Рассмотренные выше общие методические положения создания и применения комплекса профилей ИС следует детализировать для каждого профиля до уровня Руководящих указаний по адаптации и параметризации и Методик по применению для конкретных проблемно-ориентированных областей или конкретных проектов ИС. В этих документах должны быть представлены конкретные операции, структура и содержание документов, обеспечивающих регламентированное применение профиля и контроль соответствия процессов и объектов ИС требованиям и рекомендациям профиля. Положения каждой методики и сценарии их конкретного применения необходимо поддержать технологией и средствами автоматизации их реализации, документирования и контроля соответствия утвержденному профилю. Для создания руководящих указаний и методик применения профилей при подготовке к проектированию ИС следует утвердить их номенклатуру и требования к содержанию. Дальнейшие работы организовывают для создания конкретных методик применения каждого профиля в тесном взаимодействии с подразделениями, которым предстоит использовать соответствующие профили. Такие методики должны предусматривать длительное развитие, расширение и модернизацию функций компонентов и ИС в целом. С этой целью организуют учебные курсы для специалистов по применению и контролю соблюдения положений каждого профиля. [c.84]
Здесь x(t)= x1, х2, х3 — вектор-функция, компоненты которой описывают изменение концентраций трех участвующих в реакции веществ х1 — концентрация исходного вещества (сырья), z2, x3 — концентрации промежуточного и окончательного продуктов. Система (1) описывает протекающие в смеси реакции при этом иВх — это скорости реакций, протекающих под воздействием некоторого фактора, поддающегося регулированию и выступающего в математической модели в качестве управления. На значения и (t) наложено физическое ограничение [c.263]
Поясним равенство (3.84) примером. Пусть плотность внутренней энергии U является функцией компонент дисторсии х а. Поскольку только из х а нельзя образовать скалярные свертки, U содержит также другие тензоры. с индексами наблюдателя и сопутствующими индексами. Эти тензоры характеризуют свойства среды и наблюдателя. Примем, что характеристики среды с сопутствующими индексами Кк являются известными функциями лагранжевых координат, и, следовательно, 8КК =0. Предположим также, что из тензоров с индексами наблюдателя в U входит только метрический тензор gtj. Тогда [c.52]
Единственность решения. Будем считать плотность упругой энергии строго выпуклой функцией компонент тензора деформаций. Физический смысл этого предположения виден из неравенства (2.3.16). Записывая это неравенство для функции U, имеем [c.150]
Цели (функции) компонентов системы не всегда совпадают с целями (функциями) системы [c.107]
НЕОБХОДИМОСТЬ ИНТЕГРИРОВАННОГО ПОДХОДА. Простого указания на то, какие переменные сильнее всего влияют на успех, явно недостаточно для того, чтобы определить, какое решение будет лучшим для достижения целей компании. Настоящая трудность заключается в том, что все многочисленные ситуационные переменные и все функции управленческого процесса взаимосвязаны. Компоненты ситуации и управления в организации настолько связаны между собой, что их нельзя рассматривать независимо друг от друга. Как камень, брошенный в пруд, изменение любого важного фактора вызывает круги, расходящиеся по всему пруду, т.е. по всей организации. Первая же реакция на перемены вызывает дальнейшие перемены, а те, в свою очередь, вызывают к жизни новые волны и т.д. в бесконечном цикле. [c.55]
Традиционные школы управления пытались определить принципы, относящиеся к функциям управления. Этот комплекс теоретических знаний о том, как должны работать руководители, традиционно рассматривается как научный компонент управления. Применение этих принципов на практике традиционно рассматривалось как искусство, т.е. как нечто, чего можно достичь только через опыт, методом проб и ошибок. Ситуационный подход внес большой вклад в теорию управления, используя возможности прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям. Центральным моментом ситуационного подхода является ситуация, т.е. конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время. Из-за того, что в центре внимания оказывается ситуация, ситуационный подход подчеркивает значимость ситуационного мышления . Используя этот подход, руководители могут лучше понять, какие приемы будут в большей степени способствовать достижению целей организации в конкретной ситуации. [c.81]
Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что такое управление и как внутренние и внешние переменные факторы воздействуют на организации, мы готовы рассмотреть функции управления более детально. В данной главе обсуждается стратегическое планирование, процесс выбора целей организации и путей их достижения. Мы узнаем о компонентах организационного планирования, выгодах формального планирования и этапах процесса планирования. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений. Функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. [c.255]
МЕТОД СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА - инструментарий системного подхода к решению проблем совершенствования системы управления персоналом. Ориентирует исследователя на раскрытие системы управления персоналом в целом и составляющих ее компонентов целей, функций, организационной структуры, кадров, технических средств управления, информации, методов управления людьми, технологии управления, управленческих решений на выявление многообразных типов связей этих компонентов между собой и внешней средой и сведение их в единую целостную картину. Внешней средой для системы управления персоналом являются не только др. подразделения системы управления и производственной системы данной организации, но и внешние организации (поставщики и потребители, вышестоящие организации и т.п.). [c.164]
Организация — это система соподчиненных, взаимосвязанных и взаимообусловленных компонентов, находящихся в необходимых и достаточных соотношениях, образующих в своем сочетании единое целое. Это единое целое (система) — новая величина, обладающая новыми свойствами и особенностями. Каждый компонент этой системы выполняет свою функцию, обусловленную общей целью. Организация требует точно определенных, обязательных для всех ее составляющих норм и правил функционирования. [c.4]
В процессе достижения цели изменяются условия и средства, функции и соотношения отдельных компонентов, что предполагает динамичность системы организации. [c.4]
Понятие операция в непрерывных химических процессах сохраняется только как производственно-вспомогательная функция, связанная с обслуживанием аппарата (наблюдение, подача некоторых компонентов, регулировка и т. п.). Совокупность операций свойственна не только основным, но и вспомогательным процессам, так как и во вспомогательных процессах имеется определенная технология. [c.20]
Qt — октановое число компонента О/ — октановое число товарного бензина St — содержание серы в t -м компоненте Si — допустимое содержание серы в у-м товарном бензине Q — себестоимость t -ro компонента, руб/т Ц - — отпускная цена /-го товарного бензина, руб/т. Целевая функция выражается уравнением [c.135]
Тем самым определяются функции оперативно-производственного планирования — разработка планов работы подразделений предприятия на короткие отрезки времени в порядке уточнения и корректирования месячных планов. Необходимость этого вызывается как положительными, так и отрицательными отклонениями от плановых показателей в работе цехов, установок и бригад. Если, например, технологическая установка перевыполняет план по производству, то возникает потребность в оперативном изменении задания установкам, поставляющим ей полуфабрикаты. Если же вследствие аварии какая-либо установка останавливается на внеплановый ремонт, то и в этом случае требуется оперативное регулирование плановых заданий сопряженным производственным подразделениям. В постоянном уточнении нуждаются планы ремонтных и монтажных работ, а также планы смешения, поскольку количество и качество поступающих на смешение компонентов зависит от работы технологических установок. [c.151]
Расчет производственной программы ведут по ресурсам, поступающим со стороны (нефтесырье, этиловая жидкость), по ресурсам промежуточных продуктов (полуфабрикаты, компоненты для смешения), по выпуску конечной продукции (производственное задание), по ресурсам производственных мощностей технологических установок, по требованиям к качеству товарных продуктов (сера, октановое число) и соответственно выбранной целевой функции [c.170]
