Управляющий трестом

В. И. Ленин обосновал единство политической и хозяйственной деятельности. При этом он требовал четкого разграничения функций партийных и государственных органов. Единоначалие генерального директора объединения, управляющего трестом, начальника СМУ, прораба или мастера сочетается с контролем партийной организацией хозяйственной деятельности на предприятии. " " Руководитель предприятия или его подразделения должен быть не только хорошим администратором, но и воспитателем подчиненного ему коллектива. Любой частный производственный вопрос руководитель должен рассматривать с государственных позиций, с точки зрения решения основных задач социалистического общества.  [c.257]


Общее и административное руководство осуществляется управляющим трестом, который назначается вышестоящей инстанцией (главком, объединением) и несет полную ответственность за всю деятельность треста. Управляющий руководит производственно-хозяйственной деятельностью на основе принципа единоначалия при постоянном участии в управлении всего коллектива. Управляющий распоряжается в пределах, установленных планом, и в соответствии с советским законодательством средствами и имуществом треста.  [c.273]

Главный инженер — первый заместитель управляющего трестом и наравне с ним отвечает за правильное производственно-тех-  [c.273]

В ходе совещания управляющий трестом принимает окончательное решение по спорным вопросам, которые возникли в процессе разработки графиков.  [c.297]

При утверждении графиков оформляется протокол, в котором записываются все распоряжения, указания и решения, принятые управляющим трестом. Протокол поступает в диспетчерскую треста для контроля за ходом исполнения.,  [c.297]


Диспетчерская служба строительно-монтажного треста подчиняется заместителю управляющего трестом по производству и выполняет следующие основные функции  [c.299]

Учитывая, что все изменения, возникающие в процессе производства работ, невозможно учесть в месячных планах, разрабатываются недельно-суточные графики (табл. 14). Проекты таких графиков по каждому объекту составляет производственно-технический отдел строительно-монтажного управления на основании месячных планов совместно с прорабами, мастерами и бригадирами. После рассмотрения их главным инженером утверждаются управляющим трестом.  [c.118]

Каждый руководитель, будь то начальник главка, управляющий трестом, начальник строительно-монтажного управления или старший прораб, должен проводить активную политику в области рационального использования заработной платы. Заработная плата является не только основным источником доходов трудящихся, но и важнейшей формой материального стимулирования труда.  [c.96]

Решающая роль в области внедрения технических новшеств зависит от подхода к этому вопросу со стороны первого руководителя (начальника главка, управляющего трестом, начальника управления) и его заместителя — главного инженера, а также от их взаимодействия.  [c.109]

Управляющий трестом намечает обычно два-три жизненно важных вопроса, которые держит под неослабным контролем. Среди них может оказаться работа транспорта, состояние навигации, строительство жилья, ремонт техники, формирования плана года, заключение договоров подряда и т. п.  [c.202]

По мере приобретения опыта руководитель становится более зрелым, более правильно и оперативно решает возникающие вопросы. Опыт помогает значительно уменьшить число ошибок. Естественно, не всякий опыт равноценен. Наиболее успешно работают те руководители, которые прошли нормальный путь — от мастера до управляющего трестом. Другой вариант с накоплением опыта идет продвижение специалиста по функциональному поясу управления (механик участка — главный механик управления — начальник отдела главного механика треста — начальник управления эксплуатации и ремонта машин главка). Возможны и даже целесообразны петлеобразные переходы — с должности руководителя функциональной службы на руководство предприятием нижестоящего уровня (начальник технического отделаглавный инженер СМУ). Во всех случаях после 15—20 лет работы в различных подразделениях по строительству трубопроводов, помимо опыта и профессиональной зрелости, приобретаются такие важные для строителя трубопровода черты как уравновешенность, интуиция, глубокая предварительная оценка принимаемых решений, готовность к риску за принимаемые решения. Отмечается также, что для условий Севера при примерно равных организаторских способностях работников продвижение их к уровню руководителя трестом трубопроводного строительства примерно на 5 лет короче, чем для центральных районов.  [c.203]


