Автор поставил задачу выявить, насколько различия в социально-экономической и политической ориентации воздействуют на возможности сотрудничества развивающихся стран в рамках их отраслевой ассоциации проследить роль индивидуальных, групповых и коллективных мероприятий в механизме функционирования ОПЕК как целого наряду с самостоятельным значением отдельных ее участников. [c.7]
Связывая возникновение дифференциальной ренты с монополией первого рода, В. И. Ленин.сжато, но исчерпывающе определял этот вид ренты как результат ограниченности земли, занятости ее капиталистическими хозяйствами совершенно независимо от того, существует ли собственность на землю и какова форма землевладения [10, с. 274]. Применительно к нефтегазодобывающей промышленности это положение характеризует ограниченность запасов углеводородного сырья в земных недрах. Она сочетается с весьма сильными различиями в условиях разработки конкретных месторождений, которые определяются в основном горно-геологическими и географическими факторами, а также в качественных характеристиках добываемого оттуда минерального сырья. Эти различия вызывают, во-первых, значительную разницу в затратах живого и овеществленного труда, т. е. переменного и постоянного капитала, на производство, транспортировку, а в дальнейшем и на использование единицы продукции. Тем самым предопределяется разность индивидуальных цен производства. Во-вторых, что касается только качественных факторов, они воздействуют на потребительную стоимость углеводородного сырья, а через нее также и на рыночную стоимость первичных энергоносителей и продуктов их переработки. Действию природных факторов помимо стоимостного можно придать и натуральное выражение, если рассматривать результат как различный выход продукции на единицу капитальных и трудовых затрат, различную их производительность. [c.13]
Национальные особенности. Осознание важности фактора национальной специфики в последнее время проявляется в пристальном внимании, которое уделяется изучению национальных особенностей японских компаний, и в попытках подражания им со стороны западных фирм, которые полагают, что на этом пути можно достичь успеха. При сравнении транснациональной корпорации и компании, работающей в одной стране, можно обнаружить некоторые отличия, обусловленные влиянием нескольких или только одной культуры. Воздействие национальных особенностей особенно четко проявляется в реализации управленческих функций. В большинстве западных компаний для интенсификации работы в интересах организации-работодателя сотрудников принято стимулировать. В других странах, например, Японии, мотивация такой деятельности является частью индивидуального психологического портрета и присуща людям в силу культурно-исторических причин. Поэтому в этих странах менеджеры больше сосредоточены на решении задач кооперации, а не контроля. Следует признать, что фундаментальные различия такого рода могут обусловливаться общим направлением общественного развития рассматриваемых стран. Попытки придать акцент управления кооперации, традиционно ориентированной на контроль, скорее всего не принесут успеха ни тем, кто управляет, ни тем, кем они пытаются управлять. [c.770]
Проведение анализа по отдельным единицам с использованием уравнения регрессии обычно основывается на разложении величины отклонения от общей средней (у, - у) на две составляющие (у, - у) и (у, - у,). Если в уравнение регрессии входят все важные и существенные факторы, от которых- зависит величина результативного признака, и коэффициент детерминации близок к единице, то остальные, не включенные в уравнение факторы, характеризуют индивидуальные, несущественные особенности, зачастую не имеющие количественного выражения. В этом случае разница (у, - у/) образуется за счет несовпадения интенсивности воздействия на у всех учтенных факторов в условиях данной /-и единицы и средней интенсивности их воздействия, выраженной в величинах коэффициентов регрессии, входящих в расчетное значение yf. Это дает право интерпретировать разницу (у, -у,) или отношение у,/у, как показатель того, как эффективность использования учтенных факторов у /-и единицы соотносится со средней эффективностью их использования. Разница (у, - у) возникает за счет различия в значениях учтенных факторов для данной /-и единицы и в среднем по совокупности. Такое разложение дает возможность выявить резервы, имеющиеся у каждой отдельной единицы, в части эффективности ис- пользования факторов и в части их уровня. [c.420]
