Общими задачами Д. р. являются проверка законности и целесообразности совершенных хозяйственных операций, проверка соблюдения финансовой и сметной дисциплины, борьба с хищениями собственности и другими злоупотреблениями должностных лиц проверка выполнения плана проверка правильности постановки бухгалтерского учета и достоверности показателей учета и отчетности содействие режиму экономии и укреплению хозяйственного расчета. [c.60]
Мероприятия по укреплению трудовой дисциплины должны носить двоякий характер они должны предусмотреть и борьбу с нарушителями, и ликвидацию причин нарушения. Последнее должно носить характер предупредительный и является более эффективной формой. [c.83]
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по борьбе с растратами и хищениями собственности. [c.196]
Удержание этого конкурентного преимущества требует высокой дисциплины по всему циклу движения материалов. В условиях удорожания производственных площадей укрепление дисциплины поставок становится эффективным направлением конкурентной борьбы [c.138]
На современном этапе коммунистического строительства укрепление дисциплины, непримиримая борьба с нарушениями все в большей степени становятся важным условием повышения эффективности производства и качества работы, а поэтому требуют большого внимания со стороны хозяйственных руководителей и общественных организаций. [c.110]
Новый этап борьбы за повышение качественных показателей работы ставит перед руководителями подразделений предприятий ответственные задачи по укреплению дисциплины труда, требует принятия более решительных мер по отношению к нарушителям. [c.113]
Вместо применения дисциплинарного взыскания администрация имеет право передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеского суда или общественной организации. Общественное мнение в борьбе с нарушителями трудовой дисциплины играет важную роль, так как создание нетерпимого отношения в коллективе к нарушителям трудовой дисциплины является эффективным средством ее укрепления. [c.265]
Важно дальнейшее повышение роли партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, хозяйственных руководителей и инженерно-технических работников в мобилизации трудовых коллективов на борьбу за полное использование всех резервов роста производительности труда, укрепление трудовой дисциплины, сокращение потерь рабочего времени, в развитии ценных починов и начинаний, в усилении воспитательной работы. [c.183]
Юридический отдел, юрисконсульт должны активно участвовать в разработке и осуществлении мер, направленных на соблюдение государственной плановой и договорной дисциплины, укрепление хозяйственного расчета, а также на организацию борьбы с хищениями, выпуском недоброкачественной продукции, непроизводительными потерями, нарушениями хозяйственного, трудового и другого законодательства, норм советской демократии (6, п. 3). [c.438]
ЦК КПСС рекомендовал ЦК компартий союзных республик, крайкомам, обкомам, горкомам, райкомам партии, первичным партийным, профсоюзным, комсомольским организациям, советским и хозяйственным органам, используя пример передовых коллективов и накопленный ими опыт, провести необходимую организаторскую и политико-воспитательную работу по развертыванию этого движения в целях укрепления трудовой и общественной дисциплины, усиления борьбы за строгое соблюдение технологий, повыше- [c.726]
М. о. предприятий и организаций является одним из обязательных условий хозяйственного расчета она состоит в том, что предприятие отвечает за выполнение всех показателей плана, за сохранность и правильное использование выделенных в его распоряжение материальных и денежных средств. М. о. за невыполнение хозяйственных договоров находит свое выражение в санкциях (пеня, штрафы, неустойки). Т. о., хозрасчетная М. о. служит действенным методом борьбы с бесхозяйственностью, за укрепление плановой, договорной и финансовой дисциплины, соблюдение режима экономии. [c.15]
ПЛАТЕЖНАЯ ДИСЦИПЛИНА —соблюдение предприятиями, организациями, учреждениями и отдельными лицами сроков и порядка погашения их денежных обязательств. Является важным элементом денежно-расчетных отношений в социалистич. х-ве. Обязательства по платежам возникают при расчетах между предприятиями и хозяйственными организациями за материальные ценности и услуги, между ними и финансово-кредитной системой по взносу налогов, прибылей в бюджет и возврату кредитов банкам, а также между хозяйственными, финансовыми и кредитными органами, с одной стороны, и населением, с другой, по оплате труда, погашению ссуд, взносам налогов и др. П. д. находится в прямой зависимости от финансового состояния предприятия. У социалистич. предприятий имеются все возможности для соблюдения П. д. — обеспеченный сбыт продукции, наделение необходимыми финансовыми ресурсами для выполнения плановых заданий. Однако отдельные предприятия не выполняют плановых заданий по произ-ву, себестоимости и накоплениям, что обычно приводит к нарушению ими П. д. Нарушение П. д. в одном звене может привести к ее нарушению в др. звеньях. Так, неплатежи со стороны покупателей неизбежно вызывают финансовые затруднения у поставщиков. В связи