Любая наука, в том числе и экономический анализ, в своих исследованиях базируется на диалектическом методе познания. Использование этого всеобщего метода в анализе коммерческой деятельности организаций предусматривает изучение явлений и процессов в движении, развитии и изменении, предполагает исследование как положительных, так и отрицательных их сторон, а также внутренних противоречий, выявление и изучение причинно-следственных взаимосвязей. Диалектический подход к изучаемым объектам означает рассмотрение их в качестве сложных систем, требующих в процессе познания как детализации причин и факторов развития, так и обобщения результатов анализа. Достигается это с помощью разработки системы показателей для комплексного исследования причинно-следственных связей явлений и процессов. [c.20]
Метод статистики финансов в значительной степени соответствует методам других разделов социально-экономической статистики, хотя и имеет определенную специфику. Он представляет собой определенную процедуру, состоящую из ряда этапов. Прежде всего это разработка научной гипотезы статистического исследования. Она предполагает постановку задач исследования для достижения конкретной цели, формулировку этой цели, выделение и ограничение объекта наблюдения, разработку системы показателей, позволяющих описать изучаемый объект. [c.17]
Впервые в Федеральной программе статистических работ на 1998 г. предусмотрены разработка системы показателей, характеризующих формирование и использование финансовых ресурсов в целом по Российской Федерации и ее субъектам, и новый порядок сбора и обработки основной текущей статистической информации, предполагающий переход на статистику предприятий. В конце 1996 г. по согласованию с Минэкономики РФ и Минфином РФ был разработан Сводный финансовый баланс в целом по России и в региональном разрезе за 1996 г. [c.43]
Разработка системы показателей [c.64]
Дальнейшее совершенствование статистической методологии должно быть ориентировано на комплексное развитие всех ее компонентов определение целей и задач исследования разработку системы показателей, ориентированной на достижение цели, и методов их исчисления выбор способов получения необходимой первичной информации проведение анализа на основе современных математико-статистических методов, определяемых целью исследования. Завершающим и самым важным компонентом методологии статистического исследования является именно анализ данных, что требует соответствующего уровня подготовки статистических кадров. [c.165]
Трудовой потенциал любой страны (региона) характеризуется совокупной способностью ее трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных условиях объема продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения потребностей населения и обеспечения поступательного развития экономики. Такое определение трудового потенциала ориентирует на учет не только численности ресурсов, но и качественного состава трудового потенциала, эффективности их использования, т.е. на четкое отграничение трудового потенциала как социально-экономической категории от его носителя — трудовых ресурсов. Следовательно, проблема состоит в разработке системы показателей, характеризующих трудовой потенциал, методики их исчисления и анализа, выявления факторов, его определяющих. [c.203]
Ключевая проблема связана с разработкой системы показателей, характеризующих банковский потенциал, и методов их исчисления, определением общего объема БП и его компонентов выявлением факторов роста БП в рыночной экономике и разработкой методов определения их влияния. В дальнейшем возможно применение регрессионных моделей для получения сводных количественных характеристик банковского потенциала на основе имеющих числовое выражение влияющих факторов. Кроме того, возможно использование весовых оценок, часто применяемых в ценообразовании. Суть данного метода оценки агрегированного параметра заключается в определении на основе содержательного анализа факторов, оказывающих влияние на уровень банковского потенциала. Каждый фактор оценивается, например по 10-балльной шкале. Механическое суммирование баллов всех факторов приведет к искаженной оценке, так как при равенстве баллов менее значимые факторы будут идти наравне со значимыми. Для большей адекватности значимость каждого фактора также подлежит оценке, пусть опять по 10-балльной шкале или при условии, что сумма весов равна единице, как принято в математической и общей теории статистики. Следующим шагом станет процедура взвешивания, т.е. суммируются произведения баллов, полученных каждым фактором, на его весовое значение. Это и будет агрегированной оценкой банковского потенциала. [c.479]
Чаще всего крупные компании в своей финансовой политике руководствуются одновременно различными принципами, придавая первостепенное значение ее гибкости и глобальной направленности. Последняя требует разработки системы показателей на плановый период, определяющих необходимые объемы и возможные источники финансовых средств, которые фирма рассчитывает получить в стране базирования, в конкретных принимающих странах и на международном рынке капитала. При этом фирма стремится использовать смешанные источники финансирования, гибко приспосабливаясь к экономическим, политическим и финансовым условиям на каждом рынке принимающей страны и оказывая своим дочерним компаниям [c.216]
