Эффективность проведения ремонта по сетевым графикам зависит также от качества и полноты разработки его технологии. Технологические описания ремонта каждого аппарата, агрегата, машин должны содержать полный объем ремонтных работ, их последовательность и продолжительность, технологические условия исполнения, методику организации ремонта, расчет потребности в рабочей силе, механизмах и материальных ресурсах. При этом большой эффект может дать стандартизация и унификация описания ремонтных работ однотипного оборудования. На нефтеперерабатывающих заводах имеются возможности улучшения деятельности энергетической службы, значительной экономии потребляемых топлива, электроэнергии, пара. [c.198]
В бизнесе прогнозирование составляет основу для планирования мощностей, для производства и формирования запасов, расчета потребности в рабочей силе, объема продаж и занимаемой доли рынка, определения потребности в финансах и бюджетирования, проведения научно-исследовательских работ, а также для выработки стратегии топ-менеджерами предприятия. [c.235]
Расчет потребности в рабочей силе [c.189]
При расчете потребностей в рабочей силе для магазина-склада выбираются наиболее рациональные варианты совмещения профессий некоторых складских работников. Ниже приводятся такие варианты (табл. 6.3). [c.189]
Обращают внимание на нормы выработки, обслуживания, управляемости, которые были положены в основу расчетов потребности в рабочей силе. Как известно, бывают технически обоснованные и статистические нормы. Ревизоры проверяют их обоснованность, изучают, как часто они пересматриваются и уточняются. Совершенствование организации труда, технологии производства должны повлечь за собой изменение норм выработки. Поэтому должна наблюдаться тенденция более быстрого роста объема производства по сравнению с потребностью в рабочей силе. Если этого не произошло, то ревизоры изучают прогрессивность изменений, происходящих в организации и технологии производства. [c.131]
От бухгалтерии отдел кадров получает штатное расписание, расчеты потребности в рабочей силе, справки о заработной плате для оформления пенсий по возрасту и инвалидности. [c.7]
Эффективность проведения ремонта по сетевым графикам зависит также от качества и полноты разработки его технологии. Технологические описания ремонта каждого аппарата, агрегата, машин должны содержать полный объем ремонтных работ, их последовательность и продолжительность, технологические условия исполнения, методику организации ремонта, расчет потребности в рабочей силе, механизмах и материальных ресурсах. При этом большой эффект может дать стандартизация и унификация описания ремонтных работ однотипного оборудования. [c.166]
Для обоснования объемов и сроков выполнения сельскохозяйственных работ и расчета потребности в рабочей силе в плане также определяют [c.118]
РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ [c.83]
Результаты решения этой задачи используются при решении других задач комплекса кооперирование оборудования поточных линий, расстановка оборудования многономенклатурных поточных линий, составление маршрутно-технологических графиков, расчет потребности в рабочей силе. [c.53]
Используя понятийный аппарат рассматриваемой методики, можно определить потребность в рабочих кадрах в двух вариантах увеличением или уменьшением скользящего норматива. Расчет потребности в рабочей силе не вызывает сложностей и может быть произведен либо методом прямого счета, либо на основе построения графика зависимости потребности и скользящего норматива. [c.46]
Расчеты потребности в рабочей силе и заработной плате для выполнения годовой (квартальной) производственной программы. [c.213]
Подобные расчеты потребности в рабочей силе составляются для других категорий промышленно-производственного персонала ИТР, служащих, МОП, рабочих охраны, учеников и т. д. Методика [c.214]
План эксплуатационной работы служит базой для расчета потребности в рабочей силе, зависящей от движения, в топливе и материалах. Он в значительной мере определяет величину эксплуатационных расходов, связанных с движением и формированием поездов, с ремонтом подвижного состава, а следовательно, и уровень себестоимости перевозок, а также тесно увязан с планом капитальных вложений. [c.202]
Персонал расчет потребности в рабочей силе для различных вариантов объема производства применяемые методы подбора рабочих и инженерных кадров политика в подборе специалистов, проведение тестов, формы повышения квалификации [c.43]
На базе этих норм составляются производственные задания (наряды), предусматривающие содержание и объем подлежащих выполнению работ и представляющие собой доведенные до рабочего места задания народнохозяйственного плана. Они берутся за основу расчета сдельных расценок, чем обеспечивается возможность внедрения в производство наиболее эффективных систем оплаты труда. Без технически обоснованных норм невозможно правильно проектировать организацию производства, определять потребность в рабочей силе, комплектовать звенья и бригады рабочих, устанавливать календарные планы и рациональные способы производства работ. Большое значение технически обоснованные нормы имеют также для планирования себестоимости работ (продукции), укрепления хозрасчета, определения эффективности технических и организационных мероприятий, организации социалистического соревнования. [c.72]
