Великобритания структура

Есть, однако, и несколько различий. В Великобритании более важным считается распределение ресурсов, а в Японии — повышение качества решений. По данным другого обследования, проведенного автором в США, там наиболее важное место принадлежит также объединению стратегий и распределению ресурсов. В США и Великобритании номенклатура продукции более диверсифицирована, масштабы зарубежной активности выше, а организационная структура с отделениями — более популярна. Распределение ресурсов, таким образом, получает больший акцент.  [c.293]


Каменный и бурый уголь занимают в топливном балансе ТЭС в Великобритании 77%, ФРГ —74%, Франции — почти 62%. На электростанциях этих стран потребляется более 93% всего потребления угля ТЭС стран Западной Европы. На долю четырех стран (включая Италию) приходится 80% потребления мазута и только 49% потребления природного газа. В силу преобладания тех или иных ресурсов первичных источников энергии в собственной добыче топлива или импортных возможностей складывается и структура топливных балансов ТЭС различных стран Западной Европы.  [c.221]

Ф.у. — функция, для осуществления которой создан объект управления (подразделение, организация). Основные Ф.у. — функции, необходимые для реализации главной функции управления. Вспомогательные функции — способствуют осуществлению основной Ф.у. Полезная функция — отражает сущность объекта, его назначение, определяет его работоспособность и направлена на обеспечение эффективного функционирования объекта. Бесполезная функция — излишнее звено, не отражает сущность объекта, не влияет на его работоспособность, ведет к увеличению затрат на содержание аппарата управлении. Вредная Ф.у. — отрицательно влияет на деятельность объекта, повышает управленческие затраты, снижает эффективность функционирования объекта. Несвойственная функция — не отражает сущность объекта, его назначение, подлежит передаче др. объекту — носителю функции. Дублируемая функция — излишняя функция, по сущности и назначению принадлежит одному из выполняющих ее объектов, ведет к увеличению затрат на содержание управленческого аппарата, т.к. выполняется несколькими подразделениями. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ГИБКОСТЬ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПЕРСОНАЛА - способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства. Достигается путем расширения объема функций (горизонтальное или вертикальное объединение операций), смены профессии, овладения многопрофильными профессиями. Повышение Ф.г. в и.п. проявляется в уменьшении барьеров между профессиями и специальностями, сокращении категорий классификации рабочих мест, большей подвижности профессиональной структуры, сокращении сроков работы по одной профессии, их совмещении, повышении роли многопрофильных профессий. Характерный пример — совмещение функций оператора станков с числовым программным управлением с функциями программиста и наладчика. В Великобритании, напр., от 45 до 51% компаний сделали менее жесткими разграничения между специальностями, предоставили производственным рабочим возможность осуществлять рутинные ремонтные операции, а квалифицированным — функции др. квалифицированных рабо-  [c.422]


Растет значение сферы услуг во внутренней экономике и МЭО большинства стран. В 1980 г. мировой экспорт услуг составлял 20,4% товарного экспорта, в 1997 г. — 25,5%, не считая услуг, сопутствующих торговле товарами. Примерно вдвое больший их объем мигрирует между странами скрыто в процессе зарубежного инвестирования капитала (почти половина прямых инвестиций сопряжена с предоставлением множества услуг). В отраслевой структуре этого вида торговли снижается доля транспортных услуг отчасти это вызвано падением удельного веса сырья в международной торговле, образованием излишков тоннажа. В то же время возрастает значение туризма сказываются увеличение доходов населения в индустриальных странах, быстрое развитие инфраструктуры этой отрасли. Наиболее активно расширяется торговля банковскими, страховыми, биржевыми услугами, а также нетрадиционными услугами, связанными прежде всего с экспортом технологий, знаний и опыта, в частности услуги в области информатики и телекоммуникаций, лизинг, консультации, подготовка кадров и т.д. Главными участниками международной торговли услугами выступают развитые страны (около 90% мирового экспорта и 80% импорта услуг). В их числе лидируют США, Франция, ФРГ и Великобритания.  [c.23]

Структура банковской системы. Британские кредитные институты можно разделить на три больших блока (1) розничные банки, которые являются национальными и преимущественно работают с конечной клиентурой (фирмами, частными лицами) (2) оптовые банки, которые, являясь также национальными, оперируют преимущественно на межбанковском рынке (3) заграничные банки. Структура банковской системы Великобритании в целом представлена на рис. 23.3. Дадим более развернутую характеристику отдельных видов финансовых институтов.  [c.570]


