Реальная заработная плата и производительность

Реальная заработная плата и производительность  [c.615]

Динамика реальной заработной платы и производительности труда (темпы прироста, %)  [c.31]


Определение заработной платы, ее виды. Реальная заработная плата и производительность труда. Ставки заработной платы. Модель монопсонии. Экономический эффект минимума заработной платы. Модель двойной власти. Дифференциация ставок заработной платы. Теория человеческого капитала  [c.117]

Из этого следует, что равенство между реальной заработной платой и предельной тягостью труда при данном объеме занятости, которое предполагается вторым постулатом классической школы, соответствует при его реалистическом толковании отсутствию "вынужденной" безработицы. Такое состояние мы будем называть "полной" занятостью. "Фрикционная" и "добровольная" безработица совместимы с "полной" занятостью, определяемой подобным образом. Все это хорошо увязывается, как мы увидим, и с другими характерными чертами классической теории, которую в лучшем случае можно рассматривать как теорию распределения в условиях полной занятости. Пока действуют классические постулаты, "вынужденная", в указанном выше смысле, безработица не может существовать. Фактическая безработица является поэтому следствием либо временной потери работы при переходе от одного занятия к другому, либо непостоянства спроса на узкоспециализированную рабочую силу, либо это результат влияния профсоюзных "закрытых цехов" на занятость не вовлеченных в профсоюз работников. Упуская из виду специфичность предпосылки, лежащей в основе классической теории, ее сторонники неизбежно приходили к заключению, что фактическая безработица (оставляя в стороне допускаемые исключения) должна в основном порождаться нежеланием безработных принять вознаграждение, соответствующее их предельной производительности. Экономист-классик может сочувствовать тем, кто отказывается согласиться на урезку денежной заработной платы более того, он допускает, что неразумно заставлять работников приспосабливаться к обстоятельствам временного характера. Однако научная последовательность вынуждает его заявить, что в конечном счете именно этот отказ лежит в основе всех бед.  [c.7]


За это время оплата труда упала до 36% нормы 1916 г., т. е. почти втрое, а выработка — до 17% соответствующей величины, т. е. почти в 6 раз. Последний период, с 1920 по 1922 г., дает новую, пока еще довольно слабую волну подъема заработной платы и производительности тРУДа. И опять-таки, в то время как реальный заработок повысился за ато время едва на 23%, выработка поднялась на 97%, давая в 4—5 раз больший прирост.  [c.363]

Уровень жизни. Рост производительности труда является основным источником повышения реальной заработной платы и уровня жизни населения. Реальный доход за отработанный человеко-час может увеличиваться лишь в той же степени, в какой возрастает удельная реальная выработка. Чем больше продукции производится за каждый отработанный человеко-час, тем больше реального дохода может быть распределено в расчете на тот же отработанный человеко-час. Классическим является пример с Робинзоном Крузо на необитаемом острове. Количество пойманной в течение часа рыбы и собранных за то же время кокосовых орехов и есть его реальный почасовой доход, или заработок.  [c.421]

В соответствии с количеством и качеством выполненных работ па основе существующих сдельных и повременных ставок оплаты труда каждому рабочему и служащему начисляется определ. сумма заработной платы. При начислении заработной платы деньги функционируют лишь идеально как мера стоимости. При выплате же заработной платы предприятиями и учреждениями деньги функционируют реально как средство платежа, но для этого предприятиям и учреждениям необходимо получить деньги со своего счёта в банке, и в этом случае деньги также функционируют в качестве средства платежа. При выплате заработной платы гос-во контролирует процесс труда, причём не только отд. рабочих и служащих, но и предприятия в целом. Деньги выдаются предприятию для выплаты заработной платы, если они действительно накоплены в необходимой сумме и хранятся в банке. Кроме того, банковский контроль за расходованием заработной платы социалистич. гос-во использует в целях обеспечения предусмотренной планом и объективно необходимой пропорциональности между динамикой заработной платы и производительности труда. Следовательно, функционирование денег в качестве платёжного средства в сфере оплаты труда—не автоматич. процесс, он подчинён требованиям нар.-хоз. контроля и планирования.  [c.418]


