Месячный бюджет времени служащих [c.222]
| Таблица 52, Бюджет времени служащего (по обследованию в декабре 1923 г. затраты на одного работника за месяц, в час.) Группировка ш возрасту |  |
В последней графе таблицы мы привели для сравнения суммарный месячный бюджет времени рабочих семей. Как видим, н в тех и в других семьях мы получаем довольно похожую картину. На труд уходит до 52% всего бюджета времени, на отдых и сон — 48%, Правда, на обязательный труд, как указывалось уже выше, в рабочей семье затрачивается больше времени, чем в семье служащих, но зато в последней вся экономия по этой рубрике обращается на труд свободный, и в общем трудовое время тех и других выравнивается. Здесь, однако, несмотря на внешнее сходство, скрывается очень существенное различие в характере и квалифика- [c.222]
| Таблица SO, Месячный бюджет, времени в семьях служащих в 1923/24 г. (но одного работника, в час.) |  |
Труд в сфере управления имеет ряд общих социально-экономических особенностей. Во-первых, результаты труда менеджеров невозможно измерить непосредственно натуральными показателями, как у рабочего, например, объемом произведенной продукции. Эти результаты могут проявляться только косвенно, т.е. в труде работников организации (или подразделения). Во-вторых, в сфере управленческого труда существуют специфические предметы, орудия и продукты труда. Предметом труда в сфере управления является информация, сбор, передача и обработка которой имеет большой удельный вес в бюджете рабочего времени служащих. Орудиями труда работников управления является организационная и вычислительная техника, используемая для обработки информации. Продуктом труда в сфере управления является также информация в форме документов, решений и распоряжений, необходимых для нормального функционирования производства. [c.33]
Обследования суточного бюджета времени проводятся отдельно в рабочие и выходные дни по рабочим и служащим, колхозникам, мужчинам и женщинам. Выявляются различия в использовании бюджета времени у этих социальных категорий трудящихся, мужчин и женщин. [c.226]
Кроме текущих обследований бюджетов населения проводятся дополнит, обследования семей по спец. программам. Раз в 3 года осуществляется выборочное обследование доходов (за сентябрь) рабочих, служащих, колхозников — по 310 тыс. семей. Опросный лист, заполненный счётчиком, содержит большой перечень вопросов о семье и её доходах, о личном подсобном х-ве, жил. условиях семьи, благоустройстве квартиры, наличии в семье предметов культурно-бытового назначения и др. Проводятся выборочные обследования бюджета времени, использования выходных дней, отпусков и др. в семьях рабочих, служащих и колхозников. [c.50]
Традиционно кадровые службы выполняли функции учета личного состава и посредничества в отношениях администрации с профсоюзами [1, с. 23—31]. Малочисленные кадровые службы укомплектовывались преимущественно конторскими служащими (раньше из 10 работников кадрового подразделения специалисты составляли не более четырех, а сегодня соотношение обратное). Исследования показали, что учетные функции сейчас поглощают лишь десятую часть бюджета времени кадровых подразделений, несмотря на возросший объем перерабатываемой и учитываемой информации. [c.40]
При таком подходе на основе сводной калькуляции создается и сводный баланс движения денежных средств. Поступления и расходования этих денежных средств в увязке с временным графиком и установленными ограничениями способствуют тому, что денежные потоки систематизируются и находятся в соответствии с принятыми договорными обязательствами перед сторонними организациями, рабочими и служащими, бюджетом и фондами, банками и акционерами как по сумме обязательств, так и по срокам их исполнения. [c.189]
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ - одна из форм социального обеспечения государственная система материального обеспечения граждан в старости в случае временной или постоянной потери трудоспособности, а также охраны их здоровья. Осуществляется за счет особых фондов, образуемых из обязательных взносов предприятий, учреждений, организаций и дотаций из государственного бюджета на материальное обеспечение рабочих, служащих и членов их семей. [c.206]
