Тема б. Трудовые ресурсы предприятия

В процессе анализа следует выяснить, как изменилось в результате всевозможных отклонений соотношение между численностью основных рабочих и прочего персонала. С этой целью определяют процентное отношение численности водителей и ремонтных рабочих к общему числу работающих по плану и фактически. Чем выше удельный вес рабочих в общей численности персонала, тем эффективнее используются трудовые ресурсы предприятия.  [c.129]


Тема 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ  [c.73]

ТЕМА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ  [c.47]

Фондоотдача является главным обобщающим показателем использования основных производственных фондов. Она свидетельствует о том, насколько эффективно используются здания, сооружения, передаточные устройства, силовые и рабочие машины, производственное оборудование и другие основные фонды. Чеу выше уровень фондоотдачи, тем меньше нужно новых средств труда, материально-сырьевых, топливно-энергетических и трудовых ресурсов на получение равновеликого объема продукции вследствие снижения отходов и потерь сырья. Фондоотдача на уровне химических предприятий, объединений и отрасли показывает, сколько продукции производится на 1 руб. или 1000 руб. основных производственных фондов. На. отдачу основных фондов оказывают влияние многие разнообразные факторы изменение объема выпуска продукции, изменение ее материалоемкости и трудоемкости, уровень кооперированных связей, изменение коэффициента комплексности использования многокомпонентного сырья, изменение структуры, состава и объема основных производственных фондов, повышение коэффициента сменности работы оборудования и др.  [c.103]


Снижение себестоимости промышленной продукции имеет огромное народнохозяйственное значение. Во-первых, от темпа снижения себестоимости зависят темпы расширенного социалистического воспроизводства. Снижение себестоимости продукции увеличивает рентабельность (доходность) предприятий и тем самым увеличивает источники финансирования расширенного социалистического воспроизводства. Во-вторых, снижение себестоимости позволяет дополнительно увеличить выпуск продукции. Снизить себестоимость— значит, уменьшить нормы расходования сырья, топлива и других материально-технических средств и сократить затраты рабочего времени на единицу продукции, т. е. при определенном объеме материальных и трудовых ресурсов снижение себестоимости создает возможность увеличить выпуск продукции, что также способствует повышению темпов расширенного воспроизводства. В-третьих, снижение себестоимости служит базой для снижения отпускных розничных цен на промышленные товары.  [c.68]

Учет этих и других затрат на производство должен обеспечить выявление сумм фактических производственных расходов предприятия в разрезах, необходимых для контроля за выполнением сметы производства и для калькуляции себестоимости выпущенной продукции. Калькуляция — постатейный расчет себестоимости — должна в сжатой и наглядной форме показать расход материальных и трудовых ресурсов и денежных средств на весь объем и на единицу каждого вида продукции. Калькуляция должна вскрывать достижения и недостатки в производственной и хозяйственной деятельности предприятия, помогать изысканию неиспользованных внутренних резервов снижения себестоимости продукции и повышения рентабельности работы и тем способствовать мобилизации коллектива на борьбу за достижение наибольших результатов с наименьшими затратами.  [c.163]


Мы ознакомились с тем, что представляет собою производственный потенциал действующего горного предприятия. Рассмотрели, из чего состоит основной и оборотный капитал. Изучили структуру основных производственных фондов, процессы их снашивания и воспроизводства. Всесторонне исследовали понятие мощности предприятия. Рассмотрели структуру трудовых ресурсов.  [c.189]

Рациональное размещение предполагает экономию затрат общественного труда, формирование прогрессивной территориальной структуры народного хозяйства экономических районов и страны в целом, полное использование природных и трудовых ресурсов, установление эффективных производственных связей. Исходя из этого, сложились основные принципы размещения химической промышленности, с которых следует начать изучение темы. Следует проследить их влияние и на размещение отдельных химических производств. Целесообразно установить зависимость размещения предприятий химической промышленности от районов потребления продукции, сырьевой базы, энергоресурсов, транспортных связей.  [c.128]

Принцип директивности планирования связан с принципом демократического централизма. Централизованное начало в руководстве деятельностью предприятия выражается в установлении ему Государственного заказа, долговременных экономических нормативов и определенных контрольных цифр, вытекающих из народнохозяйственного плана. Вместе с тем излишняя централизация в планировании сковывает инициативу предприятий, снижает возможности более эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. Поэтому принцип демократического централизма предполагает сочетание централизованного планирования по основным направлениям и показателям развития с широ-кэй инициативой предприятий в изыскании внутренних резервов повышения эффективности производства.  [c.246]