Неразрешимость проблемы несовершенных регулирующих условий заключалась прежде всего в сложности обеспечения на практике однозначной связи между заработной платой и производительностью труда. Причиной тому являлись двойственная природа з/п, а также зависимость темпов роста производительности одновременно от двух факторов - рационализации и интенсификации труда. В реальной практике  [c.258]

Начиная с точки равновесия А при естественной норме безработицы правительство расширяет совокупный спрос, стараясь снизить безработицу. С ростом спроса происходит сокращение ситуации безработицы, так как работодатели принимают в наем больше рабочих. Конечно, работодатели могут увеличить количество труда, просто предложив более высокие ставки заработной платы, и тогда мы переместимся по краткосрочной кривой Филлипса в точку В. Однако сейчас предположим, что имеют место нулевой рост производительности, рост цен, падение реальной заработной платы и возвращение безработицы в точку С. Теперь имеет место положительный темп инфляции при естественной норме безработицы. Тот, кто имеет работу, строит свои ожидания относительно будущего роста цен на основе их предыдущего движения и требует более высокой заработной платы для компенсации инфляции. Случаи, когда правительством не будут приняты какие-либо меры, чреваты сохранением этого равновесного темпа инфляции.  [c.322]

ТЕОРИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — теории жесткой реальной заработной платы и безработицы, по которым наиболее высокий по сравнению с равновесным уровень заработной платы — средство роста производительности труда и роста прибыли предприятия.  [c.656]

Кроме прямого воздействия бюджетный дефицит имеет и другие макроэкономические последствия. Так как он представляет собой отрицательные общественные сбережения, национальные сбережения (сумма частных и общественных сбережений) уменьшается. Сокращение национальных сбережений ведет к увеличению реальной ставки процента и снижению уровня инвестиций, что означает неизбежное уменьшение накопленного капитала и, соответственно, падение производительности труда, реальной заработной платы и объема производства товаров и услуг в экономике. Таким образом, долгосрочный результат возрастания государственного долга состоит в снижении доходов субъектов экономики и одновременном увеличении налогового бремени.  [c.757]

Неуклонный рост реальной заработной платы. Этот принцип вытекает из основного экономического закона социализма. По мере развития производства и повышения производительности труда происходит увеличение как номинальной (денежной), так и реальной заработной платы. Реальная заработная плата является одним из показателей уровня жизни, она характеризует то количество материальных и культурных благ, которые можно приобрести на денежную заработную плату.  [c.132]

Приоритетным направлением в политике доходов должно стать повышение цены труда и реальной заработной платы, увеличение ее удельного веса в доходах населения. Цена труда занижена в России не только по сравнению с уровнем оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой, но и с точки зрения фактической производительности труда.  [c.676]

Другая неокейнсианская теория неэластичности заработной платы и цен предполагает, что увеличение реальной заработной платы приводит к большей производительности труда. Эта теория эффективной заработной платы означает, что занятость меняется вместе с изменениями номинальной денежной массы, поэтому деньги не нейтральны.  [c.638]

