В книге приведены справочные данные по повышению эффективности производства, по планированию и анализу капитального строительства, вспомогательных цехов, производственной мощности, производства и реализации продукции, труда и заработной платы, материально-технического снабжения, издержек производства, по организации внутризаводского хозрасчета. В отдельной главе рассмотрены вопросы финансов предприятия, порядок образования и использования фондов экономического стимулирования. В справочнике также систематизированы сведения о структуре основных фондов предприятия, их оценке, нормах амортизации, приведен состав показателей использования основных фондов. [c.2]
В настоящее время новые научно-производственные объединения создаются на основе тщательного технико-экономического обоснования, которое включает разработку следующих нормативных документов структуры объединений и схемы управления устава порядка образования и использования фондов экономического стимулирования положений о совете, структурных единицах научно-производственного объединения, о внутреннем хозяйственном расчете, премировании работников должностных инструкций с четким распределением обязанностей и прав инструкций о порядке планирования, учета и отчетности в научно-производственном объединении и т. д. [c.144]
Особого внимания заслуживает анализ образования и использования фондов экономического стимулирования. Для такого анализа используют данные приложения 2 к ф. № 1-подрядчик Приложение к балансу подрядной организации, переведенной на новую систему планирования и экономического стимулирования , а также Отчет о расходовании средств фондов экономического стимулирования . [c.384]
Показана сущность двух форм полного хозрасчета, рассматривается порядок образования экономических нормативов и распределения прибыли, вопросы планирования на основе госзаказа, проблемы образования и использования фондов экономического стимулирования и ряд других вопросов. [c.13]
Планирование финансов на предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа выступает как важнейшая составная часть технико-экономического планирования. Оно играет важную роль в руководстве производственно-хозяйственной деятельностью и обеспечении необходимых условий для ее осуществления, в контроле за использованием ресурсов, стимулировании наиболее полного использования резервов, образовании и целевом использовании фондов экономического стимулирования и других фондов. [c.281]
Совершенствование планового руководства научно-техническим прогрессом, предусмотренное в постановлениях Коммунистической партии и Советского правительства, ориентируется на дальнейшее развитие хозяйственного расчета и усиление роли экономических рычагов и стимулов в сфере науки и техники. Только такой подход позволяет обеспечить рациональное сочетание централизованного планового руководства развитием науки и техники с широкой хозяйственной инициативой, научной и технической самостоятельностью отдельных НИИ и КБ. Постановление о совершенствовании хозяйственного механизма предусматривает завершение перевода подавляющего большинства отраслевых НИИ и КБ на новые условия планирования и экономического стимулирования введение финансирования НИИ и КБ на основе оплаты за полностью законченные и принятые заказчиком работы, порядка образования и использования единого фонда развития науки и техники регулирование порядка образования и использования в НИИ и КБ фондов экономического стимулирования. [c.81]
Предприятия, которые переведены на новую систему планирования и экономического стимулирования и которым не установлены стабильные нормативы отчислений от прибыли, распределение плановой и сверхплановой прибыли осуществляют в следующем порядке. Из плановой прибыли в первую очередь вносятся в бюджет плата за производственные основные и оборотные средства (см. 20.4) и фиксированные (рентные) платежи (см. 20.4), а также уплачиваются проценты за банковский кредит (см. 20.5). Далее прибыль направляется на образование фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда развития производства (см. 22.2 22.5 22.9), а также на возмещение временно использованных в предыдущем году на плановые мероприятия средств резерва за выслугу лет и части фондов экономического стимулирования (см. 19.1). Оставшаяся часть прибыли используется на финансирование централизованных капиталовложений и на погашение кредита, полученного предприятием на централизованные капитальные вложения (см. 20.3) на погашение кредита, предоставленного предприятию на затраты по увеличению производства товаров народного потребления, при недостаточности для этой цели фонда развития производства (см. 20.5) на погашение переходящей задолженности по ссудам банка, предоставленным на осуществление мероприятий по выпуску новой продукции, повышению качества, надежности и долговечности изделий (см. 20.5) на финансирование прироста собственных оборотных средств, убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства (см. 20.3) на финансирование расходов по хозяйственному содержанию культурно-бытовых учреждений, пионерских лагерей (см. 20.3) и других затрат в пределах сумм, предусмотренных по плану (см. 20.3) на образование в установленном порядке резерва министерств (ведомств) для оказания финансовой помощи предприятиям на перечисление вышестоящим организациям в порядке ее [c.231]
Фонд снабженческой организации. Порядок его образования и использования. Фонд создается во всех первичных хозрасчетных снабженческих организациях, непосредственно занятых выполнением плана реализации продукции (складская и транзитная с участием в расчетах реализация) и не переведенных на новые условия планирования и экономического стимулирования независимо от их ведомственной подчиненности. Фонд не образуется в тех снабженческих организациях, результаты работы которых включаются в их основную деятельность (промышленность, строительство и др.). [c.220]
