Опыт применения системы

Опыт применения системы ППО на предприятиях нашей страны, а также в некоторых зарубежных странах свидетельствует о ее  [c.168]


На предприятиях ФРГ имеется опыт применения системы коллективных договоров, включающих набор договоров и соглашений. Договора составляются в целом по предприятию, для учеников, служащих и работников. Соглашения администрации и руководства профсоюза предприятия заключается по отдельным элементам оплаты и организации труда (отпуска, динамика заработной платы, досрочная пенсия и т. д.).  [c.335]

Эти задачи внедрялись в определенных торговых организациях, причем в каждом конкретном случае составлялся свой набор заказов. По мере увеличения количества задач и объектов накапливался определенный опыт применения системы. И хотя затраты на проектирование каждой отдельной задачи были невелики, увеличение их количества требовало существенных усилий на составление заказов и их увязку. Возник вопрос нельзя ли на базе системы СТАВ разработать такой проект, который бы не требовал привязки математического и технологического обеспечения и его доработки в процессе эволюции управляемого объекта, по крайней мере для типичных задач В экономико-математическом смысле для этого имелись следующие предпосылки.  [c.5]


В пятой главе описывается опыт применения системы при создании типового комплекса Бухгалтерский учет и Управление финансовой деятельностью , адаптация которого к изменениям структуры объекта осуществляется непосредственно пользователем с помощью системы заявок.  [c.7]

ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ  [c.76]

Прогрессивный опыт применения системы оплаты труда рабочих, обеспечивающий стимулирование качества продукции накоплен на ВАЗе. Заработная плата здесь состоит из трех элементов повременная заработная плата, дополнительная оплата за выполнение нормированных заданий и премия за снижение трудоемкости. Повременная заработная плата начисляется пропорционально фактически отработанному времени и включает оплату по тарифу, доплаты за условия труда, доплаты за профессиональное мастерство. В этой структуре заработной платы непосредственное стимулирование качества труда осуществляется при помощи доплат за профессиональное мастерство, величины которого зависят от качества изготовляемой продукции.  [c.293]

Опыт применения тарифно-аттестационной системы позволил выявить основные ошибки, возникающие в практике ее использования, а также меры предотвращения этих ошибок (табл. 21.11).  [c.360]

Опыт применения рекомендаций по определению года ремонта изоляции на отдельных трубопроводах показал, что год начала ремонта изоляции отодвигается на 5—10 лет по сравнению с существующими средними плановыми нормами, в основном базирующимися на визуальных способах оценки состояния изоляционного покрытия. Надежная, спланированная на длительный период система электрохимической защиты устраняет глубокие коррозионные повреждения, приводящие к понижению рабочего давления в трубопроводе и замене труб при проведении ремонта.  [c.92]


Как показал опыт, применение этой системы может быть весьма эффективным в период между повышением тарифных ставок, в особенности, если этот период продолжителен (как это было до введения новых условий оплаты труда), перевыполнение норм, постепенно возрастая, начинает достигать значительной величины. Так, на Ярославском электромашиностроительном заводе в механосборочном цехе, где этой системой были охвачены все рабочие-сдельщики, только за один год ее применения производительность труда возросла на 12%, а средняя заработная плата — на 3%. При этом уровень выполнения новых норм составил 104—105% [8].  [c.178]

При этом опыт применения этой системы выявил ряд существенных  [c.134]

В системе с фиксированным интервалом происходит последовательно возрастание объема заказов и гарантийного запаса. Поэтому если нет каких-либо особенно сильных доводов в пользу применения системы управления запасами с фиксированными интервалами, то в условиях роста спроса предпочтительной является система управления с фиксированным объемом заказа. I Действия этой системы управления запасами при наличии оп-  [c.307]

Применение для каждой статьи перечня сложного индекса, несомненно, облегчит и пользование самим перечнем, поскольку индексы будут раскрывать основания классификации и ее общую схему. Полностью оправдал себя опыт применения десятичных индексов в индивидуальных системах классификации (перечень-классификатор Президиума Верховного Совета РСФСР).  [c.131]

При разработке принципов предоставления налоговых льгот необходимо учесть опыт применения гибких схем налогообложения в газовой промышленности США и Канады, в соответствии с которым льготы предоставляются в ограниченном объеме и, фактически, на ограниченное время. Действие льготного режима налогообложения не может в равной степени распространяться на весь период разработки. Учитывая интересы добывающих компаний, применение льгот по налогу на добычу для газа в основном должно быть отнесено к начальному этапу разработки месторождений и ограничиваться периодом окупаемости инвестиций. Тем самым будет достигнута одна из главных целей перехода к дифференцированной системе налогообложения, связанная со стимулированием ввода в разработку новых месторождений.  [c.161]

