СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИИ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ [c.115]
Среди вопросов, связанных с развитием хозяйственного расчета, один из центральных — стимулирование экономии материальных затрат. Что нового в этом плане можно предложить подрядным коллективам Довольно эффективным средством управления производственными затратами становится чековая форма их контроля. Она позволяет постоянно сопоставлять фактические расходы с установленными лимитами по отдельным статьям затрат, развивать у руководителей и исполнителей навыки экономического мышления, которое необходимо для оценки целесообразности затрат при выполнении каждой [c.66]
При оценке деятельности предприятий по товарной продукции возможности в поощрении за экономию сырья и материалов ограничены. Поскольку экономия отдельных видов материальных затрат, как правило, не обеспечивает увеличения объема производства и соответственно не отражается на росте выработки товарной продукции, то возникает противоречие — при получении дополнительных фондов экономического стимулирования выплата их ограничивается соотношением между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы. При этом экономия материальных затрат влияет только на фонд материального поощрения, а прирост фонда заработной платы от этого не зависит. [c.116]
В нефтеперерабатывающей промышленности быстрый рост объема производства нефтепродуктов предопределил увеличение общей суммы затрат. Вместе с тем удельные затраты на 1 руб. товарной продукции непрерывно снижаются. Особенно значительное снижение наблюдается после перехода отрасли на новую систему планирования и экономического стимулирования. Вызвано это созданием материальных стимулов, изысканием и использованием внутренних резервов, широким внедрением премирования за экономию материальных затрат, за снижение себестоимости. [c.353]
Действующую систему стимулирования экономии энергоресурсов нельзя признать совершенной. Пока не выработан единый подход к главному вопросу какая экономия (по сравнению с чем) должна поощряться, что снижает эффект стимулирования Так, в нормативных актах говорится о стимулировании экономии материальных ресурсов то против лимитов (либо планового уровня) материальных затрат на рубль продукции, то против плановых заданий по снижению расхода материальных ресурсов, то против утвержденных в плановом порядке норм расхода. По этой причине возникают ситуации, когда предприятие может в одно и то же время числиться по показателю экономии ресурсов в передовых либо в отстающих — в зависимости от того, по какому критерию определяется экономия. Видимо, следует исходить из посылки, что если в научно обоснованных нормах расхода энергоресурсов уже заложены необходимые для достигнутого уровня производства затраты общественного труда, то неуместно устанавливать задания по дополнительному снижению расхода энергоресурсов и персонал следует поощрять за экономию против установленных норм. [c.205]
В отличие от объема реализованной продукции, который ранее широко применялся в качестве одного из основных оценочных показателей и заинтересованность в повышении которого порождала стремление к производству материалоемкой и более дорогой продукции в ущерб выполнению плана по номенклатуре и интересам народного хозяйства, динамика чистой продукции (нормативной) не зависит от удельного веса материальных затрат в цене продукции. Применение этого показателя для определения темпов роста производства, планирования производительности труда и фондов заработной платы имеет неоспоримые преимущества, особенно в отраслях с большим удельным весом материальных затрат в цене продукции. При использовании в оценке работы предприятия показателя чистой продукции (нормативной) фактическая экономия материальных затрат отражается в прибыли. В росте же прибыли за счет снижения материальных затрат экономически заинтересованы все предприятия, так как фонды стимулирования образуются по соответствующим нормативам в процентах к прибыли (или расчетной прибыли). Невыполнение плана по прибыли снизит отчисления в фонды стимулирования. [c.46]
Фонд возмещения создается за счет денежных доходов от реализации готовой продукции предприятия в виде целевых денежных фондов — амортизационного и фонда оборотных средств. На его долю приходится более 55%, а в промышленности свыше 60% произведенного продукта. Непрерывное развитие общественного производства обусловливает неуклонный рост материальных затрат. Социалистическое общество заинтересовано в том, чтобы увеличить долю национального дохода в совокупном общественном продукте за счет всемерной экономии материальных затрат. Финансы играют важную роль в стимулировании рационального и экономного использования амортизационного фонда и фонда оборотных средств. [c.520]