Я написал эту книгу для исполнительных директоров компаний, других руководящих работников и менеджеров всех уровней. Я рассказываю в ней, как с помощью электронной нервной системы можно изменить любую организацию, сделав ее более динамичной за счет совершенствования трех главных составляющих всякого вида деятельности — отношений с клиентами, партнерами, коллективом сотрудников. Я выстроил повествование вокруг трех корпоративных функций, соответствующих этим компонентам, — это коммерция, управленческая деятельность, деловые операции. Я начинаю с коммерции, поскольку именно эту сферу веб-стиль жизни меняет в первую очередь, И в силу именно этих изменений компании начинают реструктурировать методы управления знаниями и осуществления деловых операций, чтобы не отстать от жизни. В других разделах книги я говорю о важной роли организации информационных потоков и рассматриваю опыт конкретных фирм, пример которых может пригодиться многим. Вы не раз увидите, как эффективный контур электронной обратной связи обеспечивает быструю адаптацию в условиях постоянно изменяющейся среды, ибо основное назначение электронной нервной системы — поддерживать ус- [c.17]
Всякая организация требует точно определенных, обязательных для всех ее составляющих норм и правил функционирования. В ходе достижения цели изменяются условия и средства, функции и соотношения отдельных компонентов, что приводит к необходимости иметь не фиксированную, а динамичную систему организации. [c.9]
Графическое изображение соотношения между экономией от повышения качества дизельного топлива и сопутствующими ему затратами приведено на рис. 4.1 в форме т.н. коробки качества - совмещенном графике, по ординате которого показаны одновременно дополнительные расходы по сероочистке и получаемая от этого экономия, а по абсциссе - содержание серы. Рис. 4.1 и табл. 4.1 подтверждают основные из упомянутых ранее закономерностей. Это -нелинейность зависимости экономии и затрат от значений качественных параметров, наличие предела насыщения, снижающаяся предельная полезность качества, повышающиеся предельные затраты на дополнительный прирост качества. Отсюда вывод не существует постоянных коэффициентов значимости качественных характеристик продукции. Они являются функциями оцениваемых свойств. Поэтому, строго говоря, все способы синтеза комплексного показателя качества продукции, основанные на применении фиксированных коэффициентов значимости единичных показателей по формулам (3.14), (3.15), (3.16) искажают действительность. Избежать этого можно, применяя прямой, экономически прозрачный показатель полезности продукта. В самом способе его расчета и в структуре его компонентов заключена возможность учета нелинейности и всех других особенностей реального соотношения эффекта повышения качества и затрат по его обеспечению. Полностью отвечает сложной природе качества такой расчет его уровня, при котором непосредственно соизмеряются полезность продукции и затраты на её изготовление и эксплуатацию. Такой показатель называется интегральным. [c.86]
Определение трудоемкости в нефтеперерабатывающей промышленности—сложный процесс, который проводится в несколько этапов. Вначале фактические (плановые) затраты труда распределяются по функциям работ (технологи, ремонтники и т. д.). Затем затраты труда вспомогательных и обслуживающих работников распределяются между установками пропорционально оказанным услугам (потребленной энергии, стоимости ремонта и т. д.). Получив полные трудовые затраты по технологическому процессу, определяют трудоемкость их целевой продукции — компонентов. Трудоемкость конечного продукта рассчитывается по следующей формуле [c.309]
Регрессионный анализ зависимости производительности труда от значений основных факторов заключается в нахождении такой функции y=f(x), где х — вектор с компонентами х — хь, при которой суммы квадратов отклонений от выборочных значений производительности труда были бы минимальными. [c.82]
Заметим, что при ао<0,5 Ф 1(ао)<0, и целевая функция k (1.18) представляет собой выпуклую вверх функцию компонент вектора х. Задача (1.18) — (1.20) оказывается в этом случае многоэкстремальной. Однако задача максимизации k при условиях (1.19) — (1.20) снова оказывается задачей выпуклого программирования. [c.69]
Здесь и (г) — управляющая функция, компоненты которой характеризуют относительную плотность веществ, заполняющих тело реактора. Потоки нейтронов pi (r) (быстрые) и <ра (г) (медленные) определяются как компоненты первой ) собственной функции линейного дифференциального оператора (1) — (2) X — соответствующее собственнбе число. Коэффициенты Dj, Z)2, Ли, Л12, 2i> Q — заданные функции и. Переходя к стандартным обозначениям, запишем систему (1) в виде [c.97]