Для достижения взаимопонимания между руководителями организаций с разной технологической специализацией, разным уровнем управления, разным территориальным подчинением и т. д. необходимо выпускать сборники инструктивных и справочных материалов Назовем такую совокупность инструктивно-справочных материалов организационным обеспечением. Целесообразность организационного обеспечения подтверждается, в частности, огромным интересом к подобным материалам, который из года в год проявляют руководители (от мастеров и прорабов до управляющих трестами), проходящие переподготовку в Институте повышения квалификации Миннефтегазстроя и его филиалах.  [c.14]

Вследствие этого, напряженность труда в аппарате строительного управления значительно превысила трестовскую. Снизился производственный и общественный престиж руководителей строительного предприятия. Положение усугублялось тем, что заработная плата начальника и главного инженера была установлена ниже уровня, соответствующего сложности их труда и ниже заработной платы заместителя управляющегося треста [44].Этим во многом объясняются серьезные трудности, испытываемые многими организациями при подборе кадров руководителей строительных управлений, и как следствие этого -снижение квалифицированного уровня руководителей.  [c.32]

Организационные структуры трестов также имеют различные модели. Возглавляет трест и отвечает за результаты производственно-хозяйственной деятельности управляющий. В зависимости от объемов работ треста управляющий может иметь, кроме первого заместителя, еще от 1 до 3 заместителей главного инженера. Главный инженер отвечает за проведение технической политики и правильную организацию строительного производства, за внедрение достижений научно-технического прогресса. Заместители управляющего трестом отвечают за материально-техническое снабжение, экономическую работу в тресте и социально-бытовое обеспечение работников. Отделы треста, реализуя соответствующие функции управления, организуют работу по созданию условий для выполнения заданий строительного производства.  [c.374]

Корреспондент пришел на прием к своему знакомому— управляющему трестом. Заглянул в кабинет. В кабинете сидела какая-то женщина. Степан Петрович прервал беседу, поздоровался и сказал .  [c.186]

Управления, тресты, конторы, отделения Управляющий трестом, начальник управления, конторы, отделения . ............... . ...... 200—220 150—160 150—160 130—140 150—160 130—140 120—130 130—140 110—120 180-200 140—150 140—150 120—130 140—150 120—130 110—120 120—130 100-110 160—180 130—140 130—140 110—120 130—140 110—120 110—120 80—105 150-160 120—130 120—130 120—130 100—110 140—150 110—120 110—120 80—105 130-140 100—110  [c.133]

Должности заместителей начальников управлений, управляющих "трестами и конторами могут вводиться в организациях, отнесенных к I—IV группам по оплате груда.  [c.134]

Задания строительно-монтажным управлениям и приравненным к ним организациям до завершению отдельных этапов возведения объектов и отдельные задания на пусковых объектах по строительным и монтажным работам, а также суммы премий за х выполнение утверждают управляющие трестами (начальники строительств или управлений, пользующиеся правами управляющих трестами) —генеральные подрядчики по согласованию с руководителями субподрядных организаций.  [c.239]

Конкретные суммы денежных средств на премирование в виде аванса по каждому объекту строительства устанавливаются заказчиком (застройщиком) совместно с управляющим строительно-монтажным трестом, начальником строительства или управления, пользующимся правами управляющего трестом (генеральным подрядчиком) в месячный срок после заключения подрядного договора, с учетом сроков ввода в действие объекта и завершения отдельных этапов, сложности и объема строительно-монтажных работ.  [c.239]

Премирование управляющего трестом (начальника управления), его заместителей и главного инженера треста (управления), а также работников, ответственных за строительство и эксплуатацию очистных сооружений, за выполнение квартального плана строительно-монтажных работ не производится при невыполнении в установленные сроки планов по объему строительно-монтажных работ по очистным сооружениям (по генеральному подряду и  [c.240]

В частности, производственная единица при осуществлении деятельности на началах хозрасчета распоряжается закрепленными за ней основными и оборотными средствами, трудовыми и материальными ресурсами не только в пределах прав, установленных законодательством, но и в пределах дополнительных прав, переданных ей трестом (объединением). В последнем случае (т. е. в рамках дополнительных прав) Положениями об основных звеньях не определены конкретные правомочия единицы по распоряжению имуществом. Здесь имеется определенный смысл, ибо объем прав, равно как и степень оперативно-хозяйственной самостоятельности, зависит от специфики основного звена, характера выполняемых единицами функций, их месторасположения и ряда других факторов. Именно с учетом этих обстоятельств управляющий треста (объединения) и должен определить правомочия единицы в указанной выше области.  [c.141]