Необходимо также отметить, что разработка системы показателей для целей конкретного анализа всегда носит творческий характер. [c.48]
Важнейшей предпосылкой исследования перечисленных проблем является правильное определение технико-экономических особенностей систем газоснабжения при использовании различных газов и разработка системы показателей, необходимых для производства соответствующих расчетов. [c.5]
По нашему мнению, при разработке системы показателей технического уровня техники, особенно при модернизации, необходимо рассматривать все факторы, определяющие ее уровень как внешне, так и внутренне, т. е. рассматривать машину как систему [63, 114, 184]. Системный подход применяют в тех случаях, когда возникает необходимость вести исследования сложных систем - технических, экономических, организационных и по социальным вопросам. Поскольку действие всех элементов системы (машины) подчинено выполнению основной ее функции, то изменение конструкции, например, исполнительного механизма технологического оборудования, неизбежно вызовет необходимость изменения всех остальных элементов машины. Именно в этом и проявляется действие так называемого системного фактора , которое выражается в том, что система как целое устанавливает [c.160]
Разработка системы показателей оценки деятельности структурных подразделений в соответствии со спецификой их работы и участие в разработке положений по материальному поощрению. [c.379]
Участвовать в разработке системы показателей для оценки деятельности цехов и служб организации в соответствии со спецификой их работы. [c.216]
Этот вопрос нуждается в более подробном рассмотрении, так как его актуальность в современных условиях неуклонно возрастает в силу интенсивного увеличения запасов и аккумулированных в них оборотных средств темпами, неадекватными росту масштабов производства и потребления. Разработка системы показателей, которые позволили бы реально оценивать состояние и тенденции в динамике и структуре запасов, их внедрение в практику планирования, является важной задачей, вытекающей из требований, сформулированных в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года. [c.109]
Куйбышевский инженерно-строительный институт им. А. И. Микояна (Лаборатория по организации и экономике строительства) выполнил тему Разработка системы показателей для планирования и оценки деятельности строительных организаций , а в настоящее время выполняет тему Новые методы планирования и экономического стимулирования строительного производства . [c.77]
Несмотря на большое разнообразие в организации производства, имеются общие требования, которые необходимо учитывать при организации внутризаводского хозрасчета. Они сводятся к следующему 1) предоставление определенной оперативно-производственной самостоятельности и хозяйственной инициативы подразделениям 2) создание нормативного хозяйства как основы внутризаводского планирования 3) разработка системы показателей для всех хозрасчетных подразделений 4) доведение экономически обоснованных плановых заданий подразделениям, соответствующих утвержденному техпромфинплану предприятия 5) организация системы учета, обеспечивающей контроль рублем за ходом производства и достоверно фиксирующей результаты работы хозрасчетных звеньев предприятия 6) повышение материально й Ответственности внутризаводских подразделений и отдельных работников за причиненный ущерб [c.306]
Одним из наиболее ответственных и сложных этапов анализа является разработка системы показателей, объективно и достаточно полно описывающих состояние и изменение отдельных элементов и всей системы в целом. Это связано с формированием информационного массива данных о развитии управления и его отдельных элементов. В настоящее время системная информация об управлении в материалах отчетности и учета деятельности предприятий и народного хозяйства в целом практически отсутствует. [c.44]
Стремление к выбору сквозных показателей деятельности предприятия в целом и каждого производственного звена очень заманчиво, но трудновыполнимо. Если в условиях арендного подряда хозрасчетные подразделения выступают как отдельные производства, то и в этом случае возможна лишь разработка системы показателей, идентичных по своему экономическому содержанию, которая отражает отношения, формирующиеся собственно в сфере производства конечная продукция производства, себестоимость продукции, производительность труда и т. п. Что же касается показателей, отражающих отношения, формирующиеся или проявляющиеся в сфере обращения, а также кредитные, распределительные отношения, то здесь построить сквозную систему показателей, отражающих реальные отношения, объективно невозможно. Кроме того, увлечение сквозными показателями приводит к неоправданному росту их количества и, более того, к разобщенности мнений об их оптимальном числе. [c.20]
Статистика национального богатства решает задачи, связанные с разработкой системы показателей и научно обоснованной методологии их исчисления как для всего богатства, так и для [c.81]
Унификация и стандартизация показателей синтетического и аналитического учета. Этот принцип предусматривает разработку системы показателей бухгалтерских записей на уровне корреспондирующих счетов, т. е. номенклатуры кодов синтетических счетов и объектов аналитического учета. [c.36]
Кроме того, Управление статистики материально-технического снабжения ЦСУ СССР ведет большую методологическую работу по разработке системы показателей, программ наблюдения, отчетных материальных балансов и анализу выполнения плана материально-технического снабжения за отчетные периоды времени. [c.249]