Представляется целесообразным объединение наиболее перспективных инновационных программ в федеральную инновационную программу, утверждаемую наряду с федеральными научно-технической и инвестиционной программами и служащей мостиком между ними. Федеральная инновационная программа позволит открыть дорогу для реализации наиболее эффективных научно-технических достижений и повысить инновационный уровень инвестиций. В расходной части федерального бюджета можно бы выделить специальную статью Инновации и инновационная деятельность , за счет которой осуществлялось бы долевое (с привлечением частного и иностранного капитала) финансирование федеральной инновационной программы и поддерживался малый и средний инновационный базис. На финансирование базисных инноваций стоило бы направлять значительную часть бюджета развития. Аналогичные программы нужно иметь и на региональном уровне, а со временем — и в рамках СНГ. В 1998 г. действовали всего две федеральные инновационные целевые программы, да и те носили частный характер (сертификация и метрология, инжиниринговая сеть). [c.72]
Обязательства по распределению включают задолженности рабочим и служащим по заработной плате, органам социального страхования и налоговым органам по платежам в бюджет. Они появляются в связи с тем, что момент возникновения долга не совпадает со временем его уплаты. Обязательства по распределению по своему экономическому содержанию существенно отличаются от других привлеченных средств, так как образуются путем начисления, а не поступают со стороны. [c.10]
Расчетные пассивные счета объединяют счета, предназначенные для учета временно привлеченных средств, принадлежащих другим предприятиям, организациям, лицам. Сюда относятся счета Расчеты с поставщиками , Расчеты по социальному страхованию Расчеты с рабочими и служащими , Расчеты с бюджетом , Краткосрочные ссуды банка и др. [c.32]
УЧЕТ РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ отражает финансовые взаимоотношения предприятия с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, финансовыми органами, профсоюзом, рабочими и служащими, вышестоящей организацией и пр. В учете используется ряд счетов, каждый из к-рых применяется для определенного вида расчетных операций. На активных счетах — Расчетов с покупателями и заказчиками, Расчетов с подотчётными лицами и др. отражается задолженность данному предприятию. На балансе предприятия эти счета показывают дебиторскую задолженность. На пассивных счетах — Расчетов с поставщиками и подрядчиками, Расчетов с бюджетом, Расчетов по социальному страхованию, Расчетов с рабочими и служащими и др. ведется учет обязательств данного предприятия. В балансе эти счета выражают кредиторскую задолженность. Расчетные взаимоотношения по операциям, в результате к-рых предприятие может быть как дебитором, так и кредитором, отражаются на активно-пассивных счетах — Расчетов с разными дебиторами и кредиторами, Расчетов в порядке зачетов взаимных требований, Внутриведомственных расчетов и др. Напр., на счете Внутриведомственных расчетов учитывается задолженность предприятия вышестоящей организации за полученные во временное пользование суммы оборотных средств или задолженность этой организации предприятию за временно изъятые суммы свободных оборотных средств. Результаты расчетных взаимоотношений с несколькими организациями, предприятиями и лицами после взаимного зачета дебиторской и кредиторской задолженности также отражаются на активно-пассивных счетах. Итоги дебетовых и кредитовых сальдо по синтетич. активно-пассивным счетам расчетов показы- [c.459]