Классическая теория занятости, считавшаяся столь простой и ясной, базировалась, по-моему, на двух основных постулатах, практически принимавшихся без обсуждения, а именно 1) Заработная плата равна, предельному продукту труда. Это означает, что заработная плата занятого лица равна стоимости, которая была бы потеряна, если бы занятость снизилась на одну единицу (за вычетом других издержек, которые отпали бы ввиду этого сокращения производства), с оговоркой, однако, что равенство это может быть нарушено (в соответствии с особыми принципами), если конкуренция и рынки являются несовершенными. 2) Полезность заработной платы при данном количестве занятых работников равна предельной тягости труда при той же величине занятости. Другими словами, реальная заработная плата как раз достаточна (по оценке самих занятых) для того, чтобы вызвать предложение действительно занятого количества рабочей силы, с той оговоркой, что равенство применительно к каждому отдельному работнику может быть нарушено согласованными действиями членов совокупной рабочей силы, что аналогично несовершенной конкуренции, которая ограничивает значение первого постулата. Тягость здесь следует понимать в том смысле, что она включает любую причину, которая может побудить отдельного человека или группу людей скорее вовсе не работать, чем согласиться на заработную плату, полезность которой для них ниже известного минимума. Этот постулат совместим с тем, что можно назвать "фрикционной" безработицей. Реалистическое объяснение такой безработицы правильно учитывает несовершенство процесса приспособления, препятствующее достижению непрерывной полной занятости. Речь идет, например, о безработице, порождаемой временным нарушением равновесия в относительных объемах специализированных ресурсов из-за просчетов или непредвиденных изменений в уровне спроса или тем фактом, что переход от одного вида деятельности к другому не может быть осуществлен без некоторого перерыва, так что в нестатическом обществе всегда будет существовать известная величина трудовых ресурсов, не используемых "между двумя работами". Этот постулат допускает, помимо "фрикционной" безработицы, существование также и "добровольной" безработицы, вызванной отказом отдельного работника согласиться на вознаграждение, соответствующее стоимости производимого им продукта с предельной производительностью,- отказом, который может быть связан с особенностями трудового законодательства, с социальными причинами, условиями коллективных договоров, замедленной реакцией на Происходящие изменения или  [c.2]

Каждой величине N соответствует определенная предельная производительность труда в отраслях промышленности, производящих товары, приобретенные на заработную плату. Это соотношение и определяет величину реальной заработной платы. Пункт 5 поэтому требует оговорки, что N не может превысить уровень, при котором реальная заработная плата снижается до равенства с предельной тягостью труда. Другими словами, не все изменения совместимы с нашей временной предпосылкой о постоянстве денежной заработной платы. Поэтому для полной формулировки нашей теории впоследствии необходимо отказаться от этой предпосылки.  [c.12]

Монопсония и монополия. Теория предельной производительности основывается на предположении о конкурентных рынках. В главе 28 мы увидим, что рынки труда, например, очищаются от несовершенств . Некоторые наниматели проявляют власть типа монопсонии при найме работников. А при продаже своих услуг некоторые работники через профсоюзы и профессиональные ассоциации противостоят монопольной силе. Фактически процесс заключения коллективных договоров о заработной плате представляет собой борьбу за контроль над распределением дохода. В этой борьбе рыночные силы — и доля дохода от предельной производительности — отходят на задний план. В действительности, в силу несовершенной конкуренции на рынке ставки заработной платы и цены на другие ресурсы зачастую не отражают реального вклада факторов производства в производство всей продукции страны.  [c.610]

Известно, что спрос на труд — как и на любой другой ресурс - зависит от его производительности. В целом чем выше производительность труда, тем выше спрос на труд. А при данном совокупном предложении труда чем больше спрос, тем выше средний уровень реальной заработной платы. Спрос на труд в США выше потому, что труд там высокопроизводителен. Этому есть несколько причин.  [c.615]

Реальная заработная плата, приходящаяся на одного рабочего, увеличилась примерно в той же степени, что и производительность труда.  [c.621]

Более медленный рост зарплаты. Суммарная заработная плата работника (заработная плата плюс льготы, включая медицинскую страховку, оплаченную нанимателем) должна соответствовать его производительности (см. рис. 28-1). Это означает, что если не будет роста производительности, то оплата не увеличится. Данный факт также означает, что растущие издержки на здравоохранение вытесняют часть зарплаты или прочих льгот из постоянных суммарных выплат. В результате именно работники принимают на себя рост расходов на здравоохранение (и следовательно, издержек на медицинское страхование) в форме более медленно растущей зарплаты. Хотя основной причиной медленного роста реальной заработной платы в последнее десятилетие был медленный рост производительности труда, растущие издержки на медицинское страхование также внесли свой вклад в этот процесс.  [c.771]

