В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения и дополнения работником и работодателем коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров. [c.58]
Настоящее Положение распространяется на все виды договоров (контракты, соглашения), заключаемые от имени Общества (в том числе на дополнительные соглашения, изменения и дополнения к договорам), в том числе договоры цессии, где Общество является должником. [c.362]
Требование доверительного управляющего о внесении изменений и дополнений в действующую декларацию удовлетворяется путем составления сторонами договора соответствующего дополнительного соглашения, прилагаемого к договору. [c.524]
Федеральные законы от 23 ноября 1995 г. О порядке разрешения коллективных трудовых споров и от 24 ноября 1995 г. О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" отдельные виды правонарушений увязали с конкретными видами санкций. Денежный штраф в сфере труда предусмотрен за уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения, нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и отсутствие контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения уклонение от участия в примирительных процедурах невыполнение обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры. Указанные правонарушения рассматриваются в порядке, установленном законодательством об административных правонарушениях. [c.713]
Заключенные резидентами в период с даты вступления в силу настоящего письма до даты получения нового разрешения (лицензии, письма) Банка России контракты (договоры, соглашения), изменения и дополнения к контрактам (договорам, соглашениям) не должны содержать условий, предусматривающих зачисление средств на счета и/или списание средств со счетов после 31.12.94. Настоящее ограничение не распространяется на случаи открытия счетов для целей предоставления иностранными инвесторами гарантий по возврату привлеченных от них кредитов на срок свыше 180 дней, а также для целей финансирования строительства и сооружения подрядных объектов за рубежом. [c.19]
Дополнения и изменения к договору следует оформлять дополнительными соглашениями к нему. [c.411]
Основой формирования системы социальной защиты стали следующие законы, принятые после 1991 г. О занятости населения Республики Беларусь , О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС , О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь , О минимальной заработной плате и государственных гарантиях в области оплаты труда , Об индексации денежных доходов населения с учетом инфляции , О пенсионном обеспечении граждан , О формировании и использовании минимального потребительского бюджета , О соглашениях и коллективных договорах , О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей , О государственном социальном страховании , О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Республики Беларусь , О прожиточном минимуме в Республике Беларусь и ряд других. [c.684]
Основным документом, регламентирующим взаимоотношение стран — членов СНГ в сфере налогообложения, является Соглашение между правительствами государств — участников О согласованных принципах налоговой политики от 13 марта 1992 г. В соответствии с этим документом с целью обеспечения единого методологического подхода к заключению Соглашений об избежании двойного налогообложения доходов и имущества главы правительств договорились использовать между собой и с третьими странами Типовое соглашение. Эта договоренность была закреплена в Протоколе Об унификации подхода и заключения Соглашений об избежании двойного налогообложения доходов и имущества от 15 мая 1992 г. Протокол был подписан в г. Ташкенте (Узбекистан) в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр Протокола хранится в Архиве Правительства Республики Беларусь, которое направило государствам, подписавшим Протокол, его заверенную копию. Этот документ был подписан представителями 11 Правительств Азербайджанской Республики, Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Кыргызстан, РФ, Республики Таджикистан, Туркменистана, Республики Узбекистан, Украины и Республики Молдова. Принятое Типовое соглашение является приложением к указанному Протоколу. Текст Типового соглашения идентичен Типовому соглашению об избежании двойного налогообложения доходов и имущества, утвержденному Правительством РФ в постановлении О заключении межправительственных соглашений об избежании двойного налогообложения доходов и имущества от 28 мая 1992 г. № 352. Правительство РФ постановило одобрить представленный Минфином РФ проект Типового соглашения, поручить Минфину РФ с привлечением Госналогслужбы РФ и заинтересованных министерств и ведомств провести переговоры с уполномоченными органами других государств о заключении межправительственных соглашений об избежании двойного налогообложения доходов и имущества и подписать указанные соглашения от имени Правительства РФ. Министерству финансов разрешено в случае необходимости вносить в проект Типового соглашения изменения и дополнения, не имеющие принципиального характера. Изменения и дополнения, имеющие принципиальный характер, могут быть внесены в проект Типового соглашения по решению Правительства РФ. [c.731]
