ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ (КОНТРАКТУ) [c.8]
На работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом. [c.187]
На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливают - [c.106]
Женщины — работы, на которых запрещается применение труда Ж., — 499 запрещение отказывать Ж. в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или кормлением ребенка, — 500 перевод на более легкую работу беременных Ж. и Ж., имеющих детей в возрасте до полутора лет, — 525—526 условия работы Ж. с неполной продолжительностью рабочего времени — 595—596 скользящий график работы для Ж., имеющих детей, — 595 запрещение привлекать к работе в ночное время и к сверхурочным работам беременных женщин и Ж., имеющих детей в возрасте до двух лет, — 597, 600 запрещение привлекать к дежурствам беременных Ж. и Ж., имеющих детей в возрасте до 12 лет, — 601 дополнительный отпуск Ж., имеющим детей, — 609—610 право Ж., имеющих детей, на первоочередное получение отпуска в летнее время — 611 право Ж., имеющих детей, на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы — 613 порядок исчисления среднего заработка при переводе беременных Ж. и Ж., имеющих детей в возрасте до полутора лет, на более легкую работу — 526 направление Ж., имеющих детей, в служебные командировки — 708 пособие по беременности и родам — 776 пенсионное обеспечение Ж. — 778—781. [c.803]
Порядок приема на. работу, перевода и увольнения с работы. При поступлении на работу рабочие и служащие обязаны представить администрации трудовую книжку и паспорт, а поступающие на работу впервые предъявляют справку домоуправления или сельсовета о последнем занятии. Если работа требует от поступающего специальных знаний, администрация вправе потребовать от него предъявления диплома или другого документа об окончании учебного заведения. Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам расовой, национальной принадлежности или религиозным взглядам. Перевод работника на другую работу допускается лишь при его согласии, которое может быть дано в письменной или устной форме. От перевода следует отличать перемещение, которое администрация предприятия вправе производить без изменения специальности работника, его квалификации, должности, размера заработной платы и предусмотренных для данных условий льгот. [c.116]
При приеме на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор (контракт). Трудовой договор (контракт) — основа возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Он определяет индивидуальные условия, на которых работник трудится на предприятии. Поэтому важно соблюдать законодательство о трудовом договоре (контракте) — порядок его заключения, изменения и прекращения. Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и предприятием, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством (ст. 15 КЗоТ РФ). [c.12]
Раздел Порядок найма и высвобождения персонала включает процедуры приема на работу персонала, в частности, перечень необходимых документов, оформление приказа о приеме, проведение инструктажа по технике безопасности, условия работы. Подробно разъясняются права и обязанности работников, вопросы продвижения персонала по служебной лестнице, регламентируются вопросы перевода на другую должность. Детально расписывается порядок расторжения трудового договора (контракта) как по инициативе работника, так и по инициативе администрации. [c.93]
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить для работника возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов, а также места для отдыха и приема пищи определяются правилами внутреннего трудового распорядка организации. [c.277]
Должен знать нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регулирующие операции с недвижимостью агентства, работающие на рынке недвижимости, и виды оказываемых ими услуг основы рыночной экономики правила установления деловых контактов условия налогообложения юридических и физических лиц организацию осуществления операций с недвижимостью правила и порядок заключения договоров и оформления необходимых документов, связанных с куплей-продажей и арендой недвижимости методы анализа и порядок сбора, обработки и передачи информации о рынке недвижимости конъюнктуру рынка недвижимости основные требования стандартов, технических, качественных и других характеристик, предъявляемых к объектам недвижимости порядок проведения осмотров и методы оценки объектов купли-продажи и аренды действующие ценники и прейскуранты организацию рекламной работы приемы и методы делового общения, ведения переговоров основы земельного и жилищного законодательства основы экономики, психологии и трудового законодательства правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда. [c.248]
Должен знать нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-раз-грузочных работ правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки основы организации труда основы законодательства о труде правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда. [c.249]
Для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется квотирование рабочих мест при приеме их на работу. Квота — это минимальное количество рабочих мест для соответствующих категорий граждан, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации. Условия и порядок квотирования определены Рекомендациями по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 6 февраля 1985 г. № 9 (Бюлл. Минтруда РФ, 1995, № 3). [c.26]