Важно провести различие между индивидуальностью и имиджем. Индивидуальность включает направления, которые компания планирует использовать для того, чтобы выделиться из общей массы конкурентов или позиционировать свой товар. Имидж — это восприятие компании или ее товаров обществом. Компания работает над своей индивидуальностью или позиционированием товаров для того, чтобы воздействовать на формирование имиджа, однако здесь весьма велика роль посторонних факторов. [c.366]
В отличие от неоклассической школы, допускающей, что сбережения и инвестиции могут быть в действительности и не равны, классическая теория в ее ортодоксальном виде считала, что они равны. Маршалл, например, вне всякого сомнения, полагал, хотя и не высказывал этого в ясной форме, что совокупные сбережения и совокупные инвестиции по необходимости равны между собой. Большинство представителей классической школы заходили еще дальше, считая, что каждый индивидуальный акт увеличения сбережений неизбежно порождает соответствующий акт увеличения инвестиций. В связи с этим надо заметить, что нет серьезного различия между моим графиком предельной эффективности капитала или графиком инвестиционного спроса и кривой спроса на капитал в понимании некоторых авторов классической школы, которых мы цитировали выше. Когда же мы подходим к склонности к потреблению и ее естественному следствию - склонности к сбережению, расхождения уже начинают намечаться ввиду того особого значения, которое представители классической школы придавали воздействию нормы процента на склонность к сбережению. Впрочем, надо думать, они не стали бы отрицать, что уровень дохода также оказывает важное воздействие на объем сбережений. Я же со своей стороны не стану отрицать, что норма процента может, пожалуй, оказывать влияние (хотя и не обязательно влияние того рода, которое предполагает классическая школа) на сумму, сберегаемую из данного дохода. Все эти точки соприкосновения можно обобщить в виде положения, с которым классическая школа должна согласиться и которое я не буду оспаривать. Оно заключается в том, что если уровень дохода принять за данную величину, то мы можем заключить, что текущая норма процента должна находиться в точке, где кривая спроса на капитал, соответствующего различным уровням нормы процента, пересекается с кривой сбережений из данного дохода при различных нормах процента. [c.77]
В формальном определении уровня заработной платы путем коллективных и индивидуальных договоров найма дело обстоит у нас и сейчас почти так, как и в любой капиталистической стране. Правда, пресловутая свобода договора ограничена здесь законодательством об охране труда сильнее, чем где-либо, да и в самом акте определения размеров заработка наряду со слепыми силами рыночной стихии спроса и предложения у нас с каждым годом сильнее чувствуется регулирующее воздействие сознательной воли государственной власти, но все это такие различия, в которых количество довольно медленно переходит в качество. Что же касается социально-экономического содержания понятий найма и заработной платы, то здесь мы наблюдаем ныне совершенно новую картину. [c.376]
Вместе с тем ни одна задача не может быть успешно решена без сотрудничества людей, которые выступают внутренней переменной организации. Интеллектуальный потенциал личности обусловлен целостной структурой человека как индивида, личности и субъекта производственных отношений. Люди — центральный фактор на предприятии, поскольку они обладают индивидуальными способностями. Следовательно, предлагая работу, необходимо учитывать личные качества человека, его способности к ее выполнению. Человек может быть не только способным, но и одаренным, и его талант необходимо направить на его предрасположенность к данной работе. Каждый человек имеет свои психологические и физиологические потребности. Неудовлетворенные потребности не способствуют достижению эффективности в работе. Ожидание неудовлетворенности формирует поведение человека, что весьма важно учитывать при организации управления деятельностью персонала. Отметим еще один аспект в различии людей — отношение к технологии, к продолжительности рабочего дня, к другим социальным установкам. Все эти аспекты воспитываются в самой организации в процессе коллективного труда, под воздействием влияния внутренней среды на личность человека. [c.296]