Тесная связь между производительностью и средним уровнем реальной заработной платы, показанная на рис. 28-1, справедливо предполагает, что профсоюзы действительно имеют мало возможностей повысить реальную зарплату трудящихся в целом. Но рис. 28-1 демонстрирует усредненное соотношение, и его параметры вполне совместимы с тем, что определенные группы работников (члены профсоюза) получают относительно более высокую заработную плату, в то же время другие (нечлены профсоюза) получают более низкую реальную зарплату.  [c.794]

Первичное распределение доходов теория трех факторов производства теория предельной производительности рабочая сила как товар конкуренция и монополия на рынке труда локаут забастовка повременная заработная плата сдельная заработная плата дифференциация вознаграждения за труд закон заработной платы факторы, влияющие на уровень зарплаты прожиточный минимум спрос и предложение на рынке труда тарифная система поминальная заработная плата реальная заработная плата инфляционная спираль.  [c.286]

Заработная плата является частью издержек производства поэтому изменение ставок денежной заработной платы оказывает влияние на величину издержек производства и прибыль предприятий. Составляя большую часть доходов потребителей, заработная плата оказывает воздействие на размеры спроса на потребительские товары и уровень цен на товары. Поэтому повышение ставок заработной платы, рост номинальной зарплаты может привести к инфляционному росту цен и снижению реальной заработной платы. Материальной основой увеличения заработной платы является развитие производства, рост производительности труда и национального дохода.  [c.175]

Более сложная проблема — установление предельного увеличения средней реальной заработной платы (в основном важного при долгосрочных прогнозах), которое базируется на анализе тенденций увеличения производительности и факторов, связывающих увеличение производительности с увеличением среднего реального заработка. Оно отражает изменения в таких факторах, как среднее число часов, отработанных ежегодно степень, в которой рабочие принимают участие в стоимости продукции долю занятости, оплаченную как заработная плата и регулирование цен, вызванное отношением индекса уменьшения цены валового внутреннего продукта к индексу потребительских цен.  [c.241]

Спрос на труд предъявляют фирмы, стремящиеся к максимизации прибыли. За определённым пределом, отвечающим оптимальному соотношению факторов производства, производительность каждого следующего работника оказывается всё ниже и ниже (так называемый закон убывающей предельной производительности труда). В этих условиях фирмы будут увеличивать наём работников только в том случае, если падает и реальная заработная плата отсюда — отрицательный наклон кривой спроса на труд LD на графике.  [c.307]

Применяя косвенные налоги, Советская власть устраняла их отрицательную сторону (регрессивность) путем усиления обложения предметов роскоши, строгой классовой дифференциации прямого обложения и такого сочетания налогов с политикой заработной платы, при котором взимание налогов не вело к понижению реальной заработной платы. Ресурсы, получаемые в результате косвенного обложения, как и все другие свои ресурсы, Советское государство использовало для развития социалистических производительных сил и подъема благосостояния трудящихся. Вместе с тем оно всемерно развивало систему прямых налогов, взимание которых более отвечало задачам регулирования доходов и накоплений, так как позволяло установить непосредственную связь между размерами доходов и суммой налога с каждого плательщика. Прямые налоги составляли основу всей советской налоговой системы и в первый период нэпа. Они строились с всесторонним учетом особенностей условий образования и использования доходов в городе и деревне.  [c.117]

В программу включаются меры по повышению эффективности труда, росту его производительности. От этого в решающей степени зависят действенность программы и ее материальная база. В программе определяются возможные темпы увеличения реальных доходов населения и пути их формирования, прогнозируются темпы прироста заработной платы и общественных фондов потребления. В ней обосновываются меро-  [c.117]