с этим борьба за П. д. имеет большое значение для планомерного развития народного х-ва. Банки, финансовые органы и хозяйственные объединения контролируют соблюдение предприятиями П. д., проводят мероприятия по ее укреплению и прежде всего по улучшению их работы. При необходимости предприятиям, испытывающим временные затруднения в платежах, оказывается кредитная и финансовая помощь. За несвоевременную оплату денежных обязательств взыскиваются повышенные проценты, пени и штрафы. К плательщикам, систематически нарушающим П. д., применяются различного рода ограничения и санкции перевод на аккредитивную форму расчетов, снятие с кредитования, объявление предприятия неплатежеспособным и др. В целях укрепления П. д. разрешено сокращать размер премий или лишать премий работников, виновных в образовании несвоевременно взысканной дебиторской задолженности. Повышена процентная ставка по просроченным ссудам до 5% годовых. [c.203]
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР —должностное лицо в адм.-упр. аппарате предприятия, учреждения или организации. Должность Г. б. установлена Правительством СССР в целях обеспечения государственного порядка в деле учета денежных средств, товарно-материальных и др. ценностей, пресечения незаконного их расходования, укрепления хозяйственного расчета и соблюдения строжайшего режима экономии. Г. б. в административном отношении подчиняется руководителю данного предприятия, учреждения или организации, а в отношении порядка и методов ведения бухгалтерского учета и составления отчетности — Г. б. вышестоящей организации. Обязанности, права и ответственность главных (старших) бухгалтеров всех государственных, кооперативных, общественных учреждений, организаций и предприятий предусмотрены особым Положением, утвержденным Правительством СССР. Г. б. отвечает за правильный и своевременный учет денежных средств, товарно-материальных и др. ценностей, хозяйственных операций и результатов финансово-хозяйственной деятельности руководит бухгалтерским учетом и составлением отчетности во всех подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях, обеспечивает правильное исчисление, своевременное и полное перечисление платежей в государственный бюджет и представление финансовым органам налоговой отчетности. На обязанности Г. б. лежит составление и анализ бухгалтерских отчетов и балансов и представление их в определенные сроки вышестоящим органам. Он обязан вести непримиримую борьбу с попытками искажения отчетных данных о выполнении плана, как противогосударственными действиями, наносящими ущерб народному х-ву СССР. Г. б. устанавливает контроль за организацией отпуска на сторону готовых изделий, топлива, сырья, материалов и др. ценностей, за правильным оформлением приема и расходованием товарно-материальных ценностей, своевременным предъявлением поставщикам претензий за недостачу, брак, некомплектность поставляемых материалов, оборудования и т. п., взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности контролирует расходование фондов заработной платы,соблюдение установленных штатов, окладов, смет, состояние бюджетной, кассовой и финансовой дисциплины принимает необходимые меры к предупреждению недостач, растрат, незаконного расходования средств и др. нарушений и злоупотреблений должностных лиц. Поскольку Г. б. сам выполняет контрольные функции, ему запрещается лично совершать операции, связанные с непосредственной мате- [c.280]
Переделывая на основе крупного социалистического производства психологию всех трудящихся, воспитывая в них дисциплину товарищески объединенного труда, рабочий класс перевоспитывает и самого себя. В борьбе за укрепление дисциплины труда социалистическое общество в лице своего государства действует как методами убеждения, так и мерами принуждения, направленными против лодырей и тунеядцев, которые стремятся урвать от общества побольше, дать ему поменьше. [c.300]
Экономическая политика партии, в дальнейшем развитая Генеральным секретарем ЦК. КПСС тов. Ю. В. Андроповым на ноябрьском (1982 г.) и июньском (1983 г.) Пленумах ЦК КПСС, направлена на ускоренное развитие научно-технического прогресса, широкое внедрение в производство достижений науки и техники, передового опыта, углубление специализации, усиление концентрации и техническое перевооружение производства, совершенствование хозяйственного механизма. Более полное использование интенсивных факторов, комплексное, пропорциональное и сбалансированное развитие всех звеньев народнохозяйственной системы, максимальная экономия материальных, трудовых и финансовых ресурсов, борьба с потерями, повышение административной ответственности, укрепление государственной, трудовой и исполнительской дисциплины, решение всех хозяйственных проблем, улучшение качественных показателей производственной деятельности предприятий (объединений), достижение наивысших конечных результатов при наименьших затратах труда и средств тесно связаны с повышением квалификации руководящих кадров и специалистов в обла- [c.3]