Из главы 4 известно, что различают риски систематические, обусловленные общеэкономическими колебаниями, и риски несистематические, обусловленные отраслевыми и индивидуальными особенностями ценной бумаги. Систематические риски воздействуют на все виды ценных бумаг, но разные бумаги по-разному реагируют на общеэкономические колебания (рис. 8.1). [c.226]
Все типы спроса различаются по длительности воздействия на производственную деятельность предприятий и состоянию их оборотных средств. Так, сезонный цикл требует инвестирования наличных денег в начале цикла. Когда цикл начинается, денежные средства проходят различные фазы индивидуального кругооборота фондов. Сначала денежная наличность авансируется в товарные запасы и незавершенное производство в ожидании будущих продаж. Затем, когда заказы выполнены, а готовые изделия отправлены покупателям, запасы сокращаются до минимума. Оборотные средства предприятия-изготовителя (поставщика) вложены в различные элементы дебиторской задолженности. После оплаты готовой продукции дебиторами (заказчиками) оборотные средства возвращаются поставщику в форме наличных денег на его расчетный счет в банке. Часть их вновь авансируется в производственные запасы для следующего сезона продаж. [c.76]
СОВОКУПНЫЙ РАБОЧИЙ —об-щественная комбинация индивидуальных рабочих сил на основе исторически конкретных типов кооперации и разделения труда. В понятии совокупного рабочего следует различать две стороны общеэкономическое содержание и социально-экономическую форму. Существо первой сводится к превращению индивидуального производителя, который сам от начала до конца производит какой-либо продукт и часто сам же доводит его до потребителя, в члена производственного персонала, комбинированного таким образом, что различные его участники ближе или дальше стоят от непосредственного воздействия на предмет труда (см. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 23, с. 516—517). Вторая сторона характеризует общественные отношения между членами производственного персонала (в рамках производственных ячеек и всей хозяйственной системы), складывающиеся в зависимости от форм собственности на средства производства. Впервые совокупный рабочий появляется при простой капиталистической кооперации, т. е. при такой организации труда, когда много лиц планомерно и совместно участвуют в одном и том же [c.384]
Во-первых, количественное и качественное многообразие химических загрязняющих веществ. По сведениям Международного Регистра потенциально токсичных химических веществ, около 15 000 веществ, поступающих в окружающую среду, требует особого внимания вследствие их опасности для биоты /10/. Вследствие разной чувствительности к ним гидробионтов и различий в действии вещества в зависимости от температуры, растворенного в воде кислорода, рН, общей жесткости воды, длительности и степени воздействия, а также от сезона года, индивидуальных характеристик (массы и возраста) особей водных организмов процесс исследования еще более расширяется и осложняется. [c.270]
Та или иная культура базируется на институциональной системе общества и общественных структурах, которые заключают в себе иерархию, источники власти и возможности управленческого воздействия. На этих основах базируются принципы индивидуального и коллективного ситуационного поведения, создавая тем самым его нормативный диапазон. В разных культурах могут существовать различия в дружественных, семейных отношениях, а также в отношениях между полами. Например, привет, передаваемый супруге коллеги, который в рамках западной культуры воспринимается как нечто вполне естественное и [c.237]
В отличие от неоклассической школы, допускающей, что сбережения и инвестиции могут быть в действительности и не равны, классическая теория в ее ортодоксальном виде считала, что они равны. Маршалл, например, вне всякого сомнения, полагал, хотя и не высказывал этого в ясной форме, что совокупные сбережения и совокупные инвестиции по необходимости равны между собой. Большинство представителей классической школы заходили еще дальше, считая, что каждый индивидуальный акт увеличения сбережений неизбежно порождает соответствующий акт увеличения инвестиций. В связи с этим надо заметить, что нет серьезного различия между моим графиком предельной эффективности капитала или графиком инвестиционного спроса и кривой спроса на капитал в понимании некоторых авторов классической школы, которых мы цитировали выше. Когда же мы подходим к склонности к потреблению и ее естественному следствию — склонности к сбережению, расхождения уже начинают намечаться ввиду того особого значения, которое представители классической школы придавали воздействию нормы процента на склонность к сбережению. Впрочем, надо думать, они не стали бы отрицать, что уровень дохода также оказывает важное воздействие на объем сбережений. Я же, со своей стороны, не стану отрицать, что норма процента может, пожалуй, оказывать влияние (хотя и необязательно влияние того рода, которое предполагает [c.622]