Кейнс считал необходимым проводить политику понижения реальной заработной платы якобы для борьбы с безработицей. Он открыто утверждал, что увеличение занятости рабочего населения может наступить только с уменьшением ставок реальной заработной платы. Свои предложения Кейнс пытался обосновать с помощью теории предельной производительности , согласно которой заработная плата определяется предельной, т. е. наиболее низкой, производительностью труда. Осуществ- лять прямое снижение номинальной заработной платы, по мнению Кейнса, рискованно так как оно может вызвать сопротивление со стороны рабочего класса. Поэтому Кейнс рекомендовал буржуазному государству проводить политику замораживания номинальной заработной платы и снижения реальной заработной платы посредством инфляции.  [c.110]

На развитие российской экономики в 2003г. наиболее существенное влияние оказали следующие факторы интенсивный рост сектора услуг повышение влияние внешнего спроса и увеличение вклада топливной промышленности в обеспечении промышленного подъема опережающий рост инвестиций в основной капитал относительно динамики ВВП и конечного спроса сближение динамики реальной заработной платы и производительности труда сохранение высокого потребительского спроса на фоне изменения склонности населения к сбережению.  [c.27]

Эта достаточно простая идея с точки зрения экономической теории революционна. Причина заключается в том, что традиционная теория агрегатной производственной функции и предельного продукта труда, разделяемая экономистами-классиками, традиционными кейнсианцами, монетаристами, неоклассиками и современными кейнси-анцами, не принимает во внимание влияние реальной заработной платы на производительность труда работников.  [c.630]

Вторая группа неоклассических факторов связана с жесткими ценами факторов производства (в первую очередь имеется в виду реальная заработная плата) и их недостаточной мобильностью3. Предполагается, что если при либерализации цен относительная цена какого-либо продукта резко падает (и соответственно сокращается предельный продукт труда), то заработная плата не может упасть в той же пропорции, а значит начинает превышать предельный продукт труда. Эта ситуация, как известно, означает, что трудовые ресурсы в обществе размещены неэффективно—в данной отрасли их слишком много. В то же время мобильность факторов ограничена (применительно к труду ограничениями могут быть дальние расстояния, требования прописки, трудности переподготовки и т.д.), и лишняя рабочая сила не может переместиться в места более производительного использования. Все это должно негативно сказаться на общей величине произведенного продукта (естественно, по новым ценам). Однако факты не подтверждают данную гипотезу реальная заработная плата в странах с переходной экономикой существенно сокращалась в самых острых фазах трансформационного спада. К тому же спад производства, что противоречит данной гипотезе, охватил почти все отрасли экономики, в том числе и те, в которых относительные цены выросли.  [c.42]

I 1редположим, что фирма определяет, что повышение ставки реальной заработной платы на одну единицу приведет (при имеющемся уровне занятости) к увеличению затрат и производительности работников на одну единицу, что, в свою очередь, вызовет рост произведенной продукции на одну единицу. Фирма также определяет, что увеличение ставки реальной заработной платы на одну единицу повлечет за собой издержки, равные одной единице продукции. Изменит ли фирма реальную заработную плату Почему да или нет  [c.640]

Более того, утверждение, будто причиной безработицы во время депрессии является добровольные увольнение работников, не согласных с понижением денежной заработной платы, не находит ясного подтверждения фактах. Мало правдоподобно, будто безработица в Соединенных Штатах в 1932 г. была порождена не то настойчивым отказом работников согласиться на понижение денежной заработной платы, не то их настойчивыми требованиями реальной заработной платы выше того уровня, который могла обеспечить производительность экономической системы. Объем занятости испытывал сильные колебания без каких-либо заметных изменений в минимальной реальной заработной плате, требуемой работниками, или в производительности их труда. Работники во время депрессии никак не более требовательны, чем во время бума,- совсем наоборот. И физическая их производительность не меньше. Эти факты, известные из опыта, служат основанием prima fa ie, чтобы поставить под вопрос пригодность анализа классической школы.  [c.4]