В функции платежного средства Д. используются в сфере краткосрочного и долгосрочного банковского кредитования, бюджетного финансирования и государственного кредита. Кредитные учреждения, предоставляя аккумулированные ими временно свободные денежные средства в виде ссуд предприятиям и организациям, обеспечивают тем самым рациональное использование денежных ресурсов. В данной функции Д. фигурируют также при выплате зарплаты рабочим и служащим, денежных доходов колхозникам и др. трудовых доходов работникам социалистич. об-ва. Для выплаты зарплаты хозяйственные организации получают Д. со своих расчетных (текущих) счетов в банке. Исключительно важное значение при начислении и выплате зарплаты имеет строжайший контроль за соответствием расходования ее степени выполнения плана, за правильностью ее начисления в соответствии с количеством и качеством труда каждого работника. Тем самым Д. в их платежной функции способствуют более рациональной организации труда, повышению его производительности, соблюдению требований закона распределения по труду. При выплате зарплаты и др. денежных доходов в функции средства платежа выступают наличные Д. Как средство платежа Д. функционируют во взаимоотношениях финансовой системы с социалистич. предприятиями и организациями (бюджетное финансирование, платежи в бюджет в виде налога с оборота, отчислений от прибыли, подоходного налога с колхозов и кооперации) и с населением (выплата пенсий, стипендий, уплата населением налогов, страховых взносов и т. д.). Поскольку при социализме Д. в функции средства платежа обслуживают планомерно организован- [c.378]
Наиболее широко применяются платежные поручения для расчетов по нетоварным операциям, которые почти исключительно производятся поручениями плательщиков. Сюда относятся платежи в государственный бюджет, органам государственного и социального страхования, взносы амортизации и прибыли на капитальное строительство и капитальный ремонт, перечисления средств в специальные фонды, перечисления, связанные с перераспределением оборотных средств и прибыли, оказанием временной финансовой помощи вышестоящими органами предприятиям перечисления сумм заработной платы и доходов колхозников во вклады в сберегательные кассы перечисления торгующим организациям платежей, удержанных из заработной платы рабочих и служащих за купленные в кредит товары, и т. д. [c.116]
В первый период нэпа подавляющая часть ресурсов соцстраха направлялась на выплату пособий и (в меньшей мере) пенсий застрахованным, причем основными видами пособий были пособия по временной нетрудоспособности и по безработице. В дальнейшем в составе затрат по бюджетам соцстраха возросли расхо-г ды на социально-культурные мероприятия и на бытовое обслуживание рабочих, служащих и их семей. Выдача пособий по безработице прекратилась, так как была не только полностью ликвидирована безработица, но и устранены все условия, при которых она могла бы вновь возникнуть. Расширилось пенсионное обеспечение застрахованных и членов их семей (выплата пенсий по инвалидности, в случае потери кормильца, по старости, выплата персональных пенсий), причем неработающие пенсионеры и члены их семей, потерявшие кормильца, стали получать пенсии за счет средств соцстраха не непосредственно от органов соцстраха, а от органов государственного социального, обеспечения. [c.316]
Расходы по бюджету государственного социального страхования возросли и составили за пятилетие почти 80 млрд. руб. В целях дальнейшего стимулирования производственной и трудовой дисциплины в 1948 г. был повышен. непрерывный стаж работы на одном и том же предприятии или в учреждении, необходимый для получения более высоких размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также были установлены особые льготы рабочим, инженерам, техникам и служащим ведущих отраслей народного хозяйства. За один лишь 1949 г. профсоюзы направили за счет средств государственного социального страхования в дома отдыха и санатории около 21 млн. трудящихся. [c.479]
Наиболее распространенным видом доказательства вины предприятия служит постановление профсоюзного комитета о возмещении бюджету государственного социального страхования расходов на выплату рабочему или служащему пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем. Принимаются во внимание и иные доказательства, напр, показания свидетелей. [c.212]
С. Г, Струмилин впервые осуществил социально-экономическое исследование бюджета времени различных групп трудящихся. Именно Станислав Густавович вместе с ближайшими соратниками на трудовом фронте Л. Е-. Минцем и Б. Н. Бабыниным разработал методологию такого исследования и выполнил глубокий анализ бюджетов времени — крестьянина, колхозника, рабочего и служащего. [c.6]
Бюджет времени служащих20 Рабочий, день служащего [c.215]