Приведенный показатель исключительно условен тем не менее ему можно дать следующую интерпретацию он показывает, сколько рублей выручки приходится на один рубль вложенных материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.  [c.361]

Динамизм внешнего окружения характеризуется тем, как быстро меняются факторы, влияющие на проектирование организации. Остаются ли они в основном неизменными, стабильными или же они изменяются, нестабильны. В нашей стране в связи с переходом к рыночной экономике на подавляющее большинство предприятий со стороны потребителей, поставщиков, банков, трудовых ресурсов и т.д. стали влиять новые и сильно изменившиеся требования. В связи с этим многие предприятия стали пересматривать схемы своего построения, создавать новые подразделения, вносить изменения в работу существующих служб, сокращать те из них, у которых исчез контакт с институтами внешней среды.  [c.288]

Помещать в баланс исключительно вещи — весьма заманчивое желание, вызванное тем обстоятельством, что вещи нельзя подвергнуть эмпирическому сомнению. В этом случае из баланса, к примеру, исчезнут компьютерные БД. Если, приняв второй вариант, помещать в баланс лишь объекты, которые возможно подвергнуть денежной оценке, становится неясным, почему в таком случае в нем не отражаются обязательства, заключающиеся в воздержании от определенного действия (возможность чего предусмотрена статьей 307 ГК РФ), а также стоимость трудовых ресурсов. Оценить стоимость каждого работника весьма просто очевидно, что она составляет размер получаемой им заработной платы. В этом случае оценка трудовых ресурсов полностью совпадает с оценкой в бухгалтерском учете реальных ОХД независимо от того, насколько они необходимы предприятию и сколько стоят на рынке, к учету принимаются по стоимости своего приобретения.  [c.447]

Специализация производства позволяет сократить число цехов и участков. Чем уже номенклатура выпуска предприятия, тем меньшее число структурных подразделений входит в его состав. Наибольшее сокращение числа производственных подразделений предприятия дает технологическая и подетальная специализация. Специализация производства упрощает систему управления и обслуживания производства, сокращает объем работ по планированию, технической подготовке, оперативному учету и контролю, способствует улучшению использования материальных и трудовых ресурсов на всех этапах производственного цикла, позволяет специализировать кадры, наиболее полно использовать наличный парк оборудования.  [c.30]

На предприятиях массового и крупносерийного производства следует анализировать трудоемкость отдельных видов изделий, а на предприятиях единичного и мелкосерийного производства — трудоемкость работ по переделам и видам работ. Сопоставление одноименных данных о трудоемкости по. одинаковым изделиям, одним и тем же переделам на родственных заводах позволяют выявись дополнительные резервы трудовых ресурсов.  [c.161]

На машиностроительных предприятиях массового и крупносерийного производства следует проводить анализ трудоемкости отдельных видов изделий, а на предприятиях единичного и мелкосерийного производства ввиду неустойчивости номенклатуры изделий — трудоемкости работ по переделам и видам работ. В процессе анализа представляет интерес сопоставлять одноименные данные о трудоемкости по одинаковым изделиям, одним и тем же переделам на родственных заводах, так как при этом удается выявить дополнительные неиспользованные резервы трудовых ресурсов.  [c.212]

Вместе с тем, нельзя недооценивать возможностей сравнения использования трудовых ресурсов на предприятиях, выпускающих сходную и даже различную продукцию. Еще широко распространено мнение о специфических условиях и особенностях каждого предприятия, делающих невозможным сравнение. В ряде случаев это вызвано незнанием методов аналитической работы, неверием в силу анализа. Иногда причина тому — нежелание проводить сравнение, которое позволит выявить недостатки в работе.  [c.94]

Всесторонний анализ проблем управления трудовыми ресурсами страны с точки зрения их формирования, использования, развития, занятости, миграции. Необходимость в таком анализе объясняется тем, что в условиях рыночной экономики происходит перераспределение объема задач в области социально-трудовых отношений между федеральными и региональными органами управления. Некоторые вопросы, например оплата и мотивации труда, в значительной степени находятся в компетенции самих предприятий и организаций.  [c.25]