Управляющий трестом Главный (старший) бухгалтер  [c.170]

Распределение суммы премий между категориями работников утверждается управляющим трестом по согласованию с профсоюзным комитетом. Из суммы премии, полученной строительно-монтажной организацией (включая и авансовые премии) за ввод в действие объекта, не менее 50% направляется на премирование особо отличившихся рабочих и бригадиров, занятых на строительно-монтажных работах в подсобных производствах, обслуживающих и прочих хозяйствах, не состоящих на самостоятельном балансе, а также рабочих управления производственно-технологической комплектации. На премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата строительно-монтажного треста, подсобных производств, обслуживающих и прочих хозяйств треста, не состоящих на самостоятельном балансе, направляется 8—10% общей суммы премии. Остальная часть общей суммы премии направляется на премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих участков, управлений, их подсобных производств и хозяйств и управления производственно-технологической комплектации треста.  [c.199]

Средства для выплаты премий включаются в сметы их запрещено расходовать на другие цели. Часть этих премиальных средств управляющие трестами могут направлять на поощрение работников промышленных предприятий, входящих в состав трестов, и автотранспортных организаций, способствовавших быстрейшему завершению строительства.  [c.257]

Распределение суммы премии между категориями работников и подразделениями строительно-монтажной организации утверждается управляющим трестом (приравненной к тресту организации) одновременно с утверждением размеров премий руководящим работникам строительно-монтажного управления, по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с п. 40 настоящего Положения.  [c.193]

Управляющий трестом (начальник строительства или управления, пользующегося правами управляющего трестом) — генеральный подрядчик устанавливает по согласованию с субподрядными организациями задания по завершению отдельных этапов строительства объектов, за выполнение которых могут выплачиваться премии в виде аванса, исходя из характера объекта и графика строительства. Приказы (распоряжения) управляющего трестом (начальника строительства или управления, пользующегося правами управляющего трестом) — генерального подрядчика об утверждении на текущий год указанных заданий и сумм премий за выполнение их в срок согласовываются с заказчиком.  [c.204]

Отдельные задания по строительным и монтажным работам на пусковых объектах и суммы премий за их выполнение утверждаются управляющим трестом — генеральным подрядчиком по согласованию с руководителями субподрядных организаций. Сроки выполнения заданий (месяц или дата) определяются с учетом обес-  [c.204]

Управляющим строительно-монтажными трестами и начальникам строительств или управлений, пользующихся правами управляющих трестами, (генеральным подрядчиком), разрешается расходовать на премирование в процессе строительства (реконструкции) в виде аванса до 30%, а по объектам химической, нефтеперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, угольной, лег-  [c.205]

Премирование управляющего трестом (начальника управления), его заместителей и главного инженера тре- fa (управления), а также работников, ответственных за строительство и эксплуатацию очистных сооружений, за выполнение квартального плана строительно-монтажных работ не производится при невыполнении в установленные сроки планов по объему строительно-монтажных работ по очистным сооружениям (по генеральному подряду и собственными силами), а также при невыполнении в установленные сроки согласованных с органами рыбоохраны, санитарного надзора и органами по использованию и охране водных ресурсов мероприятий по предотвращению загрязнения рыбохозяйственных водоемов.  [c.208]

Размеры премий управляющим трестами (приравненной к тресту организации) согласовываются с областным (городским, краевым, республиканским) комитетом профсоюза по месту расположения треста.  [c.220]

Содержание работы, права и обязанности структурных подразделений треста, монтажного управления и их хозяйств приводятся в соответствующих главах. Руководство работой всех подразделений в тресте осуществляется группой инженерно-технического персонала, состоящей в монтажном тресте из управляющего трестом,  [c.15]

Руководящий персонал монтажного управления состоит из тех же категорий работников, кроме заместителя начальника по вопросам снабжения и сбыта и главного технолога. Управляющий и главный инженер монтажного треста назначаются приказом республиканского министерства строительства или совнархоза экономического района по представлению Главного специализированного (или соответственно строительного) управления. Остальной руководящий состав треста и монтажного управления (кроме главного механика монтажного управления) и главный бухгалтер треста назначаются Главным управлением по представлению управляющего трестом.  [c.16]