Основным недостатком такого рода обследований являются два обстоятельства. Во-первых, не следует забывать, что приходно-расходный бюджет рабочей семьи освещает лишь ге стороны экономики рабочего быта, которые связаны с денежными поступлениями или затратами в хозяйстве. Поэтому все те трудовые вклады в экономику данного хозяйства, которые же расцениваются па рынке, например весь неоплачиваемый в семье труд домашней хозяйки и помогающих членов, вовсе выпадают из учета. Во-вторых, такой денежный бюджет по самой своей природе охва-1ывает все хозяйство рабочей семьи в целом, а потому четкой картины разделения труда внутри самой семьи не дает. Вот почему еще в 1922 г. нам удалось осуществить впервые идею обследований наряду с денежным бюджетом рабочей семьи еще бюджета времени каждого из ее членов в отдельности. В настоящее время мы имеем уже целый ряд таких обследований бюджета времени рабочих и служащих. И на основании проделанного опыта можно сказать с уверенностью, что для изучения рабочего быта этот новый род обследований окажет неоценимые услуги. Бюджет времени рабочих дает нам не только картину разделения труда внутри семьи, по и ярко рисует процесс использования всего нерабочего времени каждым работником. А в атом процессе его вкусы и потребности и его общий культурный уровень получают такое широкое освещение, какого из одной лишь приходо-расходной его книжки мы никогда получить не смогли бы. [c.230]
В СССР изучение бюджетов времени трудящихся было проведено впервые в 20-е годы под руководством академика С. Г. Стру-милина. При изучении бюджетов времени рабочих, служащих и учащихся С. Г. Струмилин делил весь фонд времени на три основные части труд, отдых и сон. Такой методологический подход к анализу бюджета времени дает возможность количественно измерить каждую из трех частей общего фонда времени. [c.385]
БЮДЖЕТ ВРЕМЕНИ н а с е л е н и я (англ, budget, первоначальное значение — сумка), система показателей, характеризующая распределение затрат времени (суток, недели, месяца, года) как у отд. работника (рабочего, колхозника, служащего, учащегося и т. п.) и его семьи, так и у отд. группы населения по видам его использования. Изучается путём проведения особых обследований, в к-рых учитываются затраты времени ( в часах, минутах и процентах к соответствующему фонду времени). Б. в. позволяет свести воедино все процессы труда и жизни населения, является важным средством изучения его жизни и быта. Б. в. даёт прежде всего картину разделения труда в семье и позволяет исследовать то стороны жизни и Сыта людей, которые не поддаются пепосродств. учёту и анализу с помощью стоимостных и натуральных показателей. Составление Б. в. на перспективу имеет важное значение и для формирования культурных потребностей по модели использования свободного времени. Разработка отчётных и перспективных Б. в. как общих, для всего населения страны, так и для отд. социальных групп даёт одну из методологпч. посылок для определения нормативов нужных населению культурно-бытовых предприятий и учреждений, а также обоснованию их строительства. Результаты исследований структуры затрат времени позволяют определить размеры дальнейшего сокращения тяжёлого фпзич. труда. Изучение Б. в.— один из путей совершенствования методологии и методики составления балансов труда, выполняемых не только в физич. единицах, но н в единицах времени. Данные Б. в. используются для разработки мер по совершенствованию организации труда и для определения механизма обратного влияния свободного времени на рост производительности труда. Особое значение приобретает Б. в. в условиях 5-дневной рабочей недели рабочих и служащих СССР с двумя выходными днями. Сравнит, исследования Б. в. гор. и сел. населения способствуют решению социальной задачи — преодолению существенных различий между городом и деревней. [c.191]
