организациям, составляли 25% всей суммы полученных ими банковских кредитов. По мере усиления роли Госбанка и превращения его в основной институт краткосрочного кредитования удельный вес кредитов В. к. б. в общей сумме заемных средств кооперативных предприятий и организаций стал снижаться. Постановлением ЦИК и СНК СССР от 5 мая 1932 г. В. к. б. был преобразован во всесоюзный Банк финансирования капитального строительства кооперации. На него было возложено долгосрочное кредитование всех видов капитального строительства кооперации, кроме жилищной. С 1 янв. 1933 г. ему было поручено безвозвратное финансирование капитального строительства отделов рабочего снабжения и организаций Комитета заготовок. Развертывание строительства технич. базы государственной торговли и кооперации и необходимость усиления контроля за этим строительством потребовали изменения характера банковских операций. В 1936 г. Всекобанк был ликвидирован, а его активы и пас- [c.255]
Банковский контроль рублем базируется на глубоком анализе финансового положения кредитуемых предприятий, направляется на конечные результаты их работы. Банк контролирует оборот средств предприятий в целом, а не их отдельных элементов. Основное внимание банки сосредоточивают на соблюдении плановых размеров материальных запасов, сохранности собственных оборотных средств и своевременности возврата кредитов. К предприятиям, имеющим неудовлетворительные показатели деятельности, банки применяют меры экономического воздействия вплоть до объявления их неплатежеспособными. О принятом решении банк сообщает основным поставщикам предприятия и его вышестоящему органу, который должен принять меры по улучшению деятельности предприятия, объявленного неплатежеспособным. Если меры оказываются неэффективными, неплатежеспособность носит длительный характер в связи с убыточностью предприятия и отсутствием спроса на его продукцию, банк вносит предложение о его реорганизации или ликвидации. [c.241]
Учитывая непрерывный характер производственных процессов в электроэнергетике, трудно представить период перехода на арендные отношения, связанные с ликвидацией предприятия или объединения, даже на самый короткий промежуток времени между реорганизацией трудового коллектива предприятия и формированием организации арендаторов. Данный этап должен быть постепенным, должна быть преемственность, обеспечивающая нормальное функционирование энергосистемы. [c.95]
Указанные формы реорганизации лежат в основе избираемой концепции санации предприятия, которая может носить наступательный или оборонительный характер (рис. 37.8) [c.278]
При изменении наименования хозоргана, не вызванном реорганизацией, а также при изменении подчиненности, в банк представляется заявление владельца счета, уведомляющее об изменениях, и копии решения соответствующего органа, уполномоченного принимать такие решения. При изменении характера своей деятельности владелец счета предъявляет копию нового устава (положения). Указанные документы должны быть представлены в течение месяца со дня переименования организации (предприятия), изменения подчиненности или характера деятельности. [c.91]
Золотая акция закреплялась за государством в относительно небольших по размерам уставного капитала акционерных обществах. Государственное присутствие в этих обществах носит чисто символический характер и ограничивается правом вето на принятие решений, касающихся реорганизации или ликвидации данного акционерного общества, участия его в других предприятиях или объединениях, отчуждения имущества. [c.192]
Итоги процессов интеграции в экономике России. Доминирующие сегодня в мировой экономике тенденции глобализации и регионализации не обошли стороной и российскую экономику движение к глобализации проявляется в виде мощных интеграционных процессов, интенсификацию которых на современном этапе развития хозяйственного комплекса России отмечают многие исследователи [56,188] тенденция регионализации проявляется в особых формах интеграционных процессов, специфически присущих России. Действительно, хозяйственные связи между предприятиями в России имеют преимущественно отраслевой, а не территориальный характер, и построены зачастую без учета экономической целесообразности [80]. Поэтому крайне актуальной является стратегия изменения отраслевой структуры экономики на основе учета территориальной дифференциации производства, исходя из реально существующих производственных возможностей территориальных или хозяйственных комплексов. Реализация этой стратегии предопределяет поэтапный процесс реорганизации хозяйственных связей, формирующий многоуровневую систему интеграции экономики (рис. 1.3). [c.30]