Дисциплина труда — строгое и точное соблюдение работником установленного порядка работы на предприятии, в учреждении и в других сферах приложения труда в соответствии с основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде (ст. 51). Гарантированное Конституцией СССР право на труд связано с обязанностью граждан честно трудиться и соблюдать дисциплину труда. Как отмечалось на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС, следует решительнее повести борьбу против любых нарушений партийной, государственной и трудовой дисциплины. Д. т. — это исторически обусловленная категория, объективно присущая совместному, коллективному труду. Ее характер и методы укрепления зависят от типа производственных отношений. [c.32]
Борьба с потерями рабочего времени — это не только ликвидация простоев, укрепление трудовой дисциплины, но и организационно-технологическое совершенствование производственного процесса как единого целого, в котором предельно точно состыкованы все временные параметры технологического процесса. [c.240]
Успешная борьба за укрепление трудовой дисциплины возможна лишь при сознательном участии всех трудящихся. Об этом свидетельствует весь опыт социалистического строительства в нашей стране. Воздействие коллектива, повседневно окружающего человека, может сделать больше, чем любые административные наказания. [c.242]
Важным условием успешной борьбы за укрепление трудовой дисциплины является последовательное развертывание критики и самокритики как испытанного метода исправления недостатков, повышения инициативы и ответственности людей. [c.243]
Разработка и реализация планов социального развития трудовых коллективов, районов, городов, регионов призвана полнее учитывать и предупреждать возможное действие факторов, способствующих усилению текучести кадров, ослаблению трудовой дисциплины. Иными словами, укрепление порядка и организованности на производстве должно подкрепляться соответствующим изменением всех внешних (по отношению к производству) условий жизни человека. В борьбе за крепкую трудовую дисциплину, как показывает практика, важно также обеспечивать широкую гласность о ее состоянии в производственных коллективах, о потерях рабочего времени и экономическом ущербе, нанесенном нарушителями трудового ритма и т. д. Ноябрьский (1982 г.) Пленум Центрального Комитета КПСС подчеркнул необходимость создания таких экономических и организационных условий, которые стимулировали бы качественный, производительный труд и в то же время самым непосредственным образом сказывались на материальном вознаграждении, служебном положении и моральном авторитете работников, виновных в нарушениях партийной, государственной и трудовой дисциплины. [c.248]
Большое количество управленческих задач, решаемых коллективом в процессе организации производства, внедрения в него достижений современной науки и техники, организации борьбы за экономию ресурсов, повышение качества работы, можно объединить в две группы. Одна включает значительную часть задач, связанных непосредственно с управлением и развитием самого коллектива. Сюда относятся задачи подготовки и повышения квалификации работников, улучшения условий труда и быта, рационального использования свободного времени, выполнения многочисленных организационных и воспитательных функций и т. п. Вторую группу образуют управленческие задачи по активизации роли коллектива в управлении производством — совершенствование организации производства и труда, развитие социалистического соревнования, поиск различных форм борьбы за укрепление трудовой дисциплины и т. п. Конечно, такая классификация управленческих задач условна и грани между этими группами подвижны. Например, управление подготовкой и повышением квалификации кадров на первый взгляд можно отнести к задачам по управлению развитием коллектива, но [c.271]
Бюджет на второе полугодие 1918 г., разработанный еще в условиях мирной передышки, исполнялся в условиях иностранной военной интервенции и гражданской войны. Все же степень его исполнения характеризуется лучшими показателями. В этом сказалось результаты упорной борьбы партии и правительства за сокращение государственных расходов и укрепление сметно-бюд-жетной дисциплины. И во втором полугодии связь центра с местами все еще была слабо налажена, сведения с мест о поступающих и ожидаемых доходах характеризовались неполнотой и неточностью многие учреждения, вопреки декрету о соблюдении единства государственной кассы, не сдавали средства в доход казны, а расходовали их на свои нужды, нередко неотложные, но не предусмотренные сметами. Однако бюджетное планирование несомненно укреплялось и совершенствовалось. [c.46]
Главнейшими путями и методами борьбы за сокращение государственных расходов н проведение жесточайшей экономия были пересмотр и сокращение числа предприятий и учреждений, штатов их управленческого аппарата, развитие деятельности предприятий на основах хозяйственного расчета организация кредитных отношений в народном хозяйстве перестройка системы государственного социального обеспечения и организация государственного страхования совершенствование бюджетного планирования и укрепление планово-финансовой дисциплины. [c.87]