Бригадный хозрасчет вводится в целях наиболее полного использования возможностей коллективных форм организации и стимулирования труда для достижения более высокой производительности труда, максимальной экономии материальных затрат, развития чувства бережливости и хозяйственного отношения к общественной собственности. [c.32]
В целях повышения заинтересованности коллективов предприятий в эффективном использовании материальных ресурсов образование фондов экономического стимулирования ставится в зависимость от экономии ресурсов. Эти фонды будут увеличиваться (уменьшаться) также в зависимости от уровня материальных затрат на 1 руб. продукции. [c.54]
Важную роль в социальном развитии коллектива объединения (предприятия) играют вопросы совершенствования оплаты и стимулирования труда, улучшения жилищных и культурно-бытовых условий жизни работников. Применяемые системы и формы организации заработной платы должны обеспечивать усиление заинтересованности работников в плановом периоде исходя из следующих основных положений сокращения затрат труда на единицу продукции и повышения ее качества улучшения использования производственных мощностей и фондов предприятия снижения удельных затрат материальных и энергетических ресурсов (топливо, электроэнергия, тепло и т. д.). При планировании мероприятий по стимулированию труда серьезное внимание следует уделять стимулированию увеличения объема произведенной продукции или выполняемой магистральным газопроводом транспортной работы при меньшей численности обслуживающего персонала. В этом случае полученную экономию заработной платы можно использовать на материальное поощрение за выполненную работу с меньшей численностью работающих. Эффективность планируемой социальной программы коллектива объединения (предприятия) зависит от фондов экономического стимулирования. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы фонд материального поощрения образуется за счет прибыли в зависимости от роста производительности труда, исчисляемой по чистой продукции (нормативной) или другому показателю, более точно отражающему изменения в затратах труда. С учетом особенностей отдельных отраслей к числу фондообразующих можно отнести и такие показатели, как экономия материальных ресурсов, уровень рентабельности, снижение себестоимости транспорта и т. д. В плане социального развития отражаются также вопросы строительства жилых домов и детских учреждений за счет централизованных средств и фондов предприятия. [c.243]
Фонды экономического стимулирования образуются за счет отчислений от прибыли, оставшейся после внесения в бюджет платы за фонды, фиксированных платежей, уплаты процентов за банковский кредит, а фонд развития производства включает в себя часть амортизационных отчислений и некоторые другие средства. С 1983 г. предусматриваются прямы отчисления в фонд экономического стимулирования от суммы экономии, получаемой за счет снижения материальных затрат по сравнению с утвержденными лимитами и увеличения производства товаров культурно-бытового назначения на 1 руб. фонда заработной платы. [c.273]
Однако не надо путать бюджетирование с пресловутым советским хозрасчетом. Во-первых, бюджетирование предполагает ответственность за все доходы и расходы структурного подразделения, а не только за некоторые виды затрат. Во-вторых, система стимулирования не обязательно имеет отношение к бюджетированию. Хозрасчетные бригады в бывшем СССР видели в хозрасчете в первую очередь возможность дополнительного заработка в виде премий за экономию материальных и иных ресурсов, находящихся в их ведении, за работу меньшей численностью, но отвечать за эффективность использования всех видов ресурсов и активов (например, за часть общезаводских расходов), за долгосрочную прибыль, качество и конкурентоспособность продукции они не собирались. Бюджетирование предполагает стимулирование не за сиюминутный финансовый выигрыш (который чаще всего может обернуться большими потерями в будущем), а за вклад в повышение финансовой устойчивости всей компании. Причем премирование чаще всего вообще не связано с бюджетированием, а базируется лишь на достигнутых показателях качества продукции и работы. Куда важнее роль бюджетирования в обеспечении контроля за всеми видами затрат, за которые может нести ответственность конкретный руководитель, в установлении так называемого контроля снизу. Все необходимые ограничения отслеживаются и обеспечиваются самими исполнителями, которые в случае необходимости должны изыскать внутренние ре- [c.30]
