Условия труда в целом оцениваются по четырем классам (рис. 1.1) [c.26]
Показатели токсичности определяют класс опасности вещества. Классификация вредных веществ по степени опасности включает четыре класса [c.101]
В зависимости от места и условий воздействия ЭМИ радиочастот различают четыре вида облучения профессиональное, непрофессиональное, облучение в быту и в лечебных целях, а по характеру облучения — общее и местное. [c.119]
В соответствии с ГОСТ 12.1.040—83 по степени опасности генерируемого излучения лазеры подразделяются на четыре класса. К лазерам I класса относят полностью безопасные лазеры, выходное излучение которых не представляет опасности при облучении глаз и кожи. II класс—лазеры, выходное излучение которых представляет опасность при облучении глаз прямым и зеркально отраженным излучением, диффузно отраженное их излучение безопасно как для кожи, так и для глаз. III класс —лазеры, выходное излучение которых представляет опасность при облучении глаз прямым, зеркально отраженным, а также диффузно отраженным излучением на расстоянии 10 см от отражающей поверхности и (или) кожи при облучении прямым и зеркально отраженным пучком. Диффузно отраженное излучение не представляет опасности для кожи. Этот класс распространяется только на лазеры, генерирующие излучение в спектральном диапазоне 380...1400 нм. IV класс включает такие лазеры, диффузно отраженное излучение которых представляет опасность для глаз и кожи на расстоянии 10 см от отражающей поверхности. [c.124]
При любом ядерном взрыве можно выделить четыре основных поражающих фактора механическое воздействие воздушной ударной волны (ВУВ), механическое воздействие сейсмических волн в грунте или водной среде, радиационное воздействие проникающей радиации и радиоактивного заражения, тепловое воздействие светового излучения. Для некоторых элементов объектов поражающим фактором может являться электромагнитное излучение (импульс) ядерного взрыва. [c.247]
Нормированные задания могут выдаваться в двух вариантах первый — в человеко-часах (бригада/ч), второй — в натуральных единицах (агрегат, станок, насос и т. д.). Варианты нормированных заданий и форма наряда-задания зависят от содержания трудового процесса и состава выполняемых работ. По этим признакам рабочие-повременщики могут быть подразделены на четыре группы. [c.30]
Всю работу по планированию и внедрению мероприятий по НОТ можно разделить на четыре этапа 1) организационная подготовка 2) анализ организации труда и производства на рабочих местах 3) составление плана НОТ 4) внедрение плана НОТ. [c.69]
Работа по проведению хронометража подразделяется на четыре этапа 1) подготовка к наблюдению 2) наблюдение (непосредственный хронометраж) 3) обработка материалов наблюдений и установление элементных норм 4) анализ данных наблюдений и установление норм оперативного времени на операцию. [c.77]
Фотография рабочего времени включает четыре этапа подготовку к наблюдению наблюдение обработку материалов наблюдения анализ материалов наблюдения и построение рационального баланса рабочего времени. [c.81]
Разработка технически обоснованных норм обычно проводится в четыре этапа анализ организационно-технических условий производства проектирование нормали производственного процесса расчет норм труда внедрение норм труда. [c.83]
Четыре метода разрешения конфликтов уточнение перспектив, связанных с должностными обязанностями использование механизмов координации и интеграции установление новых, более сложных целей использование механизма поощрений. [c.176]
Важный аспект деятельности, перекрывающий и связывающий четыре основные управленческие функции планирование, организация, мотивация и контроль. Его часто называют связующим процессом. [c.283]
Штатная численность определяется режимом работы соответствующего производства (участка) в сутки прерывный в одну, две или три смены непрерывный, сменный, соответствующий трем сменам (нормальные условия труда) или четырем сменам (вредные условия труда). [c.213]
Госплан СССР в соответствии с годовыми заданиями пятилетнего плана и проектами планов министерств и ведомств разрабатывает проект Государственного плана экономического и социального развития СССР и не позднее чем за четыре месяца до начала года должен представить его в Совет Министров СССР. [c.106]
Как известно, запасы у нас классифицируются по степени изученности на четыре категории А, В, С и С2. Для развития добывающей промышленности наибольшее значение имеют запасы промышленных категорий, т. е. А+В. Это те запасы, часть которых уже находятся в разработке (А), а часть подготовлена к разработке и может быть в ближайшем периоде введена в эксплуатацию (В). Чем больше обеспеченность этими запасами, тем более благоприятны условия для развития добывающих отраслей, и наоборот — если запасов промышленных категорий в. каком-то из районов недостаточно, то это не позволяет установить здесь сколько-нибудь значительные темпы роста объемов добычи нефти и газа. [c.109]