Технические и программные средства автоматизированного проектирования обладают уже в настоящее время большими возможностями. Имеется положительный опыт применения машинной графики в конструировании судов, самолетов, роботов, станков и других технических объектов. Системы интерактивной графики позволяют на экране дисплея или на бумаге с помощью графопостроителя выполнять сложные графические изображения, проводить их аффинные преобразования (сжатие, растяжение, поворот, симметричное отображение), строить проекции поверхностей, штриховать различные области, ограниченные замкнутой линией, наносить выносные элементы и размерные линии, выполнять основные надписи.  [c.232]

Опыт применения этой системы премирования руководящих и инженерно-технических работников показал, что она не стимулирует в достаточной мере повышение надежности и экономичности работы энергетических предприятий и энергосистем.  [c.156]

Высококвалифицированным рабочим устанавливают оклады до 250 руб. в месяц в пределах выделяемой доли (до 1 %) планового фонда заработной платы. Опыт ВАЗа широко распространен на предприятиях всех машиностроительных министерств он развивается с учетом конкретных условий производства. Важнейшим условием эффективного применения системы смешанного характера, сочетающей достоинства сдельных и повременных форм, является комплексная подготовка по коренному совершенствованию организации и управления производством на всех уровнях.  [c.434]

Хозяйственная реформа существенно расширила права предприятий, создала лучшие условия для развития инициативы производственных коллективов. Этому в значительной степени способствовало Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, введенное в действие с 1 января 1966 г. Опыт применения Положения о предприятии показал, что оно заняло важное место в системе мер, связанных с совершенствованием управления и развитием  [c.286]

В настоящее время в Советском Союзе действует система государственных стандартов на статистические методы управления качеством, опыт применения которой в промышленности показывает высокую ее эффективность в деле улучшения качества продукции.  [c.8]

Опыт применения конденсаторов с более чем одной секцией на фазу в нашей системе уже превышает 15 лет. Первой батареей этого типа была батарея на 13,2 кв, имевшая по три секции на фазу. Она имела одну изолированную нулевую точку, и никакой защиты в нейтрали, естественно, установлено не было.  [c.94]

В системе действующих финансовых и хозрасчетных показателей рентабельность отсутствует. Она не планируется и не учитывается при оценке результатов деятельности предприятий и отраслей народного хозяйства, при определении размеров фондов экономического стимулирования. В то же время практический опыт применения в промышленности в первые годы хозяйственной реформы (1965 г.) показателей общей и расчетной рентабельности в качестве планируемых и фондообразующих свидетельствует о положительном влиянии их на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятий, в результате чего рентабельность промышленности возросла за 1965—1970 гг. по сумме всех денежных накоплений с 34,8 до 35,8% и по сумме прибыли — с 13 до 21,5%.  [c.31]

Предложенная методика управления себестоимостью продукции обобщает опыт применения нормативного метода учета затрат на производство с позиции системы управления. Традиционно считалось, что контроль за формированием себестоимости продукции является задачей работников бухгалтерского учета. Однако это далеко не так. Роль учета в управлении себестоимостью продукции заключается в том, что обратная связь между управляющей и управляемой системами (в нашем случае между управленческими отделами и службами и производственным процессом) осуществляется через бухгалтерию, при этом бухгалтерия предоставляет информацию для принятия управленческих решений в виде отклонений от заданных параметров. На практике  [c.132]

Система факторных показателей, применяемых в экономических исследованиях, имеет в общем случае иерархическую структуру, т. е. факторные показатели связаны между собой определенными причинно-следственными зависимостями. Структурные уравнения отражают систему причинно-следственных связей внутри факторной системы. Опыт применения данного подхода математико-статистического моделирования экономических процессов представляется в работах советских и зарубежных авторов [31, 39, 53, 56, 73, 75].  [c.94]

Переработанные издания нашей книги не содержат значительных изменений. Мы с удовлетворением отмечаем, что использование системы управления по результатам вызвало во многих финских фирмах, административных учреждениях и других организациях множество процессов изменения и развития. Опыт применения управления по результатам во всех случаях, когда оно внедрялось с серьезными намерениями, является весьма положительным. Правда, полезность и стабильность действительных результатов проявится лишь с годами. Особенно заметными положительные результаты были в тех случаях, когда все руководство какой-либо организации одновременно приступало к совершенствованию методов руководства.  [c.17]