Что касается принципов практической реализации идеи гармонизации, то в их основе лежит политическое соглашение стран — участников сообщества. Именно поэтому основные положения учетных директив включены каждым членом ЕС в свое национальное законодательство в части, имеющей отношение к бухгалтерскому учету. В частности, в Великобритании рекомендуемые Четвертой директивой форматы отчетности приведены непосредственно в Законе о компаниях. Эти форматы различаются составом статей и способом их группировки. Вместе с тем жесткие ограничения на состав статей не налагаются, предлагаемые директивой структуры используются компаниями в качестве основы.  [c.254]

Именно эти форматы включены в законодательство по бухгалтерскому учету стран—членов Европейского сообщества. В частности, в Великобритании эти форматы приведены в Законе о компаниях, который является основным документом, регулирующим деятельность коммерческих фирм и организаций. Как видно из приложения, рекомендуемые форматы отчетных форм различаются составом статей и способом их группировки. Вместе с тем жесткие ограничения на состав статей не налагаются, предлагаемые директивой структуры используются компаниями в качестве основы.  [c.427]

В начале XX столетия состояние бухгалтерского учета резко отличалось от сложившегося к настоящему времени, в частности, в отношении его организационно-правовой структуры. Хотя профессиональные организации бухгалтеров уже существовали, и в Великобритании, и в США они были немногочисленны и невлиятельны. Кроме того, в Великобритании прецедентное право поддерживало значительную свободу администрации фирм в определении того, что отражать в отчетности для акционеров. Закон о компаниях Великобритании 1900 г. только возродил обязательную ежегодную ревизию (аудит), а следующий Закон (1929 г.) ввел новое важное требование составления отчета о прибылях и убытках.  [c.50]

Таким образом, в Великобритании организационно-правовая структура бухгалтерского учета была представлена ограниченным законодательством о компаниях, предусматривавшим ряд аудируемых отчетов, включая баланс. Кроме того, действовало прецедентное право, не предъявлявшее больших требований к унификации бухгалтерских отчетов, и набор бухгалтерских принципов, которые если и были систематизированы, то отражали практику учета. В то время в Великобритании не было теоретиков в области бухгалтерского учета, и сам он как предмет не преподавался в университетах. Чтобы стать членом профессиональной бухгалтерской организации Великобритании, надо было долгое время обучаться у профессионального бухгалтера (члена организации) и сдать экзамены по специальности. Имеются доказательства того, что в течение ряда лет система образования тормозила развитие бухгалтерского учета в Великобритании.  [c.50]

На организационно-правовую структуру бухгалтерского учета в Великобритании продолжало влиять значительное число профессиональных организаций и предпринимаемые меры по координированию их действий, особенно в области стандартизации бухгалтерского учета.  [c.60]

Назовите общие черты в построении организационно-правовой структуры бухгалтерского учета Великобритании, США, Австралии и Новой Зеландии.  [c.68]

Рис. 7.2. Организационная структура введения стандартов бухгалтерского учета в Великобритании Рис. 7.2. <a href="/info/6082">Организационная структура</a> введения <a href="/info/93525">стандартов бухгалтерского учета</a> в Великобритании
Процесс разработки стандартов учета в Великобритании имеет следующую структуру  [c.26]

Границы трудоспособного возраста определяются законодательными актами стран с учетом национальных особенностей, традиций и обычаев. Например, в Аргентине, Бенине, Боливии, Бразилии и Пакистане нижняя граница трудоспособного возраста составляет 10 лет в Греции и Италии — 14 лет в Австрии, Канаде, Китае, Франции и Японии — 15 лет в Великобритании, США, России и Швеции — 16 лет в Польше — 18 лет. Верхняя граница (граница пенсионного возраста) в России равна 55 годам для женщин и 60 годам для мужчин во Франции — 60 годам для женщин и мужчин в Великобритании и Польше — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин в США, Канаде, Финляндии, Швеции и Японии — 65 лет для женщин и мужчин. В некоторых странах, например в Эстонии, по сравнению с перечисленными выше странами нарушена верхняя граница трудоспособного возраста для женщин и мужчин, составляющая соответственно 65 и 60 лет, что обусловлено особенностями половозрастной структуры населения данного государства.  [c.181]