План по труду и кадрам включает план повышения производительности труда, расчет плановой численности персонала, фонда заработной платы и средней заработной платы, а также определение потребности в рабочей силе и план подготовки и повышения квалификации кадров. [c.85]
Выполнив ранее приведенные расчеты, переходят к проверке потребности в рабочей силе, что производится непосредственно в цехах. Задача заключается в следующем учитывается фактическая выработка рабочих, перевыполняющих норму выработки, так как календарный график строится с учетом фактической выработки уточняется количество рабочих, не выполняющих норму выработки, предусматриваются меры по реализации выполнения этих норм (невыполнение норм выработки требует большего количества рабочих) по возможности уточняются данные о невыходах рабочих из-за болезни, отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей в планируемом периоде (особенно рабочих ведущих профессий). С учетом указанных выше поправок уточняется количество рабочих, занятых выполнением суточной программы возможность перераспределения рабочих по сменам. [c.347]
Осуществление необходимого роста промышленного производства при сокращении фонда рабочего времени потребовало бы при существующем уровне производительности труда такого гигантского увеличения численности работающих, которое выходит далеко за рамки реальных трудовых ресурсов страны. Об этом говорят следующие цифры если бы в 1969 г. производительность в промышленности оставалась на уровне 1928 г., то для выполнения производственной программы потребовалось бы не менее 270 млн. человек. Фактически же на начало 1970 г. численность работников в промышленности СССР составила 31 млн. человек. Расчеты показывают, что увеличение производительности труда в девятой пятилетке на 38—40% эквивалентно увеличению численности работающих на 11 —12 млн. человек. Такому росту потребности в рабочей силе в сфере промышленного производства общество должно противопоставить быстрый и значительный подъем производительности труда. [c.6]
Нефтеперерабатывающие объединения и заводы находятся на полном хозяйственном расчете. Их продукцию отличает разнохарактерный ассортимент и большое число наименований. Нефтеперерабатывающие и газобензиновые предприятия являются центром производства нефтепродуктов, а также сырья для нефтехимии. Процесс производства протекает на обособленных и в то же время дополняющих друг друга установках. Данному производству свойственны одновременное получение из одного и того же сырья в результате неразделенного технологического процесса нескольких видов продукции, непрерывность и краткий цикл производства, относительно быстрый оборот средств. Эта отрасль чрезвычайно материалоемкая, отличается значительными энергетическими затратами и сравнительно небольшой потребностью в рабочей силе. Для нее характерны значи- [c.56]
При расчете дополнительной потребности в рабочей силе предусматривается замена рабочих, выбывающих на учебу, в армию, уходящих на пенсию, а также по собственному желанию и другим причинам. Дополнительную потребность исчисляют как разность между среднегодовой численностью в плановом периоде и ожидаемой за предшествующий год. [c.138]
Наряду с расчетами дополнительной потребности в рабочей силе разрабатывается балансовый расчет потребности в подготовке квалифицированных рабочих по профессиям и специальностям. Дополнительная потребность в квалифицированных рабочих может быть и при стабильной численности рабочих, так как на предприятии могут появляться новые профессии. [c.138]
Для определения дополнительной потребности в рабочей силе разрабатывается балансовый расчет потребности в рабочих и служащих и источников ее обеспечения. При этом определяется возможность высвобождения [c.170]
Когда известен процент уменьшения потребности в рабочей силе за счет повышения производительности нового или модернизированного оборудования, для расчета экономии рабочей силы с учетом удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала применяется формула [c.172]
Научно обоснованные нормы выработки ( Сменная норма выработки , графа 8) являются основой всех расчетов по оплате труда, планированию работ по защите растений, потребности в рабочей силе, машинах, тракторах, расходе топлива и горюче-смазочных материалов и, что наиболее важно, правильно установленные нормы и расценки являются важнейшим условием создания материальной заинтересованности в работах по защите растений. [c.35]
Особую актуальность для решения Продовольственной программы имеет использование в мелиоративном и водохозяйственном строительстве пластмассовых труб, обладающих высокой коррозионной стойкостью, пластичностью и рядом других преимуществ. Срок укладки таких труб примерно в 4 раза меньше, облегчаются и улучшаются условия труда, значительно снижается потребность в рабочей силе, обеспечивается лучшее качество и более надежное действие дренажа. Все это дает значительный экономический эффект в расчете на 1 т полимера при обводнении пастбищ — 5,2 тыс. руб., устройстве дренажных систем в зонах избыточного и недостаточного увлажнения — 3—4 тыс. руб., в системах подпочвенного орошения теплиц — 9,9 тыс. руб. [c.56]