Программы обследования семейных бюджетов рабочих, служащих, колхозников позволяют получить подробные данные о потреблении материальных благ но их натуральному и стоимостному составу не только по населению в целом, но и по отд. обществ, группам и семьям, различным по сеставу, доходам и т. д. Материальные блага, поступающие в распоряжение семьи, отличаются продолжительностью периода их потребления потребляемые однократно (продукты питания, напитки, табачные изделия) кратковременного пользования (нек-рые виды одежды, белья, обуви, чулочно-носочные изделия и др. — срок потребления к-рых не превышает года) длительного пользования (предметы культурно-бытового назначения, мебель, одежда, обувь, жилища и др. со сроком службы более года). Наряду с материальными благами классифицируются также расходы на потребительские услуги культурно-бытового назначения, оплаченные населением из личного бюджета и предоставленные за счёт обществ, фондов потреблении жилище и коммунальные услуги детские сады и яс.ш санитария и гигиена отдых транспорт и связь услуги бытовых предприятий образование здравоохранение и др. Изменение стоимостных показателей потребления семьи во времени характеризуется общим индексом физич. объёма потребления материальных благ и услуг (/) [c.47]
В самом деле, посмотрим, за счет чего служащий мог выкроить в своем бюджете эти два лишних часа дяя занятий в своем учреждении. За счет сна Но он и без того уже спит менее 8 час., требуемых предписаниями гигиены. За счет досугов Но каких Весь отдых служащего-мужчины за вычетом времени, употребляемого па еду, составляет 1 чае 17 мин. Как же из них выкроить 2 часа работы У заводского рабочего этот отдых, не считая еды, продолжается даже больше, чем у служащего, а именно 1 час 40 мин., да и на еду при этом у него уходит еще минут на 12 больше, чем у служащего. Таким образом, ясно, что в области 01 дыха у служащего не было никаких излишних запасов времени для удлинения производственной работы. Но в таком случае, где же они Может быть в области домашнего труда Но и это предположение отпадает, ибо в семьях служащих на домашний труд затрачивалось в общем столько же времени, что и в рабочих семьях,— без всякого избытка". Остается, таким образом, только один истопник — время, затрачиваемое служащими на самовоспитание и общественную деятельность, т. е, на чтение газет и журналов, посещение общественных собраний, участие в профессиональной работе и т. д. [c.218]
И тем не менее, несмотря па весь свой интерес, обследования этого рода доныне не получили широкого применения. Еще в крестьянских бюджетах обследования инвентаря — в особенности сельскохозяйственного — практиковались неоднократно, хогя и в этой среде они гораздо чаще описывались, чем подвергались разработке и публикации. В частности, за послереволюционный период не опубликовано еще ни одной такой разработки. Что же касается рабочих бюджетов, то в них обследование домашнего инвентаря до последнего времени вовсе не включалось. Впервые такая попытка, если не ошибаюсь, была произведена нами в очень скромном масштабе при обследовании бюджета петроградских рабочих за май 1918 г.2 Второй опыт был произведен статистикой труда по нашей инициативе уже в более широком масштабе — по обеим столицам и городу Иваново-Вознесенску в декабре 1922 г. и использован в нашей работе с емкости городского рынка3. Затем описание ижвентарей включено было с 1923 г. также и в бюджетные обследования на транспорте. И наконец, в ноябре-декабре 1923 г. инвентари были описаны статистикой труда при очередном бюджетном обследовании уже по целому ряду городов же только в рабочих семьях, но и в семьях служащих. Результаты этого последнего опыта и предлагаются нами ниже вниманию интересующихся. [c.231]
В случае, когда фабричный, заводской, местный комитет устанавливает, что трудовое увечье или профессиональное заболевание рабочего или служащего является результатом нарушения администрацией правил охраны труда или техники безопасности, фабзавместком выносит обязательное для администрации постановление о возмещении предприятием, учреждением, организацией бюджету государственного социального страхования в бесспорном порядке расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с этим увечьем или заболеванием. (В редакции 5 сентября 1958 г.). [c.414]
