Инженер по инструменту

Инженер по инструменту I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инструменту II категории не менее 3 лет.  [c.149]


Инженер по инструменту II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инструменту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.  [c.149]

Инженер по инструменту высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.  [c.150]

Инженер по инструменту и приспособлениям — 1 1  [c.93]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ИНСТРУМЕНТУ  [c.285]

Инженер по инструменту подчиняется непосредственно начальнику инструментального отдела, а при самостоятельной работе — главному инженеру.  [c.285]


Инженер по инструменту руководствуется в своей работе Положением об инструментальном отделе и настоящей должностной инструкцией.  [c.285]

На должность инженера по инструменту I категории назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы в должности инженера по инструменту II категории не менее трех лет инженера по инструменту И категории — лица с высшим техническим образованием и стажем работы в должности инженера по инструменту или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет инженера по инструменту — лица с высшим техническим образованием без предъявления требований к стажу работы или средним специальным образованием и стажем работы в должности техника по инструменту I категории не менее трех лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее пяти лет.  [c.285]

Инженер по инструменту несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.  [c.286]

Усложнились задачи в области качества, решаемые конструкторами, технологами, рабочими, потому что они должны стали принимать во внимание хотя бы основные факторы формирования качества и знать, какими способами учесть их действие при конструировании, разработке технологии, оснастки, инструмента и непосредственно в процессе обработки. Появилась должность инженера по качеству, который должен анализировать качество и дефекты изделий, строить контрольные карты, графики зависимости точности обработки от разных факторов [4].  [c.18]

При определении места наиболее эффективного выполнения данной работы вы должны работать в тесном контакте с группой по разработке технологии производства (в небольших фирмах при маршрутизации процесса обращаются за советом к поставщикам оборудования или к специальным консультантам). Инженеры по разработке технологии производства знакомы в совершенстве с новейшими методами производства и оборудованием их основная задача состоит в усовершенствовании методов производства и разработке новых технологических процессов. Более того,. инженеры-конструкторы часто советуются с инженерами-технологами при разработке спецификаций изделий, что дает возможность инженерам-технологам заранее ознакомиться с новыми видами изделий и быть в курсе того, как они должны быть наилучшим образом сконструированы. С инженерами-технологами следует посоветоваться всегда, когда решаются вопросы, связанные с применением специальных инструментов, контрольно-измерительных приборов и систем контроля производства.  [c.247]


Наиболее очевидный способ получения доступа к необходимым новым потокам знаний — это наем сотрудников, обладающих такими знаниями (например, приглашение математика в банк, генетика в традиционную фармацевтическую компанию, инженера по программному обеспечению в производственную компанию, специализирующуюся на компьютерном железе ). Любой, кто проходит через процесс получения новых знаний и умений, знает, насколько трудно добиться признания организацией новых навыков и умений и их положительного восприятия. Если банкирам приходится учиться новым инструментам, которые математики вносят в их деятельность, то и математикам надо разбираться в сущности банковского дела.  [c.375]

Инженеры по качеству при определении степени контроля, осуществляемого на различных этапах процесса изготовления и сборки продукции, должны учитывать предлагаемые методы работы, имеющиеся станки и технологическое оборудование, квалификацию персонала, инструменты и сборочные приспособления, которые имеются в распоряжении оператора, систему производственной информации и организационного обеспечения.  [c.141]

Определение точек введения контроля и испытании в производственный цикл относится к компетенции инженеров по управлению качеством, но при определении степени и глубины контроля и испытаний желательно взаимодействие с проектно-конструк-торским и производственным отделами с начальных стадий разработки и внедрения новой продукции в производство. Определяя предлагаемые к использованию методы, инженер по качеству должен не только учитывать поток текущей продукции, но и требуемый тип информации, план контроля, который предполагается осуществить, испытательные инструменты и измерительные приборы, квалификацию персонала, а также процедуры контроля и испытаний.  [c.142]

С переходом народного хозяйства к рыночной экономике и коренным пересмотром в связи с этим имеющихся взглядов на теоретические принципы и методологию бухгалтерского учета стало очевидным, что учетные методы и приемы, сложившиеся при административно-командной системе управления народным хозяйством, неприемлемы в новых условиях. Теперь от бухгалтеров, инженеров по обработке экономической информации, ревизоров и аудиторов требуется овладение теми инструментами наблюдения и описания фактов хозяйственной жизни, которые получили признание и распространение в экономически развитых странах.  [c.701]