Это особенно сильно проявляется в наукоемких и высокотехнологичных отраслях промышленности. Так, например, крупнейшие американские концерны действуют одновременно в 30—50 отраслях. Среди ведущих компаний Великобритании — 96 многоотраслевых, Италии — 90, Франции — 84, ФРГ — 78. Все они обладают высокой конкурентоспособностью и мощными рычагами воздействия на распределение ресурсов, структуру рынков.  [c.709]

Структура акционерной собственности и институциональные инвесторы. Одна половина всех акций американских компаний находится в частной собственности, другой половиной распоряжаются институциональные собственники, число которых начиная с 1950-х годов постоянно возрастало. В Великобритании за последние 30 лет доля частных инвесторов уменьшилась практически втрое, доля институциональных инвесторов возросла вдвое. Частные акционеры зачастую являются более постоянными вкладчиками, чем институциональные собственники, и предпочитают вкладывать деньги в различного рода акции. Их стимулы и возможности принимать активное участие в корпоративном управлении заметно ниже. Хотя частные лица в США владеют /, всего акционерного капитала, они совершают лишь 20% всех сделок с ценными бумагами, институциональные собственники — остальные 80%. Интенсивная торговля ценными бумагами институциональных собственников неудивительна, если иметь в виду тип компаний, занимающих ведущие места по имеющемуся у них количеству акций пенсионные фонды, инвестиционные компании (взаимные фонды) и благотворительные организации. Большинство компаний, владеющих акционерным капиталом, являются финансовыми по своей природе. Заметное исключение составляют коммерческие банки и другие сберегательные организации, которым по американским законам запрещается иметь акции вне их отделов доверительных операций, а также нефинансовые корпорации, не имеющие практически никакого акционерного капитала. Лишь ознакомившись с американскими законами, можно понять, почему крупные акционеры в большинстве случаев не представлены в управлении и предпочитают не принимать в нем активного участия.  [c.387]

ЕВРОПЕЙСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ (ЕБРР) официально открыт в апреле 1991 г. В нем участвуют 39 стран, включая все страны ЕС (Бельгия, Великобритания, Германия, Греция, Дания, Испания. Италия, Ирландия, Люксембург, Нидерланды, Португалия, Франция), Комиссия ЕС и Европейский инвестиционный банк. Уставной капитал ЕБРР составляв г 10 млрд. экю (на 1 января 1993 г. 1 экю=1,25 долл. США), причем вклад США равен 10%, Великобритании, Германии, Италии и Франции — по 8,5%, остальных членов ЕС — от 0,2 до 3,4%, доля бывшего СССР — 6%, стран Центральной и Восточной Европы (Болгария, Венгрия, Польша, Чехия, Словакия, Югославия, Румыния) — 6,5%. Местопребывание банка — Лондон, где проходят заседания Совета управляющих (представлены все страны) и Совета директоров (23 члена). Цель ЕБРР — способствовать становлению рыночной экономики и демократии в Восточной Европе. Банк предоставляет займы как частным, так и государственным структурам на нужды развития экономики. При этом 60%  [c.81]

В Постоянных правилах Палаты общин Великобритании зафиксировано право Короны инициировать бюджетный процесс предложения по финансовым вопросам не могут быть внесены без рекомендации Короны. Ответственность за составление проекта бюджета несет министр финансов. В структуре Казначейства также имеется группа отделов, занимающихся вопросами регулирования и планирования государственных расходов и доходов, в частности путем подготовки так называемой Белой книги, содержащей прогнозные оценки государственных расходов на 15-летний период.  [c.422]

Понятие независимость Центрального банка включает в себя независимость политическую и экономическую. Кроме того, как показывает практика, в развитых странах с федеральной структурой (США, Германия, Швейцария) Центральные банки более независимы, чем в странах с централизованной структурой (Япония, Великобритания, Франция).  [c.501]

В структуре Министерства финансов функции финансового контроля выполняют как специализированные, так и общие отделы по направлениям деятельности. Например, в Великобритании Министерство финансов (Казначейство) реализует контрольные функции  [c.520]

Например, в США предприятия электроэнергетики должны получать разрешение не только на повышение тарифов, но и на изменение их структуры, а в ряде случаев даже на их снижение. В Великобритании основной формой контроля над деятельностью этих отраслей является регулирование тарифов.  [c.328]