В числе первоочередных вопросов, которые возникают в этой связи, следует выяснить вопрос о том, насколько общим или узким является понятие такого лидерства в различных ситуациях. Не всегда бывает так, что некий лидер общественного мнения в одной категории товаров (например, в вопросах модной одежды) сможет оказаться также лидером и в другой категории товаров (например, в вопросах приобретения оборудования для персональных компьютеров). С точки зрения рекламодателя имеется также и другой не менее важный вопрос, связанный с определением той степени, в которой реакция лидеров общественного мнения на одни и те же рекламные обращения различается. Без выяснения этого обстоятельства многие из основополагающих понятий двухэтапного воздействия средств массовой информации на потенциальных покупателей теряют всякий смысл. Этот вопрос в конечном итоге сводится к установлению факта наличия или отсутствия взаимосвязи между формальными каналами распространения информации через СМИ и неформальными способами межличностного общения и индивидуального воздействия. Вопрос формулируется так действительно ли отдельные личности играют различные роли в процессе распространения рекламных обращений в различных социальных группах [c.349]
Внешние угрозы Интернет - угрозы, имеющие неблагоприятные последствия для пользователей. Различают внешние технологические и социальные угрозы. Технологические медленные каналы нерациональные методы подключения к сети привнесенные вирусы информационный "потоп" и т.д. Социальные воздействие на физическое и психическое здоровье пользователей воздействие на индивидуальное сознание человека информационный террор и криминал тенденция к представлению материалов на английском языке и др. [c.91]
Например, рынок яиц. Действительно, существует очень большое количество птицефабрик и птицеферм, продающих свою продукцию на рынке. Как правило, все яйца похожи друг на друга (они не различаются степенью полезности для потребителя, вкусовыми характеристиками, калорийностью, дизайном и т.д.) и, следовательно, являются стандартизированным товаром. Вход в данную отрасль абсолютно свободен. Любой человек может завести кур у себя на даче или на балконе и начать собственный бизнес по производству яиц. Так же легко он может покинуть данную отрасль — для этого достаточно лишь зарезать всех кур. При этом, заметьте, он не несет практически никаких издержек, уходя из отрасли кур можно съесть или продать. Поскольку индивидуальный продавец на рынке яиц имеет очень малую долю общего выпуска и его продукция ничем не отличается от продукции его конкурентов, то он не в состоянии влиять на цену продукта. Он должен продавать свой товар по той цене, которая складывается на рынке стихийно, независимо от него, под воздействием [c.40]
Руководитель в своей работе с людьми должен различать такие понятия, как человек, индивидуальность, личность, группа, коллектив. Ориентация в этих понятиях поможет ему точнее представить себе совокупность факторов, которые воздействуют на работника и определяют его поведение, которые помогут глубже понять необходимость комплексного подхода к организации труда и управления. [c.20]
Потребности каждого отдельного покупателя складываются под воздействием определенного комплекса факторов и носят индивидуальный характер. Наличие на рынке в одних и тех же экономических условиях и в один и тот же промежуток времени целого ряда аналогичных (сходных) товаров, имеющих в то же время различную потребительную стоимость и пользующихся тем не менее спросом, объясняется различием носителей спроса по уровню доходов, национальным особенностям, интеллектуальным и социальным потребностям и т.п. [c.62]
К чиагу основных факторов, которые определяют интенсивность воздействия референтной группы, относятся следующие 1) индивидуальные различия людей по восприимчивости к внешнему воздействию 2) количество людей, участвующих в процессе принятия решения о покупке 3) характер данной категории товара, 4) конкретные особенности той ситуации, в которой происходит приобретение или использование товара. [c.359]