В предлагаемой вниманию читателя книге, авторы сделали попытку рассказать об этих открывающихся возможностях по управлению своими деньгами, предоставляемых Глобальной Сетью Интернет частному индивидуальному инвестору для осуществления операций на мировом фондовом рынке. Материал этой книги рассчитан на людей, знакомых с Интернет и желающих знать, как с помощью Сети реально делать деньги . При этом для более эффективного использования излагаемого материала желательны базовые знания английского языка. Большинство активных пользователей Интернет являются квалифицированными инженерами, к сожалению, далекими от фундаментальных экономических знаний. Поэтому для всех тех, кто слышал об акциях и инвестициях, но не знает как к этому подступиться, наша книга, надеемся, будет полез-ной. В то же время большинство профессиональных экономистов имеют весьма слабое представление о ресурсах Сети именно с точки зрения сбора и обобщения экономической информации. Поэтому книга может быть полезна для научных работников и студентов экономических вузов, желающих получить мощный инструмент исследований состояния современной мировой экономики.  [c.6]

Спираль не впервые используется для решения задач бизнеса. Она давно уже применяется работающими в промышленности инженерами, однако, насколько нам известно, первый раз при помощи этого инструмента анализируются ценовые данные по акциям и товарам.  [c.101]

Роль инженерного отдела. В осуществлении технического руководства всеми линейными функциями в > производственном процессе управляющий производством опирается на своего главного инженера или директора инженерного отдела. Главному инженеру в крупных компаниях подчиняются отдельные функциональные подразделения (группы), которые занимаются разработкой изделий, технологии, определением нужного для производства инструмента и его разработкой, планировкой предприятия и размещением оборудования и даже разработкой и рационализацией методов работы (применением хронометража и других методов). Некоторые или все эти подразделения — даже сам главный инженер — могут подчиняться директору по научно-исследовательской работе. Конечно, власть управляющего производством распространяется на инженерный отдел по всем вопросам, связанным с потребностями текущего производства. Мы рассматриваем здесь различные функции, входящие в службу главного инженера, исходя из предположения, что в компании не существует самостоятельной структурной единицы по научно-исследовательской работе.  [c.239]

Ведомость составляется на бухгалтерской машине под копирку в трех экземплярах по актам на списание инструмента, рассортированным в пределах цеха по шифрам виновников и причин. Один экземпляр ведомости передается начальнику соответствующего цеха, один — главному инженеру и один в технический отдел.  [c.149]

Начальники отделов или бюро, складов и других подразделений инструментального хозяйства предприятия и цехов инженеры и техники инструментального отдела или бюро мастера по ремонту и эксплуатации инструмента начальники инструментальных цехов, их заместители начальники участков, старшие мастера, мастера, начальники смен, инженеры и техники, диспетчеры, нарядчики, учетчики в инструментальных цехах и цехах оснастки  [c.47]

Из числа присутствующих наугад без каких-либо предпочтений были выделены директор фирмы главный инженер начальник отдела технического контроля начальник производства, ответственный за материально-техническое обеспечение главный бухгалтер два начальника производств 4 начальника цехов и 20 рабочих. Для каждого определена заработная плата. Установлена цель производства — изготовление картонных и бумажных коробок, пакетов и т. п., всего шесть наименований. Для всех видов продукции имелись чертежи с указанием размеров и образцы готовых изделий. Назначены их з словные цены. Кроме того, даны структура фирмы и схема подчиненности перечень материалов (бумага, картон, клей, скрепки, клейкая лента) и необходимых инструментов (ножницы, линейки, ножи, карандаши) и портфель заказов на готовую продукцию. Установлены ограничения по качеству (допуск по геометрическим размерам 2 мм, все изделия должны выдерживать падение с высоты 0,5 м). Руководство компании может принимать решение об изготовлении любого из перечисленных видов продукции.  [c.161]

Текущее содержание устройств связи и СЦБ (старшие электромеханики, электромеханики линейные и станционные, инженеры и техники, монтёры СЦБ и связи, аккумуляторщики, старшие рабочие при электромеханиках, слесаря СЦБ, рабочие, часовые мастера, заведующие централизацией стрелок, старшие электромеханики дистанционных мастерских, заведующие АТС, начальники цехов телеграфно-телефонных станций, штат электротехнических лабораторий, рабочие по текущему содержанию приборов связи и СЦБ, рабочие по текущему содержанию инвентаря и инструментов)  [c.159]

Эта система создавалась в интегрированной среде ART группой разработчиков в составе одного менеджера проекта, двух инженеров по знаниям, двух программистов, ответственных за сопряжение ЭС с существующей информационной системой и аналитическим инструментом, одного контролера качества. Сложность созданной системы 1000 правил, 180 функций. 120 объектов. Эффективность при оценке 8500 кредитов в месяц годовая экономия на обработке информации составляет 0,91 млн. долл., при 30000 кредитов - 2,7 млн. долл. При этом в 50% случаев система принимает самостоятельные решения, в остальных случаях дает экспертам диагностику возникающих проблем. Время оценки кредита сократилось с 50 минут до 10-15 минут. Перечисленные показатели эффективности позволили компании ontrywide расширить сферу своей деятельности во всех штатах США и увеличить оборот с 1 млрд. долл. в месяц в 1991 году до 5 млрд. долл. в 1993 году.  [c.47]