При расчете численности работников определяют списочное и явочное наличие. Явочное наличие — это число работников, которое должно быть на работе. Известно, что каждый работник имеет право на тарифный отпуск, не гарантирован от болезней и иногда должен отлучаться с работы для выполнения государственных и общественных обязанностей (например, как народный заседатель). Поэтому при определении потребности в рабочей силе учитывают и работников для замещения отсутствующих, т. е. определяют списочное наличие, [c.129]
В годовых планах по труду и кадрам получают отражение показатели повышения производительности труда, численности работающих, фонда заработной платы, потребности в рабочей силе и подготовке кадров. При расчете численности работающих исходят из условий наиболее рационального использования трудовых ресурсов, правильного соотношения категорий персонала. Численность промышленно-производственного персонала может определяться на основе данных о трудоемкости производственной программы или путем корректировки численности в базовом году (с учетом изменений численности персонала, предусмотренных заданиями, и в результате осуществления прогрессивных организационно-технических мероприятий). [c.233]
По оперативно-производственному планированию также составляется ряд расчетов, определяющих потребность в рабочей силе и заработной плате, необходимой для выполнения месячных планов производства готовой продукции цехами. [c.217]
Планирование потребности в работниках производится на основе баланса рабочей силы по основным ее категориям. Сводный баланс устанавливает потребность в рабочей силе и источники ее покрытия. Сопоставляя расчетную потребность на планируемый период с наличием, определяют недостаток или избыток работников определенных профессий с учетом ухода работников на пенсию, в армию, на учебу и по другим причинам. Если окажется, что число работников недостаточно, то планируют пополнение контингента за счет поступления новых работников из школ трудовых резервов, подготовки на производстве, в технических школах, на курсах и других источников. Если окажется избыток работников отдельных профессий, то намечают их переквалификацию с целью использования на других работах. Расчет потребности в работниках производят следующими способами. [c.318]
Значительный рост производительности труда в послевоенный период достигался в результате укрупнения мощности заводов и технологических установок, как на вновь вводимых, так и на действующих предприятиях. Укрупнение мощности заводов снижало удельную потребность в рабочей силе, так как пропускная способность их росла быстрее, чем штат обслуживающего персонала. Увеличение мощности заводов за счет ввода новых технологических установок снижало удельную потребность в рабочей силе в расчете на 1 млн. т переработанной нефти, в первую очередь, за счет уменьшения доли рабочих подсобно-вспомогательного хозяйства. Увеличение мощности заводов за счет реконструкций действующих установок приводило к [c.244]
В этих расчетах можно усомниться, однако сомнения лишь подтверждают необходимость налаживания надлежащего учета, хотя бы на уровне учета вакантных рабочих мест по заявкам предприятий службе занятости о своей потребности в рабочей силе. В связи с этим приведем здесь те скудные статистические данные, которые опубликованы Госкомстатом о наличии вакантных рабочих мест в экономике страны (табл. 11). [c.116]
Планирование производственных мощностей. Планирование производственных мощностей связано с вопросами определения потребностей в рабочей силе и оборудовании, соответствующих производственному календарному плану. Основной задачей планирования производственных мощностей является проведение объемных расчетов загрузки цехов и участков, назначение которых [c.355]
Составление и применение балансовых расчетов потребности в рабочих кадрах предполагают постоянное совершенствование профессионально-квалификационной структуры производственного коллектива. Основными направлениями такой работы являются увеличение доли квалифицированных рабочих за счет соответствующего снижения количества неквалифицированных увеличение количества перспективных профессий за счет сокращения занятости по неперспективным последовательное сокращение численности рабочих, занятых тяжелым и неквалифицированным трудом (прежде всего на вспомогательных и подсобных работах) разработка и осуществление мероприятий по профессиональной ориентации молодежи на профессии, характеризующиеся недостатком рабочих кадров. На основе анализа профессионально-квалификационной структуры можно определить возможные внутренние резервы рабочей силы на плановый период, показать наиболее вероятные источники высвобождения рабочих, обусловленные тех- [c.81]