Государственно-монополистические мероприятия столь широких масштабов в основном (для периода 60-х годов) нефтеимпор-тирующем регионе капиталистического мира неизбежно оказывали глубокое воздействие на функционирование рыночного механизма в энергосырьевом хозяйстве не только на национальном, но и на международном уровне. Закрепленное посредством государственного вмешательства неравенство цен на взаимозаменяемые первичные энергоносители, т. е. на эквивалентные потребительные стоимости, позволяло правительствам западноевропейских стран присваивать весомую долю дифференциальной ренты в виде разницы между низкими затратами на импортированную нефть и высокими ценами производства местного угля. При свободной конкуренции между жидким и твердым топливом эти различия индивидуальных цен производства энергоносителей должны были бы реализоваться собственниками нефтяных месторождений. [c.22]
Многие аналитики сходятся во мнении о том, что при введении в анализ данных о налогах левередж может оказать благоприятное воздействие на общую стоимость компании, если использование заемных средств не переходит разумных границ. Мы должны исследовать 2 вида налогов — корпоративные и индивидуальные. А поскольку их воздействие на стоимость фирмы сильно различается, мы рассмотрим их отдельно. В заключение мы поговорим о влиянии налогообложения в совокупности с другими несовер- [c.487]
В основе своей стиль объективен, так как определяется совокупностью социальных и экономических требований к руководящей деятельности. Но он окрашен индивидуальными качествами руководителя и неизбежно субъективен, индивидуален. Существенное воздействие на становление стиля оказывают интеллект и общая культура руководителя, уровень его профессиональной подготовки, особенности характера и темперамента, личностные нравственные ценности, умение создавать атмосферу увлеченности работой, нетерпимости ко всякого рода недостаткам. Таким образом, личные качества руководителя сказываются - непосредственно или опосредованно - на степени удовлетворенности трудом и на мотивации поведения подчиненных, характере их межличностных отношений, согласованности действий. Последнее весьма значимо как говорил еще римский историк Саллюстий, "при согласии незначительные дела вырастают, при несогласии величайшие гибнут". Таким образом, в стиле руководства различаются, с одной стороны, его общая объективная основа, а с другой - свойственные данному руководителю способы и приемы воздействия на людей. [c.164]
В автоматизированном производстве контроль и управление оборудованием частично или полностью осуществляются специальными устройствами. Автоматизация позволяет строго регламентировать работу участков и- линий и обеспечивает выпуск определенного количества продукции в установленное время. При этом степень автоматизации управления может существенно различаться, что выражается в уровне стабильности основных контролируемых технологических параметров и в изменении числа корректирующих воздействий со стороны аппаратчика. В автоматизированном производстве число корректирующих воздействий в единицу времени определяет численность рабочих-аппаратчиков, так как зона обслуживания с одного пульта управления является постоянной. В этих условиях с ростом уровня автоматизации индивидуальную сдельную оплату труда заменяют повременной и бригадной сдельной. В результате отпадает необходимость в составлении большого числа нарядов, рапортов и других документов по учету выработки, так как количество продукции регистрируется автоматически- с помощью счетчиков, датчиков, отвесов и других машинных средств регистрации первичной информации. В результате механизации и автоматизации основных производственных процессов достигается относительное сокращение численности оснрвных рабочих и несколько возрастает удельный вес вспомогательных рабочих. [c.85]