Основным источником формирования фондов экономического стимулирования выступает совокупный доход учреждения в качестве дополнительных источников могут использоваться специфические поступления. Так, в фонд производственного и социального развития зачисляются экономия по материальным затратам (кроме экономии расходов на питание больных, приобретение медикаментов и перевязочных средств), расчетам со сторонними организациями и процентам за кредит выручка от реализации излишнего, устаревшего и изношенного оборудования, материалов и других материальных ценностей средства, полученные за предоставление в аренду зданий, сооружений, оборудования, транспорта и т.п. В фонд материального поощрения дополнительно перечисляются неиспользованные средства фонда заработной платы, а также средства, передаваемые на эту цель другими предприятиями и организациями за счет своих фондов оплаты труда. [c.91]
Там же предусмотрены мероприятия по усилению материального стимулирования трудящихся в борьбе за экономию материальных ресурсов, предусмотрено до 75 % суммы экономии перечислять в фонд экономического стимулирования для премирования работников, отличившихся в обеспечении экономии материальных ресурсов. Большое значение имеет введенный с начала 1983 г. лимит (предельный уровень) материальных затрат в денежном выражении на единицу продукции (работ). В этом показателе в обобщенном виде отражается весь комплекс мероприятий, направленных на экономное использование материальных ресурсов. В государственных планах экономического и социального развития выделяется самостоятельный раздел Использование вторичного сырья . Расширяется круг министерств и ведомств, которым централизованно устанавливаются плановые задания по использованию вторичных ресурсов. [c.390]
Цена в социалистической системе хозяйства является одним из инструментов развития экономики, поскольку она выполняет важные народнохозяйственные функции учет и сопоставление индивидуальных затрат на производство отдельных видов народнохозяйственной продукции с общественно необходимыми распределение и перераспределение национального дохода материальное стимулирование снижения индивидуальных затрат предприятий путем экономии живого и овеществленного труда оценку эффективности применения более прогрессивных методов производства, передовой техники и технологии. [c.244]
Полный хозрасчет предприятия предполагает организацию деятельности внутрипроизводственных звеньев также на началах хозяйственного расчета, коллективного, а также арендного подряда. В системе плановых показателей центральное место должны занимать показатели, улучшение которых обусловливается экономией материальных и трудовых затрат. К числу их, например, относится чистая продукция, валовой доход. В формировании П. х. м. важная роль принадлежит экономическим и технико-экономическим нормативам (см. Нормативы экономические), регламентирующим затраты труда, определяющим общественные требования к эффективности производства. Придание хозяйственному механизму противозатратного характера во многом зависит от системы ценообразования в основе цены должны быть не индивидуальные, а общественно необходимые затраты труда. На уровне цен должны существенно сказываться потребительские свойства, технический уровень и качество изделий. В системе П. х. м. цены призваны стимулировать повышение качества изделий при снижении издержек производства и обращения. Одной из предпосылок П. х. м. является система оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивающая строгую зависимость размеров фонда оплаты труда и заработка каждого работника от конечных результатов труда, исключающая возможность получения незаработанных средств. [c.254]
В целях повышения эффективности использования материальных ресурсов, разработки мероприятий по их экономии предприятиям устанавливают процент среднего снижения норм их расхода, образование фондов экономического стимулирования поставлено в прямую зависимость от соблюдения лимита материальных затрат. Основные направления экономии материальных ресурсов в химической промышленности [c.186]
