Помимо этого, ЛПУМГ должны разрабатывать и внедрять свои мероприятия по НОТ, которые в основном должны быть направлены на совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, на внедрение передовых методов и приемов труда, на улучшение условий труда и т. п. [c.228]
Сводный комплексный план мероприятий по НОТ в целом по производственному объединению (управлению) формируется по следующим разделам совершенствование организации и обслуживания рабочих мест улучшение условий труда совершенствование методов труда разделение и кооперация труда совершенствование нормирования труда и оплаты труда. [c.70]
План по внедрению научной организации труда включает задания по внедрению научной организации труда, реализация которых приводит к наиболее эффективному использованию трудовых ресурсов, техники и созданию наиболее благоприятных условий труда. Планируемые мероприятия должны обеспечить совершенствование разделения и кооперации труда (развитие многостаночного обслуживания, совмещение профессий, внедрение бригадных форм организации труда и др.) совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, участков и цехов внедрение передовых методов и приемов труда совершенствование нормирования и оплаты труда улучшение условий труда. [c.231]
Научная организация труда как система включает следующие элементы разделение и кооперацию труда внедрение лучших методов и приемов работы совершенствование организации и обслуживания рабочих мест создание благоприятных санитарно-гигиенических и эстетических условий труда повышение культурно-технического и общеобразовательного уровня кадров совершенствование нормирования труда развитие социалистиче- [c.132]
Рассмотрим более подробно содержание НОТ применительно к электромонтажным работам. Основными направлениями (элементами) научной организации труда являются создание благоприятных условий труда правильное использование трудовых ресурсов, разделение и кооперация труда рационализация методов и приемов труда совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, объектов, участков повышение культурно-технического и общеобразовательного уровня кадров совершенствование нормирования и стимулирования труда развитие творческой инициативы трудящихся, социалистическое соревнование, укрепление дисциплины труда. [c.232]
Основными задачами научной организации труда работников бухгалтерий являются создание благоприятных условий труда, правильное использование рабочего времени, разделение и кооперация труда, рационализация методов и приемов учетно-аналитических работ, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест работников бухгалтерий, повышение их культурного и общеобразовательного уровня,- стимулирование их труда, развитие творческой инициативы, соревнование, укрепление дисциплины. [c.48]
Социализм и труд нераздельны. Общественная собственность на средства производства делает всех людей тружениками, исключает паразитический образ жизни какой-либо части общества и эксплуатацию другой его части. Социализм обеспечивает возможность и необходимость для каждого трудиться по своим способностям, сочетая свои личные интересы с общественными. Мероприятия по научной организации труда, в частности правильная расстановка кадров и использование их в соответствии с квалификацией и производственным опытом, изучение и -распространение передовых приемов и методов труда, совершенствование. организации и обслуживания рабочих мест и др., создают необходимые условия для максимального проявления всеми трудящимися своих способностей, развития их талантов обеспечивают наибольшую эффективность труда. [c.16]
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ [c.75]
Содержание работы по совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест на машиностроительном предприятии приведено в табл. 6. [c.75]
СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ [c.76]
Не меньшее значение нормирование труда имеет для совершенствования организации и обслуживания рабочих мест. Улучшение планировки рабочих мест и их оснащение непосредственно связано с изменением затрат труда на выполнение закрепленных за рабочим местом работ и, следовательно, с установлением норм в этом проявляется взаимосвязь и взаимное влияние указанных факторов. Роль нормирования труда в организации обслуживания рабочих мест проявляется в расчете затрат труда и в определении численности рабочих, связанных с ремонтом и наладкой оборудования, транспортировкой сырья, материалов, деталей, инструмента и готовой продукции и другими функциями обслуживания. [c.139]