Изменение условий договора, его расторжение и прекращение допускаются по соглашению сторон. Вносимые дополнения и изменения рассматриваются сторонами в месячный срок и оформляются дополнительным соглашением. [c.30]
Изменение, дополнение или прекращение настоящего договора осуществляются по письменному соглашению сторон. [c.17]
В соглашении об изменении, дополнении или пролонгации договора рекомендуется указывать следующее [c.30]
ТРУДОВОЕ ПРАВО — отрасль российского права, регулирующая труд наемных работников на предприятии, в учреждениях, организациях. Т.п. регламентирует отношения рабочих и служащих с работодателем, от лица которого выступает администрация, по поводу непосредственного приложения труда отношения администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления условий труда отношения по рассмотрению трудовых споров отношения по охране труда отношения по обеспечению занятости и трудоустройства отношения по перераспределению рабочей силы и др. Основные источники Т.п. — Конституция РФ Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ), введенный в действие с 1 апреля 1972 г., измененный и дополненный Законом РФ от 25 сентября 1992 г. Законы РФ (с последующими изменениями) "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г., "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г., "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г., "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г., "Об основах государственной службы РФ" от 31 июля 1995 г., "Основы законодательства РФ об охране труда" от 6 августа 1993 г., "Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. Указ Президента РФ "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)" от 15 ноября 1991 г. Постановление Правительства РФ "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" от 14 октября 1992 г. постановление Министерства труда РФ "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" от 6 июня 1996 г. и др. [c.388]
Поправки, изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются по соглашению сторон исключительно в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего Договора. [c.261]
Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор (контракт) могут вноситься по соглашению сторон в случаях [c.50]
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора (контракта). [c.50]
Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. [c.55]
Изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Заказчика и Исполнителя. [c.193]
Помимо прочих условий договор о доверительном управлении средствами инвестирования в ценные бумаги должен содержать инвестиционную декларацию управляющего, определяющую направления и способы инвестирования денежных средств учредителя управления. Подписание договора учредителем управления означает его согласие на инвестирование принадлежащих ему денежных средств в любые перечисленные в декларации ценные бумаги — объекты инвестирования. По окончании срока действия инвестиционной декларации, который может быть равен сроку действия договора или быть меньше, стороны соглашением вводят новую инвестиционную декларацию на указанный в ней срок. Требования учредителя управления о внесении изменений и дополнений в действующую декларацию являются обязательными для доверительного управляющего. [c.22]
Часто в уже подписанный контракт требуется внести изменения. Чтобы не готовить заново весь текст документа (договора, соглашения, контракта), условия которого требуют корректировки, готовится документ, называемый дополнением. [c.230]
Уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения или нарушение сроков проведения указанных переговоров, необеспечение работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки влекут за собой наложение штрафа на лиц, уполномоченных на ведение переговоров, в размере от 10 до 30 минимальных размеров оплаты труда. [c.216]
Факт заключения договора страхования может удовлетворяться передаваемым страховщиком страхователю страховым свидетельством с приложением правил страхования. Страховое свидетельство должно содержать наименование документа наименование, юридический адрес и банковские реквизиты страховщика фамилию, имя, отчество или наименование страхователя и его адрес указание объекта страхования размер страховой суммы указание страхового риска размер страхового взноса, сроки и порядок его внесения срок действия договора порядок изменения и прекращения действия договора другие условия по соглашению сторон, в том числе дополнения к правилам страхования либо исключения из них подписи сторон, заключающих договор. [c.207]
Помимо этого на уровень и условия оплаты труда воздействует механизм договорного регулирования. Это касается всех уровней заключения трудовых соглашений. В Российской Федерации порядок заключения коллективных договоров и соглашений определен Законом РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г. с учетом последующих изменений и дополнений. Соглашения могут заключаться на федеральном уровне — Генеральное тарифное соглашение на уровне субъектов Федерации — региональные, отраслевые и территориальные на уровне отдельного предприятия, организации, фирмы — двусторонние коллективные договоры. [c.332]