Главной и естественной средой развития предпринимательства является сфера малого бизнеса. Здесь легче всего создать предприятие, владельцем и руководителем которого является предприниматель. Во многих странах малый бизнес находится под особым патронажем государства, для малых предприятий предоставляется система налоговых льгот, упрощается система отчётности, облегчается возможность проникновения на рынок, в т. ч. рынок, имеющий монополистический характер. Возможность соединить предпринимательскую идею, финансовые средства, материальные и трудовые ресурсы для производства товаров или оказания услуг характеризует степень развития экономических институтов в той или иной стране и, как показывают исследования, тесно связана с общим уровнем благосостояния страны. Вместе с тем государство должно использовать свои возможности для контроля за деятельностью малых предпринимательских предприятий, соблюдением технологии и санитарных норм при производстве продукции, обеспечивать гарантию потребителям товаров или услуг от возможного недобросовестного поведения предпринимателя.  [c.228]

Документальный контроль документов, отражающих производственную и финансово-хозяйственную деятельность предприятия, можно осуществлять спустя продолжительное время после совершения хозяйственных операций. Поэтому он является важным источником информации о состоянии производственной и финансово-хозяйственной деятельности контролируемого предприятия и находит широкое применение в практике контролирующих органов. Вместе с тем этот вид контроля обладает рядом существенных недостатков. Во-первых, его достоверность зависит от объективности информации, отраженной в документах. Если эта информация неправильно отражает состояние денежных средств, материальных ценностей и трудовых ресурсов, то и результаты контроля будут обладать определенной погрешностью. Во-вторых, с помощью документального контроля некоторые нарушения и злоупотребления возможно выявить лишь после их совершения, т. е. когда уже допущена бесхозяйственность или обществу уже причинен материальный ущерб.  [c.58]

Показатель себестоимость всей товарной продукции — обобщающий. Он характеризует абсолютные суммарные затраты на производство и реализацию продукции в разрезе калькуляционных статей. Показатель тесно связан с первым показателем, потому что себестоимость всей товарной продукции представляет собой сумму произведений себестоимости единицы каждого вида продукции на объем их производства в рассматриваемом плановом периоде. Этот показатель выполняет важную роль в анализе эффективности использования материальных и трудовых ресурсов, он дает возможность анализировать затраты по месту их возникновения и тем самым выявлять изменения их уровня по различным подразделениям предприятия.  [c.191]

Планомерность К. с. не означает, что он совершается всегда плавно, без осложнений, самотеком. На К. с. предприятий влияют трудности, к-рые они встречают в ходе выполнения плана, и недостатки в их работе. Так, если предприятие не получает сырья или материалов, предназначенных ему по государственному плану, то это задерживает превращение денег в товар (средства произ-ва) и тормозит К. с. в сфере обращения как у данного предприятия, так и у др. предприятий, к-рым оно поставляет свою продукцию. Замедление и удлинение производственного цикла приводят к чрезмерному оседанию средств в незавершенном произ-ве, к замедлению К. с. в сфере произ-ва. Выпуск продукции низкого качества или изделий, не имеющих спроса у потребителей либо имеющих ограниченный спрос, нередко приводит к накоплению на складах излишних запасов готовой продукции, к замедлению К. с. при реализации готовых изделий, т. е.. задерживает превращение товарной формы стоимости в денежную. И, наоборот, хорошая работа предприятия в целом или отдельных его звеньев (отделов снабжения и сбыта, планового, производственного и др.) ведет к ускорению К. с., лучшему использованию материальных, трудовых и денежных ресурсов предприятия. Ускорение К. с. предприятия в свою очередь положительно влияет на всю его хозяйственную деятельность. Активная роль К. с. сказывается в том, что чем быстрее совершается движение средств предприятий, тем планомернее, быстрее и эффективнее протекает их деятельность как в процессе произ-ва, так и в сфере обращения (материально-технич. снабжение и сбыт продукции). Бесперебойное и своевременное снабжение предприятий служит важным средством успешного выполнения производственной программы, а быстрая и полная реализация готовой продукции создает благоприятные условия -для ускорения всего процесса социалистич. воспроизводства в целом и на каждом предприятии и служит действенным фактором его хорошего финансового состояния. Зависимость результатов деятельности предприятий от К- с., его активная роль в социалистич. воспроизводстве придают ему важное значение в организации хозяйственного расчета. Посредством денежной формы стоимости обеспечивается возможность объективно и всесторонне выражать и оценивать все виды хозяйственной деятельности предприятий как  [c.613]