Таким образом ТТ представляет по существу передачу информации, которая предназначена для выполнения конкретной задачи, являясь достаточно трудным видом коммуникации, который может оказаться (и часто оказывается) нерезультативным и таким образом эффективным. Если коммерциализация является целью прикладного научного исследования, ТТ является необходимым инструментом осуществления этой цели. Конечно, в каких-то исключительных случаях можно себе представить некую разработку, которая реализуется (коммсрциализуется) самими разработчиками. Как правило, разработка осуществляется коллективом исследователей, ученых, инженеров и изобретателей, а коммерциализуется она в условиях промышленных предприятий того или иного масштаба. Тогда помимо самого уровня разработки, который определяет интерес принимающей стороны, технология должна обладать необходимой готовностью к трансферу (передаче) иметь необходимую техническую документацию, правовую защищенность, демонстрировать прототип и т.п.  [c.5]

На работах по управлению, планированию, учету материальных ценностей и денежных средств, по контролю за ходом выполнения производственных планов занято огромное количество работников умственного труда. На железных дорогах обрабатывается три миллиарда различных документов. При самом тщательном инструктировании работников, занятых обработкой документов, нельзя достигнуть необходимой быстроты и точности получения цифровых материалов. Это могут обеспечить только быстродействующие машины. Как показали неоднократные фотографии рабочего дня, многие инженеры управленческого аппарата большую часть своего рабочего времени тратят на составление различных сводок, отчетов и всяких справок. Труд инженера иногда сводится к труду делопроизводителя. Применение электронной и другой эффективной счетной техники для выполнения вычислительных и плановых работ освободит инженерные кадры от многих малопроизводительных технических операций и увеличит время для творческой работы. Для решения этих вопросов создаются новые технические средства — оргатех-ника — включающие большую номенклатуру машин, механизмов и приспособлений. Наряду с этим производится стандартизация документов, оснащение рабочих помещений рациональной конторской мебелью, более производительным оборудованием, конструкторским инструментом и др.-  [c.49]

Внедрение автоматизации требует высокого уровня организации труда. В условиях социализма А. и. способствует стиранию различий между физич. и ум-стнеиным трудом и кардинально меняет понятие о профессиях. К управлению автоматич. устройствами и поточными линиями приходят инженеры и техники, а к управлению наиболее сложными производственными процессами привлекаются ученые. Роль квалификации человека в автоматизированном произ-ве возрастает. Станок с программным управлением работает тем лучше и аффективнее, чем логичнее и квалифицированнее задание, полученное им от человека. Создавая условия для повышения культурно-технического уровня рабочего, А. и. требует от него высокой квалификации, серьезных знаний математики, физики, экономики. А. п. значительно изменяет структуру состава рабочих. Напр., на мат.-строит, заводах число рабочих операторов сокращается с 80—85 до 20—25%, а уд. вес наладчиков возрастает с 5—6 до 40%, электромонтеров — с 1—2 до 8 —10%, ремонтных слесарей — с 5 до 25%. А. п. оказывает влияние на формы оплаты труда, методы нормирования труда и другие стороны произ-ва (на организацию производственных процессов в области оперативного планирования и работы по графику, профплактнч. ремонта оборудования, своевременного ритмичного и комплексного снабжения производственных цехов и линий материалами, заготовками, инструментами н т. д.).  [c.11]

При Б. с. у. п. ликвидируются мелкие цехи, выделение к-рых не вызывается необходимостью руководство предприятия приближается к производственным участкам и рабочим местам устраняется параллелизм и многоступенчатость в управлении производством повышается роль мастера и создаются условия для более целесообразного использования его рабочего времени. Мастер несет полную ответственность за результаты производственно-экономич. деятельности участка ему предоставляется право производить подбор и расстановку кадров, премировать рабочих, присваивать им квалификационные разряды и т. п. За счет концентрации инжеиерно-технич. работников укрепляются технич. службы предприятий, iTO оказывает положительное влияние на совершенствование произ-ва. Повышается роль планово-производственных органов в оперативной подготовке и регулировании произ-ва, т. к. планово-производственный отдел выполняет все функции по регулированию произ-ва, к-рые осуществлялись ранее аппаратом цеха, а именно разработку оперативных Планов по производственным участкам, контроль бесперебойного движения деталей в процессе обработки, обеспечение своевременной доставки материалов, инструментов и т. п. Сокращается управленческий персонал и обеспечивается наиболее правильное использование инженерио-технич. кадров. Так, по 21 маш.-строит, предприятию Мосгорсовнархоза, перешедшему на Б. с. у. п. в 1959, было высвобождено 142 чел., занятых адм.-управленческим трудом, а число лиц, занятых инженерно-технич. трудом, увеличилось на 35 чел. При этом годовая экономия по фонду зарплаты составила св. 120 тыс. руб.  [c.86]

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Выпуск 1 (1987) -- [ c.0 ]