По государственному С. с. предоставляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, пособия при прохождении курсов по переквалификации в связи с заболеванием, на погребение, пенсии по старости, за выслугу лет, по инвалидности, в случае потери кормильца. Государственное С. с. включает также систему различных оздоровительных и профилактич. мероприятий и культурно-бытового обслуживания санаторно-курортное лечение, дома отдыха, лечебное питание, организацию летнего отдыха детей и т. д. Основной формой обеспечения престарелых и нетрудоспособных рабочих и служащих являются пенсии и пособия (см.). Их удельный вес в бюджете государственного социального страхования составлял в 1940г.— 72,5% 1950 г. — 82,6 1955г.— 89% 1963 г.— 95,2%. [c.364]
В расходах на социально-культурные мероприятия главную роль играет финансирование просвещения, здравоохранения и выплата пособий. В старой Албании свыше 80% населения было неграмотным. Сейчас в стране осуществляется всеобщее обязательное семилетнее обучение. В 1950 г. введены пособия многодетным и одиноким матерям, а в 1957г.— пособия на детей. Средства бюджета социального страхования образуются за счет 7% начислений на фонд заработной платы предприятий, учреждений и организаций. Государственное социальное страхование распространяется на всех рабочих и служащих включает медицинскую помощь, пособия по временной [c.33]
БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (в СССР) — план образования и использования фонда денежных ресурсов социального страхования составляется Президиумом ВЦСПС и включается в государственный бюджет СССР. Государственное социальное страхование в СССР, являясь одним из завоеваний Великой Октябрьской социалистической революции, имеет большое значение для повышения народного благосостояния. Средствами социального страхования распоряжаются профессиональные союзы. Б. г. с. с. построен в соответствии с принципами демократического централизма. Фабрично-заводские и местные комитеты профессиональных союзов имеют сметы по социальному страхованию, утверждаемые вышестоящими органами профсоюзов, к-рые также имеют свои сметы. Своды всех этих смет образуют бюджеты социального страхования отдельных профсоюзов, к-рые вместе со сметой социального страхования ВЦСПС составляют сводный Б. г. с. с. Средства государственного социального страхования образуются из страховых взносов государственных предприятий, учреждений и организаций, а также средств государственного бюджета СССР. Источником этих взносов являются чистый доход государственных хозрасчетных предприятий или ассигнования из бюджета. Тариф страховых взносов установлен гос-вом в размере от 4,4 до 9% фонда заработной платы рабочих и служащих в зависимости от особенностей различных отраслей народного х-ва. Профсоюзные организации обязаны строго контролировать своевременную уплату страховых взносов предприятиями, учреждениями и организациями. Средства социального страхования направляются гл. обр. на выдачу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на рождение ребенка, а также на пенсии работающим пенсионерам (инвалидам труда и получающим пенсии по старости и за выслугу лет) и работающим инвалидам войны III группы. Часть средств по смете ВЦСПС направляется на мероприятия по развитию спорта и санаторно-курортному обслуживанию трудящихся (оплата путевок в санатории и дома отдыха, оплата проезда в санатории, лечебное питание, содержание детей в пионерских лагерях и внешкольная работа). [c.171]
БЮДЖЕТНЫЕ ОБСЛЕДОВАНИЯ —подробное описание хозяйственных бюджетов отдельных семей. В России Б. о. населения были начаты во второй половине XIX в. и охватывали небольшое число крестьянских семей. В СССР Б. о. в настоящее время охватывают около 50 тыс. семей, являясь подлинно массовыми и позволяя в полной мере выяснять статистические закономерности. Они дают исходный материал для разнообразных плановых расчетов и подробного изучения уровня благосостояния рабочих, служащих и колхозников. По данным Б. о. исчисляют душевое потребление разных продуктов в натуре, средние цены покупок (в государственной и кооперативной торговле и на рынке), составляют приходо-расходные балансы населения и т. л По способу получения данных о бюджетах различают Б. о. экспедиционные (когда опрос семьи и записи производит регистратор, причем данные относятся к прошлому периоду, обычно — году), анкетные (когда сами семьи единовременно заполняют рассылаемые им анкеты) и текущие, производимые путем саморегистрации (когда семья ведет регулярные записи доходов и расходов в течение года или нек-рого меньшего отрезка времени, обычно месяца, причем в последнем случае эти данные распространяются на годичный период). В капиталистич. гос-вах широко распространен первый способ, в СССР — третий. [c.192]