Одних показателей списочного или среднесписочного состава персонала предприятия далеко не достаточно для полной характеристики трудовых ресурсов. Нередко предприятие, имея вполне достаточную численность работников, не выполняет план. Ориентировка только на показатели численности персонала может привести к неправильным выводам о недостаточности кадров. Между тем дело может заключаться в недоиспользовании рабочего времени этих кадров. Причины этого самые разнообразные. В зависимости от характера они влекут за собой недоиспользование рабочего времени в самых различных размерах.  [c.107]

Разработку экономических нормативов распределения прибыли следует начинать с установления нормативов платежей в бюджет — платы за производственные фонды, трудовые ресурсы, отчислений от прибыли. Нормативы платы за фонды по предприятиям целесообразно дифференцировать в зависимости от уровня рентабельности к производственным фондам в базовом году, предшествующем переходу на условия самофинансирования. Для этого министерствами разрабатывается, утверждается и доводится до предприятия единая шкала дифференциации платы за фонды в размере 0, 2, 4, 6, 8 % к стоимости всех производственных фондов. В связи с тем, что министерству обычно норматив платы устанавливается единый на все годы пятилетки, предприятиям этот норматив также можно оставить единым. Исключение могут составлять предприятия, освобожденные от платы за фонды из-за их низкой рентабельности. В дальнейшем они должны переводиться в группу предприятий с минимальным нормативом платы за фонды — 2 %. Шкала строится с таким расчетом, чтобы в целом по всем предприятиям сумма платы за фонды была равна установленной министерству в целом.  [c.70]

Производственные объединения, предприятия в случае необходимости имеют право лимитировать численность рабочих и служащих по месяцам. В связи с этим приобретает важное значение анализ распределения трудовых ресурсов внутри квартала. В методических указаниях по формированию лимита численности рабочих и служащих предусматривается положение о том, что среднемесячная численность работников в отдельные месяцы может превышать лимит на соответствующий квартал с тем, однако, чтобы в среднем за весь период (квартал) в целом этот предел не был превышен. Так, если предприятию в плане на III квартал установлен лимит численности рабочих и служащих в размере 8500 чел., а фактическая средняя списочная численность работающих распределилась по месяцам года следующим образом июль — 8200 чел., август — 8450, сентябрь — 8840 чел., то лимит за отчетный квартал не считается превышенным. Средняя списочная численность работников предприятия в этом случае со-  [c.116]

Система экономического образования призвана активно формировать новый тип экономического мышления, добиваться органической увязки учебы с практикой, включения членов коллектива в экономическую работу. Однако нередко экономическая учеба ведется в отрыве от жизни, от решения практических задач. Внешне картина выглядит в ряде производственных коллективов благополучно. Экономической учебой охвачена немалая доля работников, занятия проводятся регулярно, на эти цели затрачивается немало сил и времени. Тем не менее на этих предприятиях не справляются с плановыми заданиями, ресурсы используются нерационально, производительность труда повышается медленно. Нередко на занятиях призывают к экономии и бережливости, а на деле хозяйственные руководители организаторской работой серьезно не занимаются, не создают условий для того, чтобы на каждом рабочем месте, участке, в каждом цехе обеспечивалась реальная экономия материальных и трудовых ресурсов. В подобных случаях наносится непоправимый ущерб делу, компрометируется экономическое образование трудящихся, которое выступает в качестве прикрытия бездеятельности и безынициативности.  [c.288]

Объективную необходимость планомерной организации народного хозяйства выражает экономический закон планомерного, пропорционального его развития. Конкретное использование этого закона руководителем состоит в систематическом анализе производственного процесса, с тем чтобы равномерно удовлетворялись потребности отдельных подразделений предприятия в продукции, мощностях, сырье, оборудовании и т. д. Руководитель предприятия использует данный закон также путем оптимального обеспечения производственного процесса трудовыми ресурсами, применяя целенаправленные формы повышения профессиональной квалификации к ад pop. Изучая обеспеченность рабочих мест рабочими, сопоставляя средние коэффициенты выполняемых на предприятии работ и рабочих, руководитель намечает и реализует программу пополнения недостающих кадров, программу повышения их деловой квалификации различными формами и средствами от индивидуально-бригадного обуче-  [c.8]

В связи с тем, что действующие нормы изменяются по мере освоения производства и улучшения использования материальных и трудовых ресурсов, на предприятиях должны вестись регистрация и учет изменения норм. Это обеспечивает тождество действующих норм в технической и нормативной документации, а также контроль за выполнением плана организационно-технических мероприятий и их влияние на снижение себестоимости продукции.  [c.320]