Правда, когда в конечном счете проф. Пигу переходит к "Причинам безработицы", он говорит о колебаниях в состоянии спроса примерно так же, как это делаю я. Но он отождествляет состояние спроса с Функцией Реального Спроса на Труд, забывая о том, какое узкое определение он дает последней. Ведь функция Реального Спроса на Труд зависит, по его определению (как мы это видели выше), только от двух факторов, а именно (1) отношения при данных внешних условиях между общим числом занятых и числом тех, которые должны быть заняты в отраслях, производящих товары, приобретаемые на заработную плату, для того чтобы снабдить всех наемных работников предметами потребления, и (2) состояния предельной производительности в отраслях, производящих товары, приобретаемые на заработную плату. И все же в ч. V его "Теории безработицы" колебаниям "реального спроса на труд" отводится важное место. "Реальный спрос на труд" рассматривается как фактор, который в краткосрочном аспекте подвержен серьезным колебаниям (указ, соч., ч. V, гл. VI-XII), и как будто бы проводится мысль, что промышленный цикл в основном вызывается колебаниями "реального спроса на труд" в сочетании с неспособностью политики заработной платы чутко реагировать на эти изменения. На первый взгляд это покажется читателю разумным и уже знакомым. Если читатель не вспомнит об особенностях определения автора, то выражение "колебания в реальном спросе на труд" не будет в его представлении особенно отличаться от того, что я подразумеваю под "колебаниями в состоянии совокупного спроса". Но если принять во внимание определение реального спроса на труд, то все рассуждение автора становится совершенно неправдоподобным. В действительности оказывается, что на свете нет ничего менее подверженного резким колебаниям в краткосрочном аспекте, чем этот фактор.  [c.121]

За последующие годы мы не располагаем столь же подробными данными о бюджетах рабочих 30. Весьма вероятно, однако, что за годы особого обострения борьбы с кулацкой верхушкой в годы сплошной коллективизации деревни, а также в годы Отечественной войны рост уровня жизни трудящихся СССР испытал существенное торможение. Но после войны мы уже с успехом выполнили и перевыполнили планы четвертой и пятой пятилеток. И в каждой из них, как и до войны, поднимая производительность труда, мы тем самым создаем реальную базу я для соответствующего повышения уровня жизни трудящихся СССР. Всего за период с 1940 по 1955 г. реальная заработная плата рабочих и служащих в промышленности СССР выросла на 91%". При этом за одну лишь пятую пятилетку реальная заработная плата рабочих и служащих в СССР, как известно, выросла на 39%, а доходы колхозников — на 50%. На шестую пятилетку намечено дальнейшее повышение этого уровня на 30 — 40%. И нет сомнения, что именно в атом неуклонном додъеме материального и культурного уровня трудящихся и отражается наиболее характерная особенность нашей социально-экономической системы.  [c.369]

При современной технологии строительного производства обязательными составляющими производственного процесса являются строительные машины и механизмы, транспортные и по-грузо-разгрузочные машины. Разработка новой технологии производства любого вида работ или отдельного процесса основана на применении существующих или создании новых машин с заданными им рабочими функциями. В связи с этим в состав себестоимости строительно-монтажных работ по сравниваемым вариантам технологии входят не только заработная плата рабочих, но и стоимость эксплуатации строительных машин, а также накладные расходы, зависящие от трудоемкости работ, фонда заработной платы и организации строительного производства. Таким образом, материальное Содержание технологии сооружения объекта представлено в объемах выполняемых на строительной площадке работ, а стоимость технологии отражена в смете на сооружаемый объект через соответствующие единичные расценки или прейскурантные цены и накладные расходы. На взаимосвязь современной технологии и рабочих машин, совершающих определенные рабочие функции при изготовлении продукции, указывают и другие авторы работ, посвященных экономической эффективности механизации. Академик А. И. Целиков писал Новые идеи рождают одновременно и технологию и ма-. шины. Только в такой совокупности эти идеи могут быть и сформулированы и реализованы,.только в комплексном подходе — гарантия успеха... Как бы хорош ни был технологический процесс, он ничего не даст реально полезного, пока не будут созданы машины для его осуществления [108]. Например, электроконтактная сварка труб является совершенно иной технологией по сравнению с технологией сварки труб под флюсом или электродуговой сваркой. Экономический эффект от применения электроконтактной сварки определяют путем сравнения с другой технологией по показателям производительности, затратам труда, стоимости эксплуатации машин и механизмов и расхода материалов на единицу продукции — на один стык или на 1 км трубопровода.  [c.74]