Вторая группа показателей, используемых для комплексной оценки хозяйственной деятельности, состоит из фондообразующих показателей, от динамики и выполнения плана по которым зависят размеры поощрительных фондов экономического стимулирования. Фонды рассчитываются по нормативам от величины полученной прибыли. Размеры фондов корректируются в зависимости от процента выполнения плана поставок продукции в соответствии с хозяйственными договорами. Прямые отчисления в указанные фом-ды производятся от суммы экономии, полученной за счет снижения материальных затрат по сравнению с утвержденным лимитом. Наконец, непосредственный расчет [размеров фондов стимулирования ведется по фондообразующим показателям, учитывающим особенности отдельных отраслей. Для большинства отраслей — рост производительности труда и удельный вес продукции высшей категории качества для остальных отраслей—рост производительности труда и рост объема производства продукции или удельный вес продукции высшей категории качества и рост объема производства. Для добывающих отраслей используются нормативы отчислений за каждую единицу объема продукции (тонну нефти, угля, 1000 м3 газа). В Минэнерго СССР используются нормативы, устанавливаемые в копейках с одного рубля прибыли. [c.9]
В настоящее время примерно 60 % себестоимости промышленной продукции и строительно-монтажных работ составляют материальные затраты. Поэтому стимулирование снижения себестоимости продукции или работ, роста прибыли с помощью премирования за основные результаты хозяйственной деятельности заинтересовывает работников в уменьшении материалоемкости продукции (работ), в том числе и за счет экономии материальных ресурсов. [c.265]
Рассмотрены особенности формирования эксплуатационных затрат на конкретные виды продукции при нормативном методе калькулирования себестоимости изложена методика использования себестоимости продукции во внутризаводском хозрасчете с целью выявления резервов экономии материальных и трудовых затрет. Показаны основные принципы ценообразования на металлопродукцию при внедрении новой техники, технологии, освоении вновь введенных ГОСТов, а также роль оптовых цен в стимулировании повышения качества и расширении сортамента металлопродукции. [c.93]
Для материального стимулирования снижения трудовых затрат на предприятиях рабочие и служащие премируются за снижение трудоемкости продукции, а также за освоение проектной трудоемкости. На эти цели используется экономия фонда заработной платы, полученная за счет планового, а также сверхпланового снижения трудоемкости продукции. При этом размеры премий должны быть дифференцированы в зависимости от величины достигнутого снижения трудоемкости продукции, степени выполнения планового задания и графиков освоения проектной трудоемкости. [c.167]
Преимущества и перспективность внедрения достижений научно-технического прогресса среди других путей ресурсосбережения должны получить конкретное практическое отражение и в кредитной политике. До настоящего времени работники учреждений банков стремились к получению эффекта ресурсосбережения путем максимального сокращения объема предоставляемых заемщикам ссудных средств различными административными методами путем уменьшения лимитов кредитования против кредитных заявок, отказа в кредитовании сверхплановых запасов и затрат, сокращения выдаваемых ссуд на величину заданий по экономии материальных ресурсов и т. п. Несмотря на существование довольно жестких ограничений при выдаче ссуд, общий объем кредитных вложений в одиннадцатой пятилетке возрастал быстрыми темпами, а их структура ухудшалась. Росла доля кредитов под запасы товарно-материальных ценностей (при замедлении скорости их оборота), увеличилась доля ссуд, не имеющих материального обеспечения, и оставалась мизерной доля кредитов на затраты, связанные с осуществлением мероприятий по научно-техническому прогрессу. Ресурсосберегающая кредитная политика должна быть направлена прежде всего на стимулирование научно-технического прогресса, а не на простое сокращение запасов и затрат. [c.93]
ПРЕМИЯ - мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области. Премии бывают денежные и натуральные (ценные подарки, путевки и т.п.), индивидуальные и коллективные. В период строительства социализма в нашей стране премии широко использовались в производственной работе как одна из форм материального стимулирования отдельных работников и коллективов, выдавались за достижение высоких количественных и качественных показателей, создание и внедрение новой техники, за содействие внедрению изобретений, рационализаторских предложений и др. Например, в сельскохозяйственных предприятиях применялось более 20 видов различных премий, надбавок, дополнительных оплат и пр. (премии за экономию прямых затрат, доплаты за качество работ в растениеводстве и животноводстве и т.д.). [c.344]