В последние годы на ряде предприятий машиностроения накоплен положительный опыт применения бригадной формы организации труда, нормативно-сдельной системы оплаты и стимулирования труда рабочих, занятых ремонтом и техническим обслуживанием технологического оборудования.  [c.6]

На уровне крупных регионов в США накоплен богатый опыт применения ИПР, существует практика разработки индикативных планов, охватывающих несколько штатов с многочисленными энергокомпаниями. Так, Советом по планированию Северо-Запада США разработана региональная модель, имитирующая эффективность принятия решений в области строительства электростанций и предполагающая использование альтернативных ресурсов, когда будущие нагрузки неизвестны и ожидается, что они будут находиться в довольно широких пределах. Она называется моделью интегрированного анализа развития энергосистемы и позволяет планировать источники энергии на основе анализа множественных вариантов развития энергетической системы. Итерационные процедуры производятся до тех пор, пока не будет определена структура энергоисточников, позволяющая наилучшим образом сочетать низкие затраты с приемлемым уровнем риска.  [c.226]

Определенный опыт применения принципов логистики накоплен и в отечественной промышленности. Так, в ЛОМО они в наибольшей мере коснулись подготовки производства. В качестве основных направлений рационализации были разработаны и осуществлены мероприятия по созданию постоянных замкнутых контуров движения материалов, уменьшению длины цепей комплектации, организации планирования исходя из рациональных схем движения материалов. Другим примером является логистическая система комплексного оптимального транспортного обслуживания. Она обеспечивает создание оптимальной системы постоянно действующих маршрутов, моделирование технологического процесса межцеховых перевозок, оптимизацию структуры парка транспортных средств предприятия. Можно привести и другие примеры.  [c.352]

При изложении мирового опыта большое внимание уделено практическим аспектам функционирования мирового валютного рынка, рынка ссудных капиталов, ценных бумаг, золота, еврорынка. Рассматриваются традиционные и новейшие методы банковского обслуживания внешнеэкономической деятельности. Изучаются элементы национальной и мировой валютной системы, функциональные формы мировых денег, факторы, влияющие на валютный курс. Анализируются основные этапы развития мировой валютной системы, структурные принципы Ямайской и Европейской валютных систем. Дана характеристика платежного баланса, его структуры, методов погашения сальдо и регулирования основных статей. Освещаются формы валютной политики, мировой опыт применения валютных ограничений и перехода к конвертируемой валюте.  [c.5]

Многие из опрошенных компаний уже накопили значительный опыт применения сбалансированной системы показателей. Почти половина опрошенных компаний начали использовать эту систему в 2000 г. или раньше. После этого пикового года число внедрений начало снижаться. Такую тенденцию можно интерпретировать как снижение интереса к сбалансированной системе показателей. Однако, с нашей точки зрения, речь скорее идет о новом уровне использования этой системы. Многие компании уже прошли первые шаги использования этой системы, поэтому число компаний, которыми могут начать вновь использовать эту концепцию, снижается. При интерпретации данных за 2003 г. нужно учитывать, что опрос проводился весной 2003 г., поэтому в исследовании учитываются только те компании, которые начали внедрение сбалансированной системы показателей в первые месяцы 2003 г. (рис. 1.12).  [c.32]

Опыт применения системы централизованной подготовки и питания рабочих мест сборочных цехов комплектующими изделиями подтверждает ее высокую экономическую и организационную эффективность, в особенности на машиностроительных предприятиях с массово-поточным характером производства. Так, при ее внедрении на Минском тракторном, заводе в несколько раз сократились потери покупных изделий в сборочных цехах. Было высвобождено свыше 300 м2 производственных площадей за счет ликвидации цеховых кладовых. На 10—12 % сократилось количество рабочих, занятых доставкой изделий. Резко снизились потери рабочего времени рабочих-сборщиков на выполнение таких несвойственных им функций, как получение, доставка, расконсервация и предварительная комплектация покупных изделий, кото рые отнимали в среднем не менее одного часа в смену. За счет этого только в моторосборочном и тракторосбороч-ном цехах потери рабочего времени сократились за год на несколько десятков тысяч часов. При этом заметно возросла культура производства.  [c.117]