Управляющий трестом осуществляет общее руководство всей деятельностью треста и имеет в своем непосредственном подчинении плановый отдел, бухгалтерию и отдел кадров. Главный инженер треста ведает всеми техническими вопросами организации и производства монтажных работ. Ему непосредственно подчинены производственно-технический отдел треста (ПТО), сектор труда и заработной платы (если он имеется как самостоятельное подразде- ление), а также монтажный завод треста. .  [c.16]

Заместитель управляющего трестом руководит работой конторы снабжения, транспортной (или гаража-автоколонны) и жилищно-коммунальной контор, а также административно-хозяйственного отдела треста.  [c.16]

Положением о производителе работ в строительстве установлено, что назначение на эту должность, перемещение и освобождение от работы производятся управляющим трестом по представлению начальника монтажного управления. На должность производителя работ назначаются лица с законченным высшим техническим образованием и стажем работы в строительстве не менее одного года или со средним техническим образованием и стажем работы на инженерно-технических должностях в строительстве не менее трех лет. Лица, не имеющие законченного технического образования, могут быть назначены производителями работ в виде исключения при наличии у назначаемого общего среднего образования и стажа работы в должности мастера в строительстве не менее пяти лет.  [c.17]

Право распределения численности работников аппарата управления между трестом и его строительными подразделениями предоставляется управляющему трестом.  [c.77]

Переход всего персонала строительной организации на коллективный подряд оформляется приказом управляющего трестом по согласованию с профсоюзным комитетом. Трест в лице руководителя заключает с трудовым коллективом строительной организации подрядный договор на выполнение годовой программы работ по системе планируемых показателей.  [c.111]

Главный инженер (первый заместитель управляющего трестом) несет ответственность за производственно-техническую работу треста, за проведение правильной технической политики, внедрение передового опыта, развитие рационализации и изобретательства и состояние техники безопасности. В его подчинении находятся производственный и технический отделы, отделы главного технолога, главного механика, производственных предприятий. При диспетчерской системе управления он руководит всем диспетчерским аппаратом.  [c.40]

УПТК осуществляет свою деятельность на основе хозяйственного расчета, состоит на самостоятельном балансе, имеет закрепленные за ним основные и оборотные средства, является юридическим лицом и подчиняется непосредственно начальнику объединения, управляющему трестом или его заместителю, ведающему вопросами материально-технического обеспечения.  [c.117]

Вот выдержка из письма прораба треста, помещенного в сентябре 1986 г. в газете Правда . В нем приводятся следующие заявления управляющего трестом Казнефтедорстрой . Если надо, я уложу в эту дорогу всех прорабов и мастеров, но она будет построена в срок Заставлять людей работать надо любыми способами, за план-то несу ответственность я Увольняйтесь, своих возьму, свой все стерпит . Здесь, как говорится, комментарии излишни. Разве не ясно, что в нашем обществе не могут иметь оправдания подобные действия руководителя они оскорбляют достоинство людей, наносят невосполнимый ущерб моральный, а в конечном счете и экономический. Установлено, например, что грубый тон, раздражительность, личная неорганизованность руководителя снижают производительность труда работников почти на 40%.  [c.122]

Как вспоминает известный наш хозяйственник И. В. Парамонов, однажды он был назначен управляющим трестом Челяб-уголь без его ведома, а управляющим трестом Карагандашахт-строй — против его желания. Назпачения эти оставили у него горький осадок. В связи с этим он пишет У нас нередко к выдвижению рабочих и молодых специалистов подходили пенроду-манно. Некоторые руководители бравировали смелыми выдвижениями. Много я видел на своем веку таких выдвижений , я немало искалечено ими людей .  [c.223]

Управляющим строительно-монтажными трестами и начальникам строительств или управлений, пользующимся правами управляющих трестами (генеральным подрядчикам), разрешается расходовать на премирование в процессе строительства (реконструкции) в виде аванса до 30%, а по объектам химической, нефтеперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, угольной, легкой, пищевой, мукомольио-крупяной и рыбной промышленности, цветной металлургии и химического машиностроения до 50% сумм премий, установленных за ввод в действие объектов строительства в целом.  [c.239]

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Выпуск 1 (1987) -- [ c.0 ]