При построении системы показателей статистики цен предусматривается и определенная ее согласованность с показателями других направлений статистики (например, статистики промышленности, сельского хозяйства, капитального строительства, транспорта, торговли) и статистики, изучающей функциональные аспекты (например, потребление, уровень жизни, финансы). Проблемы разработки системы показателей, методологии сбора, обработки и анализа ценовой информации довольно сложны, и одним из перспективных направлений их решения является подготовка методической концепции статистики цен с учетом дифференциации экономических показателей в системе национальных счетов (СНС). [c.216]
Информационный блок. Перестройка системы учета и отчетности, включая финансовую, банковскую и статистическую системы, предполагает разработку системы показателей, которая бы включала принципы преемственности отражения ранее имевшейся и объективно существующей экономической среды, а также последовательно и адекватно учитывала развивающиеся процессы в экономике. [c.319]
Статистика национального богатства решает задачи, связанные с разработкой системы показателей и обоснованием методологии их исчисления как для всего богатства, так и для отдельных его элементов, а также задачи практической организации статистического наблюдения и обработки полученной информации на разных уровнях в соответствии с принятой системой показателей и методологией их исчисления. [c.148]
Поэтому необходимой и закономерной стала разработка системы показателей уровня жизни, адаптированной к современным социально-экономическим условиям 6 России. Система эта включает следующие разделы [c.299]
Компания — поставщик запчастей для автомобилей — разработала сбалансированную систему показателей для одного из бизнес-процессов, в котором участвовало несколько организационных единиц. Преимущество этого подхода было в том, что благодаря совместной работе над стратегией и системой показателей произошло согласование и ориентация действий, что особенно важно, поскольку ранее эти подразделения работали обособленно. Еще при отнесении ответственности и определении целевых показателей было выявлено разделение. И действительно, через несколько месяцев подразделения, участвовавшие в процессе, были отнесены к различным сферам руководства, что привело к разделению систем. Для подобных проектов процесс совместной разработки системы показателей может дать важные импульсы. Однако нужно обеспечить четкое определение ответственности для сбалансированной системы показателей в целом, для отдельных целей и для стратегических мероприятий. [c.262]
В заключение отметим, что разработка системы показателей для целей конкретного анализа всегда носит творческий характер. Читателю, желающему более детально ознакомиться с понятием система показателей и принципами ее построения, можно порекомендовать работы известных статистиков Б. Г. Плошко, И. П. Суслова и Г. Е. Эдельгауза (см. список рекомендованной литературы). [c.93]
В работе Синк Д. Скотта Управление производительностью приводится пример из опыта аэрокосмического и оборонного производства Ханиуэлл по разработке системы показателей измерения производительности и качества труда в различных подразделениях, в том числе в отделе кадров. Перечень показателей, отражающих результаты деятельности службы управления персоналом, таков [c.331]
Важнейшей предпосылкой организации хозрасчета внутренних звеньев является разработка системы показателей планирования и учета хозрасчетной деятельности. Она не может быть одинаковой для всех подразделений. Система показателей зависит прежде всего от специфики работы цехов, отделений и других хозрасчетных подразделений. Тем не менее м ожно выделить основные показатели, устанавливаемые внутренним подразделениям предприятия. [c.291]
Формирование и развитие социалистич. О. ж. — планомерный процесс как в масштабах общества, разрабатывающего и осуществляющего планы социально-экоиомич. развития страны, так и каждого предприятия в форме планов социального развития коллектива. В связи с этим важной задачей дальнейшего совершенствования планирования становится разработка системы показателей динамики социалистич. О. ж. и его качеств, изменений. [c.136]
Научно-технический прогресс не мог не затронуть такой важной области экономики, как финансово-кредитные отношения. Многие новшества здесь прямо или косвенно связаны с компьютеризацией финансово-банковской деятельности. Возможности компъютеризации и достижения в ряде областей знания (системный анализ, информатика, экспертные системы, статистическое моделирование, линейное и нелинейное программирование и прочее) позволили заметно осовременить как технологию финансово-банковского дела, так и применяемый в количественном финансовом анализе, в том числе ФМ, аналитический аппарат. В связи со сказанным можно указать на заметное усовершенствование методик применительно к традиционным объектам финансового анализа. Примером может служить разработка системы показателей [c.13]
Смотреть страницы где упоминается термин Разработка системы показателей
: [c.215] [c.22] [c.284] [c.164] [c.480] [c.93] [c.91] [c.200] [c.261] [c.326] [c.214] [c.177] [c.239]Смотреть главы в:
Финансовый анализ - методы и процедуры -> Разработка системы показателей