В разделе "Порядок приема и увольнения рабочих, и служащих " рассматриваются процедура приема работников, в частности список необходимых документов, без предъявления которых прием на работу не допускается, оформление приказа, проведение инструктажа по технике безопасности, условия работы, разъяснение прав и обязанностей работников. Подробно регламентируются вопросы перевода работников на другую должность внутри предприятия. Указывается порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и администрации. [c.56]
Должен знать основы электротехники принцип работы электродвигателей и генераторов постоянного и переменного тока, трансформаторов, аппаратуры распределительных устройств и электроприборов основные виды электротехнических материалов, их свойства и назначение приемы и способы сращивания и пайки проводов низкого напряжения порядок и правила включения и выключения электродвигателей правила оказания первой помощи при поражении электрическим током схему питания и расположения электрооборудования на обслуживаемом участке общие сведения о релейной защите и разновидностях реле правила зарядки и установки осветительной арматуры (нормальной и пылезащищенной с лампами накаливания), а также электрических звонков и других приборов сигнализации назначение и условия применения наиболее распространенных универсальных и специальных приспособлений, простой и средней сложности контрольно-измерительных приборов. [c.183]
Трудовой договор 365 (существенные и дополнительные условия 366, на временную работу 335) Трудовой коллектив 366 (совет трудового коллектива 319—321) Трудовой потенциал 367—368 Трудовой процесс 369 (операция, трудовое движение, трудовой прием, комплекс приемов 569) Трудовые ресурсы 369—372, 81 Трудовые споры 572, 110—111, 12 (виды 572, порядок рассмотрения 572) [c.446]
Порядок приема, учета и отпуска материальных ценностей, хранящих на складах, должен быть твердо установлен, так как только при этом условии обеспечивается сохранность их и четкое снабжение монтажных работ необходимыми материальными ре сурсами. [c.131]
Должен знать организацию погрузочно-разгрузочных работ порядок приема и сдачи грузов адреса основных поставщиков грузов и их складов условия перевозки и хранения экспедируемых грузов нормативы простоя подвижного состава и контейнеров под погрузочно-разгрузочными операциями маршруты перевозки грузов формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления основы организации труда основы законодательства о труде правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда. [c.274]
Должен знать назначение различного рода сложных металлоконструкций условия эксплуатации подъемно-транспортных приспособлений, методы определения их надежности механические свойства основных металлов допускаемые усилия на растяжение, изгиб, сжатие механические характеристики применяемых подъемных механизмов приемы выполнения такелажных и сварочных работ порядок организации работ по сборке сложных и ответственных металлоконструкций способы разметки сложных разверток. [c.259]
В целях упрощения нормирования работ для условий мелкосерийного производства разработаны нормативы штучного времени на укрупненные комплексы приемов [4]. Пример укрупненных нормативов штучного времени на изолировочные работы и порядок пользования ими дан в табл. 6.26. [c.248]
Кроме того, следует разработать проект наиболее рациональной расстановки работающих по рабочим местам с учетом их производственного опыта и квалификации разработать наиболее производительные способы осуществления трудового процесса, приемы выполнения каждой производственной операции установить нормы затрат рабочего времени на каждую работу, нормы обслуживания и нормы численности по всем функциям обслуживания и управления производством установить порядок учета выработки, выполнения норм и фактических затрат рабочего времени определить требования для создания наиболее благоприятных санитарно-гигиенических, физиологических и эстетических условий труда, наиболее рациональные графики работы, режимов труда и отдыха работающих организовать подготовку и повышение квалификации кадров разработать наиболее эффективные формы оплаты труда и системы материального и морального стимулирования, которые бы в наибольшей степени заинтересовывали работающих не только в результатах своего труда, но и в конечных резуль- [c.7]
Должен знать назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобилей, относящихся к одной из категорий "В" или "С", или автобусов, относящихся к категории "Д", правила дорожного движения основы безопасности движения правила технической эксплуатации автомобилей (относящиеся к водителям) правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов основные показатели работы автомобилей, пути и способы повышения производительности труда и снижения себестоимости перевозок признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения порядок проведения технического обслуживания автомобилей и прицепов правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях правила заполнения первичных документов по учету работы автомобиля правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров и контроля за соблюдением этих правил порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях устройство касс, компостеров и радиоустановки. [c.189]