Эта идея первоначально была воплощена в методе Standard osts4. В рамках этой концепции была определена и основная цель учета — фабрикация информационно-ориентирующих данных 5. Было заявлено, что необходим такой производственный учет, который, ставит задачи на будущее, а не копается в том, что было. Практический опыт применения позволил сделать выводы о преимуществах метода он дает возможность оптимизировать запасы материальных ценностей помогает выявить скрытые резервы обеспечивает сопоставимость в анализе экономических тенденций стимулирует работу коллектива. Основным правилом этого метода стало следующее Все расходы сверх установленных норм должны относиться на виновных лиц и никогда не включаться в счета, отражающие затраты 6. Данный принцип позднее получил свое развитие в системе управленческого учета.  [c.320]

Опыт электротехнической промышленности, бесспорно, сыграл положительную роль в улучшении работы НИИ отрасли и повышении уровня стимулирования. Во Всесоюзном проектно-конструк-торском институте технологии электротехнического производства ВПТИэлектро (г. Ленинград) в условиях эксперимента отдача от внедрения разработок возросла более чем в 2 раза. При увеличении объема исследований на 7% численность сотрудников в институте уменьшилась на 11% а. Вместе с тем, по нашему мнению, пути решения вопросов, принятые в электротехнической промышленности, не являются во многих аспектах приемлемыми для других отраслей машиностроения. Именно наличие особенностей развития в различных отраслях промышленности явилось причиной того, что в Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР № 760 от 24 сентября 1968 г. О мероприятиях по повышению эффективности работы научных организаций и ускорению использования в народном хозяйстве достижений науки и техники не было указаний о всеобщем применении системы, осуществленной в электротехнической промышленности, а предлагалось в качестве эксперимента перевести в каждой отрасли одну—три организации на систему экономического стимулирования, предусмотренную названным Постановлением для электротехнической промышленности, либо на другие формы экономического стимулирования и материального поощрения.  [c.241]

В нашей стране, еще до революции, опыт применения десятичной системы МБИ для классификации документации казенных железных дорог предпринял И. И. Рихтер1.  [c.110]

Эффективность системы ППБ с точки зрения ее координационно-управленческого воздействия была настолько высока, что одно время она получила повсеместное распространение во всех ведомствах правительства США. Причиной ее дальнейшего упадка и сокращения сферы применения послужило постоянное несоответствие целей повышения эффективности государственного управления и узкополитических интересов членов конгресса, которые в условиях буржуазной демократии всегда играют решающую роль. Однако длительный опыт применения ППБ позволил выработать целый ряд методических приемов по формированию комплексных межфункциональных целей и программ, а также форм текущей координации их выполнения на основе финансово-административного контроля2.  [c.152]

Действие АПВ при повреждениях из-за пожаров не столь эффективно, как при грозовых отключениях, давая в среднем 50—60% успешных повторных включений. Опыт применения АПВ в Кар иб-ской системе с одноцепными линиями 330 кв позволил выбрать бестоковую паузу для одной фазы, равную 0,5 сек. Принятое время в значительной степени определяется соображениями устойчивости и достаточно для грозовых отключений, но слишком мало для повреждений из-за пожаров.  [c.123]

В 1941—1942 гг. были разработаны н изданы отраслевые инструкции, охватывающие большинство объектов обложения Не меняя слояшвшейся структуры налога с оборота, эти инструкции внесли некоторые уточнения в определение категорий плательщиков налога, объектов обложения и отчасти системы ставок налога по некоторым товарам. В частности, расширилось применение системы обложения налогом с оборота в процентах к розничным ценам. В дальнейшем была разработана новая общая инструкция по налогу с оборота (введена с 1 ноября 1944 г.), обобщившая многолетний опыт работы в области государственных доходов.  [c.395]

Одним из важных вопросов теории воспроизводства основного капитала является проблема списания полностью амортизированной стоимости средств труда. В капиталистической практике используется широкий арсенал средств, направленных в конечном итоге на получение дополнительной прибыли за счет государства. В частности, в силе остаются защитные функции права частного бизнеса сохранять в качестве резерва на случаи чрезвычайного изменения конъюнктуры (пиковые потребности, изменения технологии, делающие рентабельным использование резервного капитала, военные конфликты) полностью амортизированный основной капитал. Правила и нормы амортизации 1962 г., предусматривающие жесткий контроль списания, если бы он мог реально осуществляться в частнокапиталистической системе хозяйства, в конечном итоге могли бы привести к выводу из производственного процесса этого самортизированного капитала. В системе АДР жесткий контроль за списанием основного капитала не предусмотрен и частный бизнес получил дополнительные льготы на списанный, но еще используемый основной капитал. Следует отметить, что в целом весь опыт применения  [c.9]