В бюджет государственного социального страхования включаются расходы на выдачу пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на выдачу пенсий, на санаторно-курортное обслуживание рабочих и служащих, на выплату дотаций пионерским лагерям и др. Доходы его образуются из взносов государственных предприятий и организаций на социальное страхование и за счет общебюджетных ресурсов. Социальное страхование проводится в СССР за счет гос-ва и частично за счет средств колхозов и кооперативных организаций. Сами трудящиеся из своих личных доходов никаких взносов на социальное страхование не производят. [c.333]
ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИИ— составная часть их оборотных средств. Предприятиям необходимы денежные средства для производства платежей в государственный бюджет и в банки, расчетов с поставщиками и строительно-монтажными организациями, г.ыдачи заработной платы рабочим и служащим и т. д. До расходования на эти цели средства, полученные от покупателей, из бюджета и банков, в течение нек-рого времени остаются в распоряжении предприятия. Удельный вес Д. с. п. в различных отраслях пром-сти колеблется в составе активов от 1 до 4%, а в составе оборотных средств — от 1 до 11%. Д. с. п. находятся в кассе (в виде наличности), на счетах в банках, в вы-, ставленных аккредитивах и открытых особых счетах, в лимитированных чековых книжках и пр. Остатки на расчетных счетах в банке-составляют в отдельных отраслях пром-сти, от 40 до 80% всех Д. с., в аккредитивах, осо-, бых счетах и лимитированных чековых книжках находится от 3 до 20%, прочие Д. с. п., (в расчетах по нетоварным операциям) состав- ляют от 2,5 до 20% и наличные деньги — от 0,2 до 1,8%. [c.369]
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ— система социально-экономических мероприятий по обеспечению и обслуживанию граждан в старости или при потере трудоспособности, а также других лиц, нуждающихся в помощи. В СССР С. о. гарантирует конституционное право граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, а также потери кормильца. С. о. включает пенсии (по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, персональные), пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, многодетным и одиноким матерям, на детей в малообеспеченных семьях, инвалидам с детства, на детей военнослужащих срочной службы), содержание и обслуживание престарелых и инвалидов в домах-интернатах, профессиональное обучение, трудовое устройство инвалидов, протезно-ортопедическую помощь, льготы и преимущества инвалидам, врачеб-но-трудовую экспертизу. С. о. осуществляется за счет общественных фондов потребления. Важнейшей составной частью С. о. является государственное социальное страхование рабочих, служащих и колхозников. Средства С. о. сосредоточиваются в государственном бюджете, в бюджете государственного социального страхова- [c.301]
Государственному С. с. в оояитель-ном порядке по ые кот - се рабочие is служащие. Рабочие -.. . v i,aui ie. ц в соответствующих случаях и члены их семей по государственном , О. с. обеспечиваются пособиями i o временной нетрудоспосо ькч ти. а женщины, кроме того, пособиями по беременности и родам единовременными пособиями при рождении ребенка пособиями по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет-пособиями на погребение пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также пенсиями за выслугу лет, установленными для некоторых категорий работников. Сое --ства государственного С. с. используются также на санаторно-курортное лечение рабочих и служащих. оСчлужи-вание их профилакториями и д-мам отдыха, пансионатами, предоставление диетического питания, оргэ низанию ст-дыха детей в пионерских лагер>,ч, и некоторые другие мероприятия. Расходы по бюджету государственного С. с. в 198 г. превысили 52.5 млел. руб.. или возросли по сравнению с 1342 г. на 41,5 %. [c.331]