Выделены четыре группы факторов. [c.210]
Во всех машинах широко используют пластичные смазки для смазывания подшипников качения и скольжения, шарнирных соединений, ступиц колес. В соответствии с классификацией по ГОСТ 23258—78 пластичные смазки разделены на четыре группы антифрикционные, консервационные, уплотнительные и канатные. Наиболее обширна антифрикционная группа смазок, предназначенных для снижения износа и трения скольжения сопряженных деталей. [c.28]
Различают четыре вида разделения труда функциональное, квалификационное, технологическое, операционное. [c.63]
В нефтепереработке и нефтехимии в основном производстве для обслуживания установок создаются сквозные специализированные бригады в составе старших операторов, операторов и их помощников, машинистов, насосчиков, слесарей и других работников. Возглавляет бригаду старший оператор или начальник смены. Одну установку в зависимости от длительности рабочего дня обслуживают четыре или пять бригад. Внутри бригады наблюдается значительная взаимозаменяемость. [c.65]
Организация сменной работы. Длительность рабочего дня в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности — 6 или 7 ч в зависимости от качества перерабатываемой нефти, сложности технологических процессов, условий труда. Для обеспечения непрерывности производства организована сменная работа. При шестичасовом рабочем дне организуют четыре смены, семичасовом — три по 8 ч, а переработку компенсируют дополнительными днями отдыха. Среднемесячная норма рабочего времени при семичасовом рабочем дне — 175,4 ч, шестичасовом — 151 ч. [c.67]
Система должностных окладов предусматривает разные оклады в зависимости от занимаемой должности, сложности и размера предприятия. Все предприятия по уровню должностных окладов разделены на четыре группы и относятся к топ или иной группе по числу баллов I—13 баллов и более, II — 9—13, III — 5—9, IV — 3—5 и меньше. Цехи разделены на три группы, установки — на две. Для предприятий баллы определяют в зависимости от следующих показателей [c.93]
Например, анализ организационной структуры предприятия показал, что в отчетном периоде четыре технологических цеха объединены в два. До объединения в каждом цехе общецеховой персонал насчитывал 13 человек, [c.193]
Допустим, на предприятии вырабатывают четыре вида продукции [c.231]
Социальный паспорт коллектива предприятия является формой ежегодного отчета о выполнении плана социального развития. Он включает четыре основных раздела и заполняется ежегодно по данным годовой статистической отчетности и оперативного учета на, основе результатов работы предприятия. При заполнении паспорта обязательно указывают источник информации. [c.252]
I Четыре особенности характерны для управления в пре-японских корпорациях. Во-первых, оно ори- [c.26]
Итак, мы предполагаем, что осознание высшим руководством благоприятных возможностей вне и ганизации является отправной точкой, или переменой, как указывают стрелки на рис. 1.1. По этой мы начинаем с анализа высшего руководства. Тогда почему же мы акцентируем внимание на ана- продукт — рынок Потому что эффективность функционирования компании во многом опре-стратегией продукт — рынок . В ряде прове-в Японии опросов представителей высшего руководства относительно того, какие факторы оказывают наиболее сильное влияние на функционирование, всякий раз упоминались четыре фактора разработка новых I, конкурентоспособность, [c.33]
Как показано на рис. 3.1, основные цели п основные направления политики воздействуют на стратегию продукт—рынок , которая в свою очередь влияет на структуру и деятельность. Цели образуют иерархию, п она аналогична системе планирования. Таким образом, цель есть контур плана . На рис. 3.1 изображены четыре уровня [c.79]
ЧЕТЫРЕ СТРАТЕГИИ ПРОДУКТ — РЫНОК [c.106]
Эти четыре стратегии до некоторой степени дополняют друг друга, но за некоторыми пределами они становятся независимыми и конкурируют из-за ресурсов. [c.106]
Рис 4.1. Четыре стратегии продукт — рынок [c.107]
По способу подачи и удаления воздуха различают четыре схемы общеобменной вентиляции (рис. 2.3) приточная, вытяжная, приточ-но-вытяжная и системы с рециркуляции. По приточной системе воздух подается в помещение после подготовки его в приточной камере. В [c.42]