Должностные обязанности. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским подразделением научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий. Участвует в подготовке издательских договоров с авторами и трудовых соглашений с внешними рецензентами. Рассматривает рукописи и рецензии на них. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.), согласовывает с ними рекомендуемые изменения. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям по их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию, а также насколько отражены в работах новейшие достижения науки, техники и передового производственного опыта. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление. Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании и передает художественному редактору для своевременного изготовления графиков и клише. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий. Подписывает рукописи в производство, обрабатывает корректурные оттиски и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет. Составляет списки обнаруженных опечаток. [c.322]
В заключение анализа важнейшего вопроса, возникающего в маркетинговой деятельности отечественных хозяйствующих субъектов — правовой охраны товарного знака как объекта интеллектуальной собственности, хотелось бы отметить, что в процессе работ по совершенствованию российского Закона о товарных знаках необходимо опираться на нормы международных актов, участницей которых собирается стать Российская Федерация, Среди них — Соглашение Всемирной торговой организации (ВТО) по торговым аспектам охраны прав интеллектуальной собственности. Особого внимания для разработки изменений и дополнений в отечественный Закон о товарных знаках заслуживает уже упомянутый в данном параграфе Договор о законах по товарным знакам. [c.213]
Политика занятости имеет свои особенности по странам, включает комплекс экономических, социальных, правовых мер по регулированию внутренних отношений занятости и внешних с другими странами по поводу миграционного обмена с международным рынком рабочей силы. В России политика занятости в современных условиях пока не имеет четкой стратегической ориентации, не подкреплена комплексом мер, обеспечивающих рациональную занятость, направлена в основном на сокращение уровня и продолжительности безработицы, оказание социальной помощи безработным. На общегосударственном уровне регулируется Законом РФ 1991 г. О занятости населения в Российской Федерации (с изменениями и дополнениями, внесенными Законом РФ от 15 июля 1992 г.), соответствующим законодательством о труде и др. актами, коллективными договорами и соглашениями. [c.419]
Кроме перечисленных в договоре страхования должны также содержаться следующие сведения наименование документа наименование, юридический адрес и банковские реквизиты страховщика фамилия, имя, отчество или наименование страхователя и его адрес порядок изменения и прекращения договора другие условия по соглашению сторон, в том числе дополнения к правилам страхования либо исключения из них подписи сторон. [c.541]
Примечание Аналогичны этапы для подписания соглашений по изменению и дополнению к договору. [c.385]
Если договором предусмотрен переезд на работу в другую местность, стороны определяют гарантии и компенсаций, выплачиваемые в размерах, не ниже предусмотренных действующим законодательством, В договоре могут быть предусмотрены условия обеспечения преподавателя и членов его семьи медицинским обслуживанием, жилой площадью, оплаты расходов за временное пользование гостиницей и другие льготы. По представлению кафедры допускается продление сроков договора до пяти лет без проведения процедуры конкурсного отбора, если действующий договор был заключен на срок менее пяти лет. Любые изменения и дополнения в трудовой договоров том числе продление его сроков, определяются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью договора. По результатам конкурсного отбора и После заключения с преподавателем трудового договора издается приказ ректора вуза о приеме его на преподавательскую должность по соответствующей кафедре. В трудовую книжку преподавателя вносится запись о приеме на данную должность в соответствии с заключенным трудовым договором. . [c.270]
Изменения и дополнения настоящего Договора допускаются только по соглашению сторон, в письменной форме и должны быть подписаны сторонами по настоящему Договору. Это правило действует и для изменения данного пункта Договора. [c.75]
Федерации 3. н. регулируется Законом РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (с учетом изменений и дополнений, внесенных Законом РФ от 15 июля 1992 г.), законодательством о труде и издаваемыми в соответствии с ним др. актами, а также коллективными договорами и соглашениями. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду и осуществлять любую не запрещенную законодательством деятельность, в т. ч. и не связанную с выполнением оплачиваемой работы (воспитание детей, ведение домашнего хозяйства, учеба с отрывом от производства, общественная деятельность). Государство обеспечивает проведение политики содействия полной, продуктивной и свободно избранной занятости, направленной на создание условий для реализации права граждан на труд. К занятому населению относятся следующие граждане работающие по найму (контракту) за вознаграждение в течение полного либо неполного рабочего дня (недели), а также имеющие [c.152]