В планах НОТ по каждому направлению указываются совершенно конкретные мероприятия. Так, например, по направлению Разработка и внедрение рациональных форм разделения и коопераций труда в планах предусматриваются мероприятия по совершенствованию технологического, функционального и профессионально-квалификационного разделения труда, расширению зон обслуживания, в том числе многостаночного и многоагрегатного, внедрению коллективных форм организации труда, совмещению профессий и т. п. по направлению Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест — внедрение типовых проектов организации рабочих мест, улучшение их планировки, применение рациональной унифицированной оснастки, внедрение регламентированного обслуживания и т. д. Так" по всем направлениям. При этом указывается место внедрения мероприятий, количество охватываемых ими рабочих по профессиям и твердо фиксируются срок внедрения и ответственные исполнители. По каждому мероприятию должны быть определены и зафиксированы в плане материальные и денежные затраты, связанные с внедрением, установлены источники финансирования, указан срок окупаемости затрат и рассчитана экономическая эффективность (экономия от снижения себестоимости, снижение трудоемкости, уменьшение численности работников, общая экономия в расчете на год). [c.284]
Совершенствование организации и обслуживание рабочих мест [c.294]
Оценка уровня организации трудового процесса на рабочих местах, в цехах, бригадах на базе расчета частных показателей позволяет комплексно решать задачу по приведению их в соответствие с требованиями НОТ путем внедрения прогрессивного оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования организации и обслуживания рабочих мест. [c.101]
Однако рост производительности труда не всегда связан с изменениями технической базы отдельных производств и предприятий в целом. В условиях действующей техники также наблюдается рост производительности труда на основе передовых приемов и методов труда, рационального разделения и кооперации труда, совершенствования организации и обслуживания рабочих мест, роста квалификации кадров. Это так называемые внутрипроизводственные факторы роста продуктивности труда, выявлением и реализацией которых занимается научная организация труда. [c.7]
В "современных условиях нормирование имеет широкую сферу применения. Разработка и применение норм затрат труда дают возможность принять обоснованное решение при выборе экономически целесообразных методов и технических средств выполнения работы, совершенствовании организации и обслуживания рабочих мест, выборе рациональных форм функционального и квалификационного разделения труда, определении мощности производственных участков н т. п. [c.5]
Совершенствование организации и обслуживания рабочи "мест и рационализация трудовых процессов. [c.118]
В настоящее время основными направлениями практической работы предприятий по совершенствованию организации труда являются разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда совершенствование организации и обслуживания рабочих мест аттестация и рационализация рабочих мест, внедрение коллективных форм организации труда улучшение подготовки и повышения квалификации кадров рационализация трудового процесса, изучение, внедрение и распространение передовых приемов и методов труда нормирование труда улучшение условий труда совершенствование методов материального и морального стимулирования труда воспитание коммунистического отношения к труду, укрепление трудовой дисциплины и развитие творческой инициативы трудящихся. Мероприятия по НОТ осуществляются на всех стадиях производственного процесса и предусматриваются в планах предприятий, объединений, отраслей и народного хозяйства в целом. Общее руководство работой по НОТ на предприятии возлагается на отдел организации труда и заработной платы в цехах — на бюро организации труда и заработной платы на крупных предприятиях и в объединениях создаются соответствующие подразделения. [c.152]
Правильная организация труда предусматривает создание благоприятных условий для высокопроизводительного труда На основе наиболее рациональной расстановки и использования рабочей силы, совершенствования организации и обслуживания рабочих мест. Этим обеспечиваются условия для устранения причин потерь рабочего времени. [c.116]
План внедрения научной организации труда имеет своей задачей повышение производительности труда, лучшее использование располагаемых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. Основными направлениями его разработки являются совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, внедрение более рациональных способов их обеспечения материалами, инструментом, техническим контролем, ремонтными услугами, внедрение типовых проектов организации рабочих мест и т. д. совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, внедрение коллективных форм организации труда рабочих, передовых приемов и методов труда совершенствование нормирования и оплаты труда, форм и методов материального и морального стимулирования повышения производительности труда улучшение условий труда работающих. [c.298]