Нормирование производственного освещения. Естественное и искусственное освещение в помещениях регламентируется СНиП 23-05—95 в зависимости от характера зрительной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта с фоном. Характеристика зрительной работы определяется наименьшим размером объекта различения (например, при работе с приборами—толщиной линии градуировки шкалы, при чертежных работах —толщиной самой тонкой линии). В зависимости от размера объекта различения все виды работ, связанные со зрительным напряжением, делятся на восемь разрядов, которые в свою очередь в зависимости от фона и контраста объекта с фоном делятся на четыре подразряда. [c.54]
На предприятиях транспорта и хранения нефти и газа в основном применяются четыре группы тарифных ставок первая группа применяется для оплаты труда рабочих в энергетических, паросиловых и компрессорных цехах (службах) на магистральных газо-, нефте- и нефтепродуктопроводах и на работах, связанных с подземным хранением газа [c.94]
Сложность планирования производительности труда в нефте-снабжении заключается в том, что производительность труда на нефтебазах и пунктах налива в значительной мере зависит от вида выполняемых операций и размера партий отпускаемого продукта. Например, производительность труда при наливе в железнодорожные цистерны или наливные суда, как правило, резко отличается от производительности труда при заправке автомобилей и других транспортных средств на автозаправочных станциях. Поэтому планирование производительности труда в-нефтеснабжении необходимо вести раздельно по различным видам реализации. В зависимости от объема отпускаемых партий нефтепродуктов можно выделить четыре вида реализации [26] [c.202]
Ископаемая горючая маслянистая жидкость, распространенная в осадочной оболочке Земли. Сложная углеводородная смесь, которую по строению молекул обычно разделяют на четыре группы, относящиеся к ряду углеводородов парафиновые (или алканы), нафтеновые (или цикланы), ароматические (или арены) и олефиновые (или непредельные, ненасыщенные). Кроме углеводородов в нефтях может присутствовать небольшое количество химических примесей — серо-, азот- или кислородсодержащих соединений, а также некоторые окиси тяжелых металлов. Эти соединения придают различным нефтям специфические свойства, например, цвет может изменяться от красно-коричневого до почти черного в зависимости от состава входящих в них углеводородов. [c.199]
Постулат Рэнсиса Лайкерта, согласно которому существует четыре управленческих стиля диктаторско-авторитарный, благосклонно-авторитарный, консультативно-демократический и вовлеченно-демократический. [c.435]
Нефтегазодобывающие управления (НГДУ) по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников распределяются на четыре группы (первая — четвертая) в зависимости от планового объема добычи нефти и газа или фонда действующих скважин [c.219]
Порожнюю тару из-под нефтепродуктов (бочки, бидоны и пр.) хранят в помещении под навесом или на открытых площадках отдельно от заполненных емкостей. Хранение порожней тары на открытых площадках и на земле без прокладок не допускается. При наличии стаялажей порожнюю тару разрешается хранить не более чем в четыре яруса. Порожние металлические бочки хранятся с завернутыми металлическими пробками, а деревянные бочки - раскупоренными. Перед складированием бочек на хранение они должны быть защищены (промыты). [c.103]
Намеченные XXVII съездом КПСС мероприятия по совершенствованию системы управления можно сгруппировать по четырем направлениям. [c.261]
Анализ управления в книге привязан к четырем основным, по мнению автора, характеристикам успешно действующих японских компаний. Первой характеристикой автор считает (инновационностъ японского бизнеса, го ориентацию на постоянное обновление производственных фондов и выпускаемой продукции/ Он достаточно подробно анализирует фактически вое стороны работы верхнего этажа японского управления. Начиная со сравнительного анализа структуры и положения совета директоров в Японии, США и Великобритании, автор перехо-к анализу формирования высших управленческих в. а также к анализу системы стимулирования, про- [c.6]
Из этих 102 компаний четыре были выбраны для углубленного анализа. Это Тоёта мотор , Хитати , Ма-цусита электрик и Кэнон . Сюда входят и специализированные, и многопродуктовые компании. [c.34]
Имеется четыре уровня руководства полномочное управ-з, общее руководство, руководство отделами и руко--конкретной производственной деятельностью, Первые два уровня будем называть высшим руководством и исследуем его общую схему в Японии. [c.49]
В Японии комитет по управлению, состоящий из штатных директоров, является наиболее важным органом принятия решений на высшем уровне. П. Холден, Л. Фиш и X. Смит выделили четыре типа общего руководства [c.52]
П. Друкер постулирует семь важнейших областей1, которые можно сгруппировать в четыре [c.79]
Смотреть страницы где упоминается термин Четыре
: [c.26] [c.104] [c.435] [c.32] [c.94] [c.106]Теория маркетинга (2002) -- [ c.0 ]