Уже тот факт, что в условиях социализма одна и та же норма (как выражение меры труда) применяется в отношении к нескольким рабочим в одних и тех же производственных условиях, означает отсутствие равнонапряженности труда из-за их различных к данному виду труда способностей. Обеспечить равнонапряженность труда возможно путем установления применения системы рубежей производительности, устанавливаемых для себя рабочими и коллективами бригад. Достаточный опыт в этой области накоплен в нашей стране в процессе внедрения динамовского метода.  [c.164]

Более чем двухлетний опыт применения новой системы оценки деятельности предприятий и сг1абженческо-сбытовых организаций в зависимости от выполнения договорных обязательств показывает положительное влияние ее на укрепление государственной дисциплины поставок. В 1979 году многие предприятия выполнили свои обязательства перед всеми потребителями по всем показате-  [c.10]

Основываясь на мировом опыте, с учетом особенностей отечественной экономики в нашей стране создается система аудиторских организаций на центральном, республиканском и местном уровнях. Определенный опыт применения аудиторских методов финансового контроля накоплен акционерным обществом сИнаудит , Росаудит , сМИНХ-АУДИТ , аудиторской фирмой Управление и аудит и др.  [c.267]

Важно обеспечить уже с этапа подготовки возможную объективность участников п организаторов эксперимента как в процессе его осуществления, так и при оценке его результатов. Для итого необходимо заранее предусмотреть возможные отрицательные последствия опыта, устанавливая особый контроль за соответствующими отчётными показателями, привлекать к участию в рассмотрении хода и результатов эксперимента не только сторонников, но п противников проверяемой экономия, формы или системы п т. д. Необходимо также при обосновании эксперимента учитывать отечественный и зарубежный опыт применения решений, близких к экспериментпруемым. Для получения объективных и доказательных результатов необходимо вместе с осн. объектами опыта намечать контрольные объекты, чтобы вести параллельное наблюдение за темп и другими. Контрольные объекты должны быть поставлены в такие же условия, что и экспериментальные, за исключением проверяемых эко-номич. форм (вводимых экспериментальных факторов). Если нет возлюжностп сравнивать экспериментируемую форму с действующей, к-рую она призвана заменить, то целесообразно проводить параллельные опыты по альтернативным предложениям, предназначенным для решения той же задачи. Детальная программа Э. э. должна быть обязательной как для коллективов предприятий, на к-рых проводится эксперимент, так и для н.-и. орг-цнй, ответственных за науяно-методнч. руководство экспериментом, п для всех осн. инстанций, имеющих к нему то или иное отношение.  [c.536]

Интерес к балльно-рейтинговой системе оценки знаний во многом связан с тем, что она является главной составляющей системы зачетных единиц. Опыт методического семинара, который ежемесячно проводится в стенах КГЭУ, показывает неоднозначность мнений и подходов к практической реализации этой системы. Представленные же на конференции статьи по данному направлению - Баллъно-рейтинговая система оценки знаний - интересны тем, что описывают как опыт реализации системы, так и мнение участников, испытавших на себе, в своей практике особенности этого оценивания знаний. О.М. Суслова (филиал Восток КГТУ им. А.Н. Туполева, г. Чистополь) отмечает, что с внедрением и использованием балльно-рейтинговой системы оценки знаний связаны многие проблемы, например, утрата контакта преподавателя со студентом при оценке его знаний, утрата индивидуального подхода трудности организации процедуры текущего тестирования, так как в ГОС не предусмотрен промежуточный контроль знаний отсутствие у преподавателей стимулов разработки материалов тестирования. Однако указанные трудности не являются преградой для введения балльно-рейтинговой системы, они преодолеваются через новые подходы к организации аудиторных занятий, включение в них тестирования, а также выделение часов в учебной нагрузке преподавателя для составления тестов (см. статья Балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов опыт внедрения ). Применение балльно-рейтинговой системы оценки знаний, с точки зрения студентов, позволяет - снизить временные затраты на подготовку итогового экзамена  [c.58]

В работе дается описание специализированной системы обработки экономической информации СТАВ, предназначенной для автоматизации программирования на ЭВМ задач учета, контроля и анализа. Рассматриваются методическая основа системы и ее структура, описание программ, входящих в систему, и конкретные примеры их применения. Анализируется опыт использования системы при создании типового проекта комплекса подсистем Бухгалтерский учет и Управление финансовой деятельностью , функционирующего в режиме вопрос-ответ . Для инженеров, занимающихся проектированием и эксплуатацией АСУ. По-х собие может быть также полезно аспирантам и студентам, специализирующимся  [c.110]