Значение финансов в развитии народного хозяйства, взаимосвязь хозяйственного и финансового планирования были особо отмечены объединенным Пленумом ЦК и ЦКК ВКП(б) в декабре 1930 г. в резолюции О народнохозяйственном плане па 1931 г. ...успешное выполнение финансового плана и бюджета стоит в прямой зависимости от выполнения количественных и качественных показателей во всех отраслях народнохозяйственного строительства , без строгого выполнения финансового плана невозможно осуществление намеченного хозяйственного плана во всех отраслях народного хозяйства . Пленум признал необходимым решительное усиление работы всех финансовых органов, внедрение строжайшей финансовой дисциплины и режима экономии, безусловное выполнение доходов, постановку расходов каждой организации в прямую зависимость от выполнения ею своих производственных и финансовых планов, укрепление червонца и решительную борьбу с недооценкой роли и значения [c.226]
Чтобы успешно решить задачи, поставленные переходом к социалистическому наступлению по всему фронту, необходимо было очистить финансовый аппарат от проникших в него враждебных элементов, бюрократических элементов и создать вокруг него финансовый актив из преданных- Советской власти людей поднять творческую инициативу и активность масс на борьбу за осуществление финансовых мероприятий Советской власти перестроить взаимоотношения финансовой системы с предприятиями и организациями социалистического хозяйства для укрепления хозрасчета и повышения плановой дисциплины организовать и усилить всестороннюю государственную финансовую помощь колхозному строю всемерно содействовать ликвидации капиталистических элементов, полной победе социалистического сектора, превращению его в безраздельно господствующий уклад народного хозяйства. , [c.230]
От финансовой системы требовалось не только обеспечение ресурсами выполнения планов капитальных вложений, но и строгое выполнение заданий по увеличению производительности тру-да в строительстве (по плану третьей пятилетки — на 75%) и снижению его стоимости (на 12%). Борьба за эффективное использование огромнейших средств, идущих на капитальное строительство, за укрепление хозрасчета и финансово-плановой дисциплины иа стройках составляла важнейшую задачу банков долгосрочных вложений. [c.353]
Большую роль в борьбе за строжайший режим экономии в расходовании государственных средств н укреплении планово-финансовой дисциплины должны играть специальные органы общего финансового контроля. Такими органами до 1938 г. были финансово-бюджетные инспекции. Однако недостатки и просчеты в организации работы финансово-бюджетных инспекций привели к тому, что они не обеспечили необходимого финансового контроля. В их работе недостаточно внимания уделялось документальный ревизиям их работники не вели надлежащей борьбы с нарушителями бюджетной дисциплины. Слабо был организован контроль также и со стороны оперативных секторов и отделов, финансовых органов. [c.358]
Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 1 октября 1985 г. утв. Положение о комиссиях по борьбе с пьянством, образуемых на предприятиях, в учреждениях, организациях и их структурных подразделениях (Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1985. № 40. Ст. 1399). Комиссии, как указано в ст. 1 Положения, призваны активно содействовать искоренению пьянства и созданию нетерпимого отношения к любым его проявлениям. Деятельность этих комиссий имеет непосредственное отношение и к вопросам укрепления трудовой дисциплины, поскольку им предоставлено право рассматривать материалы о распитии спиртных напитков на производстве (на рабочих местах, в помещениях и на территории предприятия) или о пребывании на работе в нетрезвом состоянии. К злостным нарушителям трудовой дисциплины, злоупотребляющим спиртными напитками, комиссии применяют следующие меры общественного воздействия предупреждение, выговор и штраф в размере до 50 руб. [c.28]
В целях обеспечения сохранности и бережного отношения к социалистической собственности, укрепления трудовой дисциплины, усиления борьбы с пьянством, лицами, получающими нетрудовые доходы, в законодательство об О. м. рабочих и служащих внесены существенные изменения. Так, признано необходимым усилить О. м. рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, расширить права трудовых коллективов s борьбе за сохранность государственного и общественного имущества. [c.210]
На XVII съезде партии были подвергнуты уничтожающей критике левацкие теории о том, что победа социализма будто бы предопределяет ликвидацию денег, их отмирание, а вместе с тем и отмирание всей системы финансов и кредита. В резолюции съезда подчеркивалось, что основой хозяйственной деятельности должна быть борьба за внедрение хозрасчета во всех звеньях народного хозяйства, усиление планово-финансовой дисциплины, дальнейшее укрепление советского рубля — этого важнейшего рычага усиления хозрасчета и укрепления экономических связей между городом и деревней . [c.311]
На необходимость вовлечения в борьбу за укрепление дисциплины труда широких слоев трудящихся указывалось в известном постановлении ЦК КПСС от 9 декабря 1966 г. О работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социалисти- [c.230]