Хозрасчет предприятия и внутрипроизводственный представляют собой единое целое, что обусловлено, в первую очередь, действием экономических законов социализма, которьн выражают производственные отношения работников производства. Единство обеих этих ступеней хозрасчета обусловлено также тем, что задания по выпуску продукции, расходу материальных и трудовых ресурсов и другие плановые показатели определяются на базе единой системы норм и нормативов. Более того, плановые задания, устанавливаемые для отдельных производственных подразделений,, по сути дела представляют собой конкретизацию плана предприятия в целом.  [c.344]

Принцип древовидной структуры системы показателей предполагает, что чаще всего в системе должны наличествовать частные и обобщающие показатели, причем наиболее оптимальным считается обеспечение логического развертывания частных показателей в обобщающие. Подобная логика не является чем-то принципиально новым. В частности, ресурсы предприятия могут быть сведены в три группы — материальные, трудовые и финансовые причем соотношение между этими видами ресурсов, во-первых, может зависеть от вида деятельности (например, в компаниях, работающих в сфере высоких технологий, значимость расходов, связанных с трудовыми ресурсами, может быть относительно меньшей в финансовых компаниях высока значимость финансовых ресурсов и т.п.) и, во-вторых, безусловно управляемо. Эффективность каждого вида ресурсов оценивается собственными показателями (фондоотдача, производительность труда, оборачиваемость), которые играют роль частных показателей системы вместе с тем эти показатели вполне логично могут быть дополнены небольшим числом обобщающих индикаторов, например, ре-сурсоотдачей. Этот подход достаточно широко применяется в финансовом анализе ниже будет приведена методика оценки кредитоспособности заемщика, основывающаяся на идее использования одного обобщающего и нескольких частных показателей.  [c.91]

От четкой организации и исследования конъюнктуры рынка во многом зависит успех нового изделия, разработка и освоение его производства, достижение предполагаемых объемов производства. Однако, следует иметь в виду, что работы по данному этапу связаны с большими затратами материальных, финансовых и трудовых ресурсов, подвержены коммерческому риску. По данным мировой статистики, на пути от НИОКР до рыночной модели изделия выживает не более 10% весьма многообещающих разработок. К тому же, чем шире производственная программа и масштабы предприятия, тем большие убытки оно несет при неудачной разработке.  [c.93]

Такая точка зрения совпадает с мнением ряда экономистов, например, А. И. Казанцева необходимо освободить процент за кредит от функции платы за фонды , причем его необходимо взыскивать в виде дополнительной платы по более низким, чем плата за фонды, ставкам [43]. Тем более что при нынешней системе налогообложения предприятий установлен единственный процент отчислений от прибыли в госбюджет без его дифференциации по отдельным направлениям в т. ч., платы за фонды, трудовые ресурсы и др. Ю. П. Анисимов, рассматривая причины, сдерживающие более широкое применение кредита как источника финансирования процесса СОНТ, считает одной из таких причин высокий процент платы за пользование кредитом [2]. Аналогичной точки зрения придерживается и А. Н. Мороз, предлагая наполовину понижать кредитные ставки по срочным ссудам [65].  [c.183]

Газовая промышленность — одна из основных отраслей народного хозяйства - развивается ускоренными темпами. Являясь топливодобывающей отраслью, газовая промышленность в то же время и крупный энергопотребитель. В настоящее время энергоемкость ее эквивалентна 12—13 % объема добываемого газа. В перспективе предусматривается значительное увеличение объемов добычи газа, его транспортирования и переработки, что обусловливает дальнейший рост энергопотребления. В связи с этим вопросы экономии и нормирования энергоресурсов на предприятиях газовой промышленности приобретают особенно важное значение. Развитие отрасли предусматривает значительное расширение технической базы за счет ввода крупных газовых промыслов, газопроводов, заводов по переработке газа и конденсата, что связано с ростом косвенных (опосредованных) энергозатрат, необходимых для создания дополнительных основных фондов отрасли. Следовательно, для снижения полной энергоемкости газовой промышленности требуется наряду с сокращением прямых энергозатрат обеспечить экономию материально-технических и трудовых ресурсов и тем самым уменьшить опосредованные энергозатраты.  [c.3]