В принятом 30 июня 1981 г. постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР также предусмотрены меры, которые повышают заинтересованность предприятий в эффективном использовании материальных ресурсов. В частности, образование фондов экономического стимулирования ставится в зависимость от экономии ресурсов. Для этого в указанные фонды будут производиться прямые отчисления от суммы экономии, полученной за счет снижения материальных затрат по сравнению с утвержденным лимитом. В случаях превышения лимита предприятиями отчисления в фонды будут уменьшены. Расширяется премирование всех категорий работников за экономию. На выплату премий может быть использовано до 75% суммы полученной экономии материальных ресурсов в зависимости от их вида, стоимости и дефицитности. Совершенствование планирования и стимулирования экономии материальных затрат сочетается с усилением экономических санкций за перерасход ресурсов. [c.195]
Экономические методы управления основаны на использовании механизма действия экономических законов социализма, направлены на реализацию объективных экономических интересов, существующих в социалистическом обществе. Они создают экономические условия, побуждающие объект управления действовать в нужном направлении и добиваться решения поставленных перед ним задач в соответствии с общегосударственными, коллективными и личными интересами. Важнейшими экономическими методами являются планирование, ценообразование, хозяйственный расчет, материальное стимулирование -(организация заработной платы, образование фондов экономического стимулирования, система премирования из фонда материального поощрения и т. п.) и др. [c.171]
В новых условиях хозяйствования такие функции, как взаимоотношение с бюджетом, контроль за использованием фондов заработной платы, образование фондов экономического стимулирования, осуществляются трестом. Временные рекомендации о взаимоотношениях строительно-монтажного треста и его подразделений в новых условиях планирования и экономического стимулирования одобрены Межведомственной комиссией при Госплане СССР в августе 1972 г. [c.204]
Образование и использование средств фонда осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке образования и использования средств фонда развития производства предприятиями, переведенными на новую систему планирования и экономического стимулирования промышленного производства , утвержденной Министерством финансов СССР, Госпланом СССР, Госбанком СССР от 15 апреля 1967 г.1 [c.314]
Образование единого фонда развития науки и техники зависит от эффективности производства и выполнения плана по прибыли всеми предприятиями министерства. Тем самым создается дополнительный рычаг, способствующий выполнению плана по прибыли промышленными предприятиями, так как только при этом условии могут возрастать финансовые возможности ускорения научно-технического прогресса. В НИИ и КБ, переведенных на новые условия планирования и экономического стимулирования, создаются специальные фонды экономического стимулирования (фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития организации), образуемые за счет отчислений от прибыли промышленных предприятий при использовании ими разработок НИИ и КБ. Таким образом обеспечивается взаимная заинтересованность НИИ и КБ и промышленных предприятий в создании и скорейшем внедрении высокоэффективной новой техники. [c.207]
Зачастую остаются непроверенными важные вопросы планирования обоснованность основных показателей плана правильность образования фондов экономического стимулирования. Ревизия правильности использования фондов экономического поощрения ограничивается проверкой соблюдения пропорций тех или иных выплат из этих фондов по сравнению с установленными. Не всегда проводится анализ использования фонда заработной платы. Поверхностно проверяется состояние внутрихозяйственного контроля, точность оформления первичных документов, правильность составления отчетности. Проведенные нами исследования ревизионной практики показали, что там, где внутрихозяйственный контроль поставлен на должный уровень, обычно отсутствуют хищения и злоупотребления. Это подтверждают и результаты опроса ревизоров, во время которого 55% опрошенных указали, что основным недостатком, способствующим хищениям и злоупотреблениям, является отсутствие контроля со стороны руководства и бухгалтерии предприятий 24%—недоброкачественное оформление документов 21 % —то и другое. [c.92]
Важной составной частью деятельности Коммунистической партии по улучшению управления, совершенствованию планирования является умелое использование в этих целях коллективных форм материального поощрения, которыми являются фонды экономического стимулирования предприятий и производственных объединений. Выступая в качестве инструментов плановой системы руководства народным хозяйством, образование и использование этих фондов призваны создать организационные и экономические условия, способствующие неукоснительному выполнению государственных плановых заданий по повышению эффективности производства и улучшению качества продукции, достижению высоких конечных народнохозяйственных результатов. В этом главный смысл связи коллективного экономического стимулирования с планом. В Программе КПСС указано, что необходимо постоянно усиливать коллективные формы материального стимулирования, повышающие заинтересованность каждого работника в высоком уровне работы предприятия в целом . [c.281]
В целях установления единообразной оценки основных средств по современной стоимости их воспроизводства и уточнения норм амортизационных отчислений основные средства периодически переоценивают. Последняя переоценка была произведена по состоянию нэ 1 января 1972 г. Основные задачи переоценки получить точные и полные данные о наличии и структуре основных средств, их восстановительной стоимости и степени износа, необходимые для дальнейшего совершенствования народнохозяйственного планирования и повышения эффективности общественного производства создать для всех предприятий обоснованные условия для определения издержек производства, уровня рентабельности, размеров платы за основные средства и для образования фондов экономического стимулирования обеспечить экономически обоснованную базу для уточнения действующих норм амортизационных отчислений с учетом технического прогресса, а также необходимые условия для современного воспроизводства, сохранности и лучшего использования основных средств. [c.87]