Производственный (или бизнес) риск — это риск, в большей степени обусловленный отраслевыми особенностями бизнеса, т.е. структурой активов, в которые фирма решила вложить свой капитал. Достаточно очевидно, что производство основных продуктов питания, без которых не может прожить человек и спрос на которые сравнительно легко предсказуем, - это гораздо менее рисковый бизнес по сравнению с пошивом ультрамодной обуви, хотя, возможно, и не такой прибыльный. Производственный риск определяется многими факторами региональные особенности, конъюнктура рынка, национальные традиции, инфраструктура и т.п. Можно привести множество примеров, характеризующих зависимость производственного риска от тех или иных условий ограничимся одним из них. Очевидно, что при прочих равных условиях оценки риска вложения средств в организацию производства зонтиков от дождя в Великобритании и на Ближнем Востоке принципиально различаются ввиду неодинаковости климатических условий.  [c.357]

Революция менеджмента" в бизнесе США включала адсорбцию фирмами некоторых видов деятельности, в том числе промышленные исследования, ранее осуществлявшейся почти полностью по контрактам. В Великобритании такое превращение и реорганизация основных фирм прошли позже, чем в США, и менее полно. Там, где исследования проводились внутри британских фирм, их эффективность часто снижалась незавершенной реорганизацией внутренней структуры фирмы. Короче говоря, схема развития промышленных предприятий США позволяла более эффективно использовать взаимодополняемость исследовательской и производственной деятельности внутри фирм.  [c.146]

Изменение структуры конечного потребления энергии в Великобритании, %  [c.177]

Конкуренцию углю в топливном балансе ТЭС составляет мазут, доля которого значительна в структуре продукции британских нефтеперегонных заводов. В этой связи МЭА рекомендует Великобритании стимулировать реконструкцию нефтеперегонных заводов в целях углубления нефтепереработки для повышения выхода светлых нефтепродуктов и снижения производства мазута и тем самым снизить конкуренцию углю на рынке котельно-печного топлива.  [c.180]

Следует подчеркнуть главное не существует однозначного или общепризнанного решения проблемы экономии. Разные общества с различным культурным и историческим прошлым, разными обычаями и традициями, противоположными идеологическими устоями (не говоря уже о ресурсах, различающихся между собой и количественно, и качественно) используют разные институциональные структуры для решения реальной проблемы относительной нехватки ресурсов. Китай, США, Великобритания -все эти да и другие страны пытаются добиться эффективности использования своих ресурсов каждая по-своему, в рамках признанных там целей, идеологий, уровней технологии, обеспеченности ресурсами и культурных ценностей. Наиболее подходящий и продуктивный для одной экономической системы способ решения дилеммы неограниченные потребности — ограниченные ресурсы может оказаться непригодным для другой системы.  [c.39]

Анализ управления в книге привязан к четырем основным, по мнению автора, характеристикам успешно действующих японских компаний. Первой характеристикой автор считает (инновационностъ японского бизнеса, го ориентацию на постоянное обновление производственных фондов и выпускаемой продукции/ Он достаточно подробно анализирует фактически вое стороны работы верхнего этажа японского управления. Начиная со сравнительного анализа структуры и положения совета директоров в Японии, США и Великобритании, автор перехо-к анализу формирования высших управленческих в. а также к анализу системы стимулирования, про-  [c.6]

Регулирование деятельности компаний непосредственно на рынках естественно монопольных отраслей происходит в соответствии с двумя основными моделями, в основе одной из них лежат регулирование прибыли, а в основе другой - регулирование тарифов. При этом регулирование прибыли и тарифов осуществляется специальными государственными агентами. Так, в США эти функции возложены на ряд государственных органов, в соответствии с отраслевой направленностью предприятий естественной монополии - Федеральную комиссию по связи, Федеральную комиссию внештатных перевозок и т.п. В Великобритании подобную функцию выполняют ряд государственных структур - Управление телефонной связи ("Офтел"), газоснабжения ("Офгэс"), водоснабжения ("Офуот") и электроснабжения ("Оффер").  [c.154]