Должен знать назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов мототранспортных средств, на которых он работает правила дорожного движения основы безопасности движения правила технической эксплуатации мототранспортных средств признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации мототранспортных средств, и способы их устранения порядок технического обслуживания мототранспортных средств приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях порядок заполнения первичных документов по учету работы мототранспортных средств влияние погодных условий на безопасность вождения мототранспортных средств способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий. [c.191]
Для достижения поставленной нами цели были сформулированы и решены определенные задачи. Прежде всего на основе классификации приемов контроля (гл. 1) исследованы фундаментальные методические приемы документального и фактического контроля (гл. 2 - 4). Далее показана последовательность осуществления и документирования проверки (гл. 5 - 7) в ходе планирования и контроля качества работы аудиторов по главным технологическим этапам, процедурам и документированию работы при непосредственной работе с администрацией экономического субъекта. Одновременно определены особенности аудиторских проверок в условиях компьютеризированной обработки данных и др. Книга содержит рекомендации по тестированию внутреннего контроля (тесты на соответствие), аудиторской оценке системы бухгалтерского учета, проверке системных счетов и др. Уточнен порядок сбора аудиторских доказательств о достоверности бухгалтерской отчетности. Даны рекомендации по организации аудиторских файлов в ходе рабочего документирования проверок. [c.4]
В создании стабильного коллектива предприятия, помимо хорошо организованной работы по профориентации и профпод-бору и образцовой подготовки кадров, важную роль играет также ада п "т ация рабочих, т. е. процесс приспособления, привыкания новых рабочих к содержанию и условиям труда, традициям коллектива и т. д. Здесь многое зависит не только от интересов и склонностей трудоустраивающегося, но и от приема, который окажет новичку коллектив цеха, участка, бригады и т. п. Отлично понимая это, руководители и общественные организации передовых предприятий уделяют вновь поступающим рабочим, особенно из числа молодежи, большое внимание. Прежде всего это выражается в четкой организации самого" приема на работу. На рис. 5 схематично показан порядок приема новых рабочих, принятый на Пермском телефонном заводе и ряде других предприятий. [c.70]
На тех работах, где по условиям производства нельзя устанавливать перерыв, так как работники не могут отлучаться с рабочего места, работодатель обязан организовать прием пищи в течение рабочего времени. Переченьтаких работ, порядок и место приема пищи определяются локальными нормативными актами. [c.107]
При нормировании труда используют аналитический метод установления норм, основанный на изучении и анализе методов и приемов выполнения нормируемой работы, организации и условий труда на рабочем месте, уровня механизации и эффективности использования оборудования в целях выявления резервов сокращения затрат труда и повышения его производительности. На основании такого анализа разрабатывают рациональные порядок и организационно-технические условия выполнения работ, более совершенную организацию труда, сучетом которых проектируют нормы затрат труда. [c.28]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы экспедиции организации организацию погрузочно-разгрузоч-ных работ порядок приема и сдачи грузов условия перевозки и хранения экспедируемых грузов нормативы простоя подвижного состава и контейнеров под погрузочно-разгрузочными операциями маршруты перевозки грузов формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления оснс организации труда законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [c.105]
В договоре определяются приемо-сдаточные пути и предусматриваются порядок подачи вагонов на подъездные пути и их возврата с подъездных путей количество вагонов в одновременно подаваемой партии (передаче) сроки, уборки вагонов с приемо-сдаточного пути сроки оборота вагонов порядок учета оборота вагонов мероприятия по сокращению простоя вагонов, усилению механизации погрузоч-но-разгрузочных работ, обеспечению сохранности вагонов и другие условия (9, разд. 12, 4—12 приложения № 2). [c.323]
Должен знать прейскуранты (тарифы) на услуги виды, марки, артикулы, типы, наименование, устройство и принцип работы (изделий, материалов, приборов) и другие качественные характеристики товароматериальных ценностей, виды технологической обработки методику опробирования лома драгоценных металлов и вида камней правила оформления документации по приему и выдаче заказов в соответствии с положениями и инструкциями ведение книги учета движения заказов порядок приема, хранения и сдачи денежных средств, основы организации бухгалтерского учета государственные стандарты и технические условия. [c.154]