Организацию труда, основанную на достижениях науки и передовом опыте, называют научной (НОТ). Она охватывает большой круг вопросов. Основными направлениями НОТ является разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров совершенствование организации и обслуживания рабочих мест рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда совершенствование нормирования труда внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования труда улучшение условий труда укрепление дисциплины труда и развитие творческой активности трудящихся. Для решения этих вопросов в планах НОТ предусматривают мероприятия организационного, технического и социального характера. В передовых депо вопросам социального характера уделяют большое внимание и составляют планы социального развития коллектива, в которых предусматривают мероприятия, направленные на всестороннее развитие физических и интеллектуальных способностей человека, воспитание коммунистического 01 ношения к труду, улучшение условий труда и быта. [c.238]
Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест включает систему мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещение в определенном порядке. [c.95]
Организация П. п. осуществляется на основе широкого комплекса технологических и орг. мероприятий совершенствуется объект произ-ва на основе последних достижений науки и техники с применением наиболее экономичных материалов и заготовок разрабатывается передовой технологич. процесс и проектируются прогрессивные орудия произ-ва, обеспечивающие повышение его производительности, синхронность операций и непрерывность процесса механизируются и автоматизируются транспортные операции с целью обеспечения заданного темпа работы и облегчения условий труда внедряются методы и средства автоматич. контроля качества продукции, преимущественно осуществляемые в ходе выполнения технологич. операций непосредственно в поточной линии, и средства автоматич. регулирования технологич. процесса проектируется рациональная планировка рабочих мест и компоновка поточной линии в системе смежных с нею участков с целью обеспечения наибольшей прямоточное процессов и лучшего использования площадей разрабатываются мероприятия по совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест в соответствии с установленным графиком работы поточной линии разрабатываются система планирования, учета и методы автоматич. управления ходом произ-ва. [c.292]
Совершенствование организации и обслуживания рабочего места 3 Применение более эффективных конструктивных материалов Изме конст цн [c.87]
Основные направления совершенствования НОТ — внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда, совершенствование приемов и методов работы, улучшение организации и обслуживания рабочих мест, совершенствование условий, режима труда и отдыха, улучшение работы по подготовке и повышению квалификации кадров, укрепление дисциплины труда. [c.70]
Планы научной организации труда являются составной частью стройфинплана строительно-монтажной организации. Плановые мероприятия НОТ могут иметь следующие направления улучшение условий труда совершенствование методов и приемов труда улучшение использования рабочей силы улучшение организации и обслуживания рабочего места повышение квалификации работников совершенствование планирования, нормирования и оплаты труда дальнейшее развитие творческой инициативы трудящихся более широкое участие трудящихся в разработке творческих планов, расширение охвата и совершенствование форм социалистического соревнования и вовлечение в общественную жизнь и управление производством. [c.243]
Совершенствование организации труда осуществляется по следующим основным направлениям разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда улучшение форм организации и обслуживания рабочих мест определение наиболее рациональных форм и размеров производственных подразделений, которые в наибольшей степени соответствовали бы современной технике и технологии производства, профессиональному уровню подготовки работников улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров изучение и распространение передовых методов труда совершенствование нормирования труда улучшение условий труда (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, со-циально-психологические) укрепление трудовой дисциплины, повышение ответственности работников, развитие творческой активности трудящихся, развертывание социалистического соревнования и др. [c.111]
Все виды единичного разделения труда обеспечивают рост производительности труда в конечном счете благодаря ограничению сферы деятельности работника. Это, во-первых, позволяет работнику быстро овладеть системой знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения работы во-вторых, дает ему возможность постоянно улучшать эту систему в-третьих, создает благоприятные условия для совершенствования средств труда в-четвертых, позволяет ряд операций выполнять не последовательно, а параллельно или параллельно-последовательно и тем самым сокращать длительность производственного цикла. Кроме того, глубокое разделение труда дает возможность улучшить организацию и обслуживание рабочих мест, условия труда работников, оптимизировать темп и ритм работы. Квалификационное разделение труда, помимо всего прочего, стимулирует повышение квалификации работников и рост их культурно-технического уровня. [c.13]