Цель анализа производительности труда заключается в том, чтобы определить степень выполнения плана по данному показателю, выявить динамику уровня производительности труда, разработать мероприятия по использованию имеющихся возможностей и резервов роста производительности труда. Этой же целью определяется и последовательность анализа. Во-первых, дается общая оценка выполнения плана (определяются степень выполнения плана и темп роста производительности труда по сравнению с предыдущим периодом нарастающим итогом с начала пятилетки). Во-вторых, устанавливается доля прироста продукции за счет роста производительности труда. В-третьих, анализируется движение среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки рабочего, что, в частности, позволяет вскрыть возможности улучшения использования рабочего времени. В-четвертых, необходим факторальный анализ производительности труда (по выработке на одного работающего) с тем, чтобы определить основные причины, влияющие на темп роста производительности и экономию рабочего времени. В заключение на основе анализа и синтеза частных выводов дается уточненная и обобщенная характеристика деятельности предприятия по мобилизации резервов роста производительности труда, разрабатывается совокупность мероприятий по дальнейшему улучшению использования трудовых ресурсов, увеличению объема производства.  [c.159]

Принцип директивности планирования связан с принципом демократического централизма. Централизованное начало в руководстве деятельностью предприятия выражается в установлении ему утвержденных контрольных цифр, вытекающих из народнохозяйственного плана. Эти контрольные цифры доводит до нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР через Всесоюзное промышленное объединение (в Азербайджане — через республиканское Министерство, на Украине — через Главное управление). Вместе с тем вышестоящие организации не в состоянии учесть все особенности отдельных предприятий, излишняя централизация в планировании сковывает инициативу предприятий, снижает возможности более эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. Поэтому принцип демо-  [c.236]

При всех методах производственного учета, включая нормативный, учет отклонений от норм призван обеспечить контроль за использованием хозяйственных ресурсов в производственном процессе. Не следует забывать, что даже в условиях компьютеризации управления затратами не менее 3/4 общего числа хозяйственных актов, связанных с производственным потреблением материальных, Топливно-энергетических и трудовых ресурсов, документируется после их совершения, причем конечные результаты использования ресурсов зачастую определяются при квартальных, порою годовых, инвентаризациях остатков незавершенного производства. При переходе предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование такая постановка учета отклонений от норм становится неприемлемой. Необходимо получать учетные данные об отклонениях в предельно сжатые сроки не позднее чем на следующий день после минувшей смены (суток), с тем чтобы их было можно использовать для оперативного устранения причин, породивших нарушения технологии и организации производства, отрицательно влияющих на себестоимость продукции. Исключением могут быть отклонения от норм расходования нераскраиваемых конструкционных и технологических вспомогательных материалов отклонения фактурной стоимости израсходованных материальных и топливно-энергетических ресурсов от их учетной (нормативной) стоимости отклонения от норм ТЗР повременной заработной платы производственных рабочих, формирование ежедневной информации о которых потребует ощутимого увеличения затрат машинного и ручного времени на управление затратами. Периодичность документирования таких отклонений целесообразно увеличить до декады, а ценновые отклонения можно определять в целом за отчетный месяц. Важно свести к минимуму отклонения, выявляемые инвентаризациями остатков незавершенного производства, — так называемые неучтенные (недокументированные) отклонения, поскольку их наличие свидетельствует о недостаточной эффективности калькуляционного учета, особенно оперативного учета внутри- и межцехового движения продуктов труда и материальных ресурсов. Ко всему прочему такая информация теряет хозрасчетную ценность, так как практически невозможно установить конкретных,виновников и причины отклонений от норм. Наряду с этим учет отклонений от норм необходимо ориентировать и на укрепление внутризаводского хозрасчета. Так, на предприятиях дорожного машиностроения с этой целью в первичные документы по учету отклонений от норм расхода материалов включают код производственной бригады, а в документы по учету выработки и заработной платы — коды видов материального стимулирования за экономию хозяйственных ресурсов. При построении аналитического учета отклонений от норм каждое хозрасчетное подразделение предприятия целесообразно выделить в качестве объекта учета затрат, что обеспечит бухгалтерский контроль за себестоимостью их продукции.  [c.182]

При определении темпов роста производительности труда учитывалось также, что в перспеятивном периоде увеличение трудовых ресурсов в вародвом хозяйстве будет сравнительно небольшим, в связи с этим ограничиваются возможности привлечения дополнительных кадров в химическую промышленность. Между тем намечаемые темпы развития отрасли и проектируемые сдвиги в ее районном размещении предполагают наряду с технической реконструкцией и расширевием действую -щих предприятий осуществление широкой программы нового строительства.  [c.167]