Правовой статус иностранного участника внешнеторговой деятельности, включающий вопросы является ли организация юридическим лицом, требование к ею наименованию, создание и прекращение юридическою лица, определение его организационно-правовой формы, вопросы его реорганизации, правопреемства, содержание правоспособности, порядок приобретения гражданских прав и принятия гражданских обязанностей, отношения внутри юридического лица и отношения с его участниками, а также такой важный для контрагентов вопрос, как способность юридического лица отвечать по своим обязательствам, и некоторые другие (данный перечень назван в проекте третьей части ГК РФ), определяется, согласно общепризнанным положениям международного частного права, его личным статутом (личным законом). Личный статут юридического лица — это правопорядок данной страны, который наделяет предприятие свойством юридического лица и устанавливает, в какие отношения оно может вступать. Общепризнано, что личный статут имеет экстерриториальный характер. Известно, что законодательства разных стран применяют различные критерии для определения личного статута юридического лица — определения его принадлежности к правовой системе конкретного государства [c.130]
Являясь одним из направлений реорганизации управленческого механизма, создание — адекватной условиям хозяйствования АСУ по своим масштабам и глубине воздействия носит характер глобальной реконструкции, охватывающей не только систему управления, но и организацию производства, что зачастую приводит к изменению общей структуры предприятия. [c.409]
Устанавливать тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов и утверждать положения о премировании работников вновь создаваемых (в том числе создаваемых в результате объединения или реорганизации) предприятий, учреждений и организаций республиканского и местного подчинения, для которых нет утвержденных тарифных сеток, ставок, схем должностных окладои и положений о премировании, применительно к действующим на аналогичных по объему и характеру производства (работы) предприятиях, в учреждениях и организациях по согласованию по предприятиям и стройкам — с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, а по другим хозяйственным и бюджетным организациям и учреждениям — с Министерством финансов СССР. [c.101]
Министрам и руководителям ведомств СССР предоставлены также права устанавливать тарифные ставки, сетки и схемы должностных окладов и утверждать положения о премировании работников вновь создаваемых (в том числе создаваемых в результате объединения или реорганизации) предприятий, организаций и учреждений системы министерства (ведомства), для которых нет утвержденных тарифных ставок, сеток и схем должностных окладов и положений о премировании, применительно к действующим на аналогичных по объему и характеру производства (работы) предприятиях, в организациях и учреждениях этой отрасли тарифным ставкам, сеткам, схемам и положениям о премировании сохранять на предприятиях, в организациях и учреждениях при реорганизации их или изменении подчиненности в пределах системы министерства действующие условия оплаты труда и премирования, преимущества и льготы (Поостановление Совета Министров СССР от 10 июля 1967 г. № 641). [c.146]
Концентрации средств на цели индустриализации страны и коллективизации с. х-ва была подчинена также реорганизация форм и методов финансирования народного х-ва. В 1928 г. для обслуживания сферы капитальных вложений на базе Промбанка и Электробанка был создан Банк долгосрочного кредитования промышленности и электрохозяйства С 1930 г. устанавливается полностью безвозвратный характер ассигнований по государственному бюджету на финансирование государственных предприятий и хозяйственных организаций. В 1932 г. в ведении Наркомфина СССР создается сеть специальных банков долгосрочных вложений, к-рые должны были концентрировать у себя все средства, предназначенные для капитальных вложений, и проводить контроль за их целевым использованием, добиваясь улучшения строительного дела, укрепления хозрасчета в строительстве, снижения его стоимости. С 1934 г. отменяется долго- [c.538]
По Декрету Советской власти в 1917 г. был образован Народный Комиссариат государственного контроля. На него возлагался контроль за финансовой, хозяйственной и промышленной деятельностью советских, государственных и общественных учреждений, организаций и предприятий. В первое время аппарат Комиссариата оказался засоренным б. чиновниками царской России, к-рые саботировали мероприятия молодого Советского государства. VIII съезд партии (март 1919 г.) принял решение о радикальной реорганизации дела государственного контроля с тем, чтобы создать подлинный фактический контроль социалистического характера ( КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК , т. I, стр. 445, Госполитиздат, 1953). [c.336]