Выбор объекта наблюдения определяется целью хронометража. Если необходимо установить нормы труда, то объектом наблюдения должны быть рабочие, имеющие средний процент выполнения норм по данной работе, исчисленный без учета рабочих, не выполняющих норм. Особое внимание при этом уделяется организации и обслуживанию рабочего места исполнителя, выбранного в качестве объекта наблюдения. Необходимо проанализировать состояние организации рабочего места, наметить и осуществить мероприятия по совершенствованию. [c.121]
В связи с этим основными задачами НОТ на предприятиях электротехнической промышленности являются а) постоянное совершенствование на базе развития техники разделения и кооперации труда б) выбор и внедрение наиболее рациональных и производительных приемов и методов труда, организации и обслуживания рабочих мест в) обеспечение наилучшей последовательности и взаимной увязки операций и работы участков производства г) создание наилучших условий труда, обеспечивающих высокую производительность и облегчающих труд рабочих и служащих. [c.111]
Средства фонда развития производства используются для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации, модернизации оборудования, обновлению основных средств, приобретению транспортных средств, совершенствованию организации производства и труда (в том числе на организацию и обслуживание рабочих мест, организацию трудовых процессов и нормирование труда, обеспечение благоприятных условий труда, совершенствование труда ИТР и служащих и т. п.), а также других капитальных вложений по развитию производства, направленных на освоение новых видов изделий, рост производительности труда, снижение себестоимости, улучшение качества продукции, повышение рентабельности производства, организацию производства товаров народного потребления. [c.451]
Организация труда охватывает различные направления в деятельности предприятия, требуя для компетентного их решения участия специалистов различного профиля (инженеров, экономистов, социологов, физиологов, психологов). В ней различают следующие направления изучение, разработка и внедрение передовых методов труда, организация и обслуживание рабочего места, совершенствование окружающей человека производственной среды и условий труда. [c.13]
В связи с этим понятие НОТ в современных условиях как бы кристаллизировалось, и теперь оно характеризует процесс совершенствования организации собственно живого труда. Исходя из рекомендаций Всесоюзного совещания по организации труда 1967 г., а также внесенных в последующие годы наукой и практикой уточнений, основными направлениями НОТ на современном этапе следует считать разработку и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров совершенствование организации и обслуживания рабочих мест совершенствование трудового процесса внедрение передовых приемов и методов труда совершенствование нормирования труда внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования труда улучшение условий труда укрепление дисциплины труда и развитие коммунистического отношения к труду. [c.10]
Важное место в системе комплексной организации и обслуживания рабочих мест принадлежит вспомогательным рабочим. Самостоятельная функциональная роль вспомогательных рабочих в выполнении производственного процесса (наладка оборудования, ремонт основных фон-до , обеспечение инструментом и т. д.) требует особого внимания к Еюпросам организации их труда. К числу основных направлений работы по совершенствованию организации труда вспомогательных рабочих следует отнести регламентацию процессов обслуживания, установление количественного и квалификационного состава рабочих по функциональным группам, улучшение использования рабочих по времени, правильность их использования с учетом профессий и квалификаций, обеспечение равнонапряженной загрузки рабочих различных служб. [c.180]
Таким образом, НОТ на предприятии решает следующие задачи совершенствование форм разделения и кооперации труда улучшение организации и обслуживания рабочих мест рационализация приемов и методов труда создание условий для высокопроизводительной работы отдельного работника и коллектива в целом (безоласные, здоровые и эстетические условия труда), всемерное развитие творческой инициативы для улучшения использования средств труда и рабочего времени сочетание моральных и материальных стимулов высокопроизводительного труда воспитание коммунистического отношения к труду. [c.140]