Междуведомственной комиссии При Госплане СССР по вопросам применения новых методов планирования и экономического стимулирования установить в месячный срок порядок образования и использования централизованных фондов экономического стимулирования в союзно-республиканских и республиканских министерствах и ведомствах союзных республик, осуществляющих свою деятельность на условиях, предусмотренных Общим положением о всесоюзном и республиканском промышленных объединениях . [c.282]
После перехода на новый порядок планирования и экономического стимулирования ъ 1965 г. увеличился размер прибыли, оставляемой в распоряжении предприятий. Прибыль — источник образования фондов экономического стимулирования, финансирования капиталовложений, прироста оборотных средств и других затрат. В целях лучшего использования основных фондов и оборотных средств введена плата в бюджет за эти фонды, как правило, в размере 6%, а для отдельных объединений, предприятий и организаций с относительно низким уровнем рентабельности — 3%, для строительно-монтажных организаций — от 2 до 6%. Отдельным предприятиям добывающей и обрабатывающей промышленности, имеющим более высокую, чем в среднем по отрасли, рентабельность по не зависящим от их деятельности причинам, устанавливались фиксированные (рентные) платежи. После внесения в бюджет указанных платежей и осуществления других затрат, предусмотренных в финансовом плане предприятия, оставшаяся прибыль являлась свободным остатком и подлежала взносу в государственный бюджет. [c.274]
Основная форма планирования производственно-хозяйственной деятельности объединения — составление пятилетних планов с распределением важнейших заданий по годам пятилетки. Основными показателями планов являются рост чистой продукции (нормативной), а в отдельных отраслях товарной продукции производство основных видов продукции в натуральном выражении, в том числе продукции для экспорта и продукции высшей категории качества рост производительности труда, исчисляемый по чистой продукции норматив заработной платы на рубль продукции лимит численности рабочих и служащих и задание по сокращению применения ручного труда нормативы образования фондов экономического стимулирования общая сумма прибыли (снижение себестоимости продукции) ввод в действие основных фондов и производственных мощностей использование лимита капитальных вложений и строительно-монтажных работ задания по внедрению новой техники объем поставок важнейших видов материально-технических ресурсов и др. Производство продукции в сверхплановом размере разрешается только при условии обеспечения ее сбыта. [c.28]
Научно-исследовательский институт Госплана СССР выполнил исследования,. направленные на совершенствование планирования и экономического стимулирования в условиях хозяйственной реформы. Институт разработал методические вопросы планирования производства, реализации продуктов, производительности труда использования показателей реализованной продукции, прибыли и рентабельности для оценки деятельности предприятий и как базы образования поощрительных фондов повышения эффективности использования производственных фондов и образования фонда развития производства. [c.78]
Подсистема управления использованием финансовых ресурсов состоит из анализа выполнения текущих планов (изенение прямых затрат по материалам, сырью и полуфабрикатам, изменение норматива затрат по заработной плате, накладные расходы и изменение их уровня, расчет экономической эффективности новой техники), составления перспективных планов (сравнительный анализ эффективности производства, прогнозирование номенклатуры продукции, составление перспективного плана производства), разработки годовых планов (технического развития и повышения эффективности производства, производства и реализации продукции, по труду и заработной плате, себестоимости, прибыли и рентабельности, составление штатного расписания инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала, определение лимитной цены на проектируемую продукцию, расчет и использование фондов экономического стимулирования), доведения планов до производственных подразделений (расчет трудоемкости и плана ее снижения, порядок технико-экономического планирования цехов) финансовой деятельности (составление финансового плана, разработка нормативов оборотных средств, расчет амортизационных отчислений, образование и использование прибыли). [c.98]
Инструкция о порядке образования и использования средств фонда развития производства предприятиями, переведенными на новую систему планирования и экономическо го стимулирования промышленного производства. (Министерство финансов СССР, Госплан СССР, Госбанк СССР, № 118/1 АБ-194/16-68, 1591, 15 апреля 1967 г.). [c.487]
Инструкция о порядке образования и использования средств фонда развития производства предприятиями, переведенными на новую систему планирования и экономического стимулирования промышленного производства. М., Министерство финансов СССР, Т967. [c.40]
В постановлении Ц1 КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы признано необходимым перейти, начиная с одиннадцатой пятилетки, к образованию фондов экономического стимулирования по стабильным нормативам в размерах, дифференцированных по годам пятилетки. Госпланом СССР, Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС утверждены основные положения об образовании и расходовании фондов поощрения в 1981—1985 гг. В них предусмотрено применение расчетных нормативов для определения размеров фонда поощрения при разработке пятилетнего плана на основе контрольных цифр и использование стабильных нормативов образования фондов поощрения (дифференцированных по годам пятилетки) в ходе выполнения пятилетнего плана. Объединения (предприятия), которые примут напряженные планы прежде всего по качественным показателям, окажутся в более выгодном положении при образовании фондов поощрения. [c.201]