Банки и кредит. В колониальной И. кредитная система являлась орудием закабаления и угнетения индонез народа. Она полностью находилась в руках крупнейших голл. англ, и др. иностранных банков. После образования независимой Индонезийской Республики изменились не только структура, но и характер кредитной системы страны, к-рая содействует развитию национальной экономики и в первую очередь национальной пром-сти. Кредитная система, помимо банков, включает кредитные кооперативы Банки подразделяются на государственные, частные национальные банки, смешанные (с участием частного иностранного капитала) и иностранные банки. Крупнейшими государственными банками являются Банк Индонезии, Государственный банк Индонезии, Государственный промышленный банк, Народный банк Индонезии, Банк для кредитования крестьян и рыбаков. Все эти банки учреждены после провозглашения независимости И. Банк Индонезии (см.) является центральным эмиссионным банком страны, созданным на базе национализированного в 1951 г. Банка Явы. Государственный банк Индонезии создан в 1946 г. в 1950 г. получил право совершать операции с иностранной валютой, в основном кредитует внешнюю и внутреннюю торговлю в конце 1959 г. его оплаченный капитал и резервы составляли 681,5 млн. рупий, а сумма баланса 6395 млн. рупий. Государственный промышленный банк, учрежденный в 1951 г., осуществляет долгосрочное кредитование и финансирование пром-сти и в нек-рой мере жилищного строительства и плантационного х-ва иностранным предприятиям банк кредиты не предоставляет в конце 1958 г. его оплаченный капитал и резервы составили 570 млн. рупий, а сумма баланса ок. 2 000 млн. рупий. В середине 1960 г. принято решение о реорганизации Государственного промышленного банка в Банк экономического развития. Народный банк Индонезии создан в 1946 г. на базе существовавшего в колониальной И. Общего банка народного кредита на него было возложено кредитование средних слоев национальной торгово-промышленной и сельской буржуазии в 1957 г. Народный банк получил право совершать операции с иностранной валютой его уставный капитал определен в 200 млн. рупий, он имеет свыше 110 отделений, осуществляет контроль над мелкими сельскими банками ( леса банками , леса лумбунг ), предоставляющими сельскому населению мелкие кредиты в денежной и натуральной (рисом) формах. Банк для кредитования крестьян и рыбаков с капиталом в 100 млн. рупий учрежден в 1958 г., выдает [c.467]
В соответствии с директивами XV партийной конференпп была подготовлена н в 1928 г. проведена реорганизация промы< левого налога, которым облагались государственные, кооператш ные и частные предприятия н личные промыслы. Реформа 1928 ликвидировала патентный сбор и установила обложение палого по оборотам текущего года, усилила дифференциацию ставок HI лога в зависимости от форм собственности и характера отрасл) [c.188]
В сгя. и с тем, что крупные специализированные предприятия К. п., как по своей технпч. оснащённости, так и по обье му выпускаемой ими пром. продукции, перестали носить характер кустарно-промыслового кооп. пропз на и но существу уже ничем не отличались от предприятий гос. пром-сти, ЦК КПСС и Сов. Мин. СССР приняли 14 аир. 1956 пост. О реорганизации промысловой кооперации . В том же году гос. пром-сти было передано ок. 3500 наиболее крупных специализированных пром. предприятий, на к-рых было занято 600 тыс. чел. с общим объёмом производимой продукции на сумму в 23 млрд. руб. (в текущих ценах). Значит, часть артелей была подчинена существующим однотипным гос. пром. предприятиям, перестав существовать i качестве самостоят, орг-цпй. Другие — продолжали j шествовать самостоятельно, по уже не как предприятия К. п., а как гос. предприятия. Многие из них, особенно предприятия, занятые ремонтом и изготовлением обуви, одежды, трикотажных изделий, мебели по индивидуальным заказам населения, ремонтом металлоизделий, музыкальных инструментов и др. вещей, а также все парикмахерские н фотографии вошли в систему вновь организованных управлений бытового об-служпи.шия населения. Полностью К. н. прекратила свою деятельность в 1960. [c.253]
В дальнейшем, при достижении оптимального объема государственной и муниципальной собственности, законодательство о приватизации может редуцироваться, утратив, по крайней мере, свою гражданско-правовую составляющую. Сделки, в рамках которых осуществляется собственно отчуждение государственного и муниципального имущества, как по сути, так и по форме носят гражданско-правовой характер. Преобразование государственных и муниципальных предприятий в открытые акционерные общества также подчиняется общим правилам о реорганизации юридических лиц вообще и о преобразовании в частности. Специальное правовое регулирование гражданско-правовых вопросов отчуждения имущества в действовавшем ранее и действующем сейчас законодательстве о приватизации связано с необходимостью введения в практику единообразных процедур эффективного распоряжения государственным и муниципальным имуществом. В дальнейшем достаточно будет законодательно закрепить требования о безусловной и тотальной публичности всех сделок, включая этапы их совершения, и действия по продаже государственного и муниципального имущества, а также отбирать в конкурсном порядке агентов, представляющих государство или муниципальное образование, равно как и проводить конкурентную процедуру выбора покупателя. [c.502]