На сегодняшний день регион сотрудничает с 55 странами ближнего и дальнего зарубежья (Россия, Великобритания, США, Франция и др.). Иностранные компании и совместные предприятия вносят определенный вклад в социальное развитие области. По итогам 2001 года, в общей структуре инвестиций в основной капитал (182,1млрд.тенге), иностранные вложения составляют 17,6%. В промышленности привлечение инвестиций в основном приходятся на горнодобывающую отрасль.  [c.70]

Выше отмечалось, что некоммерческие и общественные организации не могут использовать в качестве критерия успешности своей деятельности показатели рентабельности. Однако в некоторых случаях можно ввести искусственное понятие прибыли. Например, Национальная служба здравоохранения Великобритании использовала именно такой поход для оценки результатов деятельности разных подразделений организации. В ее структуре были определены подразделения "поставщики" и "покупатели", которые соответственно "продают" и "покупают" различные виды медицинских услуг для каждого подразделения устанавливалось целевое значение рентабельности (аналогичное КОСЕ для коммерческих организаций). Хотя такой подход позволяет использовать показатели прибыли и квазикоммерческие критерии оценки результатов деятельности подразделений, считается, что сопровождающее его сегментирование организации провоцирует дублирование функций, бюрократизацию и излишние затраты. К тому же сама концепция прибыли неприемлема для организаций общественного сектора, таких, как Национальная служба здравоохранения.  [c.755]

Сберегательные банки формируют свои пассивы преимущественно за счет сберегательных вкладов физических лиц. Использование полученных средств до 70-х годов XX в. жестко регламентировалось, и лишь в конце 70-х годов им было разрешено предоставлять кредиты сначала физическим лицам (1976 г.), а затем и фирмам (1979 г.). В середине 70-х годов произошли крупные слияния этих банков они были приватизированы и с тех пор функционируют как крупные коммерческие банки в составе TSB Group. Сберегательные банки имеют самую разветвленную филиальную сеть в Великобритании (более 13000 филиалов и отделений). На примере этих банков особенно четко прослеживается тенденция к концентрации и централизации в британской финансовой системе. Банки, входящие в TSB Group, осуществляют как типично банковские операции, так и оказывают страховые услуги, инвестирование средств в крупные компании в составе холдинговых структур.  [c.571]

В журнале Сообщения по прикладной экономике ( Applied e onomi s letters ), публикуемом в Великобритании, рассматриваются положение на фондовых биржах мира, политика компаний в области трансфертных цен, либерализация финансовых рынков в ряде стран, анализируются развитие капитала в разных странах, влияние дефицита федерального бюджета США на уровень и структуру процентных ставок в 1960—1994 гг., а также взаимосвязь банков и процентного риска.  [c.63]

Книга известного экономиста и педагога Джека Харвея (Великобритания) — полный курс экономической теории, изложенный на продвинутом уровне. Всесторонне, глубоко и с учетом современных теоретических проработок, с одной стороны, и доступно, систематизированно и логично, — с другой, раскрыты практически все основные темы микро- и макроэкономики, в том числе и те, которые в других книгах подобного рода либо вообще не упоминаются, либо даются очень поверхностно. Материал экономического характера удачно дополняется сведениями из смежных областей (политики, права, социологии), убедительно показывая экономику не как чистую науку, а как сложное обшественное явление. Живые и многочисленные примеры из современной жизни помогают лучше уяснить прагматическую сторону экономики, а акцент в этих примерах на Великобританию позволяет увидеть действие экономических сил применительно не к абстрактным фирмам А и В, а к реально действующим структурам бизнеса, со всеми их проблемами и достижениями.  [c.800]

Во всех современных государствах контроль за уплатой налогов находится в компетенции специальных государственных органовналоговых служб, организационные структуры которых существенно различны. В большинстве стран налоговые ведомства включены в состав министерств финансов и имеют иерархическое строение по территориально-административному признаку. Например, в Великобритании существует 600 налоговых районов в 15 налоговых округах, а в США центральному аппарату Службы внутренних доходов подчинены 7 региональных и 58 окружных налоговых управлений4.  [c.502]

Существуют различия рыночных структур банковских систем разных рис. 29-4 приведена диаграмма, по данным А. Фрэпкла и Дж. Монтгоме пределении активов (в долларах) банков США, Великобритании, Германии на начало 1980-х годов. Хорошо видно, что крупнейшие 10 банков Великобритании и Германии имеют примерно одинаковую долю суммарных активов (приблизительно от 1/т Д° /з всех активов). Степень концентрации активов в Японии намного выше (примерно 2/3 суммарных активов находятся у 10 крупнейших банков), в С Л этот показатель ниже (менее /, суммарных активов).  [c.813]