Эмерд-жентность системы Цели (функции) компонентов системы не всегда совпадают с целями (функциями) системы [c.122]
Если внутренняя энергия U рассматривается как функция компонент дисторсии, то уравнения состояния для тензора Пиола— Кирхгофа имеют вид [c.65]
Пример 10. Покажем, что для симметричных положительно определенных матриц диагональные компоненты обратной матрицы являются выпуклыми функциями компонент матрицы. Возьмем в качестве /положительно определенную квадратич- [c.104]
Будем считать, что диссипативный потенциал D — строго выпуклая функция компонент девиатора тензора скоростей деформаций ej.y = = etj — /з g,-j ekk (или, что то же, строго выпуклая функция в пространстве скоростей деформаций на гиперповерхности е - 0). Тогда из (8.7). -еледует [c.239]
Задача на ячейке. Пусть плотность энергии композита U(aK(y), eap) — выпуклая функция компонент деформаций еа(з = Ы(а0). Плотность макроэнергии U, как функции от компонент макродеформаций ёар, определяется, согласно (9.33), из вариационной задачи [c.393]
Традиционными в гидродинамике являются задание на границе значений компонент вектора скорости (условия прилипания), проекции вектора скорости на нормаль к границе или потока (в частности, условия непротекания), вязких напряжений (в частности, условия скольжения без трения), вязких напряжений как функций компонент вектора скорости (условия скольжения с трением). [c.197]
Целевой функцией при оптимизации компаундирования может быть как получение максимальной прибыли от реализации товарных бензинов, гак и максимально возможный выпуск какого-либо бензина, В современных условиях наиболее важно обеспечить рост прибыли и рентабельности производства при улучшении качества выпускаемой продукции. При этом задача формулируемся следующим образом при заданном числе и объеме компонентов авгобепзппа известного качества найти оптимальный вариант их смешения для получения товарных бензинов, обеспечивающих максимальную прибыль при выработке бензинов Л-76, ЛП-93 не ниже планового п смеси компонентов для производства бензина Л-72, отвечающей требованиям ГОСТ [32]. [c.295]
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - совокуп-ность программ, процедур и правил в сочетании со всей связанной с этими компонентами документацией, позволяющая использовать вычислительную технику для решения различных задач в службе управления персоналом. В зависимости от функций, выполняемых различными элементами программного обеспечения, его можно разлделить на две группы системное и прикладное. [c.283]
РЫНОК ТРУДА — динамичная система,в которой взаимодействуют работодатели и наемные работники и которая выполняет основные функции регулятора движения рабочей силы в хозяйстве страны. Основными компонентами Р.т. являются спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы стоимость рабочей силы цена рабочей силы конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками. Субъектами Р.т. выступают работодатели и их представители (союзы) работники и их представители (профсоюзы) государство и его органы (министерство труда и соц. защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.). В узком понимании Р.т. означает место, где совершаются сделки между нанимателем и продавцом рабочей силы. Наем рабочей силы сложный процесс, и акт найма — лишь завершающий этап в длинном процессе количественного и качественного определения потребности нанимателя в рабочей силе. Решению работника о найме предшествует длительный процесс принятия решения и совершения определенных действий. Поэтому термин "Р.т." в зарубежных источниках заменяют адекватным понятием "система занятости". Р.т. бывает внешний и внутренний, открытый и скрытый. [c.312]
Следующим шагом при выполнении ФСА технологического процесса является построение его функциональной модели, которое осуществляется следующим образом на верхнем (первом) уровне располагают главную и второстепенные функции, выполняемые технологическим процессом в целом на втором уровне — основные функции на последующих нижестоящих уровнях располагают вспомогательные функции структурных компонентов технологиче- [c.279]
Организация и планирование работы товарного цеха. / В функции товарного цеха входят прием, хранение и пере- "" качка полуфабрикатов и нефтепродуктов в пределах завода, приготовление товарных продуктов путем смешения компонентов и этилирования бензина, хранение готовых нефтепродуктов и сдача их органам нефтеснаб-сбыта, отгрузка нефтепродуктов. [c.137]