Внутриотраслевая конкуренция - это соперничество между предпринимателями одной отрасли хозяйства за более выгодные условия выпуска и сбыта товаров. Эта конкуренция происходит потому, что предприятия отрасли существенно различаются между собой по качеству используемых средств производства (оборудования, станков), технической оснащенности и квалифицированности рабочей силы, вследствие чего возникают различия по величине стоимости выпускаемых изделий и размеру прибыли в расчете на единицу продукции. Однако, как бы ни были велики эти различия, внутриотраслевая конкуренция приводит к уравнению цен и прибылей. Если рассматривать длительный период, то отклонения рыночных цен в ту или иную сторону от равновесной цены под воздействием конкуренции взаимопогашаются. В итоге внутриотраслевая конкуренция ведет к установлению единой рыночной цены на данный вид продукции. Поскольку все предприятия вынуждены продавать однородную продукцию по одной и той же цене, то в наихудшем положении оказываются владельцы технически отсталых фирм, выпускающих дорогостоящие товары. Напротив, предприятия, работающие в лучших условиях, получают сверхприбыль, равную разнице между рыночной ценой и более низкой индивидуальной стоимостью товаров, изготовленных на них. [c.155]
Хотя существует целый ряд работ о воздействии психологических факторов на производительность, обычно достаточно сложно оценить эти работы, так как многие психологи, работающие с высоко- и низкопроизводительными группами, не сообщают о реальных количественных различиях. Вообще кажется, что некоторые психологические факторы, изучаемые на языке теории малых групп, могут объяснять разницу в производительности от 7 до 18%. Открытия состоят в следующем 1) до некоторой степени небольшие производственные единицы производительнее, чем более крупные 2) группы, состоящие из друзей, более производительны, чем те, которые состоят из не друзей 3) более эффективны те единицы, которые находятся под более общим контролем, чем те, которые находятся под более тщательным контролем [2], и 4) группы, которым предоставлено больше информации о важности их работы, более производительны, чем те, которым предоставлено меньше информации [37]. Отчасти причина этих замеченных различий состоит в вероятности того, что индивидуальная мотивация к работе неодинаково затронута в различных вышеупомянутых обстоятельствах. [c.490]
В С. р. различают две стороны. Во-первых, С. р. рассматриваемый с точки зрения содержания, выступает как важнейший элемент производит, сил общества, обусловленный исторически определ. характером процесса труда (ремесленным, машинным и т. п.), уровнем развития разделения труда, характером и масштабом применяемой технологии, используемых средств произ-ва. В этом качестве С. р. предстаёт как элемент отношений человека к природе. Однако С. р. — сложная взаимосвязанная система рабочих сил, выполняющих особые функции непосредств. произ-ва, а потому включающая в себя систему производств. отношений прямого обмена деятельностью и его результатами между элементами и органами С. р. Данные производств, отношения непосредственно связаны с производит, силами общества. Во-вторых, выделяют со-циально-экономич. форму С. р., т. е. общественные производств, отношения, в к-рыс вступают члены С. р. с собственником средств произ-ва. Рассматриваемый с точки зрения социально-экономич. формы С. р. при капитализме выступает как определ. комбинация наёмной рабочей силы, специфич. натуральная форма бытия переменного капитала. Отсюда двойственность факторов, воздействующих на эволюцию С. р. С одной стороны, развитие С. р. диктуется растущей сложностью процесса труда, развитием разделения труда и связанным с ним ростом масштабов кооперации труда, требующих одновременного применения значит, масс труда, способного выполнять многочисл. и разнообразные функции С. р. С др. стороны, развитие С. р. испытывает на себе воздействие господств, системы производств, отношений. В условиях капитализма эксплуататорская сущность экономич. отношений обусловливает необходимость одновременного использования значит, масс комбинированного труда в целях максимизации каииталистич. прибыли, что позволяет капиталисту устраниться от участия в произ-во и жить за счёт присвоения чужого неоплаченного труда. Вместе с тем развитие С. р. ограничено размерами индивидуального, ассоциированного или гос. капитала, что порождает несоответствие между растущим обществ, характером нроиз-ва, достигшим общенац., [c.582]
Во-вторых, показателей, влияющих на различия в уровне и продолжительности образования, определяются воздействием следующих факторов способности ученика (сугубо индивидуально), на которые, помимо генетических факторов, могут влиять такие социальные факторы, как тендер и этничность, человеческий капитал родителей, финансовый капитал семьи, социальный капитал семьи и ближайшего окружения, тип школы, опосредующий влияние человеческого и финансового капиталов. [c.83]