Не все специалисты по маркетингу используют эту схему. Иногда исследование рынка, равно как и планирование маркетинга, выделяют как отдельные виды работ, как бы стоящие над структурой маркетинга (тогда получается мнемоническая схема "4Р"). Иногда специально для малых компаний в структуру маркетинга выносят самые основные компоненты следующего уровня продвижения на рынок и получается схема, которой пользуются в научном парке Университета Ворвик (Великобритания)  [c.116]

Создание новых венчурных фондов, несмотря на более чем тридцатилетний опыт деятельности венчурного капитала, продолжает оставаться достаточно сложной проблемой для всего мира, прежде всего вследствие несовершенства национальных законодательств как новых, так и развитых рынков капитала. В некоторых странах Европы, в частности в Великобритании, Нидерландах, Франции и др., национальные законодательства достаточно приспособлены для создания и функционирования венчурных структур. В других инвесторам приходится использовать зарубежные юридические структуры. И тем не менее, практически повсеместно принятая практика — регистрация как фондов, так и управляющих компаний в офшорных зонах (tax heavens). Это позволяет максимально упростить процедуру оформления и помогает избегать сложных вопросов, связанных с двойным налогообложением доходов и прибыли.  [c.20]

Полна слиянии 20-х годов в Великобритании... привела к созданию таких современных британских фирм, как /СУ и Unilever, однако сразу. же после первой волны слияний не началось развитие действительно гигантских централизованных фирм, как в США. Эта более медленная эволюция структуры британских фирм явилась наиболее существенным фактором, определившим различия в активности промышленных исследований в С ИМ и Великобритании.  [c.146]

В 60-х и 70-х годах любые попытки активного вмешательства правительства в организационную структуру британской промышленности встречали сильное сопротивление со стороны владельцев промышленных предприятий, которые тем не менее приветствовали государственное финансирование. Попытки объединить различные стадии инновационного процесса приводили в Великобритании к дальнейшему их разделению. Так. введение управленческих дисциплин в университетах и политехничс-  [c.147]

При использовании поощрительного пенсионного плана пенсионное обеспечение работника определяется по формуле, учитывающей количество лет работы на данного работодателя и, в большинстве случаев, заработную плату. Обычная формула для расчета пенсионного пособия такова 1 % средней заработной платы за каждый год трудовой деятельности. Для корпораций с поощрительными пенсионными планами обязательство выплачивать работникам в будущем пенсионное вознаграждение представляет собой существенную часть всех долгосрочных обязательств фирмы. Имеющиеся в разных странах различия в практике финансирования корпорациями пенсионных обязательств приводят к различию в структуре капитала корпораций. Например, в США и в Великобритании закон требует от фирм создания специального целевого пенсионного траста с активами, достаточными для осуществления соответствующих обязательных выплат. Это называется консолидированием активов (funding) для обслуживания пенсионного плана. Поэтому пенсионные обязательства представляют собой форму корпоративного долга, обеспеченного активами пенсионного траста.  [c.290]

Ввиду обилия собственных энергоресурсов и сравнительной дешевизны топлива и электроэнергии в США сложилось расточительное отношение к расходованию энергии и во многом нерациональная структура ее потребления. Наряду с объективно обусловленными потребностями производительных сил высокая энергоемкость хозяйства США объясняется также и неэффективным расходованием энергии в этой стране. В Швеции, ФРГ и Швейцарии, где производится примерно такой же по объему, как в США, национальный доход в расчете на душу населения, расход энергии на одного жителя составляет около 60% американского уровня. В 1973 г. на производство 1 тыс. долл. национального дохода в США расходовалось 3,14 т условного топлива, в ФРГ — 2,64 т, во Франции— 1,82 т, в Италии— 1,85 т. В 1978г. потребление энергии в расчете на душу населения в США составило 11,37 т условного топлива, тогда как в ФРГ — 6,01 т, во Франции — 4,37, в Великобритании —5,12, Японии — 3,82 т условного топлива.  [c.102]

Основные направления химизации экономики капиталистических стран (1988) -- [ c.63 ]