Для предприятий, на которых в новых условиях планирования и экономического стимулирования подсчитывается показатель удельных затрат на единицу ремонтной продукции, определение показателя производительности труда по выражению (2-23) не вызовет больших затруднений. Следует отметить, что при использовании в планировании и экономическом анализе показателя удельных затрат на ремонтную продукцию недостатки показателя выработки на одного работающего в качестве характеристики производительности труда в определенной мере ослабляются, но полностью не снимаются. Действительно, снижение удельных затрат на ремонтную продукцию может достигаться при одновременном увеличении удельных затрат живого труда. Это может достигаться в результате снижения доли прошлого труда. Такая экономия материальных ресурсов стимулируется выплатами из прибыли (поощрительных фондов) даже при отсутствии роста производительности труда. [c.199]
Принцип группировки затрат по объектам учета и местам возникновения расходов обусловлен требованиями организации управления производством и применения внутризаводского хозяйственного расчета, а также задачами достоверного определения объема фактических затрат с целью сопоставления их с нормами и нормативами расходов и исчисления экономии материальных, топливно-энергетических и трудовых ресурсов для материального стимулирования использования этих ресурсов. [c.127]
В новых условиях хозяйствования важная роль отводится дальнейшему развитию низового хозрасчета, поскольку от деятельности бригад во многом зависит судьба производства. Хозрасчетные бригады организуются для наиболее полного использования возможностей коллективных форм организации и стимулирования труда в достижении его высокой производительности, максимальной экономии материальных и трудовых затрат, повышения взаимной ответственности и заинтересованности бригады и администрации за выполнение производственных заданий. [c.89]
В десятой пятилетке большое внимание было уделено стимулированию за снижение удельных трудовых затрат. Погонные ставки по этому показателю были на предельно высоком уровне. Они обеспечивали отчисления в фонд материального поощрения до 60% суммы экономии фонда заработной платы, полученной в результате снижения трудоемкости обслуживания скважин в нефтедобывающих объединениях. Это способствовало росту производительности труда и снижению удельных трудовых затрат по отрасли на 19,4%. В одиннадцатой пятилетке роль этого фондообразующего показателя усилена в связи с тем, что удельные трудовые затраты по отрасли к 1985 г. предусмотрено сократить на 18%. [c.248]
В целях повышения стимулирующей роли фондов экономического стимулирования систематически проводят анализ их расходования и определяют эффективность этих затрат. Так, при анализе использования фонда развития производства, науки и техники определяют, не расходовались ли средства фонда на финансирование главным образом мелких мероприятий, а также на непредназначенные цели. При анализе использования фонда материального поощрения устанавливают, насколько показатели премирования соответствуют задачам предприятия по повышению эффективности производства, сопоставляют суммы премий с получаемой экономией, определяют, правильно ли распределены средства фонда по направлениям и категориям, выявляют эффективность премирования по результатам работы за год, выполнение особо важных заданий, по итогам социалистического соревнования. [c.244]
При первой модели рост объема производства в стоимостном выражении, т.е. вал продолжает оставаться главным показателем, и это не случайно — он основа формирования фонда заработной платы, а на практике самым важным показателем является тот, от которого зависит заработная плата. Более того, при формировании фондов экономического стимулирования, в том числе и фонда материального поощрения, в зависимости от роста прибыли и фонда заработной платы — от объема производства предприятия встают перед дилеммой что же целесообразнее наращивать — прибыль или объем производства, поскольку рост прибыли не всегда сопровождался ростом объема производства, а зависит, причем в большей степени, от экономии затрат. Таким образом, при первой модели хозяйственного расчета продолжает действовать затратный механизм, побуждающий предприятия к росту затрат и цен на вырабатываемую продукцию. [c.122]