Динамика роста реальной заработной платы рабочих и служащих в развитых странах соответствует динамике роста производительности труда. В свою очередь, роет производительности является следствием реализации новьгх научных, тех-  [c.292]

ИНФЛЯЦИЯ (inflation) - 1) чрезмерное увеличение находящейся в обращении массы бумажных денег по сравнению с реальным предложением товаров обесценение бумажных денег, находящихся в обращении, т.е. падение их покупательной способности. Возникает при попытке решить экономические трудности печатанием денег, может быть также обусловлена сокращением товарной массы в обращении при неизменном количестве бумажных денег. И. сопровождается ростом цен, падением реальной заработной платы, снижением жизненного уровня населения 2) обесценивание бумажных денег. В рыночной экономике этот процесс связан с ростом цен на товары и услуги в командно-директивной экономике она вызывает еще дефицит многих товаров. Инфляция порождается комплексом причин, важнейшими из которых являются дефицит государственного бюджета, для покрытия которого выпускаются государственные ценные бумаги или просто бумажные деньги высокий уровень непроизводственных расходов государства (особенно военных) товарный дефицит, приводящий к отрыву спроса от предложения и на этой базе - к росту цен монопольное положение ряда производителей, позволяющее им повышать цены на свою продукцию отрыв роста заработной платы от роста производительности труда.  [c.94]

РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах. Рост Р. з. п. определяется отношением номинальной заработной платы к индексу цен товаров и тарифов услуг. При этом исключаются суммы удержанных из заработной платы налогов. Индекс К з. п. исчисляется в среднем на одного работающего. Уровень и темпы роста Р. з. п. определяются в основном уровнем и темпами роста производительности труда. Объективной закономерностью развития социалистического производства является опережающий рост производительности общест венного труда по сравнению с темпами роста Р. з. п. Выполнение этого условия обеспечивает соблюдение оптимальных пропорций между накоплением и потреблением в национальном доходе, темпами расширенного воспроизводства и повышения жизненного уровня народа. Р. з. п.. является составной частью реальных доходов населения.  [c.268]

Тот факт, что профсоюзы смогли занять монополитические или олигополи-стические позиции на рынке труда, также непосредственным образом препятствовал свободной игре рыночных сил. Чаще всего после войны профсоюзы принимали участие в политике согласия, проводимой правительствами на национальном уровне в целях обеспечения экономического роста и повышения благосостояния. Будучи официальными представителями наемной рабочей силы, профсоюзы, стали играть важную роль в экономической, социальной и политической жизни западных стран. Условием такого сотрудничества являлось обеспечение постоянного роста реальных доходов трудящихся. В этом вопросе профсоюзы, ведя переговоры с позиции силы, чаще всего достигали успеха. Эта ситуация нарушила нормальное развитие рынка труда. В периоды экономического расцвета производительность труда не увеличивалась, несмотря на повышение занятости. Рост зарплаты в отстающих отраслях следовал вслед за ростом зарплаты развивающихся отраслей, где увеличение заработной платы подтверждалось реальным повышением производительности труда. Отстающие отрасли восполняли образовавшийся разрыв между ростом уровня заработной платы и невысокой производительностью труда за счет увеличения цен. В результате в период стагнации 70-х годов, когда на повестку дня встала необходимость проведения структурных реформ, искусственно завышенный уровень оплаты труда в устаревших отраслях помешал механизму свободного рынка повлиять на процесс структурного обновления промышленности.  [c.205]