Внимание и доброжелательность должны сопровождаться нетерпимостью к проявлениям разгильдяйства, безответственности, нарушениям норм социалистической морали. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда (1983 г.) предусматривает расширение прав трудовых коллективов и их руководителей в борьбе за укрепление дисциплины. [c.251]
Банк проверяет титульные списки, их содержание, правильность составления и обеспечения объектов строительства необходимой проектно-сметной документацией, соответствие данных, содержащихся в титульном списке, затратам, предусмотренным годовым планом капитальных работ. Банк проверяет также качество проектов и смет. Особое внимание уделяется пусковым объектам, проверке достаточности средств, предусмотренных для завершения работ. Вскрывая нарушения в проектно-сметной документации, банк указывает на них титулодержателю, а в необходимых случаях и его вышестоящей организации для внесения исправлений. Если титульные списки утверждены неправильно, банк не принимает их к финансированию. Банковский контроль играет большую роль в удешевлении строительства, соблюдении плановости, укреплении финансовой дисциплины, в борьбе с распылением средств и противозаконными капитальными затратами. [c.153]
Борьба с потерями рабочего времени, за его экономное использование, всемерное укрепление трудовой и производственной дисциплины являются заметным резервом роста производительности труда, на который указывается в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве (1979 г.). [c.150]
Постановление Совета Министров СССР от 3 апреля 1967 г. О мерах по дальнейшему улучшению кредитования и расчетов в народном хозяйстве и повышению роли кредита в стимулировании производства включало комплекс мероприятий по укреплению договорной и платежной дисциплины повышение взаимной материальной ответственности хозорганов за задержку платежей увеличение размеров штрафов за нарушения условий договоров и пени за просрочку платежей хозорганам предоставлялось право самостоятельно решать вопросы о применении к неаккуратным плательщикам таких мер экономического воздействия, как перевод на формы расчетов, гарантирующие своевременность платежей, и введение режима ответственного хранения неоплаченных грузов (ранее такие вопросы решались банком) были приняты меры для усиления роли расчетного механизма в борьбе с поставщиками недоброкачественной продукции Госбанку разрешено расширить практику применения последующего акцепта платежных требований поставщиков установлены преимущественные формы одного-родних расчетов (платежными поручениями и чеками). [c.110]
Ошибочно было бы представлять всю работу по укреплению трудовой дисциплины только как борьбу с пережитками прошлого в сознании и поведении людей, как узковоспитательную проблему. Такое понимание задачи укрепления трудовой дисциплины, и то с известной степенью условности, можно было считать приемлемым на начальном этапе социалистического строительства, когда большинство работников было представлено теми, кто прошел университеты буржуазно-помещичьей дисциплины труда. Сегодня, как никогда в прошлом, дисциплина труда формируется всем укладом общественной жизни, мерами экономического, организационного и правового порядка, а не только воспитательной работой. На нее могучее влияние оказывают уровень развития материально-технической базы труда, организация производства и управления трудовыми процессами, хорошо отлаженная работа экономического механизма и конечно же вся система воспитательной работы с людьми. [c.231]
В борьбе за наиболее эффективное использование ресурсов страны, за увеличение доходов и накоплений социалистического хозяйства на основе повышения производительности труда и укрепления трудовой дисциплины большое значение имела произведенная на основе постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 г. перестройка государственного социального страхования. [c.343]
В целях усиления борьбы с появлением на работе в нетрезвом состоянии и распитием спиртных напитков на рабочем месте, что считается грубейшими нарушениями трудовой дисциплины, пост. Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины повышена материальная ответственность за ущерб, причиненный лицами, находившимися в нетрезвом состоянии. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 августа 1983 г. внесено дополнение в Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, [c.29]
Большое внимание дальнейшему улучшению К. р. уделено XXVII съездом партии и последующими Пленумами ЦК КПСС. Указав на важное значение максимальной мобилизации имеющихся в народном хозяйстве резервов, сосредоточения усилий на укреплении организованности и дисциплины, преодоления бесхозяйственности, XXVII съезд КПСС отметил Следует приложить максимум усилий для коренного улучшения качества продукции и качества всей работы. Для решения этой важнейшей общенародной задачи необходима предельная мобилизация сил всех предприятий, всех звеньев управления при опоре на современные достижения науки и техники. Настойчивая и повседневная борьба за повышение качества должна стать делом каждого коммуниста, каждого трудящегося (Материалы XXVII съезда КПСС. С. 104— 105). [c.98]