Важнейшие принципы хозяйственного расчета — соизмерение в денежной оценке затрат предприятия с его доходами, экономия средств и обеспечение рентабельности производства, установление ответственности за выполнение хозяйственных планов, экономическое и материальное стимулирование. [c.6]
Совершенствование нормирования труда, расширение зоны обслуживания, более широкое внедрение коллективного метода обслуживания технологических установок, механизация ручного труда обеспечат развитие нефтеперерабатывающей промышленности без дополнительного прироста численности работающих. Совершенствование материального стимулирования, повышение качества продукции и экономии затрат, как показано в главе 13, являются необходимым условием повышения эффективности на современном этапе. [c.261]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования важнейшими показателями эффективности производства являются прибыль и рентабельность, которые наиболее-полно и всесторонне отражают использование предприятиями всех материальных, трудовых и денежных ресурсов, экономии затрат, реет объема производства и реализации продукции. Анализ указанных показателей по нефтеперерабатывающим предприятиям Уфимской группы показывает, что за годы девятой пятилетки они имеют устойчивую тенденцию к росту, о чем свидетельствуют данные табл. 1. [c.116]
Определенной экономии средств можно добиться и при организации приемов иностранных делегаций, например, при заказе питания и аренде аудиторий для проведения переговоров. Для того, чтобы сотрудники были заинтересованы в повышении эффективности своей работы, необходимы материальные стимулы. В основе стимулирования могут лежать составление гибких смет по контрактам, расчет сметных затрат на определенное количество заявок и анализ причин экономии или перерасхода затрат по заявкам. Если снижение стоимости услуг по заявке вызвано не объективными факторами, а явилось результатом эффективной работы сотрудников подразделения, то это должно учитываться при распределении надбавок по контрактам и формировании переменной части заработной платы. [c.143]
Оценка деятельности трудовых коллективов, а также их экономическое стимулирование в настоящее время производятся, как уже отмечалось ранее, с учетом выполнения планов поставок продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по номенклатуре (ассортименту) и в сроки в соответствии с заключенными договорами (заказами), повышения производительности труда, улучшения качества продукции и роста прибыли (в отдельных отраслях — снижения себестоимости). В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов (1981г.) устанавливается зависимость фондов экономического стимулирования трудовых коллективов от уровня материальных затрат на рубль продукции (работ). Начиная с 1983 г. в указанные фонды предусмотрено производить отчисления от сумм экономии, полученной за счет снижения материальных затрат по сравнению с утвержденным лимитом. [c.116]
К р. проводят предприятия, объединения, гл. управления, мин-ва (внутриведомственный к о н т р о л ь), финанс. органы, а также учреждения Стройбанка и Госбанка (банковский контроль). Взаимный К. р. осуществляют предприятия, связанные в своей деятельности хоз. договорами. Внутри предприятия К. р. проводится при помощи системы оплаты труда и материального поощрения за счёт целевых фондов в интересах стимулирования повышения производительности труда, улучшения качества продукции, экономии. материальных и ден. затрат, роста рентабельности пропз-ва. [c.219]
Неносредств. отношения распределения между обществом и работником при оценке труда но продукту п]) о являются косвенно п на поверхности явлений выступают как отношения между обществом и предприятием. Органы гос. управления планируют предприятиям фонд заработной платы и фонды экономич. стимулирования. При этом размеры фондов увязываются с определ. хозрасчётными показателями работы предприятии. Большинство таких показателей — стоимостные (реализованная продукция, прибыль, рентабельность, себестоимость и др.). Они широко применяются и во внутризаводском хозрасчёте. Выработка рабочих нередко учитывается через стоимость изготовленных изделий, экономия трудовых и материальных затрат исчисляется обычно в ден. форме, объём выпуска продукции производств, участка, его производит, издержки выражаются, как правило, в стоимостной форме. Движение указанных показателей характеризует определ. результаты труда. [c.459]