Гражданам, высвобожденным из организации в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям — детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации (ст. 13 ФЗ РФ о внесении изменений и дополнений в Закон РФ О занятости населения в РФ от 11 апреля 1996 г. — Бюлл. Минтруда РФ, 1996, Ms 5). [c.466]
Трудовой коллектив негосударственных и немуниципальных организаций также может участвовать в решении вопросов, связанных с внесением изменений и дополнений в устав организации, определением условий контракта для руководителя организации, выделением из состава организации тех или иных структурных подразделений в самостоятельную организацию, и некоторых других вопросов. Для этого необходимо внести соответствующие положения в устав организации. Отдельные правомочия трудового коллектива могут также закрепляться в коллективных договорах, соглашениях. [c.610]
В соответствии с Федеральным законом от 20.08.2004 № 120-ФЗ О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования межбюджетных отношений состав принципов бюджетной системы РФ дополнен принципом равенства бюджетных прав субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Он означает определение бюджетных полномочий органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, установление и исполнение расходных обязательств, формирование налоговых и неналоговых доходов бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, определение объема, форм и порядка предоставления межбюджетных трансфертов в соответствии с едиными принципами и требованиями, установленными Бюджетным кодексом РФ. При этом договоры и соглашения между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ, органами государственной власти и органами местного самоуправления, не соответствующие Бюджетному кодексу РФ, являются недействительными. [c.323]
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО - система мероприятий, обеспечивающих сотрудничество наемных работников, представляемых обычно профсоюзами, с работодателями, объединенных, как правило, в ассоциации предпринимателей. Такое сотрудничество осуществляется постоянно, на двусторонней основе, преимущественно в форме коллективных переговоров на уровне отдельных предприятий (организаций) и отраслей народного хозяйства, заключения коллективных договоров и соглашений, регулирующих соц.-трудовые отношения. Специфической формой С.п. выступает трипартизм (т.е. состоящий из трех частей), означающий, что к привычным партнерам, представляющим работников и работодателей, присоединяются еще и представители государства, органов исполнительной власти. Такое сотрудничество может осуществляться как на постоянной основе, так и нерегулярно, лишь в случаях обострения соц. ситуации в отрасли, регионе или в стране в целом. В РФ система С.п. имеет свои особенности. Она начала складываться в условиях осуществления соц.-экон. реформ, направленных на переход страны к рыночной экономике. 11 марта 1992 г. принят Закон "О коллективных договорах и соглашениях". 20 октября 1995 г. Гос. Дума внесла в него ряд существенных изменений и дополнений. Закон устанавливает правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров в организациях и разного рода соглашений (генерального, регионального, отраслевого тарифного, профессионального тарифного и иных) в целях содействия договорному регулированию соц.-трудовых отношений и согласованию соц.-экон. интересов работников и работодателей. [c.345]
При заключении договбра С. страхователь и страховщик могут договориться об изменении или исключении отдельных положений правил С. или об их дополнении. СТРАХОВАНИЯ ДОГОВОР - соглашение между страхователем и страховщиком, в силу которого страховщик обязуется при страховом случае произвести страховую выплату страхователю или иному лицу, в пользу которого заключен договор страхования (Д.с.), а страхователь обязуется уплатить страховые взносы в установленные сроки. Д.с. может содержать и другие условия, определяемые по соглашению сторон он должен отвечать общим условиям действительности сделки, Предусмотренным гражданским законодательством РФ. [c.279]
В Российской Федерации правомочия трудовых коллективов определены ст. 235 КЗоТ (СЗ РФ, 1995, № 48, ст. 4557), Федеральным законом О порядке разрешения коллективныхтрудовых споров , Законом РФ О коллективных договорах и соглашениях с последующими изменениями и дополнениями (Ведомости РФ, 1992, № 17, ст. 890 СЗ РФ, 1995, № 48, ст. 4558), Законом СССР О трудовых коллективах и повышении их роли в правлении предприятиями, учреждениями, организациями (Ведомости СССР, 1988, №25, ст. 382). [c.606]
Смотреть страницы где упоминается термин Соглашение об изменении и дополнении договора
: [c.416] [c.30] [c.540] [c.244] [c.373] [c.20] [c.261]Смотреть главы в:
Коммерческий договор - от заключения до исполнения -> Соглашение об изменении и дополнении договора