Предприятия и организации представляют в органы по труду балансовые расчеты дополнительной потребности в рабочей силе и источниках ее обеспечения, в том числе за счет организованного набора. Органы по труду рассматривают их предложения по объемам организованного набора рабочих, анализируют представляемые балансовые расчеты, проверяют возможность приема и размещения рабочих (в том числе рабочих с семьями) и представляют заключения о согласованных объемах организованного набора. [c.97]
Разработка проектов плановых заданий по направлению рабочих в порядке организованного набора осуществляется следующим образом. Предприятия, организации представляют в органы по труду балансовые расчеты дополнительной потребности в рабочей силе и источников ее обеспечения, в том числе и за счет организованного набора. Органы по труду рассматривают предложения предприятий и организаций по объемам организованного набора рабочих, анализируют представленные балансовые расчеты, проверяют возможность приема и размещения рабочих (в том числе с семьями) и представляют заключения о согласованных объемах организованного набора рабочих. [c.144]
Директор любого промышленного предприятия, будучи его единоначальным руководителем, должен располагать возможностью оперативной и объективной проверки качества процессов изготовления продукции, которыми он руководит и за которые несет установленную действующим законодательством ответственность. Такая возможность наилучшим образом реализуется с помощью ОТК, который должен быть наблюдательным органом ( глазом ) директора. Поэтому новым Типовым положением об ОТК предусмотрено, что он должен входить в состав промышленного предприятия (объединения) как самостоятельное структурное подразделение, административно подчиненное непосредственно директору предприятия, а система технического контроля является неотъемлемой частью производственного процесса и фиксируется в утверждаемой технологической документации. Эта документация является основой для расчета потребностей в рабочей силе (с учетом ее квалификации) на проведение контрольных операций. [c.26]
Организационная фаза Т. п. п. включает а) расчеты загрузки оборудования, основанные на установленных нормах затрат времени б) расчеты потребности в рабочей силе, в т. ч. структурные расчеты по профессиям рабочих в) технологич. планировку расстановки оборудования в цехах осн. произ-ва г) расчеты величин партий запуска и длительности производственных циклов, вытекающих из продолжительности операций и вида движения деталей от операции к операции д) расчеты потоков (в случае возможности организации поточного произ-ва) е) разработку оператии-но-производств. планирования и организации произ-ва. Трудоемкость и длительность этой фазы зависят от качества выполнения конструкторской и технологич. фаз и поэтому могут быть резко сокращены за счет четкой организации работы на первых фазах Т. п. п. [c.168]
Значительный рост производительности труда достигался в результате укрупнения мощности предприятий <и технологических установок, ак на вновь вводимых, так и на действующих предприятиях. Укрупнение мощности предприятий снижало удельную потребность в рабочей силе, так как объем производства рос быстрее, чем штат обслуживающего персонала. Увеличение мощности. предприятии в результате ввода новых технологических установок снижало удельную потребность в рабочей силе и в расчете ГН- Т пеР,еРаботанн°й нефти, в первую очередь из-за уменьшения доли рабочих подсобно-вспомогательного хозяйства Увеличение мощности заводов при реконструкции действующих установок приводило к уменьшению численности всех категорий рабочих и, наконец,, строительство крупных предприятий с установками [c.233]
АЛГОРИТМИЧЕСКАЯ СЕТЬ [algorithmi network] — система взаимоувязанных формул расчета данных в автоматизированной системе управления. А.с. часто применяется для расчета тех показателей, которые не вычисляются непосредственно путем решения плановой задачи. Например, в результате оптимизационного расчета производственной мощности предприятия могут быть получены задания по объему продукции по годам планового периода. Исходя из них с помощью А.с. рассчитываются соответствующие показатели по себестоимости продукции, потребности в рабочей силе и т. п. [c.17]
Проект техпромфинплана обсуждается на техническом совете предприятия совместно с обществшными организациями и после согласования направляется в министерство. В проекте определяются только основные разделы и показатели по производству. продукции в натуральном выражении, потребность в рабочей силе, фонде заработной платы, темпы роста и величина производительности труда, прибыли, рентабельности, потребность в материально-технических средствах, капитальных затрат и объем строительно-монтажных работ, титульный список капитального строительства. Все плановые расчеты сопровождаются пояснительной запиской. [c.108]
Смотреть страницы где упоминается термин Расчет потребности в рабочей силе
: [c.184] [c.192] [c.235] [c.31] [c.40] [c.315] [c.70]Смотреть главы в:
Экономика и организация производства в дипломных проектах -> Расчет потребности в рабочей силе